Rendeteci più vincenti!
|
|
- Gianmarco Lupo
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Rendeteci più vincenti! Helsana e i propri collaboratori avanzano insieme sostenendosi reciprocamente.
2 Helsana ha le dimensioni giuste affinché ognuno riesca a muovere qualcosa. Un vantaggio tangibile per tutti: insieme rendiamo tutto più semplice per i nostri clienti, plasmiamo il sistema sanitario e avanziamo in maniera individuale e flessibile. Prendeteci in parola. Helsana.
3 A tra poco in un azienda che promuove i collaboratori decisi Siamo lieti che diate un occhiata al nostro opuscolo. Questo per noi significa che siete interessati. Volete fare la differenza e avanzare anche nel lavoro. Accompagniamo i collaboratori nella loro carriera e abbiamo in serbo molto per loro. Dimostrate di essere interessati a un datore di lavoro con potenziale! Con i suoi 3000 collaboratori Helsana è tra i leader del settore e contribuisce attivamente a plasmare l interessante mercato emergente della salute. Sì, le vostre presupposizioni sono giuste: si profilano molte opportunità. Nonostante il successo, ciò che ci motiva è la nostra responsabilità sociale. E in qualità di datore di lavoro a Helsana stanno a cuore i suoi collaboratori. Naturalmente chiediamo molto, ma offriamo anche altrettanto. Ora desiderate sapere concretamente cosa tutto ciò potrebbe significare per voi. Vi auguro una lettura stimolante. A presto. Beat Hunziker Responsabile Human resources
4 Chi avanza presso Helsana Helsana è un universo professionale per le persone che migliorano le soluzioni esistenti o ne creano delle nuove, forniscono consulenza e semplificano tutto. Il mondo del lavoro di Helsana è enorme Consulenti assicurativi e informatici, contabili e tecnici della costruzione, medici e specialisti della comunicazione, esperti di marketing e formatori, responsabili di progetto e giuristi. Ovviamente, l elenco potrebbe allungarsi notevolmente. Pressoché 3000 collaboratori di varia provenienza lavorano presso Helsana, ripartiti in tutta la Svizzera, e con l attenzione della società, dei medici e dei politici puntata su di loro. Interessante, vero? Di seguito trovate una breve panoramica. Cerchiamo collaboratori... Helsana è un allettante azienda di successo. Ciò che offriamo ai nostri clienti, dipende esclusivamente dai nostri collaboratori. Sono loro che offrono l elevata prestazione richiesta. Ciò è possibile perché selezioniamo bene i candidati: specialisti, neolaureati e apprendisti. Un mix perfetto di pressoché 3000 collaboratori.... quali specialisti o quadri dirigenti Ogni ambito specialistico e ogni funzione ha le sue prerogative, ma vi è un denominatore comune quando occupiamo un posto vacante: cerchiamo specialisti con comprovato know-how e grande esperienza. La competenza sociale è un fattore altrettanto importante, come pure la capacità di partecipare collegialmente, a prescindere dal livello. Inoltre, ci attendiamo la volontà di perfezionarsi.
5 «Rendo Helsana più forte.» Nadine Klein, consulente assicurativa, ha grinta. Quando vuole qualcosa, la ottiene. Scoprite di più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
6 Chi avanza presso Helsana... quali neolaureati Conseguita la laurea si vuole finalmente conquistare il mondo del lavoro. La base specialistica è posta, ma spesso manca ancora l esperienza pratica. Noi siamo pronti con i nostri programmi per le giovani leve. Che cosa richiediamo? La capacità di impegnarvi in un team e di crescere gradualmente in seno ai progetti. È importante però anche la motivazione e la disponibilità a imparare anche dopo gli studi. Ne vale la pena. In ogni senso.... quale apprendista Un apprendistato presso Helsana è l opportunità ideale per iniziare la vita professionale. Offriamo posti di apprendistato per impiegati di commercio e alla sede principale di Dübendorf per informatici e assistenti d ufficio. I requisiti variano a seconda del tirocinio. Dai nostri apprendisti ci aspettiamo un buon risultato al multicheck e la disponibilità all apprendimento, poiché vi è molto da imparare. Come pure buone maniere e presenza. La partecipazione funge da apriporta anche per il futuro.
7 Che cosa offre Helsana Presso Helsana trovate un posto di lavoro ottimale in un settore che riguarda ognuno di noi. Cultura aziendale, del tutto personale Volete lavorare in modo autonomo con grande margine di manovra? Bene. Questo è proprio ciò che promuovono le nostre gerarchie piatte. Integrati nel vostro team, assumete responsabilità. Ciò renderà il vostro lavoro migliore e più soddisfacente, a tutto vantaggio di voi stessi, la nostra clientela ed Helsana. La fiducia nei nostri collaboratori contraddistingue la nostra cultura aziendale. Le esperienze sono molto positive, anche per voi dato che vi incentiviamo sia puntualmente che a lungo termine, ad esempio con una pianificazione della carriera adeguata ai vostri desideri e possibilità. In tal modo portiamo a termine insieme il nostro compito: assicurare bene le persone in maniera semplice. Helsana offre ai propri collaboratori tutte le premesse necessarie e le eccellenti condizioni di impiego del leader di mercato. Infatti, Helsana si attesta regolarmente ai vertici nei raffronti tra i datori di lavoro. Strutturare e dispiegare Assunzione di compiti interessanti Pianificazione della carriera Gerarchie piatte Obiettivi motivanti Lavoro autonomo Accompagnamento durante i cambiamenti
8 «Rendo Helsana più comprensibile.» Susanne Henseler, responsabile Centro di competenza Estero, mette sempre tutta se stessa, tanta gioia e grande impegno in tutto quello che fa. Scoprite di più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
9 «Rendo Helsana più mobile.» Ivan Hess, change manager IT, apprezza la continuità e si reputa un informatico piuttosto atipico. Scoprite di più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
10 Che cosa offre Helsana Incentivazione e promozione Individuazione dei punti di forza e del potenziale Formazione specialistica e di conduzione Promozione quale quadro Accompagnamento con coaching e mentoring Orari di lavoro perfetti Ognuno ha i propri ritmi e le proprie esigenze, anche prima o dopo il lavoro. Riteniamo pertanto importante andare incontro ai desideri dei nostri collaboratori. Oltre all orario di lavoro flessibile e ai giorni di vacanza superiori alla media sussiste la possibilità del lavoro a tempo parziale e del pensionamento graduale. Libertà sicuramente molto apprezzate. Sviluppo personale ad hoc Helsana investe tempo e denaro, per lo più nei propri collaboratori. Ciò inizia con gli apprendisti. Chi comincia a lavorare da noi può promuovere il proprio sviluppo con il nostro sostegno. Discutiamo concretamente di ciò che potete fare e di ciò che possiamo fare per voi, dato che i collaboratori con obiettivi personali diventano sempre più bravi.
