ASSOCIAZIONE INTERCOMUNALE MARE CARSO tra i Comuni di Duino-Aurisina, Monrupino, Sgonico, S.Dorligo della Valle e Muggia

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1 Prot.n./št AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO FRIULI VENEZIA GIULIA ART. 25 CCRL/2006 PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO CAT. D A TEMPO INDETERMINATO PRESSO IL COMUNE DI SGONICO / ZGONIK IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE Richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 4/g dd del Comune di Sgonico/Zgonik (TS) con la quale si è proceduto ad approvare il piano triennale delle assunzioni per il triennio ; Vista la determinazione n. 86 dd del Comune di Sgonico/Zgonik; Visto l art. 13 della L.R. n. 24/2009 e s.m.i.; r e n d e n o t o che è indetta una selezione per mobilità esterna nell ambito del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia per la copertura di n. 1 posto di istruttore direttivo tecnico cat. D - a tempo indeterminato presso il Servizio tecnico e tecnico manutentivo del Comune di Sgonico/Zgonik con conoscenza della lingua slovena. REQUISITI PER L AMMISSIONE Alla selezione possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza del termine previsto dal presente avviso per la presentazione delle domande, risultino in possesso dei seguenti requisiti: essere in servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico impiego Regionale e Locale con il profilo professionale di Istruttore direttivo tecnico categoria D; essere in possesso del seguente titolo di studio: - laurea in ingegneria, architettura o equivalente (diploma di laurea vecchio ordinamento o diploma di laurea specialistica di 2 livello); - laurea in ingegneria, architettura o equivalente (diploma di laurea triennale / di 1 livello) o diploma di geometra o perito tecnico con anzianità di servizio presso una pubblica amministrazione almeno quinquennale; non essere incorsi in procedure disciplinari negli ultimi due anni e non avere procedimenti disciplinari in corso; non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del C.C.R.L. FVG ;

2 essere a conoscenza della lingua slovena scritta e parlata, come previsto dal vigente statuto comunale. ATTIVITA Il posto da ricoprire richiede lo svolgimento delle seguenti attività in convenzione tra i Comuni di Sgonico/Zgonik e Monrupino/Repentabor e la conoscenza della seguenti materie (elencate comunque in forma non esaustiva): norme urbanistiche regionali e nazionali in tema di pianificazione territoriale, disciplina dell attività urbanistica ed edilizia, dell agibilità degli edifici, vigilanza sull attività urbanisticoedilizia; norme riguardanti i beni culturali ed il paesaggio; norme in materia ambientale, valutazione di impatto ambientale e valutazione ambientale strategica; norme in materia di espropriazioni per pubblica utilità; norme in materia di sicurezza e di certificazioni degli edifici; conoscenza dei principali applicativi informatici in uso presso la P.A. Verrà altresì valutata in sede di colloquio l eventuale conoscenza della normativa e delle procedure in materia di appalti di lavori pubblici, della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e sui cantieri, nonché l eventuale conoscenza di elementi di progettazione architettonica ed urbanistica. PRESENTAZIONE DOMANDA Le domande di partecipazione alla selezione, redatte compilando il modello allegato al presente bando, devono essere indirizzate al Servizio Segreteria e presentate direttamente o inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al Comune di SGONICO/ZGONIK - Ufficio Protocollo Sgonico/Zgonik n Sgonico/Zgonik (TS), entro il termine perentorio del giorno 21 marzo La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Le domande di partecipazione alla selezione presentate direttamente all Ufficio Protocollo del Comune si intenderanno prodotte in tempo solo se recapitate entro il regolare orario di apertura al pubblico dell Ufficio nell ultimo giorno utile (lun. e merc e ; mar. - gio. - ven ). Le domande presentate o inviate in data anteriore a quella di pubblicazione dell avviso di selezione non saranno tenute in alcun conto. Per eventuali omissioni od imperfezioni di carattere formale nella domanda di ammissione e/o nella documentazione, l Amministrazione ha facoltà di chiedere la regolarizzazione della stessa che deve in ogni caso avvenire a cura del candidato entro 10 giorni dal ricevimento della predetta richiesta, pena l esclusione dalla selezione.

3 Ai sensi dell art comma 1 del D.Lgs. 196/03 e successive modifiche ed integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Sgonico/Zgonik - Servizio segreteria per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. PROCEDURA SELETTIVA La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. TITOLI: A ciascun candidato è attribuibile il punteggio massimo di 40 punti così ripartiti: - massimo 10 punti per titolo di studio; - massimo 30 punti per anzianità di servizio nel profilo professionale attinente alle mansioni da ricoprire (tre punti per ogni anno di anzianità nel profilo richiesto per un massimo di trenta punti). Riguardo al COLLOQUIO, cui verrà assegnato un punteggio da 1 a 60 punti, sarà effettuato alla presenza di un apposita Commissione e sarà finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. I candidati per essere inseriti nella graduatoria dovranno ottenere al colloquio un punteggio minimo di 42 punti. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento. DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI La graduatoria dei candidati è formata secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato. L Amministrazione comunale si riserva il diritto, a suo insindacabile giudizio e senza che gli aspiranti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, di riaprire o di prorogare il termine di scadenza per la presentazione delle domande nonché di revocare il presente avviso di selezione. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva segnalazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

