SEMINARIO IL RUOLO DELLE ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI E SINDACALI NELLA EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

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Marcellina Tarantino
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1 SEMINARIO IL RUOLO DELLE ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI E SINDACALI NELLA EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO ottobre 2014 BOLOGNA Relatore: Luigi Ferrara Presidente A.N.CO.R.S.

2 A.N.CO.R.S. «Associazione Nazionale dei Consulenti e dei Responsabili della Sicurezza sul lavoro» ASSOCIAZIONE SINDACALE DATORIALE DI CATEGORIA si propone di divulgare la cultura della sicurezza sul lavoro e di svolgere un attività di studio, ricerca e realizzazione di attività ed iniziative al fine di favorire gli scopi sociali mettendole a disposizione dei soci iscritti, nonché di enti pubblici e privati che operano nel settore. La mission dell A.N.CO.R.S. è focalizzata sul rappresentare le giuste esigenze dei Consulenti e dei Responsabili della Sicurezza sul lavoro, ed è rivolta a tutte le risorse presenti in tutti gli ambienti di lavoro, affinché il proprio lavoro sia sempre più di qualità e di grande capacità e responsabilità.

3 A.N.CO.R.S. - I NOSTRI NUMERI : 13 SEDI REGIONALI 37 SEDI PROVINCIALI SOCI

4 A.N.CO.R.S. - I NOSTRI NUMERI : CCNL FIRMATI CCNL contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie imprese industriali, artigiane, edili e affini. - CCNL contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti lavoratori delle aziende che operano nel settore del commercio, del terziario, della distribuzione, dei trasporti e dei servizi. - CCNL contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti impiegati e operai dell agricoltura e dell agroalimentare.

5 Diventa SOCIO A.N.CO.R.S. è facile, gratuito ed offre numerosi vantaggi Soprattutto perché LA NOSTRA FORZA è LA VOSTRA FORZA!!!

6 Differenze tra associazione professionale e associazione sindacale

7 L associazione di categoria in qualità di unione organizzata che rappresenta e tutela gli operatori economici di un certo settore, assiste l'associato nei rapporti con la controparte, con le istituzioni, con gli enti pubblici, con le altri parti sociali. Inoltre eroga una serie di servizi quali: assistenza contabile e amministrativa, paghe e contributi, aspetti economici e finanziari, rappresentanza sindacale, disbrigo di pratiche burocratiche, consulenza in gestione sicurezza e salute sul posto di lavoro, ambientale e qualità, organizzazione di fiere, seminari e viaggi studio, contrattualistica, formazione, analisi statistiche e raccolta dati.

8 STATUTO COSTITUZIONE CCNL ART 19 STATUTO DEI LAVORATORI RAPPRESENTATIVITA

9 Articolo 39 Costituzione L'organizzazione sindacale è libera Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.

11 CCNL SINDACATI DATORIALI SINDACATI DEI LAVORATORI ENTI BILATERALI

12 SINDACATI DATORIALI SINDACATI DEI LAVORATORI Il termine sindacato è solitamente associato a quello dei lavoratori. In realtà, le associazioni di categoria cosiddette "datoriali", ovvero quelle dei datori di lavoro, sono anch'essi, a tutti gli effetti, sindacati in quanto svolgono le classiche funzioni di rappresentanza, tutela, assistenza, ecc dei propri iscritti/associati. Negli incontri delle cosiddette "parti sociali", spesso convocati da istituzioni pubbliche, i rappresentanti dei lavoratori e delle imprese svolgono le relazioni sindacali: a livello nazionale, ad esempio, per revisionare il CCNL di riferimento; a livello territoriale o della singola azienda si affrontano le questioni lavorative e sindacali locali o specifiche. Anche a livello individuale (la singola persona) spesso vi sono le relazioni sindacali tra un rappresentante del lavoratore e uno dell'impresa Oltre ai sindacati delle imprese esistono anche i sindacati dei lavoratori autonomi tra cui quelli dei libero professionisti

CCNL Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto pubblico italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti

13 CCNL Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto pubblico italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori ed i loro datori di lavoro. CNEL Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro (CNEL) è un organo di rilievo costituzionale, previsto dall'articolo 99 della Costituzione, istituito con legge n. 33 del 5 gennaio 1957.Le materie di sua competenza sono la legislazione economica e sociale. È un organo consultivo del Governo, delle Camere e delle Regioni, e ha diritto all'iniziativa legislativa, limitatamente alle materie di propria competenza.

