SERVIZIO PRESSO L ISTITUZIONE SCOLASTICA

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1 CONTRATTO INTEGRATIVO SULL IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D ISTITUTO E AD OGNI ALTRA RISORSA IMPIEGATA PER CORRISPONDERE COMPENSI E INDENNITA AL PERSONALE IN SERVIZIO PRESSO L ISTITUZIONE SCOLASTICA ISTITUTO COMPRENSIVO ROCCASTRADA Roccastrada Via S. d Acquisto Protocollo d intesa tra il Dirigente scolastico Loretta BORRI in rappresentanza dell istituzione scolastica e i componenti della R.S.U. Cianchi Franca, Alessandra Di Sacco, Loredana D Elia. L anno 2011 il mese di febbraio, il giorno sette alle ore 10,30 in Roccastrada presso la direzione dell Istituto Comprensivo in sede di contrattazione integrativa, la parte pubblica firmataria del presente protocollo d intesa i componenti della R.S.U. tra VIENE CONCORDATO QUANTO SEGUE Art. 1 Campo d applicazione, decorrenza e durata. e 1. Il presente protocollo d intesa è sottoscritto fra il dirigente scolastico Loretta Borri in rappresentanza dell Istituto Comprensivo di Roccastrada, di seguito nominato scuola, e la R.S.U. eletta sulla base di quanto previsto dall articolo 1 del CCNL stipulato il 29 novembre 2007, relativo al quadriennio , anno scolastico 2010/ Gli effetti decorrono dall inizio dell anno scolastico, fermo restando che quanto stabilito nel presente Protocollo d Intesa s intenderà tacitamente abrogato da eventuali successivi atti normativi e/o contrattuali nazionali, qualora incompatibili.

2 3. Il presente Protocollo d Intesa conserva validità fino alla sottoscrizione di un successivo accordo integrativo in materia. 4. Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali. 5. Il presente Protocollo d Intesa viene predisposto sulla base ed entro i limiti previsti dalla normativa vigente e, in particolar modo, secondo quanto stabilito dal CCNL Scuola del 29 novembre 2007, dal D.M. 21 del 01/03/2007, dal D.L.vo 297/1994, dal D.L.vo 165/2001, dalla L. 300/1970, dal D. Lgs 150/ Rispetto a quanto non espressamente indicato nel presente protocollo d intesa, la normativa di riferimento primaria è costituita dalle norme legislative e contrattuali di cui al comma precedente. 7. Entro cinque giorni dalla sottoscrizione, il Dirigente scolastico provvede all affissione di copia integrale del presente protocollo nelle bacheche sindacali della scuola. Art. 2 Procedure di raffreddamento, conciliazione ed interpretazione autentica 1. In caso di controversia sull interpretazione e/o sull applicazione del presente Protocollo d Intesa, le parti di cui al precedente art. 1, comma 1, s incontrano entro cinque giorni dalla richiesta di cui al successivo comma 2 presso la sede della scuola. 2. Allo scopo di cui al precedente comma 1, la richiesta deve essere formulata in forma scritta e deve contenere una sintetica descrizione dei fatti. 3. Le parti non intraprendono iniziative unilaterali per i trenta giorni successivi alla formale trasmissione della richiesta scritta di cui al precedente comma 2. Art. 3 Limiti e durata dell accordo 1. Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di istituto relativamente all impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo d istituto ed ad ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant altro al personale in servizio presso l istituto stesso. 2. Il presente accordo ha validità per l anno scolastico 2010/2011. Art. 4 Risorse destinate alla contrattazione:

