Libero Consorzio Comunale di Caltanissetta (L.r.15/2015) già Provincia Regionale di Caltanissetta

Transcript

1 Libero Consorzio Comunale di Caltanissetta (L.r.15/2015) già Provincia Regionale di Caltanissetta Codice Fiscale e Partita IVA : DELIBERAZIONE COMMISSARIALE ORIGINALE Seduta del 26 Agosto 2019 n. 72 del Registro deliberazioni OGGETTO: Presa d atto esito provvisorio Valutazione per la graduazione delle posizioni organizzative. L'anno duemiladiciannove, il giorno ventisei del mese di agosto alle ore 16,30 il Commissario Straordinario Dott.ssa Rosalba Panvini, in sostituzione della Giunta Provinciale, con la partecipazione del Segretario Generale Dott. Eugenio M. Alessi delibera sull oggetto. Dichiarata immediatamente esecutiva Esecutiva in data IL DIRIGENTE

2 PREMESSO che con Deliberazione Commissariale n. 61 del è stato approvato il Regolamento per l istituzione delle Posizioni Organizzative e il conferimento dei relativi incarichi - Adeguato alle disposizioni previste dal CCNL Funzioni Locali 2016/2018 del ; CHE la precedente metodologia per la graduazione delle posizioni organizzative è stata approvata con Atto di G.P. del 09/02/2001 n. 32, modificata da ultimo con deliberazione n. 2 in data 8 gennaio 2004, nonché la metodologia per la valutazione del risultato dei titolari di posizione organizzativa modificata da ultimo con deliberazione di Giunta provinciale in data 07 ottobre 2011, n. 341; CONSIDERATO che con Deliberazione Commissariale n. 95/2016 e sue successive modifiche ed integrazioni è stata approvata la nuova macrostruttura dell ente, operando dei drastici accorpamenti, che da ultimo con Deliberazione Commissariale del 14/05/2019 n. 33, a decorrere dal 15 maggio 2019, è articolata in 6 Settori, secondo criteri di omogeneità e snellimento delle procedure; RICHIAMATO l articolo 13 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio che recita 1. Gli enti istituiscono posizioni di lavoro che richiedono, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato: a) lo svolgimento di funzioni di direzione di unità organizzative di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale e organizzativa; b) lo svolgimento di attività con contenuti di alta professionalità, comprese quelle comportanti anche l iscrizione ad albi professionali, richiedenti elevata competenza specialistica acquisita attraverso titoli formali di livello universitario del sistema educativo e di istruzione oppure attraverso consolidate e rilevanti esperienze 18 lavorative in posizioni ad elevata qualificazione professionale o di responsabilità, risultanti dal curriculum. 2. Tali posizioni possono essere assegnate esclusivamente a dipendenti classificati nella categoria D, sulla base e per effetto di un incarico a termine conferito in conformità all art. 14. Nel caso in cui siano privi di posizioni di categoria D, la presente disciplina si applica: a) presso i comuni, ai dipendenti classificati nelle categorie C o B; b) presso le ASP e le IPAB, ai dipendenti classificati nella categoria C. 3. Gli incarichi di posizione organizzativa di cui all art.8 del CCNL del e all art.10 del CCNL del , già conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di sottoscrizione del presente CCNL. ; RICHIAMATO l art.15 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio , che testualmente recita : 1. Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni di cui all art. 13 è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal contratto collettivo nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario. 2. L importo della retribuzione di posizione varia da un minimo di ad un

