GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEI MODELLI

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1 GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEI MODELLI ORARIO DI UFFICIO : dal LUNEDI al GIOVEDI dalle 8,30 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00 il VENERDì dalle 8,30 alle 13,00 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 1

2 INDICE GENERALE ISCRIZIONE - Iscrizione delle Imprese alla Cassa Pag. 3 - Il Modello di iscrizione.... Pag. 4 - Il Modello 05 Dipendenti... Pag. 5 - Il Modello 06 Variazioni Imprese... Pag. 6 Denunce - Denuncia mensile operai alla Cassa... Pag. 7 - Le percentuali dei versamenti alla Cassa.... Pag. 9 - I Modelli 01 e 02 e relative istruzioni... Pag Circolare su gestione Cantieri Pag Circolare imponibile contributivo D.L.170\ Pag Calcolo delle integrazioni malattia \ infortunio... Pag Esempi vari di integrazione.... Pag Organizzazione integrazioni malattia \ infortunio Pag Circolare Cassa su Malattie superiori a 180 gg. Pag. 24 VERSAMENTI - Il Modello 07 per i Versamenti Contributivi.... Pag Esempi di situazione mensili... Pag. 28 ALLEGATI - Circolare su Fondo Relazioni Sindacali Pag Circolare su Comitato Paritetico Sicurezza Pag Circolare su Ritenute Fiscali Dipendenti Pag elenco principali Modelli Cedaiier presenti sul Sito Pag. 37 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 2

3 MODELLO DI ISCRIZIONE DELLE IMPRESE ALLA CASSA La iscrizione delle Imprese alla Cassa avviene contestualmente alla assunzione del primo dipendente attraverso la compilazione e l invio alla Cassa dell apposito modello. Nello stesso vanno indicati i dati richiesti con particolare attenzione a quelli inerenti l iscrizione la Posizione INPS, INAIL e Partita IVA (o codice fiscale per chi non ha P.IVA) e quelli inerenti l esatto inquadramento della impresa rispetto alla tipologia del lavoro eseguito che può suddividersi in : Edilizia Pitturazioni Manufatti in Cemento Movimento terra Pavimentazione Con l apposito modello 05 (allegato alle pagine seguenti) vanno indicati i dati riferiti al/i dipendente/i assunto/i dalla Impresa, tenendo presente che l indirizzo fiscale del dipendente è il luogo dove il dipendente ha la residenza fiscale, indicata sui vari documenti identificativi ove la Cassa invia il Cud di ogni anno. L indirizzo domicilio, nel caso non coincida con quello fiscale e pertanto nel caso di residenza temporanea di lavoratori in trasferta, serve per indicare alla Cassa il luogo ove inviare gli Assegni, il giornalino e tutte le lettere informative. Se si desidera il domicilio provvisorio presso l impresa, va compilato l apposito modello presente di volta in volta nel Notiziario Cassa Edile. A questo punto ogni nuova impresa iscritta si troverà assegnato un Codice identificativo numerico che verrà comunicato via Fax o telefono dalla Cassa stessa al consulente paghe della impresa. Stesso dicasi per il/i dipendente/i (cosa che potrà avvenire anche in un periodo successivo). Qualsiasi variazione inerente l Impresa, potrà essere comunicata attraverso l apposito Modello 06. Qualsiasi variazione inerente il Dipendente, potrà essere comunicata attraverso l apposito Modello 05. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 3

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6 Cassa Edile Emilia Romagna MOD. 06 PER COMUNICAZIONE SOSPENSIONE, RIPRESA, CESSAZIONE, VARIAZIONE DI INDIRIZZO O DI RAGIONE SOCIALE DELL IMPRESA Spettabile Cassa Edile Cedaiier Ufficio Via Maestri del Lavoro d Italia Forlimpopoli (FC) La sottoscritta Impresa iscritta alla codesta Cassa Edile CEDAIIER con il Codice Numerico comunica che a far data dal / / 20 [ ] e sospeso l obbligo dei versamenti previsti dallo Statuto e dal Regolamento della Cassa per mancanza di personale dipendente assunto. I dipendenti in forza nell ultimo mese risultano licenziati dalle seguenti date : Cod. Dipendente dalla data del Cod. Dipendente dalla data del Cod. Dipendente dalla data del Cod. Dipendente dalla data del Cod. Dipendente dalla data del [ ] e ripreso l obbligo dei versamenti previsti dallo Statuto e Regolamento della Cassa per assunzione di personale dipendente (i dati degli assunti sono allegati a parte ) [ ] e cessato l obbligo dei versamenti previsti dallo Statuto e dal Regolamento della Cassa per cessazione dell attività dell impresa con relativa cancellazione dal Registro Imprese della C.C.I.A.A. (viene allegata copia autenticata comunicazione) [ ] e modificata la ragione sociale dell Impresa in: [ ] e variato l indirizzo dell Impresa che ora e il seguente : Data p. l Impresa Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 6

7 MODELLO 01 e 02 - DENUNCIA MENSILE OPERAI ALLA CASSA Ci soffermiamo sulla organizzazione necessaria in ogni Ufficio Paghe per il corretto utilizzo della modulistica. Il percorso e il seguente : a) ogni nuova impresa (come già scritto nelle pagine precedenti) andrà comunicata via telefono o fax alla CEDAIIER la quale assegnerà alla stessa un Codice identificativo numerico che comunicherà via Fax o telefono al richiedente; b) le Associazioni e gli Studi di Consulenza codificheranno tale numero e stamperanno gli appositi modelli 01 e 02 di denuncia mensile alla Cassa accedendo al programma telematico Soldo con gli user e password forniti dalla Cedaiier; c) il pagamento degli importi dovuti andrà effettuato presso qualsiasi sportello bancario utilizzando l apposito modello Freccia stampabile attraverso il sistema telematico Soldo alla fine della compilazione della denuncia mensile; d) per quanto riguarda invece i nuovi dipendenti assunti o i dipendenti di neo imprese, la codificazione potrà avvenire preventivamente come per le imprese prima del periodo di paga, oppure anche successivamente attraverso il già citato Modello 05. In questo ultimo caso il dipendente non avrà nessun codice e nel momento che la cassa lo codificherà, ne darà comunicazione all impresa (si avranno pertanto modelli 02 con il nome del dipendente ma con un codice identificativo provvisorio assegnato da Soldo - ciò solamente per il primo mese di lavoro ). Le procedure di trasmissione dati dipendenti avverranno in via telematica nel caso di utilizzo della iscrizione dipendente direttamente su Soldo; e) qualsiasi variazione inerente la impresa ed in particolare variazione di ragione sociale, di indirizzo, sospensione dei versamenti per mancanza dei di dipendenti, ripresa dei versamenti per riassunzione in carico di dipendenti e cessazione dell attività (comprovata da presentazione del certificato di cancellazione dal Registro Imprese), va presentata alla Cassa attraverso l apposito modello denominato Modello 06; f) il modello di denuncia mensile è composto di due parti diverse - il Modello 01 che è riepilogativo e riguarda i dati complessivi dell impresa e dei cantieri di lavoro - il Modello 02 riguarda i dati dei singoli dipendenti (è possibile inserire tre dipendenti per ogni foglio) Entrambi i modelli vanno inviati alla Cedaiier con l invio telematico o da file secondo il tracciato Cedaiier. g) la Ditta o il Consulente paghe o l Associazione che si reca in Banca per il pagamento, e importante faccia notare al Cassiere che nel Modello 07 (per chi non utilizza il pagamento tramite il modulo freccia, sono inserite le istruzioni per la corretta compilazione del bonifico bancario. La cassa controllerà la rispondenza dei dati e richiederà/restituirà le differenze, qualora dovessero essere riscontrate ( previo Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 7

