AZIENDE DI FORMAZIONE FAVOREVOLI ALLO SPORT DI PRESTAZIONE. Informazioni per le aziende di tirocinio

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1 AZIENDE DI FORMAZIONE FAVOREVOLI ALLO SPORT DI PRESTAZIONE Informazioni per le aziende di tirocinio

2 Sommario Perché sono necessari dei posti di formazione per i futuri sportivi di punta? 3 Il successo degli sportivi è anche il successo delle aziende di tirocinio 5 Tre domande a... 6 I requisiti richiesti alle aziende di formazione 12 Riconoscimento come «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione» 15 Il contributo del cantone 16 Contatto 19 La precisione e la passione accomunano la mia formazione e la mia disciplina sportiva. Il tempo è un fattore raro per me, perciò ho bisogno di un ambiente sportivo flessibile che mi sostenga quando giunge l ora di dare il massimo nel mio sport. Martin Dougoud, canoa slalom Apprendista orologiaio riparatore (EFZ) Azienda di tirocinio: CFP Biel-Bienne, Bienne Per facilitare la lettura del fascicolo si è deciso di rinunciare alla forma femminile nella designazione delle persone

3 Perché sono necessari dei posti di formazione per i futuri sportivi di punta? I giovani talenti sportivi hanno bisogno di posti di formazione che consentano loro di portare avanti seriamente la loro carriera sportiva parallelamente a quella professionale. Le aziende che offrono questa opportunità sono perciò designate come aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione. L abbinamento fra sport di prestazione e scuola è stabilito lungo il percorso formativo, all incirca a livello di liceo. In Svizzera tuttavia circa due terzi dei giovani optano per un apprendistato. I talenti sportivi devono poter assolvere la formazione nella professione scelta contemporaneamente alla loro carriera sportiva e per farlo è indispensabile una comprensione reciproca: il datore di lavoro e l apprendista devono dar prova di grande flessibilità e impegno. Sono dunque necessarie delle aziende di formazione che creino e offrano dei posti di formazione per giovani sportivi. Anche voi partecipate? Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 3

4 Mi piace la sensazione di aver dato il massimo, sia dopo una gara molto impegnativa sia mentre sto decorando una torta nuziale. Sono sempre motivata a migliorarmi sia in ambito sportivo che professionale. Michelle Vollenweider, mountain bike Apprendista panettiera/pasticcera Azienda di tirocinio: panetteria/pasticceria Eberhard, Mägenwil 4 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

5 Il successo degli sportivi è anche il successo delle aziende di formazione Non è solo l apprendista a trarre profitto da un posto di formazione favorevole allo sport di prestazione, anche l azienda di tirocinio ottiene dei vantaggi. I giovani sportivi sono molto diligenti, lavorano concentrandosi sugli obiettivi, sono motivati e ben organizzati, caratteristiche che trasferiscono anche nella loro professione. Sfruttate questo potenziale! Avere uno sportivo di punta di successo fra il proprio personale contribuisce a farsi una buona fama. I risultati sportivi del vostro apprendista rappresentano un vantaggio dal profilo del marketing, soprattutto quando il giovane talento sportivo avrà terminato il suo tirocinio e sarà diventato un famoso atleta di punta. La vignetta «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione» di Swiss Olympic distingue le aziende di tirocinio che s impegnano nella formazione di giovani talenti sportivi. Swiss Olympic vi offre una piattaforma on line: su potete presentare la vostra azienda con l offerta «favorevole allo sport di prestazione». Swiss Olympic invita regolarmente le aziende di formazione a partecipare a un incontro di rete, orientato sullo scambio di esperienze fra le varie imprese. Un incontro di rete fra aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione e con le stesse idee contribuisce al successo commerciale. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 5

6 Christian Koch, responsabile della sezione sport e delegato sportivo del Dipartimento dell educazione, della cultura e dello sport del Canton Argovia permette alla giocatrice di pallamano, Lisa Frey, di seguire una formazione favorevole allo sport di prestazione. 6 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

