CRESCERE COME SQUADRA Lavoro d equipe, empowerment e processi decisionali nei complessi

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1 AREA RELAZIONALE - PSICOLOGICA EVENTO RESIDENZIALE ECM CRESCERE COME SQUADRA Lavoro d equipe, empowerment e processi decisionali nei complessi maggio 2013 R.S.A Corte Briantea MUGGIO (MB) accreditato ECM Tutte le professioni

2 OBIETTIVI FORMATIVI Il corso si propone di: Far acquisire consapevolezza sull importanza della gestione dei diversi ruoli nel sistema aziendale Conoscere e sviluppare il proprio potenziale anche a livello di gestione della propria leadership Comprendere l importanza di una corretta comunicazione all interno di una organizzazione Far acquisire competenze nella relazione con capi e collaboratori Riflettere e confrontarsi sui ruoli e le competenze in ambito ASL Conoscere la metodologia e la cultura dell empowerment Conoscere la metodologia del coaching Imparare a gestire i conflitti interni a un gruppo di lavoro Imparare a delegare Imparare ad affrontare il cambiamento METODOLOGIA (tipologia formativa, tecniche didattiche) E un corso residenziale della durata di 16 ore formative nelle quali si alternano: Lezione magistrale Momenti di briefing e di e briefing Partecipazione attiva dell aula partendo dalle esperienze dei partecipanti Simulazioni e role playing Ausilio di mezzi audiovisivi (proiezioni di spezzoni di film)

3 DESTINATARI Tutte le professioni RESPONSABILE SCIENTIFICO Dr. CLAUDIO Psicologo del lavoro e delle organizzazioni e formatore - Membro comitato scientifico Studio Cecchetto DOCENTI Dott. Claudio Psicologo e formatore esperto di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, consulente sulla formazione, sulle risorse umane e sulla valutazione rischio stress lavoro correlato nei confronti di aziende, enti pubblici, ASL, società di consulenza, centri di formazione, Aziende Ospedaliere, RSA, Cooperative Sociali. Svolge l'incarico di "docente" nei Corsi di formazione e aggiornamento sulla salute e sicurezza sul lavoro (Accordo Stato Regioni , punto 1.), in quanto: in possesso del requisito di esperienza di insegnamento e professionale ultra triennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro"

4 PROGRAMMA DEL CORSO prima giornata INTRODUZIONE E PRESENTAZIONE DEL CORSO Conoscere l organizzazione del lavoro I ruoli e l organizzazione Stili di leadership e organizzazione del lavoro Come condividere vision e mission La comunicazione in èquipe Elementi di base della comunicazione interpersonale L arte dell ascolto Il feed-back, questo sconosciuto Coffee break L empowerment: cosa è? Impresa ed empowerment Empowerment nelle professioni di supporto alla persona DEBRIEFING CON DISCUSSIONE TRA TUTTI I PARTECIPANTI Pausa pranzo ,45 L empowerment e le persone Una nuova cultura del lavoro: la cultura dell empowerment Tra ragione e emozione Bisogni e desideri Verso una condivisione degli obiettivi

5 DEBRIEFING CON DISCUSSIONE TRA TUTTI I PARTECIPANTI PROGRAMMA DEL CORSO seconda giornata Accoglienza dei partecipanti Adottare e affinare l empowerment Migliorare la condivisione delle informazioni per affinare l empowerment Gli obiettivi per la creazione di una cultura dell empowerment Dalla gerarchia ai team In viaggio verso l empowerment Coffee break Individuo, leadership e coaching Gli stili e i modelli di leadership: leadership situazionale e leadership trasformazionale Gestire la leadership: punti di forza e punti di debolezza Migliorare il proprio stile di leadership Il coaching e le sue caratteristiche DEBRIEFING CON DISCUSSIONE TRA TUTTI I PARTECIPANTI

6 Pausa pranzo Le dinamiche nei gruppi di lavoro Dal gruppo, al gruppo di lavoro al lavoro di gruppo Come sopravvivere nei gruppi di lavoro I conflitti nel gruppo di lavoro La gestione dei conflitti nel gruppo di lavoro Gli obiettivi della negoziazione Tecniche di negoziazione Verifica e valutazione del percorso DEBRIEFING CON DISCUSSIONE TRA TUTTI I PARTECIPANTI SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARI

7 PARTECIPAZIONE E CREDITI ECM La soglia minima di frequenza richiesta è dell 80% delle ore totali previste L attestato crediti sarà rilasciato solo ed esclusivamente ai partecipanti che avranno superato il questionario di apprendimento e che avranno raggiunto la soglia minima di partecipazione. Nr partecipanti : 30 Saranno erogati crediti ECM per le professioni interessate (21 crediti ECM) MODALITÀ DI ISCRIZIONE ALL EVENTO - ON LINE Visitare il sito all area RELAZIONALE - PSICOLOGICA SCADENZA ISCRIZIONE : 10 MAGGIO 2013 QUOTA DI ISCRIZIONE : Euro 121 (iva compresa) La quota comprende partecipazione ai lavori attestato di frequenza attestato ECM METODI DI PAGAMENTO - ON LINE CON CARTA DI CREDITO sul sito - BONIFICO BANCARIO intestato a STUDIO INFERMIERISTICO ASSOCIATO CECCHETTO & ASS. IBAN : IT 23 C Conto Banco Posta - BOLLETTINO POSTALE C/C N intestato a STUDIO INFERMIERISTICO ASSOCIATO CECCHETTO & ASS. Inserire come causale : nome e cognome, data evento formativo COME RAGGIUNGERE LA SEDE : R.S.A CORTE BRIANTEA MUGGIO Indirizzo : Via Italia, 70 MUGGIO (Monza Brianza) In macchina da MILANO : SS35 svincolo per MONZA, Direzione LISSONE-MUGGIO In treno : FFS da Milano Porta Garibaldi - Treno regionale verso CHIASSO (20 minuti, 4 fermate). Fermata LISSONE-MUGGIO

8 SEGRETERIA ORGANIZZATIVA ECM per info e iscrizioni: Studio Infermieristico Associato Cecchetto & Ass. Via A. Rosmini, SOLARO (MI) P.I Tel Fax Cell dalle ore 9.00 alle ore (giorni feriali)

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