selezione generale dei dipendenti per la costituzione di graduatorie relative ai singoli profili professionali.
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- Luigina Leone
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1 selezione generale dei dipendenti per la costituzione di graduatorie relative ai singoli profili professionali. Febbraio 2013
2 Elementi organizzativi Periodo di selezione: marzo-aprile 2013 Durata delle selezioni : 30 giorni Impegno di ciascun candidato: 8 ore Modalità di pubblicizzazione: avviso in busta paga Modalità selettive:valutazione titoli e requisiti, valutazione curriculum, prova scritta, prova pratica (solo per i profili 4-5-8), prova orale (solo per i profili n ) Validità delle graduatorie: 2 anni
3 Profili professionali dal selezionare 1) Profilo di impiegato amministrativo direttivo Inquadramento Platea Titolo preferenziale Titolo minimo VII livello impiegato Impiegati di VI livello Laurea Diploma Competenze da valutare: gestione personale, gestione budget,capacità di coordinare un team di lavoro, capacità di lavorare in team, competenze informatiche,specifiche competenze tecnico professionali, capacità relazionali Livello delle competenze richiesto: elevato Potenziale settore di Impiego: responsabile di U.O., specialista informatico, tecnico addetto ai rilievi di tecnica anagrafica territoriale, tecnico addetto alla georeferenziazione dei siti, specialista delle problematiche ambientali). 2) Profilo di impiegato amministrativo di concetto: Inquadramento : V e VI livello impiegati Platea: tutti i dipendenti Titolo preferenziale: Laurea Titolo minimo: diploma (non occorre se già impiegato) Competenze da valutare: gestione procedure, monitoraggio budget, gestione contrattuale dipendenti, capacità di lavorare in team, competenze informatiche, specifiche competenze tecnico professionali, capacità relazionali Livello delle competenze richiesto: buono Potenziale settore di Impiego: assistente di direzione,coordinatore di struttura tecnico/amministrativa del settore gestione patrimonio, addetto di struttura tecnico/amministrativa del Settore gestione patrimonio, gestione processi complessi settore Attività di Supporto, addetto ai processi di base del Settore Attività di Supporto, addetto all urp, impiegato di concetto di struttura direzionale, addetto al call center aziendale, impiegato tecnico/amministrativo di supporto alla produzione, Ispettore addetto al controllo della presenza dei dipendenti, specialista della qualità, specialista dei controlli di sicurezza sui luoghi di lavoro, addetto ai servizi informativi.
4 3) Profilo di impiegato amministrativo esecutivo Inquadramento:III e IV livello impiegato Platea: tutti i dipendenti Titolo preferenziale: Laurea Titolo minimo: licenza media Competenze da valutare: capacità di scrittura, capacità di lettura e comprensione testo, capacità di lavorare in team, conoscenze informatiche, conoscenze linguistiche, specifiche competenze tecnico professionali, capacità relazionali Livello delle competenze richiesto: discreto Potenziale settore di impiego: addetto ai processi di base delle strutture direzionali. Produzione/servizi di promozione culturale 4) Profilo di operaio manutentore: inquadramento: IV livello operaio Platea: tutti gli operai Inquadramento: IV livello operaio Titolo preferenziale attestati e/o esperienze certificate pregresse nel profilo Competenze da valutare: abilità tecnico-professionali per quanto attiene al campo della manutenzione edile (attentatore, idraulico, impiantista, elettricista, manutentore stradale, carpentiere, falegname) Altri requisiti: assenza di sanzioni disciplinari di sospensione dal lavoro nel biennio precedente Livello delle competenze: buono Potenziale settore di impiego: manutenzione edile, PIS, manutenzione immobili di e.r.p. 5) Profilo di operaio caposquadra manutentore: Inquadramento: V livello operaio Platea: operai di IV livello Titolo preferenziale attestati e/o esperienze certificate pregresse nel profilo Altri requisiti: assenza di sanzioni disciplinari di sospensione dal lavoro nel biennio precedente
5 Competenze da valutare:capacità di coordinamento gruppi di lavoro, capacità relazionali, conoscenze informatiche, abilità tecnico-professionali per quanto attiene al campo della manutenzione edile (attentatore, idraulico, impiantista, elettricista, manutentore stradale, carpentiere, falegname) Livello delle competenze: elevato Potenziale settore di impiego: Produzione/ manutenzione edile, PIS/ - Gestione patrimonio di e.r.p./ manutenzione immobili di e.r.p. 6) Profilo di operaio caposquadra pulitore e di addetto alle pulizie speciali: Inquadramento: III e IV livello operaio Platea: operai di II e III livello operaio Titolo preferenziale: anzianità di servizio Altri requisiti: assenza di sanzioni disciplinari di sospensione dal lavoro nel biennio precedente Competenze da valutare:capacità di coordinamento gruppi di lavoro, capacità relazionali, conoscenze informatiche, abilità tecnico-professionali per quanto attiene al settore delle pulizie Livello delle competenze: buono Potenziale settore di impiego: Produzione/ servizi di pulizia, servizi di pulizia speciale e periodica 7) Profilo di operaio collaboratore scolastico Inquadramento:II/s livello operaio Platea: operai di II livello Titolo preferenziale attestati e/o esperienze certificate pregresse nel profilo Altri requisiti: assenza di sanzioni disciplinari di sospensione dal lavoro nel biennio precedente, assenza carichi pendenti o precedenti Competenze da valutare: conoscenza procedure aziendali, capacità relazionali
6 Livello delle competenze: discreto Potenziale settore di impiego: Produzione/servizi scolastici 8) Profilo manutentore del verde e servizi di sanificazione ambientale, derattizzazione, deblattizzazione, disinfestazione Inquadramento: IV e V livello operaio Platea: operai di II e III livello Titolo preferenziale: attestati e/o esperienze certificate pregresse nel profilo Altri requisiti: assenza di sanzioni disciplinari di sospensione dal lavoro nel biennio precedente, assenza carichi pendenti o precedenti Competenze da valutare: conoscenza delle tecniche di manutenzione del verde, derattizzazione e sanificazione ambienti Potenziale settore di Impiego: Produzione/ Servizi di Manutenzione del verde, disinfestazione, sanificazione, derattizzazione
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