IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO DI SCUOLA DELL INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI I GRADO PADRE DAVI MARIA TUROLDO Via Stazione n Montereale Valcellina (Pn) Codice fiscale Tel. n. 0427/79034 Fax n. 0427/ pnic81200a@istruzione.it - segreteria@pec.icturoldo.com - pnic81200a@pec.istruzione.it Comuni di Andreis Barcis Cimolais Claut Erto Casso Montereale Valcellina - Vajot IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE RITENUTO che nell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primaria e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo di Montereale Valcellina (Pn) possano e debbano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell erogazione dei servizi attraverso un organizzazione del lavoro del personale docente e a.t.a. fondata sulla partecipazione e sulla valorizzazione delle competenze professionali, in coerenza con quanto stabilito nel piano dell offerta formativa. CONVENUTO che il compenso aggiuntivo debba essere impiegato per la qualificazione dell offerta formativa dell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primaria e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo di Montereale Valcellina (Pn), rivolta agli studenti e alle loro famiglie e quindi per riconoscere e valorizzare l impegno di tutto il personale nell attuazione più significativa ed adeguata delle finalità, degli obiettivi e dei progetti del piano dell offerta formativa. TENUTO CONTO dei criteri espressi dal Consiglio di Istituto in merito all utilizzo del Fondo dell istituzione scolastica. Il giorno 20/05/2013 alle ore nel locale adibito ad ufficio di presidenza viene sottoscritta la presente ipotesi di accordo, finalizzata alla stipula del Contratto Collettivo Integrativo dell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primaria e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo di Montereale Valcellina (Pn). La presente ipotesi sarà inviata ai Revisori dei conti, corredata della relazione tecnico-finanziaria e della relazione illustrativa, per il previsto parere. L ipotesi di accordo viene sottoscritta tra: PARTE PUBBLICA Il Dirigente pro-tempore Dott.ssa Lucia CIBIN. PARTE SINDACALE RSU Maestra Paola CARLON. Prof. Andrea COMINA. Coll.Scol. Maristella DELLA VALENTINA.. OO.SS. TERRITORIALI FLC/CGIL..... CISL/SCUOLA..... UIL/SCUOLA... SNALS/CONFSAL..... GILDA/UNAMS

2 ISTITUTO COMPRENSIVO DI SCUOLA DELL INFANZIA, PRIMARIA E SECONDARIA DI I GRADO PADRE DAVI MARIA TUROLDO Via Stazione n Montereale Valcellina (Pn) Codice fiscale Tel. n. 0427/79034 Fax n. 0427/ pnic81200a@istruzione.it - segreteria@pec.icturoldo.com - pnic81200a@pec.istruzione.it Comuni di Andreis Barcis Cimolais Claut Erto Casso Montereale Valcellina - Vajot IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO D ISTITUTO SULLE MODALITA E CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA E PER L ATTRIBUZIONE DEI COMPENSI ACCESSORI AL PERSONALE DOCENTE E A.T.A. ANNO SCOALSTICO 2012/2013 Art. 1 Campo di applicazione, decorrenza e durata 1. Il presente contratto si applica a tutto il personale docente ed a.t.a. dell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primaria e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo di Montereale Valcellina (Pn). 2. Il presente contratto dispiega i suoi effetti per l anno scolastico 2012/ Il presente contratto, qualora non sia disdetto da nessuna delle parti che lo hanno sottoscritto nell arco di tempo che va fino al 31 agosto 2013, resta temporaneamente in vigore, limitatamente alle clausole effettivamente applicabili, fino alla stipulazione del successivo contratto integrativo. 4. Il presente contratto è modificabile in qualunque momento a seguito di accordo tra le parti. Art. 2 Ore eccedenti personale docente 1. Ogni docente può rendersi disponibile per l effettuazione di ore eccedenti l orario d obbligo per permettere la sostituzione dei colleghi assenti, compatibilmente con le risorse disponibili. 2. La disponibilità va indicata nel quadro orario settimanale. Art. 3 Prestazioni aggiuntive (lavoro straordinario ed intensificazione) del personale a.t.a. 1. In caso di necessità o di esigenze impreviste e non programmabili, il Dirigente Scolastico può disporre l effettuazione di prestazioni aggiuntive del personale a.t.a., anche oltre l orario d obbligo sentito il D.S.G.A.. 2. La prestazione di attività oltre l orario ordinario giornaliero autorizzata dal Dirigente Scolastico sarà retribuita fino ad un massimo di 35 ore complessive. Su richiesta le suddette ore prestate potranno essere recuperate anziché remunerate. 3. Nell individuazione dell unità di personale il Dirigente Scolastico tiene conto, in ordine di priorità, dei seguenti criteri: a) specifica professionalità, nel caso sia richiesta; b) sede ove va effettuata la prestazione aggiuntiva; c) disponibilità espressa dal personale; d) graduatoria interna. 4. Il Dirigente Scolastico può disporre, inoltre, l effettuazione di prestazioni aggiuntive, costituenti intensificazione della normale attività lavorativa, in caso di assenza di una o più unità di personale o per lo svolgimento di attività particolarmente impegnative e complesse. 5. Le prestazioni aggiuntive devono essere oggetto di formale incarico.

