Michele Lepore PRONTUARIO. delle AUTORIZZAZIONI, VERIFICHE, CERTIFICAZIONI e dei CONTROLLI DI SICUREZZA

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1 Michele Lepore PRONTUARIO delle AUTORIZZAZIONI, VERIFICHE, CERTIFICAZIONI e dei CONTROLLI DI SICUREZZA Guida agli adempimenti tecnico-amministrativi di prevenzione infortuni, igiene del lavoro e prevenzione incendi, commentata con la giurisprudenza più recente ed integrata con la modulistica e la normativa anche su supporto informatico III edizione Aggiornata con il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106

2 Indice generale Premessa...9 Antincendio (vedi Prevenzione incendi) Addestramento Agenti biologici Agenti cancerogeni e mutageni Agenti chimici Agenti fisici Amianto Apparecchi e sistemi di protezione utilizzati in atmosfera potenzialmente esplosiva Apparecchiature contenenti fluidi isolanti di PCB Apparecchi di sollevamento (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Ascensori e montacarichi Assicurazione infortuni sul lavoro e malattie professionali Atmosfere esplosive Attrezzature a pressione Attrezzature di lavoro specifiche (verifiche da parte di ISPESL E ASL) Attrezzature di lavoro INDICE GENERALE 3

3 Attrezzature/insiemi contenenti fluidi del gruppo I (D.Lgs. 93/2000, art. 3) (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Attrezzature/insiemi contenenti fluidi del gruppo II (D.Lgs. 93/2000, art. 3) (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Biacca Campi elettromagnetici Cantieri temporanei o mobili Carburo di calcio Contratto di appalto o contratto d opera Costruzioni edilizie Demolizioni Dispositivi di protezione individuale Doveri generali dei lavoratori DUVRI (vedi Contratto di appalto o contratto d opera) Elevatori trasferibili non installati stabilmente Esplosivi Estintori portatili d incendio Formazione in materia di sicurezza e di salute Funi e bifuni destinate al servizio delle aziende agricole montane per il trasporto promiscuo Funi e catene delle attrezzature di lavoro che servono per sollevare carichi Gas tossici Gestione delle emergenze PRONTUARIO autorizzazioni, verifiche, certificazioni e controlli

4 Generatori di calore (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Idroestrattori a forza centrifuga (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Impianti all interno degli edifici Impianti elettrici in luoghi con pericolo di esplosione Impianti elettrici di messa a terra Inail Industrie insalubri Informazione in materia di sicurezza e di salute Lavori ferroviari Lavori in quota e nelle costruzioni Lavori in sotterraneo Lavori nei cassoni ad aria compressa Lavori telefonici Luoghi di lavoro Mansioni dei lavoratori Materiale elettrico in bassa tensione Materiale elettrico per atmosfere esplosive Medico competente Miniere e cave Mole abrasive Motori termici di tipo antideflagrante Movimentazione manuale dei carichi Piano di emergenza Ponteggi e impalcature in legname INDICE GENERALE 5

5 Ponteggi fissi Ponteggi movibili Ponti mobili sviluppabili su carro ad azionamento motorizzato (vedi attrezzature di lavoro specifiche) Ponti mobili sviluppabili su carro a sviluppo verticale ed azionati a mano (vedi attrezzature di lavoro specifiche) Ponti sospesi e relativi argani (vedi attrezzature di lavoro specifiche) Prevezione incendi , 276, 278 Pronto soccorso aziendale Protezione contro le scariche atmosferiche Radiazioni ionizzanti Radiazioni ottiche artificiali Radiocomandi per azionaento di gru, argani e paranchi Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Registro infortuni Recipienti /insieme classificati in III e IV categoria (vedi Attrezzatura di lavoro specifiche) Riunione di sicurezza Rumore Scale aeree ad inclinazione variabile (vedi Attrezzature di lavoro specifiche) Scale a pioli Scale fisse a gradini ed a pioli Scale portatili Scavi e fondazioni PRONTUARIO autorizzazioni, verifiche, certificazioni e controlli

6 Segnaletica Servizio di prevenzione e protezione Sistema individuale anticaduta Vaccinazione antitetanica Valutazione dei rischi Vibrazioni Videoterminali INDICE GENERALE 7

7 Premessa Il presente volume è stato progettato al fine di consentire un corretto e veloce espletamento di tutti gli obblighi amministrativi stabiliti in materia di tutela della sicurezza sul lavoro. Il principale oggetto, pertanto, è costituito da denunce, comunicazioni, licenze, richieste di autorizzazione, trasmissione di informazioni, verifiche periodiche, obblighi, divieti, esoneri, aggiornamenti, tenuta dei registri, osservanza di limiti di accettabilità, omologazioni, ecc. Tutta la materia è divisa in 78 voci, nelle quali vengono evidenziati gli adempimenti, la periodicità, i riferimenti normativi, gli enti preposti e le sanzioni. L opera si completa con la giurisprudenza di legittimità più recente, e con un CD contenente l intero volume, la normativa e la modulistica suddivise per adempimenti. In tal modo viene fornito al lettore un prezioso strumento di lavoro utilizzabile direttamente anche per via informatica. Per questi motivi i diretti fruitori del volume sono imprenditori, amministratori, dirigenti e responsabili dei servizi di prevezione e protezione e degli uffici tecnici. PREMESSA 9

8 ADDESTRAMENTO ADEMPIMENTI SOGGETTI OBBLIGATI RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI L addestramento deve: - avvenire in occasione di costituzione del rapporto di lavoro; - avvenire in occasione dell inizio di utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; - avvenire in occasione di trasferimento o cambiamento di mansioni; art. 37 c. 4 art. 37 c. 4 art. 37 c. 4 lett. b) Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da a per datore di lavoro e dirigenti ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ammenda da a per datore ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ammenda da a per datore di lavoro e dirigenti ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ADDESTRAMENTO 11