8 accertamento ) CEDAIIER Cassa Edile dell Artigianato Interprovinciale in Emilia Romagna Fondamentale risulta sempre più l utilizzo del modello freccia che impedisce qualsiasi tipo di errore nell assegnazione del versamento. E opportuno però ricordare le seguenti cose : all atto della assunzione e necessario richiedere al\ai dipendente\i l attestato ore Ape in modo da assegnare la giusta classificazione dello stesso ai fini dell APE ( anzianità professionale edile ), tale attestato e richiedile direttamente da parte del dipendente alla Cassa Edile di provenienza ; il licenziamento del dipendente deve essere comunicato alla Cassa indicando il giorno del mese in cui avviene nell apposito spazio contenuto nei modelli di denuncia mensile, oppure, ma non in alternativa, tramite fax o telefonata alla Cassa e comunque allegando fotocopia del libretto di lavoro attestante il licenziamento (per chi carica dati con dischetto la data di fine rapporto è inserita nello stesso mentre per chi utilizza soldo può inserire la data nel programma); STAMPA DEI MODELLI ED INVIO TRAMITE FILES - SOLDO La CEDAIIER ha in atto una convenzione con alcuni centri di elaborazione programmi paghe per la fornitura ai Consulenti Paghe di un programma che permette la realizzazione di un file mensile contenente i dati da inviare alla Cedaiier attraverso il sistema Soldo. Chiunque non ancora utilizzasse dette convenzioni e fosse interessato a conoscerle, può richiedere informazioni telefonando alla Cedaiier. In alternativa al file, si può procedere utilizzando il programma Soldo per la compilazione dei modelli manuali, via web, accedendo a Soldo attraverso le istruzioni contenute nel sito Cedaiier alla voce Modulistica e denominate Manuale Soldo Edilweb. L accesso permette il dialogo telematico Consulente Cedaiier attraverso il quale si aggiornano i dati dei dipendenti e delle imprese e si compila la denuncia mensile. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 8

9 LE PERCENTUALI DEI VERSAMENTI ALLA CASSA Provincia di Forlì - Cesena Quota Impresa Dipendente Totale Quota Funzionamento 0,750 % 0,150 % 0,900 % Quote Territoriali di Servizio 0,810 % 0,500 % 1,310 % Quote Nazionali di Servizio 0,198 % 0,198 % 0,396 % Quote per RLST 0,200 % - 0,200 % Quote per Prestazioni 2,700 % - 2,700 % Quote per Lavori Usuranti 0,100 % - 0,100 % Quote per APE 3,340 % - 3,340 % F.do Scuola Professionale Edile 0,500 % - 0,500 % Fondo Comitato Paritetico 0,190 % - 0,190 % TOTALE 8,788 % 0,848% 9,636 % Gratifica Natalizia 10,000 % Solo per le Aziende di Forlì - Cesena queste percentuali contributive vanno versate per: le ore di lavoro ordinarie le 12 Festività ( pari ad 96 ore - 1 e 6 gennaio, lunedì di Pasqua, 25 aprile, 1 maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1 novembre, 8 e 25 e 26 dicembre, Santo Patrono ) le ore di Ferie godute le ore di Permesso e Riposi Annui godute Naturalmente nel modello vanno indicate (ma non conteggiate ai fini del versamento) anche le altre ore per le quali è richiesta l indicazione IMPIEGATI Percentuali per la Provincia di Forlì - Cesena Quota Impresa Dipendente Totale Quota funzionamento 0,500 % 0,100 % 0,600 % Quote Territoriali di Servizio 0,500 % 0,500 % 1,000 % Quote per Prestazioni 0,400 % - 0,400 % F.do Scuola Professionale Edile 0,200 % - 0,200 % Fondo Comitato Paritetico 0,190 % - 0,190 % TOTALE 1,790 % 0,600% 2,390 % Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 9

10 Provincia di Rimini Quota Impresa Dipendente Totale Quota Cassa Edile 1,500 % 0,300 % 1,800 % Quote Territoriali di Servizio 0,600 % 0,500 % 1,100 % Quote Nazionali di Servizio 0,198 % 0,198 % 0,396 % Prestazioni 1,550 % - 1,550 % Quote per APE 2,616 % - 2,616 % Quote per APE Pensione 0,050 % - 0,050 % F.do Scuola Professionale Edile 0,500 % - 0,500 % Fondo Comitato Paritetico 0,200 % - 0,200 % Fondo R.L.S.T. 0,200 % - 0,200 % Fondo Lavori Usuranti 0,100 % - 0,100 % Totale 7,514 % 0,998% 8,512 % Gratifica Natalizia 10,00 % Provincia di Parma Quota Impresa Dipendente Totale Quota funzionamento 2,500 % 0,500 % 3,000 % Quote Territoriali di Servizio 0,600 % 0,600 % 1,200 % Quote Nazionali di Servizio 0,198 % 0,198 % 0,396 % Quote per Prestazioni 0,400 % - 0,400 % Quote per APE 3,340 % - 3,340 % F.do Scuola Professionale Edile 0,500 % - 0,500 % Fondo Comitato Paritetico 0,450 % - 0,450 % Totale 7,988 % 1,298% 9,286 % Gratifica Natalizia e Ferie 14,20 % Provincia di Piacenza Quota Impresa Dipendente Totale Quota funzionamento 1,000 % 0,200 % 1,200 % Quote Territoriali di Servizio 0,600 % 0,500 % 1,100 % Quote Nazionali di Servizio 0,198 % 0,198 % 0,396 % Quote per Prestazioni 3,300 % - 3,300 % Quote per APE 3,340 % - 3,340 % Quote per APE Pensione 0,400 % - 0,400 % F.do Scuola Professionale Edile 0,500 % - 0,500 % Fondo Comitato Paritetico 0,400 % - 0,400 % Totale 9,738 % 0,898% 10,636 % Gratifica Natalizia e Ferie 14,20 % Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 10

