SSD* Denominazione modulo CFU IUS/07 SECS-P/08 SPS/07. Selezione, valutazione e formazione del personale

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1 Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale Bando di Concorso anno accademico Master Primo Livello Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane Certificato e convenzionato da INPS-Gestione Dipendenti Pubblici Art. 1 Attivazione Master, contenuti ed obiettivi formativi Presso l Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale è istituito e attivato per l A.A il Master di primo livello Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane certificato e convenzionato da INPS-Gestione Dipendenti Pubblici. Coordinatore del Master è il prof. Filippo Petruccelli, professore presso l Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Dipartimento di Scienze Umane, Sociali e della Salute. Alla realizzazione del Master concorre l INPS Gestione Dipendenti Pubblici, in regime di convenzione all uopo stipulata con l Ateneo di Cassino al fine di contribuire alla formazione avanzata attraverso l attribuzione di n. 10 (dieci) borse di studio per la partecipazione al master in favore dei figli e degli orfani di dipendenti o pensionati iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici. È inoltre prevista l'attribuzione di ulteriori n.10 (dieci) borse di studio, a copertura totale dei costi d'iscrizione per candidati non assegnatari nella tipologia della borsa INPS, che verranno attribuite sulla base della graduatoria di merito in ingresso. Il Master comprende i seguenti moduli e insegnamenti, collegati con le competenze che gli studenti potranno vantare al termine del percorso formativo; è prevista, altresì, una giornata di presentazione illustrativa dei contenuti del master. La didattica è articolata come segue: SSD* Denominazione modulo CFU IUS/07 SECS-P/08 SPS/07 Il mondo dell organizzazione 8 M-PSI/06 SPS/07 M-PED/04 M-STO/07 Selezione, valutazione e formazione del personale 8 MPSI/06 MED/42 SECS-P/08 SPS/02 M-PSI/01 M-PED/04 M-PSI/06 L-LIN12 Orientamento al lavoro 8 La gestione del cambiamento 10 Esercitazioni individuali e di gruppo, progetti applicativi, seminari e workshop in FAD 8 Prova finale e Project work in FAD 5 Stage presso organizzazioni ospitanti, con la possibilità di esperienze anche all estero I contenuti del Master offrono un ampia preparazione nell ambito dell organizzazione e gestione dei servizi per la selezione, lo sviluppo e l innovazione nella gestione delle risorse umane. In particolare, il Master prepara figure professionali altamente specializzate in possesso di elevate competenze e conoscenze relative al settore risorse umane, e ai settori con esso connessi. 13 1

2 Il Master si propone di formare una figura, dotata di competenze tecniche e abilità relazionali, in grado di posizionarsi all interno dell organizzazione aziendale a diretto supporto del management direzionale. Il Master ha come obiettivo la formazione di una figura preposta alla gestione delle risorse umane, (GRU). In una fase di rinnovate esigenze tecnologiche, i sistemi aziendali, mossi dal conseguimento di standard di efficienza che il confronto internazionale vuole sempre più elevati, tendono a mobilitare l investimento cognitivo del dipendente in misura significativa finanche nei settori produttivi più tradizionali. Il peso del GRU va gradualmente crescendo di importanza negli organigrammi. Questo è dovuto alla congiunta necessità che le aziende hanno di: valorizzare il fattore lavoro, leva essenziale per le organizzazioni aziendali che fanno del know how condiviso il loro primo driver di crescita, gestire con attenzione e metodo tutte le fasi del ciclo economico a cui un azienda può essere esposta, dalle fasi di crisi e contrazione dei mercati a quelli di sviluppo e ridefinizione delle mansioni. Con il Master intendiamo accompagnare la formazione di questa figura che dovrà alimentarsi di varie matrici disciplinari (psicologiche-organizzative-giuridiche) tutte a servizio di una capacità analitica e di problem solving aziendale applicata alle diverse funzioni organizzative. Un evoluzione in chiave pervasiva delle potenzialità che competenze di questo tipo stanno progressivamente assumendo: segnali confortanti anche in termini di spendibilità occupazionale del titolo. Per esplicitare l idea della figura che si intende