Corso di Formazione per RSPP sugli aspetti Gestionali-Relazionali per RSPP D.L.gs n. 195/03 art. 8-bis, comma 4 D.L.gs. 626/94 e s.m.i.

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1 Nell ambito del progetto In collaborazione con ASSOCIAZIONE AMBIENTE E LAVORO Soggetto formatore accreditato da Regione Lombardia D.d.g. n del 22/10/2004 FE DER CHIMICA CONF INDUST R IA Decreto RSPP - Modulo C di 24 ore Corso di Formazione per RSPP sugli aspetti Gestionali-Relazionali per RSPP D.L.gs n. 195/03 art. 8-bis, comma 4 D.L.gs. 626/94 e s.m.i. Milano FAST - P.le Morandi, 2 PREMESSA (a lettura obbligatoria) Questo corso: è riservato a RSPP, in particolare dei settori chimici e affini o a coloro che intendono diventarlo è stato impostato in previsione degli obblighi formativi indicati dal D.Lgs. 195/03, che ha introdotto l Art. 8-bis, comma 4 del D.Lgs. 626/94 1 è stato impostato in 24 ore didattiche per rispondere ai contenuti minimi indicati nella proposta informale del Coordinamento tecnico delle Regioni 2. Il Corso prevede: Frequenza obbligatoria di 24 ore didattiche, oltre alla verifica dell apprendimento Superamento di una prova finale ai fini della verifica dell apprendimento in caso di assenza (anche giustificata) o di NON superamento della prova finale NON potrà essere rilasciato l attestato di partecipazione con superamento della verifica dell apprendimento, ma verrà rilasciato esclusivamente un attestato di frequenza al numero di unità didattiche effettivamente frequentate e per gli usi consentiti dalla legge. 1 Art. 8-bis, comma 4 del D.Lgs. 626/94: Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al comma 2, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali 2 consultabile e scaricabile dal sito Internet:

2 Corso di Formazione sugli aspetti Gestionali-Relazionali per RSPP D.L.gs n. 195/03 art. 8-bis, comma 4 D.L.gs. 626/94 e s.m.i. I Giornata Milano, FAST, P.le Morandi 2 (MM1 Palestro MM3 Turati ) PROGRAMMA DIDATTICO Unità didattiche e argomenti trattati 3 Ore Docenti/sostituti Presentazione generale 21 giugno Carlo Nava Principi e rischi di natura ergonomica Natale Battevi ore 9-13 L approccio ergonomico nell organizzazione dei / posti di lavoro e delle attrezzature Giovanna Castellini L approccio ergonomico nell organizzazione aziendale L organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi. I rischi di natura psico-sociale e le conseguenze per la sicurezza e la salute delle persone Principi e misure di prevenzione Principi e rischi di natura psico-sociale Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out. Conseguenze di tali fenomeni sull efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute. Strumenti metodi e misure di prevenzione. Il sistema delle relazioni e della comunicazione Il sistema delle relazioni tra RLS, M.C., lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. anche dal punto di vista degli Istituti Relazionali. Le norme di riferimento contenute nei CCNL chimici e affini Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica Lavoro di gruppo: Simulazione di una riunione periodica, anche in riferimento alle norme CCNL chimici e affini Negoziazione e gestione dei conflitti Esercitazione individuale, anche ai fini della verifica Discussione e correzione dei risultati della esercitazione precedente 21 giugno ore ore ore ore In grassetto sono evidenziate le corrispondenze con gli argomenti indicati nella proposta informale del Coordinamento tecnico delle Regioni

3 II Giornata Unità didattiche e argomenti trattati Ore Docenti/sostituti Informazione e Formazione Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione Le difficoltà relazionali nella comunicazione tra RSPP e altre figure - il modello dell autorevolezza tecnica e organizzativa 22 giugno ore 9-10 Lavoro di gruppo su autorevolezza tecnica/organizzativa ore : dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di In-Formazione in azienda (1.a parte) norme di legge su obblighi di informazione e formazione (DM 16 marzo 1998) le fonti informative su salute e sicurezza lavoro 626: dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di In-Formazione in azienda (2.a parte) metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete. ecc) strumenti di informazione su salute e sicurezza Esempi: CD-Rom Learning ChemicalExpert CD Rom Learning Prima-Agenti Chimici CD-Rom Video ChimicaPiùSicura Poster Dodecalogo per la sicurezza Lavoro di gruppo su efficacia della formazione Elementi di progettazione didattica analisi dei fabbisogni definizione degli obiettivi didattici scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda Esercitazione individuale, anche ai fini della verifica Discussione e correzione dei risultati della esercitazione ore giugno ore ore ore Renata Borgato Renata Borgato