3 massimo di annui lordi per tredici mensilità, sulla base della graduazione di ciascuna posizione organizzativa. Ciascun ente stabilisce la suddetta graduazione, sulla base di criteri predeterminati, che tengono conto della complessità nonché della rilevanza delle responsabilità amministrative e gestionali di ciascuna posizione organizzativa ; ATTESO che la graduazione delle Posizioni Organizzative è funzionale, attraverso l apprezzamento del livello di responsabilità, alla determinazione della retribuzione di posizione, tra il valore minimo e massimo previsto dal CCNL; VISTA la Determinazione Commissariale n. 39 del 08/06/2018 con la quale sono stati nominati i componenti del Nucleo di valutazione per il triennio 2018/2020. VISTA Determinazione Commissariale n. 69 del 18/06/2019 con la quale si è preso atto delle dimissioni del componente del Nucleo di Valutazione Avv. Loredana Zappalà e che con il medesimo atto è stato nominato il nuovo componente Dr. Calogero Ferlisi; DATO ATTO CHE, a seguito dell approvazione del Regolamento per l istituzione delle Posizioni Organizzative e il conferimento dei relativi incarichi - Adeguato alle disposizioni previste dal CCNL Funzioni Locali 2016/2018 del sono stati trasmessi via in data al Nucleo di Valutazione di questo Ente gli atti organizzativi di Macrostruttura, le schede con l individuazione delle risorse umane e delle responsabilità assegnate a ciascuna P.O., ed il Regolamento predetto affinché provvedesse ad analizzare la situazione organizzativa dell'ente, procedendo alla pesatura delle Posizioni Organizzative, in coerenza con i compiti regolarmente attribuiti all organismo e con la metodologia attualmente vigente per la pesatura; CONSIDERATO che non è stato comunicato al Nucleo di Valutazione il budget da assegnare alle Posizioni; PRESO ATTO dell esito della Graduazione della indennità di posizione delle Posizioni Organizzative, come da Verbale n. 10 redatto in data dal Nucleo di Valutazione, posto in allegato A alla presente delibera in cui, a seguito di analisi dei dati emersi dalla valutazione di cui sopra, ad esclusione del parametro Risorse finanziarie, viene proposta la classificazione provvisoria del peso delle Posizioni Organizzative; CONSIDERATO che il punteggio attribuito al parametro Risorse finanziarie potrà essere assegnato solo a seguito della concreta definizione della quantità di risorse finanziarie gestite, sia in entrata e che in uscita, da ciascuna Posizione; RITENUTO di dover approvare il predetto esito provvisorio relativo alla pesatura delle Posizioni Organizzative, affinché i dirigenti facciano pervenire, subito dopo l approvazione del Bilancio 2019 e del correlativo PEG, le informazioni previste dal vigente regolamento per la pesatura delle P.O. per la parte afferente al parametro Risorse finanziarie ; RITENUTO di dover dare atto che, sino a quando non sarà possibile disporre dei dati finanziari di cui sopra, sarà comunque necessario procedere al conferimento delle P.O. avvalendosi della pesatura provvisoria di cui al Verbale n. 10 del Nucleo di Valutazione, al fine di non compromettere una

4 più razionale azione amministrativa dell Ente, ed avuta presente la gravissima carenza del numero di figure dirigenziali all interno dell Ente; RITENUTO di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi del 2 comma dell art. 12 della L.r. n.44 del attesa l esigenza di assegnare in tempi rapidi le P.O.; CONSIDERATO che il presente provvedimento verrà pubblicato online sul sito dell Ente; VISTO il D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; VISTO il D. Lgs. n. 150/2009; VISTO lo Statuto dell Ente; VISTO il vigente Regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; VISTO il CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio ; PROPONE Per i motivi esposti in narrativa, 1. Prendere atto dell esito della Valutazione ai fini della graduazione della retribuzione di posizione delle Posizioni Organizzative, come da Verbale n. 10, redatto in data dal Nucleo di Valutazione, posto in allegato A alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale, unitamente ai relativi allegati, in cui viene proposta la classificazione provvisoria del peso delle Posizioni Organizzative dell Ente; 2. Approvare il predetto esito relativo alla Pesatura delle posizioni organizzative; 3. Dare atto che, in conseguenza della predetta pesatura le posizioni organizzative, per l esercizio 2019 e fino a nuova disposizione, risultano così provvisoriamente determinate: Posizione organizzativa Retribuzione di posizione SETTORE I n. 1 P.O. Servizio Presidenza - Affari Generali- Affari Legali 8.000,00 n. 1 P.O. Servizio Ufficio Contratti 8.000,00 SETTORE II n. 1 P.O. Servizio giuridico del Personale 8.000, ,00 n. 1 P.O. Servizio finanziario e del lavoro del Personale SETTORE III n. 1 P.O. Servizio Servizi Economico- Finanziari ,00 n. 1 P.O. Servizio Ufficio Tributi 6.000,00 n. 1 P.O. Servizio Ufficio Economato 6.000,00