formare, da cui la necessità di una forte innovazione nella didattica basata sull interazione disciplinare e su una metodologia di apprendimento più ancorata ai processi reali che ai confini accademici, indichiamo alcuni esempi di applicazione concreta in contesti organizzati: gestione delle fasi di recruiting dal fabbisogno al contracting, job description (attraverso tecniche di bilancio delle competenze) utilizzo della leva strategica del nesso mansioni/compensi analisi delle performance (prestazioni-obiettivi-valutazioni dei dipendenti), gestione delle crisi aziendali e degli effetti occupazionali (tema classico delle relazioni industriali che va ad arricchire il profilo del GRU) attenzione agli aspetti ergonomici, ambientali e di benessere del dipendente. Al fine di avvalorare con il conforto empirico la nostra progettazione didattica, si è provveduto ad un confronto con i dati sulle potenzialità occupazionale di figure professionali riconducibili al profilo da formare con Master. Affidandoci all indagine Excelsior 2014, condotta come ogni anno da Unioncamere, abbiamo valutato il grado di interesse che il tessuto produttivo italiano sta maturando verso il Direttore risorse umane, (nella partizione per gruppi professionali effettuata dall ISTAT- codice la tipologia più assimilabile alla figura di nostro interesse, vedi la prima riga di questo riquadro): le previsioni individuano sessantamila nuove assunzioni. Un numero che va ponderato per l effettiva potenzialità del mercato dell istruzione. Diversi corsi di laurea potrebbero ambire a riconoscersi come fedeli depositari delle richieste del settore, ma quello che emerge, sempre dalla stessa indagine, è invece la necessità di un percorso di studi articolato e arricchito da un titolo post laurea: la probabilità di assunzione aumenta infatti in maniera consistente (più del 50%) Per questo esce rafforzata la nostra progettualità di un Master di I livello in Gestione delle risorse umane, che, facendo leva su un innovazione didattica sopra indicata, possa veicolare quel tipo di conoscenze e competenze effettivamente attese dagli attori economici e istituzionali. Inoltre, il percorso didattico focalizza l attenzione dell ultimo modulo sulla Gestione del cambiamento in particolare attraverso l implementazione delle competenze trasversali come: problem solving, decision making, capacità commerciale, autoefficacia e sullo sviluppo di competenze manageriali specifiche e innovative come: team coaching, T-group, outplacement e progettazione nazionale ed europea, percorsi trasversali focalizzati sul miglioramento della lingua inglese per il business. Verrà anche dato rilievo alle pari opportunità. Le competenze trasversali sono le potenzialità intrinseche all individuo e la loro implementazione rappresenta il miglioramento della capacità di svolgere compiti ed apprendere abilità spendibili nelle diverse situazioni e essere in grado di andare oltre la prestazione e gestire le procedure e le azioni perché capaci di meta-cognizione. Ogni partecipante prenderà parte ad uno stage formativo da svolgersi presso aziende leader nel settore. 2

3 I possibili ambiti occupazionali del master sono: - Aziende private e pubbliche nell area risorse umane, può infatti contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l organizzazione, considerando i flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita). - Società di consulenza sulle tematiche della formazione e sviluppo organizzativo. - Studi professionali consulenza del lavoro. - Associazioni di categoria. - Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali e sindacali. - Società di selezione, reclutamento e ricollocazione del personale, come agenzie interinali e centri per l impiego. - Libera professione Art. 2 Numero di partecipanti Il numero massimo degli ammessi al Master è di 20 (venti) iscritti, di cui 10 (dieci) al massimo con conferimento di borse di studio da parte dell INPS - Gestione Dipendenti Pubblici, 10 (dieci) al massimo con conferimento di borse di studio da parte dell Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale. L Ateneo si riserva di non attivare il corso qualora non venga raggiunto il numero minimo di 15 (quindici) iscritti. Art. 3 Titoli di ammissione al Master L accesso al Master è riservato ai candidati in possesso almeno della Laurea di primo livello di cui al DM 509/99 e