11 Le percentuali contributive vanno versate per le ore di lavoro ordinarie e le 12 Festività ( pari ad 96 ore - 1 e 6 gennaio, lunedì di Pasqua, 25 aprile, 1 maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1 novembre, 8 e 25 e 26 dicembre, Santo Patrono ). Naturalmente nel modello vanno indicate (ma non conteggiate ai fini del versamento) anche le altre ore per le quali è richiesta l indicazione. RIPOSI COMPENSATIVI I lavoratori possono usufruire di un numero di ore di riposi compensativi a seconda del Contratto di Lavoro applicato. Il trattamento economico dei permessi individuali e corrisposto dall Impresa in occasione del godimento degli stessi per le Province di Forlì - Cesena e Rimini. La presente regolamentazione assorbe quella relativa alle festività soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modifiche, salva la conferma del trattamento economico per la festività del 4 novembre. Il restante viene regolato dagli accordi territoriali. ALIQUOTE FONDO APPRENDISTATO Il fondo apprendistato è alimentato da una quota contributiva che le Imprese devono versare calcolandola sull imponibile di ogni apprendista in forza nel mese di denuncia. L aliquota percentuale ammonta all 3,50 % dal per la Provincia di Forlì Cesena e per quella di Rimini. Per le altre province ammonta all 1,00 % dal (precedentemente era del 4,00 % sino al e del 2,50 % sino al ) per i dipendenti di Imprese che applicano il CCNL Artigiano. L aliquota percentuale ammonta allo 0,30 % per i dipendenti di Imprese che applicano i CCNL Industria, Aniem e Cooperazione di tutte le Province. Tempi da rispettare : 1 Compilazione dei modelli nelle due modalità previste (invio file dati oppure compilazione telematica con il programma Soldo) da parte degli Uffici Paghe entro il giorno 20 di ogni mese successivo a quello di riferimento paghe 2 - Pagamento delle quote entro il giorno 20 del mese successivo a quello di riferimento paghe. Seguono i fac simili dei modelli 01 e 02 in bianco con relative istruzioni: Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 11

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16 A tutti i Consulenti del Lavoro Gestione Cantieri nei modelli di denuncia mensile Le Leggi e le Normative in materia di Appalti Pubblici e Privati nel settore Edile, vanno sempre più imponendo, alle imprese e di conseguenza anche agli Uffici Paghe ed alle Casse Edili, una gestione per cantiere. Da qui il fatto che le Casse Edili stanno adeguando le loro procedure e le loro modulistiche anche se, nel caso della Cedaiier, questa fase continua ad essere gestita collocando tutti i dipendenti nel cantiere fittizio denominato 1 ed intendendo come tale la sede dell impresa. Risulta pertanto necessario operare secondo le seguenti indicazioni ma lasciando agli uffici paghe la scelta di continuare a collocare i dipendenti nel Cantiere fittizio 1 (sede dell impresa) oppure, in alternativa, il Cantiere prevalente nel mese laddove trattasi di imprese (tipo imbianchini, pavimentisti tradizionali, e così via) che cambiano continuamente sede di lavoro in quanto lo stesso è di brevissima durata. Nello specifico: in ogni denuncia mensile il dipendente va inquadrato nei vari cantieri presso i quali ha prestato la propria opera anche se, per adesso, è ancora possibile inquadrarlo in un solo cantiere (quello prevalente per durata di giorni lavorativi in quel mese) nel caso di malattia o infortunio, l operaio va sempre collocato nell ultimo cantiere in cui lavorava al momento dell inizio dell evento l imponibile di cantiere contenuto nel modello 1 deve essere quello Inps pur non coincidendo con gli importi dei singoli operai contenuti nel modello 2 (legato alla problematica del cantiere prevalente) per questo motivo nel modello 1 può essere indicato anche un cantiere che nel modello 2 non ha nessun operaio (consigliamo non indicarlo comunque) i cantieri vanno classificati numericamente partendo dal cantiere 2 (il numero 1 abbiamo detto essere quello fittizio ) e l assegnazione è permanente e progressiva per impresa vanno inseriti su Soldo tutti i dati richiesti inerenti il cantiere onde consentire la sua precisa identificazione ai fini del rilascio dei Durc (nei lavori pubblici è obbligatorio). Cordiali saluti. Il Direttore Marco Degli Angeli Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 16

17 CIRCOLARE SULL IMPONIBILE CONTRIBUTIVO D.L. 170/90 Il Decreto Legge 4 luglio 1990 n. 170 all articolo 3, contiene disposizioni in merito al versamento dei contributi assicurativi e previdenziali in riferimento alle somme versate alla Cassa Edile. Il comma 6 del citato articolo, dà interpretazione autentica dell articolo 12 L n. 153 stabilendo che, per i periodi anteriori ad aprile 1990, sono escluse dalla base imponibile dei contributi di previdenza ed assistenza le somme a carico del datore di lavoro e del lavoratore versate alle Casse Edili. I commi 7 ed 8 del sopra citato articolo 3, regolano, a partire da aprile 1990, il regime contributivo delle somme versate alla CEDAIIER e pertanto sono stati individuati i criteri operativi per ottemperare al disposto in oggetto ed in particolare : a) le somme versate alla CEDAIIER per Gratifica Natalizia (10%) e quelle per Ferie e Permessi rientrano nella retribuzione imponibile ai sensi dell art. 12 L. 153/69 e quindi erano e restano soggette a contribuzione per il loro ammontare ; b) le somme versate alla CEDAIIER per Funzionamento, Formazione Edile, Comitato Paritetico, Prestazioni e Cassa Edile (dedotta dalla % utilizzata - circa 80% - per malattia ed infortunio in quanto già assoggettata in busta paga), ammontano per Provincia ai seguenti totali: provincia totale Funz. Ape Apes % Prest. CTP Scuola Usuranti Forlì - Cesena 5,74 % 0,90 3,34 0,00 0,50 0,40 0,50 0,10 Parma 6,35 % 1,20 3,34 0,00 0,86 0,45 0,50 P.S. Nel caso Parma di quota Cassa è calcolata solo la parte relativa al funzionamento Piacenza 6,50 % 1,20 3,34 0,40 0,66 0,40 0,50 Rimini 6,066 % 1,80 2,616 0,05 0,60 0,40 0,50 0,10 Per gli Impiegati di Forlì Cesena le percentuali su cui conteggiare il coefficiente di raccordo sono: voce totale Funz. % Prest. CTP Scuola Forlì - Cesena 1,390% 0,600 0,400 0,190 0,200 Per gli Apprendisti, in ogni provincia, si aggiungono le percentuali del 3,50 % per il contratto Artigiano (1,00 % a Piacenza e Parma) e dello 0,30 % per i Contratti Industria, Aniem e Cooperazione in ogni Provincia. c) e stato calcolato un coefficiente di raccordo che permette, rapportandosi alla base imponibile CEDAIIER di determinare l incremento di retribuzione imponibile ai fini INPS ed INAIL conseguente al D.L. 170/90 il cui sviluppo e (Forlì - Cesena) : 1) fatta 100 la retribuzione imponibile CEDAIIER 100 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 17