3 Art. 4 Risorse 1. Le risorse disponibili per l'attribuzione del salario accessorio sono costituite da: a) fondo dell'istituzione scolastica stabilito dal M.I.U.R. per l a.s. 2012/2013; b) economie del fondo dell'istituzione scolastica non utilizzato nell anno scolastico precedente; c) finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione delle funzioni strumentali all offerta formativa a.s. 2012/2013; d) finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione degli incarichi specifici del personale a.t.a. a.s. 2012/2013; e) economie degli stanziamenti per l attivazione degli incarichi specifici del personale a.t.a. non utilizzati nell anno scolastico precedente; f) finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per lo svolgimento di specifiche attività (ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti, attività complementari di educazione fisica, progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica) a.s. 2012/2013; g) economie dei finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per lo svolgimento di specifiche attività (ore eccedenti per sostituzione colleghi assenti, attività complementari di educazione fisica, progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica) non utilizzati nell anno scolastico precedente; h) finanziamento proveniente dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia per lo svolgimento di specifiche attività (gestione del servizio di prestito gratuito - comodato dei libri di testo) a.s. 2012/ Il totale delle risorse finanziarie disponibili (fondo dell istituzione scolastica, finanziamenti per funzioni strumentali al p.o.f., e incarichi specifici del personale a.t.a. ed altri finanziamenti) per il presente contratto integrativo ammonta ad ,02 (lordo dipendente) al netto dell indennità di direzione spettante al D.S.G.A. (quota variabile calcolata tenuto conto della tipologia di istituzione scolastica e secondo i parametri ministeriali legati all organico di diritto del personale docente ed a.t.a. per l a.s. 2012/2013) e al sostituto del D.S.G.A. (quota fissa e quota variabile) di 4.273,80: Fondo dell'istituzione scolastica stabilito dal M.I.U.R. per l a.s. 2012/2013 al netto dell indennità di direzione spettante al D.S.G.A. e sostituto del D.S.G.A. Economie del fondo dell'istituzione scolastica non utilizzato nell anno scolastico precedente Importo lordo dipendente euro , ,97 Totale Fondo dell istituzione scolastica ,33 Finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione delle funzioni strumentali all offerta formativa a.s. 2012/2013 Economie dei finanziamenti per l attivazione delle funzioni strumentali all offerta formativa non utilizzati nell anno scolastico precedente 7.336,62 Totale finanziamenti per funzioni strumentali al p.o.f ,62 Finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione degli incarichi specifici del personale a.t.a. a.s. 2012/2013 Economie dei finanziamenti per l attivazione degli incarichi specifici del personale a.t.a. non utilizzati nell anno scolastico precedente 0, ,07 Totale finanziamenti per incarichi specifici del personale a.t.a ,37 0,30

4 Finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per ore eccedenti per sostituzione del personale docente assente a.s. 2012/2013 Economie dei finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per ore eccedenti per sostituzione del personale docente assente non utilizzati negli anni scolastici precedenti Totale finanziamenti per ore eccedenti per sostituzione del personale docente assente Finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica a.s. 2012/2013 Economie dei finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica non utilizzati nell anno scolastico precedente Totale finanziamenti per aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica 2.212,47 397, , , , ,33 Finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per attività complementari di educazione fisica a.s. 2012/ ,84 Economie dei finanziamenti per attività complementari di educazione fisica 335,46 non utilizzati nell anno scolastico precedente Totale finanziamenti per attività complementari di educazione fisica 2.442,30 Totale finanziamenti provenienti dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia per lo svolgimento di specifiche attività (gestione del servizio di prestito gratuito comodato dei libri di testo) a.s. 2012/2013 Totale delle risorse finanziarie disponibili