D.M. 270/2004 o titolo accademico equipollente. Possono richiedere l ammissione al master i candidati in possesso di un titolo accademico straniero equiparabile, per durata e contenuto, al titolo accademico italiano richiesto per l'accesso al corso. L iscrizione, tuttavia, resta subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici ai soli fini dell iscrizione, nonché al superamento della selezione prevista. Il diploma posseduto, debitamente corredato di traduzione ufficiale in lingua italiana munita di legalizzazione e di dichiarazione di valore rilasciata a cura della Rappresentanza italiana competente per territorio nel paese al cui ordinamento appartiene l istituzione che ha rilasciato il titolo, deve essere trasmesso, entro il termine di cui all art. 6 del presente bando, all Ufficio Ordinamenti Didattici dell Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sito presso il Rettorato - Viale dell Università località Folcara, Cassino (FR). Il Master è rivolto a laureati che intendano ricoprire ruoli attinenti alle tematiche e che intendano acquisire una specifica qualificazione sulle relative competenze e tecniche. I partecipanti saranno selezionati da una commissione rappresentativa delle aree scientifiche, culturali e lavorative interessate dall iniziativa. La procedura di ammissione al master consta di 2 fasi: - valutazione titoli; - colloquio volto a valutare aspetti attitudinali e motivazionali di ciascun candidato. Per la procedura di valutazione si attribuirà un punteggio di: - 60/100 per i titoli presentati da ciascun candidato; - 40/100 per il risultato del colloquio Per l attribuzione dei punteggi si utilizzerà la griglia di valutazione riportata in tabella n.1: 3

4 Titoli valutabili tabella n.1 voto Punteggio attribuito Laurea triennale Fino a <x< <x< Laurea Vecchio ordinamento/ Laurea magistrale e/o specialistica Fino a <x< <x< Dottorato 12 Corsi post lauream Max 5 Master Max 8 Prova orale da18 a da 29 a Con riferimento al voto di laurea, in caso di possesso di più titoli di studio, i relativi punteggi non sono cumulabili e sarà considerato esclusivamente il titolo di studio che dà luogo al punteggio più alto. Qualora le domande di ammissione al Master risultassero uguali o inferiori al numero massimo previsto di iscritti, pari a 20 l Ateneo si riserva di non effettuare il colloquio, ma di procedere alla sola valutazione dei titoli e dei requisiti previsti ai fini dell ammissione ai sensi del presente articolo. Alla commissione spetterà la redazione di una graduatoria di merito secondo l ordine decrescente della valutazione complessiva assegnata al ciascun candidato. La graduatoria degli aventi titolo alla borsa di studio INPS - Gestione Dipendenti Pubblici sarà redatta dal medesimo Istituto, sulla base della valutazione di merito fatta dall Ateneo e sulla base del bando emanato dallo stesso in data 12 ottobre La Commissione preposta alla selezione sarà nominata con Decreto Rettorale. Art. 4 Durata del Corso ed acquisizione crediti formativi L'iter didattico del Master è comprensivo di attività didattica frontale, di studio guidato e di didattica interattiva, per un numero di ore complessivamente non inferiore a ore di cui: 408 ore di didattica frontale e 442 ore di studio individuale 200 ore di esercitazioni, lavoro di gruppo, formazione a distanza, progetti applicativi, seminari e workshop, ecc. 325 ore di stage presso aziende del settore 125 ore Prova finale e Project work Il Master ha una durata pari a un anno accademico e inizierà entro il 30 aprile

5 Il conseguimento dei crediti corrispondenti all articolazione delle varie attività di perfezionamento è subordinato a verifiche periodiche di accertamento delle competenze acquisite in relazione agli ambiti seguiti. Il conseguimento del Master universitario è subordinato al superamento di una prova finale di accertamento delle competenze complessivamente acquisite, tenuto anche conto delle attività svolte nel periodo di stage. Alla prova finale sono ammessi solo gli allievi che abbiano frequentato almeno il 70% delle attività formative, che abbiano superato tutte le verifiche di profitto e hanno concluso lo svolgimento dello stage. La prova finale consiste nella predisposizione di un elaborato scritto e relativa discussione con una Commissione di docenti del Master. L elaborato è concordato dal candidato con un docente