gestione DEi RaPPoRti Di lavoro NElla CRiSi aziendale MaStER PaRt time QUinta edizione BologNa treviso When you have to be right

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "gestione DEi RaPPoRti Di lavoro NElla CRiSi aziendale MaStER PaRt time QUinta edizione BologNa treviso When you have to be right"

Transcript

1 MaStER PaRt time gestione DEi RaPPoRti Di lavoro NElla CRiSi aziendale QUinta edizione R o M a BologNa V E R o N a treviso When you have to be right

2 la scuola di ForMazione ipsoa La scuola di formazione ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in italia con i più autorevoli brand nel campo dell editoria specializzata, del software per professionisti e dell informazione professionale. Fin dal 1970 quando è nata, la scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione che impone, a professionisti e uomini d impresa, di aggiornare e ampliare le proprie competenze puntando su una formazione di qualità. L offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistingue per la metodologia didattica pratico-operativa e l illustre corpo docente. grazie a questa consolidata esperienza, la scuola rappresenta oggi uno dei più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l aggiornamento di professionisti e giovani laureati in ambito fiscale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale. OA SISTEMI OA SISTEMI OA SISTEMI OA SISTEMI OA SISTEMI OA SISTEMI OA OA SISTEMI SISTEMI Una QUalitÀ certificata A garanzia della qualità dei processi formativi, la scuola di formazione ipsoa è certificata iso 9001: 2008, è associata asfor (Associazione italiana per la Formazione manageriale) e nell ambito della sicurezza è centro accreditato aifos.

3 Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale il Master obiettivi in tempi di crisi è richiesta alle imprese non solo una riconfigurazione degli assetti produttivi e commerciali, ma anche una riconsiderazione delle risorse umane impiegate. Per tale motivo il master ipsoa si propone come uno strumento atto a fornire indicazioni alle aziende al fine di migliorare la corretta gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale, nonché di analizzare gli strumenti e le risorse offerte dall attuale ordinamento giuridico. Le tematiche scelte rappresentano un utile strumento per muoversi con maggiore consapevolezza all interno dei complessi istituti della contrattualistica giuslavoristica, del licenziamento collettivo e della procedura di mobilità. Particolare attenzione, inoltre, viene posta alle procedure concorsuali introdotte dalla recente Legge Fallimentare e ai nuovi ammortizzatori sociali. L illustrazione delle tematiche da parte dei docenti sarà accompagnata da focus operativi che consentiranno ai partecipanti di mettere in pratica quanto appreso in aula e di acquisire validi spunti per la risoluzione delle questioni di maggiore criticità. ForMUla, durata, sede il programma didattico si sviluppa in 28 ore d aula suddivise in 4 lezioni in formula part-time. Le unità formative si terranno dalle ore 9.30 alle ore sedi del Master: roma, centro congressi cavour, Via cavour, 50/a bologna, Aemilia Hotel, Via g. zaccherini Alvisi, 16 Verona, grand Hotel, corso Porta nuova, 105 Quinto di treviso, bhr treviso Hotel, Via Postumia castellana, 2 diploma di Master Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l 80% delle lezioni crediti ForMativi consulenti del lavoro / avvocati il programma del master è stato inoltrato agli ordini competenti per l accreditamento. Le borse di studio sono offerte da destinatari il master è rivolto alle categorie professionali: avvocati, consulenti del lavoro, dottori commercialisti ed esperti contabili e relativi praticanti consulenti aziendali responsabili e addetti all amministrazione e alla gestione delle risorse umane giovani professionisti che intendano dotarsi di conoscenze teorico-pratiche per un ingresso facilitato nel mondo del lavoro, forti di una preparazione specifica e della capacità di interpretare e applicare i concetti acquisiti nella realtà lavorativa 5 edizioni 4 UnitÀ ForMative i NuMERi DEl MaStER 150 partecipanti 4 sedi 3

4 la struttura strumenti individuali per la Gestione della crisi licenziamento e accordi conciliativi la Gestione dei rapporti di lavoro nelle procedure concorsuali e nelle esternalizzazioni Gli ammortizzatori sociali il calendario il calendario potrà subire variazioni. consulta il sito RoMa BologNa VERoNa treviso Marzo aprile MaGGio Marzo aprile MaGGio MaGGio GiUGno MaGGio GiUGno venerdì 21 venerdì 11 Martedì 13 venerdì 28 venerdì 11 venerdì 16 Giovedì 22 Giovedì 5 venerdì 23 Mercoledì 18 venerdì 28 lunedì 26 venerdì 20 Giovedì 29 Mercoledì 25 Giovedì 26 4

5 Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale il programma i unità formativa ii unità formativa StRuMENti individuali PER la gestione DElla CRiSi licenziamento PER MotiVi ECoNoMiCi E accordi CoNCiliatiVi l organizzazione del lavoro e le modifiche dei contratti - La flessibilità in entrata: l utilizzo dei contratti tra subordinazione e autonomia - gli strumenti per la riorganizzazione dell attività lavorativa - Focus sui rapporti di lavoro da tempo pieno a part-time - Job sharing - il distacco tra gruppi di impresa Le alternative contrattualistiche per la riduzione del costo del lavoro le soluzioni della contrattazione collettiva nelle ristrutturazioni di impresa - L analisi del ccnl applicato dall azienda, obblighi e soluzioni in tempo di crisi - L efficacia della contrattazione di prossimità nella crisi di impresa - strumenti alternativi al licenziamento: gli accordi in deroga nelle crisi di impresa - i soggetti sindacali per la contrattazione di prossimità (art. 8, D.L.138/2011) - gli accordi collettivi per il distacco ex art. 30, comma 4, L. 223/1991 il licenziamento individuale per motivi economici - il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: presupposti forma - La nuova procedura di conciliazione prevista dalla Legge n. 92/2012 (riforma Fornero): la procedura tempi modalità effetti le problematiche relative all illegittimità del licenziamento - tra reintegra e risarcimento: licenziamento per giustificato motivo oggettivo licenziamento discriminatorio licenziamento disciplinare: giusta causa e giustificato motivo soggettivo Come affrontare una vertenza in materia di lavoro licenziamento collettivo: quadro normativo - Le causali che legittimano il ricorso al licenziamento collettivo ai sensi della L. 223/ il calcolo della soglia occupazionale per l applicabilità della procedura di licenziamento collettivo - contributo di ingresso e condizioni di esonero del versamento 5

