LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA IN CSA

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1 LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA IN CSA Riflessi sugli Adempimenti Mensili Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 1 di 65

2 1. LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA DEFINIZIONE LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA PER I PUBBLICI DIPENDENTI LA GESTIONE IN CSA CONGEDI PARENTALI CONGEDO PARENTALE (EX ASTENSIONE FACOLTATIVA) CONGEDO PARENTALE FINO A TRE ANNI DEL FIGLIO ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP RIFLESSI SULLA DMA ESEMPIO DI CEDOLINO INPS RIFLESSI SULL UNIEMENS CONGEDO PARENTALE DAI TRE AGLI OTTO ANNI ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP RIFLESSI SULLA DMA ESEMPIO DI CEDOLINO INPS RIFLESSI SULL UNIEMENS CONGEDI PER MALATTIA DEL FIGLIO MALATTIA FIGLIO FINO A TRE ANNI MALATTIA FIGLIO DAI TRE AGLI OTTO ANNI ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP RIFLESSI SULLA DMA ESEMPIO DI CEDOLINO INPS RIFLESSI SULL UNIEMENS NOVITÀ INTRODOTTE DALLA CIRCOLARE INPS 81/ ESEMPIO DI CEDOLINO INPDAP post Circ. 81/ RIFLESSI SULLA DMA2 post Circ. INPS 81/ ESERCIZIO DI FUNZIONI PUBBLICHE ELETTIVE ASPETTATIVE PER PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP RIFLESSI SULLA DMA ESEMPIO DI CEDOLINO INPS RIFLESSI SULL UNIEMENS CARICHE SINDACALI ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP RIFLESSI SULLA DMA ESEMPIO DI CEDOLINO INPS RIFLESSI SULL UNIEMENS ASPET. SINDACALE PARZIALMENTE RETRIBUITA Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 2 di 65

3 6. ATTIVITÀ FIGURATIVE GENERICHE RIFLESSI SUGLI ADEMPIMENTI MENSILI PREVIDENZIALI ASPETTATIVA PER NOMINA A DIRETTORE GENERALE, AMM. O SANITARIO ASL RIFLESSI SUGLI ADEMPIMENTI MENSILI PREVIDENZIALI ATTIVITA ATTIVITA 120, 295 e ONAOSI FIGURATIVA RIDUZIONE DI 1/3 SUL CONGEDO STRAORDINARIO LA TREDICESIMA PER LE ATTIVITA FIGURATIVE L INDENNITA DI ATENEO PER LE ATTIVITA FIGURATIVE ATTIVITA DI ESONERO DAL SERVIZIO ART.72 Legge 133/ Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 3 di 65

4 1. LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA 1.1 DEFINIZIONE La contribuzione figurativa è una contribuzione fittizia (cioè non versata né dal datore di lavoro, né dal lavoratore) riconosciuta ai lavoratori durante determinati periodi nei quali non hanno potuto prestare attività lavorativa, per motivi ritenuti degni di tutela sociale. Questi periodi, per la loro particolarità, sono stati giudicati dal legislatore meritevoli di tutela assicurativa, malgrado non ci sia stata attività di lavoro e di conseguenza non ci sia stato il versamento dei contributi obbligatori. I contributi figurativi vengono accreditati dall Ente Previdenziale (Ex-INPDAP o INPS) sulla posizione assicurativa del lavoratore. La legge individua le ipotesi nelle quali i contributi figurativi possono essere accreditati, d ufficio o su domanda del lavoratore, senza alcun costo per l assicurato. Per tale ragione i contributi figurativi si differenziano dai contributi da riscatto (per esempio i contributi per il periodo di studi universitari) che sono a carico del lavoratore. È la Legge n. 335 del 1995 di riforma del sistema previdenziale e le successive norme emanate in materia pensionistica che hanno dettato le disposizioni che riguardano la contribuzione figurativa. In generale si ha diritto all accredito dei contributi figurativi per periodi di: aspettativa per mandato elettorale e sindacale, servizio militare, malattia ed infortunio, donazione sangue e midollo osseo, astensione per maternità, integrazioni salariali, congedi per assistenza a famigliari portatori di handicap e disoccupazione. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 4 di 65