18 2) dedotta la quota di contributo a carico del lavoratore 0,15 - P.S. Per Parma dedotto solo lo 0,35 non lo 0,50 in quanto lo 0,15 concorre alla malattia ed infortunio. 3) sommata l incidenza del 15% sui contributi contrattuali dovuti alla CEDAIIER - 5,74% X 15% 0,861 4) risulterà la retribuzione imponibile comprensiva dell incidenza del 15% 100,711 5) coefficiente di raccordo = 100, = 0,00711 pari allo 0, Riassumendo i coefficienti di raccordo, in base al Contratto di Lavoro applicato dalle Imprese Edili iscritte alla Cedaiier risultano essere (le differenze sono presenti solo per la contribuzione apprendisti che presenta una diversa aliquota per il Fondo Cigo Cassa Integrazione -): Provincia Contratto Operai Apprendisti Impiegati Forlì Cesena Artigianato 0,711 1,236 0,109 Forlì Cesena Industria, Aniem, 0,711 0,756 0,109 Cooperazione Parma Artigianato 0,602 0,753 Parma Industria, Aniem, 0,602 0,648 Cooperazione Piacenza Artigianato 0,775 0,925 Piacenza Industria, Aniem, 0,775 0,820 Cooperazione Rimini Artigianato 0,610 1,135 Rimini Industria, Aniem, Cooperazione 0,610 0,655 L aumento dell imponibile contributivo derivante dall applicazione del citato decreto HA VALORE CONVENZIONALE e non costituisce ne elemento retributivo ne imponibile fiscale, ma solo imponibile INPS ed INAIL. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 18

19 CALCOLO DELLE INTEGRAZIONI MALATTIA-INFORTUNIO Particolare attenzione va adottata nell inserimento dei dati da indicare, considerato che una minima variazione comporta la mancata corrispondenza del conteggio effettuato da Cassa e Consulente con conseguenti perdite di tempo per entrambi. Per quanto riguarda l effettuazione dei conteggi la procedura e la seguente : TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA O INFORTUNIO NON SUL LAVORO - OPERAI Al fine di facilitare i conteggi, si assume convenzionalmente che : l indennità giornaliera di malattia si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria lorda (paga base, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore, eventuali superminimi ed altri elementi di paga corrisposti con continuità) per i seguenti coefficienti: a) 7,32 per i primi 3 giorni di assenza per malattia, b) 3,20 dal 4 al 20 giorno di malattia, c) 1,85 dal 21 al 180 giorno di malattia, d) 4,00 dal 181 al 365 giorno di malattia non indennizzata dall I.N.P.S.. Le indennità giornaliere così ottenute verranno erogate per le giornate dal lunedì al sabato avendo considerato un orario giornaliero pari a ore 6,66. I coefficienti a), b) e c) si applicano per le sole giornate indennizzate dall I.N.P.S. I coefficienti sopra indicati, in caso di lavoratori a tempo parziale, vanno applicati in percentuale alle ore lavorate settimanalmente rapportate alle 40. TRATTAMENTO IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO O DI MALATTIA PROFESSIONALE - OPERAI Al fine di facilitare i conteggi, si assume convenzionalmente che l indennità giornaliera in caso di infortunio si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria lorda ( paga base, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore, eventuali superminimi ed altri elementi di paga corrisposti con continuità) per i seguenti coefficienti : a) 6,17 per i primi 3 giorni di carenza, b) 1,56 dal 4 al 90 giorno di assenza, c) 0,40 dal 91 giorno di assenza in poi. Le indennità giornaliere così ottenute verranno erogate per tutte le giornate di assenza riconosciute dall INAIL e per 7 giorni alla settimana. I primi tre giorni di carenza si intendono di calendario (Sabato e Domenica inclusi). La data di inizio del conteggio che va indicata nel modello e quella successiva la data dell evento (il giorno dell infortunio). I coefficienti sopra indicati, in caso di lavoratori a tempo parziale, vanno applicati in percentuale alle ore lavorate settimanalmente rapportate alle 40. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 19

20 CALCOLO PER GLI APPRENDISTI TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA O INFORTUNIO NON SUL LAVORO - APPRENDISTI L Impresa erogherà agli apprendisti trattamenti economici in caso di assenza per malattia. Al fine di facilitare i conteggi, si assume convenzionalmente che l indennità giornaliera di malattia si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria spettante per i seguenti coefficienti : a) 7,32 per i primi 3 giorni di assenza per malattia, b) 3,20 dal 4 al 20 giorno di malattia, c) 1,85 dal 21 al 180 giorno di malattia, d) 4,00 dal 181 al 365 giorno di malattia non indennizzata dall I.N.P.S.. Le indennità giornaliere così ottenute verranno erogate per le giornate dal lunedì al sabato avendo considerato un orario giornaliero pari a ore 6,66. I coefficienti sopra indicati, in caso di lavoratori a tempo parziale, vanno applicati in percentuale alle ore lavorate settimanalmente rapportate alle 40. TRATTAMENTO IN CASO DI INFORTUNIO SUL LAVORO O DI MALATTIA PROFESSIONALE - APPRENDISTI In caso di infortunio o malattia professionale l impresa dovrà erogare all apprendista una integrazione economica in aggiunta a quella corrisposta dall INAIL ed al fine di facilitare i conteggi, si assume convenzionalmente che l indennità giornaliera in caso di infortunio si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria spettante per i seguenti coefficienti : a) 6,17 per i primi 3 giorni di carenza, b) 1,56 dal 4 al 90 giorno di assenza, c) 0,40 dal 91 giorno di assenza in poi. Le indennità giornaliere così ottenute verranno erogate per tutte le giornate di assenza riconosciute dall INAIL e per 7 giorni alla settimana. I primi tre giorni di carenza si intendono di calendario (Sabato e Domenica inclusi). La data di inizio del conteggio che va indicata nel modello e quella successiva la data dell evento (il giorno dell infortunio). I coefficienti sopra indicati, in caso di lavoratori a tempo parziale, vanno applicati in percentuale alle ore lavorate settimanalmente rapportate alle 40. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 20