del corso ed è svolto sotto la sua guida e supervisione. Il rispetto della frequenza prevista del master, il superamento delle verifiche in itinere e di fine modulo, lo svolgimento dello stage e la verifica finale daranno luogo al rilascio da parte dell Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale del titolo di Master di Primo Livello in Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane che conferisce 60 Crediti Formativi Universitari. Art. 5 Sedi svolgimento attività Master Per lo svolgimento delle attività del Master saranno utilizzate le strutture e le aule dell Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale. Oltre alle aule destinate all attività didattica, l Università metterà a disposizione degli allievi specifiche strutture (laboratori, biblioteca) e attrezzature (pc, collegamento internet, TV, videoproiettore) a supporto mirato delle specifiche metodologie di apprendimento. Art. 6 Presentazione domande di ammissione e calendario delle prove di selezione La domanda di ammissione al master si effettua on-line attraverso la procedura predisposta sul sito internet: Le domande di ammissione on-line devono pervenire entro il 22 febbraio L elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà pubblicato in data 24 febbraio 2016 presso l Ufficio Ordinamenti Didattici dell Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sul sito Tutti i candidati sono ammessi all'eventuale prova d esame con riserva: l amministrazione provvederà successivamente ad escludere i candidati che non siano risultati in possesso dei titoli di ammissione previsti dal presente bando. L eventuale colloquio di selezione avrà luogo il 1 marzo alle ore 9:00 presso il Dipartimento Scienze Umane, Sociali e della Salute, Via Sant'Angelo, Loc. La Folcara, 03043, Cassino (FR). L elenco dei candidati ammessi al corso di Master sarà pubblicato, a partire dall 11 marzo 2016 presso l Ufficio Ordinamenti Didattici dell Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale, sul sito web del Master e sul sito I candidati diversamente abili ai sensi della Legge 5 febbraio 1992 n.104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove specificate nel presente bando. Non sarà data altra comunicazione ai candidati. Il presente bando ha valore di notifica a tutti gli effetti: pertanto i candidati ammessi sono tenuti a presentarsi al colloquio senza alcun preavviso. L assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al concorso. Art. 6.1 Requisiti per i candidati che intendono concorrere all assegnazione della borsa INPS GESTIONE DIPENDENTI PUBBLICI Beneficiari Possono partecipare al concorso, i candidati rispondenti ai seguenti requisiti: 5

6 a) essere figlio o orfano di dipendente o pensionato iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali o di pensionato utente della Gestione Dipendenti Pubblici; b) aver presentato, presso l Ateneo prescelto, iscrizione al Master; c) essere inoccupato o disoccupato alla data di presentazione della domanda, regolarmente iscritto presso il CPI - Centro per l impiego; d) avere età inferiore ai 40 anni alla data di presentazione della domanda; e) non aver già ricevuto dall Istituto, negli anni accademici 2012/2013, 2013/2014 e 2014/2015, borse di studio, della stessa natura di quelle di cui al presente Bando, per Master di I e II livello, Corsi universitari di perfezionamento, Corsi universitari di specializzazione, Dottorati di ricerca certificati, convenzionati e finanziati dall Istituto. Requisiti per l assegnazione della borsa di studio Per poter conseguire l assegnazione della borsa di studio, il candidato deve essere in possesso di tutti i requisiti previsti dall Ateneo per l ammissione al Master di cui al presente bando ed aver superato le prove di selezione per l ammissione allo stesso. L attribuzione delle borse è di competenza dell INPS ai sensi di quanto indicato nel bando emanato dallo stesso in data 12 ottobre Presentazione della richiesta di beneficio all INPS 1. La domanda deve essere presentata dal soggetto Richiedente, esclusivamente per via telematica, accedendo dalla home page del sito internet istituzionale nell area Servizi on line, Accedi ai Servizi e, di seguito, dal menù a sinistra, Servizi per il cittadino ; accedendo all area riservata attraverso il codice fiscale e il PIN, Servizi ex Inpdap. Di seguito, è possibile seguire i percorsi alternativi, di seguito delineati: a) Per Area tematica Attività sociali Borse di studio/iniziative accademiche Domanda, Accesso e infine Inserisci domanda ; b) Per tipologia di servizio, Domande, Borse di studio/iniziative accademiche Domanda, Accesso e infine, Inserisci domanda ; c) In ordine alfabetico, Borse di studio/iniziative accademiche Domanda, Accesso e infine, Inserisci domanda ; 2. Selezionando la voce Inserisci domanda viene visualizzato il modello, già parzialmente precompilato, con i dati identificativi del soggetto richiedente. 