11 In buona salute, anche sul posto di lavoro Helsana si occupa non solo della salute dei clienti, bensì anche di quella dei collaboratori. Infatti, disponiamo direttamente degli specialisti dei problemi di salute. Ovviamente la promozione in questo ambito rappresenta un grande onere, ma ne vale davvero la pena, per voi e per tutti. Condizioni ottimali Il lavoro equo ha un prezzo equo: offriamo ai nostri collaboratori un allettante pacchetto di prestazioni, che comprende salario di base, quota di salario variabile e generose prestazioni salariali accessorie. Nel raffronto con la concorrenza questo pacchetto posiziona Helsana ai vertici. Le buone prestazioni vengono remunerate in modo corrispettivo. Pari opportunità quale principio Circa due terzi dei nostri collaboratori sono donne. Ci prodighiamo affinché esse siano preparate ad assumere anche posizioni tra i quadri più alti. Inoltre i nostri collaboratori provengono dai più svariati paesi. Helsana promuove i propri collaboratori indipendentemente dall origine e dal sesso. In piena forma Formazione nei temi della salute Partecipazione a test della salute Alimentazione sana nei ristoranti del personale Partecipazione gratuita a eventi di corsa interni ed esterni Restare in forma all Helsana Health Club (alla sede principale) Postazioni di lavoro ergonomiche da seduti/in piedi
12 «Quando un anno fa ho avuto il mio secondo bambino, dopo il congedo maternità ho potuto riorganizzare in maniera flessibile il mio grado d occupazione del 50 per cento. Inoltre se necessario, posso reagire in maniera flessibile e ad esempio andare a casa il martedì pomeriggio e in compenso andare al lavoro giovedì mattina.» Meltem Ceylan, collaboratrice addetta alle prestazioni nel Centro di competenza Estero, è felice di avere una capa che la incentiva. Al momento è pienamente soddisfatta presso Helsana. È contenta di poter ricorrere alla sua lingua madre, il turco, quando deve telefonare in Turchia per gli accertamenti nell ambito del controllo delle prestazioni.
13 «Nel mio lavoro sono responsabile per la situazione alla fine del mese. Grazie alla possibilità di lavorare da casa posso organizzarmi come voglio e di tanto in tanto intraprendere qualcosa con i miei bambini.» Roberto Stampfli, consulente di vendita, ha scelto Helsana dando ascolto al proprio istinto. Ogni giorno vuole apprendere qualcosa di nuovo, affinché abbia la risposta giusta in qualsiasi situazione. In fin dei conti si tratta di essere sempre almeno qualche passo avanti rispetto alla concorrenza. «Mi sento come un dottore: con il mio lavoro cerco di rendere l azienda migliore, più sana. Questo è sempre stato il mio forte.» Armin Eisendle, responsabile Sviluppo applicazioni, ha avuto modo di conoscere da vicino, come dirigente e consulente, molte aziende europee di punta. Presso Helsana è a capo di dieci team addetti allo sviluppo di applicazioni e con le più svariate mansioni. Egli sostiene ciascuno dei suoi collaboratori a trovare la propria strada e a sviluppare il proprio potenziale.
14 Ritratto di Helsana Abbiamo una grande responsabilità per quanto concerne la salute. E l assumiamo volentieri ed egregiamente. Breve profilo Il gruppo Helsana è l assicuratore malattia e infortuni leader in Svizzera. Ai suoi clienti privati e aziendali offre un assistenza integrale nell ambito della salute e della previdenza nonché in caso di malattia e infortunio. Con premi incassati pari a 5,6 miliardi di franchi, l azienda occupa una posizione di punta sul mercato assicurativo svizzero. Il gruppo Helsana è presente in tutta la Svizzera e occupa 3000 collaboratori. Il gruppo non è quotato in borsa ed è organizzato sotto forma di holding. Esso comprende Helsana, Progrès, sansan, avanex e maxi.ch. Il gruppo Helsana assicura quasi 1,9 milioni di persone in Svizzera contro le conseguenze finanziarie di malattia e infortunio, nonché per la maternità e la vecchiaia. Nel segmento dei clienti aziendali, gestito soltanto con il marchio Helsana, assicura aziende e associazioni (con oltre assicurati) contro le conseguenze economiche dell incapacità al lavoro dei collaboratori dovuta a infortunio e malattia. I servizi nell ambito del management sanitario aziendale completano l offerta. I nostri valori Siamo affidabili. A maggior ragione quale assicuratore malattia e infortuni leader in Svizzera. Assumiamo impegni e obblighi in tutto ciò che facciamo ed esprimiamo. Siamo impegnati. Per questo conosciamo le esigenze dei nostri clienti e ci prodighiamo al massimo per il loro benessere e i loro interessi. Plasmiamo l avvenire. Conosciamo perfettamente il mercato sanitario e assicurativo svizzero, da oltre 110 anni, e lo plasmiamo in maniera sostenibile.