9 (segue) ADEMPIMENTI SOGGETTI OBBLIGATI RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI - avvenire in occasione di introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi; - essere effettuato da persona esperta Fornire addestramento adeguato ai lavoratori incaricati dell uso delle attrezzature messe a disposizione Specifico addestramento, se necessario, per l uso corretto e l utilizzo pratico dei D.P.I. a cura del datore di lavoro art. 37 c. 4 lett. c) art. 37 c. 5 art. 73 art. 77 c. 4 lett. h) ammenda da a per datore ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ammenda da a per datore ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ammenda da a per datore ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c. 1) ammenda da 1000 a 4800 per il datore di lavoro e i dirigenti ( art. 87 c. 3 lett. c) 12 PRONTUARIO autorizzazioni, verifiche, certificazioni e controlli

10 (segue) ADEMPIMENTI SOGGETTI OBBLIGATI RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI Addestramento indispensabile per i D.P.I. che ai sensi del D.Lgs. 04/12/1992 n. 475 appartengono alla terza categoria Addestramento indispensabile per i dispositivi di protezione dell udito Obbligo dei lavoratori di sottoporsi al programma di addestramento organizzato dal datore di lavoro Utilizzo dei D.P.I. in conformità all addestramento organizzato ed espletato Fornire ai lavoratori l addestramento adeguato relativamente alle corrette manovre e procedure da adottare nella movimentazione manuale dei carichi art. 77 c. 5 art. 77 c. 5 lett. b) Lavoratori art. 78 c. 1 Lavoratori art. 78 c. 2 art. 169 c. 2 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a per datore ( art. 87 c. 2 lett. d) Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a per datore ( art. 87 c. 2 lett. d) ammenda da a per datore ( art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37 c. 1) ADDESTRAMENTO 13

11 (segue) ADEMPIMENTI SOGGETTI OBBLIGATI RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI Addestramento specifico su strutture naturali e su manufatti relativi ai sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi art. 116 c. 3 lett. b) ammenda da a per datore (D. Lgs. 81/2008 art. 55 c. 5 lett. c) (Sanzione ricavabile dall obbligo previsto per il datore di lavoro ex art. 37, c.1) MODULISTICA (i moduli direttamente utilizzabili si trovano nel CD Rom allegato) Verbale di incontro per addestramento dei lavoratori 14 PRONTUARIO autorizzazioni, verifiche, certificazioni e controlli

12 VIDEOTERMINALI ADEMPIMENTI PERIODICITÀ RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI Analizzare i rischi per la vista e per gli occhi, all atto della valutazione dei rischi art. 174 c. 1 Analizzare nella valutazione dei rischi i problemi legati alla postura ed all affaticamento fisico o mentale nei posti di lavoro art. 174 c. 1 lett. b) Analizzare, nella valutazione dei rischi le condizioni ergonomiche e di igiene ambientale dei posti di lavoro art. 174 c. 1 lett. c) Adozione delle misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati art. 174 c. 2 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda d a a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c. 1 Organizzazione e predisposizione dei posti di lavoro art. 174 c. 3 e Allegato XX- XIV D.M. 2/10/2000 (linee guida d uso dei videoterminali) Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c. 1 VIDEOTERMINALI 365

13 (segue) ADEMPIMENTI PERIODICITÀ RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI Interruzioni dell attività lavorativa art. 175, c. 1 e 3 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c. 1 Sottoporre i lavoratori alla sorveglianza sanitaria con riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi e per l apparato muscolo-scheletrico Biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; quinquennale negli altri casi; a richiesta del lavoratore art. 176 c. 1,3 e 5 Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c. 1 Fornire ai lavoratori le informazioni relative alle misure applicabili al posto di lavoro; alle modalità di svolgimento dell attività; alla protezione degli occhi e della vista art. 177 c. 1 Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c. 1 lett. b) 366 PRONTUARIO autorizzazioni, verifiche, certificazioni e controlli

14 (segue) ADEMPIMENTI PERIODICITÀ RIFERIMENTI NORMATIVI SANZIONI Assicurare una formazione adeguata ai lavoratori relativamente alle misure applicabili al posto di lavoro; alle modalità di svolgimento dell attività; alla protezione degli occhi e della vista art. 177 c. 1 lett. b) Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a per il datore di lavoro e i dirigenti (D.Lgs. 81/2008 art. 178 c.1 lett. b) Pretura di Torino - 15 dicembre 1990 Il lavoro ai videoterminali deve essere svolto nel rispetto delle norme generali di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro dettate dai D.P.R. 27 aprile 1955 n. 547 e 19 marzo 1956 n. 303 (1) ; in particolare, il datore di lavoro ha l obbligo di informarsi e informare i lavoratori circa i rischi specifici, di osservare i prescritti servizi strutturali e microclimatici, di assicurare un adeguata e conveniente illuminazione, di predisporre postazioni e ambienti di lavoro effettivamente idonei, in guisa da tutelare il benessere dei lavoratori come assenza di malattia e di disagio e può rispondere penalmente per l omessa adozione di misure preventive che - pur non imposte da specifiche norme di legge - siano necessarie in forza dell art Cod. Civ. secondo la particolarità del lavoro, l esperienza e la tecnica: quali, nel lavoro al videoterminale, la sorveglianza sanitaria sui lavoratori addetti, la periodica interruzione del lavoro al videoterminale con pause o cambiamenti di attività, il divieto di adibizione ai videoterminali delle lavoratrici in gravidanza almeno nei primi mesi di gravidanza. 1. Attualmente D.Lgs. 81/08. VIDEOTERMINALI 367

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