3. Nel modulo di domanda on line è obbligatorio inserire i riferimenti telefonici mobili e l indirizzo attraverso i quali poter ricevere dall Istituto informazioni amministrative e operative. Per tutte le comunicazioni personali saranno utilizzati esclusivamente la posta elettronica e gli SMS. In caso di variazione dei dati comunicati all atto della domanda, il Richiedente dovrà provvedere a segnalare tale variazione alla Sede territoriale competente. 4. È obbligatorio, inoltre, selezionare la casella riferita al possesso dell Attestazione ISEE 2015 o all avvenuta presentazione della DSU finalizzata al rilascio dell Attestazione di ISEE 2015, relativa al nucleo familiare in cui compare il Beneficiario della prestazione. 5. Dopo l invio telematico della domanda di partecipazione al concorso, l Istituto trasmetterà un avviso di conferma dell avvenuto ricevimento della stessa. L istanza di partecipazione è, inoltre, consultabile con la funzione Visualizza domande inserite nella propria Area riservata a cui si accede dal sito Una volta inviata la domanda, è opportuno effettuare la predetta visualizzazione per verificare l esattezza dei dati inseriti e l avvenuta trasmissione della domanda medesima. 6. La domanda non è modificabile; pertanto, per correggere ogni eventuale errore sarà necessario presentare una nuova domanda. In tal caso, sarà istruita l ultima domanda pervenuta, seguendo l ordine cronologico di invio, entro il termine di scadenza di presentazione della domanda stessa, indicato nel presente bando. 7. È possibile monitorare lo stato di lavorazione della domanda, accedendo attraverso il portale nei Servizi on line e selezionando, all interno della sezione Borse di studio/iniziative accademiche - domanda, la voce di menu Segui iter domanda, presente all interno della propria area riservata. 8. È possibile inoltre verificare lo stato di avvenuta acquisizione dell attestazione ISEE da parte di INPS, accedendo attraverso il portale nei Servizi on line, nella predetta area riservata, selezionando, di seguito, la funzione Segui iter domanda, dove comparirà la dicitura ISEE certificato. 6

7 9. In caso di particolari difficoltà nell utilizzo della procedura telematica per l invio della domanda, non superabili attraverso gli ordinari strumenti di supporto messi a disposizione dall Istituto e non riconducibili a problematiche relative al PIN o alla regolare iscrizione in banca dati, il Richiedente può presentare la domanda di partecipazione al concorso rivolgendosi al servizio di Contact Center al numero , gratuito da telefono fisso o al numero , a pagamento da telefono mobile, al costo della tariffa prevista dal proprio operatore. 10. Le domande devono essere presentate dallo studente Richiedente entro i medesimi termini di scadenza previsti dal presente. Graduatoria-criteri 1. La graduatoria del concorso, riferita a Master sarà predisposta successivamente alla comunicazione dell elenco degli ammessi da parte dell Ateneo, sulla base del punteggio ottenuto sommando la votazione di ammissione al Master, rapportata in centesimi, determinata ad insindacabile valutazione e giudizio dall Ateneo, con il punteggio corrispondente alla fascia di indicatore ISEE individuato secondo la seguente tabella: Fino a da da da da da 8.000, , , , , ,01 a ,00 a ,00 a ,00 a ,00 Punti 15 Punti 12 Punti 10 Punti 7 Punti 5 Punti 0 2. A parità di punteggio complessivo, sarà data priorità al valore assoluto ISEE inferiore. 3. Non saranno ammessi alla graduatoria finale i candidati non ritenuti idonei a seguito delle prove di selezione indette dall Ateneo. 4. La graduatoria dei vincitori sarà approvata dalla Direzione regionale INPS Lazio. 