15 Sede principale Agenzia generale Punto vendita Stettbach San Gallo Berna Losanna Bellinzona Riconoscimenti Da anni Helsana viene insignita quale datore di lavoro esemplare. In ottobre 2012 ci siamo aggiudicati il titolo «Friendly Work Space», il marchio di qualità di Promozione Salute Svizzera. Questo marchio viene assegnato alle aziende che attuano con successo il management sanitario aziendale quale parte integrante della gestione aziendale. Maggiori informazioni sui temi degli opuscoli helsana.ch/carriera Le nostre sedi Bellinzona Berna Worblaufen Losanna San Gallo Dübendorf Stettbach (sede principale) Oltre alle agenzie generali e i punti vendita di Helsana in tutte le regioni linguistiche.
16 HEL it Helsana Human resources Il gruppo Helsana comprende Helsana Assicurazioni, Helsana Assicurazioni integrative, Helsana Infortuni, Avanex, Progrès e Sansan. Gruppo Helsana Casella postale 8081 Zurigo Telefono
Pronti per il futuro. Risparmiando e investendo. Tutto sulla vostra pianificazione della previdenza e del patrimonio.
Pronti per il futuro. Risparmiando e investendo. Tutto sulla vostra pianificazione della previdenza e del patrimonio. Pronti per il futuro. Per realizzare i desideri. È bello avere un obiettivo. Ancor
DettagliGruppo Helvetia. Politica di gestione delle risorse umane
Gruppo Helvetia Politica di gestione delle risorse umane Cari colleghi Anche la nostra politica di gestione delle risorse umane è basata sulla dichiarazione contenuta nella nostra mission «Primi per crescita,
DettagliHelsana Business Health Management delle assenze. L offerta non vincolante di Helsana per il vostro successo
Helsana Business Health Management delle assenze L offerta non vincolante di Helsana per il vostro successo Management delle assenze Approccio sano con collaboratori malati Le assenze comportano costi
DettagliI Benefit Visana in sintesi
I Benefit Visana in sintesi I vostri vantaggi Visana Services AG Weltpoststrasse 19 3000 Berna 15 Telefon 031 357 91 11 personaladministration@visana.ch In vigore da agosto 2015 - Salvo modifiche delle
DettagliAssicurazioni di persone per la vostra azienda Soluzioni previdenziali e assicurative da un solo fornitore
Assicurazioni di persone per la vostra azienda Soluzioni previdenziali e assicurative da un solo fornitore Assicurazioni di persone una vasta copertura Voi siete responsabili della vostra impresa e dei
DettagliChi siamo. ÖKK offre prodotti e servizi nei settori malattia, infortuni, perdita di guadagno e previdenza professionale.
ÖKK si presenta Chi siamo ÖKK offre prodotti e servizi nei settori malattia, infortuni, perdita di guadagno e previdenza professionale. Grazie ai nostri numerosi consulenti siamo sempre al suo fianco.
DettagliDa dove nasce l idea dei video
Da dove nasce l idea dei video Per anni abbiamo incontrato i potenziali clienti presso le loro sedi, come la tradizione commerciale vuole. L incontro nasce con una telefonata che il consulente fa a chi
DettagliVerso il successo con talento di vendita e di consulenza. Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life.
Verso il successo con talento di vendita e di consulenza. Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life. 2 Opportunità di carriera nel Servizio esterno di Swiss Life Opportunità di carriera
DettagliEntusiasmo? «Helvetia un posto dove lavorare, che lascia spazio per vivere.»
Entusiasmo? «Helvetia un posto dove lavorare, che lascia spazio per vivere.» Apprendistato commerciale. Un ingresso efficace nel mondo del lavoro. Qualsiasi sia il suo progetto, noi siamo al suo fianco.
DettagliEntusiasmo? «Cogliere le opportunità di rendita e trarne vantaggio.» Helvetia LPP Invest. Ottimizzare il rendimento per la previdenza professionale.
Entusiasmo? «Cogliere le opportunità di rendita e trarne vantaggio.» Helvetia LPP Invest. Ottimizzare il rendimento per la previdenza professionale. La Sua Assicurazione svizzera. 1/8 Helvetia LPP Invest
DettagliSalute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro Migros promuove una gestione sistematica della salute in azienda e, proprio per questo, ha ricevuto il marchio Friendly Work Space. Questo garantisce l impegno e gli ottimi
DettagliUNA MOLTEPLICITÀ DI MESTIERI: UN APPRENDISTATO NEL GRUPPO MIGROS.
