Build Your Brand. Obiettivo: Riconoscere i nostri punti di forza e di debolezza e creare un piano di sviluppo personale.

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1 Build Your Brand Obiettivo: Riconoscere i nostri punti di forza e di debolezza e creare un piano di sviluppo personale.

2 Lo sapevate che

3 LA NOSTRA IMMAGINE La posizione della donna dipende dall atteggiamento : Società Donne Gentili Agressive Accondiscendenti Poco femminili Brave nelle relazione interpersonali Pazze Femminile Chiassose

4 FRASI STEREOTIPATE Hai le tue cose? Stai facendo una scenata! Non fare l isterica! Perchè non ti accontenti di quello che hai?

5 TIPI DI DONNE Brave ad ignorare gli stereoitipi appresi nell infanzia Quelle che ci hanno provato ma sono state criticate Quelle che invece sanno che c è qualcosa che si può cambiare ma non sanno come o ancora non sono convinte

6 Le Donne nel Mondo del Lavoro..

7 WHO S IN CHARGE? Dei 195 stati indipendenti del mondo soltano Donne. 17 sono guidati da Le Donne costituiscono meno del 4 % di Fortune 500 and Fortune 1000 CEOs. In Italia le Donne detengono il amministrazione 6 % dei seggi nei consigli di Le Donne controlleranno più del negli anni avvenire. 60 % della ricchezza della Nazione Eppure, gli uomini sono molto più numerosi delle donne in posizioni di Top Managment, potenzialmente a causa del fatto che gli uomini percepiscono gli uomini ad essere migliori risolutori di problemi (problem solver) e questo stereotipo (men-held) domina attualmente il modo di pensare delle Corporate.

8 PERCEZIONE La vostra credibilità dipende da : How you look (Come ti vedi) How you sound (Come suoni) What you say (Come e Cosa dici) 50% 40% 10%

9 IL TUO MESSAGGIO Le tue parole rappresentano solo il % che si trasmette. 7 del messaggio L altro 93% proviene dalla comunicazione non verbale: il tono e il linguaggio del corpo.

10 gli Errori.

11 PARLIAMO TROPPO!!! Le Donne usano circa 20,000 parole al giorno Gli uomini circa 7,000. Le donne tendono a parlare troppo. Concetti brevi trasmettono fiducia.

12 DITEMI UN ALTRA COSA CHE NOI DONNE FACCIAMO TROPPO? Chiedere Scusa! Gli uomini tendono a negare o minimizzare i propri errori invece di scusarsi. Tuttavia le Donne tendono sempre a scusarsi direttamente. Questo comportamento mina la fiducia che altri hanno in noi. Una soluzione: Modificare la scusa in una affermazione su come risovlere il problema.

13 MEN VS. WOMEN Le Donne chiedono PERMESSO Gli uomini chiedono PERDONO Date informazioni, non chiedete permesso

14 YOUR CAREER 5 % della vostra settimana lavorativa dovrebbe essere spesa nel organizzare la vostra carriera

15 E ora di costriure il tuo Personal Brand

16 PROGRAMMA Libro: Le brave Ragazze non fanno carriera 101 errori che le Donne fanno sul Lavoro Titolo Originale: Nice Girls Don't Get the Corner Office 101 Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers Autovalutazione: - Play - Act - Think - Market - Look - Sound - Respond

17 GUIDANCE FROM A PIONEER IN BUSINESS COACHING Author of international bestsellers: Nice Girls Don t Get The Corner Office and Nice Girls Don t Get Rich - translated into over twenty-five languages and featured on the TODAY Show, CNN and CNBC, in the New York Times, USA Today, and in PEOPLE and TIME Magazines. Business Week named Corner Office one of the top ten business books of the year when it was released. Experience in human resources at a Fortune 10 oil company Ph.D. in Psychology from the University of Southern California, Client list reads like a who s who of multinational corporations, including Amgen, British Petroleum, GE, KPMG, Ernst & Young, Procter & Gamble, MasterCard, Microsoft, Warner Bros., The Walt Disney Company and Goldman Sachs to name just a few of the hundreds of companies that have invited her back time and again. Among the top names of international speakers featured on Better Life Media, a cable TV channel in 500,000 hotel rooms around the globe. She is also featured online as an AOL Business Coach and known in Southern California for her Eye on Your Career segment on KNX Founder of MOSTE: Motivating Our Students Through Experience. MOSTE is a non-profit organization that for twenty years has provided mentors and scholarships to at-risk, inner-city middle school girls. Honored with Maybelline s Women of Achievement award for her work empowering girls through education. Dr. Lois Frankel Bestselling Author and Internationally-Acclaimed Business Coach and Motivational Speaker

18 Thank you!

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