14 Ente Bilaterale Che cosa è un ente bilaterale Come nasce un ente bilaterale

15 FORMAZIONE A.N.CO.R.S. è soggetto formatore nazionale abilitato, ope legis art.8 bis, comma 3 del D.Lgs 626/94, così modificato dal D.Lgs.195/03, Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 g.u. N.37 del 14/02/2006, recepito dal D.Lgs.81/08 art.32 punto 4, e dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 22/02/2012, nella sua qualità di associazione sindacale datoriale.

16 Legge 4/2013 La Legge n. 4/2013: per le professioni non riconosciute è una grande legge! ha statuito l essenzialità della tutela del Cliente attraverso la qualità e l eticità professionale

17 Legge 4/2013 ha legittimato i Consulenti in quanto Professionisti ha affidato alle Associazioni il compito di: valorizzare il Professionista associato quale Risorsa del Paese per il suo apporto all economia, garantirne la qualità professionale a tutela del Cliente

18 Legge 4/2013 La Legge individua tre categorie di Professionisti i Professionisti che, nel rispetto delle norme della legge, possono autoregolamentarsi (art. 6, comma 1); i Professionisti che possono certificarsi individualmente secondo le norme tecniche UNI CEN, ferme nel tempo; Professionisti aderenti ad un Associazione che ne attesta la qualità professionale, gli standard qualitativi, l eticità e l aggiornamento permanente

19 Legge 4/2013 Per i Professionisti soci di un Associazione, è l Associazione professionale, che fornisce la garanzia della qualità professionale secondo i criteri di legge, sotto la vigilanza del Ministero dello Sviluppo Economico (Art. 7, comma 1 e Art. 10, commi 1 e 2).

20 Legge 4/2013 A.N.CO.R.S. è iscritta è riconosciuta dal Ministero dello Sviluppo Economico fra le Associazioni che possono rilasciare l attestazione di qualità professionale

21 Legge 4/2013 La Legge affida alle Associazioni (e ai loro raggruppamenti) il compito di far uscire il Professionista dal cono d ombra In cui è in Italia e affida ad A.N.CO.R.S. il compito di: promuoverne le attività professionali valorizzarne il ruolo nella società rappresentarne le istanze comuni nelle sedi politiche e istituzionali, per tutelarne il ruolo.

22 Legge 4/2013 Con il rilascio al Socio della attestazione di qualità professionale l Associazione garantisce le competenze dell Associato e dei servizi erogati

23 Legge 4/2013 Un cospicuo beneficio che i Soci delle Associazioni possono cogliere dall applicazione della Legge n. 4/2013: la garanzia al mercato della loro qualità professionale

24 Legge 4/2013 L attestazione di qualità dichiara: la regolare iscrizione del professionista all Associazione; il possesso: dei requisiti necessari per esser soci, dei prescritti standard qualitativi e di qualificate competenze professionali, l assolvimento dell obbligo alla formazione continua. L Associazione è tenuta ad attivare lo Sportello per l Utente

25 Legge 4/2013 Gli asset A.N.CO.R.S. Persistente prestigio in materia di formazione del PROFESSIONISTA ASSOCIATO Legittimazione del Consulente quale Professionista (Legge n. 4/2013) Articolazione organizzativa per Delegazioni territoriali

26 Legge 4/2013 I registri Professionali A.N.CO.R.S. RSPP ASPP COORDINATORE SICUREZZA VALUTATORE ED ASSEVERATORE SGSL FORMATORE CONSULENTE ISTRUTTORE

27 Legge 4/2013 Procedura per l iscrizione ai registri professionali Iscrizione in qualità di socio A.N.COR.S. Condivisione scopi sociali e codice etico e deontologico Analisi e verifica dei requisiti Valutazione Versamento della quota annuale Iscrizione nel registro

28 Grazie per l attenzione

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