FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE. n. 922 / 2019 del 20/08/2019

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1 FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE n. 922 / 2019 del 20/08/2019 Oggetto: PERSONALE CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI DIRIGENTE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE AL SERVIZIO PIANIFICAZIONE TERRITORIALE - TRASPORTI - PROGRAMMAZIONE RETE SCOLASTICA - EDILIZIA SCOLASTICA - PATRIMONIO - SICUREZZA SUL LAVORO - PRESA D'ATTO DELLA GRADUATORIA PROVVISORIA, APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE. Sottoscritta con firma digitale dal Responsabile MENOZZI IURI. IMPRONTE testo determina.pdf 1FE63436DC254478A0B1DE25C40A6B11F7E5356C1D181CE65BA0DE0A5B376EBEF047223AC0BA2E7420DA1D5B4EF43F509A D BD9A0889ACA7B794F920BB

2 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE Responsabile : MENOZZI IURI Oggetto: PERSONALE CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI DIRIGENTE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE AL SERVIZIO PIANIFICAZIONE TERRITORIALE TRASPORTI PROGRAMMAZIONE RETE SCOLASTICA EDILIZIA SCOLASTICA - PATRIMONIO SICUREZZA SUL LAVORO PRESA D ATTO DELLA GRADUATORIA PROVVISORIA, APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE. IL DIRIGENTE Premesso che: - il DUP è stato approvato dal Consiglio Provinciale con atto n. 7 del 26/02/2019, immediatamente eseguibile; - il Bilancio di previsione è stato approvato dal Consiglio Provinciale con atto n. 12 del 7/03/2019 immediatamente eseguibile; - il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) e il Piano della Performance è stato approvato con Decreto del Presidente n. 63 del 1/4/2019 ss.mm.ii.; - il Piano Triennale di prevenzione della Corruzione e della Trasparenza è stato approvato con Decreto del Presidente n. 16 il 28/1/2019; Preso atto che: - con decreto del Presidente 31 del 14/02/2019, è stato approvato il piano triennale del fabbisogno di personale; - con decreto del Presidente n. 41 del 27/2/2019, è stato approvato il nuovo organigramma generale dell Ente; - con successivi provvedimenti del Presidente n. 53 del 27/3/2019, n. 107 del 24/05/2019 e n. 110 del 04/06/2019, è stato aggiornato il piano triennale del fabbisogno del personale; - nel piano assunzionale relativo al 2019, è prevista l assunzione di un Dirigente a tempo pieno e indeterminato, presso il Servizio Pianificazione Territoriale, Trasporti, Programmazione rete scolastica, Edilizia scolastica, Patrimonio, Sicurezza sul lavoro; Dato atto che: Documento firmato digitalmente pag. 1/4

3 - con nota prot. n dell , è stata avviata la procedura prevista dall art. 34 bis del D.lgs. 165/2001 ss.mm.ii.; - con nota prot. n del , l Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia Romagna comunicava l assenza di personale negli elenchi di cui all articolo 34 bis del D.Lgs. 165/2001, avente pari qualifica a quella richiesta; - alcuna comunicazione in merito è pervenuta, nei termini di legge, da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica; Dato inoltre atto che: - con determina n. 365 dell 11/4/2019 è stata indetta la selezione mediante passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. 165/2001 ss.mm.ii. per la copertura di un posto di dirigente a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Servizio Pianificazione Territoriale, Trasporti, Programmazione rete scolastica, Edilizia scolastica, Patrimonio, Sicurezza sul lavoro; - con bando prot. n dell 11/4/2019, è stato pubblicato l avviso della procedura selettiva di che trattasi, nelle forme previste dal vigente regolamento per la disciplina delle procedure concorsuali, approvato con Decreto Presidenziale n. 167 del 5/9/2018; - entro il termine di scadenza h. 10,30 del 15/5/2019, sono pervenute tre domande; - dal verbale prot. n del 24/05/2019, è emerso che, a seguito della conclusione dei lavori della commissione, la procedura si è conclusa con esito negativo; Richiamato il vigente Regolamento di disciplina delle procedure concorsuali, approvato con atto del Presidente n.167 del ; Dato atto che: - con determinazione n. 560 del 24 maggio 2019 (modificata con successiva determinazione n. 659 del 13 giugno 2019), è stato, pertanto, approvato il bando di concorso, pubblicizzato in data 18/06/2019 Prot. n , per la copertura di un posto di Dirigente a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Servizio Pianificazione Territoriale, Trasporti, Programmazione rete scolastica, Edilizia scolastica, Patrimonio, Sicurezza sul lavoro; - alla data di scadenza del citato bando, h. 12,00 del 18/7/2019, sono pervenute dodici candidature; Dato altresì atto che, con determina n. 827 del 22/7/2019, a seguito dell istruttoria delle domande di partecipazione di cui all art. 20 del citato Regolamento, è stato approvato l elenco dei candidati ammessi alla procedura di che trattasi; Preso atto che: - in data 29 luglio 2019, è pervenuta pec prot, n del , con la quale è stato inviato l avviso di mancata consegna (errore InfoCert S.p.a. casella piena) della domanda inviata in data 13 luglio 2019 tramite posta certificata dell interessato all indirizzo protocollo@postacert.provincia.parma.it; - in data 29 luglio 2019, è pervenuta fuori termine la domanda Prot. N del , alla quale è stato allegato l avviso di mancata consegna (errore InfoCert S.p.a. casella piena) della domanda inviata in data 13 luglio 2019 tramite posta certificata dell interessato all indirizzo protocollo@postacert.provincia.parma.it; - la prevalente giurisprudenza in materia prevede che deve ritenersi regolarmente perfezionata la comunicazione o la notifica via PEC se la mancata consegna è dovuta alla "casella piena" del destinatario e, pertanto, a una causa a lui imputabile (in analogia con Documento firmato digitalmente pag. 2/4