3 1. La disponibilità delle risorse disponibili per il fondo d'istituto (FIS) per la.s. 2010/2011 è costituita dalle seguenti voci considerate al lordo dipendente e lordo Stato: a) Fondo dell Istituzione scolastica, determinato dall art. 85 CCNL 2007: ,19 lordo dipendente ( ,00 lordo Stato); b) Funzioni strumentali, determinate ai sensi dell art. 33 CCNL 2007: ,82 lordo dipendente ( ,77 lordo Stato); c) Incarichi specifici personale Ata 5.252,12 lordo dipendente: ( 6.969,56 lordo Stato); d) Attività complementari di educazione fisica secondo l accordo nazionale del 18/11/2009 sottoscritto dal M.I.U.R. con le organizzazioni sindacali art ,57 lordo dipendente ( 3.044,90 lordo Stato); e) Finanziamento per aree a forte processo immigratorio 5.425,77 lordo dipendente ( 7.200,00 lordo Stato); 2. All ammontare del FIS viene sottratto, prima della successiva ripartizione, quanto spettante al Dsga e suo sostituto ai sensi dellart. 88 c. 2 lett. i-j CCNL Il FIS è quindi ripartito, acquisita la delibera del Consiglio di Istituto ai sensi dellart. 88 c.1, per il 23,28% al personale ATA e il restante 76,72% al personale docente, secondo il seguente schema esplicativo: FIS 2010/11 secondo parametri CCNL ,19 Compenso Dsga 4.230,00 Compenso sostituto DSGA 433,80 Totale da ripartire ,39 Ripartizione ATA 23,28% ,75 Ripartizione docenti 76,72%, ,64 economie precedenti FIS docenti ,21 FIS ATA ,48 Fin.to aree a forte proc. Immig ,77 Totale ATA ,23 Totale docenti ,62 Altri finanziamenti vincolati non FIS

4 Finanziamento per Centro Sportivo Studentesco 2.294,57 Art. 5 Criteri generali per l impiego delle risorse 1 - Le suddette risorse, determinate per la parte statale dai criteri previsti dall art. 85 del C.C.N.L. del 29/11/2007,come modificato con contrattazione nazionale del 06/04/2008, verranno impiegate ai sensi dell art. 88 del C.C.N.L. del 29/11/2007 e come indicato dalla normativa vigente, escludendo qualsiasi forma di compenso a pioggia. PER IL PERSONALE DOCENTE a) retribuzione delle attività aggiuntive d insegnamento e progettazione connesse a progetti didattici aggiuntivi rispetto al curricolo ordinamentale; b) retribuzione ai docenti per le ore che eccedono le 40 previste dall art. 29 comma 3, lettera b del C.C.N.L. del 29 novembre 2007; c) coordinamento commissioni, docente vicario del D.S., e secondi collaboratori del D.S. rapporti con l ASL, responsabilità di fiduciario del plesso, coordinamento consigli di classe, verbalizzazioni, attività di progettazione ed ogni altra attività deliberata dal C.I. nell ambito del P.O.F. PER IL PERSONALE ATA a) attività inerenti a progetti didattici aggiuntivi rispetto all orario delle lezioni, nei limiti dei finanziamenti ricevuti; b) attività derivanti dal funzionamento dell I.C. (centralino, anticipo ingresso alunni, servizi esterni, servizio in più sedi, collegi, consigli, ricevimenti); I docenti rappresentano il 76,72% del personale e gli ATA il 23,28% 2 - Le risorse finanziarie che perverranno nella disponibilità dell istituto per finanziamenti ex L. 440/1997, per progetti didattici finanziati da EE.LL. o privati, per progetti europei e per ogni altra motivazione, che prevedano nella loro utilizzazione la corresponsione di compensi ed indennità al personale docente ed A.T.A., (ferma restando la loro destinazione in caso di finalizzazione), verranno utilizzate, previa delibera del collegio dei docenti, con le seguenti priorità: a) retribuzione delle attività aggiuntive non d insegnamento per il personale docente e delle attività aggiuntive per il personale A.T.A. connesse con la realizzazione dei progetti e delle iniziative che saranno realizzati con i finanziamenti in questione;