UNA MOLTEPLICITÀ DI MESTIERI: UN APPRENDISTATO NEL GRUPPO MIGROS. PER CHI HA IN MENTE GRANDI COSE. NEW-TALENTS.CH UNA SCUOLA DI VITA. Tutto pronto? Una nuova avventura ti aspetta: un apprendistato presso
DettagliPROMUOVERSI MEDIANTE INTERNET di Riccardo Polesel. 1. Promuovere il vostro business: scrivere e gestire i contenuti online» 15
Indice Introduzione pag. 9 Ringraziamenti» 13 1. Promuovere il vostro business: scrivere e gestire i contenuti online» 15 1. I contenuti curati, interessanti e utili aiutano il business» 15 2. Le aziende
DettagliIn buone mani in materia di investimenti e di previdenza. Fondazione della Basilese per gli investimenti patrimoniali di istituzioni di previdenza
In buone mani in materia di investimenti e di previdenza Fondazione della Basilese per gli investimenti patrimoniali di istituzioni di previdenza La Fondazione della Basilese per gli investimenti patrimoniali
DettagliINNESCHIAMO LA SCINTILLA
PREVIDENZA PROFESSIONALE INNESCHIAMO LA SCINTILLA AIUTO INIZIALE PER START-UP TUTTO RUOTA ATTORNO A VOI Vogliamo essere la migliore assicurazione di previdenza in Svizzera. Questa è la visione che ci guida.
DettagliDeve andare in ospedale? Cosa è importante sapere. L importante in breve
Deve andare in ospedale? Cosa è importante sapere L importante in breve 2 Ha davanti a lei una degenza stazionaria? Il nuovo finanziamento ospedaliero ha portato diversi cambiamenti. Nel presente opuscolo
Dettagli«Swiss package»: La nostra offerta per i frontalieri. Copertura assicurativa di prima qualità svizzera
«Swiss package»: La nostra offerta per i frontalieri Copertura assicurativa di prima qualità svizzera Un cordiale benvenuto presso l assicurazione malattia leader in Svizzera. Sicurezza Il gruppo Helsana
Dettaglileaders in engineering excellence
leaders in engineering excellence engineering excellence Il mondo di oggi, in rapida trasformazione, impone alle imprese di dotarsi di impianti e macchinari più affidabili e sicuri, e di più lunga durata.
Dettagliqui Deutschland Via Piave, 41-o - 24068 Seriate (Bergamo) Tel. 035 19969 163 Cell. 331 741 8242 www.qui-deutschland.com info@qui-deutschland.
Chi siamo La vostra forza nei mercati di lingua tedesca Ogni mercato deve essere gestito in modo diverso, per questo Vi aiutiamo a vendere con successo i Vostri prodotti nel mercato tedesco, curando tutti
DettagliPayment Services. Hospitality Solution. Per la ristorazione
Payment Services Hospitality Solution Per la ristorazione Per voi e i vostri ospiti: Hospitality Solution di SIX Indice SIX Payment Services 04 L esperienza del cliente 05 Hospitality Solution 06 La nostra
DettagliLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE
LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE Non c è mai una seconda occasione per dare una prima impressione 1. Lo scenario Oggi mantenere le proprie posizioni o aumentare le quote di mercato
DettagliNUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI
NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI NuMani è una realtà e nasce dall unione d esperienza di persone che da 11 anni si occupano a tempo pieno dell applicazione e decorazione unghie con l ambiziosa idea delle
DettagliHelsana Assicurazioni SA, Lucerna
Helsana Assicurazioni SA, Lucerna Il datore di lavoro Sandra Meier La signora F. è impiegata nella nostra azienda al servizio clienti. Lavora alla Helsana da oltre 20 anni. L ho conosciuta nel 2006 al
DettagliUn manifesto di Cna per dare più forza e più voce ai nuovi professionisti
Un manifesto di Cna per dare più forza e più voce ai nuovi professionisti Sono circa 10.000 in provincia di Bologna Sondaggio tra gli iscritti Cna: sono laureati e soddisfatti della loro autonomia Rivendicano
DettagliLa Posta svizzera SecurePost SA, Oensingen
La Posta svizzera SecurePost SA, Oensingen Il datore di lavoro Richard Mann Circa un anno e mezzo fa, nell ambito del progetto Integrazione di persone disabili presso la Posta, abbiamo assunto una nuova
DettagliPerspectiva: previdenza professionale con lungimiranza. Fondazione collettiva per la previdenza professionale
Perspectiva: previdenza professionale con lungimiranza Fondazione collettiva per la previdenza professionale Un futuro sereno grazie a Perspectiva Sfruttare completamente le opportunità di rendimento e
DettagliBUSINESS COACHING: COS E E COME FUNZIONA
BUSINESS COACHING: COS E E COME FUNZIONA Chiarimenti per applicare questa monografia? Telefonate al nr. 3387400641, la consulenza telefonica è gratuita. Best Control Milano www.best-control.it Pag. 1 Il
DettagliMisure volte a gettare le fondamenta per un avvenire sicuro della CPE
Risposte alle domande più frequenti (FAQ) Misure volte a gettare le fondamenta per un avvenire sicuro della CPE 1. Dal 2014, l aliquota di conversione legale LPP all età di 65 anni è del 6,8%. È ammissibile
DettagliCOME PREPARARE UN DOSSIER DI CANDIDATURA? Collo uio di presentazione
COME PREPARARE UN DOSSIER DI CANDIDATURA? Collo uio di presentazione 1. Prima del collo uio Informazioni sull azienda: > Cosa produce l azienda? > Con chi ha rapporti commerciali? > Quali servizi fornisce?
