600 X 600 = Il mondo del lavoro: nuove sfide per i giovani disoccupati delle baraccopoli di Maputo Mozambico

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1 600 X 600 = Il mondo del lavoro: nuove sfide per i giovani disoccupati delle baraccopoli di Maputo Mozambico Fondazione AVSI Milano Via Legnone 4 Tel Cesena (FC) - Via Padre Vicinio da Sarsina 216 Tel

2 [ ] gli affamati devono essere saziati, i nudi vestiti, i malati curati in vista della guarigione, i carcerati visitati, ecc [ ] i soccorritori devono essere formati in modo da saper fare la cosa giusta nel modo giusto, assumendo poi l impegno del proseguimento della cura. La competenza professionale è una prima fondamentale necessità, ma da sola non basta. Si tratta, infatti, di esseri umani, e gli esseri umani necessitano sempre di qualcosa in più di una cura solo tecnicamente corretta. Hanno bisogno di umanità. Hanno bisogno dell attenzione del cuore Benedetto XVI, Deus Caritas Est (n ) 2

3 contesto Il Mozambico è il quarto paese più povero del mondo, eppure con le sue ricchezze minerarie, i km di costa e l abbondante presenza di acqua, lo scenario potrebbe essere tutt altro. Le ragioni del mancato sviluppo sono diverse, non ultima una sanguinosa guerra civile durata 16 anni e terminata nel Oggi il paese cresce, ma molto lettamente. Nelle zone rurali dove vive più del 60% della popolazione si vive ancora in capanne, case di fango, senza acqua ed elettricità. Servizi fondamentali quali scuola, salute, trasporto restano un miraggio lontano. A Maputo, la capitale, si assiste ad una crescita economica disordinata che riguarda solo dei suoi abitanti, quelli che vivono nella cosiddetta Cidade de cimento (letteralmente: città di cemento). Gli altri che vivono ammassati nella Cidade de caniço (letteralmente: città di canne di bambù) restano esclusi da tutto. AVSI in Mozambico AVSI è presente in Mozambico dal 2001, da quando cioè ha iniziato a collaborare con Khandlelo, Associazione per lo Sviluppo Giovanile sorta per garantire un supporto socio educativo a bambini ed adolescenti dei quartieri degradati di Maputo. Oggi sono circa 1300 i minori e le loro famiglie sostenuti a distanza attraverso AVSI. Frequentano 10 centri diurni distribuiti nelle province di Maputo e Gaza. Dal dicembre 2010 AVSI è autorizzata ad operare come ONG dal Ministero degli Affari esteri della Repubblica del Mozambico. Lavora nei bairros di Xipamanine e Chamanculo C di Maputo nell ambito di progetti di riqualificazione urbana integrata: sociale ed urbanistica. Dal 2012 è anche consulente del municipio per le politiche di riqualificazione sociale delle baraccopoli e consulente della prestigiosa Facoltà di Architettura per il master in interventi integrati negli insediamenti informali. AVSI è ora presente anche al Nord del paese, nella provincia di Cabo Delgado, con iniziative a carattere ambientale ed agricolo. partner del progetto Questa iniziativa, cofinanziata dall Unione Europea è realizzata con la collaborazione tra molteplici attori della società civile del Mozambico, tra cui: i Missionari Salesiani, Khandlelo, Associazione mozambicana per lo sviluppo giovanile, Asscodecha, Associazione per lo sviluppo comunitario di Chamanculo C, il Consiglio Municipale di Maputo, Cesal, organizzazione non governativa spagnola ed in associazione con il Ministero del Lavoro mozambicano. 3

