INNESCHIAMO LA SCINTILLA

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1 PREVIDENZA PROFESSIONALE INNESCHIAMO LA SCINTILLA AIUTO INIZIALE PER START-UP

2 TUTTO RUOTA ATTORNO A VOI Vogliamo essere la migliore assicurazione di previdenza in Svizzera. Questa è la visione che ci guida. Facciamo il possibile perché con noi siate in buone mani. Vi forniamo un assistenza personalizzata e attribuiamo grande importanza a un servizio rapido e snello. Con noi potete parlare da pari a pari. Siamo al vostro fianco e vi dedichiamo tutto il nostro tempo. Soluzioni eque Vi proponiamo soluzioni previdenziali innovative che si adattano alle esigenze individuali della vostra azienda. A fronte di una crescita sana siamo in grado di offrire prodotti e soluzioni a prezzi equi. Indipendenti grazie alla struttura cooperativa I nostri assicurati sono anche soci della cooperativa. Pax appartiene ai propri clienti e non può essere né acquistata né venduta. Ciò ci rende economicamente indipendenti e ci dà la libertà di pianificare e operare a lungo termine. Credibili, lungimiranti, diretti In questo crediamo e questo garantiamo. Ciò che facciamo per voi, lo facciamo con responsabilità e affidabilità. La previdenza al punto giusto In ambito di previdenza professionale siamo interlocutori competenti per piccole, medie e grandi imprese. Che si tratti di un azienda con uno o mille collaboratori, di una start-up, di una società affermata o di un grande gruppo, conosciamo bene le esigenze e le aspettative specifiche. Insieme a voi individuiamo esattamente la soluzione ideale per la situazione. Oggi come domani. Assistenza impeccabile Pax dà sicurezza ai suoi clienti. Offriamo una consulenza completa e vi diamo la certezza di essere in buone mani. I FATTI Società svizzera di assicurazioni con sede a Basilea Organizzata in forma di cooperativa Specializzata in previdenza privata e professionale Fondazione collettiva per la previdenza professionale dal partner di vendita indipendenti Oltre clienti privati e aziendali Circa 280 collaboratori

3 PER UN AVVIO RAPIDO Pax offre pratiche soluzioni standard per chi costituisce una società e per le giovani imprese con un massimo di cinque collaboratori. Quattro chiari piani previdenziali soddisfano i requisiti fondamentali del- la previdenza professionale senza distinzioni tra classi di rischio. L amministrazione è snella. In tutti gli ambiti vale un solo principio: più semplice possibile, differenziato quanto basta. Un inizio agevolato Soluzione chiara, costi trasparenti Nel momento in cui si costituisce un impresa, bisogna occuparsi di I nostri quattro piani standard coprono le principali esigenze di una tanti aspetti, alcuni dei quali non hanno direttamente a che fare con il buona soluzione per la cassa pensioni. Nulla si frappone a un brillante core business della nuova società. Il lavoro da sbrigare quotidiana- inizio per le piccole imprese. Per i primi tre anni di durata del con mente assorbe tutte le energie di un giovane imprenditore, tanto che tratto, il premio ammonta a CHF 350 per persona assicurata. In tale quasi non rimane tempo per le cose indispensabili. Tra queste rientra periodo non vengono addebitati costi variabili aggiuntivi. Questo anche la previdenza professionale. Ed è proprio qui che entra in consente d impostare il budget con chiarezza, garantendo sicurezza gioco Pax. di pianificazione e libertà di azione. Naturalmente Pax può anche offrirvi soluzioni individuali e flessibili. Sempre e in qualsiasi situazione imprenditoriale. In tal caso decade tuttavia il vantaggio di prezzo.

4 PROTEZIONE DEL REDDITO Quattro piani per start-up Piano I Piano II Piano III Piano IV Basi salariali (salario assicurato) Risparmio e rischio LPP LPP Salario di base Salario di base Deduzione di coordinamento LPP LPP LPP Prestazioni d invalidità Rendita d invalidità LPP 50% 50% 50% Rendita per figli di invalidi LPP 8% 8% 6% Prestazioni per superstiti Rendita per il partner convivente LPP 24% 24% 18% Rendita per orfani LPP 8% 8% 6% Periodo d attesa (in mesi) Rendita d invalidità* Liberazione dei contributi Contributi di risparmio 0/7/10/15/18% 0/7/10/15/18% 0/7/10/15/18% 0/6/8/11/13% * A condizione che sia stata stipulata un assicurazione SOLUZIONE PREVIDENZIALE SU MISURA Piano I Soluzione rispondente ai requisiti LPP. Piano II Prestazioni di rischio superiori entro i limiti del salario massimo e coordinato LPP. Piano III Sono comprese anche le componenti salariali che superano il salario massimo LPP. Piano IV Tutte le prestazioni sono calcolate sul salario di base effettivo prima della deduzione di coordinamento.

5 PRESTAZIONI E FINANZIAMENTO DEI PIANI STANDARD Esempi di salario per start-up Piano I Piano II Piano III Piano IV Salario assicurato Prestazioni d invalidità Rendita d invalidità Rendita per figli di invalidi Prestazioni per superstiti Rendita per il partner convivente Rendita per orfani Prestazioni di vecchiaia Capitale di vecchiaia con interessi di cui LPP Rendita di vecchiaia Gli esempi sono calcolati sulla base della situazione a gennaio 2016.

6 I VANTAGGI PER CHI PARTE IN QUARTA Vantaggio di un assicurazione completa Con Pax, il vostro avere di vecchiaia gode di una sicurezza assoluta. Il grado di copertura di Pax, Fondazione collettiva LPP è almeno del 100%, per cui è esclusa una sottocopertura nella previdenza professionale. Per questo non ci sono contributi di risanamento né per il datore di lavoro né per il dipendente. La strategia d investimento di Pax è orientata al lungo termine, alla sostenibilità e alla solvibilità. I requisiti di legge sono sempre rispettati. Copertura completa Scegliete la nostra previdenza di base per le società di nuova costituzione con al massimo cinque collaboratori. I nostri piani previdenziali offrono a voi e al vostro personale una copertura a 360 gradi per la previdenza professionale. I requisiti di legge sono sempre soddisfatti in tutte le varianti di piano. Costi trasparenti I costi della gestione patrimoniale non vengono conteggiati nella rendita. Pax indica separatamente i contributi di risparmio, al rischio e ai costi. Per l azienda e ciascun collaboratore ricevete una sintesi chiara e comprensibile. Il premio ammonta per i primi tre anni a CHF 350 per persona assicurata. Contributi che fruttano interessi I contributi giungono a scadenza alla fine dell anno, ma possono essere versati in anticipo in un unica soluzione o con pagamenti continui. Per questo fino alla data di scadenza vi viene accreditato un interesse. Semplicità della gestione online Il carico amministrativo è snello e veloce. Potete gestire autonomamente in Internet la previdenza professionale dei vostri collaboratori. Pax Aeschenplatz 13 CH Basilea Tel Fax Le presenti spiegazioni hanno un carattere puramente indicativo. I diritti e gli obblighi risultano esclusivamente dalle disposizioni legali, dal contratto d adesione, dalle Disposizioni generali d affiliazione e dalle Disposizioni regolamentari generali. 2317/Marketing/

FAR SCATTARE LA SCINTILLA

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