5 SETTORE IV n. 1 P.O: - Servizio Viabilità e Trasporti e progettazione OO.PP. Zona Nord ,00 n. 1 P.O: - Servizio Viabilità e Trasporti e progettazione OO.PP. Zona Sud ,00 n. 1 P.O. - Servizio Edilizia, Patrimonio Immobiliare, Progettazione OO.PP - Protezione 8.000,00 Civile. n. 1 P.O. - Servizio Impiantistica e progettazione 6.000,00 SETTORE V n. 1 P.O. Servizio Territorio ed Ambiente ,00 SETTORE VI n. 1 P.O. Servizio Sviluppo Economico 8.000,00 n. 1 P.O. - Servizio Servizi Sociali e Culturali 8.000,00 4. Comunicare la presente pesatura ai dirigenti affinché facciano pervenire, subito dopo l approvazione del Bilancio 2019 e del correlativo PEG, le informazioni previste dal vigente regolamento per la pesatura delle P.O. per la parte afferente al parametro Risorse finanziarie, e procedere successivamente all approvazione definitiva della pesatura; 5. Dare atto che sino a quando non sarà possibile disporre dei dati finanziari di cui sopra sarà comunque necessario procedere al conferimento delle P.O. avvalendosi della pesatura provvisoria di cui al Verbale n. 10 del Nucleo di Valutazione, al fine di non compromettere una più razionale azione amministrativa dell Ente, ed avuta presente la gravissima carenza del numero di figure dirigenziali all interno dell Ente; 6. Stabilire conseguentemente che la presente delibera sostituisce la deliberazione di Giunta Provinciale n. 125 del e qualunque altra adottata per la stessa finalità; 7. Trasmettere copia della presente deliberazione, al Servizio Personale dell Ente e al Responsabile del Settore Economico-Finanziario per gli adempimenti di competenza; 8. Dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi del 2 comma dell art. 12 della l.r , n. 44; 9. Trasmettere copia della presente alle R.S.U e alle OO.SS. quale informativa sindacale ai sensi dei C.C.N.L. vigenti; Il Dirigente del II Settore f.to dr. Eugenio Alessi

6 REGOLARITA TECNICA Per la regolarità tecnica si esprime parere favorevole. Caltanissetta lì Il Dirigente del II Settore f.to dr. Eugenio Alessi REGOLARITA CONTABILE Per la regolarità contabile si esprime parere favorevole Non comporta impegno di spesa. Caltanissetta lì IL RESPONSABILE DEI SERVIZI ECONOMICO FINANZIARI f.to dr. Eugenio Alessi IL COMMISSARIO STRAORDINARIO Vista la superiore proposta di deliberazione che qui si intende integralmente trascritta. Visti i pareri espressi dai responsabili dei servizi sulle proposte, come riportato in narrativa, ai sensi dell art. 12 della L.R. n. 30 del Ritenuta la proposta meritevole di approvazione DELIBERA Per i motivi esposti in narrativa 1. Prendere atto dell esito della Valutazione ai fini della graduazione della retribuzione di posizione delle Posizioni Organizzative, come da Verbale n. 10, redatto in data dal Nucleo di Valutazione, posto in allegato A alla presente deliberazione per costituirne parte integrante e sostanziale, unitamente ai relativi allegati, in cui viene proposta la classificazione provvisoria del peso delle Posizioni Organizzative dell Ente; 2. Approvare il predetto esito relativo alla Pesatura delle posizioni organizzative; 3. Dare atto che, in conseguenza della predetta pesatura le posizioni organizzative, per l esercizio 2019 e fino a nuova disposizione, risultano così provvisoriamente determinate: Posizione organizzativa Retribuzione di posizione SETTORE I n. 1 P.O. Servizio Presidenza - Affari Generali- Affari Legali 8.000,00 n. 1 P.O. Servizio Ufficio Contratti 8.000,00

