Programmi aziendali strutturati per la misurazione, il monitoraggio e il miglioramento dello stato di salute e benessere della persona e dell azienda

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1 Programmi aziendali strutturati per la misurazione, il monitoraggio e il miglioramento dello stato di salute e benessere della persona e dell azienda

2 Una sana passione imprenditoriale Il progetto Wellsalus nasce dall idea di due manager che vantano un esperienza pluriennale nell organizzazione e controllo di gestione di aziende multinazionali. La passione per l attività fisica, la salute ed il benessere li spinge a portare il modello del Corporate Wellness in Italia. La diffusione ed il successo in tutto il Nord America dei programmi aziendali dedicati agli stili di vita, alla prevenzione e al benessere convincono Wellsalus ad elaborare un modello d impresa applicabile al mercato italiano. Mentre vengono condotti dalla nascente società approfonditi studi e analisi degli aspetti tecnici, sociali, legislativi e di mercato, un team medico con esperienza trentennale nell ambito della prevenzione, offre il necessario supporto scientifico al progetto che vede la propria nascita nella primavera del Il benessere che crea valore Wellsalus nasce per promuovere la cultura del benessere sul posto di lavoro. Nell ambito della Prevenzione Primaria, attraverso la misurazione ed il monitoraggio dello stato di salute delle persone, i corsi di formazione e la diffusione di consigli e suggerimenti, propone per le aziende programmi altamente qualificati per il miglioramento delle abitudini, degli stili di vita e dei comportamenti dei lavoratori. Prevenzione = Benessere = Produttività Un equazione strategica. Una filosofia vincente d impresa. Un potente strumento di competitività per le aziende italiane. Alimentazione Attività fisica Benessere mentale Dipendenze Benessere organizzativo

3 Un mondo di buone abitudini Negli Stati Uniti più del 70% delle aziende ha già adottato un programma di Corporate Wellness ottenendo ottimi risultati in termini di efficienza e competitività. I programmi di benessere aziendale si stanno diffondendo molto rapidamente anche in molti altri paesi del mondo; se domani dovesse essere convocato il G8, non più in base a criteri di ricchezza ma di benessere, l Italia sarebbe tagliata fuori e con essa altri sei paesi ad esclusione degli Stati Uniti. Si vedrebbe la new entry di paesi come Svezia, Norvegia, Danimarca, Svizzera, Nuova Zelanda, Canada e Australia. Questi ultimi sono, infatti, i vincitori del Better Life Index, il nuovo indicatore alla base della valutazione del Benessere Interno Lordo (BIL) presentato di recente dall OCSE come alternativa al vecchio PIL che misura tutto, eccetto ciò che rende la vita veramente degna di essere vissuta. Le aziende italiane hanno, oggi, una grande opportunità: colmare il gap culturale con gli altri paesi ed iniziare a investire in modo efficace e strutturato sul capitale umano della propria organizzazione. ROI medio negli USA $5,81:1.* (*American Journal of Health Promotion s)

4 Corporate Wellness Plan Documento programmatico che definisce le attività da intraprendere, le risorse da investire e gli obiettivi che si intendono raggiungere nel tempo. Parallelamente alla redazione del Wellness Plan, Wellsalus propone dei seminari propedeutici da svolgere sul posto di lavoro per sensibilizzare ed informare la forza lavoro sui temi riguardanti gli stili di vita e la cultura del benessere. Wellsalus SVS Un benefit esclusivo dedicato alla salute dei dipendenti sul posto di lavoro. Un programma benessere strutturato che si avvale di un sistema di misurazione unico in Italia e passa dalla crescita culturale e dal miglioramento delle abitudini e degli stili di vita. Questionario Rilevazione di dati biometrici, ematici, abitudini e stili di vita. Le risposte dei partecipanti, che possono essere fornite sia in formato cartaceo che on-line, confluiscono in modo assolutamente riservato nel software Wellsalus SVS. Wellsalus SVS 1.0 Il primo Health Risk Assesment (HRA) italiano che consente la valutazione del rischio salute dell individuo ed in aggregato dell azienda. Wellsalus SVS 1.0 può effettuare un elevato numero di misurazioni in breve tempo ed a costi contenuti. Permette all azienda di avere a disposizione uno strumento efficace e strutturato per la valutazione dei programmi aziendali dedicati alla salute e al benessere. Report Aziendale Quadro generale delle condizioni di salute dell azienda e strumento con cui il Project Manager, affiancato dal Wellsalus Expert, pianifica tutte le iniziative aziendali per promuovere la cultura del benessere ed aumentare le performance della forza lavoro dell azienda. Report Personale Relazione dettagliata sulla condizione psicofisica del lavoratore. La valutazione è accompagnata da suggerimenti pratici volti a far adottare comportamenti corretti per ridurre il livello di rischio nelle 15 aree di salute analizzate.

5 Activities Attività di gruppo, iniziative, campagne informative, seminari e corsi di formazione che divulgano la cultura della salute e del benessere in azienda. Vi partecipano tutti coloro che decidono di aderire volontariamente al programma. Wellsalus Expert Persona ad alto profilo professionale con educazione universitaria in discipline medico-sanitarie formata da Wellsalus. Il Wellsalus Expert è il promotore e coordinatore di tutte le attività ed ha la responsabilità di garantire la continuità del messaggio in coerenza con il progetto aziendale. Wellsalus Education Programma strutturato di seminari, percorsi formativi e laboratori su: alimentazione, attività fisica, malattie cardiache e dismetaboliche, prevenzione tumorale, dipendenze ed effetti, benessere mentale, benessere organizzativo. Wellsalus Card Tessera personale che consente ai titolari che aderiscono al programma di accedere a condizioni particolarmente vantaggiose a palestre, studi medici, centri di fisioterapia, negozi specializzati e alle altre strutture accuratamente selezionate e certificate da Wellsalus.

6 Il Corporate Wellness fa bene alla persona MISURA LO STATO DI SALUTE OFFRE CONSIGLI E SUGGERIMENTI QUALIFICATI FA FORMAZIONE SUL POSTO DI LAVORO MONITORA NEL TEMPO LA SALUTE OFFRE CONVENZIONI VANTAGGIOSE all azienda MIGLIORA LA PRODUTTIVITÀ VALORIZZA LA RESPONSABILITÀ SOCIALE FIDELIZZA LA FORZA LAVORO ELEVA L IMMAGINE AZIENDALE RIDUCE ASSENTEISMO E TURNOVER

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