DettagliCasa di cura e di riposo per anziani di Gundeldingen, Basilea (BS)
Casa di cura e di riposo per anziani di Gundeldingen, Basilea (BS) Werner Wassermann, datore di lavoro La signora L. lavora da noi da tanto tempo. È stata capo reparto e noi, ma anche gli altri collaboratori
DettagliFAQ per i datori di lavoro
FAQ per i datori di lavoro - Perché io, imprenditore, dovrei aspettarmi aiuto da un istituzione come l ufficio AI? L ufficio AI si impegna a mantenere o reinserire nel mondo del lavoro le persone diversamente
DettagliGestione delle risorse umane Domande d esame
Esami modulari SVF-ASFC Edizione Autunno 2009 Gestione delle risorse umane Domande d esame Durata dell esame: 60 minuti Mezzi ausiliari ammessi: nessuno Incollate qui l etichetta con il vostro n. di riferimento!
DettagliSei alla ricerca di un apprendistato?
Sei alla ricerca di un apprendistato? Pagina 2 Visana come azienda di formazione La formazione degli apprendisti è un tema che ci sta molto a cuore. Per questo motivo, ogni anno formiamo giovani professionisti
DettagliPorsche Classic Card. E normale che a partire da una certa età ci si attenda qualcosa in più.
Porsche Classic Card. E normale che a partire da una certa età ci si attenda qualcosa in più. La vostra Porsche è una vettura con un passato? Una vera auto classica? Allora si merita di essere trattata
DettagliAssicurazione risparmio vincolata a fondi d investimento con garanzia
Assicurazione risparmio vincolata a fondi d investimento con garanzia I motivi per risparmiare sono tanti: la sicurezza per la propria famiglia, la formazione, una casa di proprietà o la previdenza di
DettagliAssicurazioni per proteggere al meglio i vostri figli
Assicurazioni per proteggere al meglio i vostri figli Con il nostro capitale di sostegno e le nostre assicurazioni risparmio e invalidità per bambini optate per una sicurezza finanziaria e un futuro sereno.
DettagliNUOVI APPROCCI PER UN MANAGER ALLENATORE : IL PROCESSO DI COACHING
gno Inserto di Missione Impresa dedicato allo sviluppo pratico di progetti finalizzati ad aumentare la competitività delle imprese. NUOVI APPROCCI PER UN MANAGER ALLENATORE : IL PROCESSO DI COACHING COSA
DettagliA c s in tutte le citt` europee
A c s in tutte le citt` europee baukreativ AG 02 baukreativ AG Non basta arrivare in prima fila, bisogna mantenere la posizione raggiunta. Questo riesce al meglio se seguiti da un partner con una lunga
DettagliCOSA ACCADE IN CASO DI VERSAMENTO CONTRIBUTIVO IN UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE. Informazioni di approfondimento
COSA ACCADE IN CASO DI VERSAMENTO CONTRIBUTIVO IN UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE Informazioni di approfondimento Come vengono gestiti i versamenti ai fondi pensione complementare? Prima dell adesione
DettagliNecessitiamo già sin d ora del vostro talento. Lo stage allround UBS. Ingresso in banca per titolari di diploma di maturità.
Necessitiamo già sin d ora del vostro talento. Lo stage allround UBS. Ingresso in banca per titolari di diploma di maturità. Che cosa vi offre UBS? Cerchiamo persone come voi, sempre pronte a imparare
DettagliRendiamo più redditizio ogni franco di previdenza per voi ed i vostri collaboratori.
Rendiamo più redditizio ogni franco di previdenza per voi ed i vostri collaboratori. Esperienza, competenza e impegno per le PMI In qualità di una delle maggiori Fondazioni collettive indipendenti sviluppiamo
DettagliLa scelta giusta Offriamo agli specialisti di farmacia numerose prospettive e affianchiamo le nuove leve nel loro percorso professionale
La scelta giusta Offriamo agli specialisti di farmacia numerose prospettive e affianchiamo le nuove leve nel loro percorso professionale INTERESSANTI OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI IN AMBITO SANITARIO Numerose
DettagliStudio Grafico Ramaglia. Graphic Designer
Index Profilo Agenzia Grafica Internet Perchè affidarsi a noi Profilo Dal 2012 lo studio RAMAGLIA si occupa di comunicazione, grafica pubblicitaria, web design e marketing. I nostri servizi si rivolgono
DettagliCompetenza Sicurezza di investimento Presenza presso il cliente. Realizzare visioni. Entusiasmare il cliente.
Competenza Sicurezza di investimento Presenza presso il cliente Realizzare visioni. Entusiasmare il cliente. Decisiva è la capacità di saper offrire al cliente ciò di cui ha realmente bisogno Il sapere
DettagliPromemoria 08. Stage d orientamento e d osservazione
Promemoria 08 Stage d orientamento e d osservazione Promemoria per l organizzazione di stage d orientamento e d osservazione presso l azienda formatrice Scopo di uno stage d orientamento e d osservazione
DettagliBeneFit PLUS Modello medico di famiglia
BeneFit PLUS Modello medico di famiglia Ecco come funziona in massima semplicità BeneFit PLUS Modello medico di famiglia Il giusto modo di procedere in caso di problemi di salute In caso di malattia o
DettagliImplenia Buildings. L edilizia reinventata. Integrata e personalizzata. Sempre su misura per voi.