4 sintesi del progetto L obiettivo che intendiamo raggiungere è il miglioramento delle possibilità di impiego di giovani tra i 15 ed i 24 anni senza lavoro né formazione del bairro di Chamanculo C, uno dei quartieri periferici più disagiati della capitale mozambicana, supportandone l entrata nel mercato del lavoro attraverso una formazione integrale adeguata: professionale ed umana. descrizione delle comunità coinvolte Secondo i dati dell Istituto Nazionale di Statistica (Censimento 2007), il tasso di disoccupazione in Mozambico è pari a circa il 17%. La città di Maputo costituisce una delle aree più problematiche con circa il 40% della popolazione attiva che non possiede un impiego formale o informale. Ma è nei contesti periferici che la disoccupazione raggiunge il suo drammatico apice: il 48% dei giovani tra 15 e 24 anni non lavorano o studiano. Il mondo delle imprese sottolinea principalmente due problemi: (i) la formazione tecnica da sola non basta per preparare i giovani delle baraccopoli che spesso manifestano problemi comportamentali incompatibili con il loro impiego: ritardi, scarsa costanza e motivazione, aggressività, cura carente dell igiene personale; (ii) troppi progetti formano professionisti in ambiti ormai saturi e con una preparazione tecnica obsoleta: taglio e cucito, falegnami, elettricisti di base, manovali. Insomma il mondo del lavoro nella capitale del Mozambico richiede manodopera specializzata in ambiti diversi rispetto ai tradizionali. In particolare nei settori in fortissima crescita come quello della ristorazione, costruzioni, commercio, turismo, servizi. a chi è rivolto Nell insediamento informale di Chamanculo C, un quartiere storico della capitale con abitanti, vivono giovani dai 15 ai 24 anni. Approssimativamente non dispongono di alcuna formazione. Altri hanno frequentato solo la scuola primaria. Circa sono disoccupati. 4

5 Il 90% degli annunci di ricerca di personale con una bassa qualifica che si trovano sui giornali locali indicano come requisito minimo per i candidati l aver terminato la scuola media superiore o avere anni di esperienza. Il rischio di iniziative di formazione lavoro in contesti disagiati come quello preso in esame è costituito da fatti già accaduti in iniziative analoghe. Puntualmente molti dei giovani coinvolti lasciavano dopo pochi giorni il posto di lavoro procurato con tanta fatica o vendevano i macchinari forniti loro per comprarsi l ennesimo telefonino. I rimedi individuati dalla presente proposta per limitare al massimo questo tipo di rischi sono i seguenti: 1. Accompagnare la formazione tecnica-professionale con una curata formazione umana integrale, interessata al destino totale della persona-beneficiario e non solo a quello lavorativo; 2. Supportare non solo ed esclusivamente i giovani più vulnerabili, ma introdurre anche criteri meritocratici che premino volontà, predisposizione e motivazione. attività previste 1. Supporto all entrata nel mondo del lavoro per 600 giovani: Corsi di formazione professionale della durata di 3 mesi 250 ragazze e ragazzi potranno frequentare corsi di formazione professionale della durata di 3 mesi basati principalmente su lezioni pratiche, adatti anche per giovani con scarsa alfabetizzazione. La formazione sarà certificata dall Istituto Nazionale Impiego e Formazione Professionale del Ministero del lavoro Mozambicano. Riceveranno una borsa di studio pari a 185 Euro per pagare l iscrizione, le rette, il materiale didattico ed il trasporto quotidiano fino alla scuola. Tipologie di corsi: - Marketing e vendita (8 settimane/120 ore) - Cassiere (4 settimane/60 ore) - Servizi turistici (8 settimane/120 ore) - Guardiano (4 settimane/60 ore) - Giardiniere (8 settimane/120 ore) - Assistente famigliare e baby sitter (4 settimane/60 ore) - Autista/Assistente logista (4 settimane/60 ore) Stage nelle imprese o presso artigiani locali 5

