Orientamento Tirocini 2015/2016 Job Placement il portale SOUL

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Geronima Pastore
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1 Settore Tirocini e Job Placement Orientamento Tirocini 2015/2016 Job Placement il portale SOUL 25 Maggio 2015 Delegato Rettorale: Responsabile di Settore: Prof.ssa Stefania Sabatini Dott. Espedito Laterza

25 Maggio 2015 Delegato Rettorale: Responsabile di

2 Tirocini 2015/16 I tirocini della Laurea Magistrale in Scienze e Tecnica dello Sport generalmente si attivano con le seguenti procedure: I Docenti di riferimento o gli studenti attivano i contatti con la struttura o le strutture presso cui verrà svolto il tirocinio Il Settore Tirocini e Job Placement invia la lettera di invito alla/alle Società La/e Società rispondono formalizzando la disponibilità ad essere Ente Ospitante e formalizzando i contenuti del tirocinio proposto La proposta di tirocinio viene vagliata e approvata dal Docente di riferimento o dal Presidente del Corso di Laurea Il Settore tirocini e Job Placement attiva le procedure per la stipula della convenzione tra gli enti interessati (Università Ente ospitante) Il tirocinio viene attivato con la redazione del Progetto formativo di orientamento

disponibilità ad essere Ente Ospitante e formalizzando i contenuti del tirocinio proposto La proposta di tirocinio viene vagliata e approvata dal Docente di riferimento o dal Presidente del Corso di

3 Vademecum Il numero di ore di tirocinio sono di 175 (7 CFU). È possibile suddividere le ore (ed i crediti) in più di un esperienza di tirocinio, Per un minimo di 75 ore (3 CFU). Il tirocinio si ritiene attivato ed è ufficialmente avviato solo all atto della consegna del Progetto Formativo, firmato da: Docente Referente Tirocinante Tutor aziendale Ogni tirocinio deve essere verbalizzato presso il Settore tirocini e Job Placement

4 Tirocini attivati nel corso dell ultimo triennio (aa. aa. 2012/ /15) L elenco che segue riporta i tirocini attivati nel corso dell ultimo trienno Non è l offerta ufficiale di tirocini, per la quale valgono le regole esposte nella slide 2 È possibile che alcune delle soacietà che hanno offerto tirocini in passato possano essere nuovamente disponibili ad attivare un tirocinio

Non è l offerta ufficiale di tirocini, per la quale valgono le regole esposte nella slide 2 È

8 Settore Tirocinio e Job Placement Regole per l iscrizione ai tirocini E possibile iscriversi direttamente presso l ufficio Job Placement e Tirocinio A partire dal 10 giugno 2015 Stanza 8 presso Palazzo IUSM (ex Collegio di Musica) /459/ tirocinio.lavoro@uniroma4.it

Tirocinio A partire dal 10 giugno 2015 Stanza 8 presso Palazzo IUSM (ex

9 Riconoscimento dell attività lavorativa Lo studente che svolga o che abbia svolto un attività lavorativa congruente con la formazione e le competenze acquisite durante il corso di studi nel quinquennio precedente alla data in cui presenta la domanda, può chiederne il riconoscimento secondo la seguente procedura. PROCEDURA Presentazione della domanda in cui sono presenti: dati dello studente, dichiarazione di compatibilità dell attività lavorativa con le esigenze di frequenza dei corsi universitari, dati dell azienda. In allegato: Contratto di lavoro/lettera di incarico Relazione sul lavoro svolto firmata e redatta a cura dello studente con specificato il numero delle ore svolte Presentazione della domanda al Servizio Tirocini e Job Placement per il controllo amministrativo e formale dei documenti presentati Valutazione da parte della Commissione Permanente del Consiglio di Corso di Laurea La Commissione approva con riconoscimento totale o parziale dei crediti formativi. Presentazione delle domande di riconoscimento dell attività lavorativa. Dal 12/10/2015 * Le domande potranno essere consegnate a mano nei giorni di apertura dell Ufficio Job Placement (dal Lun al Ven 09:00-13:00 / 14:00 15:30)

PROCEDURA Presentazione della domanda in cui sono presenti: dati dello studente, dichiarazione di compatibilità dell attività lavorativa con le esigenze di frequenza dei corsi universitari, dati dell

11 GLI UTENTI POSSONO REGISTRARSI al portale CREARE uno o più profili professionali PUBBLICARE il loro curriculum rendendolo visibile alle imprese RICERCARE offerte di lavoro secondo criteri puntuali CANDIDARSI alle opportunità di lavoro presenti nel sistema UTILIZZARE L INDICE DI PROSSIMITÀ come indicatore e strumento di orientamento

visibile alle imprese RICERCARE offerte di lavoro secondo criteri puntuali CANDIDARSI

18 Grazie per la partecipazione!

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