7 Tre domande a... Christian Koch, responsabile della sezione sport e delegato sportivo del Dipartimento dell educazione, della cultura e dello sport del Canton Argovia Perché prendete in considerazione le candidature di giovani sportivi di punta per i posti di apprendistato vacanti? Nel modello e nella strategia del Dipartimento dell educazione, della cultura e dello sport è indicato che bisogna promuovere lo sport di punta, sia esso individuale o di squadra. Siamo convinti che una promozione dello sport di punta efficace richiede dei posti di apprendistato. Per il nostro dipartimento e in particolare per la sezione sport è implicito perciò riservare dei posti di tirocinio a dei giovani atleti. Vogliamo fungere da esempio per le aziende che non hanno ancora optato per la creazione di posti di ap prendistato per gli sportivi. La nostra funzione di consulenza ci permette di trasmettere la nostra esperienza nel modello di apprendistato con un anno di tirocinio in più. Con quali sfide è confrontata un azienda di tirocinio che assume uno sportivo di punta? I dirigenti e i dipendenti devono creare delle premesse che aiutino il giovane atleta ad affrontare con successo i vari impegni: attività sportiva, scuola professionale e lavoro. Una buona pianificazione è di fondamentale importanza. L azienda deve tuttavia sempre dimostrarsi flessibile. Anche le caratteristiche proprie ad ogni disciplina sportiva vanno prese in considerazione. Inoltre occorre prevedere regolarmente degli incontri con tutte le persone coinvolte (allenatori, scuola e genitori). Dal profilo della gestione del tempo si possono aumentare o ridurre le risorse per lo sport, la scuola, l azienda e anche per il tempo libero. Quali benefici trae la vostra azienda da uno sportivo di punta? L autodisciplina, la responsabilità individuale e la volontà sono caratteristiche che distinguono uno sportivo di punta. Questo facilita molte cose e ha un effetto positivo su tutto il personale. I collaboratori si identificano nell atleta e nello sport che pratica e imparano cose nuove. La clientela percepisce in modo molto positivo l impegno dell azienda nei confronti dello sport e l immagine della ditta ne trae profitto. Durante il quarto anno di apprendistato, al termine dell esame di tirocinio, l apprendista svolge un lavoro equivalente a quello di un giovane collaboratore con un tempo di lavoro pari al 50-60%, conosce la situazione del suo datore di lavoro ed è versatile. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 7

8 Lo sciatore Kevin Caduff è seguito nel suo lavoro presso l impresa Plattform GmbH a Laax da Robin Gschwend. 8 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

9 Tre domande a... Robin Gschwend, responsabile di Plattform GmbH, Laax Perché prendete in considerazione le candidature di giovani sportivi di punta per i posti di apprendistato vacanti? Perché vogliamo dare la possibilità ad un giovane sportivo che ha il potenziale di entrare in Coppa del mondo di combinare sport di punta e formazione professionale. Kevin vive nella regione e lo conosciamo da quando era bambino. Per noi era naturale offrirgli un opportunità come questa. Quali benefici trae la vostra azienda da uno sportivo di punta? Nessuna delle due parti trae benefici finanziari. I vantaggi riguardano piuttosto la comprensione reciproca e la collaborazione. Quando Kevin sarà in Coppa del mondo sarà sicuramente riconoscente al suo datore di lavoro di avergli permesso di portare a termine un apprendistato. Con quali sfide è confrontata un azienda di tirocinio che assume uno sportivo di punta? Per noi, che lavoriamo nel settore edile, la sfida consiste soprattutto nel fatto che quando Kevin è in azienda può collaborare all esecuzione dei vari mandati che riceviamo imparando cose nuove. Tutto ciò necessita di grande coordinazione. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 9

10 Michael Heinimann della Grundschule Metall di Liestal discute con la giocatrice della nazionale di hockey su ghiaccio, Sandra Thalmann, che svolge il suo tirocinio come polimeccanica. 10 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

11 Tre domande a... Michael Heinimann della Grundschule Metall di Liestal Perché prendete in considerazione le candidature di giovani sportivi di punta per i posti di apprendistato vacanti? La Grundschule Metall di Liestal attribuisce molta importanza anche all aspetto sociale. Per i talenti sportivi è solitamente molto difficile conciliare l attività sportiva e una formazione adatta ai loro interessi e abilità. L esperienza, inoltre, ci ha insegnato che i giovani sportivi di punta sono molto orientati verso gli obiettivi da raggiungere anche in ambito professionale, ciò che va a favore dell azienda. E il fatto che noi tutti nutriamo un interesse molo elevato per lo sport facilita il tutto. Con quali sfide è confrontata un azienda di tirocinio che assume uno sportivo di punta? Una grossa sfida è rappresentata dai congedi dovuti all attività sportiva che, ogni volta, devono essere discussi in tempi brevi con tutte le parti coinvolte. La nostra persona di contatto nello sport si occupa di tutto e lo fa al meglio delle sue possibilità. È molto importante che anche gli insegnanti siano al corrente della situazione e degli sforzi che tutto ciò comporta, perché nella maggior parte dei casi vedono le cose diversamente e nutrono altre aspettative. Quali benefici trae la vostra azienda da uno sportivo di punta? Quando si ha di fronte un atleta disposto a dare il meglio di sé sia nello sport sia nella formazione professionale è già una grande soddisfazione. Per il nostro centro di formazione Sandra è una sorta di fiore all occhiello. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 11