6 150 ragazze e ragazzi verranno formati ed inseriti con un costante accompagnamento da parte di assistenti sociali in programmi di stage nelle imprese con l obiettivo di trasformare lo stage in un impiego permanente. Il contributo di 460 Euro serve per coprire i costi dei primi 4 mesi di stage ed include: formazione, attrezzature, contributo trasporto al luogo di lavoro, incentivo mensile, accompagnamento costante da parte di assistenti sociali. Altre esperienze dimostrano che la via dello stage è una delle più efficaci sia per la fomazione che per l impiego permanente dei giovani disoccupati delle baraccopoli: più del 60% viene confermato dall impresa ospitante. Corsi di formazione professionale della durata di 6-12 mesi 100 ragazze e ragazzi potranno frequentare corsi di formazione professionale della durata di 6-12 mesi riconosciuti legalmente e che prevedono l alternanza tra lezioni pratiche e teoriche. Presuppongono il saper leggere e scrivere. La borsa di studio è pari a 690 Euro ed include le tasse di iscrizione, le rette, il materiale didattico ed un contributo per il trasporto quotidiano fino alla scuola Tipologia di corsi: - Installazione e manutenzione pannelli solari (32 settimane/640 ore) - Riparazione elettrodomestici 36 settimane/720 ore) - Muratore specializzato (32 settimane/640 ore) - Elettromeccanica (36 settimane/720 ore) Finanziamento progetti micro-imprenditorialità 100 ragazzi e ragazze verranno supportati nella preparazione di un piano di marketing e finanziario per costituire da soli o con coetanei la loro micro-impresa artigianale, commerciale, produttiva o di servizi. Frequenteranno un corso di gestione delle piccole imprese e verranno aiutati nella regolarizzazione amministrativa e fiscale dell attività. Inoltre, riceveranno un contributo pari a 840 Euro da investire per: Acquisto macchinari Acquisto attrezzature Realizzazione materiale pubblicitario Riabilitazione ed allestimento locali 6

7 risultati attesi La realizzazione delle attività sopra descritte contribuirà al raggiungimento dei seguenti risultati: 600 giovani saranno formati professionalmente o inseriti nel mondo del lavoro attraverso stage o mediante la creazione di micro-imprese. La metodologia e gli strumenti utilizzati per la riduzione della disoccupazione giovanile saranno sistematizzati in modo che possano essere replicati in altri insediamenti informali della capitale. Si prevede che conseguentemente alla realizzazione di questo progetto, il 20% dei giovani disoccupati di Chamanculo C trovino un occupazione dignitosa e stabile, che permetta loro di mantenere se stessi e le proprie famiglie. budget Costo Attività , , , , borse di studio per corsi professionali di 3 mesi (Contributo per 1 borsa di studio = 185,00) Finanziamento di 150 stage in impresa (Contributo per 1 stage = 460,00) 250 borse di studio per corsi professionali di 6-12 mesi (Contributo per 1 borsa di studio = 690,00) Finanziamento di 100 micro-imprese (Contributo per 1 micro-impresa = 840,00) ,00 TOTALE contattaci! paola ferrari, private partnership _ 7

