Data di nascita 23 ottobre 1954

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1 Curriculum vitae et studiorum Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) Maria Masuri Data di nascita 23 ottobre 1954 Profilo Professionale Funzionario Direttivo Amministrativo Amministrazione Roma Capitale Struttura Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane Incarichi attuali - Componente dell Organismo indipendente di valutazione di Roma capitale, nominata con Ordinanza del Sindaco n. 61 del 15 aprile 2014; - Incaricata di posizione organizzativa: Sviluppo della disciplina organizzativa e contrattuale in materia di gestione del personale non dirigente, innovazione dei modelli organizzativi dei servizi per l ottimizzazione delle risorse umane, promozione degli interventi di valorizzazione delle risorse umane, nell ambito del Dipartimento Risorse Umane, dal 2 gennaio Numero telefonico dell ufficio Fax dell ufficio istituzionale Istruzione e Iniziare con il titolo di studio di importanza prevalente. Elencare separatamente ciascun ulteriore corso frequentato con successo iniziando con le informazioni più recenti Data 16 marzo 1981 Laurea in Sociologia indirizzo economico-politico valutazione 110/110 Ex Università degli Studi di Roma, oggi Università La Sapienza Roma Capitale Via del Tempio di Giove, Roma Telefono Fax

2 Altri titoli di studio e professionali Data 12 maggio 2007 Master I livello in Sviluppo locale ed economia solidale (60 crediti formativi ore di lavoro complessive),valutazione 110/110 con lode Università La Sapienza di Roma - Facoltà di Scienze statistiche, Dipartimento Scienze economiche Data 2006 Corso di aggiornamento su D.Lgs 196/ Codice in materia di protezione dei dati personali Confservizi Lazio Data seminario Ruolo dell Ufficio di Controllo Interno del Comune di Roma dedicate al sistema di valutazione, al processo di negoziazione ed ai Service Level Agreement ; - responsabilità amministrativa Amministratori e Dipendenti EELL Comune di Roma ACSEL Data corso di La stesura dei profili di valutazione - seminario La valutazione delle risorse umane tra innovazione ed inerzia - ISDA - FORMEZ Data 2002 Corso di per i Quadri del Comune di Roma - Attestato di superamento della verifica finale Esito altamente positivo Roma Tre Università degli Studi e SSPAL Lazio Data 2002

3 - su controllo strategico direzionale, - corso di approfondimento sul Metodo Hay per la valutazione delle posizioni dirigenziali Data Scuola di Pubblica Amministrazione di Lucca - Soc. R.S.O. Corso operatori dei servizi sociali territoriali su tecniche e metodologie di lavoro per progetti obiettivi, nonché tecniche di analisi della qualità dei servizi Soc. ELEA Data 1996/1997 corso di (106 ore), sui sistemi di programmazione e pianificazione partecipata Comune di Roma Data 1995 corso per operatori di in e comunicazione ai cittadini Comune di Roma Data 1992/1993 Corso di aggiornamento per Operatori di Segretariato Sociale (durata di 160 ore), con giudizio positivo all esame finale Ente italiano di Servizio Sociale p.c. Regione Lazio Data 1988/89 Seminari F.E.P.A. (funzionalità efficienza nella pubblica amministrazione) di promozione dell innovazione: nell organizzazione del lavoro, nella semplificazione delle procedure, della pianificazione del lavoro (per progetti/ obiettivi), e a perseguire il miglioramento dell efficienza ed efficacia dell attività amministrativa Presidenza Consiglio Dipartimento Funzione Pubblica