5 1.2 LA CONTRIBUZIONE FIGURATIVA PER I PUBBLICI DIPENDENTI Il Decreto Legge n. 564/96 ha confermato anche a favore dei dipendenti pubblici la contribuzione figurativa ai fini pensionistici. L accredito figurativo, a carico dell ente previdenziale, è previsto nelle seguenti tre ipotesi: maternità e congedi parentali; esercizio di funzioni pubbliche elettive; cariche sindacali. I restanti casi di accredito figurativo sono in vigore esclusivamente per il settore privato, come indicato dal R.D. n. 1827/35, dalla Legge n. 1155/1936 e dal Testo Unico numero 2114/24, e cioè per gli iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD) gestiti dall INPS. Per esempio nel caso di malattia di pubblici dipendenti i contributi sono interamente dovuti e nel caso di retribuzione ridotta o assente devono essere commisurati alla retribuzione virtuale e versati dall Ateneo. Sul trattamento economico e pensionistico della malattia si può consultare il manuale La malattia in CSA disponibile sul Portale nell area Giuridica. Il Decreto n. 564/96 non ha introdotto novità in materia di TFS/TFR: in questi tre casi per l indennità di fine servizio e per il TFR non è previsto accredito figurativo. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 5 di 65

6 2. LA GESTIONE IN CSA In CSA il calcolo e la gestione della contribuzione figurativa, nelle tre ipotesi del Decreto 564/96, sono automatici. I vari tipi di aspettative e congedi sono memorizzati nella funzione Attività (Tabelle Attività): ogni assenza dal servizio, associata ad un codice, è caratterizzata da riferimenti normativi e da una serie di campi indicanti le caratteristiche giuridiche ed economiche. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 6 di 65

7 Le attività vengono inserite nella carriera del dipendente (Personale Carriera Eventi di carriera) tramite l evento di carriera 005 Variazione attività con data di decorrenza e di termine. Il Calcolo di liquidazione conteggerà, in base alle caratteristiche dell'attività presente in carriera, le voci del cedolino. Le attività che rientrano nei casi di contribuzione figurativa sono state create in modo tale che il Calcolo di Liquidazione generi automaticamente delle voci documentative di imponibile e di ritenute figurative che saranno esposte nella sezione Dettaglio varie della Consultazione cedolino. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 7 di 65

8 Per esempio, l attività 1008 Congedo parentale Artt. 32 e 34 D.Lgs.151/01(senza assegni) è una attività figurativa di congedo parentale senza assegni. Il Calcolo di Liquidazione genera un cedolino a zero con le voci documentative di imponibile figurativo 1320 Retr fig s.a e 1321 IIS fig. s.a. in Dettaglio varie. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 8 di 65

9 Al fine di aggiornare le posizioni previdenziali dei lavoratori è essenziale trasmettere all Ente previdenziale tutte le informazioni giuridico-economiche su questi periodi figurativi. Da gennaio 2005 fino a Ottobre 2012 il Sostituto ha trasmesso all INPDAP i dati previdenziali mensilmente attraverso la DMA (per gli iscritti INPDAP) e all INPS attraverso l Emens/Uniemens (per gli iscritti INPS). A partire dal 1 Novembre 2012 con la Circolare INPS n. 105 del 07/08/2012 la DMA è stata sostituita da una nuova modalità di gestione della denuncia mensile analitica, denominata ListaPosPa che confluisce nel flusso UniEmens già previsto per gli iscritti alla cassa INPS. Dunque, in seguito alla soppressione dell INPDAP con contestuale trasferimento delle funzioni all INPS, sono state revisionate le modalità di compilazione e gestione delle denunce mensili contenenti le informazioni relative alle posizioni assicurative degli iscritti. L INPS, nelle rispettive circolari attuative della ListaPosPa e dell Uniemens, ha assegnato un codice identificativo alle diverse tipologie di assenze con contribuzione figurativa. Di seguito i nuovi codici Stato servizio DMA2 e Codici evento INPS : Tabella Codici Tipo Servizio DMA 2 (da documento tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili UNIEMES individuale, sezione ListaPosPA) 9 Astensione facoltativa dal lavoro con retribuzione ridotta per maternità e per assistenza ai figli ai sensi L. 53 del Aspettativa personale fuori ruolo (L. 27/07/1962, n. 1114) 32 Servizio ed aspettativa non retribuita per motivi sindacali fruita in misura parziale (art. 31,L. 300 del 1970) 42 Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli, coperta da contribuzione figurativa 43 Aspettativa senza assegni per nomina a direttore generale utile ai fini trattamento quiescenza e previdenza 46 Mandato amministrativo ex art. 81 d. lgs. 267/2000 con obbligo a carico amministrazione di appartenenza 47 Esonero art. 72 D.L. 112/ Aspettativa senza assegni docenti universitari ai sensi degli art. 12 e 13 del DPR 382/1980 Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 9 di 65