5. A seguito di eventuali rinunce, ai fini dell individuazione dei candidati aventi diritto all assegnazione della borsa di studio, si procederà con lo scorrimento della graduatoria. Graduatoria Pubblicazione 1. La graduatoria verrà pubblicata sul sito nella specifica sezione riservata al concorso. 2. L esito del concorso sarà comunicato a tutti i vincitori con avviso inviato all indirizzo di posta elettronica o mediante sms al numero di telefono mobile, indicati nella domanda di partecipazione. 3. L esito del concorso, inoltre, potrà essere visualizzato all interno della sezione Servizi on line nell area riservata e dedicata a ciascun richiedente. Accettazione della borsa di studio 1. Successivamente alla pubblicazione della graduatoria, i candidati risultati in posizione utile ai fini dell assegnazione della borsa di studio, riceveranno una comunicazione dall Istituto con avviso spedito all indirizzo di posta elettronica o con sms inviato al numero di telefono mobile, comunicati dal Richiedente all atto di presentazione della domanda di partecipazione. 2. I predetti candidati dovranno, entro cinque giorni dalla comunicazione di cui al comma precedente, formalizzare l accettazione o la rinuncia alla borsa di studio attraverso la specifica funzione attiva nell area riservata dei Servizi on line. 3. La mancata accettazione nei termini di cui al comma precedente equivale ad espressa rinuncia. 4. L accettazione della borsa di studio riferita al Master comporta l automatica esclusione dalle graduatorie relative agli altri Master previsti dal Bando INPS per i quali il candidato ha presentato domanda di partecipazione. L esclusione opera anche nel caso in cui le graduatorie relative alle altre offerte formative non siano state ancora pubblicate. 7

8 Ritiro- mancato conseguimento del titolo 1. In caso di ritiro dal Master o in caso di mancato conseguimento del relativo Titolo, il Beneficiario verrà escluso dalla possibilità di partecipare a concorsi per l erogazione di borse di studio finanziate dall Istituto, per la durata di cinque anni. 2. In deroga a quanto disposto dal precedente comma 1, l esclusione non opera nelle seguenti fattispecie: a) gravi casi sanitari ostativi alla prosecuzione del Master, accertati da una struttura ospedaliera pubblica; b) assunzione con sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato in data successiva a quella di presentazione della domanda di partecipazione al concorso; c) ammissione a stage retribuito con sottoscrizione di contratto di tirocinio formativo, stipulato in data successiva a quella di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Accertamenti e sanzioni 1. Ai sensi dell art. 71, comma 1, del DPR 445/2000, l Istituto eseguirà controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal Richiedente in autocertificazione e/o dichiarazione sostitutiva. Ove risultassero dichiarazioni mendaci, falsità negli atti, uso o esibizioni di atti falsi o contenenti dati non corrispondenti a verità, i dichiaranti incorreranno nelle previste sanzioni penali. 2. Ai sensi della Legge 4 novembre 2010, numero 183, articolo 34, commi 5 e 6, l Agenzia delle Entrate procede con l individuazione di eventuali difformità o omissioni dei dati autocertificati all interno della DSU in sede di rilascio dell Attestazione ISEE, rispetto a quelli presenti nel sistema informativo dell anagrafe tributaria, applicando le previste sanzioni. Ricorsi 1. Eventuali ricorsi amministrativi dovranno essere notificati, entro 30 giorni dalla pubblicazione della graduatoria sul sito istituzionale alla Direzione regionale INPS Lazio. Responsabile del procedimento INPS Il responsabile del procedimento, è il Dirigente responsabile in materia di welfare della Direzione Regionale Inps Lazio. Per tutto quanto non espressamente riportato nel presente bando si rimanda a quanto disposto dall INPS nel bando di concorso disponibile sul sito internet: 67&iMenu=13&iNodo=9667&ipagina=1&sregione=&stipologia=&ianno=0&inumeroelementi=10&itipolo gia=11&idettaglio=66 Art. 7 Presentazione domande di immatricolazione Gli ammessi al corso, pena la decadenza, sono tenuti ad iscriversi entro il 22 marzo 2016 presentando apposita domanda indirizzata al Rettore compilata per via telematica collegandosi al sito e seguendo le informazioni a partire dalla homepage. La tassa d iscrizione è stabilita in ,00 da versare in due rate. La prima rata di 5.000,00 più l imposta di bollo di deve essere versata all atto di iscrizione entro il suddetto termine, la seconda di 5.000,00 entro il 30 settembre I beneficiari delle borse di studio INPS Gestione Dipendenti Pubblici, e quelli dell Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale sono esonerati dal pagamento della tassa di iscrizione e sono tenuti solo alla presentazione della domanda di iscrizione telematica collegandosi al sito e al versamento dell imposta di bollo di 16,00. Il versamento deve essere effettuato esclusivamente secondo una delle seguenti modalità: presso un qualsiasi sportello bancario, o del servizio postale senza alcuna commissione, mediante presentazione 8

