Kelly Talent News. editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro. Anno X - N.

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1 Kelly Talent News editoriale mensile gratuito sui migliori talenti Kelly disponibili sul mercato del lavoro Anno X - N.5 - Maggio 2011 Kelly Services, Agenzia per il Lavoro, offre ai propri clienti una gamma di servizi in grado di soddisfare differenti tipologie di esigenze: Ricerca e Selezione (Search&Selection) Formazione Somministrazione di lavoro a tempo determinato (Lavoro Temporaneo) On Site Management Outsourcing., iscritta in data 26/11/2004 nell Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, prot. n SG. Nel caso non fosse interessato a ricevere questo editoriale mensile Le chiediamo cortesemente di inviare una di cancellazione a : kelly.piacenza@ o telefonare al numero: Stradone Farnese, 2/T Piacenza

2 Kelly Services vi offre tutti i mesi l'esclusivo servizio di Newsletter Kelly Talent News con le news dal mondo Kelly ed il catalogo con i migliori talenti disponibili nel mercato. WWW lavoro cercasi Secondo Kelly Services il 18% degli italiani ha trovato lavoro su Internet e il 62% utilizza sistematicamente LinkedIn È il web il migliore amico degli italiani, almeno di quelli in cerca di lavoro. Secondo i dati raccolti da Kelly Services, infatti, il 18% degli abitanti del Bel Paese ha trovato proprio nella rete le indicazioni per accedere all ultima posizione ricoperta: il 17% consultando inserzioni on line e l 1% grazie ai social network. Questi i primi risultati tratti dal Kelly Global Workforce Index, l indice realizzato dalla multinazionale americana di consulenza HR su un campione di 97mila lavoratori in 30 Paesi, di cui oltre 5mila italiani. Nonostante la candidatura spontanea sia ancora il metodo che ha aperto più spesso le porte delle aziende agli italiani (29%) seguito, a stretto giro, dal passaparola (25%) il web è diventato, per una grande parte dei lavoratori, uno strumento importante quando si tratta di cambiare occupazione. Sempre secondo la ricerca, infatti, oltre un lavoratore su tre (35%) si rivolge ai social network per aggiornarsi sulle opportunità offerte dal mercato. LinkedIn, che in Italia raggruppa una community formata da circa 1 milione e 700 iscritti, è in assoluto il social network più utilizzato a questo scopo (62%), seguito da Facebook (17%), mentre il 9% del campione preferisce consultare blog tematici. A sorpresa, Twitter viene considerato una fonte di informazioni utili nella ricerca di lavoro solo dall 1% del campione; questo, nonostante oltre un milione di italiani siano affiliati alla sua rete. La crescita e la diffusione di network professionali online è un fenomeno che si sta affermando in modo preponderante anche in Italia dove, secondo le nostre rilevazioni, ben 1 lavoratore su 4 ritiene strategica l appartenenza a una web community per favorire il proprio percorso di carriera. dichiara Stefano Giorgetti, VP & Managing Director di Kelly Services La rete, per definizione, garantisce la possibilità di affiliarsi a gruppi di persone con interessi e obiettivi affini e, pertanto, può essere utile anche nella selezione dei candidati. Questo fenomeno rappresenta una grande opportunità anche per chi opera nel recruiting: una sfida che abbiamo raccolto creando dei profili aziendali nei principali network online e riorganizzando la nostra stessa struttura, che progressivamente si sta orientando alla specializzazione nella selezione di particolari figure professionali, in relazione a mercati ben definiti, dando così vita a uno schema che, applicato al processo di selezione, si presta particolarmente a sfruttare le potenzialità del web, perché fortemente targettizzato. Poiché l interazione all interno di community online implica necessariamente la diffusione, nel web, di una grande quantità di informazioni personali da parte di ciascun utente, si pone, inoltre, per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro, l interrogativo sulle modalità migliori per tutelare la propria reputazione. Un aspetto che, secondo i dati di Kelly Services, viene sottovalutato da una buona parte (62%) dei navigatori del Bel Paese, ma che rappresenta, invece, un elemento di preoccupazione per il 27% del campione. È questa la ragione per cui il 23% del campione dichiara di caricare, sul proprio profilo, solo informazioni che non possano determinare giudizi negativi da parte degli eventuali selezionatori. Stradone Farnese, 2/T Piacenza