5 b) retribuzione delle attività aggiuntive di insegnamento per il personale docente connesse con la realizzazione dei progetti e delle iniziative che saranno realizzati con i finanziamenti in questione; c) retribuzione delle attività d insegnamento e delle attività di consulenza affidate a esperti esterni all istituto, fermo restando che, l affidamento delle attività di insegnamento e delle attività di consulenza a personale esterno all istituto, avvenga solo dopo aver verificato che non esistano all interno dell istituto le professionalità e le relative disponibilità richieste e per la formazione del personale scolastico. Le indennità ed i compensi al personale Docente ed A.T.A. possono essere corrisposti fatte salve le modifiche che interverranno con eventuali nuove disposizioni di legge: - in modo forfettario, cioè in cifra unica prestabilita a fronte degli impegni e dei maggiori o più intensi carichi di lavoro previsti; in caso di subentro o sostituzione del dipendente originariamente incaricato della mansione con altro dipendente a seguito assenza o per altro motivo il compenso sarà corrisposto pro-quota a coloro che hanno svolto la mansione; - in modo analitico, cioè computando le ore di attività prestate; - gli importi saranno sottoposti alle decurtazioni previste dalla Legge 133/2008. Art.6 Utilizzazione disponibilità eventualmente sopraggiunte 1. Nel caso in cui sopraggiungessero ulteriori finanziamenti finalizzati o non, tali somme potranno essere utilizzate o per la finalità prevista o a coperturadi eventuali necessità di tutto il personale. Art. 7 Quantificazione compensi al personale DOCENTE derivanti dall art. 4 della presente contrattazione 1. I compensi per il personale designato dal dirigente scolastico a collaborare in modo continuativo sono definiti in base alle tipologie ed ai livelli delle deleghe conferite. 2. Al docente con funzioni vicarie sarà attribuito un compenso forfettario annuo per un importo complessivo di 3.182,00; al secondo docente che collabora con il D.S ,00; al docente che svolge le funzioni di coordinatore per le scuole dell infanzia dell Istituto Comprensivo un compenso forfettario annuo per un importo complessivo di 1.430,00 per un totale di 6.042,00

6 3. I fiduciari dei vari plessi scolastici riceveranno un compenso così determinato: quota fissa scuola secondaria di primo grado 150,00; quota fissa scuola primaria 100,00; quota fissa scuola dell infanzia 50,00; + per tutti gli ordini di scuola un compenso forfettario pari a 100,00 per ogni operatore (docente e non docente) assegnato al plesso; per un importo massimo di ,00 4. Agli insegnanti coordinatori dei 12 consigli di classe della scuola secondaria di I Grado verrà attribuito un compenso forfetario pari a 400,00 ciascuno per importo complessivo di 4.800,00 5. Per la stesura dei verbali delle riunioni degli OO. CC. verrà dato un compenso forfetario pari a 30,00 per il Consiglio d Istituto per un massimo di 6 verbali, 25,00 per il Consiglio d interclasse per un massimo di 12 verbali e 20,00 per il Consiglio d intersezione per un massimo di 12 verbali, per un importo complessivo di 720,00 6. Ai docenti della scuola primaria e dell infanzia di posto comune e lingua inglese che per motivi di servizio effettuano cambi di turno e/o orario spezzato all interno del proprio plesso, un compenso minimo forfettario di 130,00 suscettibile di aumento fino ad un massimo complessivo di 8.970,00 7. Al docente di inglese e ai 3 docenti di sostegno della scuola primaria e dell infanzia che prestano servizio su più sedi un compenso forfettario di 200,00 per un totale di 800,00 8. Ai docenti che hanno espletato l incarico di Tutor sui docenti neoassunti un compenso forfettario nel limite della disponibilità di bilancio ammontante a 200,00 9. Ai docenti che hanno partecipato agli incontri documentati con l A.S.L. un importo di 17,50 ad incontro fino ad un massimo di 900,00 10 Ai docenti che si occupano della tenuta dei registri per la sicurezza un compenso di 100,00 fino a un massimo di 2.500,00 11 Ai docenti incaricati del primo soccorso un compenso di 100,00 fino a un massimo di 1.600,00

7 12 Ai docenti che accolgono gruppi di alunni diversi dal proprio gruppo classe, con i parametri di seguito specificati, 100,00 fino ad un massimo di 8.800,00 Scuola primaria docenti di posto comune e lingua inglese Scuola dell infanzia docenti posto comune Scuola secondaria docenti con orario di servizio pari o superiore a 12 ore 13 I docenti che effettuano uscite didattiche con scuolabus, mezzi pubblici ecc. oltre le 8 ore, riceveranno un compenso nella misura di 40,00 ad uscita fino ad un massimo di 2.945,85. L importo sarà ridotto od aumentato in base alla disponibilità delle risorse economiche disposte per questo comma ,85 Totale articolo ,85- I compensi NON comprendono gli oneri previdenziali e assistenziali a carico dello stato La partecipazione alle commissioni è quantificata nei progetti. *In caso di superamento del tetto massimo previsto, l importo per docente sarà ridotto proporzionalmente in base al numero delle uscite effettuate complessivamente nell istituto. Art. 8 Quantificazione Compensi al personale ATA derivanti dall art. 4 della presente contrattazione 1 - Per gli assistenti amministrativi, l eventuale intensificazione della prestazione in caso di personale assente: per ogni giorno di assenza di un collega 15,00 fino al finanziamento massimo previsto in 2.500,00 2 Una quota pari ad 8.000,00 del Fondo d istituto è destinata a retribuire equamente le prestazioni effettuate dai 4 assistenti amministrativi, su incarico del DS per l attuazione del POF, in base all effettivo svolgimento dell incarico ed in proporzione ai periodi di assenza, per un totale di 8.000,00 3 Agli assistenti amministrativi che per motivi di servizio effettuano modifiche al proprio orario un compenso forfettario di 100,00 fino ad un massimo di 400,00

