MASTER per il Coordinamento

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1 MASTER per il Coordinamento L. Briziarelli con M. Dellai, M. Giontella, A. Mastrillo e il contributo straordinario di L. Saiani

2 Aggiornamento Corsi di Master 23 a Roma (7 Sapienza,16 Torvergata) 15 in 10 Regioni 2355 iscritti (+27 %) I Classe 1510 (+15 %) Iscrizione da a (2.359)

3 Indice 1. Generalità 2. Le competenze del coordinatore delle professioni sanitarie 3. Indicazioni per l accesso al master 4. Il master 5. Docenti e tutor 6. Regolamento 7. Ordinamento didattico 8. Sedi di tirocinio 9. Bilancio

4 Generalità La legge 43/2006 e le necessità del Coordinamento I livelli di applicazione Le ipotesi di sviluppo per coloro che acquisiscono il titolo Coordinamento di I e II livello.

5 Le competenze del coordinatore 2.1 Funzione gestione dei processi organizzativi ed assistenziali 2.2 Funzione gestione del personale 2.3 Funzione gestione delle informazioni 2.4 Funzione gestione delle risorse e del budget 2.5 Funzione formazione 2.6 Funzione ricerca

6 Accesso al master A. Prova scritta e un colloquio + valutazione dei titoli di servizio e di anzianità B. Prova scritta + valutazione dei titoli di servizio e di anzianità

7 Ipotesi di argomenti per la selezione Regolamentazione dell esercizio professionale e legislazione sanitaria - PSN e Leggi di riforma sanitaria - responsabilità giuridico professionale, segreto professionale, il consenso informato, privacy.

8 Ipotesi di argomenti per la selezione Abilità di ragionamento logico e problem solving - accertamento delle capacità di comprensione di un testo - interpretazione di grafici e tabelle - abilità di problem solving.

9 Ipotesi di argomenti per la selezione Diritto Sanitario e conoscenza del contratto di lavoro in sanità Riferimenti culturali

10 Il numero degli ammissibili In rapporto alle specifiche possibilità: - Requisiti minimi. Comunque da ritenere ottimale: - Numero di iscritti tra (avendo disponibili aule) - Tutor didattici (1:12, 1:15) - Tutor nei servizi - Sedi idonee per tirocinio Costo di iscrizione tra i (valore medio risultante dalla precedente indagine)

11 Obiettivi generali del MASTER Acquisire conoscenze di base sull analisi dei problemi e sulle teorie dell organizzazione, al fine di favorire una modalità di approccio ed una chiave di lettura delle diverse realtà organizzative sanitarie.

12 Obiettivi generali del MASTER Sviluppare abilità di programmazione, gestione e valutazione delle prestazioni delle varie professionalità al fine di migliorare la qualità degli interventi e di soddisfare i bisogni degli utenti.

13 Obiettivi generali del MASTER Acquisire abilità nella gestione del personale sanitario, al fine di valorizzare le attitudini e le competenze individuali e promuovere una cultura di integrazione, coinvolgimento attivo e di responsabilizzazione sui risultati - sistema premiante.

14 Obiettivi generali del MASTER Sviluppare abilità nell applicazione di modelli per la gestione della qualità in un organizzazione sanitaria, al fine di assicurare prestazioni adeguate all evoluzione tecnico scientifica e al grado di soddisfazione dell utente.

15 Ipotesi di sviluppo delle attività formative TIPO DI ATTIVITA CREDITI ORE MODALITÀ DI ACCERTAMENTO? Attività didattica frontale Verifica a fine modulo Studio individuale, laboratorio(attività di tutorato), (stesura del progetto..) Discussione report nelle sedute di tutorato d aula o individuale; Sviluppo mandato docente. Attività di stage Report di stage e scheda di tirocinio? Prova finale - tesi Tesi di diploma TOTALE Diploma di Master di 1 livello

16 Docenti e tutori DOCENTI: - universitari (misura minima del 40-50%) - esperti e professionisti con il necessario curriculum didattico e professionale nomine Consiglio Direttivo o Comitato Scientifico TUTORI: - uno o più in rappresentanza delle Classi - docenti relativamente alle discipline professionalizzanti nomine Consiglio Direttivo o Comitato Scientifico

17 I tutori Assistono i corsisti nelle attività di laboratorio didattico. Stabiliscono e mantengono i rapporti tra: - corsisti e docenti - corsisti e organizzazione del master - assistono il manager didattico e responsabile degli stage nelle loro funzioni - collaborano con il responsabile degli stage per tutta la materia inerente il tirocinio.

18 Regolamento ALCUNI ELEMENTI CARATTERIZZANTI: A) E organizzato presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia B) La partecipazione è riservata ai professionisti sanitari in possesso di C) Il numero dei partecipanti è stabilito in un minimo di x ed un massimo di y distribuito: x% I classe; x% a ciascuna delle restanti tre, a seconda delle strutture e personale disponibile.

19 Organi del corso Il direttore Il manager didattico Il responsabile degli stage Il consiglio direttivo Il collegio dei docenti o il comitato scientifico

20 Ordinamento didattico Ipotesi di articolazione in moduli: Programmazione Strategica Sviluppo Strategico, Responsabilità, Governo Managerialità, Analisi dell organizzazione Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Leadership Processi Assistenziali ed Operativi basati sull Evidenza e la Ricerca Gestione e Sviluppo della Qualità nei Servizi.

21 Attivita formative indispensabili Pratica basata sulle evidenze Scienze del management Scienze psicosociali e risorse umane Pianificazione del lavoro e valutazione della qualità delle prestazioni Scienze della prevenzione Modelli organizzativi ed operativi delle aree professionalizzanti

22 Sedi di tirocinio Unità operativa di appartenenza Centro di salute Direzione sanitaria ospedaliera Direzione di distretto Servizio di Igiene Ospedaliera Servizio aziendale di informatica Servizio Qualità Aziendale

23 Sedi di tirocinio Servizio di formazione Servizio Sviluppo Risorse Umane Ufficio Assicurativo Ufficio Relazioni con il Pubblico Direzione del/dei Servizi Infermieristici, Tecnico, Riabilitativo ed Ostetrico Osservatorio Epidemiologico Regionale Altro

24 Work in progress Per il resto.. ci vediamo ad Ancona! Grazie per l attenzione

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