per la contrattazione a.s. 2012/2013 Art. 5 Attività finalizzate 1.252, ,02 1. I fondi finalizzati a specifiche attività all interno del mof, a seguito di apposito finanziamento, possono essere impegnati solo per tali attività, a meno che non sia esplicitamente previsto che eventuali risparmi possano essere utilizzati per altri fini. Per il corrente anno scolastico tali fondi sono pari a: Totale finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione delle funzioni strumentali all offerta formativa: - area informatica: n. 2 docenti - area orientamento/dispersione: n. 1 docente - area continuità/curricoli. n. 2 docenti - area sostegno ai docenti e agli alunni diversamente abili: n. 2 docenti - area ambiente: n. 2 docenti - piano offerta formativa: n. 2 docenti Totale finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per l attivazione degli incarichi specifici del personale a.t.a. comprese economie anno precedente: sono esclusi i beneficiari della prima posizione economica Totale finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per ore eccedenti per sostituzione del personale docente assente a.s. 2012/2013 comprese economie anno precedente Totale finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l emarginazione scolastica comprese economie anno precedente Importo lordo dipendente euro 7.336, , , ,33

5 Totale finanziamenti provenienti dal M.I.U.R. per attività complementari di educazione fisica comprese economie anno precedente Totale finanziamenti provenienti dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia per lo svolgimento di specifiche attività (gestione del servizio di prestito gratuito comodato dei libri di testo) a.s. 2012/2013 Totale delle risorse finanziarie disponibili per lo svolgimento di attività finalizzate a.s. 2012/ , , ,69 Art. 6 Finalizzazione delle risorse del FIS 1. Coerentemente con le previsioni di legge, le risorse del fondo dell istituzione Scolastica devono: a) essere finalizzate a retribuire funzioni ed attività che incrementino la produttività e l efficienza dell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primaria e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo, riconoscendo l impegno individuale del personale scolastico e i risultati conseguiti; b) essere impiegate per la qualificazione dell offerta formativa dell Istituto Comprensivo di Scuola dell infanzia, primari e secondaria di I grado P.D.M. Turoldo, rivolta agli studenti e alle loro famiglie e quindi per riconoscere e valorizzare l impegno di tutto il personale nell attuazione più significativa e adeguata delle finalità, degli obiettivi e dei progetti del piano dell offerta formativa. Art. 7 Criteri per la suddivisione del Fondo dell istituzione scolastica 1. Le risorse del fondo dell istituzione scolastica, con esclusione di quelle di cui all art. 5, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e a.t.a.. A tal fine sono assegnati, in base al numero di unità di personale in organico di diritto, per le attività del personale docente ,56 (75,73%) e per le attività del personale a.t.a ,77 (24,27%). Art. 8 Stanziamenti 1. Al fine di perseguire le finalità di cui all articolo 6, sulla base della delibera del Consiglio d istituto, di cui all art. 88 del CCNL e del Piano Annuale, il fondo d istituto destinato al personale docente è ripartito, come segue, tra le aree di attività specificate nelle tabelle allegate. 2. Allo stesso fine di cui al comma 1 vengono definite le aree di attività riferite al personale a.t.a., a ciascuna delle quali vengono assegnate le risorse specificate nelle medesime tabelle. Art. 9 - Conferimento degli incarichi al personale docente 1. L assegnazione degli incarichi al personale docente per lo svolgimento delle attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio, di cui al presente accordo, verrà effettuata con comunicazione scritta nominativa con l indicazione del monte ore disponibile per la realizzazione del progetto o per la commissione/referenza, della modalità di espletamento dell incarico (compenso forfetario o orario) e di rendicontazione dell attività svolta. 2. Eventuali economie per minori ore svolte dal personale docente per le referenze o la partecipazione a gruppi di lavoro e/o commissioni saranno utilizzate nelle stesse ove necessario e sempre nel limite massimo della previsione totale e sulla base della ricontrattazione da effettuarsi entro il 30 giugno 2013.

