COMUNE DI GUARDAMIGLIO PROVINCIA DI LODI Via Cavour n Guardamiglio

Transcript

1 COMUNE DI GUARDAMIGLIO PROVINCIA DI LODI Via Cavour n Guardamiglio AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER L ASSUNZIONE MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA ENTI AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS 165/2001 e s.m.i. DI N.1 UNITA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C IL RESPONSABILE DELL AREA ECONOMICA FINANZIARIA In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 78 del 28/11/2013 e della successiva propria determinazione n. 53 reg. gen. (nr. 12 del servizio) del 28/02/2014 RENDE NOTO che ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001e s.m.i. il Comune di Guardamiglio è interessato ad esaminare richieste di trasferimento di personale che sia in servizio, a tempo indeterminato e pieno, mediante passaggio diretto di personale in servizio presso altre amministrazioni del Comparto Regioni ed Autonomie Locali con profilo professionale di agente di polizia locale cat. C REQUISITI RICHIESTI: I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: 1. Inquadramento nella categoria C Profilo professionale Agente di Polizia Locale da almeno diciotto mesi; 2. Rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno in una pubblica Amministrazione del Comparto Regioni ed Autonomie Locali con collocazione nella categoria contrattuale del posto da ricoprire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque profilo equivalente per tipologia di mansioni da almeno diciotto mesi; 3. Possesso del titolo di studio: diploma di scuola media superiore; 4. Patente di categoria A e B (o superiore); 5. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 6. Non essere incorso in sanzioni disciplinari nel corso degli ultimi 18 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando; PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Le persone interessate a detta mobilità volontaria devono inoltrare apposita domanda, debitamente sottoscritta, redatta secondo lo schema allegato, in carta semplice, nella quale i candidati dovranno dichiarare: - Cognome e nome, luogo di nascita, residenza e recapito telefonico; - Data di assunzione a tempo indeterminato; - Profilo professionale ricoperto; - Cat. Giuridica di inquadramento ed indicazione della data di decorrenza dell inquadramento e della posizione economica all interno della stessa; - Ufficio presso il quale l aspirante presta il servizio di Polizia Locale; - Titolo di studio posseduto; - Possesso della patente di categoria A e B (o superiore);

2 - Di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; - Di non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione nel corso degli ultimi 18 mesi precedenti la data di pubblicazione del bando; - Dichiarazione di presa visione e accettazione in modo pieno ed incondizionato delle disposizioni del presente bando. Alla domanda dovranno essere allegati: - Dettagliato curriculum professionale, datato e firmato, illustrativo dei titoli di studio conseguiti, dell attività specifica svolta presso l Ente di provenienza, dell esperienza professionale acquisita, dei corsi di perfezionamento e/o aggiornamento effettuati ed ogni altro elemento utile ai fini della valutazione; - copia non autenticata del proprio documento di identità in corso di validità; - nulla osta dell Ente di appartenenza oppure parere favorevole al trasferimento espresso dal Responsabile del servizio contenente l indicazione dei tempi necessari a detto rilascio, da specificare nella domanda stessa. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di mobilità e nel curriculum hanno valore di autocertificazione, pertanto, nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, si applicano le sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. La domanda dovrà pervenire, pena l esclusione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 17 marzo Le domande redatte in carta semplice, dovranno pervenire con le seguenti modalità: - Consegna a mano all Ufficio Protocollo del Comune di Guardamiglio Via Cavour n Guardamiglio; - a mezzo posta raccomandata A.R; - a mezzo P.E.C. (posta elettronica certificata all indirizzo comune.guardamiglio@pec.regione.lombardia.it); Al fine del rispetto del termine di scadenza non fa fede il timbro postale e quindi le domande dovranno pervenire entro il termine sopra indicato. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore (art. 4, comma 4, D.P.R. 487/1994). Non saranno tenute valide le domande di mobilità, in entrata, presentate prima della data di pubblicazione del presente avviso all Albo Pretorio dell Ente. MODALITA DI SVOLGIMENTO L esame delle domande di mobilità sarà effettuato dalla Commissione esaminatrice. I candidati, la cui istanza sarà giudicata ammissibile, saranno convocati per un colloquio con il quale si approfondiranno le conoscenze del candidato. Al termine del colloquio è formata una graduatoria, espressa in centesimi, sulla base dei seguenti criteri: a) Curriculum professionale, da valutare con specifico riferimento dell esperienza acquisita mediante l effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali sarà utilizzato nell Ente: fino ad un massimo di 10 punti. b) Situazione familiare: massimo punti 5 b1) avvicinamento al proprio nucleo familiare ovvero al luogo di residenza: Punti 0.50 in caso di distanza da 20 a 50 Km; Punti 1.00 in caso di distanza superiore a 50 Km; b2) carico familiare in rapporto al numero dei figli: punti 1.00 per ogni figlio. b3) unico genitore con figli a carico: punti 1.00.