Implenia Buildings L edilizia reinventata. Integrata e personalizzata. Sempre su misura per voi. Una qualità eccellente è la cosa che più conta per voi, in quanto clienti. Noi, in quanto azienda di servizi,
DettagliSoluzioni su misura per le flotte aziendali A confronto con André Siegrist della società René Faigle AG
Soluzioni su misura per le flotte aziendali A confronto con della società René Faigle AG La René Faigle AG svolge la sua attività con successo da più di ottant anni. L azienda svizzera a conduzione familiare
DettagliFORZA VENDITE UNA. In oltre 10 anni di esperienza: oltre 800 aziende soddisfatte della nostra attività
FORZA VENDITE UNA In oltre 10 anni di esperienza: oltre 800 aziende soddisfatte della nostra attività oltre 3000 agenti e quadri commerciali inseriti presso le nostre aziende clienti oltre 20 UNA Consultant
DettagliCopertura assicurativa di prima qualità svizzera. La nostra offerta per gli immigranti
Copertura assicurativa di prima qualità svizzera La nostra offerta per gli immigranti Benvenuti presso l assicurazione malattia leader in Svizzera. Grazie alla nostra esperienza pluriennale possiamo offrirvi
DettagliCorso Marketing per il No-Profit. Pescara, 05 Febbraio 2016
Corso Marketing per il No-Profit Pescara, 05 Febbraio 2016 Il vero marketing per per la tua la azienda. tua azienda. Programma Introduzione Venerdì 5 Febbraio Il Marketing Strategico per il No Profit Sabato
DettagliGruppo Helvetia. Il nostro profilo aziendale
Gruppo Helvetia Il nostro profilo aziendale Il nostro motto Primi per crescita, redditività e lealtà dei clienti. Il profilo aziendale del Gruppo Helvetia definisce la missione e i valori fondamentali
DettagliSwiss Life 3a Start. Risparmio bancario 3a con copertura flessibile dell obiettivo di risparmio
Swiss Life 3a Start Risparmio bancario 3a con copertura flessibile dell obiettivo di risparmio Scegliete il binomio risparmio bancario nel pilastro 3a e copertura flessibile dell obiettivo di risparmio.
DettagliMETTI IN MOTO IL TALENTO
METTI IN MOTO IL TALENTO Laboratorio di sviluppo, al femminile e non solo. Progetto di valorizzazione del personale rivolto ai dipendenti dell Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino Provincia di
DettagliL attenzione verso i collaboratori e la loro formazione, perché l azienda non cresce se i collaboratori restano indietro.
1 Chi siamo Mericom è una delle più consolidate realtà nell ambito delle vendite, del marketing e della comunicazione. Siamo sul mercato con successo da 15 anni e abbiamo realizzato grandi progetti anche
DettagliFOR A SECOND CHANCE POLICY - TO BENEFIT ALL OF US VACCINATE LA VOSTRA AZIENDA CONTRO I TEMPI DIFFICILI
FOR A SECOND CHANCE POLICY - TO BENEFIT ALL OF US VACCINATE LA VOSTRA AZIENDA CONTRO I TEMPI DIFFICILI A) PIANIFICAZIONE E CONTROLLO 1. Sapete a che punto volete che sia la vostra azienda fra un anno e
DettagliPolitica di Acquisto di FASTWEB
Politica di Acquisto di FASTWEB Edizione Settembre 2012 Editoriale Innovare per crescere ed essere sempre i primi, anche nell eccellenza con cui serviamo i nostri Clienti. Questo il principio ispiratore
DettagliLO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE
LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE La qualità del servizio passa attraverso la qualità delle persone 1. Lo scenario In presenza di una concorrenza
DettagliPanoramica sulla trasparenza. Assicurazione vita collettiva 2006. Chiedete a noi. T 058 280 1000 (24 h), www.helvetia.ch
Panoramica sulla trasparenza. Assicurazione vita collettiva 2006. Chiedete a noi. T 058 280 1000 (24 h), www.helvetia.ch Dati salienti. Assicurazione vita collettiva. Nel ramo vita collettiva Helvetia
DettagliExport Development Export Development
SERVICE PROFILE 2014 Chi siamo L attuale scenario economico nazionale impone alle imprese la necessità di valutare le opportunità di mercato offerte dai mercati internazionali. Sebbene una strategia commerciale
DettagliSTORIA DELL AZIENDA Pag. 2. ORGANIGRAMMA Pag. 3. IL MIO STAGE Pag. 4. PROGETTO Pag. 6. VALUTAZIONE FINALE Pag. 8
INDICE STORIA DELL AZIENDA Pag. 2 ORGANIGRAMMA Pag. 3 IL MIO STAGE Pag. 4 PROGETTO Pag. 6 VALUTAZIONE FINALE Pag. 8 Pagina 1 di 8 Lanza Paolo & figli S.a.s. L azienda a due sedi: - Sede legale: Località
DettagliEnergia solare dai tetti
Energia solare dai tetti Nuove prospettive con Phoenix Solar Grandi tetti per grandi potenziali Dal nostro know-how il vostro successo Noi vediamo i tetti con occhi diversi. E voi? Ovunque vi siano costruzioni
Dettagli23 Febbraio 2016. State Street Asset Owners Survey
23 Febbraio 2016 State Street Asset Owners Survey Introduzione Il sistema pensionistico globale si trova di fronte a sfide di enorme portata I fondi pensione devono evolversi e svilupparsi per riuscire
DettagliLa nostra offerta per i frontalieri
La nostra offerta per i frontalieri Copertura assicurativa di prima qualità svizzera Un cordiale benvenuto presso l assicurazione malattia leader in Svizzera. Sicurezza Il gruppo Helsana è l assicuratore
DettagliSistemi per la Sicurezza Consulenza. Sicurezza Analisi Consulenza. La La Sicurezza non è un gioco. non è un gioco
Sistemi per la Sicurezza Consulenza Sicurezza Analisi Consulenza La La Sicurezza non è un gioco non è un gioco m Il parere del Legale La formazione in materia di sicurezza e salute dei lavoratori ha assunto
DettagliBentley Financial Services
Bentley Financial Services 1 Bentley Financial Services. La soddisfazione incontra lo spirito dei nostri tempi. Esclusività inclusa. Una Bentley. Design mozzafiato, esperienza di guida incomparabile, lavorazione
DettagliState pensando di acquistare una nuova macchina? Nei prossimi 60 secondi potrete risparmiare tantissimo denaro...