6 3. Eventuali economie per minori ore svolte dal personale docente per la realizzazione dei progetti saranno utilizzate negli stessi ove necessario e sempre nel limite massimo della previsione totale e sulla base della ricontrattazione da effettuarsi entro il 30 giugno In caso in cui si verifichino ulteriori economie per minori ore effettuate per la realizzazione dei progetti si procederà a compensare eventuali ore effettuate in più da parte dei gruppi di lavoro/commissioni e viceversa e sulla base della ricontrattazione da effettuarsi entro il 30 giugno In ogni caso non dovrà essere superata l assegnazione ricevuta dall istituto. Art Conferimento degli incarichi al personale a.t.a. 1. L assegnazione degli incarichi al personale a.t.a. per lo svolgimento delle attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio, di cui al presente accordo, verrà effettuata con comunicazione scritta nominativa con l indicazione del tipo di attività, il compenso forfetario od orario, specificando in questo ultimo caso il numero massimo di ore retribuibili e le modalità di certificazione dell attività svolta. Art Liquidazione dei compensi 1. I compensi di cui al presente contratto sono al lordo delle trattenute a carico del dipendente e al netto degli oneri a carico dello Stato e vengono liquidati sulla base della rendicontazione delle attività svolte e degli obiettivi raggiunti. Si prevede una rendicontazione entro il 30 giugno 2013 per le attività concluse. 2. La rendicontazione comprende: - per il personale docente: registro di progetto, relazioni, verbali, certificazioni con le attività svolte e il relativo monte orario, attestato di partecipazione; - per il personale a.t.a.: rendicontazione presentata dal personale secondo le modalità indicate dall amministrazione. 3. Per il personale docente in presenza di assenze consistenti che impediscono la realizzazione delle attività il compenso forfetario verrà decurtato in ragione della percentuale di mancata realizzazione verificata sulla base della rendicontazione presentata e dei relativi controlli da parte del Dirigente Scolastico. 4. Per il personale a.t.a. in caso di assenza dal servizio (escluso ferie) per un numero di giorni superiori a 10 giorni (consecutivi) il compenso forfetario verrà decurtato in proporzione ai giorni di assenza. La liquidazione dei compensi al personale docente e a.t.a. verrà effettuata a consuntivo, entro il 31 agosto 2013, previa disponibilità dei fondi. Art Informazione, monitoraggio e verifica 1. L informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo d istituto e con altre risorse pervenute nella disponibilità dell istituto sarà fornita mediante prospetti riepilogativi dei fondi dell Istituzione Scolastica e di ogni altra risorsa finanziaria aggiuntiva destinata al personale. Art. 13 Interpretazione autentica 1. Qualora insorgano controversie sull interpretazione del presente contratto, la parte interessata inoltra richiesta scritta all altra parte, con l indicazione delle clausole che è necessario interpretare. 2. Le parti si incontrano entro i 10 giorni successivi alla richiesta, di cui al comma 1, per definire consensualmente l interpretazione delle clausole controverse. La procedura si deve concludere entro 15 giorni. 3. Nel caso in cui si raggiunga l accordo, questo ha efficacia retroattiva dall inizio della vigenza contrattuale.