PROGETTO ART. 15 COMMA 5 DEL C.C.N.L per CED PERSONALE - SEGRETERIA. PREMESSA PROGETTO (Norma di riferimento)

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1 PROGETTO ART. 15 COMMA 5 DEL C.C.N.L per CED PERSONALE - SEGRETERIA PREMESSA PROGETTO (Norma di riferimento) D.Lgs. n. 33 del Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni. Secondo quanto dispone il D.Lgs. sopra citato i principi generale di trasparenza possono riassumersi nei seguenti punti, come cita l art. 1 del Decreto: - la trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche; - la trasparenza, nel rispetto delle disposizioni in materia di segreto di Stato, di segreto d'ufficio, di segreto statistico e di protezione dei dati personali, concorre ad attuare il principio democratico e i principi costituzionali di eguaglianza, di imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche, integrità e lealtà nel servizio alla nazione. Essa è condizione di garanzia delle libertà individuali e collettive, nonché dei diritti civili, politici e sociali, integra il diritto ad una buona amministrazione e concorre alla realizzazione di una amministrazione aperta, al servizio del cittadino; - le disposizioni del presente decreto, integrano l'individuazione del livello essenziale delle prestazioni erogate dalle amministrazioni pubbliche a fini di trasparenza, prevenzione, contrasto della corruzione e della cattiva amministrazione, a norma dell'articolo 117, secondo comma, lettera m), della Costituzione e costituiscono altresì esercizio della funzione di coordinamento informativo statistico e informatico dei dati dell'amministrazione statale, regionale e locale, di cui all'articolo 117, secondo comma, lettera r), della Costituzione. OBIETTIVI PROGETTO L obiettivo di questo progetto, a seguito di quanto disposto dal D.Lgs. 33/2013, nasce con lo scopo di creare una piattaforma web fruibile dal cittadino, ove con estrema chiarezza e in modo univoco, sono esposti in macro-categorie, le informazioni che per legge devono avere di evidenza pubblica. La struttura della piattaforma web, così come indicata dall Allegato A al D.Lgs.33/2013, deve essere organizzata in sotto-sezioni all'interno delle quali devono essere inseriti i documenti, le informazioni e i dati previsti e si presenta come segue: AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE Denominazione sotto-sezione Denominazione sotto-sezione Contenuti (riferimento al

2 Disposizioni generali Organizzazione 1 livello 2 livello decreto) Programma per la Trasparenza e l'integrità art. 10, c. 8, lett. a) Atti generali art. 12, c. 1, 2 Oneri informativi per cittadini e imprese art. 34, c. 1, 2 Organi di indirizzo politico-amministrativo Sanzioni per mancata comunicazione dei dati art. 47 art. 13, c. 1, lett. a) art. 14 Rendiconti gruppi consiliari regionali, provinciali, art. 28, c. 1 Articolazione degli uffici art. 13, c. 1, lett. b), c) Telefono e posta elettronica art. 13, c. 1, lett. d) Consulenti e collaboratori art. 15, c. 1, 2 Personale Incarichi amministrativi di vertice Dirigenti art. 15, c. 1, 2 art. 41, c. 2, 3 art. 10, c. 8, lett. d) art. 15, c. 1, 2, 5 art. 41, c. 2, 3 Posizioni organizzative art. 10, c. 8, lett. d) Dotazione organica art. 10, c. 1, 2 Personale non a tempo indeterminato art. 17, c. 1, 2 Tassi di assenza art. 16, c. 3 Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti art. 18, c. 1 Contrattazione collettiva art. 21, c. 1 Contrattazione integrativa art. 21, c. 2 OIV art. 10, c. 8, lett. c) Bandi di concorso art. 19 Performance Enti controllati Attività e procedimenti Provvedimenti Piano della Performance art. 10, c. 8, lett. b) Relazione sulla Performance art. 10, c. 8, lett. b) Ammontare complessivo dei premi art. 20, c. 1 Dati relativi ai premi art. 20, c. 2 Benessere organizzativo art. 20, c. 3 Enti pubblici vigilati Società partecipate Enti di diritto privato controllati art. 22, c. 1, lett. a) art. 22, c. 1, lett. b) art. 22, c. 1, lett. c) Rappresentazione grafica art. 22, c. 1, lett. d) Dati aggregati attività amministrativa art. 24, c. 1 Tipologie di procedimento art. 35, c. 1, 2 Monitoraggio tempi procedimentali art. 24, c. 2 Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati art. 35, c. 3 Provvedimenti dirigenti art. 23 Provvedimenti organi indirizzo-politico art. 23 Controlli sulle imprese art. 25 Bandi di gara e contratti art. 37, c. 1, 2 Sovvenzioni, contributi, Criteri e modalità art. 26, c. 1