6 il programma la procedura di licenziamento collettivo e la gestione dei rapporti sindacali - individuazione dei soggetti destinatari della comunicazione di avvio procedura - contenuti delle comunicazioni di apertura della procedura - Durata della procedura - criteri di scelta dei lavoratori: criteri legali e convenzionali le problematiche relative all illegittimità del licenziamento collettivo - impugnazione per violazioni procedurali - Le novità dopo la riforma del Lavoro le transazioni di lavoro - Le rinunzie e le transazioni ed i loro effetti - L art c.c. - Profili fiscali e contributivi - L incentivo all esodo - il tentativo obbligatorio e facoltativo di conciliazione Criteri di scelta per l individuazione dei lavoratori da licenziare al termine della procedura e la stesura di una transazione di lavoro iii unità formativa la gestione DEi RaPPoRti Di lavoro NEllE PRoCEDuRE CoNCoRSuali E NEllE EStERNalizzazioNi il contratto di appalto: le opportunità economiche dell esternalizzazione e i vincoli giuridici - gli elementi essenziali del contratto di appalto: organizzazione e rischio di impresa - i contratti atipici per l esternalizzazione - responsabilità dell appaltatore, del committente e degli altri soggetti coinvolti - il quadro normativo dopo gli interventi 2012: l art. 21 della L. 35/2012 e il D.L. 16/ Le possibili soluzioni negoziali per attenuare la solidarietà - il possibile ruolo della contrattazione di prossimità - L estensione della responsabilità solidale a contratti diversi: nolo a caldo e contratto di trasporto la somministrazione di lavoro: lo strumento di outsourcing dominante - Le nuove ipotesi di somministrazione acausale - staff leasing e apprendistato - La redazione dei contratti tra flessibilità legale e controllo giudiziale - il costo della somministrazione e la convenienza per sfuggire ai vincoli in materia di licenziamento il trasferimento d azienda e di ramo d azienda - La nozione di trasferimento d azienda tra diritto interno e diritto comunitario - L autonomia funzionale del ramo d azienda: la ricostruzione giurisprudenziale - La disciplina speciale per il trasferimento di impresa in crisi - i contratti commerciali per il trasferimento - il trasferimento d azienda e la disciplina dei licenziamenti - effetti del trasferimento sui rapporti di lavoro Appalti, somministrazione e redazione delle clausole contrattuali principi fondamentali di diritto fallimentare applicabili alla gestione del personale - Le procedure concorsuali e ambito di operatività - il concordato preventivo - i requisiti per l assoggettabilità al fallimento - Procedimento ed effetti del fallimento sulla gestione del personale: il ruolo del cdl la continuazione dell attività dopo il fallimento: modalità di gestione dei rapporti di lavoro - i rapporti di lavoro e il ruolo del curatore - Le operazioni societarie ed effetti sui rapporti di lavoro - il trasferimento dell impresa in crisi - L affitto di azienda o di ramo d azienda 6

7 Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale il programma - gli effetti del fallimento sulle cause di lavoro - L interruzione dei rapporti di lavoro nelle procedure concorsuali i crediti di lavoro nelle procedure concorsuali - La domanda di ammissione al passivo - L ammissione tardiva dei crediti di lavoro - i crediti privilegiati e la gestione della retribuzione e del tfr - Lo stato di insolvenza del datore di lavoro e l intervento del Fondo di garanzia inps - La ripartizione dell attivo ai lavoratori il rapporto con gli enti previdenziali nella crisi di impresa - i rapporti con l inps/inail e gli obblighi contributivi - La transazione dei debiti contributivi - L intervento diretto del Fondo di tesoreria - gli inadempimenti contributivi - La dilazione dei debiti contributivi - La riscossione previdenziale - L irregolarità contributiva: l assenza del DUrc iv unità formativa gli ammortizzatori SoCiali cigo e cigs - Durata della prestazione e requisiti per ottenerla - il concetto di crisi temporanea cigs e crisi strutturale - i motivi per richiedere la cigs - La scelta dei lavoratori da porre in cigs Mobilità - il periodo transitorio - La durata della mobilità - indennità di mobilità - ticket licenziamenti - Assunzioni agevolate Stesura di accordi di ristrutturazione e di riorganizzazione aziendale a seguito di richiesta di Cigs e casi concreti per valutare, alla luce degli orientamenti giurisprudenziali, i sistemi di rotazione dei lavoratori e la loro messa in mobilità crisi di impresa e riforma delle pensioni - L impatto della riforma delle pensioni sulla crisi di impresa: la rimodulazione degli incentivi all esodo - il patto generazionale tra lavoratori anziani e nuove assunzioni Calcolo della pensione retributiva e contributiva e correlazione con la quantificazione dell incentivo all esodo i contratti di solidarietà di tipo a e B - Presupposti - contenuti - Procedure di accesso la nuova assicurazione sociale per l impiego (aspi) - calcolo degli importi da erogare - i periodi transitori di completa applicazione e ricadute organizzative per l impresa - L incremento del costo del lavoro per le imprese: aumento delle aliquote contributive e il ticket licenziamenti - La creazione obbligatoria dei nuovi fondi di solidarietà bilaterali - il ruolo dei fondi interprofessionali - La procedura per licenziamenti per motivi oggettivi e Aspi Esempi di calcolo per valutare il costo del lavoro per le aziende e eventuali riduzioni del relativo costo a seguito di stabilizzazione dei rapporti di lavoro 7

8 la FacUltY Autorevoli professionisti del settore, con esperienza didattica e professionale pluriennale, che collaborano da anni con la Scuola di formazione IPSOA il corpo docente enrico Barraco Avvocato in Padova - Studio Legale Barraco, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l Università degli Studi di Padova temistocle Bussino Funzionario Ispettivo, Docente di Prassi amministrativa in materia previdenziale presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano roberto camera Funzionario presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena Mario Giudici Consulente aziendale esperto di Diritto del Lavoro e relazioni sindacali eufranio Massi Esperto in Diritto del lavoro renato scorcelli Avvocato in Milano Studio Legale Scorcelli, Rosa & Partners Giorgio treglia Avvocato in Milano Studio Danovi, Docente presso la Scuola di specializzazione per le professioni legali presso la Facoltà di Giurisprudenza dell Università degli Studi di Milano la struttura organizzativa Giovanna piccoli Direttore della Scuola di formazione IPSOA rossella Femminella Responsabile Formazione Area Lavoro della Scuola di formazione elvira parisella Coordinamento didattico e organizzativo il Materiale didattico testi professionali nel corso del master saranno distribuiti testi professionali del gruppo Woltes Kluwer italia attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia card sconti tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usufruire di condizioni particolarmente vantaggiose per l acquisto di prodotti editoriali ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della scuola di formazione. dispense A supporto dell attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. il materiale didattico sarà reperibile online attraverso l inserimento in una sezione dedicata del sito 8

9 Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale la ForMazione Finanziata consulenza GratUita Finanzia la ForMazione dei dipendenti attraverso i Fondi interprofessionali La scuola di formazione ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni gli studi professionali e le aziende hanno la possibilità di accedere ai finanziamenti per la formazione continua dei propri dipendenti. La scuola di formazione ipsoa (ente certificato Uni en iso 9001:2008 settore ea37) può attuare i piani finanziati dalla maggior parte dei Fondi interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e il singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall analisi dei bisogni alla rendicontazione richiesta di informazioni per avere ulteriori informazioni e uno specifico supporto contattare: scuola di formazione ipsoa tel. 02/ formazionefinanziata.ipsoa@wki.it 9