State pensando di acquistare una nuova macchina? Nei prossimi 60 secondi potrete risparmiare tantissimo denaro... La scelta giusta fin dall inizio Lavorare in modo intelligente fa la differenza Un buon
DettagliRealizzate i vostri sogni: assicurazione risparmio vincolata a fondi d investimento con garanzia.
Realizzate i vostri sogni: assicurazione risparmio vincolata a fondi d investimento con garanzia. Ognuno di noi ha i propri sogni: una vita a due, dei bambini, una casa propria, un pensionamento senza
DettagliEinfach.Anders. Semplicemente.Diversi
Einfach.Anders. Semplicemente.Diversi Benvenuti alla Fedeli al nostro slogan Semplicemente.Diversi offriamo prodotti assicurativi moderni, comprensibili e con un alto grado di flessibilità. La vita di
DettagliPer vivere serve coraggio
Per vivere serve coraggio «Il successo non è mai definitivo, così come non lo sono le sconfitte. Ciò che conta è il coraggio di andare avanti.» La Suva è al vostro fianco Molti lavoratori sono esposti
DettagliAi fini economici i costi di un impresa sono distinti principalmente in due gruppi: costi fissi e costi variabili. Vale ovviamente la relazione:
1 Lastoriadiun impresa Il Signor Isacco, che ormai conosciamo per il suo consumo di caviale, decide di intraprendere l attività di produttore di caviale! (Vuole essere sicuro della qualità del caviale
DettagliRythmoCapital Previdenza individuale. Pianificate la vostra previdenza, ritmate il vostro risparmio
RythmoCapital Previdenza individuale Pianificate la vostra previdenza, ritmate il vostro risparmio RythmoCapital Vaudoise Le carte vincenti di RythmoCapital Nessuno può dire come sarà il futuro. È per
DettagliCOME MOTIVARE IL PROPRIO FIGLIO NELLO STUDIO
COME MOTIVARE IL PROPRIO FIGLIO NELLO STUDIO Studiare non è tra le attività preferite dai figli; per questo i genitori devono saper ricorrere a strategie di motivazione allo studio, senza arrivare all
DettagliMANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6
MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.
DettagliUN APPROCCIO PER IL SUCCESSO ECONOMICO
UN APPROCCIO PER IL SUCCESSO ECONOMICO I Personal Trainer sono dei professionisti che spesso hanno delle risorse che non riescono a sfruttare la meglio. Presi spesso dalla quotidianità e dalle emergenze
DettagliLe competenze di capo si possono apprendere. Con le formazioni in leadership dell ASFC.
Le competenze di capo si possono apprendere. Con le formazioni in leadership dell ASFC. ASFC dirigere con competenza nel lavoro quotidiano. L Associazione svizzera per la formazione nella conduzione (ASFC)
DettagliEntusiasmo? «Ho voce in capitolo sul mio denaro.» Helvetia Piano di garanzia. Ottimizzare garanzia e rendimento in modo individuale.
Entusiasmo? «Ho voce in capitolo sul mio denaro.» Helvetia Piano di garanzia. Ottimizzare garanzia e rendimento in modo individuale. La Sua Assicurazione svizzera. Ecco come funziona le garanzie. Costruire
DettagliINFORMAZIONI PER I PARTNER DI VENDITA DOMANDE E RISPOSTE CHE COSA CAMBIA CON LA NUOVA IMMAGINE DEL MARCHIO?
INFORMAZIONI PER I PARTNER DI VENDITA DOMANDE E RISPOSTE CHE COSA CAMBIA CON LA NUOVA IMMAGINE DEL MARCHIO? L 11 settembre 2014 Pax ha lanciato la nuova immagine del suo marchio. Essa comporta alcuni cambiamenti
DettagliNOVARTIS. L assicurazione malattia svizzera in esclusiva per i collaboratori di NOVARTIS PER LA MIGLIORE MEDICINA. OGGI E DOMANI.
NOVARTIS L assicurazione malattia svizzera in esclusiva per i collaboratori di NOVARTIS PER LA MIGLIORE MEDICINA. OGGI E DOMANI. Assicurazione di base L assicurazione malattia obbligatoria in Svizzera.
DettagliGruppo Helvetia. La politica di gestione delle risorse umane
Gruppo Helvetia La politica di gestione delle risorse umane Cari colleghi Anche la nostra politica di gestione delle risorse umane è basata sulla dichiarazione contenuta nella nostra mission «Primi per
DettagliCarlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training
Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching Executive Team & Business Coaching NPL Training Il Coaching: allenarsi a vivere meglio Chi è un Coach? Il "coach" un professionista che aiuta le persone a prendere
DettagliCibo & Gioia. recupero, unità, servizio
Cibo & Gioia recupero, unità, servizio Cos è Cibo & Gioia? è un associazione di auto-mutuo aiuto; ci incontriamo per aiutarci a risolvere il problema comune: un rapporto non equilibrato con il cibo; l
DettagliModelli di finanziamento per clienti commerciali
Modelli di finanziamento per clienti commerciali 1 Sommario Finanziare con la Banca Wir pagina 2 I prodotti di credito della Banca Wir pagina 2 L ABC dei crediti in Wir pagina 4 Tipi e modelli di credito
DettagliPanoramica sulla trasparenza Assicurazione vita collettiva 2005
Panoramica sulla trasparenza Assicurazione vita collettiva 2005 Dati salienti Assicurazione vita collettiva 2 Dati salienti Assicurazione vita collettiva Conto d esercizio ramo vita collettiva Svizzera
DettagliEntusiasmo? «Chi ama l arte apprezza la sicurezza.»