21 PAGAMENTO FESTIVITÀ IN CASO DI MALATTIA Le imprese sono tenute ad imputare nella busta paga del dipendente in Malattia, le 12 Festività che cadono nei giorni feriali e che gli competono. Pertanto la Cedaiier non integrerà ne terrà in alcun conto, durante la malattia, di dette giornate. PAGAMENTO FESTIVITÀ IN CASO DI INFORTUNIO Le imprese non sono tenute ad imputare al dipendente alcun importo nelle giornate di infortunio cadenti nelle 12 Festività Nazionali sia che queste ricadano in giornate feriali, sia in giornate festive. Pertanto, tali giornate, saranno contabilizzate tra quelle rimborsate dalla Cassa Edile. Nella sostanza se ad esempio parliamo della Festività del 25 aprile, questa va pagata direttamente dall Impresa al dipendente con la busta paga di aprile in caso di malattia (non va conteggiata nel rimborso richiesto alla Cedaiier) mentre invece, in caso di infortunio, va fatto esattamente il contrario. CONGUAGLIO VERSAMENTI ALLA CASSA EDILE Le imprese possono detrarre fino a concorrenza, dai versamenti dovuti alla CEDAIIER stessa, i trattamenti economici erogati in busta paga ai lavoratori dipendenti per integrazioni di malattia o infortunio. La Cassa, quindi, al momento del rimborso alle imprese dei costi totali sostenuti per le suddette integrazioni, detrarranno quanto trattenuto dalle imprese stesse. AUTOMATISMO SOLDO PER DIPENDENTI ASSUNTI A TEMPO PARZIALE All atto della compilazione del modello mensile, il programma Soldo, tiene conto delle ore settimanali del part-time e calcola i coefficienti di malattia ed infortunio, in proporzione all orario indicato. Il Consulente paghe deve controllare che i calcoli effettuati risultino corretti. INIZIO MALATTIA IN GIORNATA PARZIALMENTE LAVORATA In questi casi e per evitare incongruenze, l ufficio paghe deve calcolare l importo giornaliero di integrazione, rapportandolo alle ore effettive lavorate (esempio se il lavoratore si ammala per 4 ore, il coefficiente 7,32 di malattia, va diviso per due = 3,61). ELEMENTI SU CUI EFFETTUARE VERSAMENTI E INTEGRAZIONI I contributi per gratifica e per contribuzioni alla CEDAIIER vanno conteggiati sulla paga oraria del dipendente che comprenda sia l E.D.R. che tutti gli elementi retributivi continuativi che il dipendente percepisce. In altre parole la paga oraria di riferimento e quella che si usa in genere per ottenere l importo orario degli straordinari. La Cassa nel caso di malattie ed infortuni, ovviamente, rimborserà le aziende sulla base della paga oraria determinata come sopra. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 21

22 ESEMPI VARI DI INTEGRAZIONE Si ricorda che le imprese, per ottenere il completo rimborso dalla CEDAIIER, debbono compilare correttamente i dati richiesti su Soldo. Si ricorda altresì che i coefficienti utilizzati per il calcolo dell integrazione a carico della ditta sono comprensivi dell incidenza degli accantonamenti vari. Esempio n. 1 Rossi Mario - operaio qualificato con paga oraria di 5,00000 ( esclusa maggiorazione del 10% ) Malattia dal 05 ottobre al 11 ottobre ( durata 7 gg. ) INTEGRAZIONE DITTA 5,00000 x 7,32 x 3 gg. ( carenza gg. 5, 6 e 7 ott. ) 109,80 5,00000 x 3,20 x 3 gg. ( 9, 10 e 11 ottobre ) 48,00 TOTALE 157,80 Esempio n. 2 Rossi Mario - operaio qualificato con paga oraria di 5,00000 ( esclusa maggiorazione del 10% ) Malattia dal 04 ottobre al 11 novembre ( durata 39 gg. ) INTEGRAZIONE DITTA 5,00000 x 7,32 x 3 gg. (carenza gg. 4, 5,6 ott.). 109,80 5,00000 x 3,20 x 14 gg. ( dal 7 al 23 ottobre) 224,00 5,00000 x 1,85 x 16 gg.( 24/10 al 11/11escl.2/11) 148,00 TOTALE 481,80 Esempio n. 3 Rossi Mario - apprendista con paga oraria di 3,00000 ( esclusa maggiorazione del 10% ) Malattia dal 04 ottobre al 26 ottobre ( durata 23 gg. ) 3,00000 x 7,32 x 3 gg. (carenza gg. 4, 5,6 ott.). 65,88 3,00000 x 3,20 x 14 gg. ( dal 7 al 23 ottobre) 134,40 3,00000 x 1,85 x 3 gg.( dal 24 al 26 ottobre) 16,65 TOTALE 216,93 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 22

23 Esempio n. 4 CEDAIIER Cassa Edile dell Artigianato Interprovinciale in Emilia Romagna Rossi Mario - operaio qualificato con paga oraria di 5,00000 ( esclusa maggiorazione del 10% ) Infortunio dal 05 ottobre al 28 ottobre (evento/infortunio il 5 ottobre) INTEGRAZIONE DITTA 5,00000 x 6,17 x 3 gg. (carenza gg. 6, 7 e 8 ott.) 92,55 5,00000 x 1,56 x 20 gg. ( dal 9 al 28 ottobre) 156,00 TOTALE 248,55 Esempio n. 5 Rossi Mario - apprendista con paga oraria di 3,00000 ( esclusa maggiorazione del 10% ) Infortunio dal 05 ottobre al 28 ottobre (evento/infortunio il 5 ottobre) INTEGRAZIONE DITTA 3,00000 x 6,17 x 3 gg. (carenza gg. 6, 7 e 8 ott.) 55,53 3,00000 x 1,56 x 20 gg. ( dal 9 al 28 ottobre) 93,60 TOTALE 149,13 NOTA BENE In tutti i casi di malattia ed infortunio il dipendente percepisce l'accantonamento unitamente alla paga relativa al periodo, ciò in funzione del sistema sopra descritto che prevede l anticipo da parte della impresa di coefficienti che tengono conto della suddetta percentuale. ORGANIZZAZIONE delle INTEGRAZIONI MALATTIA INFORTUNIO La gestione delle integrazioni avviene come segue : 1. non appena caricati da soldo i modelli mensili, la Cassa procede a verificare i conteggi di malattia ed infortunio riferiti ai dati contenuti nelle denunce, 2. eventuali discrepanze vengono segnalate all ufficio paghe e risolte, 3. la Cassa effettua i conteggi in base alle eventuali variazioni e le comunica all Ufficio paghe che ne terrà conto in fase di pagamento delle spettanze mensili alla Cassa, 4. eventuali importi da rimborsare alla CEDAIIER in tempi successivi al pagamento della denuncia, andranno effettuati attraverso apposito bonifico bancario sempre presso il c/c della Cedaiier ma specificando solamente il nome della impresa e la dicitura conguaglio integrazione malattia/infortunio. Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 23