4 Esperienze professionali (incarichi ricoperti) Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego Data Dal 2 gennaio 2014 ad oggi Nell ambito dell incarico ricoperto nel Dipartimento Risorse umane relativamente allo Sviluppo della disciplina organizzativa e contrattuale in materia di gestione del personale non dirigente, innovazione dei modelli organizzativi dei servizi per l ottimizzazione delle risorse umane, promozione degli interventi di valorizzazione delle risorse umane : Ha supportato la delegazione trattante di parte pubblica nell intera fase negoziale (febbraio 2014-febbraio 2015), propedeutica all adozione della nuova disciplina decentrata del personale non dirigente di Roma Capitale. Ha curato le istruttorie relative alle proposte di parte sindacale, la predisposizione dei documenti e degli atti dell Amministrazione, l elaborazione delle discipline tecniche, normative e organizzative, dei relativi schemi di provvedimento. In tale ambito ha svolto le analisi ed elaborato proposte di ottimizzazione dell organizzazione del lavoro, ai fini del miglioramento dei livelli quali - quantitativi dei servizi, anche in funzione della valorizzazione delle risorse umane. Ha curato l elaborazione dei sistemi di valutazione delle prestazioni del personale non dirigente. Ha contribuito allo sviluppo della disciplina organizzativa, con particolare riguardo agli incarichi di specifica responsabilità e di posizione organizzativa. Ha assicurato il coordinamento e raccordo degli interventi volti a garantire integrità e trasparenza nella gestione delle risorse umane Data dal 1 agosto 2011 al 1 gennaio 2014 Incarico o posizione ricoperti Incaricata, nell ambito della Direzione Pianificazione e Controllo Interno del Segretariato Direzione Generale, della Posizione organizzativa: Programmazione e coordinamento delle attività della Direzione Attuazione indirizzi del Direttore Generale, dell Organismo indipendente di valutazione (O.I.V.) e della Commissione Macrostruttura ;

5 Principali attività e responsabilità Coordinamento, a supporto della Direzione, del ciclo di programmazione, pianificazione e controllo, misurazione e valutazione della performance di Roma Capitale, della predisposizione del Piano della performance e della redazione della Relazione sulla performance; Supporto tecnico-amministrativo ai lavori della Commissione Macrostruttura, per lo sviluppo del modello organizzativo e funzionale di Roma Capitale; Supporto all Alta Direzione per gli atti di indirizzo e la disciplina delle funzionali dirigenziali; Coordinamento e gestione delle attività di support tecnicoamministrativo alle funzioni dell O.I.V.; Coordinamento e supporto per la gestione del contenzioso; Coordinamento funzioni ausiliarie e di supporto Data dal 16 febbraio 2007 al 31 luglio 2011 Incarico o posizione ricoperti Incaricata, nell ambito dell Ufficio Controllo Interno del Segretariato Direzione Generale della p.o. Macrostruttura e valutazione posizioni dirigenziali

6 Principali attività e responsabilità Supporto tecnico-amministrativo agli Organi di Alta Direzione, in materia di disciplina decentrata, organizzativa e contrattuale, dell area della dirigenza e cura dell istruttoria e della predisposizione delle proposte e provvedimenti dell amministrazione, in particolare: - Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi di Roma capitale (deliberazione. G.C. 261/2019, 161/2010, ecc.) - Nuova disciplina decentrata dell area della dirigenza, rideterminazione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato e relativa contrattazione decentrata: approvazione e autorizzazione alla sottoscrizione della preintesa. della retribuzione accessoria della dirigenza, con particolare riguardo alla retribuzione di posizione, approvata con deliberazione G.C. n. 117/2010; Predisposizione di proposte sui sistemi e sulle metodologie di graduazione delle posizioni dirigenziali; Gestione dell istruttoria tecnico amministrativa per la graduazione delle posizioni dirigenziali e dei relativi schemi di provvedimento; Predisposizione di proposte sulla misurazione, valutazione e disciplina del ciclo della performance, nonché dei relativi atti e provvedimenti ( Ciclo della programmazione, pianificazione, monitoraggio, misurazione e valutazione della performance, approvato con deliberazione G.C. n. 116/2010); Coordinamento e gestione delle attività alla Commissione Macrostruttura, in qualità di componente di supporto tecnico; Gestione degli adempimenti connessi alle modifiche organizzative della macrostruttura capitolina, monitoraggio dei dati sull organizzazione e sugli incarichi dirigenziali e dei fabbisogni professionali necessari alla copertura degli assetti organizzativi; Coordinamento e gestione delle attività di analisi d impatto, di supporto tecnico e giuridico a supporto dellas contrattazione decentrata, definizione di proposte da recepire nei CCDI dell area della dirigenza. Data dal 30/10/2004 al 15/02/2007 Incarico o posizione ricoperti Incarico di responsabilità (ex art. 70 CCDI) per il Servizio Organizzazione e posizioni dirigenziali, nell ambito dell Ufficio di Controllo Interno Principali attività e responsabilità - Analisi e monitoraggio dell organizzazione della macrostruttura, e degli incarichi dirigenziali; - Classificazione e pesatura delle posizioni dirigenziali apicali; - Supporto e consulenza alle strutture in materia di articolazione interna, conferimento degli incarichi di direzione e classificazione e pesatura delle posizioni dirigenziali sub apicali; - Analisi d impatto della spesa e supporto alla definizione del CCDI Area della dirigenza.