9 del MAV (Modulo Avviso di Versamento) che dovrà essere stampato on line accedendo alla propria area riservata sul sito web dell'ateneo mediante carta di credito utilizzando l'apposita procedura on line disponibile sul sito web dell'ateneo Tutti i versamenti relativi alla tassa di iscrizione effettuati oltre i termini stabiliti saranno assoggettati ai vigenti diritti di mora. I candidati che non risultano beneficiari della borse di studio INPS Gestione Dipendenti Pubblici, che intendono rinunciare volontariamente all immatricolazione, dovranno darne immediata comunicazione all Ufficio Ordinamenti Didattici o tramite al seguente indirizzo di posta elettronica: master.ateneo@unicas.it allegando fotocopia fronte retro di un documento di riconoscimento, affinché si possa procedere al recupero dei posti. La rinuncia volontaria agli studi, comunque giustificata, effettuata oltre il decimo giorno dall inizio ufficiale del Corso, esclude il rimborso delle tasse di iscrizione versate al Master. In caso di rinuncia, e comunque non oltre il decimo giorno dall inizio ufficiale del corso, potranno subentrare i candidati dichiarati idonei e compresi nella graduatoria definitiva. Art. 8 Divieto di contemporanea iscrizione Ai sensi della normativa vigente è vietata la contemporanea iscrizione ad altri corsi di studio, anche di Atenei diversi. Art. 9 Rilascio del titolo di Master A conclusione del Master, agli iscritti che avranno svolto le attività e adempiuto agli obblighi previsti dal presente bando sarà rilasciato, secondo la legge vigente, un Diploma di Master universitario in Selezione, sviluppo e innovazione nella gestione delle risorse umane. Art. 10 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge n. 241 del 7 agosto 1990 e successive modifiche e integrazioni, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è il dott. Matteo Russi, Dirigente dell Area 3 - Servizi agli Studenti. Art. 11 Informativa ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 Ai sensi dell art.13 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale Area 3 Servizi agli Studenti - solo ed esclusivamente per le finalità di gestione delle procedure di ammissione ai corsi di studio, nel rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della partecipazione alla procedura selettiva ed all eventuale immatricolazione ai corsi di studio e, ove previsto, per la valutazione dei requisiti di partecipazione alla prova di ammissione/prova di valutazione della preparazione iniziale e dell attribuzione del punteggio ottenuto da ciascun candidato, pertanto il rifiuto al conferimento dei dati non consentirà l espletamento della procedura. Il trattamento dei dati personali è curato, in base ad una procedura informatizzata nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di tutela dei dati personali. Il conferimento dei dati sensibili relativi allo stato di salute è facoltativo e finalizzato unicamente all adozione delle misure idonee a garantire le condizioni paritarie durante lo svolgimento della prova, ai sensi e per gli effetti della normativa inerente l assistenza delle persone disabili (legge 104/1992). Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi alle seguenti strutture attivate presso l Università di Cassino e del Lazio Meridionale: - Coordinatore del Master: Prof. Filippo Petruccelli, Via Sant'Angelo, snc, Loc. La Folcara, Cassino (FR), telefono ; masterrisorseumane@unicas.it 9

10 - Segreteria didattica: dr.ssa Rosalba Ferone, Via Sant'Angelo, snc, Loc. La Folcara, Cassino (FR), tel , - Segreteria amministrativa: dr.ssa Anna Angela Grimaldi, Responsabile Ufficio Ordinamenti Didattici, sito presso il Rettorato - Via dell Università località Folcara, Cassino (FR), tel , , master.ateneo@unicas.it Cassino, Il Rettore (Prof. Giovanni BETTA) 1