10 le informazioni QUote di partecipazione listino 1.000,00 + IVA speciale sconti 900,00 + iva sconto 10% riservato a: Iscritti entro il 28 febbraio (sede di Roma) Iscritti entro il 7 marzo (sede di Bologna) Iscritti entro il 2 maggio (sedi di Treviso e Verona) 800,00 + iva sconto 20% riservato a: Iscritti all Ordine dei Consulenti del Lavoro 700,00 + iva sconto 30% riservato a: Giovani fino ai 30 anni Gli sconti non sono cumulabili Le quote di partecipazione comprendono il materiale didattico distribuito durante il master. Borse di studio Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di partecipazione, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110. L assegnazione sarà effettuata ad insindacabile giudizio della struttura organizzativa in base a criteri di merito. Per concorrere all assegnazione delle borse di studio è necessario allegare alla scheda d iscrizione: curriculum vitae con foto lettera di motivazione copia del certificato di laurea eventuali certificazioni di abilitazione professionale tale documentazione dovrà pervenir via fax o via mail entro e non oltre: 28 febbraio 2014 (sede di roma) 7 marzo 2014 (sede di bologna) 2 maggio 2014 (sedi di treviso e Verona) secondo le seguenti modalità: Fax: 02/ Mail: masterlavoro.ipsoa@wki.it Agenzia di zona ModalitÀ di iscrizione L iscrizione al master è consentita ad un numero massimo di 50 partecipanti. L accettazione dell iscrizione è subordinata a conferma della segreteria organizzativa. L iscrizione può essere effettuata secondo le seguenti modalità: on line compilando l apposito form disponibile sul sito via fax, inviando al numero 02/ la scheda di iscrizione cartacea rivolgendosi all Agenzia di fiducia Per formalizzare l iscrizione è, inoltre, necessario inviare, via fax o via all indirizzo: masterlavoro.ipsoa@wki.it, il proprio curriculum vitae con foto. La scuola di Formazione ipsoa si riserva la facoltà di annullare il master qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti previsto per il suo svolgimento. richiesta di informazioni segreteria organizzativa Master Tel. 02/ masterlavoro.ipsoa@wki.it oppure rivolgersi a: Agenti Cedam Agenti Indicitalia Agenti Ipsoa Agenti Utet Giuridica Agenti Leggi d Italia 10

11 Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. - Scuola di formazione IPSOA fax: 02/ per iscrizioni on-line: - Agenzia di zona MASTER DI SPECIALIZZAZIONE GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE (È necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda) (177837) Roma, dal 21 marzo al 13 maggio 2014 (177838) Bologna, dal 28 marzo al 26 maggio 2014 (177840) Verona, dal 22 maggio al 26 giugno 2014 (177839) Treviso, dal 23 maggio al 25 giugno 2014 QUOTE DI PARTECIPAZIONE 1.000,00 + IVA LISTINO SPECIALE SCONTI Barrare la casella corrispondente allo sconto al quale si ha diritto (gli sconti non sono cumulabili) Sconto 10% : 900,00 + IVA per: Iscritti entro il 28 febbraio (sede di Roma) Iscritti entro il 7 marzo (sede di Bologna) Iscritti entro il 2 maggio (sedi di Treviso e Verona) Sconto 20% : 800,00 + IVA per: Iscritti all Ordine dei Consulenti del Lavoro Sconto 30% : 700,00 + IVA per: Giovani fino ai 30 anni Dati PARTECIPANTE Cognome e Nome Professione Telefono (necessaria per l attivazione dei servizi on-line) C.F. (indispensabile per i crediti formativi) Iscritto Ordine/Collegio/Registro dei di Dati per la fatturazione Ragione Sociale Indirizzo CAP città Prov. Partita IVA/C.F. codice Cliente IPSOA (se assegnato) MODALITÀ di pagamento Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. - centro Direzionale Milanofiori - Strada 1 Palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il riferimento Master Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale, la sede e il codice dell iniziativa, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. sul c/c Banca Popolare Commercio e industria(iban IT97Y ) indicando nella causale il riferimento Master Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale sede e codice dell iniziativa, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. È necessario inviare via fax alla Scuola di Formazione Ipsoa una fotocopia attestante il bonifico effettuato Addebito sulla carta di credito (A001) American Express (B001) Mastercard (C001) Visa (D001) Diner s n. scadenza intestata a PARTE RISERVATA A CHI SI ISCRIVE AL MASTER E RICHIEDE LA BORSA DI STUDIO (in questo caso è necessario inviare tramite posta prioritaria la scheda di iscrizione e i documenti richiesti in allegato all indirizzo sopraindicato. Per chi volesse solo concorrere all assegnazione della borsa di studio non è necessario inviare la scheda di iscrizione ) Il candidato richiede di partecipare all assegnazione di: Borsa di studio Il candidato dichiara di voler partecipare al Master anche se non dovesse ottenere la borsa di studio Si Il candidato allega Curriculum Vitae Una foto tessera Certificato di laurea Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 15 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. Il materiale didattico non è sostituibile ed è a uso esclusivo dei partecipanti all iniziativa. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: Data Firma È necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione dei partecipanti timbro Agenzia/concessionario

12 177841

IPSOA GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI MASTER. Bologna, dal 23 ottobre al 27 novembre 2015 EDIZIONE

IPSOA GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI MASTER. Bologna, dal 23 ottobre al 27 novembre 2015 EDIZIONE IPSOA MASTER GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI Bologna, dal 23 ottobre al 27 novembre 2015 V EDIZIONE www.formazione.ipsoa.it LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione

Dettagli

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER PART TIME 2015 DECIMA EDIZIONE PARMA VICENZA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER PART TIME 2015 DECIMA EDIZIONE PARMA VICENZA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA MASTER PART TIME GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE 2015 DECIMA EDIZIONE PARMA VICENZA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte

Dettagli

IPSOA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER. Parma, dal 9 aprile al 28 maggio 2015 Vicenza, dal 15 aprile al 26 giugno 2015

IPSOA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER. Parma, dal 9 aprile al 28 maggio 2015 Vicenza, dal 15 aprile al 26 giugno 2015 IPSOA MASTER GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE Parma, dal 9 aprile al 28 maggio 2015 Vicenza, dal 15 aprile al 26 giugno 2015 X EDIZIONE www.formazione.ipsoa.it LA SCUOLA DI FORMAZIONE

Dettagli

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER PART TIME ROMA BOLOGNA VERONA TREVISO. When you have to be right

GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE MASTER PART TIME ROMA BOLOGNA VERONA TREVISO. When you have to be right MASTER PART TIME GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE 2014 ROMA BOLOGNA VERONA TREVISO When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del

Dettagli

GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI MASTER PART TIME. When you have to be right

GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI MASTER PART TIME. When you have to be right MASTER PART TIME GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI 2 0 1 4 TERZA EDIZIONE R E G G I O E M I L I A When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione

Dettagli

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME REGGIO EMILIA

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME REGGIO EMILIA MASTER PART TIME JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti 2015 REGGIO EMILIA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer,

Dettagli

MASTER GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE PART TIME 2014 SESTA EDIZIONE. When you have to be right

MASTER GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE PART TIME 2014 SESTA EDIZIONE. When you have to be right MASTER PART TIME GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO NELLA CRISI AZIENDALE 2014 SESTA EDIZIONE TARANTO MILANO MODENA MARINA DI MASSA When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione

Dettagli

Scuola per il Praticante Dottore commercialista ed Esperto contabile

Scuola per il Praticante Dottore commercialista ed Esperto contabile MASTER MASTER PART-TIME PART-TIME Scuola per il Praticante Dottore commercialista ed Esperto contabile PALERMO LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPOSA LAA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters

Dettagli

GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI

GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI MASTER PART TIME GESTIONE DEI CONFLITTI AZIENDALI E DELLE RELAZIONI SINDACALI 2016 dal 27 Maggio al 1 Luglio 2016 REGGIO EMILIA When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione

Dettagli

MASTER. Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale. Bologna. Formula

