Curriculum Antonio Montanini. novembre 2014

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1 Curriculum Antonio Montanini novembre 2014

2 CURRICULUM VITAE A NTONIO M ONTANINI INFORMAZIONI PERSONALI Nome ANTONIO MONTANINI Indirizzo Strada Nuova di Freto 84/ Modena Telefono Fax Nazionalità Data e luogo di nascita Stato civile cinsigliere@antonio.montanini.it Italiana 09 giugno Pavullo nel Frignano (MO) Coniugato (3 figli) ESPERIENZA LAVORATIVA Date Date dal 2014 ad oggi Taste Italy S.r.l. (Ex Azienda Cerlacchia S.r.l.) Industria Alimentare Produzione di pasta ripiena (Tortellini, Tortelli, Ravioli) Imprenditore/Presidente Amministratore/Direttore Generale dal 1980 ad oggi Tecnobiemme S.r.l. Consulenza in organizzazione aziendale - Information Technology Imprenditore/ Presidente Manager in Direzione Aziendale: analisi criticità strategiche ed organizzative; individuazione linee di intervento; predisposizione Piano Industriale; rinegoziazione linee di credito con istituti finanziari; definizione dei processi aziendali; predisposizione delle procedure; predisposizione del piano operativo; adeguamento del sistema informativo; ridefinizione del funzionigramma/organigramma; start up della fase riorganizzativa; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget di vendita; definizione strategia di marketing; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; supporto alla creazione e gestione rete di distribuzione; implementazione e gestione CRM; pubbliche relazioni. Antonio Montanini Pagina 2

3 Tipo di azienda o settore Tipo di azienda o settore Date dal 2013 al 2014 Azienda Impiantistica Reggio Emilia Green Economy - EPC Impianti per Energie Rinnovabili (Biomasse/Biogas/Cogenerazione - Fotovoltaico B2C), Efficienza e Risparmio Energetico. Settore: Energia Dirigente (Temporary Manager) Direzione Sviluppo strategico e finanza straordinaria: predisposizione Piano Industriale; rinegoziazione linee di credito con istituti di credito; predisposizione Piano operativo; definizione processi organizzativi; stesura procedure; adeguamento sistema informativo; riqualificazione del personale; riorganizzazione Gestione Risorse Umane; coordinamento Responsabili di area. Date dal 2012 al 2013 Azienda Alimentare - Modena Aceto Balsamico Settore: Agroalimentare Dirigente (Temporary Manager) Direzione Generale Direzione Risorse Umane Direzione Organizzativa Date dal 2010 al 2012 Azienda Impiantistica Reggio Emilia (numeri del gruppo: 170 dipendenti/volume d affari tra i 95 e 75 ml) Tipo di azienda o settore Green Economy - EPC Impianti per Energie Rinnovabili (Fotovoltaico Biomasse/Cogenerazione) e impianti elettrici industriali Dirigente Direzione Generale della capogruppo: predisposizione Piani Industriali; predisposizione Piani operativi; riorganizzazione processo qualità; implementazione sistema ERP; riqualificazione del personale; riorganizzazione Ufficio Acquisti; riorganizzazione Gestione Risorse Umane; avvio Controllo di Gestione; coordinamento Direttore Finanziario/Controllo di Gestione; coordinamento Responsabile Amministrativo; coordinamento Responsabile Gestione Risorse Umane; coordinamento Responsabile Acquisti; Direzione Commerciale: negoziazione e gestione contratti complessi per valori fino a 15 ml; analisi del mercato; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget; definizione strategia di marketing; gestione pubbliche relazioni; Antonio Montanini Pagina 3