7 Data dal 28 novembre 2001 al 29 ottobre 2004 Incarico o posizione ricoperti Incarico di responsabilità (ex art. 70 CCDI), del Servizio Area valutazione dirigenti, nell ambito dell Ufficio di Controllo Interno Principali attività e responsabilità - Classificazione e pesatura delle posizioni dirigenziali apicali; - Verifica della corretta applicazione della metodologia di classificazione e pesatura delle posizioni dirigenziali sub apicali. Capacità e competenze personali Capacità: flessibilità organizzativa, di adattamento ai cambiamenti, di analisi di problematiche, eterogenee e complesse Consolidata esperienza e conoscenza del contesto funzionale di Roma Capitale, con particolare riguardo alla funzione organizzatoria, programmatoria e delle risorse umane; In materia di valutazione delle posizioni dirigenziali, di valutazione delle competenze e dei risultati, di analisi delle organizzazioni, dei processi di lavoro, di valutazione della qualità dei servizi, nonché sui sistemi di programmazione, pianificazione e controllo. Capacità linguistiche Autovalutazione Madrelingua; Eccellente; Fluente; Scolastico. Lingua Comprensione Parlato Scritto Indicare la lingua Ascolto Lettura Interazion e orale Produzion e orale Inglese Scolastico Scolastico / / / Spagnolo Fluente Fluente Fluente Fluente Scolastico Capacità nell uso delle tecnologie Possesso ECDL - buona conoscenza ed utilizzo dei seguenti applicativi: MICROSOFT OFFICE (Excel, Access, Word, Power Point) Internet e posta elettronica

