DOF ESSENTIALS. Da 15 anni, i servizi che aiutano le imprese a crescere

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1 DOF ESSENTIALS Da 15 anni, i servizi che aiutano le imprese a crescere

2 DOF CONSULTING DOF Consulting aiuta le organizzazioni a crescere e rinnovarsi coniugando il valore della persona con le esigenze strategiche di sviluppo. Siamo una società di consulenza e formazione, ma anche un gruppo di ricerca e sperimentazione creativa che si occupa di apprendimento e di sviluppo organizzativo e sociale. Attivi dal 1997 in ambito nazionale e internazionale, abbiamo come nostra missione fondamentale la facilitazione in ambiti e contesti diversi e come priorità la qualità della relazione. Costruiamo progetti su misura nel rispetto dell'identità di ogni sistema e aiutiamo le organizzazioni a: far emergere e dare risposte ai bisogni profondi di un'organizzazione realizzare modelli di relazione centrati sulla persona collegare produttività e benessere utilizzare modelli avanzati di sviluppo organizzativo e gestione del talento sperimentare un approccio integrato fra consulenza e formazione per favorire l'innovazione di processo e di prodotto DOF ha ideato e utilizza strumenti innovativi per la creazione, facilitazione e crescita dei gruppi: il gioco delle competenze sociali The Village, la metodologia dei Circoli di ascolto organizzativo, i percorsi DMAV, gli interventi di counseling sportivo e gli Emotional Media.

3 LE AREE DI INTERVENTO Servizi di consulenza altamente personalizzati CONSULTING e progettati sulla base dei bisogni dell'organizzazione. Approcci innovativi al people management e modelli trasversali di facilitazione e sviluppo, per aiutare le organizzazioni a individuare le risorse, le competenze e gli strumenti di cui hanno bisogno per poter attivare processi di crescita e miglioramento continui. Tratti distintivi del modello di consulenza sono: l'attivazione di processi costanti di feedback direzionale l'introduzione di una prospettiva sistemica per far evolvere in modo coerente tutte le parti dell'organizzazione l'utilizzo del reporting strategico per la definizione in tempi rapidi di piani concreti di sviluppo Una gamma completa di percorsi formativi personalizzati, rivolti a organizzazioni pubbliche TRAINING e private. Tutte le componenti dell'apprendimento si integrano in una visione sistemica di sviluppo della persona, per l'emersione di risorse interiori e potenzialità inespresse. L'offerta formativa, molto ampia e testata nei contesti più diversi, è contraddistinta da una forte impronta esperienziale e utilizza metodologie interattive e ad alto impatto di apprendimento: Role playing: simulazioni di situazioni operative Video modeling: utilizzo della videoripresa per la gestione del feedback comportamentale Teatro d'impresa: per migliorare la comunicazione interna e far emergere le dinamiche cruciali dell'organizzazione Creazione e utilizzo di case studies Outdoor Training: formazione esperienziale per il Teamworking e il Teambuilding

4 Reti vendita e Service Carta dei valori Teatro d'impresa Miglioramento continuo I SERVIZI In ciascun settore di intervento, alle tematiche classiche (Essentials), affianchiamo metodologie originali che nascono da anni di esperienza sul campo con individui e gruppi (Specials). Social Networking Change Management Outdoor training Public Speaking Sicurezza Gestione conflitti ESSENTIALS Problem Solving Team Building Comunicazione efficace People Management & Evaluation Executive Coaching Marketing relazionale Gestione dello stress Comunicazione interna Academy per la formazione manageriale Teamworking Sales Master Job Mapping Sviluppo strategico Modelli di competenze Artdoor Training Time Management Mappatura e sviluppo del potenziale SPECIALS Per conoscere i progetti Specials, consultare la brochure dedicata

5 I CLIENTI Fra gli altri, hanno scelto i servizi DOF Consulting: Ministero della Funzione Pubblica CONTATTI Dof Consulting via del Cotonificio, 129 UDINE (Italy) tel

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