3 b4) parente o affine fino al 2 grado con handicap in situazione di gravità non ricoverato presso istituti specializzati: punti b5) genitore/i ultrasessantacinquenni conviventi: punti b6) nucleo familiare con portatore di handicap: punti c) Colloquio fino ad un massimo di 30 punti La commissione, oltre alla preparazione professionale, valuterà il colloquio in relazione al posto da ricoprire, tenendo conto anche dei seguenti elementi di valutazione: a) grado di autonomia nella esecuzione del lavoro; b) conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro; c) capacità di individuare soluzioni. Saranno dichiarati idonei alla mobilità e collocati utilmente in graduatoria i candidati che abbiano ottenuto nel colloquio un punteggio non inferiore a 21/30. Il candidato che non si presenta al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Si procederà al colloquio anche in presenza di una sola domanda pervenuta. L amministrazione comunale si riserva la facolta di chiedere all amministrazione di provenienza del candidato copia delle schede di valutazione degli ultimi tre anni (o meno, a seconda del periodo lavorativo maturato) e si riserva di verificare l eventuale esistenza di procedimenti disciplinari non ancora conclusi. In caso di mancata produzione del nullaosta da parte dell Ente di provenienza nei termini stabiliti dal Comune di Guardamiglio o di mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro da parte del candidato idoneo,, come anche nel caso di rinuncia al trasferimento, il candidato sarà considerato decaduto dalla graduatoria e non si darà corso al trasferimento. Il Comune di Guardamiglio si riserva di non procedere all assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative. Il Comune si riserva la facoltà, in tal caso, di procedere allo scorrimento della graduatoria. Il presente avviso non produce a favore dei candidati alcun diritto e non comporta alcun vincolo per il Comune di Guardamiglio il quale si riserva, a suo insindacabile giudizio, di valutare le domande e invitare a un colloquio informativo unicamente i candidati che presentano i curriculum ritenuti di interesse. E garantita la pari opportunità tra uomo e donna ai sensi e per gli effetti delle vigenti disposizioni in materia. Anche in caso di idoneità della domanda di mobilità, l esito finale è subordinato al rilascio di nulla osta da parte dell Ente di provenienza del richiedente. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso. La presentazione della domanda non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale né dà luogo ad alcun diritto da parte del richiedente. L inoltro della domanda e del relativo curriculum autorizza il trattamento dei dati personali nel rispetto del D.Lgs. 30/06/2003, n I dati raccolti dall Amministrazione saranno trattati mediante banche dati informatizzate e procedure manuali per le finalità di gestione del presente avviso. Il servizio di polizia locale e svolto, attualmente, in forma di gestione associata con i comuni di Casalpusterlengo, Somaglia, Senna Lodigiana, Orio Litta, Livraga ed Ospedaletto Lodigiano.

4 Per informazioni sull attività lavorativa, orari di lavoro e altri aspetti legati al profilo professionale è possibile contattare il Responsabile del Servizio Sig.ra Lucia TRALDI, dal lunedi al venerdi dalle ore alle ore al seguente nr: 0377/51002 interno 4, fax n. 0377/51338, serviziofinanziario@comune.guadamiglio.lo.it Per quanto non disciplinato dal presente bando si rinvia alle norme di legge e contrattuali ed al Regolamento Comunale sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi dell Ente. Copia integrale dell avviso di selezione per mobilità sarà affisso all albo pretorio on line del Comune di Guardamiglio. Copia del presente e della domanda sono pubblicati sul sito comunale Guardamiglio, li 28/02/2014 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO Lucia TRALDI

5 SCHEMA DI DOMANDA (da redigere in carta semplice) AL COMUNE DI GUARDAMIGLIO Via Cavour n Guardamiglio (LO) Il/la sottoscritto/a Nato/a a il e residente in P.za /Via n. codice fiscale n.tel. indirizzo C H I E D E Di partecipare alla procedura di mobilità volontaria esterna attivata da questo Comune per la copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Locale - Categoria C a tempo indeterminato e pieno. Consapevole delle sanzioni penali previste dell art. 76 del D.P.R. 445/2000, in caso di false dichiarazioni, dichiara sotto la propria personalità: - Di essere dipendente a tempo indeterminato presso la seguente Pubblica Amministrazione: inquadrato nella categoria a partire dal Profilo Professionale - Di essere in servizio dal e di aver superato il periodo di prova; - Di svolgere in via ordinaria le seguenti mansioni (servizio- ufficio- mansioni specifiche periodo di esplicazione delle stesse): - Di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso con votazione - Di essere in possesso dei seguenti attestati e titoli - Di avere esperienza nell utilizzo di personal computer e di avere conoscenza dei seguenti pacchetti operativi: - Di essere in possesso della patente di tipo A e B (o superiore) dal ; - Di non avere riportato condanne penali né di avere procedimenti penali in corso; - Di non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi diciotto mesi precedenti la data di pubblicazione del bando;

6 - Di aver/non avere procedimenti disciplinari pendenti alla data di sottoscrizione della presente domanda; - Di essere stato assente da servizio per motivi diversi dal congedo ordinario negli ultimi diciotto mesi: - Di conoscere i tempi previsti, presso l Ente di appartenenza, per il rilascio del consenso alla mobilità presso il Comune di Guardamiglio e quantificabili in numero giorni dalla data della richiesta ovvero di essere in possesso di nulla osta al trasferimento dell Amministrazione di appartenenza, che qui si allega; - Di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del presente avviso; - Motivazioni per la mobilità: - Situazione familiare (ai fini dell attribuzione del punteggio di cui al punto b. del bando) - Che qualsiasi comunicazione relativa alla procedura di mobilità dovrà essere comunicata al seguente indirizzo Di autorizzare il Comune di Guardamiglio al trattamento dei dati personali dichiarati per le finalità e gli adempimenti connessi all effettuazione della procedura di mobilità, nonché l eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Luogo e data (firma del candidato/a) Allegati: - Fotocopia di un documento valido di identità; - Curriculum vitae datato e firmato; - (eventuale) Nulla osta dell ente di appartenenza oppure parere favorevole al trasferimento espresso dal Responsabile del servizio contenente l indicazione dei tempi necessari a detto rilascio