Bilancio Sociale 2012

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1 Bilancio Sociale 2012 Le persone, l integrazione, l innovazione e la sostenibilità Sedicesimo bilancio sociale del Gruppo Loccioni

2 Il Gruppo Totale Qualifica Operai Impiegati Quadri Dirigenti Titolo di Studio Licenza Media Diploma Laurea Dottorato Età media Spin-Off Riconoscimenti Best Workplace Italia 2002/03/04/05/06/07 Premio alle imprese per l eccellenza dell ambiente organizzativo e la soddisfazione dei collaboratori, del Great Place to Work Institute Italia.

3 E Impresa Formativa Academy 4595 ore di formazione 1165 ore di formazione manageriale 1784 ore di formazione tecnica 1646 ore di formazione linguistica 344 partecipanti 5% del costo del personale Faculty 45 docenti coinvolti 15 formazione tecnica 28 formazione manageriale 2 formazione linguistica Colombo Incontri serali aperti a tutti, alla scoperta di nuovi orizzonti 17 incontri 34 ore 800 partecipanti Management XVII Ed. 82 ore di formazione per laureati 24 partecipanti Eventi 8000 persone in visita 29 workshop interni 85 partecipazioni a convegni Riconoscimenti Label 2009 per le Imprese Premio della Commissione Europea al progetto LIN (Language International Networking) per l impegno nella formazione e valorizzazione delle lingue e culture straniere all interno del Gruppo Loccioni.

4 Bluzone Attività 1005 studenti in orientamento 79 studenti ospitati su progetto 8 studenti stranieri ospitati 36 progetti con scuole, università, master 30 tesi di laurea 4 dottorandi di ricerca ospitati 20 testimonianze presso scuole e università GOL Grow On Loccioni II Ed. Progetto di orientamento con la Facoltà di Economia di Ancona che prevede formazione, project work e tutoraggio. 12 partecipanti 56 ore di formazione Classe Virtuale XIII Ed. Progetto per la crescita personale e professionale degli studenti ITIS. Project work 2012: Flow Meter per mappare un flusso in 3D utilizzando Arduino. 4 scuole 28 studenti 48 ore di formazione 120 ore di sviluppo progetto Accreditamenti Ente Formativo della Regione Marche dal Partner 56 istituti, dalle scuole primarie alle Università Riconoscimenti Premio Impresa e Cultura 2003 Il progetto Bluzone vincitore del concorso nazionale dedicato alle aziende che investono in cultura.

5 Innovazione Research for Innovation Progetti Europei FP7 Progetti Nazionali Soluzioni sviluppate Amber sistema per test vibro-acustici e funzionali di motori elettrici Kateye sistema per misure dimensionali con visione catadiottrica Research for Development MyLeaf portale web per monitorare e gestire i flussi energetici Firefly sistema di accumulo energetico per residenziale, industria e servizi Poweris diagnostica della combustione per centrali a carbone 3DRec ricostruzione 3D avanzata per il test di componenti Thor 2.0 elettronica di comando per controllo regolazione pressione MultiB moltiplicatore di pressione a 3000 bar per iniettori Diesel CR Agorà data center sostenibile e innovativo in ambito ospedaliero Brevetti 20 famiglie Pubblicazioni 16 pubblicazioni scientifiche Eventi e conferenze 17 presentazioni/esposizioni Riconoscimenti ADI Design Index 2011 nella categoria Ricerca per l impresa. European Business Award 2010 e Ruban d Honneur Premio Nazionale per l Innovazione dedicato alle eccellenze italiane che si distinguono per capacità innovative e creative. Progetto Medea 1998 progetto di successo a livello europeo nell ambito del IV Programma Quadro della Commissione Europea.

6 Modello a Rete Leaf Community Prima comunità ecosostenibile in Italia. 51 Leaf Player, clienti che hanno intrapreso con il Gruppo Loccioni un percorso di sostenibilità. 55 Leaf Partner, associazioni, imprese e istituti di ricerca che fanno della gestione consapevole dell energia la loro missione. U_net Rete con Università e Centri di Ricerca internazionali per sviluppare le competenze scientifiche e la ricerca applicata. 21 università 7 centri di ricerca Silverzone Rete di senior con passione, esperienze e saperi da condividere con i giovani. LOV Land Of Values Rete di strutture ricettive e ristorative, associazioni turistiche e amministrazioni comunali per la valorizzazione del territorio. Nexus Rete di imprese per lo sviluppo e la condivisione di buone pratiche sul territorio. Riconoscimenti Premio Sodalitas Social Award 2005/08/09, finalista nella categoria Processi interni aziendali di responsabilità sociale con il progetto Dal Metalmezzadro all impresa della conoscenza (2005) e nella categoria Iniziative di sostenibilità con i progetti LOV - Land Of Values (2008) e Leaf Community (2009). Premio Solare Europeo rivolto alle imprese impegnate nel promuovere l uso e la cultura delle energie rinnovabili.