12 Requisiti richiesti alle aziende di formazione Cosa potete intraprendere come azienda di tirocinio? La vostra azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione permette all apprendista di abbinare in modo efficace formazione professionale e sport di prestazione. All apprendista è assegnato un programma di formazione flessibile: voi equilibrate le ore di lavoro con quelle dedicate agli allenamenti e alle gare, prendete in considerazione il tempo dedicato all allenamento e vi assicurate che il giovane atleta sia in grado di far fronte con efficacia al carico settimanale composto di allenamenti, scuola professionale e lavoro. Inoltre potete e dovete partire dal principio che il vostro apprendista vi comunichi per tempo le informazioni relative al suo programma sportivo e che sia il suo rendimento sul lavoro sia i risultati scolastici siano conformi alle aspettative. La flessibilità è cruciale in una formazione favorevole allo sport di prestazione. Con il vostro apprendista stipulate un intesa individuale che, oltre a completare il contratto di apprendistato, rappresenta uno strumento guida: sin dall inizio della formazione stabilisce infatti gli accordi specifici, chiarisce le aspettative reciproche e previene eventuali malintesi. Il contratto va riesaminato regolarmente e, all occorrenza, adattato. 12 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

13 L accordo individuale Definisce le assenze regolari dovute agli allenamenti: adeguando l orario di lavoro permettete all apprendista di seguire un elevato volume di allenamenti orientati sulla prestazione, che comprendono un allenamento mattutino e uno serale. Inoltre tenete in considerazione gli impegni serali di lunga durata legati all attività sportiva, ad esempio le partite di campionato. Chiarisce le assenze irregolari per altre attività sportive: esaminate con flessibilità le richieste di assenze supplementari legate all attività sportiva pianificate e pattuite fra l azienda e l apprendista. Autorizzate l apprendista a prendere congedo per partite, tornei, campi d allenamento e inviti speciali. Regola le vacanze: concedete almeno tre settimane di vacanza all apprendista per recuperare. Per assenze legate all attività sportiva l apprendista deve utilizzare al massimo due settimane. Elenca le persone di contatto: nell azienda di tirocinio, nella scuola professionale, per i corsi extra aziendali, per lo sport. Se necessario, le aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione per- mettono all apprendista di prolungare la durata del tirocinio. Se il volume degli allenamenti esige un prolungamento della durata dell apprendistato, accettate che l apprendista segua una formazione più lunga.. Se il volume degli allenamenti aumenta col trascorrere del tempo, prolungate la durata dell apprendistato nel corso della formazione. Il prolungamento della durata della formazione è inserito nel contratto di apprendistato e deve essere approvato dall autorità cantonale responsabile della formazione professionale. Conformemente al codice delle obbligazioni, è vietato ritoccare l orario lavorativo dopo la fine del periodo di tirocinio ed è una cosa che non può essere concordata. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 13

14 Voglio arrivare in alto e per riuscirci è indispensabile vivere in un ambiente stabile, su cui posso contare. L azienda in cui lavoro mi offre sostegno in tutti gli ambiti. Dimitri Isler, sci acrobatico Apprendista di commercio EFZ Azienda di tirocinio: Mammut Sports Group AG, Seon 14 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

15 Riconoscimento come «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione» Swiss Olympic vi riconosce come «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione»: è con la vignetta «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione» che Swiss Olympic distingue le aziende di tirocinio, che soddisfano i requisiti di Swiss Olympic menzionati in precedenza, offrono un posto di formazione a un giovane talento sportivo qualificato, permettendogli così di assolvere la sua carriera sportiva parallelamente a un apprendistato. Affinché l azienda ottenga questo riconoscimento, l apprendista deve essere in possesso di una Swiss Olympic Talents Card regionale o nazionale (i calciatori e i giocatori di hockey su ghiaccio figurano già nella lista delle Swiss Olympic Talents Card locali). Inoltre, è necessario che il cantone disponga di un servizio di coordinamento per lo sport di prestazione e la formazione professionale. Il marchio sarà consegnato sotto forma di adesivo in due grandezze diverse e sarà anche messo a disposizione elettronicamente. Azienda di formazione favoreole allo sport di prestazione Un riconoscimento che diventa uno strumento di marketing La vignetta «azienda di formazione favorevole allo sport di prestazione» può essere utilizzata dall azienda a scopi di marketing. Se la vostra azienda è presente in più località potete anche scegliere di fare pubblicità in modo mirato alla filiale in cui il vostro apprendista assolve il tirocinio. Validità La vignetta è valida un anno ed è il servizio di coordinamento cantonale per lo sport di prestazione e la formazione professionale che ogni anno inoltra a Swiss Olympic la richiesta. Se l apprendista dovesse perdere la Swiss Olympic Talents Card a causa dei suoi risultati sportivi, Swiss Olympic valuta caso per caso se riattribuire o meno il riconoscimento. Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 15