8 presenza: 37 Paesi progetti in corso: 100 risorse umane: partner locali coinvolti: 700 beneficiari diretti: persone totale risorse 2011: sostegno a distanza 2011: bambini FREE 10 anni di prevenzione materno fetale (PMTCT) dell HIV: mamme, figli nati sani da madri sieropositive, 4 ospedali e 37 centri sanitari donatori privati: di cui sostenitori a distanza, imprese, singole persone, banche, fondazioni, scuole, famiglie e 253 AVSI Point con oltre 700 eventi nella Campagna Tende rete di volontari in Italia: persone La Fondazione AVSI è una organizzazione non governativa, ONLUS, nata nel 1972 e impegnata con oltre 100 progetti di cooperazione allo sviluppo in 37 paesi del mondo di Africa, America Latina e Caraibi, Est Europa, Medio Oriente, Asia. AVSI opera nei settori socio-educativo, sviluppo urbano, sanità, lavoro, agricoltura, sicurezza alimentare e acqua, energia e ambiente, emergenza umanitaria e migrazioni, raggiungendo più di beneficiari diretti. La sua missione è promuovere la dignità della persona attraverso attività di cooperazione allo sviluppo con particolare attenzione all educazione, nel solco dell insegnamento della Dottrina Sociale Cattolica. Lo staff AVSI è composto da circa persone che lavorano in queste attività (100 espatriati, persone dello staff locale e 50 persone nelle sedi AVSI in Italia). Una rete di circa volontari in Italia, coinvolta in attività di sensibilizzazione e fundraising a favore di AVSI, incontra in un anno circa persone. Nel 2011, AVSI ha ricevuto contributi per un importo complessivo di circa 28 milioni di euro metà da donatori istituzionali e metà da privati. La raccolta complessiva da parte del sistema AVSI nel mondo ammonta a circa 35 milioni di euro. Tra i suoi principali donatori istituzionali figurano il Ministero degli Esteri Italiano, l'unione Europea, USAID, la FAO, l'unicef, la Banca Mondiale. Fondazione AVSI lavora con 700 partner locali (Istituzioni governative, educative, sanitarie, organizzazioni non governative e organizzazioni religiose); con donatori privati e pubblici, come comuni, province, regioni, stato Italiano, Unione Europea, Cooperazioni bilaterali, organismi internazionali, Banche di sviluppo. AVSI è promotrice di un network di oltre 60 organizzazioni, ovvero una rete informale di soggetti del privato sociale che in modo sistematico, collaborano per la realizzazione di progetti, per la riflessione comune sulle problematiche dello sviluppo, per condividere metodi ed esperienze. Il network comprende soci fondatori e soci partecipanti di AVSI, ma anche partner. Una rete legata dall amicizia operativa. Il bilancio di AVSI è certificato da una delle maggiori società di revisione ed è pubblicato sul sito. AVSI è riconosciuta dal 1973 dal Ministero degli Esteri Italiano come organizzazione non governativa di cooperazione internazionale (ONG); è registrata come Organizzazione Internazionale presso l Agenzia per lo Sviluppo Internazionale degli Stati Uniti (Usaid); è accreditata dal 1996 al Consiglio Economico e Sociale delle Nazioni Unite di New York (Ecosoc); è accreditata presso il Fondo delle Nazioni Unite per l Infanzia di New York (Unicef); è inserita nella Special List delle organizzazioni non governative dell Organizzazione Internazionale dell Onu per il Lavoro di Ginevra (Ilo); aderisce a UN Global Compact, è iscritta nella lista dell Agenzia delle Entrate come organizzazione non lucrativa per il 5 per mille. E associata alla CDO Opere Sociali che, con le sue oltre realtà non profit in tutta Italia, offre ad AVSI una grande possibilità di attingere know how per i progetti e i partner nei paesi in cui opera. AVSI ha avviato una riflessione sull esperienza per fare patrimonio delle lezioni apprese, istituendo il Knowledge Center e collaborando con la Fondazione per la Sussidiarietà per l approfondimento di tematiche antropologiche e la comprensione dei fenomeni socio-economici secondo una visione basata sulla centralità della persona e il valore del bene comune. AVSI è anche un Ente autorizzato dal Governo italiano per le adozioni internazionali. online dal sito Credito Valtellinese, Sede Milano Stelline, C.so Magenta 59 IBAN IT04D firmando nel riquadro delle Organizzazioni non lucrative... e indicando il codice fiscale tel Agevolazioni fiscali A norma della Legge nr. 80 del 14 maggio 2005, (la "più dai meno versi") tutte le somme donate ad AVSI, in quanto ONG (Organizzazione Non Governativa) e ONLUS sono deducibili nel limite del dieci per cento (10%) del reddito complessivo dichiarato, e comunque nella misura massima di euro annui. Le donazioni effettuate in contanti non ottengono alcun beneficio fiscale, così come indicato dalla risoluzione 96/2008 dell Agenzia delle Entrate. Per poter usufruire delle agevolazioni fiscali è necessario conservare i documenti di versamento: la ricevuta del bollettino ccp o MAV, la contabile bancaria per versamento con bonifico, l estratto conto per i versamenti con RID, con bonifico on-line, carta di credito e paypal.