4 Tipo di azienda o settore coordinamento e gestione attività commerciale; avvio processo di internazionalizzazione; gestione trattative commerciali Direzionali; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; creazione e gestione rete di distribuzione; creazione e gestione CRM; gestione contratti attivi e analisi andamento vendite; coordinamento Direttore Vendite; coordinamento Responsabile Commerciale/Marketing. Direzione della Divisione Energie Rinnovabili; (Risultati ottenuti: il volume d affari della Divisione nel 2009 ammontava a circa 3 ml, nel 2010 è passato a 75 ml e nel 2011 a circa 60 ml): avvio start up business unit: Fotovoltaico e Biomasse/Cogenerazione; coordinamento Project Manager; coordinamento Responsabile Ufficio Tecnico; coordinamento operazioni commerciali complesse in qualità di EPC con relativa costituzione di SPV e alle quote azionarie in partnership con investitori; Direzione della Divisione Impiantistica (elettrica, meccanica e impianti speciali): sviluppo progetto aziendale per l ingresso nel settore della Green Building; coordinamento Direttore Tecnico e di Produzione; riorganizzazione gestione commesse; riorganizzazione Ufficio Tecnico; rilancio dell attività. Date dal 2003 al 2009 Azienda Impiantistica S.p.A. Sassuolo (MO) Impianti per Energie Rinnovabili (Fotovoltaico Cogenerazione) Presidente e poi Vice Presidente con Delega alla Direzione Commerciale predisposizione del Piano Industriale; individuazione dei partner finanziari; avvio della start up; gestione complessiva della società; coordinamento e gestione attività commerciale; coordinamento Ufficio Tecnico; coordinamento Ufficio Acquisti; controllo gestione commesse; analisi del mercato; predisposizione del Piano Commerciale; definizione del budget; definizione strategia di marketing; definizione e predisposizione delle condizioni di vendita; predisposizione degli strumenti e supporti commerciali; creazione e gestione rete di distribuzione; gestione campagne di marketing; coordinamento addetti commerciali; gestione trattative direzionali; creazione e gestione CRM; gestione contratti attivi e analisi andamento vendite; pubbliche relazioni; gestione contenziosi. Antonio Montanini Pagina 4

5 Date dal 1999 al 2003 CONFAPI Confederazione Piccola e Media Industria Associazione di categoria imprenditoriale Presidente Nazionale Giovani Imprenditori Rappresentanza delle istanze dei Giovani Imprenditori della Piccola e Media Impresa; Coordinamento Consiglio Federale Nazionale GI CONFAPI; Coordinamento Giunta di Presidenza Nazionale GI CONFAPI; Membro Consiglio Federale Nazionale CONFAPI; Membro Giunta di Presidenza Nazionale CONFAPI; Rappresentante presso il CNEL - Consulta forze sociali giovanili; Rappresentante presso JEUNE (Bruxelles - Organizzazione Europea dei Giovani imprenditori delle PMI e dell Artigianato); Rappresentante presso Tavolo di Coordinamento Nazionale dei Organizzazioni sindacali dei Giovani Imprenditori. Date dal 1995 al 1999 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date CIBITALIA S.r.l. Food - Distributori automatici per cibi caldi (nuova invenzione) Presidente Creazione e gestione della Società consistente in: predisposizione del Piano Industriale; individuazione dei partner finanziari; avvio della start up. Istituto d istruzione o formazione Principali materie prof. dello studio Qualifica conseguita 1979 Istituto Fermo Corni Meccanica Diploma di Congegnatore meccanico 1979 Scuola di Formazione Ing. C. Olivetti S.p.A. Elettromeccanica ed elettronica Tecnico specializzato 1991 Language Studies International Berkeley, California (USA) Corsi lingua "Inglese" 1992 A.P.I. Qualità totale 2002 ATS Gestione risorse umane - leadership 2005 A.P.I. Sicurezza Abilitazione a Resp. sicurezza 2012 IDI-Federmanager Controllo di Gestione: Gestione e contenimento dei costi, obiettivi di costo e relazioni con la strategia; Il business plan e la raccolta di risorse finanziarie; Dalla lettura del bilancio alla valutazione d impresa, passando per la creazione di valore; Antonio Montanini Pagina 5