16 La collaborazione del cantone Il cantone coordina gli interessi delle imprese e dei giovani sportivi di punta. Il servizio di coordinamento cantonale si occupa degli standard basandosi sulle direttive di Swiss Olympic, affinché i giovani apprendisti possano assolvere seriamente la loro carriera nello sport di punta e in ambito professionale. Il servizio di coordinamento è a disposizione come indirizzo di contatto per la vostra azienda di tirocinio e per gli altri partner coinvolti (apprendisti, scuola professionale, partner sportivi), aiuta i giovani sportivi di punta a organizzare formazione e attività sportiva, si occupa di organizzare regolarmente dei colloqui di valutazione fra tutti i partner coinvolti, ha una visione d insieme dei contratti di formazione dei giovani talenti nel cantone, cura i contatti diretti con Swiss Olympic. Rivolgete le vostre richieste al servizio di coordinamento per lo sport di prestazione e la formazione professionale del vostro cantone. 16 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

17 In questi cantoni esiste già un servizio di coordinamento: Argovia Departement Bildung, Kultur und Sport Abteilung Berufsbildung und Mittelschule Michael Brupbacher Behmen II Süd, Bachstrasse 15, 5001 Aarau Tel Basilea-Campagna Sportamt Baselland Matthias Griner St. Jakobstrasse 43, 4133 Pratteln Tel Basilea-Città Erziehungsdepartement Basel-Stadt Sportamt / Sportbasel Sandro Penta Grenzacherstrasse 405, 4016 Basilea Tel sandro.penta@bs.ch Grigioni Amt für Berufsbildung Kanton Graubünden Lenkungsstelle Leistungssport & Berufsbildung Corina Angst Quaderstrasse 17, 7001 Coira Tel corina.angst@afb.gr.ch Lucerna Sportförderung Luzern Markus Kälin Zentralstrasse 28, 6002 Lucerna Tel markus.kaelin@lu.ch Obvaldo Amt für Berufsbildung Lilian Lischer Leiterin Lehraufsicht Grundacherweg 6, 6061 Sarnen Tel lilian.lischer@ow.ch Berna Mittelschul- und Berufsbildungsamt Abteilung Betriebliche Bildung Peter Sutter Kasernenstrasse 27, Casella postale, 3000 Berna 22 Tel peter.sutter@erz.be.ch Soletta Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen Ruedi Zimmerli Leiter Berufslehren Bielstrasse 102, 4502 Soletta Tel rudolf.zimmerli@dbk.so.ch Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 17

18 San Gallo Koordinationsstelle «Leistungssportfreundlicher Lehrbetrieb» Fredy Fritsche Davidstrasse 31, 9001 San Gallo Tel Ticino Scuola professionale per sportivi d élite (SPSE) Patrick Vetterli Casella postale 377, 6598 Tenero Tel pvetterli@spse.ch Vallese Departement für Erziehung, Kultur und Sport Dienststelle für Berufsbildung Jodok Kummer Place de la Planta 1, 1950 Sion Tel jodok.kummer@admin.vs.ch Zugo VINTO Jugendförderung in Sport und Beruf Benno Sidler KBZ Aabachstrasse 7, 6300 Zugo Tel benno.sidler@vinto.ch Zurigo Ernst Stäheli Leistungssportkoordinator Berufsbildung und Sport Bründlerstrasse 1, 8330 Pfäffikon ZH Tel / Cellulare beruf-sport@bluewin.ch 18 Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione

19 Contatto La vostra persona di contatto a Swiss Olympic: Karin Rauber Responsabile Scuole sportive e pianificazione della carriera Tel Fax karin.rauber@swissolympic.ch Ulteriori informazioni sulle aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione al sito: Aziende di formazione favorevoli allo sport di prestazione 19

20 Swiss Olympic Casa dello sport Talgutzentrum Ittigen presso Berna Casella postale Berna 22 Tel. +41 (0) Fax +41 (0) D 200 F 200 I Foto: Swiss Olympic, mad Agosto 2012 National Supporter Leading Partners