7 Riconoscimenti ADI Design Index Il progetto AGORÀ, data center sostenibile e innovativo, selezionato dall ADI (Associazione Design Industriale) nella categoria Service Design. Good Energy Award Premio per le imprese Green Oriented realizzato con il supporto di Bosch, Energetic Source, Gruppo Hera e assegnato a Loccioni per la categoria Producer. Leonardo Da Vinci Riconoscimento assegnato dall Associazione Italiana Progettisti Industriali per valorizzare la figura del Progettista Industriale e le aziende che hanno contribuito alla diffusione all estero dei prodotti di progettazione italiana. Marchigiani dell anno Con il premio Picus del Ver Sacrum il Centro Studi Marche Giuseppe Giunchi celebra i marchigiani distintisi per le loro attività sociali, culturali o imprenditoriali.

8 immaginazione sociale Le innovazioni sociali sono nuove idee che incontrano bisogni sociali e allo stesso tempo creano nuove relazioni e nuove collaborazioni Commissione Europea Energia, territorio, cultura, sono le parole chiave dell impegno sociale del Gruppo Loccioni. È da qui che l innovazione muove per trasformarsi in immaginazione e raccontarci un presente che è già futuro, perché ha in sé il germe del cambiamento. L impresa si fa portatrice di una nuova cultura del lavoro, investendo e condividendo il proprio valore per produrre sviluppo, benessere e bellezza. È l impresa di immaginazione sociale, in cui ogni idea, ogni progetto, ogni incontro nascono per stimolare atteggiamenti di collaborazione e di cura, verso una cultura d uso responsabile in cui i confini tra produzione e consumo si assottigliano. Immaginazione sociale significa responsabilità energetica, consapevolezza dei propri comportamenti e degli effetti che questi hanno sull ambiente. Significa amore per il territorio, che non è solo oggetto di attenzione, ma diventa parte attiva di un progetto di valorizzazione e crescita sociale ed economica. Significa apertura e contaminazione intellettuale, per costruire e diffondere l esperienza e il senso profondo dell essere imprenditori, portatori di una cultura del fare e del far sapere, che non sia fine a se stessa, ma volano di sviluppo energetico, territoriale e culturale.

9 impresa ed energia Fare impresa con amore e responsabilità significa progettare il futuro nel rispetto dell ambiente e delle persone. Tecnologia e innovazione diventano strumenti di cura e di gestione dei flussi energetici, per progettare città intelligenti portatrici di sogni e possibilità reali. Smart Leaf Produzione di energia da fonti rinnovabili Conservazione dell energia Controllo, gestione e ottimizzazione dei flussi energetici Sono queste le azioni concrete per raggiungere l autonomia energetica, grazie alle quali la Leaf Community diventa Smart, primo esempio di microgrid reale e funzionante, arricchita dal contributo di partner e clienti che hanno scelto di condividere il valore della sostenibilità. Nella Leaf Community il futuro è già presente, un futuro possibile in cui uomo, natura e tecnologia coesistono in armonia. Il valore non è nei segni che lasciamo nel presente, ma nelle possibilità di futuro che seminiamo. Firefly, i sistemi Loccioni di accumulo dell energia Un minuto, un albero. Il risparmio totale di CO 2 in un anno è pari quindi ad un bosco di * clienti che condividono con Loccioni il sogno di un mondo sostenibile e tecnologico *