6 Strategia, creazione di valore e capacità di gestire business con aspetti diversi IDI-Federmanager Risorse Umane: Gestione e valorizzazione dei collaboratori e la valutazione delle performance 2013 IDI-Federmanager Risorse Umane: Gestione della delega PERSONALI MADRE LINGUA Italiano ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità espressione orale RELAZIONALI ORGANIZZATIVE TECNICHE ARTISTICHE INGLESE Sufficiente Scarsa Sufficiente SPAGNOLO Buono Sufficiente Buono FRANCESE Sufficiente Scarsa Sufficiente Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali e al rapporto con il pubblico. Ottime capacità negoziali. In grado di vivere, coordinare e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra. Le esperienze acquisite, in particolare nell ambiente associativo, mi hanno permesso si sviluppare delle capacità comunicative e un bagaglio di relazioni di primaria importanza. Ottime capacità alla predisposizione di progetti (Project Management, pianificazione e GANTT di progetto, schedulazione delle attività per i membri del team, presentazione risultati ecc.), provata esperienza nel coordinare e amministrare il team, orientandolo e motivandolo al perseguimento degl obiettivi definiti nei progetti. Notevole capacità di analisi critica, attitudine al problem solving e una completa autonomia. Perfetta conoscenza dei software più comuni e completa padronanza anche sistemistica del Personal Computer. Ottima conoscenza dell hardware e dell architettura dei personal computer. Perfetta conoscenza Sistemi operativi: Windows XP, Windows Vista e Windows 7; Perfetta conoscenza della suite Windows Microsoft Office 2007, in particolare le seguenti applicazioni: Outlook; Word; Excel; Access; Power-Point; Publisher. Inoltre, perfetta conoscenza di Project e Visio. Ottima conoscenza CRM per la gestione dell attività commerciale. Buona conoscenza server software come: Exchange server di Windows. Buona conoscenza ERP e Sistemi Informativi Gestionali: MAGO (Microarea S.p.A.). Sufficiente conoscenza di AutoCAD. Particolare predisposizione alla creatività in qualsiasi contesto di vita. Buone capacità nel saper trattare il legno ed il ferro. Passione per il bricolage. ALTRE Le esperienze e competenze acquisite consentono di definire un profilo professionale con le seguenti caratteristiche: flessibilità, autonomia, intraprendenza, senso di iniziativa, fantasia, creatività, determinazione, capacità di analisi, predisposizione al rischio, oratoria e leadership. Particolarmente indicato per l avvio di processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale o aperture di nuove attività o divisioni, sviluppo di mercati. Esperienza anche come Consulente e Giudice presso organismi pubblici per la selezione di progetti di innovazione tecnologica e progetti per la creazione di Neo Imprese. Antonio Montanini Pagina 6

7 ULTERIORI INFORMAZIONI IMPEGNI PUBBLICI/ISTITUZIONALI REFERENZE TEMPO LIBERO ASPIRAZIONI E AMBIZIONI PROFESSIONALI PATENTE MOBILITÀ Vice Presidente Provinciale di CNA Industria (carica attualmente ricoperta). Presidente Nazionale dei Giovani Industriali della CONFAPI di Roma. Presidente Regionale dei Giovani Industriali dell UNIONAPI Emilia Romagna. Presidente provinciale dei Giovani Industriali dell API di Modena. Presidente di un Consorzio di PMI per l'export. Membro del CdA del COFIM (Consorzio Fidi). Membro del CdA di PROMO (Società pubblica per la promozione dell economia). Presidente dell AVAP (Associazione Volontari Assistenza Pubblica). Membro del Coordinamento di Protezione Civile. Invitato a conferenze come partecipante Amico dell ASPEN Istitute Italia. Partecipato a varie trasmissioni radio televisive oltre ad aver rilasciato interviste ai principali organi di stampa. (Disponibile copia della Rassegna Stampa). Pubblicazione di articoli. Socio del FAI e della Round Table. Dott. Luciano Bolzoni Presidente Ocrim Holding S.p.A. Cremona (Su richiesta, saranno fornite ulteriori referenze). Interessi: Politica; Informatica; Storia contemporanea; Associazionismo. Hobby: Teatro; Lettura; Viaggi; Collezionismo (fotografie antiche; monete; cappelli). Sport: Yoga; Nuoto; Sci. In virtù delle proprie caratteristiche personali il sottoscritto ritiene di essere particolarmente indicato per mansioni come Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttore Commerciale e Marketing per medie aziende. Ottimo alter ego dell imprenditore. Disponibile a prendere in esame anche operazioni di Management buy in disponendo altresì di relazioni con fondi private equity disponibili ad effettuare investimenti in progetti di rilancio aziendale. A e B - Automunito Mobilità assoluta in Italia e all Estero Trattamento dati Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate all art. 76 del D.P.R. 445/2000, dichiaro che quanto sopra corrisponde a verità. Ai sensi della legge 675/96 dichiaro, altresì, di essere informato che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e che a riguardo competono al sottoscritto tutti i diritti previsti all art. 13 delle medesima legge. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai fini della Ricerca e Selezione del Personale in ottemperanza al Decreto Legislativo n. 196/2003. Modena, novembre 2014 Antonio Montanini Antonio Montanini Pagina 7