10 Nella DMA 2 non sono più presenti i seguenti codici Tipo servizio: 2 Aspettativa per mandato politico elettivo (art. 31, L.300 del 1970) 3 Aspettativa non retribuita per motivi sindacali (art. 31, L. 300 del 1970) perché da chiarimenti richiesti, l INPS ha precisato che L aspettativa per mandato politico elettivo e quella non retribuita per motivi sindacali non devono essere più indicate come tipo servizio con la relativa esposizione di retribuzioni virtuali, ma con la valorizzazione degli appositi codici di sospensione. Nei casi suddetti, il relativo contributo dovuto alla Gestione Unitaria delle Prestazioni Creditizie e Sociali per la quota di retribuzione non erogata, sarà versato al momento del riconoscimento di tali periodi. Inoltre, i tipi servizio codificati nella precedente DMA con: 14 Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli entro il terzo anno di età (L.53/2000) 10 Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli dopo il 3 e fino all 8 anno di età (L. 53 del 2000) sono stati compresi nel tipo servizio con nuovo codice 42 - Astensione facoltativa senza retribuzione per assistenza ai figli, coperta da contribuzione figurativa. Tabella Codici evento INPS (dalla Circ. INPS 152/2004): MA1 periodi di congedo di maternità e paternità ex artt. 16, 17, 20 e 28, D.Lgs. n. 151/2001 MA2 periodi di congedo parentale disciplinati dall art. 35, comma1, D.Lgs. n.151/2001, (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino) MA3 periodi di congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni, disciplinati dall art. 49, comma 1, D.Lgs.n.151/2001 MA4 prolungamento del congedo parentale fino a 3 anni di vita del bambino con handicap, disciplinato dall art. 33, comma 1, D.Lgs. n.151/2001 (art. 33, comma 1, legge n. 104 del 1992) MA5 permessi mensili per figli con handicap gravi, disciplinati dall art.42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (art.33, co. 3, L.104/1992) MA6 permessi mensili art.33, co.6, legge n.104 per lavoratore con handicap grave MB1 Riposi giornalieri fino al primo anno di vita del bambino, disciplinati dagli artt.39 e 40 del D.Lgs. n.151/2001 ex permessi per allattamento MB2 congedi parentali disciplinati dall art. 35, comma 2, D.Lgs.n.151/2001 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino ovvero fruiti fra il 3 e l 8 anno) Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 10 di 65

11 MB4 congedi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni Questo codice è stato inserito nella funzione Attività, rispettivamente nel campo Stato serv. DMA2 e nel campo Codice evento INPS ; è consultabile nella maschera anche il campo Stato servizio INPDAP dove sono indicati i vecchi codici Tipo Servizio INPDAP come da Circolare INPDAP 59/2004. È la funzione di Caricamento degli adempimenti mensili INPDAP/INPS (Adempimenti Posizioni assicurative INPDAP Elaborazioni mensili DMA2 / Adempimenti Posizioni assicurative INPS Elaborazioni mensili) che valorizza i campi della DMA 2 o dell Uniemens, con il codice Stato servizio DMA2/codice evento INPS che permetterà all Istituto il riconoscimento di questi periodi come figurativi. Nei paragrafi successivi dettaglieremo, per ciascuna tipologia di attività figurativa, i codici di attività da usare, l impatto sul Calcolo di liquidazione e sul cedolino ed i riflessi sugli adempimenti previdenziali. (Ricordiamo che sono disponibili i manuali DMA 2 ed Uniemens che trattano in modo specifico gli adempimenti previdenziali). L ultima parte del manuale è dedicata ai casi di aspettativa generica per i quali è l Ateneo che deve farsi carico dei contributi. Queste attività sono definite convenzionalmente in CSA figurative generiche. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 11 di 65

12 3. CONGEDI PARENTALI E il Testo Unico D.Lgs 151/2001 che regola la materia e che ha modificato la disciplina dell astensione obbligatoria e facoltativa per maternità prevista dalla legge 1204/71, successivamente già modificata dalla legge 53/2000. In generale il T.U. tutela la maternità sotto tre aspetti: Le assenze dal lavoro. La gravidanza e la nascita del bambino sono tutelati attraverso la previsione di periodi di astensione dal lavoro e di permessi. In particolare: congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) e il congedo parentale (ex astensione facoltativa). La tutela accordata alle lavoratrici madri è estesa anche al padre lavoratore e una protezione analoga a quella prevista per la maternità naturale è accordata alle situazioni di adozioni del bambino e di affidamento. Situazioni di malattia o di figli portatori di handicap. I congedi per malattia del figlio sono disciplinati dalla legge per un arco di tempo che decorre dall inizio della nascita sino al compimento degli otto anni di età del figlio. La copertura contributiva ai fini pensionistici. Questi periodi vengono coperti figurativamente, sia nei casi in cui manchi la corresponsione di retribuzione, sia per la parte differenziale qualora spettino emolumenti ridotti. In questa ultima ipotesi il datore di lavoro è tenuto al versamento dei contributi in proporzione alle retribuzioni di fatto corrisposte. Nei paragrafi successivi non verranno trattati i periodi di congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) e di congedo di maternità al di fuori del rapporto di lavoro poichè non vi è alcun versamento di contributi figurativi. Infatti nelle amministrazioni pubbliche queste assenze sono retribuite interamente dal sostituto, senza integrazione da parte dell ente previdenziale. Per ulteriori specifiche si può consultare il manuale Congedi Parentali In CSA disponibile sul Portale, nell area giuridica. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 12 di 65