4 III Giornata Unità didattiche e argomenti trattati Ore Docenti/sostituti La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l individuazione e l analisi dei rischi elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi I Sistemi di gestione della sicurezza Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (EMAS, ISO, ecc.) Le norme di legge sull obbligo di attuare Sistemi di Gestione della Sicurezza nelle aziende chimiche a rischio rilevante (D. Lgs. 334/99 Seveso-2 ) ore ,20 ore Il processo del miglioramento continuo Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) Dibattito, confronto e risposte a quesiti Lavoro di gruppo: casi di studio sui SGSL in generale e, in particolare, in presenza di agenti chimici Esercitazione individuale, anche ai fini della verifica Discussione e correzione dei risultati della esercitazione precedente ore ore ore ore 17-17,30 Marco Cerri/ Giancarlo Caputo/ Guido Anelli Pierluigi Bertoldo Edoardo Galatola Marzio Marziani Franco Rossi Giancarlo Caputo/ Marco Cerri/ Guido Anelli Pierluigi Bertoldo Edoardo Galatola Marzio Marziani Franco Rossi VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI Ore Docenti/sostituti Valutazione Generale riassuntiva Colloqui individuali, anche ai fini della verifica degli apprendimenti ore Commissione giudicatrice

5 Materiali didattici: 4 CD Rom + Codici e Manuali per oltre pagine: 5 CODICI E MANUALI Codice della Salute e Sicurezza sul Lavoro di oltre 1350 pagine con le principali norme di legge (in 2 tomi, ed. speciale 2004) 626 In-Formazione - Manuale di 288 pagine (ed. Dossier Ambiente n. 66) Rischi Fonti Misure - Manuale di 288 pagine (ed. Dossier Ambiente n. 65) 626-quinquies - Manuale di 384 pagine (ed. Dossier Ambiente n. 63) I Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza nella prospettiva di una gestione integrata, Manuale di 144 pagine (ed. Dossier Ambiente n. 51) Linee Guida SDS, Ed. Federchimica/Ambiente e Lavoro 4 CD ROM NORMATIVI E DIDATTICI Codice della Salute e della Sicurezza sul Lavoro, CD Rom normativo con le principali norme di legge PRIMA-Agenti chimici, CD Rom didattico (ed. per ISPESL) CD Rom Learning ChemicalExpert 626 Learning, CD Rom didattico CD Rom Video ChimicaPiùSicura 2 MINI-MAN UALI Agenti chimici: lavorare in sicurezza, 56 pagine (ed. S.O. Dossier Ambiente) Incendi: prevenzione, protezione e gestione delle Emergenze, 48 pagine (ed. S.O. Dossier Ambiente) 3 Poster didattico-divulgativi (ed. per progetto ISPESL) DISPENSE A CURA DEI DOCENTI DEI DIVERSI MODULI Le Quote di partecipazione riportate nella scheda di iscrizione sono comprensive di: partecipazione al corso e all esame finale, materiale didattico, 3 colazioni di lavoro e 3 coffee-break. * L iscrizione deve essere: anticipata telefonicamente al n. 02/ , per verificare la disponibilità dei posti perfezionata con il versamento della quota di iscrizione entro le date stabilite copia del bonifico deve essere anticipata via fax al n. 02/ La conferma dell avvenuta iscrizione sarà comunicata tramite mail. In caso di rinuncia: sarà trattenuto il 50% della quota di iscrizione versata, purchè la rinuncia sia pervenuta in forma scritta almeno entro dieci giorni prima dell inizio del corso sarà trattenuto l 80% della quota di iscrizione versata, se la rinuncia perviene in forma scritta meno di dieci giorni prima del corso. In entrambi i casi sarà inviata la documentazione didattica, su richiesta. Gli organizzatori si riservano la facoltà di annullare o rinviare l iniziativa o di modificare il programma didattico dandone tempestiva comunicazione agli iscritti. In caso di annullamento l iscritto avrà facoltà di ottenere il rimborso della quota di iscrizione versata, senza diritto al materiale didattico, ovvero di ritenere la quota di iscrizione quale anticipo per l iscrizione ad un successivo corso promosso dagli stessi organizzatori.

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