4 Corte di Cassazione, III sezione Penale, nella sentenza n /2017; Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza del n /18); - con determina n. 852 del 29/07/2019, si è deciso di considerare regolarmente pervenuta la domanda tardiva, in quanto il candidato ha dimostrato che il disguido verificatosi è imputabile alla casella piena del destinatario, nonché di ammettere la stessa alla procedura concorsuale, ad integrazione dell elenco degli ammessi di cui alla citata determinazione n. 827/2019 (allegato 1); Considerato inoltre che: - con determina n. 830 del 23 luglio 2019, è stata nominata la Commissione Giudicatrice della procedura di che trattasi; - la stessa commissione giudicatrice ha eseguito le operazioni previste dal vigente Regolamento di disciplina delle procedure concorsuali e dal bando di concorso; - al termine delle operazioni, il segretario verbalizzante della Commissione ha trasmesso i verbali dei lavori allo scrivente dirigente con nota prot. n del 19/08/2019; Visto l espletamento delle procedure concorsuali e i citati verbali (conservati agli atti del Servizio Politiche del Personale Organizzazione Controllo Strategico e di Gestione Statistica), dai quali risulta che la graduatoria provvisoria, approvata dalla Commissione Giudicatrice, risulta essere la seguente: - 1 classificato prot. n corrispondente al nominativo di Ruffini Andrea punti 85,3/90; - 2 classificato prot. n corrispondente al nominativo di Bertozzi Gabriele Punti 73,9/90; Ritenuto, a seguito del controllo di regolarità formale sulle operazioni svolte dalla Commissione stessa, di approvare la graduatoria provvisoria di merito, rassegnata dalla Commissione Esaminatrice della procedura concorsuale in oggetto, rendendola pertanto definitiva; Dato atto infine che: - il responsabile del procedimento è Paola Aldigeri, nominata titolare di posizione organizzativa dell Ufficio Gestione del Personale, con determinazione n. 545/2019; - che il titolare del trattamento dei dati personali forniti dall'interessato è la Provincia di Parma, con sede in Parma, viale Martiri della Libertà 15, e che il Responsabile del trattamento dei medesimi dati è l Ufficio Gestione del Personale; - che le informazioni che la Provincia deve rendere ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 ed in attuazione del Regolamento UE 679/2016 sono contenute nel Regolamento Provinciale per la protezione dei dati approvato con atto CP 22/2018, i cui contenuti potranno essere visionati dall'interessato sul sito internet dell'ente sezione regolamenti al seguente link - che si provvederà alla pubblicazione sul sito internet della Provincia nella Sezione Amministrazione Trasparente dei dati relativi alla presente determinazione, ai sensi dell'art. 23 del D. Lgs. 33/2013 ss.mm.ii. nonchè all albo pretorio; Richiamato il decreto dirigenziale n del 31/7/2019, ai sensi del quale il sottoscritto è competente all adozione del presente atto per assenza del dirigente titolare e del suo sostituto; Visti: - l art. 5 del D.Lgs. 165/2001; Documento firmato digitalmente pag. 3/4

5 - l art. 107 commi 2 e 3 D.lgs 267/2000; - l art. 41 dello Statuto; - l art. 25 del vigente Regolamento per l organizzazione degli uffici e dei Servizi; DETERMINA per le motivazioni espresse in premessa: - di prendere atto della graduatoria provvisoria di merito della procedura concorsuale per la copertura di un posto da Dirigente a tempo pieno e indeterminato, presso il Servizio Pianificazione Territoriale, Trasporti, Programmazione rete scolastica, Edilizia scolastica, Patrimonio, Sicurezza sul lavoro, come risulta dai verbali della Commissione Esaminatrice della procedura concorsuale in oggetto; - di approvare definitivamente la suddetta graduatoria, come segue: - 1 classificato prot. n corrispondente al nominativo di Ruffini Andrea punti 85,3/90; - 2 classificato prot. n corrispondente al nominativo di Bertozzi Gabriele Punti 73,9/90; - di dare atto che, ai sensi dell articolo 1, commi 361, della legge n. 145/2018, come integrato dall art. 14-ter, comma 1, del d.l. n. 4/2019 (coordinato con la legge di conversione n. 26/2019), nonché del comma 362 dello stesso articolo 1, la citata graduatoria ha durata triennale dalla data di approvazione ed è utilizzabile esclusivamente per la copertura del posto messo a concorso, nonché di quello che si rendesse disponibile, entro i limiti di efficacia temporale della stessa, nel rispetto dell'ordine di merito, in conseguenza della mancata costituzione o dell'avvenuta estinzione del rapporto di lavoro con il candidato dichiarato vincitore; - di demandare ad apposita successiva determinazione dirigenziale l assunzione del primo classificato; - di pubblicare la presente determinazione all'albo Pretorio on-line dell'ente e nell'apposita sezione del sito internet della Provincia di Parma dedicata ai concorsi; - di dare atto che né per il sottoscritto dirigente né per il responsabile di procedimento sussistono le condizioni di conflitto di interesse ex art. 6 bis della Legge 241/1990 come introdotto dalla legge 190/2012; - di informare che avverso la graduatoria approvata con il presente provvedimento può essere presentato ricorso giurisdizionale avanti al Tribunale Amministrativo Regionale entro 60 giorni, nonché ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni, decorrenti dalla pubblicazione della presente. Il Responsabile MENOZZI IURI ( firmato digitalmente) Documento firmato digitalmente pag. 4/4