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Ippolito Di Pietro
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1 Profilo Professionale gare e appalti Roma 05 Ottobre 2015 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007

2 Finalità Assicura il supporto tecnico ai responsabili interni alla P.A. in relazione alla progettazione interna, alle procedure di gara e appalti pubblici, dalla definizione dei documenti di gara sino alla chiusura dei pagamenti, in base alle normative vigente. Egli effettua la verifica tecnica relativa allo stato di avanzamento delle gare e degli appalti pubblici, osservando gli obblighi di legge in materia civilistica amministrativa fiscale, nonché tutti gli adempimenti e le comunicazioni previste dal codice degli appalti. Inoltre si occupa di verificare la fattibilità e l andamento del progetto dal punto di vista tecnico. Elementi di contesto Ambito/i di riferimento: Il contesto in cui opera questa figura è generalmente la direzione amministrativa della Pubblica Amministrazione; il processo di lavoro in cui opera è quindi l amministrazione e contabilità. Collocazione/i organizzativa/e: Collaborerà alle strette dipendenze del Responsabile Gestione operativa Modalità di esercizio del lavoro: La figura svolge compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo nell ambito di una specifica professionalità tecnica e/o scientifica. Competenze 1. Essere in grado di fornire il supporto amministrativo ai responsabili di Procedimenti di pubblici Per metter in atto la competenza occorre sapere come identificare e definire le istruzioni e le procedure operative per le procedure di gara e appalti; verificare l osservanza delle regole di base imposte dalla normativa amministrativa e dai principi contabili in materia di ; verificare le operazioni di contabilità relativamente a (registrazioni di partita doppia, riepilogo del piano dei conti, tenuta scadenziario, ecc.) gestire le comunicazioni obbligatorie verso l ANAC Diritto amministrativo Applicare tecniche di pianificazione dell attività di contabilità Elementi di diritto tributario Utilizzare software contabilità Elementi di diritto civile Applicare metodologie di organizzazione di un piano dei conti Applicare procedure di registrazione dei documenti contabili ANAC Codici degli appalti O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 2

3 2. Essere in grado di gestire l implementazione e le prestazioni di una base dati Allestire e amministrare i sistemi di archiviazione permanente dei dati e delle transazioni Valutare il livello di sicurezza e di prestazioni delle basi dati, anche in termini di supporto ad attività di analisi dei dati Manipolare i dati in un database Costruire e aggiornare la struttura di una base dati Amministrare una base dati Configurare una base dati in rete Mettere a punto le prestazioni di una base dati Organizzare l'estrazione di dati per scopi analitici Amministrazione di una base dati Applicare tecniche di pianificazione dell attività di contabilità Procedure di archiviazione informatica dei dati Utilizzare software contabilità Elementi di diritto amministrativo Applicare metodologie di organizzazione di un piano die conti Applicare procedure di registrazione dei documenti contabili 3. Essere in grado di effettuare l archiviazione informatica di documenti Acquisire la documentazione in entrata con gli standard previsti dal protocollo di legalità Certificare provenienza e data di acquisizione di ciascun documento Identificare ciascun documento in maniera univoca, attribuendo un numero di protocollo Digitalizzare le informazioni relative al documento Diritto commerciale Diritto tributario Elementi di diritto civile Normativa in materia di tutela della Privacy Sistemi di protocollazione Applicare tecniche di catalogazione Applicare procedure di archivistica informatica Applicare metodologie di classificazione documentale Applicare procedure di registrazione dei documenti contabili O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 3

4 4. Essere in grado di monitorare l andamento del progetto di gara Valutazione della fattibilità del progetto Verificare e monitorare in itinere le fasi del progetto con particolare riguardo alla chiusura degli stati di avanzamento lavori Assistere i Responsabili nella fase esecutiva del progetto Fattibilità progetto Fasi del progetto Monitoraggio progetto Applicare tecniche di verifica fattibilità Applicare tecniche di monitoraggio Settore Servizi Esperienza Richiesta Minimo 5 anni Titolo di studio richiesto Laurea Magistrale o Vecchio ordinamento in Architettura e/o Ingegneria con votazione minima di 110/110 Tipo contratto Contratto a Tempo Determinato full-time Numero posizioni aperte 2 Sede di lavoro Roma O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 4

5 Procedura di selezione La procedura di selezione prevedrà: A. La pubblicazione per 10 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all autocertificazione dei requisiti richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l espressa autorizzazione al trattamento dati personali da parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione. B. Lo screening da parte di Ales dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del possesso dei seguenti requisiti: 1. Laurea Magistrale o Vecchio ordinamento in Architettura e/o Ingegneria con votazione minima di 110/110. (il punteggio dovrà essere indicato nei cv e successivamente attestato tramite esibizione del certificato di laurea a pena esclusione) 2. Esperienza maturata di almeno 5 anni anche non consecutivi in posizioni di lavoro corrispondenti per contenuto al profilo professionale ricercato, con ogni tipologia di contratto di lavoro 3. Aver maturato esperienze lavorative all interno di Uffici Tecnici di Enti Locali o della Pubblica Amministrazione C. Un test tecnico a risposta multipla. D. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale. Sulla base dei punteggi ottenuti verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria che sarà pubblicata sul sito istituzionale della Società. La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con Ales S.p.a.. O r g a n i z z a z i o n e e S v i l u p p o R i s o r s e U m a n e e Q u a l i t à Pagina 5

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