MASTER. Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale. Bologna. Formula MASTER Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale Bologna Formula part-time In tempi di crisi è richiesta alle imprese non solo una riconfigurazione degli assetti produttivi e commerciali, ma

Dettagli

L ARMONIZZAZIONE CONTABILE NEGLI ENTI LOCALI

L ARMONIZZAZIONE CONTABILE NEGLI ENTI LOCALI in collaborazione con Dipartimento di Economia e Giurisprudenza organizzano Corso L ARMONIZZAZIONE CONTABILE NEGLI ENTI LOCALI Cassino, dal 24 ottobre al 21 novembre 2014 Sede: UNIVERSITA DI CASSINO E

Dettagli

Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale

Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale 2013 MASTER EVENTO ACCREDITATO DALL ORDINE DEGLI AVVOCATI DI VICENZA CON 20 CREDITI FORMATIVI Gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale Vicenza Formula part-time In tempi di crisi è richiesta

Dettagli

CATANIA 27 febbraio 22 aprile 2015 FORMULA BREVE

CATANIA 27 febbraio 22 aprile 2015 FORMULA BREVE CATANIA 27 febbraio 22 aprile 2015 FORMULA BREVE LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli

Dettagli

In collaborazione con. organizzano

In collaborazione con. organizzano In collaborazione con organizzano Treviso, dal 15 settembre al 30 ottobre 2015 Verona, dal 16 settembre al 28 ottobre 2015 Venezia, dal 17 settembre al 29 ottobre 2015 OBIETTIVI E STRUTTURA DEL CORSO Il

Dettagli

ESPERTO NELLA PROGETTAZIONE DEL MODELLO 231 MASTER PART TIME. When you have to be right

ESPERTO NELLA PROGETTAZIONE DEL MODELLO 231 MASTER PART TIME. When you have to be right MASTER PART TIME ESPERTO NELLA PROGETTAZIONE DEL MODELLO 231 2 0 1 4 PRIMA EDIZIONE M I L A N O When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo

Dettagli

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME. REGGIO EMILIA dal 27 Maggio al 24 Giugno 2015

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME. REGGIO EMILIA dal 27 Maggio al 24 Giugno 2015 MASTER PART TIME JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti 2015 REGGIO EMILIA dal 27 Maggio al 24 Giugno 2015 LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA

Dettagli

Bari, dal 28 ottobre 2015 al 4 maggio 2016 LA STRUTTURA IL PROGRAMMA. 1 INCONTRO 28 ottobre 2015

Bari, dal 28 ottobre 2015 al 4 maggio 2016 LA STRUTTURA IL PROGRAMMA. 1 INCONTRO 28 ottobre 2015 Bari, dal 28 ottobre 2015 al 4 maggio 2016 LA STRUTTURA 1 INCONTRO 28 ottobre 2 INCONTRO 19 novembre 3 INCONTRO 15 dicembre 4 INCONTRO 19 gennaio 5 INCONTRO 25 febbraio 6 INCONTRO 24 marzo 7 INCONTRO 4

Dettagli

Il Controllo di Gestione Corso base e avanzato

Il Controllo di Gestione Corso base e avanzato Il Il Controllo di Gestione Corso base e avanzato Verona Il controllo di gestione CORSO BASE E AVANZATO Obiettivi Il controllo di gestione ricopre la funzione di insostituibile strumento gestionale e strategico

Dettagli

Ragusa - Siracusa, dal 29 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 LA STRUTTURA IL PROGRAMMA. 1 INCONTRO 29 ottobre 2015

Ragusa - Siracusa, dal 29 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 LA STRUTTURA IL PROGRAMMA. 1 INCONTRO 29 ottobre 2015 Ragusa - Siracusa, dal 29 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 LA STRUTTURA 1 INCONTRO 29 ottobre RAGUSA 2 INCONTRO 17 dicembre SIRACUSA 3 INCONTRO 21 gennaio RAGUSA 4 INCONTRO 26 febbraio SIRACUSA 5 INCONTRO

Dettagli

Corso La stabile organizzazione: imposte dirette, Transfer Pricing e IVA

Corso La stabile organizzazione: imposte dirette, Transfer Pricing e IVA Corso La stabile : imposte dirette, Transfer Pricing e IVA Roma Centro Congressi Cavour, Via Cavour, 50/A Programma I LEZIONE - Martedì 5 aprile 2016, dalle ore 9.30 alle ore 17.30 FISCALITA INTERNAZIONALE

Dettagli

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI SEMINARIO IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI Napoli, mercoledì 26/09/2012 Sede, Hotel Ramada Naples,

Dettagli

FOCUS. Esercitazioni pratiche sulle procedure concorsuali. Bologna, dal 21 al 28 novembre 2014

FOCUS. Esercitazioni pratiche sulle procedure concorsuali. Bologna, dal 21 al 28 novembre 2014 FOCUS Esercitazioni pratiche sulle procedure concorsuali Bologna, dal 21 al 28 novembre 2014 Programma I incontro 21 novembre CONCORDATO PREVENTIVO Ricorso per l ammissione al concordato preventivo Concordato

Dettagli

LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA LAA

LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA LAA ASTER PART Master Part Time FISCALITA' INTERNAZIONALE Vicenza Dal 25 marzo al 22 Aprile 2015 LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA LAA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale

Dettagli

MASTER CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO PART TIME. Cinquale di Montignoso (MS)

MASTER CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO PART TIME. Cinquale di Montignoso (MS) MASTER PART TIME CONFLITTI, CONCILIAZIONI E RELAZIONI SINDACALI NEL NUOVO CONTENZIOSO DEL LAVORO CON IL PATROCINIO ORDINE CONSULENTI DEL LAVORO MASSA CARRARA & LA SPEZIA ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI

Dettagli

La ristrutturazione del debito e il concordato preventivo

La ristrutturazione del debito e il concordato preventivo Evento formativo La ristrutturazione del debito e il concordato preventivo Firenze, 7 febbraio 2013 Milano, 8 febbraio 2013 Brescia, 14 febbraio 2013 Padova, 15 febbraio 2013 ORARIO 14.30 18.30 PROGRAMMA

Dettagli

FISCALITA INTERNAZIONALE

FISCALITA INTERNAZIONALE MASTER PART TIME PART TIME FISCALITA INTERNAZIONALE TORINO PARMA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPOSA LAA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in

Dettagli

8 aprile. In collaborazione con

8 aprile. In collaborazione con Percorso di aggiornamento lavoro 2012/2013 8 aprile In collaborazione con Verona dal 25 ottobre 2012 al 26 marzo 2013 Percorso di aggiornamento lavoro I incontro Ispezioni in azienda e sanzioni La riforma

Dettagli

MASTER CONTENZIOSO DEL LAVORO

MASTER CONTENZIOSO DEL LAVORO IPSOA MASTER CONTENZIOSO DEL LAVORO Milano, dal 30 ottobre al 4 dicembre 2015 Padova, dal 19 novembre 2015 al 21 gennaio 2016 Roma, dal 20 novembre al 18 dicembre 2015 Reggio Emilia, dal 27 novembre al

Dettagli

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI SEMINARIO IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI Parma, 11 novembre 2011 Hotel Farnese, Via Reggio n.