8 4 All assistente amministrativo che si occupa della creazione e gestione del sito web dell Istituto un compenso orario di fino ad un massimo di 76 ore per un importo totale di 1.102, Ai 4 Collaboratori Scolastici per la complessità del plesso nella scuola primaria di Roccastrada 300,00 ciascuno e ai 3 collaboratori scolastici della scuola primaria di Ribolla 200,00 ciascuno + al collaboratore scolastico in servizio parziale alla scuola primaria di Ribolla 100,00, ai 4 Collaboratori scolastici della scuola secondaria di I grado di R occastrada e Ribolla 200,00 cadauno e ai 2 Collaboratori in servizio parziale nelle 2 scuole 100 cadauno per un totale di 2.900,00 6 Al collaboratore scolastico che presta quotidianamente servizio presso la scuola dell infanzia di Ribolla e presso la scuola secondaria di Roccastrada 500,00 7 Al collaboratore che presta quotidianamente servizio presso la scuola primaria di Ribolla e la scuola secondaria di Ribolla 115,00 8 Ai 3 collaboratori scolastici delle scuole dell infanzia di Roccatederighi e Montelattaia e della scuola primaria di Sticciano, per flessibilità oraria 200,00 cadauno per un totale di 600,00 9 Per i collaboratori scolastici delle scuole primaria e infanzia che effettuano accoglienza agli alunni con ingresso anticipato è disposto un finanziamento totale di 4.800,00. L importo sarà diviso per il numero degli alunni che arrivano con un congruo anticipo e sarà ridistribuito nei plessi ai collaboratori scolastici che effettuano tale servizio , Ai tre collaboratori scolastici che esplicano il servizio esterno per la sede centrale dell istituto un importo forfettario totale di 250,00 a persona a al collaboratore scolastico che esplica servizio esterno per la scuola secondaria di primo grado di Roccastrada 150,00 per un importo totale di 900,00 11 Per i collaboratori scolastici dei plessi della Primaria di Roccastrada, Ribolla e Sassofortino e dell infanzia di Roccastrada per l intensificazione della prestazione per la sostituzione del collega assente un compenso pari ad unità oraria; per i collaboratori scolastici dei plessi dell infanzia di Ribolla e scuola

9 secondaria di I grado di Roccastrada e Ribolla un compenso pari a mezza unità oraria. Tali importi potranno essere ridotti od aumentati in base alle disponibilità economiche fino ad un massimo di 5.281, Ai tre collaboratori scolastici che gestiscono il centralino telefonico della sede centrale 280,00 per un totale di 840, Al personale ATA che ha svolto servizio di pulizia e assistenza presso sede diversa da quella scolastica, per manifestazioni sportive e/o culturali, su espressa autorizzazione del DS, un compenso nella misura di 30,00 a uscita fino a un massimo di 500, Ai 6 collaboratori scolastici della scuola dell infanzia, per l igiene personale degli alunni si prevedono 650,00 cadauno; ad un collaboratore scolastico della scuola dell infanzia di Ribolla 325,00; per un totale di 4.225,00 15 Ai collaboratori scolastici e agli assistenti amministrativi che si occupano della tenuta dei registri per la sicurezza un compenso di 100,00 fino a un massimo di 1.400,00 16 Ai collaboratori scolastici e agli assistenti amministrativi incaricati del primo soccorso un compenso di 100,00 fino a un massimo di 1.100,00 17 Ai collaboratori scolastici che supportano la didattica e interfacciano il personale docente con l Ufficio di segreteria 200,00 cadauno fino ad un massimo di 4.400,00 18 Per le ore di straordinario dei Collaboratori scolastici che non potranno essere usufruite entro il 31 agosto, si prevede il pagamento di tali ore fino ad un massimo totale di 70 ore pari a 875,00 Totale articolo ,23 -- I compensi NON comprendono gli oneri previdenziali e assistenziali a carico dello stato