24 A tutti i Responsabili degli Uffici Paghe Eventi di Malattia superiori a 180 giorni In linea di massima dal 181 al 365 giorno di mala ttia, il dipendente percepisce dalla impresa e quindi dalla Cassa un importo uguale a 0 oppure la paga oraria moltiplicata per il coefficiente 4,00. E necessario premettere che il periodo massimo di durata della malattia è dipendente dalla durata del rapporto di lavoro e pertanto, nel caso di assunzione avvenuta da oltre 3,5 anni la durata massima è di 12 mesi nell arco di 24 mesi consecutivi mentre, nel caso di assunzione da un periodo inferiore ai 3,5 anni, la durata massima è di 9 mesi nell arco di 20 mesi consecutivi (art. 27 CCNL Artigiano e art. 26 CCNL Industria). Da questo momento, per non creare confusione, il periodo massimo di durata malattia verrà denominato P.M. a seconda di quanto sopra precisato. E opportuno precisare inoltre che indipendentemente dalla malattia (continua, discontinua o ricaduta) l I.N.P.S. non versa importi per periodi superiori a 180 giorni nell anno solare mentre le Casse Edili, in virtù dei contratti di lavoro vigenti, non versano importi per periodi superiori al P.M. che coincide con la conservazione del posto (9 mesi o 12 mesi nell arco rispettivamente di 20 o 24 mesi). Inoltre le Casse Edili non versano importi per malattie oltre i 180 giorni per periodi indennizzati dall I.N.P.S. Tutto quanto premesso, i casi di malattia oltre i 180 giorni ricadono nelle seguenti tipologie: 1. Malattia continuativa o ricaduta della stessa tutta compresa nello stesso anno solare. Il coefficiente da conteggiare dal 181 giorno si no al P.M. (ovviamente sempre nello stesso anno solare) e il 4,00 visto che l I.N.P.S. non interviene oltre i 180 giorni. 2. Malattia continua o ricaduta della stessa fino al raggiungimento del P.M. con giorni compresi in due anni solari diversi. Si possono verificare due situazioni: 2.1 Se il 181 giorno di malattia interviene nell a nno in cui è iniziato l evento, vale la regola di cui al primo punto sino al 31 dicembre e quindi coefficiente 4,00 sino al P.M. di quell anno solare. Nel secondo anno, pertanto dal 1 gennaio, l I.N.P.S. ricomincia a pagare la malattia mentre la Cedaiier non interviene più (perché la malattia conclude comunque il P.M. in un periodo tutto riconosciuto dall I.N.P.S.). 2.2 Se nell anno di inizio della malattia, questa dura meno di 180 giorni, nel secondo anno solare, pertanto dal 1 gennaio, l I.N.P.S. ricomincia a pagare la malattia mentre la Cedaiier interviene sino al 180 giorno dall inizio della malattia, poi dal 181 giorno non interviene sino a che lo fa l I.N.P.S. (180 giorni annui). Dal 181 giorno di malattia partendo dall inizio del se condo anno solare, la Cassa applica il coefficiente 4,00 sino al raggiungimento del P.M. (perché come già ricordato l I.N.P.S. dal 181 giorno anno solare no n interviene più). Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 24

25 3. Vari eventi di malattia discontinui e non riconducibili allo stesso evento. Si applicano di volta in volta i vari coefficienti ma va considerato che l I.N.P.S. nello stesso anno solare non interviene più dal 180 giorno di m alattia riconosciuto, pertanto la Cassa Edile, da quel momento, interviene solo nel caso uno di questi eventi si protragga oltre il 180 giorno. Alcuni esempi sui vari casi, ricordando ancora una volta che il CCNL prevede che il pagamento al dipendente in caso di malattia va sempre effettuato nei limiti della conservazione del posto che abbiamo denominato P.M. (9/12 mesi in caso di malattie continuative e di 9/12 mesi nell arco di 20/24 mesi consecutivi in caso di malattie non riconducibili allo stesso evento): Caso 1. Malattia continua dal al Dopo i primi 180 giorni di malattia, dal al il dipendente percepisce per ogni giorno la paga oraria per il coefficiente 4,00 e dall INPS non percepisce nulla. Se è assunto da più di 3,5 anni percepisce il coefficiente 4,00 sino al e nulla dall I.N.P.S., altrimenti non percepisce più nulla da nessuno a partire dal sino a fine evento. Caso 2.1 Malattia dal al Dipendente con P.M 9 mesi: dopo i primi 180 giorni di malattia, quindi dal al percepisce il coefficiente 4,00 dalla Cassa Edile poi nulla sino al (nel periodo non percepisce nulla dall I.N.P.S.). Dal al percepisce importi solo dall I.N.P.S. - Dipendente con P.M. 12 mesi: dopo i primi 180 giorni di malattia, quindi dal al percepisce il coefficiente 4,00 dalla Cassa Edile (nel periodo non percepisce nulla dall I.N.P.S.). Dal a fine malattia percepisce importi solo dall I.N.P.S. Caso 2.2 Malattia dal al Dipendente con P.M 9 mesi: dal al percepisce dalla Cassa edile i coefficienti di base e percepisce anche importi dall I.N.P.S. Dal al continua a percepire dalla Cassa edile il coefficiente base 1,85 e percepisce importi anche dall I.N.P.S. Dal al percepisce importi solo dall I.N.P.S. e poi più nulla da nessuno sino a fine malattia. - Dipendente con P.M. 12 mesi: dal al percepisce dalla Cassa edile i coefficienti di base e percepisce anche importi dall I.N.P.S. Dal al continua a percepire dalla Cassa Edile il coefficiente base 1,85 e percepisce importi anche dall I.N.P.S. Dal al percepisce importi solo dall I.N.P.S. Dal al (fine periodo P.M.) percepisce il coefficiente 4,00 dalla Cassa Edile e nulla dall I.N.P.S. Dal a fine malattia non percepisce più nulla da nessuno. Vi saluto Cordialmente. Il Direttore Marco Degli Angeli Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 25