4 Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a sottoscrivere con il Comune di Sgonico/Zgonik il contratto individuale di lavoro a tempo pieno con decorrenza dal , conservando la posizione ed il trattamento economico acquisiti presso l Amministrazione di appartenenza. E volontà dell Amministrazione comunale che i candidati ammessi alla procedura siano in regola con le disposizioni contrattuali inerenti ai periodi di ferie, elemento che sarà valutato in sede di perfezionamento della procedura. Pertanto i candidati che abbiano maturato e non goduto periodi di ferie pregressi, saranno invitati a trovare un accordo con l ente di provenienza ai sensi del C.C.R.L (art. 25). Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi alla segreteria del Comune di Sgonico/Zgonik - Telefono 040/ Il presente bando di selezione e la relativa domanda sono a disposizione nel sito o richiesti al seguente indirizzo di posta elettronica segreteria@comsgonico.regione.fvg.it. Responsabile dell istruttoria: Nada SIMONETA. Responsabile del procedimento: Igor GIACOMINI. IL RESPONSABILE DELL UFFICIO COMUNE Igor GIACOMINI Sgonico/Zgonik,

5 JAVNI RAZPIS ZA ZBIRANJE KANDIDATOV NA PODLAGI ZUNANJE POKLICNE MOBILNOSTI V OKVIRU ENOTNEGA RAZDELKA FURLANIJE JULIJSKE KRAJINE 25. L. DKDP/2006 ZA ENO MESTO TEHNI NEGA DIREKTORJA D KAT. ZA NEDOLO EN AS PRI OB INI ZGONIK ODGOVORNA OSEBA O.P. ZA TAJNIŠTVO IN SPLOŠNE ZADEVE Na podlagi sklepa ob inskega odbora Ob ine Zgonik št. 4/g z dne , s katerim je bil odobren triletni na rt za sprejem v službo za obdobje ; Po pregledu dolo be Ob ine Zgonik št. 86 z dne ; Po pregledu 13. l. D.Z. št. 24/2009 in naslednjih dopolnitev in sprememb; o b v e š a m, da poteka zbiranje kandidatov na podlagi zunanje poklicne mobilnosti v okviru enotnega razdelka Furlanije Julijske krajine za eno mesto tehni nega direktorja D kategorija za nedolo en as pri tehni ni službi in tehni nem vzdrževanju Ob ine Zgonik, z znanjem slovenskega jezika. POGOJI ZA SPREJEM Prijavijo se lahko vse zaposlene osebe, ki na dan zapadlosti roka tega javnega razpisa za vlogo prošenj izpolnjujejo naslednje pogoje: zaposleni za nedolo en as v javni upravi enotnega razdelka deželnega in lokalnega javnega zaposlovanja s poklicnim profilom tehni nega direktorja D kategorije; stopnja izobrazbe: - univ. dipl. inženirstva, arhitekture ali enakovredna (univerzitetna diploma, ali magistrska diploma/ druge stopnje); - univ. dipl. inženirstva, arhitekture ali enakovredna (univ. diploma 3 leta / prve stopnje) ali diploma geometra ali varnostnega inženirja s starostno stopnjo službovanja v javni upravi za obdobje vsaj petih let; v zadnjih dveh letih ni bilo nobenega disciplinskega postopka in trenutno ni nobenega disciplinskega postopka v teku; nobene kazenske obsodbe in nobenih kazenskih postopkov v zvezi s kaznivimi dejanji na podlagi 8. odst. 16. l. D.K.D.P. FJK z dne ; obvladanje slovenskega jezika v pisni in govorni obliki, v skladu z dolo ili veljavnega ob inskega statuta.