8 Altre capacità e competenze (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra in che si ritiene di dover pubblicare) Componente dei seguenti organismi e/o gruppi di lavoro: - nel 2010, della Commissione esaminatrice nel processo di riqualificazione dei dipendenti ascritti ai profili (cat. B) di Operatori beni e servizi culturali, turistici e sportivi e Collaboratori beni culturali per l accesso al profilo (cat C) di Istruttore servizi di sicurezza e controllo beni culturali ; - nel 2009, della Commissione esaminatrice nel processo di riqualificazione dei dipendenti ascritti al profilo (cat. C) di Ispettore annonario, per l accesso al profilo (cat. D) Funzionario dei sistemi di prevenzione protezione e monitoraggio dei servizi ; - nel 2009, di un gruppo di lavoro con il compito di Coordinare e armonizzare gli interventi sui diversi canali di comunicazione (contact center e portale) a seguito dell entrata in vigore della legge 69/2009 e alla luce del nuovo assetto organizzativo della macrostruttura comunale ; - nel 2009, di un gruppo di lavoro con il compito di Ricognizione degli orari di lavoro attualmente osservati dai dipendenti comunali e analisi delle criticità con riferimento al vigente piano degli orari di lavoro, di servizio e di apertura al pubblico degli uffici, nonché, Elaborazione di uno studio finalizzato all eventuale riassetto degli orari di lavoro vigenti ; - nel 2009, di una Commissione istituita dal Direttore dell Istituzione Biblioteche per l analisi delle funzioni/attività e definizione delle linee di sviluppo organizzativo, della dotazione organica degli uffici centrali dell Istituzione Biblioteche ; - nel 2007, della Commissione esaminatrice per la Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la stipula di n. 9 contratti a tempo determinato, nel profilo professionale di funzionario amministrativo - cat. D; - nel 2007, della Commissione esaminatrice per la Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la stipula di n. 4 contratti a tempo determinato, nel profilo professionale di funzionario amministrativo - cat. D; - dal 30 maggio 2005, quale rappresentante del Segretariato Generale, della Commissione permanente presso l Osservatorio sull occupazione e le condizioni di lavoro a Roma ai sensi della deliberazione G.C. n. 789/2004; - dal 2003 al 2005, responsabile coordinamento tecnico e metodologico, di Progetti pilota, finalizzati allo sviluppo dei sistemi di programmazione delle attività e degli obiettivi dell Ente; - nel 2004, di un gruppo di lavoro che ha condotto l analisi dell organizzazione, dei processi/attività propedeutico alla definizione del nuovo sistema di gestione del protocollo informatico, nell ambito del Dipartimento III - Politiche del Patrimonio; - nel 2003 / 2004, referente di Cantieri d innovazione per due distinti gruppi di lavoro, il primo per l ideazione e attuazione di un progetto di rilevazione della customer satisfaction inerente il Teatro del Lido di Ostia, l altro per l ideazione e attuazione di un progetto di rilevazione della customer satisfaction inerente il Servizio di supporto scolastico per i minori disabili nel Municipio XII.

9 Data 2006 Ha, inoltre, conseguito l idoneità nell ambito del Concorso pubblico per Dirigente Area amministrativa, bandito dalla ex Provincia di Roma Ha, altresì, svolto i seguenti incarichi di docenza: - nel 2010, incarico di docenza conferito dal Dipartimento Risorse umane, per il corso di per la riclassificazione dei dipendenti ascritti al profilo professionale soppresso per la Famiglia Cultura, Turismo e Sport: da "Operatore beni e servizi culturali, turistici e sportivi" (cat. B) e " Collaboratore servizi bibliotecari" (cat B) a "Istruttore servizi culturali, turistici e sportivi" (cat. C), - nel 2010, incarico di docenza conferito dal Dipartimento Risorse umane, per il corso di per la riclassificazione dei dipendenti ascritti al profilo professionale soppresso per la Famiglia Comunicazione: da "Operatore servizi di comunicazione e in"(cat. B) a "Istruttore URP - Redattore pagine web" (cat. C), - nel 2005, incarico di docenza conferito dal Comando del Corpo di Polizia municipale, per un corso di aggiornamento dedicato agli Istruttori di Polizia municipale su Predisposizione di atti amministrativi, gestione del personale e delle risorse, - nel 2004, incarico di docenza conferito dal Dipartimento I Politiche delle risorse umane e del Decentramento, per un corso di finalizzato al passaggio dalla cat. B alla cat. C per i dipendenti addetti alle procedure di notificazione, - nel 2002, incarico di docenza conferito dal Dipartimento I Politiche delle risorse umane e del Decentramento, per un corso di dedicato agli addetti ai punti di ascolto di secondo livello (sistema unico call center) in materia di organizzazione funzionale del Comune di Roma. Dichiaro, ex D.P.R. n. 445/2000, che le informazioni riportate nel presente curriculum sono esatte e veritiere, e si assume la responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di o uso di atti falsi (ex art. 76 D.P.R. n. 445/2000). Roma, 20 febbraio 2015 Firma

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