26 IL MODELLO 07 o FRECCIA PER I VERSAMENTI CONTRIBUTIVI CEDAIIER Nel modello di denuncia mensile 01, il TOTALE DOVUTO (punto 9) corrisponde a quanto dovuto dall impresa per accantonamento Gratifica (punto 1) e Contribuzioni alla Cassa (punto 2) nel caso non vi siano richieste di integrazioni malattia/infortunio. Quando invece l impresa presenta eventi relativi a malattia ed infortunio dipendente, ci si può trovare in due casistiche : 1 - l importo che l impresa deve versare (punto 4 del Modello di denuncia 01) e superiore all Importo conteggiato per integrazione Malattia/Infortunio (somma dei vari importi anticipati ai lavoratori presenti nel modello 02). In questo caso si indica, nel punto 5 del Modello 01 di Denuncia Mensile, voce IMPORTO TRATTENUTO PER MALATTIA INFORTUNIO l importo effettivamente conteggiato per malattia ed infortunio (somma dei vari importi anticipati ai lavoratori presenti nel modello 02). Il versamento (punto 9 del Modello 01 di Denuncia Mensile) sarà pertanto dato dalla differenza di questi due valori. 2 - l importo che l impresa deve versare (punto 4 del Modello di denuncia 01) e inferiore all Importo conteggiato per integrazione Malattia/Infortunio (somma dei vari importi anticipati ai lavoratori presenti nel modello 02). In questo caso si indica, nel punto 5 del Modello 01 di Denuncia Mensile, voce IMPORTO TRATTENUTO PER MALATTIA INFORTUNIO l importo esattamente corrispondente al punto 4 di tale modello. Il versamento mensile (punto 9 del Modello 01 di Denuncia Mensile) sarà pertanto corrispondente a 0,00. La Cassa invierà all impresa la differenza tra quanto a lei dovuto e quanto da lei trattenuto. Esempio: Se l azienda Rossi per i suoi dipendenti doveva versare un importo di 750,00 (punto 4) ed i conteggi di malattia ed infortunio ammontano a 800,00, nel modello 01 alla voce (punto 5) IMPORTO TRATTENUTO PER MALATTIA INFORTUNIO verrà indicato l importo di 750,00, ed il versamento (punto 9) ammonterà a 0,00. La Cassa invierà successivamente, alla Ditta Rossi, 50,00 Per le aziende che vanno a pari o a credito a causa degli anticipi malattia, il Modello di denuncia va comunque presentato Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 26

27 IL MODELLO 07 DI VERSAMENTO I modelli di denuncia mensile non vanno portati in Banca Come scelta prioritaria è bene utilizzare il modello freccia stampabile alla fine della compilazione della denuncia mensile su Soldo In alternativa, si può utilizzare il modello 07 che però non va inviato da parte della Banca alla Cedaiier ma serve solo per il cassiere che esegue l operazione per indicare nel campo ordinante il codice di 12 cifre e per l azienda come pro memoria di conferma versamento (viene apposto il timbro bancario sullo stesso) Nell apporre il codice a 12 cifre, il cassiere della Banca deve digitare uno spazio in bianco prima del codice stesso (ad esempio deve scrivere Rossi Mario ) altrimenti il tracciato non risulta leggibile ISTRUZIONI PER LA BANCA CHE EFFETTUA IL VERSAMENTO Beneficiario : CEDAIIER, conto corrente presso : Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna agenzia di Forlimpopoli IBAN: IT98 L Il bonifico deve essere uno per Azienda Va indicato come ordinante un codice di numeri composto come segue: dai primi sei prendendo il codice ditta, due numeri indicanti il mese di paga a cui è riferito il modello quattro numeri riferiti all anno Null altro va indicato. Esempio: nel campo ordinante è indicata la ditta n che versa le quote relative alla paga di Novembre Il modello Freccia viene stampato alla fine della compilazione della denuncia mensile Il modello 07 è scaricabile dal sito nell area modulistica Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 27

28 ESEMPI DI SITUAZIONI MENSILI Caso A L azienda Lavori Edili Vari S.r.l. codice n presenta alla Cedaiier la denuncia per il mese di agosto 2004 con integrazioni malattie ed infortuni e la Festività del giorno 15. I dipendenti Bianchi codice n , Rossi codice n e Verdi codice 6567 hanno rispettivamente lavorato 120 ore il primo, 96 ore il secondo e 116 ore il terzo. Bianchi ha lavorato prevalentemente nel cantiere 14, Rossi e Verdi nel 9, ma la distribuzione imponibili, che sembrerebbe dare 1117 al cantiere 14 e 1516 al cantiere 9, dà in realtà 1033 al cantiere 9 e 1600 al cantiere 14. Rossi è stato in malattia dal 9 al 14 agosto con una paga oraria di 6, Verdi è stato in Infortunio dal 3 al 5 agosto con una paga oraria (apprendista) di 3,87896 Il conteggio dell integrazione di Rossi si compone come segue : carenza gg. 3 (9,10 e 11 agosto) X paga oraria 6,56789 X 7,32 = 144,24 malattia gg. 3 (12,13 e 14 agosto) X paga oraria 6,56789 X 3,20 = 63,05 Totale 207,29 Il conteggio dell integrazione di Verdi si compone come segue : carenza gg. 3 (3,4 e 5 agosto) X paga oraria 3,87896 X 6,17 = 71,80 Totale 71,80 Totale integrazione richiesta 279,09 Dovendo versare 699,00 la differenza a credito Cassa risulta di 420,00 Vediamo di seguito allegato i modelli 02 e 03 correttamente compilati : Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 28