3 sussidi, vantaggi economici Bilanci Beni immobili e gestione patrimonio Atti di concessione art. 26, c. 2 art. 27 Bilancio preventivo e consuntivo art. 29, c. 1 Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio art. 29, c. 2 Patrimonio immobiliare art. 30 Canoni di locazione o affitto art. 30 Controlli e rilievi sull'amministrazione art. 31, c. 1 Servizi erogati Pagamenti dell'amministrazione Carta dei servizi e standard di qualità art. 32, c. 1 Costi contabilizzati art. 32, c. 2, lett. a) art. 10, c. 5 Tempi medi di erogazione dei servizi art. 32, c. 2, lett. b) Liste di attesa art. 41, c. 6 Indicatore di tempestività dei pagamenti art. 33 IBAN e pagamenti informatici art. 36 Opere pubbliche art. 38 Pianificazione e governo del territorio art. 39 Informazioni ambientali art. 40 Strutture sanitarie private accreditate Interventi straordinari e di emergenza Altri contenuti art. 41, c. 4 art. 42 Per implementare la sopra citata piattaforma web occorre effettuare tre tipi di operazioni che consistono: 1) trasferire gli elementi già presenti sul sito, nel formato idoneo, ma in altre sezioni; 2) trasferire e convertire nel formato idoneo elementi già presenti sul sito; 3) costruire nuovi elementi nel formato idoneo da inserire ex novo. Per permettere l implementazione della struttura web di cui sopra, è necessario formare i dipendenti coinvolti nel presente progetto sia all utilizzo della piattaforma messa a disposizione gratuitamente dal Ministro per la P.A. e la Semplificazione e dalle Regioni, sia all utilizzo di pacchetti tipo Open Source Apache Open Office 4.0. AZIONI Il caricamento dei dati nella piattaforma web si svilupperà in due fasi e nello specifico: FASE DI ISTRUZIONE: 1. Istruzione e formazione del personale coinvolto; 2. Interventi per chiarimenti e risoluzione di eventuali problemi e criticità. FASE DI INSERIMENTO 1. Individuazione e raccolta dei dati da inserire nelle categorie di primo e secondo livello; 2. Verifica del formato dei file da inserire conformi a quelli previsti dal decreto e conversione di quelli non idonei; 3. Inserimento dei files nella piattaforma web.

4 VANTAGGI DERIVANTI DAL PROGETTO PER L UTENTE Il vantaggio per l utente derivante dalla realizzazione del presente progetto consiste nel facilitare l accesso ai documenti, alle informazioni ed ai dati concernenti l'organizzazione e l'attività dell Ente, direttamente ed immediatamente tramite il sito istituzionale del Comune, senza autenticazione ed identificazione. INDICATORI Dopo una suddivisione del materiale da inserire, tra gli incaricati al progetto, si prenderà come indice di valutazione il rapporto, preso individualmente, tra gli atti inseriti e il numero degli atti da inserire. VALUTAZIONE DEL PROGETTO Obiettivi progetto Percentuale Risorse da distribuire raggiungimento raggiunti Tra l 80 ed il 100 % 100 % Parzialmente raggiunti Tra il 50 ed il 79 % 80 % Sufficientemente raggiunti Tra il 25 ed il 49 % 50 % Si considerano non raggiunti Al di sotto del 25 % - CRITERI DI RIPARTO Le risorse economiche destinate al progetto saranno distribuite tra i dipendenti coinvolti proporzionalmente al raggiungimento degli obiettivi a ciascuno richiesti e conseguiti nell ambito della mansione da svolgere, in seguito a valutazione finale da parte del Responsabile del Servizio. VERGNANI SILVIA DARIO GENNARO ZIVERI ROBERTA GALLI LORELLA PERSONALE COINVOLTO COSTO DEL PROGETTO QUANTIFICATO IN EURO 450,00 Riferimento ANNO 2013 TERMINI PROGETTO

5 RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA (applicazione disposizioni art. 15 comma 5 CCNL 1/4/1999) SETTORE AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI CED PERSONALE - SEGRETERIA ANNO 2013 CRITERI DI RIPARTO TOTALE MACRO CATEGORIE E SOTTO- SEZIONI DIPENDENTE DARIO GENNARO DIPENDENTE GALLI LORELLA DIPENDENTE ZIVERI ROBERTA DIPENDENTE VERGNANI SILVIA TOTALI % Risorse da distribuire: 80% 450 x 80% : 15 = 360 : x : 2 = 360 : x : 14 = 360 : x : 9 = 360 : x 81 TOTALI 360 Brescello, 12/06/2014 Il Responsabile del Settore Affari Generali ed Istituzionali Dott.ssa Ines Sartori

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