Dettagli

MASTER. Amministrazione e gestione del personale. Milano Napoli

MASTER. Amministrazione e gestione del personale. Milano Napoli 2012 MASTER Amministrazione e gestione del personale Milano Napoli Formula part-time Con il contributo editoriale Diritto e pratica del lavoro Le borse di studio sono offerte da Il Master nasce per rispondere

Dettagli

IPSOA DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO LIV MASTER. Roma, dal 6 maggio al 16 giugno 2015 Milano, dal 15 maggio al 24 giugno 2015 EDIZIONE

IPSOA DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO LIV MASTER. Roma, dal 6 maggio al 16 giugno 2015 Milano, dal 15 maggio al 24 giugno 2015 EDIZIONE IPSOA MASTER DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO Roma, dal 6 maggio al 16 giugno 2015 Milano, dal 15 maggio al 24 giugno 2015 LIV EDIZIONE www.formazione.ipsoa.it LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione

Dettagli

Parma, dal 14 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 IL PROGRAMMA

Parma, dal 14 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 IL PROGRAMMA Parma, dal 14 ottobre 2015 al 29 aprile 2016 LA STRUTTURA PRIMO 14 Ottobre 2015 SECONDO 4 Novembre 2015 TERZO 3 Dicembre 2015 QUARTO 14 Gennaio 2016 QUINTO 9 Febbraio 2016 SESTO 2 Marzo 2016 SETTIMO 29

Dettagli

SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO

SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO IPSOA SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO Genova, dal 6 novembre 2015 al 5 marzo 2016 II EDIZIONE www.formazione.ipsoa.it LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione IPSOA fa parte del

Dettagli

Professione Revisore degli enti locali Pisa, dall 8 al 29 ottobre 2014

Professione Revisore degli enti locali Pisa, dall 8 al 29 ottobre 2014 Professione Revisore degli enti locali Pisa, dall 8 al 29 ottobre 2014 in collaborazione con e ANCREL Liguria - Toscana Destinatari Dottori commercialisti, Revisori legali dei conti, Responsabili dei servizi

Dettagli

CALENDARIO DUEMILA. INCONTRI d InFormazione Professionale PROGRAMMI PERCORSO. I RELATORI Dott. Sandro Cerato Dott. Michele Bana Dott.

CALENDARIO DUEMILA. INCONTRI d InFormazione Professionale PROGRAMMI PERCORSO. I RELATORI Dott. Sandro Cerato Dott. Michele Bana Dott. INCONTRI d InFormazione Professionale PROGRAMMI PERCORSO - NOVITA FISCALI D AUTUNNO 2012 (Tema già svolto) - ARCHIVIAZIONE DIGITALE DOCUMENTI Prossimo evento: 18 dicembre ore 9/13 - BILANCIO 2012 - UNICO

Dettagli

Corsi di formazione. Mediatore civile professionista

Corsi di formazione. Mediatore civile professionista Corsi di formazione Mediatore civile professionista ISTITUTO LODO ARBITRALE GIUSTIZIA CIVILE A.D.R. ENTE DI FORMAZIONE EX D.M. 222/2004 e DECRETO DIRIGENZIALE 24/07/2006, ACCREDITATO AL MINISTERO DELLA

Dettagli

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI SEMINARIO IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI Torino, martedì 8 maggio 2012 Sede: TERRAZZA SOLFERINO,

Dettagli

Esecuzione Forzata Viterbo, 4 e 5 Dicembre 2015 Docente: Dottoressa Anna Maria Soldi. CU.DE.VIT. Custodi Delegati Viterbo

Esecuzione Forzata Viterbo, 4 e 5 Dicembre 2015 Docente: Dottoressa Anna Maria Soldi. CU.DE.VIT. Custodi Delegati Viterbo CU.DE.VIT. CORSO IPSOA Esecuzione Forzata Viterbo, 4 e 5 Dicembre 2015 Docente: Dottoressa Anna Maria Soldi. CU.DE.VIT. Obiettivi Il corso sull Esecuzione forzata, si incentrerà in particolar modo sulle

Dettagli

FOCUS. Novità in materia condominiale. Vicenza, 25 e 26 ottobre 2013

FOCUS. Novità in materia condominiale. Vicenza, 25 e 26 ottobre 2013 FOCUS Novità in materia condominiale Vicenza, 25 e 26 ottobre 2013 Obiettivi Il seminario si propone di esaminare gli istituti del diritto condominiale che pongono nella pratica quotidiana rilevanti problematiche

Dettagli

MASTER IN DIRITTO FALLIMENTARE

MASTER IN DIRITTO FALLIMENTARE MASTER IN DIRITTO FALLIMENTARE Pesaro, 16, 17, 23, 24 ottobre 2015 Obiettivi Il Master si propone di fornire un approfondito aggiornamento professionale in materia di procedura di fallimento. E destinato

Dettagli

FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI

FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI MASTER PART-TIME FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI 2014 TRENTESIMA EDIZIONE ----------------- LIVORNO NAPOLI SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer,

Dettagli

Il bilancio dell esercizio: novità dall OIC

Il bilancio dell esercizio: novità dall OIC Il bilancio dell esercizio: novità dall OIC Il LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPOSA La Scuola di Formazione Ipsoa fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli

Dettagli

FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI MASTER PART TIME LIVORNO. When you have to be right

FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI MASTER PART TIME LIVORNO. When you have to be right MASTER PART TIME FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI 2 0 1 4 TRENTESIMA EDIZIONE LIVORNO N A P O L I When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo

Dettagli

Risorse Umane e Formazione

Risorse Umane e Formazione Obiettivi L obiettivo del corso è affrontare in modo sistematico le tematiche e problematiche connesse alla gestione del personale con particolare attenzione agli aspetti retributivi, giuridici, fiscali,

Dettagli

PROFILI DEI PROCEDIMENTI DI REGOLAZIONE DELLE CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO:

PROFILI DEI PROCEDIMENTI DI REGOLAZIONE DELLE CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO: Seminario PROFILI DEI PROCEDIMENTI DI REGOLAZIONE DELLE CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO: l accordo di composizione della crisi; il piano del consumatore; la procedura di liquidazione dei beni del debitore

Dettagli

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME PARMA

JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti MASTER PART TIME PARMA MASTER PART TIME JOBS ACT: come cambia il mondo del lavoro per le aziende e per i consulenti 2015 PARMA LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale

Dettagli

Principi generali in tema di esecuzione forzata

Principi generali in tema di esecuzione forzata Corso Principi generali in tema di esecuzione forzata Modena, dal 10 al 18 ottobre 2014 Programma I INCONTRO 10 ottobre Titolo esecutivo Caratteristiche del titolo esecutivo; Certezza, liquidità, esigibilità

Dettagli

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo Corso riconosciuto CEPAS e Aicq-Sicev (n di registro 66) Palermo, Febbraio 2014 Pagina

Dettagli

Standard di qualità commerciale della vendita. Reclami ed indennizzi automatici. Gestione del rapporto con lo Sportello per il Consumatore.