3 Search&Selection Kelllly Tallentt News Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo iindetterrmiinatto Cattegorri ia:: Venditta -- Disttrri ibuzione SALES ACCOUNT Riferimento RS/01 Età 33 anni Formazione Diploma di Geometra Ha frequentato corsi di formazione n ambito sales, tecniche di vendita, negoziazione Esperienza professionale Dal 2008, si occupa di gestione e sviluppo del portafoglio clienti, sia nazionale che internazionale, per le zone di Piacenza e Cremona all'interno di una società operante nel settore logistico. Dal 2005 al 2008, sempre per la stessa società, la risorsa ha svolto la funzione di Commerciale Back Office. Nel dettaglio si è occupata di: gestione di telefonate in entrata dei clienti, primi contatti con clienti potenziali al fine di fissare l'appuntamento per il venditore e proposizione dei servizi della società. Conoscenze linguistiche Francese buono, inglese discreto Conoscenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office e di AS400 Zona di Lavoro Piacenza e provincia, pavese, basso lodigiano e Cremona. Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia, UE ed Extra UE Altre informazioni Automunita - Disponibilità immediata. Stradone Farnese 2/T Piacenza

4 Search&Selection Kelllly Tallentt News Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo iindetterrmiinatto Cattegorri ia:: Calll Centterr -- Telemarrketti ing -- Custtomerr Carre RECEPTIONIST USO LINGUE Riferimento RS/02 Età 24 anni. Formazione Diploma di Perito Aziendale e Corrispondente in Lingue Estere Esperienza professionale Dal 2008 al 2010, Impiegata e Receptionist presso una società operante nel settore metalmeccanico. Nel dettaglio si è occupata di: controllo bolle in entrata, controllo fatture, emissione ordini a clienti, traduzione posta ricevuta da clienti stranieri, traduzione depliant, centralino, accoglienza clienti e fornitori sia italiani che esteri. In precedenza, la risorsa ha svolto la stessa mansione sempre all'interno di una società metalmeccanica operante nel territorio piacentino. Conoscenze linguistiche Francese madrelingua, ottima conoscenza di inglese e spagnolo Conoscenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office e di AS400 Zona di Lavoro Piacenza e provincia, pavese, basso lodigiano e Cremona Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia, UE ed Extra UE Altre informazioni Automunita - Disponibilità immediata Stradone Farnese 2/T Piacenza

5 Search&Selection Kelllly Tallentt News Candiidattii perr opporrttuniittà dii llavorro a ttempo iindetterrmiinatto Cattegorri ia:: Prri imo lavorro l IMPIEGATA COMMERCIALE JUNIOR Riferimento RS/03 Età 24 anni Formazione Laurea in Mediazione Linguistica e Culturale conseguita presso l'università Statale di Milano Maturità linguistica Esperienza professionale Dal 2008 ad oggi, la candidata ha effettuato diverse collaborazioni come hostess e promoter in occasione di fiere sul territorio piacentino. Nel 2011 si è laureata in Mediazione Linguistica e Culturale ed è alla ricerca di opportunità di lavoro nel settore commerciale, dove possa sfruttare la sua ottima conoscenza delle lingue acquisite nel percorso di studi. Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza di inglese, francese e spagnolo Conoscenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office Zona di Lavoro Piacenza e provincia, pavese, basso lodigiano e Cremona Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia, UE ed Extra UE Altre informazioni Disponibilità Immediata - Automunita Stradone Farnese 2/T Piacenza

6 Kelllly Tallentt News Richiestta dii Perrsonal le Se desidera ricevere maggiori informazioni sui profili presenti nel catalogo, Le chiediamo di compilare il seguente modulo ed inviarlo via fax al num o inviare le stesse informazioni via all indirizzo kelly.piacenza@. I nostri consulenti la contatteranno al più presto. Ragione sociale:. Partita IVA:.. Indirizzo:.. Cap:. Città:....Provincia:.. Contatto:. Posizione: Telefono: Fax: Profilo ricercato: Temporaneo Tempo indeterminato Profilo ricercato (indicare il riferimento del profilo):.. Numero lavoratori richiesti: Informazioni aggiuntive: Dichiaro di aver letto l Informativa per la Privacy sul sito Data Timbro e Firma Stradone Farnese, 2/T Piacenza