LE LINEE GUIDA UNI-INAIL INAIL PER LA SICUREZZA E GLI INCENTIVI INAIL. Dott. Ing. Pietro Mura INAIL (coordinatore CONTARP regionale)

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1 LE LINEE GUIDA UNI-INAIL INAIL PER LA SICUREZZA E GLI INCENTIVI INAIL Dott. Ing. Pietro Mura INAIL (coordinatore CONTARP regionale)

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7 MODELLI GESTIONALI art. 30 (D.lgs( 81/08) Sistemi di gestione della sicurezza conformi alle linee guida UNI- INAIL o alla norma OHSAS si presumono conformi a quanto richiesto dal d.lgs 231/01 per le parti corrispondenti Previsto il finanziamento INAIL per l adozione

8 EFFICACIA DEI SGSL Gruppi di tariffa Settori Az. certificate If* Ig** If Italia Ig % If % Ig 0 Servizi 10,8 1,1 14,1 1,2 23,8 9,2 1 Pesca, alimenti, Agricoltura 30,8 3,9 50,1 3,8 38,6-0,3 2 Chimica, plastica, Carta, Pelli 22 2,3 41 3,1 46, Edilizia 41,9 8,1 50,8 8,5 17,6 4,1 6 Metallurgia, Macchina 25,9 1,4 46,2 3,9 43, Mineraria, vetro 22 2,1 58 6, ,8 8 Tessile 19,3 5,6 45,3 6,4 57,4 11,9 9 Trasporti, Magazzino 22,4 2,6 41,2 5,9 45,6 56,3 TOTALE 20,7 2,1 24,4 2,7 15,4 22 *I f = Indice di frequenza ** Ig = Indice di gravità M. I. BARRA, P. FIORETTI, G. MORINELLI, A. TERRACINA, OH&S economic analysis: an evaluation tool based on a study on OHSAS certified company - next publication on acts of XVIII AISS World Congress Seoul 2008

9 L INAIL E I SGSL Redazione linee guida Partecipazione Sincert Partecipazione UNI Finanziamenti asse 5 di ISI Erogazione corsi di formazione Riconoscimento di uno sconto sul premio

10 LE LINEE GUIDA UNI - INAIL INAIL UNI - ISPESL CGIL CISL - UIL CNA, CONFARTGIANATO CONFAPI CONFAGRICOLTURA CONFINDUSTRIA CONFCOMMERCIO TRILATERALITA

11 LE LINEE GUIDA UNI INAIL NEL OTTICA D.LGS 231/01 ANALISI DEI RISCHI VALUTAZIONE DEI RISCHI CODICE ETICO POLITICA PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

12 IL MODELLO 231 E LE LINEE GUIDA UNI - INAIL SISTEMA ORGANIZZATIVO (deleghe, poteri di firma) DEFINIZIONE DEI COMPITI E RESPONSABILITA PROCEDURE DOCUMENTATE PROCEDURE OPERATIVE PER I PROCESSI CON EFFETTI SSL

13 IL MODELLO 231 E LE LINEE GUIDA UNI - INAIL SISTEMA DI CONTROLLO DI GESTIONE MONITORAGGIO DI 1 e 2 ivello (audit) SISTEMA SANZIONATORIO ORGANISMO DI VIGILANZA Consultazione del personale Riesame del sistema

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16 GRAZIE PER L ATTENZIONE

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18 PRINCIPALI FUNZIONI PREVISTE DAL D.lgs 81/08 Finanziamento di interventi in materia di sicurezza sul lavoro Gestisce il SINP: sistema informativo nazionale per la prevenzione (a novembre è previsto il regolamento attuativo) Consulenza alla PMI Formazione

19 INAIL: LE PRINCIPALI FUNZIONI IN MATERIA DI PREVENZIONE In via sperimentale ha finanziato gli interventi in materia di sicurezza sul lavoro (d.lgs 38/2000) Riconosce uno sconto alle aziende proattive in campo prevenzionale (DM 12/12/2000)

20 OSCILLAZIONE DEL TASSO PER PREVENZIONE Art. 24 Oscillazione in riduzione, 5% per aziende con più di 500 operai/anno e 10% per quelle con meno di 500 operai/anno (nel triennio) L oscillazione ex art. 24 viene erogata a chi autocertifica livelli di Igiene e Sicurezza sul Lavoro maggiori rispetto alla mera conformità legislativa

21 IN SINTESI LE POSSIBILITÀ DI ABBATTERE IL PREMIO ASSICURATIVO Dimensione aziendale (operai/anno) Oscillazione per andamento infortunstico Oscillazione per prevenzione Possibile riduzione del premio assicurativo Fino a % -10 % -32% Da 101 a % -10 % -35 % Da 201 a % -10 % -38 % Oltre % -5 % -40%

22 MODELLO OT24:2007 Regolarità assicurativa e contributiva (INPS e INAIL) Rispetto delle leggi in materia di igiene e sicurezza Identificazione in tre delle fattispecie del modello OT24

23 MODELLO OT24:2007 A - INTERVENTI PARTICOLARMENTE RILEVANTI a) L azienda ha adottato o mantiene un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese), sinteticamente evidenziato dalle dichiarazioni rilasciate dall impresa stessa nel questionario allegato alla guida, ed ha conseguentemente attuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. b) L azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della sicurezza che risponde ai criteri definiti in standard, linee guida, norme, riconosciute a livello nazionale e internazionale (con esclusione di quelle aziende a rischio di incidente rilevante che siano già obbligate per legge all adozione ed implementazione del sistema). c) L azienda ha implementato o mantiene un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato da organismi specificatamente accreditati presso il Sincert.

24 PAT CHE HANNO BENEFICIATO DELLO SCONTO PAT Industria Artigianato Terziario Altre attiv ANNI

25 QUALCHE ESEMPIO (Le cifre, espresse in euro, sono indicative) (Operai/ anno) Premio Premio massimo Premio minimo Differenza Incidenz a ex art 24 CONCIA (PELLI E CUOI) TESSILE

26 QUALCHE ESEMPIO (Le cifre, espresse in euro, sono indicative) (Operai/ anno) Settore Premio massimo Premio minimo Differenza Incidenza ex art TRASPORTI FARMACEUTICA CHIMICA ALIMENTARI

27 GRAZIE PER L ATTENZIONE