9 ANNUAL REPORT E BILANCIO L Annual Report 2011, certificato da una delle maggiori società di Revisione, è scaricabile e consultabile dal sito. Il Bilancio Sociale di AVSI, pubblicato per la prima volta nel 2003, l anno successivo vince l Oscar di Bilancio per la categoria Non profit alla Borsa di Milano per la sua trasparenza, chiarezza e immediato impatto dei progetti sui beneficiari. CERTIFICAZIONE QUALITA Per una maggiore responsabilità AVSI è si è dotata di un Sistema della Gestione della Qualità secondo le norme ISO 9001:2008, relativamente alla fase progettuale. Il certificato è sul sito. SITO visitatori al mese con una sezione dedicata alla Responsabilità Sociale delle Imprese; accesso a sezioni sicure per donazioni on-line; sottoscrizione del Sostegno a distanza; archivio documenti; offerte di lavoro; visione filmati. NEWSLETTER Settimanale, inviata on-line a circa abbonati (sostenitori, privati, giornalisti, istituzioni e organismi internazionali e nazionali). Per facilitare la comunicazione e le relazioni con la rete AVSI nel mondo, le organizzazioni internazionali e i finanziatori, a partire dal 2012 AVSI invia una newsletter mensile in lingua inglese a circa contatti. BUONE NOTIZIE Direttore: Roberto Fontolan Periodico inviato per abbonamento postale gratuito a persone (donatori privati, aziende, sostenitori a distanza, insegnanti, organismi internazionali, ministeri, giornalisti ). Tiratura: 500mila copie il numero di dicembre (legato alla Campagna Tende); 120mila negli altri mesi. FILMATI Reportage dal mondo di AVSI, progetti e testimonianze, realizzati anche con la collaborazione di professionisti, come la giornalista del Tg1 Rai Monica Maggioni; il Segretariato Sociale della Rai; Pubblicità Progresso, McCann Erikson Per vederli: sezione AVSI in Video. I TASCABILI Una collana di libri tematici editi da AVSI sulle varie esperienze e progetti realizzati nel mondo, ricchi di testimonianze (archivio online, consultabile dalla sezione pubblicazioni ). LA CAMPAGNA DELLE TENDE Un importante gesto di carità nato nel 1990 per sostenere i primi volontari di AVSI raccogliendo fondi e facendo conoscere il loro lavoro nel mondo a favore delle popolazioni più fragili. La prima Tenda era un semplice banchetto allestito fuori da un supermercato in Lombardia, ricalcando la fine degli Anni 50 quando i giovani studenti guidati da don Giussani andavano nella Bassa, la periferia povera di Milano, a portare gratuitamente attenzione e compagnia alle famiglie indigenti, senza il pretesto di trovare risposte, né realizzare azioni filantropiche, bensì imparare la carità attraverso un gesto esemplare che la legge ultima dell esistenza è la gratuità. Da allora nel periodo natalizio le Tende di AVSI sono diventate una campagna di sensibilizzazione e raccolta fondi realizzata grazie al coinvolgimento di una rete di circa sostenitori volontari, AVSI Point, in Italia e all estero. Ogni anno viene presentato un tema specifico, con uno slogan che vuole far riflettere sulla condizione dell essere umano nel mondo, e che detta anche la scelta di progetti che hanno particolare necessità di essere sostenuti. AVSI POINT Sono i volontari di AVSI, il cardine della Campagna delle Tende: creativi e dinamici nelle attività, sono in grado di interagire in maniera efficace con tutti gli attori della società civile. Nell anno 2010 sono state le persone che, a vario titolo, hanno sostenuto in maniera diretta le attività di Fondazione AVSI. Le attività di sensibilizzazione e raccolta fondi che AVSI annualmente svolge in Italia, si sviluppano attraverso azioni coordinate dagli AVSI Point. In particolare, sono due gli eventi principali: le Tende e la campagna di sensibilizzazione per il 5 per 1000.

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