7 SETTORE II n. 1 P.O. Servizio giuridico del Personale 8.000,00 n. 1 P.O. Servizio finanziario e del lavoro del 8.000,00 Personale SETTORE III n. 1 P.O. Servizio Servizi Economico ,00 Finanziari n. 1 P.O. Servizio Ufficio Tributi 6.000,00 n. 1 P.O. Servizio Ufficio Economato 6.000,00 SETTORE IV n. 1 P.O: - Servizio Viabilità e Trasporti e progettazione OO.PP. Zona Nord ,00 n. 1 P.O: - Servizio Viabilità e Trasporti e progettazione OO.PP. Zona Sud ,00 n. 1 P.O. - Servizio Edilizia, Patrimonio Immobiliare, Progettazione OO.PP - Protezione 8.000,00 Civile. n. 1 P.O. - Servizio Impiantistica e progettazione 6.000,00 SETTORE V n. 1 P.O. Servizio Territorio ed Ambiente ,00 SETTORE VI n. 1 P.O. Servizio Sviluppo Economico 8.000,00 n. 1 P.O. - Servizio Servizi Sociali e Culturali 8.000,00 4. Comunicare la presente pesatura ai dirigenti affinché facciano pervenire, subito dopo l approvazione del Bilancio 2019 e del correlativo PEG, le informazioni previste dal vigente regolamento per la pesatura delle P.O. per la parte afferente al parametro Risorse finanziarie, e procedere successivamente all approvazione definitiva della pesatura; 5. Dare atto che sino a quando non sarà possibile disporre dei dati finanziari di cui sopra sarà comunque necessario procedere al conferimento delle P.O. avvalendosi della pesatura provvisoria di cui al Verbale n. 10 del Nucleo di Valutazione, al fine di non compromettere una più razionale azione amministrativa dell Ente, ed avuta presente la gravissima carenza del numero di figure dirigenziali all interno dell Ente; 6. Stabilire conseguentemente che la presente delibera sostituisce la deliberazione di Giunta Provinciale n. 125 del e qualunque altra adottata per la stessa finalità; 7. Trasmettere copia della presente deliberazione, al Servizio Personale dell Ente e al Responsabile del Settore Economico-Finanziario per gli adempimenti di competenza; 8. Dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi del 2 comma dell art. 12 della l.r , n. 44; 9. Trasmettere copia della presente alle R.S.U e alle OO.SS. quale informativa sindacale ai sensi dei C.C.N.L. vigenti.

8 Letto, confermato, sottoscritto IL COMMISSARIO STRAORDINARIO f.to dott.ssa Rosalba Panvini IL SEGRETARIO GENERALE f.to dr. Eugenio Alessi CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia del presente provvedimento è stata pubblicata nel sito internet del Libero Consorzio Comunale di Caltanissetta, sezione Albo Pretorio on-line per 15 giorni consecutivi dal al e contro di essa non sono state prodotte opposizioni. Caltanissetta, lì IL RESPONSABILE DELLA TENUTA DELL ALBO PRETORIO IL SEGRETARIO GENERALE ESECUTIVITA La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data , in quanto dichiarata, dall Organo deliberante, immediatamente esecutiva, ai sensi dell art. 16 L. 44/1991; La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data, dopo il decimo giorno dalla relativa pubblicazione, ai sensi dell art. 12, I comma l.r. 44/1991. IL SEGRETARIO GENERALE