Standard di qualità commerciale della vendita. Reclami ed indennizzi automatici. Gestione del rapporto con lo Sportello per il Consumatore. Standard di qualità commerciale della vendita. Reclami ed indennizzi automatici. Gestione del rapporto con lo Sportello per il Consumatore. Presentazione 6 ottobre 2011, Roma Questo corso intende approfondire,

Dettagli

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 INCONTRI CHE FOCALIZZANO E APPROFONDISCONO TEMI SPECIFICI Febbraio 2016 SEMINARI DI APPROFONDIMENTO 1 giornata intera / cod. 133 133 LA DICHIARAZIONE ANNUALE IVA ED IL

Dettagli

Venezia Mestre, dal 21 ottobre 2014 al 30 marzo 2015

Venezia Mestre, dal 21 ottobre 2014 al 30 marzo 2015 Coordinamento scientifico a cura di Venezia Mestre, dal 21 ottobre 2014 al 30 marzo 2015 PRIMO SECONDO TERZO QUARTO QUINTO 21 Ottobre 28 Novembre 29 Gennaio 25 Febbraio 30 Marzo Le nuove regole del lavoro:

Dettagli

Auditor/responsabili gruppo di audit di sistemi di gestione qualità UNI EN ISO 9001. Organizzato da Progetto Impresa s.

Auditor/responsabili gruppo di audit di sistemi di gestione qualità UNI EN ISO 9001. Organizzato da Progetto Impresa s. Qualità Auditor/responsabili gruppo di audit di sistemi di gestione qualità Qualificato n 81 Messina, 27-28 febbraio e 3-4-5 marzo 2008 Organizzato da Progetto Impresa s.i srl e CSAD Messina, 27-28 febbraio

Dettagli

Dipartimento di Economia e Giurisprudenza

Dipartimento di Economia e Giurisprudenza Dipartimento di Economia e Giurisprudenza in collaborazione con Corso L ARMONIZZAZIONE CONTABILE NEGLI ENTI LOCALI Cassino, dal 23 ottobre al 20 novembre 2015 Sede: UNIVERSITA DI CASSINO E DEL LAZIO MERIDIONALE

Dettagli

PERCORSO ANNUALE DI 19 INCONTRI ONLINE CON VIDEO IN DIRETTA

PERCORSO ANNUALE DI 19 INCONTRI ONLINE CON VIDEO IN DIRETTA PERCORSO ANNUALE DI 19 INCONTRI ONLINE CON VIDEO IN DIRETTA GENNAIO DICEMBRE 2016 PRESENTAZIONE E TEMI maggiori info su www.didacticaprofessionisti.it PRESENTAZIONE Il percorso di formazione online è dedicato

Dettagli

CORSO DI FORMAZIONE PER I REVISORI DEGLI ENTI LOCALI

CORSO DI FORMAZIONE PER I REVISORI DEGLI ENTI LOCALI CORSO DI FORMAZIONE PER I REVISORI DEGLI ENTI LOCALI Organizzato da: Premessa La gestione degli Enti Pubblici e Locali è in continua evoluzione e negli ultimo anno è sempre maggiore l esigenza di una costante

Dettagli

MASTER DIRITTO DEL LAVORO PART TIME 2014/2015 LAMEZIA TERME. When you have to be right

MASTER DIRITTO DEL LAVORO PART TIME 2014/2015 LAMEZIA TERME. When you have to be right MASTER PART TIME DIRITTO DEL LAVORO 2014/2015 LAMEZIA TERME When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese

Dettagli

SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO

SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO IPSOA SCUOLA SUPERIORE DEL DIFENSORE TRIBUTARIO Genova, dall 8 maggio al 27 giugno 2015 www.formazione.ipsoa.it LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer,

Dettagli

2012/2013. Gestione rifiuti. Roma. Formula part-time. Master di specializzazione

2012/2013. Gestione rifiuti. Roma. Formula part-time. Master di specializzazione Gestione rifiuti Roma 2012/2013 Formula part-time I T In collaborazione con Gestione rifiuti Roma Le borse di studio sono offerte da w Tutti i soggetti in qualsiasi forma coinvolti nella gestione dei rifiuti

Dettagli

REGOLAMENTO DEL MASTER DI PRIMO LIVELLO IN DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE 1

REGOLAMENTO DEL MASTER DI PRIMO LIVELLO IN DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE 1 REGOLAMENTO DEL MASTER DI PRIMO LIVELLO IN DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE 1 Art. 1. FINALITA Presso la Facoltà di Giurisprudenza dell Università di Trieste è istituito il Master Universitario

Dettagli

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI

IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE E/O STRALCIO DEL DEBITO RISANAMENTO DELLE IMPRESE IN CRISI Con il Patrocinio ORDINE DEGLI AVVOCATI DI ANCONA E ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI ANCONA SEMINARIO IL BILANCIO COME STRUMENTO PER LA DIAGNOSI E PROGNOSI AZIENDALE LA RIMODULAZIONE

Dettagli

MODULO DI ISCRIZIONE. ANNO 2015 - V edizione DATI AMMINISTRATIVI E CONDIZIONI CONTRATTUALI

MODULO DI ISCRIZIONE. ANNO 2015 - V edizione DATI AMMINISTRATIVI E CONDIZIONI CONTRATTUALI MODULO DI ISCRIZIONE CEVI CORSO ESPERTO VALUTATORE IMMOBILIARE ANNO 2015 - V edizione DATI AMMINISTRATIVI E CONDIZIONI CONTRATTUALI Si prega di compilare, sottoscrivere e inviare via email all indirizzo

Dettagli

CAPITALE UMANO E IMPRESA

CAPITALE UMANO E IMPRESA CORSO BASE CAPITALE UMANO E IMPRESA Già per le scorse edizioni il corso praticanti ha ottenuto l alto patrocinio del Consiglio Nazionale dell Ordine Consulenti del Lavoro Roma Corso di aggiornamento Formazione

Dettagli

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 INCONTRI CHE FOCALIZZANO E APPROFONDISCONO TEMI SPECIFICI ADVANCE BOOKING

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 INCONTRI CHE FOCALIZZANO E APPROFONDISCONO TEMI SPECIFICI ADVANCE BOOKING DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 INCONTRI CHE FOCALIZZANO E APPROFONDISCONO TEMI SPECIFICI ADVANCE BOOKING NOVEMBRE 2015 SEMINARIO DIDACTICA 1 mezza giornata / cod. 117 117 ACCERTAMENTI E RESPONSABILITÀ

Dettagli

TUTELA DEL CONTRIBUENTE NELL ACCERTAMENTO, NELLA RISCOSSIONE E NEL PROCESSO

TUTELA DEL CONTRIBUENTE NELL ACCERTAMENTO, NELLA RISCOSSIONE E NEL PROCESSO MASTER PART-TIME TUTELA DEL CONTRIBUENTE NELL ACCERTAMENTO, NELLA RISCOSSIONE E NEL PROCESSO I EDIZIONE VALLO DELLA LUCANIA Vallo della Lucania, dal 13 marzo al 24 ottobre 2015 LA SCUOLA DI FORMAZIONE

Dettagli

ACCREDITATO PER RSPP, ASPP, DLSPP (VALIDO PER TUTTI I MACROSETTORI ATECO)

ACCREDITATO PER RSPP, ASPP, DLSPP (VALIDO PER TUTTI I MACROSETTORI ATECO) ACCREDITATO PER RSPP, ASPP, DLSPP (VALIDO PER TUTTI I MACROSETTORI ATECO) Corso di aggiornamento per RSPP, ASPP e Datori di Lavoro che assolvono direttamente i compiti del RSPP in ottemperanza ai disposti