Entusiasmo? «Chi ama l arte apprezza la sicurezza.» Franz von Stuck (1863 1928) Susanna al bagno, 1904, olio su lino, 134.5x98 cm* Helvetia Assicurazione per opere d arte Artas. Qualsiasi sia il suo progetto,
DettagliPrevidenza professionale sicura e a misura
Previdenza professionale sicura e a misura Nella previdenza professionale la sicurezza delle prestazioni che garantiamo nel futuro è il bene più prezioso per Lei e per noi. Di conseguenza agiamo coscienti
Dettaglidal 2007 - Kryptos LA PERSONA ECCELLENZE: Lorenzo Zago
ECCELLENZE: Lorenzo Zago dal 2007 - Kryptos LA PERSONA Nel corso della storia, la libertà di scelta è stata una grande conquista da parte dell uomo. Oggi, la maggior parte di noi vive in Paesi dove è possibile
DettagliRISPARMIO YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. BIMBO Crea un capitale per mettere al sicuro il suo futuro.
BIMBO Crea un capitale per mettere al sicuro il suo futuro. VALORIZZA CIÒ CHE METTI DA PARTE, CON UN OCCHIO AL FUTURO! YOU RISPARMIO BIMBO È la polizza con cui dai forza ai progetti futuri dei tuoi figli
DettagliECONOMIA CLASSE IV prof.ssa Midolo L ASPETTO ECONOMICO DELLA GESTIONE. (lezione della prof.ssa Edi Dal Farra)
ECONOMIA CLASSE IV prof.ssa Midolo L ASPETTO ECONOMICO DELLA GESTIONE (lezione della prof.ssa Edi Dal Farra) La GESTIONE (operazioni che l azienda compie per raggiungere i suoi fini) può essere: ORDINARIA
DettagliELABORAZIONE DI UN MODELLO PREVISIONALE DEL FABBISOGNO DI SERVIZI ASSISTENZIALI ALLA PERSONA
ELABORAZIONE DI UN MODELLO PREVISIONALE DEL FABBISOGNO DI SERVIZI ASSISTENZIALI ALLA PERSONA Presentazione dei risultati delle indagini Giuseppe Roma, DG Censis Roma, 14 maggio 2013 Metodologia Indagine
DettagliFONDAZIONE ZANETTI ONLUS
FONDAZIONE ZANETTI ONLUS LINEE GUIDA PER RICHIEDERCI UN SOSTEGNO PER IL 2016 (Le richieste devono pervenire entro e non oltre il 30 ottobre 2015) FONDAZIONE ZANETTI ONLUS Linee guida per la presentazione,
DettagliIl Volontariato: un esperienza di vita per la vita dell uomo. Perché te ne devi. preoccupare tu?
Il Volontariato: un esperienza di vita per la vita dell uomo Perché te ne devi preoccupare tu? 1 Cultura del pensare agli affari propri, lasciarsi guidare dai propri interessi rendere il nostro mondo vivibile,
DettagliRitorno all attività senza ritardo. I pionieri nel Case Management
I pionieri nel Case Management Case Management comprendere gli uomini nella loro globalità Con Case Management intendiamo la presa a carico sistematica di ogni caso, con l obiettivo di favorire la migliore
DettagliLa professionalità e l esperienza Zurich, più vicine a te. Bressanelli s.n.c. Como
La professionalità e l esperienza Zurich, più vicine a te. Bressanelli s.n.c. Como Un agenzia, un grande Gruppo. Zurich inizia la sua storia in Svizzera nel 1872 e in poco tempo si sviluppa all interno
DettagliLe associazioni sportive e G+S-Kids
Le associazioni sportive e G+S-Kids Le associazioni sportive hanno un ruolo importante e prezioso nello sviluppo di bambini e giovani. Per la vostra associazione sportiva G+S-Kids è una piattaforma per
DettagliAssistenza per tutta la famiglia
Assistenza per tutta la famiglia La nostra offerta per le famiglie Casse malati buono: 5.2 Soddisfazione clienti 03/2014 Fino al 78 % di sconto per i bambini Cassa malati Gestione efficiente < 4.2 % dei
DettagliCostruiamo reti vendita, di successo!
Costruiamo reti vendita, di successo! Sales Line è la sintesi delle esperienze professionali mie e degli specialisti che in questi anni hanno collaborato con me nella realizzazione di reti di vendita di
DettagliImpegnati a favore di persone con bisogno di sostegno
CURAVIVA SVIZZERA Impegnati a favore di persone con bisogno di sostegno Promozione della qualità di vita individuale I 2500 istituti membri dell associazione mantello nazionale CURAVIVA Svizzera offrono
DettagliLETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO
LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO COS La lettera di accompagnamento non costituisce solo un elemento formale. Piuttosto, è parte integrante del curriculum vitae e come tale va redatta con molta attenzione, essendo,
DettagliAl vostro livello. Tre clienti tre storie di successo.
Al vostro livello. Tre clienti tre storie di successo. Reiner Gfeller. Responsabile Asset Management. Allianz Suisse Immobiliare SA. La Allianz Suisse Immobiliare SA collabora dal 2011 con Livit. L azienda
Dettagli