Orologeria in Svizzera: fatti e cifre

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2 Sommario 1. Orologeria in Svizzera: fatti e cifre 2. L industria orologiera in Ticino 3. Perché una nuova Associazione? 4. L importanza della formazione

3 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü L orologeria è un se0ore in cui la Romandia gioca un ruolo preponderante (Gineva, Jura, Neuchâtel e Vaud), ma anche in altri Cantoni, come in Ticino, sono presenc importanc realtà imprenditoriali orologiere

4 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü A se0embre 2013 il se0ore orologiero svizzero impiegava circa 58mila persone, +2% rispe0o al 2012 Dal 2000 al 2013 il se0ore è cresciuto di 20mila impieghi Gli apprendisc oggi sono e sono il 2% del totale Il 65% ha un diploma o una formazione superiore

5 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü L industria orologiera svizzera è leader incontestata in termini di valore nelle esportazioni, che rappresentano il 95% della produzione, ma non in termini di quanctà, ambito in cui la Cina fa la parte del leone e rappresenta in Svizzera il terzo se0ore come volume d esportazione, dietro l industria farmaceucca e quella meccanica

6 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü Nel 2014 l industria orologiera ha importato complessivamente componenc per un controvalore di 2.5 miliardi di franchi, che rappresenta circa il 10% delle rispexve esportazioni. Il proge0o Swissness mira a rimpatriare parte consistente di questo valore, modificando sostanzialmente i requisic necessari per poter apporre il marchio Swiss Made

7 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü La produzione annua è di circa 1,3 miliardi di pezzi, di cui 25 milioni prodox in Svizzera (8%), che rappresentano il 75% del valore commerciale globale

8 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü Secondo l HEC di Losanna il se0ore orologiero svizzero cresce più in fre0a dell economia elvecca, avendo avuto, tra il 1997 e il 2012, una crescita del 4,5% l anno, a fronte di una crescita del 2% del PIL nazionale

9 Orologeria in Svizzera: fatti e cifre ü Per sedurre la clientela internazionale, l orologeria svizzera si è concentrata sull emozione che suscitano i suoi prodox: un orologio svizzero non misura solo il tempo Un orologio svizzero è anche:

10 L industria orologiera in Ticino ü Con adde- e 30 aziende, l industria orologiera Ccinese si discngue per il forte orientamento all esportazione - Europa, Asia, India, Medio Oriente e America sono i principali mercac di riferimento e per l eccellenza e il riconoscimento mondiale dei suoi prodox

11 L industria orologiera in Ticino Oggi le lavorazioni delle aziende del ramo orologiero presenc in Ticino sono composte da axvità complementari tra loro, tra cui: a) Produzione e montaggio di movimenc; b) Assemblaggio del prodo0o finito (axvità prevalente); c) Produzione di tux i componenc per la fabbricazione di casse, bracciali, fibie e quadranc; d) LogisCca internazionale;

12 L industria orologiera in Ticino ü Accanto allo sviluppo delle lavorazioni, l industria orologiera Ccinese si è evoluta anche nella formazione con5nua, sentendo l esigenza di qualificare e specializzare sempre più la propria manodopera

13 Perché una nuova Associazione? ObieXvi: ü Creare un Centro tecnologico formacvo per il se0ore orologiero; ü Offrire una nuova e scmolante opportunità di lavoro per i residenc e i giovani del nostro Cantone in parccolare; ü Tutelare gli interessi delle di0e associate, rappresentandole di fronte all opinione pubblica e alle autorità federali, cantonali e comunali, nonché alle altre associazioni del ramo; ü Promuovere la collaborazione con gruppi economici affini e fra le di0e associate

14 Perché una nuova Associazione? Cronistoria: Marzo 2014: primo incontro tra le aziende del ramo Aprile 2014: nasce l idea e l esigenza di cosctuire un Centro di formazione Maggio 2014: si decide la cosctuzione di un Associazione mandato ad AITI

15 Perché una nuova Associazione? Cronistoria: 17 Dicembre 2014: 8 aziende del ramo cosctuiscono l Associazione 5cinese dell industria orologiera (ATIO), con sede presso la Segreteria AITI di Lugano

16 Perché una nuova Associazione? Composizione comitato: Oliviero Pesen5 (Erbas SA, Mendrisio) PRESIDENTE Ma0eo Veronelli (Veronelli SA, QuarCno) VICEPRESIDENTE Luciano Leo (Timex Group SA, Manno) MEMBRO Enzo Maggi (Farone SA, Stabio) MEMBRO Antonello Miserino (Time Pieces SA, Mendrisio) MEMBRO Angelo Piritore (SwissTP SA, Manno) MEMBRO Andrea Bertagni (AITI) SEGRETARIO

17 Perché una nuova Associazione? Aziende associate ATIO: 1. Erbas SA, Mendrisio 2. Veronelli SA, QuarCno 3. Timex Group SA, Manno 4. Farone SA, Stabio 5. Time Pieces SA, Mendrisio 6. SwissTP SA, Manno 7. Reglatronic SA, Ligorne0o 8. Fabhor SA, Mendrisio 8 aziende oltre posc di lavoro

18 L importanza della formazione ü Migliorare la formazione e la specializzazione della manodopera del ramo significa garancre al comparto nuovi profili qualificac, anche per rispondere in modo adeguato alle nuove sfide legislacve (proge0o Swissness) Un nuovo Centro di formazione del semore orologiero (CFO)

19 L importanza della formazione ObieXvi del nuovo Centro di formazione: ü Offrire quanto prima - magari già nel alle aziende dell industria orologiera un luogo di formazione flessibile e modulare, dove formare gli addex del se0ore di oggi e di domani; ü Creare una formazione con5nua moderna per l'orologeria, senza creare sovrapposizioni con l apprendistato o con l arccolo 33 LFPr; ü Avvalersi del materiale didaxco formacvo e delle stru0ure già esistenc e, perché no, aprendosi nel contempo a eventuali sostegni cantonali e federali

20 L importanza della formazione FaX e cifre del nuovo CFO: ü Forma giuridica: Fondazione senza scopo di lucro; ü StruMura organizza5va: direzione amministracva + consiglio di fondazione + commissione d esperc ü Gestazione del progemo: creato gruppo di lavoro e di accompagnamento coordinato da Ma0eo Veronelli ü Luogo di formazione: 400 mq nel Mendrisio0o o zona Rivera/ Bellinzonese, da definire

21 L importanza della formazione FaX e cifre del nuovo CFO: ü Nozioni impar5te: movimenc, montaggio, CAD/CAM, lucidatura, sacnatura, tornio, fresa, CNC; ü Profilo corsis5: professionisc già impiegac in azienda, disoccupac, persone in AI, giovani e donne in cerca di un impiego ü Profilo insegnan5: persone impiegate in azienda, docenc già formac; ü StruMura e durata corsi: variabile, a dipendenza delle richieste (corsi su singoli moduli o a pacche0o, corsi diurni o serali)

22 Grazie per l attenzione Domande?

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