Dettagli

LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEGLI ENTI LOCALI ALLA LUCE DELLE RECENTI DISPOSIZIONI IN MATERIA

LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEGLI ENTI LOCALI ALLA LUCE DELLE RECENTI DISPOSIZIONI IN MATERIA LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEGLI ENTI LOCALI ALLA LUCE DELLE RECENTI DISPOSIZIONI IN MATERIA LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEGLI ENTI LOCALI ALLA LUCE DELLE RECENTI DISPOSIZIONI IN MATERIA Ferrara,

Dettagli

PERCoRso AggIorNAmeNto tributario

PERCoRso AggIorNAmeNto tributario PERCoRso AggIorNAmeNto tributario quattordicesima edizione La soluzione integrata WoLters KLuWer per il professionista FiscaLe potenza OTTOBRE 2013 MAGGIO 2014 Corsi Seminari Convegni The professional

Dettagli

AGGIORNAMENTO ON LINE

AGGIORNAMENTO ON LINE AGGIORNAMENTO ON LINE LA GESTIONE DEL RISCHIO AMBIENTALE PRIMA EDIZIONE 29 ottobre 2013 SECONDA EDIZIONE 13 dicembre 2013 WEB CONFERENCE LEZIONE LIVE IN VIDEOCONFERENZA PROGRAMMA La partecipazione è valevole

Dettagli

Corso di Specializzazione in Infortunistica Stradale

Corso di Specializzazione in Infortunistica Stradale Corso di Specializzazione in Infortunistica Stradale OBIETTIVI Il corso si propone di approfondire la disciplina degli istituti sostanziali e processuali in tema di responsabilità civile derivante da circolazione

Dettagli

D. Lgs. n. 231/2001: Modelli di Organizzazione e Gestione, Auditor ed Esperti 231, Membri degli Organismi di Vigilanza

D. Lgs. n. 231/2001: Modelli di Organizzazione e Gestione, Auditor ed Esperti 231, Membri degli Organismi di Vigilanza D. Lgs. n. 231/2001: Modelli di Organizzazione e Gestione, Auditor ed Esperti 231, Membri degli Organismi di Vigilanza Milano, 25-26-27 novembre (Mod. A) Milano, 3-4 dicembre 2015 (Mod. B) presso AICQ

Dettagli

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 con la collaborazione scientifica di DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 FORMAZIONE IN AULA E ONLINE PER REVISORI DEGLI ENTI LOCALI O T T O B R E N O V E M B R E 2 0 1 5 SEMINARIO DI APPROFONDIMENTO 1 mezza

Dettagli

AGGIORNAMENTO TRIBUTARIO

AGGIORNAMENTO TRIBUTARIO PERCORSO DI IPSOA AGGIORNAMENTO TRIBUTARIO PARMA, 14 OTTOBRE 2015 29 APRILE 2016 XVI EDIZIONE www.ipsoa.it/percorsitributari PERCORSO DI AGGIORNAMENTO TRIBUTARIO Da sedici anni l appuntamento dedicato

Dettagli

Usura, anatocismo e anomalie bancarie

Usura, anatocismo e anomalie bancarie Corso di formazione Usura, anatocismo e anomalie bancarie Programma completo Modena, 15 aprile 2015 Club La Meridiana, Via Fiori 23, Casinalbo (MO) Mercoledì, ore 9.30 18.30 (tot. 8 ore) ACCREDITAMENTO

Dettagli

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6

DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 DI APPROFONDIMENTO 2 0 1 5-2 0 1 6 INCONTRI CHE FOCALIZZANO E APPROFONDISCONO TEMI SPECIFICI DICEMBRE 2015 SEMINARI DI APPROFONDIMENTO 1 giornata intera / cod. 131B 131B OPERAZIONI IMMOBILIARI (IL PRO

Dettagli

FORMAZIONE INTERACTIVE

FORMAZIONE INTERACTIVE FORMAZIONE INTERACTIVE CORSI ONLINE PER DIPENDENTI E COLLABORATORI DI STUDIO CON VIDEO IN DIRETTA E IN DIFFERITA FEBBRAIO DICEMBRE 2014 LE CARATTERISTICHE LA STRUTTURA E LA DURATA Formazione Interactive

Dettagli

REGOLAMENTO PER GLI STAGE

REGOLAMENTO PER GLI STAGE REGOLAMENTO PER GLI STAGE emanato con D.R. n. 5146 del 2000, successivamente modificato con D.R. n. 9 del 16 gennaio 2007 e D.R. n. 198 del 29 novembre 2011 1/5 ART. 1 Ambito di applicazione 1.1 Il presente

Dettagli

CORSO 5 STARS QUALITY&STANDARD Royal Hotel Sanremo 5-6-7-8 Giugno 2012

CORSO 5 STARS QUALITY&STANDARD Royal Hotel Sanremo 5-6-7-8 Giugno 2012 CORSO 5 STARS QUALITY&STANDARD Royal Hotel Sanremo 5-6-7-8 Giugno 2012 Il corso si rivolge ai professionisti del settore alberghiero e a tutti coloro che, in possesso di competenze, titoli o qualifiche

Dettagli

UNIPROF Consorzio Università di Roma Tor Vergata e Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma ha attivato il:

UNIPROF Consorzio Università di Roma Tor Vergata e Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma ha attivato il: Università di Roma Tor Vergata e Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma ha attivato il: 1 I CORSO DI ALTA FORMAZIONE SPECIALISTICA PER GESTORI DELLA CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO

Dettagli

SCUOLA DI FORMAZIONE E SPECIALIZZAZIONE. Master di Alta Specializzazione DIRITTO DEL LAVORO

SCUOLA DI FORMAZIONE E SPECIALIZZAZIONE. Master di Alta Specializzazione DIRITTO DEL LAVORO SCUOLA DI FORMAZIONE E SPECIALIZZAZIONE Master di Alta Specializzazione DIRITTO DEL LAVORO Inizio 13 settembre 2014 Desusino Resort SS 115 (Licata Gela Km. 245)- Butera (CL) PRESENTAZIONE ED OBIETTIVI

Dettagli

Corso di Formazione per ADDETTO ALLA MANUTENZIONE. DI IMPIANTI ELETTRICI Norma CEI11-27 PES-PAV

Corso di Formazione per ADDETTO ALLA MANUTENZIONE. DI IMPIANTI ELETTRICI Norma CEI11-27 PES-PAV Corso di Formazione per ADDETTO ALLA MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI Norma CEI11-27 PES-PAV Istituto B. Ramazzini s.r.l. - 1979-2012 - Ramazzini Plus s.r.l. via Dottor Consoli, 16-95124 - CATANIA info

Dettagli

Chi può richiedere il Voucher Formativo?

