ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE

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1 ESPERTO DI AMMINISTRAZIONE Obiettivi Il progetto promuove un intervento formativo, finalizzato alla formazione e all aggiornamento di giovani diplomati, interessati a svolgere attività nel settore amministrativo contabile sugli aspetti fondamentali della contabilità di impresa e nel settore della gestione delle buste paga, sia dal punto di vista teorico che pratico. Con ciò intende promuovere attivamente l occupabilità di 16 soggetti in un ambito professionale che presenta reali opportunità di lavoro, attraverso la realizzazione di un percorso formativo modulare finalizzato all acquisizione delle conoscenze e delle competenze a contenuto tecnico specialistico, organizzativo e comunicativo relazionale necessarie per l attività professionale Destinatari Il progetto è rivolto a 16 diplomanti, occupati e/o disoccupati interessati e motivati a partecipare ad un percorso finalizzato a formare persone in grado di inserirsi presso studi commerciali o aziende che gestiscono autonomamente l aspetto contabile. 50% dei posti sarà riservato a donne. Sarà data precedenza a diplomati in studi tecnico commerciali o a persone con esperienze nel settore contabile. Nel caso in cui presentassero la propria candidatura soggetti svantaggiati o con handicap non preclusivo per lo svolgimento delle attività professionali connesse al percorso formativo, sarà favorito il loro accesso al corso con l attribuzione di punteggio aggiuntivo in fase di analisi del curriculum GESTIONE BUSTE PAGA N destinatari Ore di formazione 1 Gestione buste paga Gestione informatizzata Sicurezza e politiche di genere Stage 8 90 Totale 230 GESTIONE CONTABILITA AZIENDALE N destinatari Ore di formazione 1 Consulenza fiscale Gestione informatizzata Sicurezza e politiche di genere Stage 8 90 Totale 230

2 MODULO GESTIONE BUSTE PAGA Titolo U.F.: Gestione buste paga 50 ore Cenni sul rapporto di lavoro: - tipologie di rapporto di lavoro; - fonti normative - rapporti con gli enti assicurativi e previdenziali; - costituzione e cessazione del rapporto di lavoro - classificazione del personale, inquadramento, adempimenti riferiti alle varie tipologie di contratto, obbligazioni del rapporto di lavoro; - iscrizione ed inquadramento previdenziale delle aziende Retribuzione Aspetti generali della retribuzione,dall'art. 36 al ccnl; analisi delle voci che compongono la busta paga; Introduzione alla busta paga: struttura, obblighi, vidimazioni; Trattazione del ccnl; voci contrattuali: ferie, festività, gratifica nat. 14esima ecc; Ratei della retribuzione differita; Analisi del rapporto di lavoro e voci della busta paga; Instaurazione del rapporto di lavoro e contratti; Retribuzione imponibile; Aspetti contributivi, adempimenti ed obblighi; Busta paga e imponibile fiscale; Trattazione malattia: certificati medici ed indennità economiche; Compensazione dei contributi; Maternità e aspettative, documentazione e indennità economiche; Infortunio sul lavoro: documentazione e modalità di liquidazione in busta paga; Enti previdenziali e assicurativi, accessi ispettivi, sistema sanzionatorio e tutele - contenzioso; - conguaglio di fine anno, addizionali reg e comunali; - INAIL, campo di applicazione, inquadramento, soggetti assicurati, denunce infortunio denunce attività, cantieri mobili; - compilazione adempimenti, vidimazioni, introduzione autocertificazione. - conguaglio, detrazioni di più rapporti in un anno, arretrati; - compilazione mod F24, contributi, Irpef, R.A; - contratti a termine e part time: stesura contratti e attuazione adempimenti; - legge sul part-time e nuove disposizioni; - TFR e tassazione; - autoliquidazione premio Inail, tasso, rateazione del pagamento; - assistenza fiscale mod. 730 CAF. - trattamento economico, straordinario e altre voci retributive: festività, ferie riduzione orario, - esercitazioni in busta paga; trasferte, piè di lista, aspetti previdenziali e fiscali;assoggettamento previdenziale e agevolazioni contributive; - compilazione DM10; - trattamento fiscale, aliquote, detrazioni

3 Titolo U.F.: Applicativo gestionale: gestione buste paga 74 ore Applicativo gestionale Paghe e Stipendi Teamsystem gestione e creazione tabelle. gestione e creazione anagrafica azienda/filiali. gestione e creazione anagrafica dipendenti. Ciclo delle elaborazioni mensili. Elaborazione del cedolino. DM10. Cenni su modello F24. Stampe di utlilità mensili (tabulati quadrature, primanota, ratei). Cenni su elaborazione annuali, autoliquidazione Inail, passaggio d anno. Gestione completa voci di calcolo. Gestione malattia e maternità. Gestione Apprendisti. Collaboratori Coordinati e continuativi. Gestione scatti di anzianita. Mensilita aggiuntive. Calendario presenze, parte riguardante la creazione automatica dei cedolini. Struttura dei contratti. Lavoro straordinario. Lavoro festivo. Gestione causali di variazione mensile (giustificativi). Il calendario settimanale di lavoro. La composizione dei dati mensili nel cedolino. Inserimento delle varianti mensili. Le funzioni Titolo U.F.: Sicurezza e politiche di genere (lo stesso modulo viene ripetuto per ciascun percorso) 16 ore Nozioni di sicurezza e igiene dei luoghi di lavoro: la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro Il quadro normativo Analisi degli infortuni e delle malattie professionali più frequenti nel settore di competenza Politiche di genere con particolare riferimento a D.Lgs. 645/96 Recepimento della direttiva 92/85/CEE concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento - L. 53/00 Disposizioni per il sostegno della maternita' e della paternita', per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle citta'

4 MODULO GESTIONE CONTABILITA AZIENDALE Titolo U.F.: Consulenza fiscale 50 ore - Nuovi contratti e adempimenti; - Cud e determinazione IRAP; - Crediti di lavoro e tassazione; - Compilazione modello Unico Persone Fisiche, Società di Persone, Società di Capitali, Enti non Commerciali - Dichiarazione dei Sostituti d'imposta (Modello 770) - Ravvedimento operoso - Gestione Immobili - Dichiarazione IVA - Modelli ICI - Gestione Questionari Studi di Settore. - Aspetti fiscali inerenti il nuovo regime di Trasparenza fiscale nonché il Consolidato Fiscale Nazionale e la Comunicazione delle lettere di intento e le novità introdotte dalla Manovra Bis relative all F24 Telematico (Entratel/CBI). Titolo U.F.: Applicativo gestionale: contabilità aziendale 74 ore Applicativo gestionale fiscale Osra Contabilità generale Contabilità ordinaria e semplificata Contabilità per Professionisti Le imposte dirette e indirette Gestione IVA Dichiarazione IVA annuale Dichiarazione IVA periodica Analisi di bilancio Fascicolo di bilancio Cespiti Ammortizzabili Agenda scadenze Costi e Risorse Bollettini Licenze e autorizzazioni Fatturazione conto terzi Archiviazione documentale I corrispettivi, le ricevute fiscali, le fatture Schedario clienti

5 Titolo U.F.: Sicurezza e politiche di genere 16 ore Nozioni di sicurezza e igiene dei luoghi di lavoro: la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro Il quadro normativo Analisi degli infortuni e delle malattie professionali più frequenti nel settore di competenza Politiche di genere con particolare riferimento a D.Lgs. 645/96 Recepimento della direttiva 92/85/CEE concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento - L. 53/00 Disposizioni per il sostegno della maternita' e della paternita', per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle citta'

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