10 impresa e territorio Il territorio è la radice da cui il Gruppo Loccioni trae linfa e nutrimento per potersi spingere nel mondo. Flumen è il progetto di adozione del fiume Esino, per mettere in sicurezza e valorizzare 2 km di area fluviale. Una collaborazione tra pubblico e privato in un laboratorio di progettazione congiunta; un investimento nel futuro che porta anche alla riscoperta del fiume come risorsa energetica e culturale. Da minaccia, il fiume torna ad essere risorsa, con le sue storie, le sue tradizioni, il lavoro dei selcini*, le spiaggette nascoste, la biodiversità della fauna e della flora. Ripristino del corso originario del fiume Ricostruzione delle briglie di contenimento Rinforzo degli argini e messa in sicurezza dell intera area Misurazione automatica delle piene Preparazione della pista ciclabile 5500 q legna recuperata per biomassa investimento 30 persone coinvolte nei lavori 10 persone impegnate nella manutenzione 3 microcentrali idroelettriche installate per un totale di energia prodotta di 580 MW/h all anno, pari al consumo medio di 225 famiglie Leaf Garden è l orto del Gruppo Loccioni, che offre a ospiti e collaboratori frutta e verdura di stagione, odori e sapori naturali tipici del territorio. 1 contadino, Peppe 10 alberi da frutto 30 varietà di ortaggi 170 ulivi che producono 232 litri di olio e inoltre 3 daini, 12 papere, 3 pavoni, 2 gru coronate e 1 merlo indiano ospitati nei parchi del Gruppo. * I selcini, o pacca pietre, tagliano le pietre del fiume per farne ciottoli e materiale da costruzione, tenendo vivo un antico mestiere tipico del luogo LOV, Land Of Values è il progetto di valorizzazione turistica ed enogastronomica del territorio che mette in rete strutture ricettive e ristorative, associazioni culturali ed eccellenze della tradizione regionale coperti in attività ristorative locali 522 ospiti in attività ricettive locali 8000 visitatori

11 impresa e cultura Mercati internazionali e nuove sfide richiedono immaginazione sociale: idee, prodotti, servizi, modelli, capaci di rispondere a nuovi bisogni e creare nuove relazioni. La Strategia di Lisbona nel 2000 ed Europa 2020 dal 2010, sono gli strumenti con cui l Unione Europea immagina un economia della conoscenza competitiva, sostenibile e dinamica. Dalla dipendenza alla intraprendenza, dal posto di lavoro al luogo in cui realizzare la propria identità professionale, in Loccioni tutto questo diventa cultura, progetto e diffusione di un nuovo approccio al lavoro. I PROGETTI Our Knowledge Company comprende e divulga il ruolo dei lavoratori della conoscenza in un impresa che ricerca lavoro di qualità e persone per farlo, puntando sul valore delle loro conoscenze e competenze. Play factory incentiva e diffonde una nuova cultura del lavoro e del fare creativo. È ricerca, progettazione, comunicazione, formazione, che innalza il gioco a ispiratore di creatività, innovazione, crescita. Identity Lab è un laboratorio multidisciplinare di cultura d impresa e di comunicazione che sviluppa percorsi di identità, trasmette valori e produce bellezza. EDIZIONI LOCCIONI Quaderni di cultura d impresa è la collana di pubblicazioni realizzata in collaborazione con Archivio Storico Olivetti. 4 volumi pubblicati, ispirati alla storia e all attualità del modello Olivetti Pausa Caffè racconta le storie e le passioni dei collaboratori del Gruppo. Ogni autore ci regala in modo leggero e scanzonato un pezzetto della sua anima. 5 volumi pubblicati, racconti di passioni, hobby, viaggi e saperi Index è la raccolta di libri, articoli e pubblicazioni sul Gruppo. Economia, Organizzazione Aziendale, Marketing, Scienze Umane, Energia, Ricerca e Innovazione sono gli ambiti di studio che analizzano da diverse prospettive il caso Loccioni. 29 libri in 10 anni 2 libri interamente dedicati al Gruppo 1098 uscite tra articoli, servizi e pubblicazioni

12 Loccioni Il Gruppo Loccioni ricerca, progetta e sviluppa soluzioni innovative per migliorare la qualità, l efficienza e la sostenibilità di prodotti, processi ed edifici. La missione Oltre la misura, trasformiamo i dati in valore I valori Energia Immaginazione Responsabilità Tradinnovazione La storia L impresa locale Sin dalla sua fondazione nel 1968, il desiderio di crescita continua, accanto a grandi gruppi industriali, trasforma in pochi anni una piccola società di impianti elettrici in un impresa che sviluppa sistemi di misura e controllo qualità per elettrodomestici e componenti auto L impresa della conoscenza Crescita continua richiede competenza, ricerca e innovazione. Conoscenza e persone sono il vero capitale del Gruppo, reti di altissimo livello e formazione permettono di fare sempre un passo nel futuro. La differenziazione dei mercati si dimostra la chiave del successo: ai settori home e automotive si affiancano quello ambientale, dell energia e della salute. Loccioni Angeli di Rosora (An) Moie di Maiolati (An) Loccioni Germany Stuttgart Loccioni USA Washington DC Loccioni China Shanghai L impresa dell innovazione Innovazione nella ricerca, nel business e nella comunicazione porta ad esplorare nuovi mercati e visioni culturali. Con Loccioni Inc. inizia dagli Stati Uniti il percorso di internazionalizzazione del Gruppo, seguito da Loccioni Germany e Loccioni China. Innovazione e capacità di progettare il futuro sono i nuovi vantaggi competitivi.