6 DEJAVNOSTI Delovno mesto zahteva izvajanje naslednjih dejavnosti, na podlagi dogovora o sodelovanju med Ob inama Zgonik in Repentabor in obvladanje naslednjih predmetov, (ki vsekakor niso iz rpno navedeni v seznamu): deželna in državna urbanisti na dolo ila s podro ja prostorskega na rtovanja, ureditev urbanisti ne in gradbene dejavnosti, uporabnosti zgradb, nadzorovanja urbanisti nih in gradbenih dejavnosti; dolo ila o kulturnih dobrinah in prostoru; dolo ila s podro ja okolja, presoja vplivov na okolje in strateška presoja vplivov na okolje; dolo ila s podro ja razlaš anja zaradi javne uporabnosti; dolo ila s podro ja varnosti in o potrdilih zgradb; obvladanje glavnih ra unalniških programov, ki se uporabljajo na javnih upravah. Na razgovoru bomo, med drugim, ocenili morebitno obvladanje dolo il in postopkov s podro ja naro anja javnih gospodarskih služb, dolo il s podro ja varnosti na delovnem mestu in v gradbiš ih ter morebitno obvladanje elementov arhitekturnega in urbanisti nega na rtovanja. VLOGA PROŠNJE Prošnje za prijavo za zbiranje kandidatov, na izpolnjenem obrazcu, ki je priložen k temu javnemu razpisu, morate nasloviti na tajniško službo in vložiti neposredno ali preko priporo enega pisma s povratnico (ne bomo upoštevali nobenega drugega sredstva) na Ob ino Zgonik Vložiš e Zgonik, ZGONIK (TS), v nepreklicnem roku do 21. marca Datum pošiljke prošnje dolo a in potrjuje žig sprejemnega poštnega urada. Prošnje za prijavo na zbiranje kandidatov, ki jih neposredno oddate v ob inskem vložiš u so veljavne pod pogojem, da jih vložite v uradnem urniku odprtja za javnost do zadnjega uporabnega dne (pon. in sreda in ; tor. - et. - pet ). Prošnje, vložene ali odposlane na datum pred uradno objavo javnega razpisa za zbiranje kandidatov, ne bomo upoštevali. Za morebitne pomanjkljivosti ali površnosti formalnega zna aja v prošnji za prijavo, oz. dokumentaciji, ob inska uprava lahko zahteva njihovo ureditev, ki jo mora prijavitelj na vsak na in izvesti v roku desetih dni od prejema prej navedene zahteve, v obratnem primeru bo izklju en s postopka zbiranja. Na podlagi 1. odst. desetega lena zakonske uredbe št. 196/03 in naslednjih sprememb in dopolnitev, se bodo osebni podatki kandidatov hranili na Ob ini Zgonik Taj ništvo v namene upravljanja zbiranja in se bodo obravnavali v avtomatizirani podatkovni podlagi tudi po morebitnem sprejemu v službo, v namene v zvezi z upravljanjem istega delovnega razmerja.

7 POSTOPEK ZBIRANJA Zbiranje kandidatov bo potekalo na podlagi naslovov in razgovora. NASLOVI: Vsak kandidat lahko prejme najve 40 to k, in sicer: - najve 10 to k za študijski naslov - najve 30 to k za starostno dobo službovanja pod poklicnim profilom, ki zadeva zahtevane službe (tri to ke za vsako leto starostne dobe službovanja pod zahtevanim profilom do najve trideset to k). Kandidati bodo prejeli od 1 do 60 to k na RAZGOVORU, ki bo potekal ob prisotnosti posebne komisije in bo imel za cilj preveriti poklicne usposobljenosti in lastnosti, ki jih zahteva razpoložljivo mesto. Kandidati bodo morali dose i vsaj 42 to k na razgovoru, zato da bodo lahko vklju eni na prednostno lestvico. Kandidati se morajo predstaviti na preverjanje z veljavnim osebnim dokumentom. PREHODNA IN KON NA DOLO ILA Prednostna lestvica kandidatov bo urejena na podlagi najve jega števila to kovanja, ki bo izhajalo iz skupnega seštevka ocene posameznega kandidata. Ob inska uprava si pridržuje pravico, po lastni nepreklicni presoji in brez možnosti, da kandidati lahko vložijo ugovore ali uveljavijo katerokoli pravico, za ponovno odprtje ali podaljšanje roka za vložitev prošenj ter za preklic tega javnega razpisa za zbiranje kandidatov. Ob inska uprava si ne prevzame nobene odgovornosti za izgubljena sporo ila zaradi napa nega naslova, ki ga je navedel kandidat ali zaradi pomanjkanja ali poznega sporo ila o spremembi naslova, ki je bil naveden v prošnji, niti za morebitne poštne ali telegrafske nesporazume, ali vsekakor nastale zaradi tretjih oseb, nepri akovanih okoliš in ali višje sile. Kandidat, ki bo ocenjen za primernega, bo lahko podpisal z Ob ino Zgonik individualno delovno pogodbo s polnim delovnim urnikom z za etkom veljavnosti , pri tem bo obdržal položaj in pla ni razred, ki ga je dosegle pri prejšnji upravi, kjer je bil zaposlen. Ob inska uprava bo ugotovila, ali so kandidati, pripuš eni k postopku ocenjevanja, v skladu s pogodbenimi dolo ili glede dopustnih obdobij, kar bo ocenjeno v ovkiru kon ne faze postopka.

8 Kandidati, ki razpolagajo s predhodnim dopustom in ga niso še koristili, bodo prejeli vabilo, naj se zmenijo za dogovor z ustanovo, kjer so zaposleni, na podlagi D.K.D.P. z dne (25. l.). Zainteresirane osebe se lahko za morebitne informacije obrnejo na tajništvo Ob ine Zgonik - telefon 040/ Ta javni razpis in zadevna prošnja sta na razpolago na spletnem naslovu ali na zahtevo preko elektronske pošte segreteria@com-sgonico.regione.fvg.it. Odgovorna oseba za postopek: Igor GIACOMINI Odgovorna oseba za pregled postopka: Nada SIMONETA Zgonik, ODGOVORNA OSEBA ZDRUŽENEGA URADA Igor GIACOMINI