Lavoro che arriva, lavoro che va

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1 1 Lavoro che arriva, lavoro che va Ruolo e opportunità per le microimprese tra realtà e tendenze evolutive Siegfried Alberton, Prof. SUPSI, inno3, DSAS-SUPSI 22 agosto 2014

2 DSAS / CCI3 / Lavoro che arriva / Lavoro che va 2 Reinventarsi il lavoro

3 3 Prevedere il futuro del lavoro e creare una vita lavorativa che porti felicità e soddisfazione sono due tra i regali più preziosi che puoi fare a te stesso e ai tuoi cari. Non aspettare che sia troppo tardi per riflettere e prendere l iniziativa. (Lynda Gratton, Il SALTO, reinventarsi un lavoro al tempo della crisi, il Saggiatore, 2012). Per comprendere quali saranno, nel futuro prossimo e lontano, le sfide e le opportunità di sviluppo imprenditoriale, nonché il loro impatto sul mercato del lavoro sull economia, è fondamentale conoscere e capire quali siano le tendenze che ne stanno alla base, in particolare quelle socio demografiche, ambientali e tecnologiche. Queste sfide e opportunità non vanno lette solo in termini di possibilità di lavoro dipendente, ma anche, e sempre più, in termini di lavoro indipendente e quest ultimo, a sua volta, non va letto solo in termini di creazione di imprese ex-nihilo ma anche in termini di ripresa e rilancio di aziende esistenti.

4 DSAS / CCI3 / Lavoro che arriva / Lavoro che va 4 Il salto dal passato che non è più al futuro che è già presente

5 5 Megatrends 2030 Fonte: ROLAND BERGER: TREND COMPENDIUM 2030

6 6 Alcune tecnologie scardinanti Internet of Things Fonte: McKinsey Global Institute Disruptive technologies, 2013

7 7 La nostra vita nel 2030 Fonte: ROLAND BERGER: TREND COMPENDIUM 2030

8 8 Lavoro che scappa Richard Watson, 50 idee, futuro, Edizioni Dedalo, 2012.

9 Richard Watson, 50 idee, futuro, Edizioni Dedalo, DSAS / CCI3 / Lavoro che arriva/ Lavoro che va 9 Lavoro che arriva

10 DSAS / CCI3 / Lavoro che arriva / Lavoro che va 10 Tendenze imprenditoriali Nel decennio sono state create nel Cantone Ticino mediamente 680 imprese all anno, generando, nell arco di un decennio oltre posti di lavoro. Stiamo parlando per lo più di imprese medio-piccole.

11 11 Evoluzione nuove imprese create in Ticino ( ) Microimprese Totali /Peso relativo medio = 99% * * Dati provvisori Fonte: Statistica sulla demografia delle imprese (UDEMO), Ufficio federale di statistica, Neuchâtel

12 12 Evoluzione nuovi posti di lavoro creati ( ) ETP Microimprese ETP Totali /Peso relativo medio = 92% * Fonte: Statistica sulla demografia delle imprese (UDEMO), Ufficio federale di statistica, Neuchâtel * Dati provvisori

13 13 Evoluzione creazione di nuove imprese per dimensione e divisione di attività ( *) Tra il 2001 e il 2012* le aziende nuovamente create erano praticamente tutte delle microimprese. Le divisioni in cui tendenzialmente nascono più imprese sono, nell ordine, le seguenti: Commercio all ingrosso (escluso auto/moto) Commercio al dettaglio (escluso auto/moto) Lavori di costruzione specializzati Costruzioni Attività di sedi sociali (holdings), consigli di gestione Programmazione consulenza e altre attività informatiche Negli anni vi è uno sviluppo interessante in alcune altre divisioni: Attività di architettura e d ingegneria; attività di controllo e analisi tecniche Altre attività specializzate, scientifiche e tecniche Attività ausiliari di servizi finanziari e d assicurazione Attività agenzie di viaggio, servizi di riservazione, e altre attività connesse Fonte: Statistica sulla demografia delle imprese (UDEMO), Ufficio federale di statistica, Neuchâtel * Dati provvisori

14 14 Evoluzione del numero di richieste al Cp Start Up dal 2004 al 2013

15 15 Giovani universitari e imprenditorialità Fonte: elaborazione inno3 su dati GUESSS

16 16 Settori in cui si riscontra dinamismo neo imprenditoriale (TI) Fonte: Swiss Start Up monitor

17 DSAS / CCI3 / Lavoro che arriva / Lavoro che va 17 Ruolo e opportunità per la microimpresa

18 18 La microimpresa é l'embrione dell'intero sistema imprenditoriale In EU, in CH e in TI le microimprese rappresentano >95% del totale delle imprese. Il 99% delle aziende nuovamente create in Ticino negli ultimi anni si riferisce a microimprese (92% il peso in termini di addetti). La microimpresa tra sfide e opportunità: Saper gestire i punti di forza e di debolezza della realtà dimensionale combinando specializzazione/personalizzazione (nicchie) e apertura (inserimento in reti) Saper cavalcare e sfruttare l'onda del cambiamento (tendenze socio economiche, culturali e tecnologiche), promuovendolo in modo creativo e proattivo e/o adottandolo con spirito critico.