Chi può richiedere il Voucher Formativo? COS E IL VOUCHER? Il Voucher è un buono che permette al beneficiario di disporre di un finanziamento pubblico, per accedere a corsi di alta formazione indicati e disciplinati nell apposito catalogo interregionale

Dettagli

C o r s o Mefop - Unitus Corso professionalizzante sulla previdenza complementare

C o r s o Mefop - Unitus Corso professionalizzante sulla previdenza complementare NONA edizione 2014 2015 C o r s o Mefop - Unitus Corso professionalizzante sulla previdenza complementare Certifica la tua professionalità, scopri come Anno accademico 2014-2015 Nona edizione Università

Dettagli

Project Management nell'information Technology

Project Management nell'information Technology Project Management nell'information Technology MC TEAM - Riproduzione vietata 1/1 Obiettivi Il corso si pone l obiettivo di rendere i discenti in grado di applicare un modello di riferimento a tutte le

Dettagli

Master Consulente e Responsabile ambientale. Verona Napoli Firenze. Formula part - time

Master Consulente e Responsabile ambientale. Verona Napoli Firenze. Formula part - time Master Consulente e Responsabile ambientale Verona Napoli Firenze 2013 Formula part - time In collaborazione con Le borse di studio sono offerte da La figura del Consulente e Responsabile ambientale, sempre

Dettagli

Enti Pubblici Aziende Regionali ISTITUTO REGIONALE JEMOLO

Enti Pubblici Aziende Regionali ISTITUTO REGIONALE JEMOLO Enti Pubblici Aziende Regionali ISTITUTO REGIONALE JEMOLO Avviso Bando Corso Uditore giudiziario 2015 BANDO PER L AMMISSIONE A 50 POSTI AL CORSO INTENSIVO DI PREPARAZIONE AL CONCORSO PER UDITORE GIUDIZIARIO

Dettagli

CORSO IN CONTABILITA GENERALE

CORSO IN CONTABILITA GENERALE CORSO IN CONTABILITA GENERALE OBIETTIVI DEL CORSO Il corso si propone di fornire un valido supporto teorico ed informativo, ma soprattutto pratico a coloro che si stanno inserendo o operano in un ambiente

Dettagli

Master di II livello Diritto e Processo Tributario

Master di II livello Diritto e Processo Tributario Master di II livello Diritto e Processo Tributario (MAF-16) (1500 ore - 60 CFU) Anno Accademico 2012/2013 1 Titolo DIRITTO E PROCESSO TRIBUTARIO Direttore Prof.ssa Livia Salvini (Professore Ordinario di

Dettagli

WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO

WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO WEBLAB - SCHEDA DOCUMENTO N 169 TIPO DI DOCUMENTO: PROGRAMMA CORSO DI FORMAZIONE TIPOLOGIA CORSO: Corso extrauniversitario TIPO DI CORSO: Workshop & Corsi di aggiornamento TITOLO: Basic Facility Management

Dettagli

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo

Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo Corso SGS per Auditor / Lead Auditor di Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS) OHSAS 18001:2007 Corso Completo Corso riconosciuto CEPAS e Aicq-Sicev (n di registro 66) Agrigento, Novembre 2011 Pagina

Dettagli

LA COMUNICAZIONE PERSUASIVA PER MIGLIORARE L'EFFICACIA DEL PROPRIO LAVORO I modelli di comunicazione usati dai maestri della persuasione

LA COMUNICAZIONE PERSUASIVA PER MIGLIORARE L'EFFICACIA DEL PROPRIO LAVORO I modelli di comunicazione usati dai maestri della persuasione Workshop LA COMUNICAZIONE PERSUASIVA PER MIGLIORARE L'EFFICACIA DEL PROPRIO LAVORO I modelli di comunicazione usati dai maestri della persuasione ORARIO 14.00 18.00 Treviso c/o Hotel Ca del Galletto Via

Dettagli

I COSTI AZIENDALI. Strategie nell utilizzo dei costi. Criteri e strategie nella determinazione del prezzo

I COSTI AZIENDALI. Strategie nell utilizzo dei costi. Criteri e strategie nella determinazione del prezzo SEMINARIO I COSTI AZIENDALI Strategie nell utilizzo dei costi Criteri e strategie nella determinazione del prezzo Ancona, 20 aprile 2012 Hotel Palace del Conero, Via Grandi n. 6, 60027 Osimo (AN) SIDA

Dettagli

18 ORE Torino, 27-28 Febbraio 2014 09,00-19,00

18 ORE Torino, 27-28 Febbraio 2014 09,00-19,00 Ente di formazione iscritto al n.ro 90 dell elenco tenuto presso il Ministero della Giustizia CORSO DI TECNICHE DI NEGOZIAZIONE PER LA RISOLUZIONE EFFICACE DEI CONFLITTI 18 ORE Torino, 27-28 Febbraio 2014

Dettagli

a. Corso di Formazione per RLS Nuova Qualifica

a. Corso di Formazione per RLS Nuova Qualifica Torino, 24/05/2012 Oggetto: Offerta per corso multi scuole per Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) (nuove qualifiche e aggiornamenti annuali) riservata esclusivamente al Settore Scuola.

Dettagli

In collaborazione con

In collaborazione con In collaborazione con La figura del Consulente e Responsabile ambientale, sempre più richiesta per una corretta gestione delle problematiche tecniche, giuridiche e amministrative di imprese e pubbliche

Dettagli

Master FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI

Master FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI Master FALLIMENTO E PROCEDURE CONCORSUALI Vicenza dal 19 ottobre al 10 novembre 2012 Formula PART-TIME Con la riforma fallimentare, iniziata con il D.L. 35/2005 e proseguita con successive modifiche normative

Dettagli

corso professionalizzante mefop - unitus ex d.m. 79/07

corso professionalizzante mefop - unitus ex d.m. 79/07 corso professionalizzante mefop - unitus ex d.m. 79/07 anno accademico 2015-2016 Certifica la tua professionalità, scopri come Organizzato in collaborazione con offerta formativa mefop 2016 - formazione

Dettagli

LA TUTELA DEL PATRIMONIO PERSONALE: IL FONDO PATRIMONIALE E GLI ALTRI STRUMENTI DI PROTEZIONE PREVENTIVA E IN CASO DI CRISI AZIENDALE

LA TUTELA DEL PATRIMONIO PERSONALE: IL FONDO PATRIMONIALE E GLI ALTRI STRUMENTI DI PROTEZIONE PREVENTIVA E IN CASO DI CRISI AZIENDALE SEMINARIO LA TUTELA DEL PATRIMONIO PERSONALE: IL FONDO PATRIMONIALE E GLI ALTRI STRUMENTI DI PROTEZIONE PREVENTIVA E IN CASO DI CRISI AZIENDALE Ancona, 24 febbraio 2012 Grand Hotel Passetto Via Paolo Thaon

Dettagli

Corso SGS per Auditor / RGA di Sistemi di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2008 Corso Completo

Corso SGS per Auditor / RGA di Sistemi di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2008 Corso Completo Corso SGS per Auditor / RGA di Sistemi di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2008 Corso Completo Corso riconosciuto CEPAS e Aicq-Sicev (n di registro 03) Pagina 1 di 8 Presentazione Sempre più in Italia

Dettagli

LE NOVITÀ IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO NELL IMPIANTO DEL D.L. 90/2014, NEL COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI

LE NOVITÀ IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO NELL IMPIANTO DEL D.L. 90/2014, NEL COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI LE NOVITÀ IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO NELL IMPIANTO DEL D.L. 90/2014, NEL COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI LE NOVITÀ IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO NELL IMPIANTO DEL D.L. 90/2014, NEL COMPARTO REGIONI

Dettagli

LA GESTIONE DELLA CRISI DI IMPRESA SOTTO L EGIDA DEL TRIBUNALE

LA GESTIONE DELLA CRISI DI IMPRESA SOTTO L EGIDA DEL TRIBUNALE CONVEGNO UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FERRARA Dipartimento di Economia e Management ORDINE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI CONTABILI DI FERRARA IPSOA LA GESTIONE DELLA CRISI DI IMPRESA SOTTO L

Dettagli