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1 ANDREA GALLI,ALESSIO SALZANO,DIEGO BUSACCA SETTEMBRE 2013

2 la crisi del lavoro Tradurre un testo, realizzare un logo, revisionare un business plan, installare una parabolica. Sono tantissime le cose che sappiamo fare, e tantissime le persone che, proprio in questo momento, ne hanno bisogno. Là fuori hanno bisogno di noi molto più di quanto immaginiamo, e noi siamo qui a dire che non c'è lavoro o, peggio, che non abbiamo niente da fare. In cinque anni di crisi in Italia sono andati persi quasi un milione di posti di lavoro, il tasso di disoccupazione giovanile è salito al 41,9% e ha toccato il 51,9% nel Mezzogiorno, arrivando al 52,8% per le giovani donne del Sud. (fonte Istat)

3 la nostra soluzione "Nessuno sa fare tutto, ma tutti sanno fare qualcosa", dice Pierre Levy a proposito dell'intelligenza collettiva. Il crowdsourcing è una realtà diffusa in tutto il mondo ed è la naturale risposta alle trasformazioni del mondo del lavoro, che apre i suoi confini geografici e richiede la collaborazione delle più diverse figure professionali in rapporti di lavoro flessibili e stimolanti. E un occasione per studenti e giovani professionisti di costruire il proprio bagaglio di esperienza lavorativa e, per chi ne ha già, di riempire nuovamente la proprio agenda. Skilled è un app dedicata a chi possiede una competenza e a chi la cerca, mettendo in contatto in modo semplice, immediato e sicuro domanda e offerta.

4 creazione del profilo delle competenze con area geografia di appartenenza scelta della modalità di utilizzo una notifica push avvisa il worker di annunci adatti alle sue competenze ed area geografica creazione annuncio della competenza richiesta con area geografica di riferimento

5 una notifica push avvisa l employer di aver ricevuto disponibilità per il proprio annuncio l app mette in contatto diretto l employer con il worker scelto, tramite lista degli annunci compatibili, con possibilità di dare la propria disponibilità lista dei workers disponibili, con possibilità di scegliere il più adatto alle proprie esigenze guarda il video del prototipo di Skilled su: vimeo.com/user /videos

6 main competitors App Geo localizzazione Multi competenze Gamification Skilled Starbytes Bootb Appjobber Tabbid Cinquee

7 road map Stiamo portando avanti in maniera parallela lo sviluppo delle 3 aree maggiormente critiche del progetto: Maggio - Settembre Ottobre Novembre Dicembre Gennaio Febbraio Marzo Service design Design del prodotto Graphic design concettuale Graphic design dettagliato Technical development Sviluppo prototipo per test interno Fase di test Lancio prima beta Business development Identificazione e quantificazione linee di monetizzazione Identificazione struttura costi sostenibili quantificazione investimenti necessari Inizio processo di negoziazione per investimenti

8 business & revenue model L'app è basata su un modello misto freemium & multi-sided platform: il download dell'app, l'inserimento di annunci e la risposta ad annunci postati non prevedono alcun pagamento; solo la conclusione di un affare tra gli utenti genererà un credito nei confronti di questi ultimi. Il revenue model prevede diverse possibilità di guadagno: per ogni annuncio andato a buon fine verrà trattenuta una percentuale sull'importo pagato dall'employer; ogni tipologia di utente (worker ed employer) potrà attivare a pagamento un'utenza premium, a tempo determinato o indeterminato; all interno dell'ambiente dell'app si utilizzerà una moneta virtuale che permetterà l'acquisto di strumenti di visibilità da usare una tantum o da aggiungere al proprio profilo.

9 one more thing: il team Il team, composto da tre ragazzi siciliani provenienti da ambiti accademici e lavorativi differenti, può contare su competenze diverse ma complementari per affrontare i diversi aspetti dello sviluppo di una startup. Residenti per lavoro a Messina, Roma e Torino, siamo in grado di coprire tutto il territorio italiano per intrattenere rapporti con futuri finanziatori e partner. Andrea Galli, 25 anni, Ingegnere architetto presso Carlo Ratti Associati. Co-founder di Skilled, nel team occupa il ruolo di interaction and graphic designer. it.linkedin.com/in/andreagalli1/en Alessio Salzano, 26 anni, Consulente aziendale presso KPMG Co-founder di Skilled, nel team occupa il ruolo di business manager e business developer. it.linkedin.com/in/alessiosalzano Antonio Famulari, 28 anni, Co-founder di Panpan. Svolge per Skilled il prezioso ruolo di advisor. fr.linkedin.com/pub/antonino-famulari/8/472/40 Diego Busacca, 31 anni, Sviluppatore informatico libero professionista. Co-founder di Skilled, nel team occupa il ruolo di software developer. it.linkedin.com/pub/diego-busacca/81/977/b84/

ANDREA GALLI, ALESSIO SALZANO, DIEGO BUSACCA

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