29 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 29

30 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 30

31 Caso B L azienda Lavori Edili Vari S.r.l. codice n presenta alla Cedaiier la denuncia per il mese di agosto 2004 con integrazioni malattie ed infortuni e la Festività del giorno 15. I dipendenti Rossi codice n e Verdi codice 6567 hanno rispettivamente lavorato 96 ore il primo e 116 ore il secondo. Rossi e Verdi hanno lavorato prevalentemente nel cantiere 9, ma la distribuzione imponibili reale sarebbe di 1033 al cantiere 9 e 483 al cantiere 14 (in questo caso il cantiere, non avendo operai prevalenti, non viene indicato nel modello 01). Rossi è stato in malattia dal 9 al 14 agosto con una paga oraria di 6, Verdi è stato in Infortunio dal 3 al 5 agosto con una paga oraria (apprendista) di 3,87896 Il conteggio dell integrazione di Rossi si compone come segue : carenza gg. 3 (9,10 e 11 agosto) X paga oraria 6,56789 X 7,32 = 144,24 malattia gg. 3 (12,13 e 14 agosto) X paga oraria 6,56789 X 3,20 = 63,05 Totale 207,29 Il conteggio dell integrazione di Verdi si compone come segue : carenza gg. 3 (3,4 e 5 agosto) X paga oraria 3,87896 X 6,17 = 71,80 Totale 71,80 Totale integrazione richiesta 279,09 L impresa deve versare 253,00 ma alla voce 5, denominata Importo trattenuto per Malattia / Infortunio, non potrà indicare tutti i 279,00 che ha anticipato, altrimenti la denuncia avrebbe un saldo negativo alla voce 9 Totale da Versare. Indicherà perciò, alla voce 5, l importo di 253,00 che porterà il totale da versare, voce 9, a pareggio (0,00 ). La differenza a debito della Cassa risulterà di 26,00 che la Cedaiier liquiderà all Impresa tramite assegno o bonifico bancario. Vediamo di seguito allegato i modelli 02 e 03 correttamente compilati : Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 31

32 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 32

33 Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 33

34 A tutti i Responsabili degli Uffici Paghe OGGETTO : Applicazione dell Accordo Nazionale conseguente all Accordo Interconfederale In applicazione dell Accordo Interconfederale dell Artigianato del per il settore Edile integrato da un accordo successivo datato per le Imprese dei Territori di Forlì - Cesena, Parma, Piacenza e Rimini l accordo Regionale prevede che la CEDAIIER deve raccogliere le quote relative al Fondo Relazioni Sindacali ( 4,65 per ogni dipendente in forza al 31 ottobre di ogni anno). I consulenti e le Associazioni interessate dovranno versare le suddette quote entro il 20 gennaio dell anno successivo sul conto corrente intestato alla CEDAIIER presso Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna Ag. Forlimpopoli IBAN completo: IT98 L Il versamento potrà essere cumulativo per Associazione o Studio di Consulenza paghe ma dovrà essere inviato alla CEDAIIER (anche a mezzo Fax) copia del suddetto bonifico complessivo vidimato dalla Banca con allegato l elenco delle imprese versanti con il corrispondente importo e l anno di riferimento. La CEDAIIER verserà poi le suddette quote agli aventi diritto. Vi saluto cordialmente. Il Direttore Marco Degli Angeli Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 34

35 A tutti i Consulenti del Lavoro interessati OGGETTO: Versamento al Comitato Regionale Paritetico CRP per gli Impiegati ed i Tecnici di Imprese iscritte alla Cedaiier. In base ad alcune richieste di chiarimento sull oggetto della presente, sono a riconfermare quanto segue. Aliquota da versare 0,30% per impiegati e tecnici di aziende fino a 15 dipendenti che non hanno nominato il RLSA (Aziendali) 0,15% per impiegati e tecnici di aziende oltre i 15 dipendenti oppure fino a 15 dipendenti che hanno nominato il RLSA Non concorrono alla determinazione del limite dei 15 dipendenti i lavoratori a domicilio, gli apprendisti, i lavoratori assunti con contratto di formazione lavoro, i lavoratori a tempo determinato assunti in sostituzione di lavoratori per i quali è dovuto il contributo ed i lavoratori stagionali. Metodologia di calcolo Il versamento andrà conteggiato sull imponibile contributivo delle ore effettivamente lavorate dall impiegato e tecnico nell anno edile terminato (per ciascun anno edile il versamento al 15 novembre è riferito al periodo precedente che va dal 01 ottobre dell anno solare precedente al 30 settembre dell anno solare in corso). Sono da prendere in considerazione tutti gli impiegato e tecnici assunti dalla impresa nel periodo da considerare ed indipendentemente dalla durata della assunzione. Come effettuare il versamento L importo va versato alla Cedaiier entro il 15 novembre successivo alla conclusione dell anno edile (30 settembre) in unica soluzione. Il versamento va effettuato sul conto corrente intestato alla CEDAIIER presso Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna Ag. Forlimpopoli IBAN completo: IT98 L ed andrà distinto dagli altri versamenti e con causale Quota CRP Impiegati. Vi saluto cordialmente. Il Direttore Marco Degli Angeli Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 35

36 A tutti i Consulenti del Lavoro ed Uffici Paghe Protocollo Numero Comunicazione n del OGGETTO : Tassazione Irpef - Indice per prestazioni assistenziali Sociali e Sanitarie della Cassa Edile. A seguito delle disposizioni contenute nel Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 27 ottobre 2009 e delle conseguenti indicazioni emanate dalla CNCE (comunicazione n. 483 del ), a partire dai cedolini paga riferiti ai mesi del 2012, i datori di lavoro dovranno considerare, nella retribuzione imponibile fiscale del lavoratore, la percentuale di contributo Cassa Edile concernente, oltre che le usuali prestazioni di tipo sanitario anche quelle di tipo assistenziale. Sulla base dei dati di Bilancio dell'anno Edile precedente l imponibile fiscale del dipendente, valido per i cedolini paga relativi ai mesi a partire da gennaio 2012 e, sino a modifica, anche per gli anni successivi, va maggiorato dello 0,24 % per tutte le Province di competenza Cedaiier. Tale indice concorre pertanto a formare il Reddito del Lavoratore per la quota che alimenta le Prestazioni Assistenziali della Cassa Edile. Ricordo la cronologia degli indici precedenti: dal 2000 al 2010 compresi 0,16 % nel ,19%. Colgo l'occasione per porgere i più Cordiali saluti. Il Direttore Marco Degli Angeli Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 36

37 Elenco principali modelli Cedaiier presenti sul sito Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 37

38 EDIZIONE A CURA DELLA CEDAIIER Via Maestri del Lavoro d Italia Forlimpopoli (FC) pagina web: Direttore MARCO DEGLI ANGELI mail: direzione@cassaer.org Personale ARIANNA CARLI area Dati Denunce mensili Soldo mail: soldo@cassaer.org BARBARA ORIOLI area Formazione mail: formazione@cassaer.org oppure mail: dati@cassaer.org CLAUDIA VOLPE area Dati Denunce mensili Soldo mail: modelli@cassaer.org LUCA PAGANELLI area Ced mail: ced@cassaer.org MICHELA SABATTINI area Durc Dipendenti (Assistenze) mail: appalti@cassaer.org MICHELA ZABBINI area Imprese Versamenti mail: versamenti@cassaer.org ROBERTO MAZZINI area Infrastrutture e notifiche cantieri mail: notifiche@cassaer.org Istruzioni alla compilazione dei Modelli Cedaiier (Rev.23 del 01/2011) Pagina 38