PERCHÉ LA BARCA A VELA?

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2 PERCHÉ LA BARCA A VELA?

3 PER CHI? Per le Aziende di ogni settore, Enti pubblici e privati, Associazioni, profit e no profit, che desiderino trasformare un semplice gruppo di lavoro in una squadra ad alte prestazioni, motivata e orientata al raggiungimento degli obiettivi.

4 PERCHÉ LA BARCA A VELA? La barca a vela e il suo equipaggiamento: l'azienda, il suo funzionamento, le sue potenzialità L'analisi dell'evoluzione meteo marina: il mercato e le capacità di anticipare i trend La figura dello skipper: la leaderiship, guidare, motivare,gestire un team di lavoro L'equipaggio: l'importanza e la responsabilità dei ruoli aziendali, il team work La navigazione con la scelta della rotta in base alle condizioni esterne, all'equipaggio e all'obiettivo da raggiungere: l'impiego ottimale delle risorse e la pianificazione la tattica Il campo di regata: il confronto con la concorrenza, il superamento dei propri limiti, il benchmarking Gli spazi ristretti a bordo: operare con risorse limitate

5 PERCHÉ LA BARCA A VELA? Il regolamento di regata e di navigazione: il rispetto delle regole La rotazione dei turni: la possibilità di vedere le attività da diversi punti di vista Il controllo: nei momenti di difficoltà si agisce sempre tempestivamente ma con lucidità in quanto reazioni "scomposte" o agitate possono creare panico nell'equipaggio e nei nostri collaboratori Le variabili: situazioni da gestire che cambiano continuamente, come l'evoluzione del meteo: il mercato cambia in continuazione il nostro modo di lavorare La rotta, il carteggio e la bussola: senza una precisa direzione e obiettivi puntuali verso cui dirigersi l'azienda non può arrivare alla finalità prefissatasi.

6 AREE DI INTERVENTO

7 AREE DI INTERVENTO Gestione dello stress Gestione delle emergenze Pianificazione e scelta delle priorità Acquisire capacità di negoziazione Capacità di motivare e fare coaching Capacità di identificare e raggiungere gli obiettivi Gestione del conflitto Decision making Problem solving Gestione del budget

8 AREE DI INTERVENTO Taembuilding costruzione gruppo, sapersi interporre con gli altri lavorare insieme, credere nel collettivo stimolare fiducia favorire comunicazione capacità di delega Leadership individuazione/valutazione del potenziale del singolo e del gruppo sviluppo abilità personali sviluppo delle aspirazioni di chi segue capacità di influenzare la cultura dell organizzazione in cui agisce

9 LA FORMAZIONE

10 LA FORMAZIONE: COME Attraverso l'analisi della situazione e delle problematiche da risolvere viene sviluppato un programma su misura per aiutare la squadra a migliorare in ambiti specifici, ritagliando sartorialmente il percorso da seguire attraverso: FASE DI DEFINIZIONE COGNITIVA Lezioni in aula Formazione residenziale (in barca o presso la Scuola di Mare Beppe Croce) FASE ESPERIENZIALE Navigazione sottocosta o navigazioni d'altura Navigazioni notturne Orienteering Coinvolgimento in eventi (Regate Giraglia, Regate Pirelli etc. etc.) Percorsi con boe per sfide di gruppo interne. TRASFERIMENTO ORGANIZZATIVO Debriefing immediati e strutturati secondo metodologie moderne ed efficaci Lessons learned per identificare errori e margini di miglioramento

11 LA FORMAZIONE: CON CHI Formatori professionisti Educatori Istruttori Federazione Italiana Vela Skipper professionisti Operatori video e fotografi professionisti

12 PERCORSI FORMATIVI

13 PERCORSI FORMATIVI Yacht Club Italiano a supporto ed integrazione dei percorsi formativi proposti, mette a disposizione imbarcazioni e strutture attraverso cui integra ed adatta la formazione secondo le diverse situazioni o necessità del richiedente: imbarcazioni vela altura da 11 a 20 metri imbarcazioni vela deriva (Laser, 555, Laser 16, 420) gommoni imbarcazioni Coastal Rowing struttura residenziale con camerate e servizio ristoro aule con supporti informatici supporto cartaceo

14 PERCORSI FORMATIVI CABINATI A VELA DI 20 METRI. Due giorni in barca a vela con pernottamento in barca in rada o porti L esperienza permette di condividere spazi e attività a 360 gradi, dalla preparazione dei pasti, al pernottamento, in rada o porto, alle manovre da compiersi dove, grazie alle dimensioni della barca, ognuno sente di essere pedina fondamentale per raggiungere l obiettivo. La metafora del viaggio come meta da raggiungere superando le difficoltà che il mare e le condizioni meteo impongono. Max: 8 partecipanti per barca + equipaggio

15 PERCORSI FORMATIVI CABINATI A VELA DI METRI O LASER (SOLO PER ESPERTI) Due giorni in barche a vela con pernottamento e cena in Scuola di Mare Beppe Croce L esperienza permette di veleggiare fra boe e percorsi studiati per spingere il team a lavorare sotto pressione e, come succede per il mercato, in competizione con altre barche. Da 2 a 6 persone per barca, fino a 25 partecipanti

16 PERCORSI FORMATIVI VELA D ALTURA O UTILIZZAZIONE DI PIÙ STRUMENTI Percorso di cinque giorni Soluzione pensata per quelle realtà che vogliono sfruttare appieno la concezione del viaggio, o differenziare la formazione attraverso stimoli differenti.