10 Art. 9 Funzioni strumentali lordo dipendente Le parti, vista la delibera del Collegio dei Docenti che ha individuato n. 6 funzioni strumentali e visto il finanziamento a.s. 2010/2011 pari ad ,82, valutati i carichi di lavoro corrispondenti, convengono di corrispondere alle funzioni strumentali quanto segue: 1. Attività teatrale 1.859,32 2. Intercultura 1.859,30 3. Cittadinanza e legalità 1.859,30 4. Orientamento, continuità e autovalutazione 1.859,30 5. Educazione ambientale 1.859,30 6. Integrazione e sostegno all handicap 1.859,30 Per un importo complessivo di ,82. Art. 10 INCARICHI SPECIFICI PERSONALE A.T.A LORDO DIPENDENTE Visto il finanziamento di 5.252,12 al lordo dipendente: 1- Per l assistenza agli alunni in situazione di handicap n XX incarichi: - 5,5 incarichi nelle scuole dell infanzia di Roccastrada, Roccatederighi e Ribolla (di cui 3 assolti con l art.7) ripartiti come segue: 330,00 nei plessi di Roccastrada e Ribolla per 2 unità di personale e nel plesso di RIbolla per 1/2 unità di personale per un importo complessivo di 825, ,5 incarichi nelle scuole primarie di Roccastrada, Sticciano, Ribolla e Sassofortino (di cui 3 assolti con l art. 7) ripartiti come segue: 330,00 nel plesso di Roccastrada, Ribolla, Sticciano e Sassofortino per 5 unità di personale e 165,00 nel plesso di Ribolla per ½ unità di personale e per un importo complessivo di 1.815, (di cui uno suddiviso tra due collaboratori scolastici) incarichi nelle scuole Secondarie di Primo Grado di Roccastrada e Ribolla (di cui 3 assolti con l art.7) ripartiti come segue: 330,00 per 1 unità di personale nel plesso di Roccastrada e 165,00 per 2 ½ unità di

11 personale nelle scuole di Roccastrada e Ribolla per un importo complessivo di 660,00. Totale incarichi per sostegno handicap ai collaboratori scolastici 3.300,00 2- Nella Scuola dell infanzia viene riconosciuta la necessità di 6,5 incarichi ai collaboratori scolastici per l igiene personale degli alunni: si prevedono 914,12 così ripartiti: a 6 collaboratori 140,63 nei plessi di Roccastrada, Ribolla, Roccatederighi e Montelattaia; a 1 collaboratore 70,34 nel plesso di Ribolla; per un totale di 914,12 3- Agli assistenti amministrativi sono stati individuati come necessari per il buon funzionamento della scuola, i seguenti incarichi a 4 assistenti amministrativi (di cui 1 assolto con l articolo 2): n.1 incarico all assistente amministrativo (non beneficiario art.7) che si occupa della risistemazione degli archivi per un importo di 346,00 n.1 incarico all assistente amministrativo (non beneficiario art.7) che si occupa dell Attività d interfaccia con la didattica per un importo di 346,00 n.1 incarico all assistente amministrativo (non beneficiario art.7) che si occupa della gestione informatizzata dei contratti, graduatorie, stato giuridico per un importo di 346,00 Gli incarichi specifici saranno retribuiti in base all effettivo svolgimento ed in proporzione ai periodi di assenza. Totale incarichi specifici ,12 Art. 11 REALIZZAZIONE PROGETTI Totale per progetti: ,00 P10 Per il progetto Rally Matematica 20 ore di attività non didattica al costo unitario di per un totale di 350,00 P14 Per il progetto Teatro: 120 ore di attività non didattica e 120 ore di attività non didattica della commissione teatro al costo unitario di per un totale di 4.200,00 e 100 ore di attività didattica al costo unitario di 35,00 per un importo di 3.500,00 per un totale di 7.700,00

12 P15 Per il progetto Educazione Ambientale 140 ore di attività non didattica della commissione educazione ambientale al costo unitario di 17,50, 6 ore di attività non didattica per progetto LSS della Regione Toscana al costo unitario di 17,50 e 20 ore di attività didattica nella classe 2 della scuola primaria di Sassofortino al costo orario di 35,00 per un totale di 3.255,00 P25 Per il progetto orientamento scolastico e continuità 180 ore di attività non didattica della commissione orientamento e continuità al costo unitario di 17,50 per un totale di 3.150,00 P27 Per il progetto Integrazione alunni diversamente abili 160 ore di attività non didattica della commissione Integrazione alunni diversamente abili al costo unitario di 17,50, per un totale di 2.800,00 *P28 Per il progetto Didattica 1093 ore (1008 ore) di attività didattica al costo unitario di 35,00 per un totale di ,00 P29 Per il progetto Accoglienza Intercultura 370 ore di attività didattica al costo unitario di 35,00 per un totale di ,00 P32 Per il progetto Legalità e Sicurezza 130 ore di attività non didattica per la commissione ore di attività non didattica per la progettazione al costo orario di per un totale di 4.025, ore di attività didattica al costo orario di 35,00 cadauno per un totale di 3.150,00. E inoltre previsto il pagamento di eventuali ore di servizio (da documentare) espletate nell ambito della funzione di RLS per un importo massimo di corrispondente a 10 ore al costo unitario di 17,50 per un totale di 7.350,00 P33 Per il progetto GSS è previsto un finanziamento finalizzato (non FIS) per l attivazione del centro sportivo studentesco pari a 65 ore di attività didattica al costo unitario di 35,00 per un totale di 2.275,00 Per il progetto GSS sono inoltre previste 20 ore di attività non didattica al costo unitario di 17,50 per un totale di 350,00. Sono altresì previste 30 ore di attività non didattica per il coordinamento del progetto Sportamico al costo unitario di 17,50 per un totale di 525,00. * Dal monte ore del Progetto Didattica potranno essere detratte 85 ore di attività didattica (corrispondenti a 170 ore di attività non didattica) ad integrazione del

13 Progetto Laboratori del Sapere Scientifico bandito dalla Regione Toscana per il pagamento degli insegnanti impegnati in tale progetto. SINTESI Per le attività di insegnamento saranno impiegate fino a n ore al costo unitario di 35 per un totale di ,00 Per le attività di non insegnamento saranno impiegate fino a n ore al costo unitario di per un totale di ,00 Le spese di personale relativamente ai progetti ammontano a ,00 esclusi gli oneri a carico dello Stato. Art. 12 Variazioni della situazione 1. Nel caso in cui fosse assolutamente necessario, per comprovati motivi, effettuare attività oltre quelle previste e senza che vi sia copertura finanziaria per la corresponsione di quanto dovuto, si procederà alla revisione del piano delle attività reperendo le risorse finanziarie necessarie attraverso la diminuzione degli impegni di spesa già previsti, utilizzando in modo inverso le priorità di cui al comma 1 dell art. 2. Art. 13 Informazione successiva e verifica 1. L informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo d istituto e con altre risorse pervenute nella disponibilità dell istituto sarà fornita mediante prospetti riepilogativi dei fondi dell Istituzione Scolastica e di ogni altra risorsa finanziaria aggiuntiva destinata al personale, comprensivi dei nominativi, delle attività svolte, degli impegni orari e dei relativi compensi. Saranno inoltre messi a disposizione copia del conto consuntivo relativo all esercizio finanziario precedente, completo di relazione e prospetto delle economie, e copia del programma annuale relativo all esercizio finanziario in corso, aggiornato alle ultime variazioni apportate. 2. Le parti concordano l effettuazione di verifiche ogni qualvolta ne ravvisino di comune accordo la necessità. Art.14 Modalità assegnazione 1. L assegnazione di incarichi, attività aggiuntive, funzioni aggiuntive di cui al presente accordo dovrà essere effettuata mediante comunicazione scritta

14 nominativa agli interessati indicando ove possibile- le modalità ed i tempi di svolgimento nonché l importo lordo dipendente spettante. 2. Copia di tali comunicazioni dovrà essere fornita alle R.S.U. ed ai delegati delle OO.SS. Art La presente contrattazione sarà applicata in via definitiva dal momento in cui i Revisori dei Conti rilasceranno la certificazione di compatibilità. Per tutto quanto non previsto dal presente protocollo, si fa riferimento al C.C.N.L. del 29/11/2007. Roccastrada, Letto, approvato e sottoscritto dalle parti contraenti: Il Dirigente Scolastico (Prof.ssa Loretta Borri) Le rappresentanze sindacali: Cianchi Franca (S.N.A.L.S.) Alessandra Di Sacco (C.I.S.L.) D Elia Loredana (U.I.L.)

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