13 3.1 CONGEDO PARENTALE (ex astensione facoltativa) Il Capo V del T.U. regolamenta tutti gli aspetti del congedo parentale (ex astensione facoltativa): la madre lavoratrice può usufruire del congedo parentale per un massimo di sei mesi ed il padre lavoratore per sei mesi elevabili a sette mesi (art. 32). il congedo parentale spetta anche per adozioni e affidamenti (artt.36 e 37). nei casi di minore con handicap i genitori alternativamente hanno diritto ad un prolungamento del congedo parentale fino a tre anni (art. 33). Il trattamento economico e previdenziale è disciplinato dall art. 34 e 35: per i periodi di congedo parentale è dovuta fino al terzo anno di vita del bambino un indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i due genitori pari a sei mesi. Il congedo parentale usufruito successivamente al terzo anno di vita fino all ottavo non è retribuito. Per i redditi bassi (inferiori a 2,5 volte l importo del trattamento minimo di pensione a carico dell AGO) è possibile usufruire del congedo parentale al 30% fino agli 8 anni di vita del bambino. Il CCNL dei Tecnici-Amministrativi (art. 31 del 16/10/08) e per i Dirigenti (art.23 c. 4 del 05/03/2008) prevede che i primi trenta giorni del periodo complessivo di astensione facoltativa dal lavoro siano retribuiti per intero. Per i mesi di congedo parentale (sia con retribuzione ridotta del 30%, sia senza retribuzione) sussiste il diritto - per la parte differenziale - all accredito figurativo a carico dell istituto previdenziale. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 13 di 65

14 3.1.1 CONGEDO PARENTALE FINO A TRE ANNI DEL FIGLIO Le attività di congedo parentale retribuite al 30% disponibili in CSA sono: Congedo parentale: Congedo parentale retribuito al 30% Congedo parentale Artt. 32 e 34 D.Lgs. 151/01 (30% retrib.) (fino al 24/06/15) Cong. parentale DLgs 151/01, DLgs 80/15 (30%) (dal 25/06/15) % retrib 30 Contribuz pens Reale sul 30% Figurativa 70% a carico Ente previdenziale Congedo parentale per redditi bassi: Congedo parentale retribuito al 30% (ulteriori cinque mesi) (per redditi bassi) 1052 Congedo parentale Art. 34 comma 3 D.Lgs.151/01 (30% retrib.) % retrib 30 Contribuz pens Reale sul 30% Figurativa 70% a carico Ente previdenziale Congedo parentale padre lavoratore: Congedo parentale padre lavoratore Congedo parentale padre lavoratore (art. 32, c.1,2, e 4 D.Lgs 151/2001) (fino al 24/06/15) Cong. parentale padre lavoratore DLgs 151/01, DLgs 80/15 (30%) (dal 25/06/15) % retrib 30 Contribuz pens Reale sul 30% Figurativa 70% a carico Ente previdenziale Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 14 di 65

15 Congedo parentale per adozioni/affidam internazionali: Congedo parentale per adozioni e affidamenti % retrib Contribuz pens Reale sul 30% 388 Cong.parentale adoz./affid. artt.36, 34 D.Lgs.151/01 (al 30%) 30 Figurativa 70% a carico Ente previdenziale Congedo parentale per minori con handicap: Congedo parentale minori con handicap Cong. parent. minore con handicap (art. 33 D.Lvo 151/01) (fino al 24/06/15) Cong. parentale minore con handicap DLgs 151/01, DLgs 80/15 (dal 25/06/15) % retrib 30 Contribuz pens Reale sul 30% Figurativa 70% a carico Ente previdenziale Congedo parentale per Atenei privati: Congedo parentale minori con handicap Congedo parentale stip. 30% (INPS Privati) (fino al 24/06/15) Cong. parentale DLgs 151/01, DLgs 80/15 (INPS Privati - MA2-30%) (dal 25/06/15) % retrib 30 Contribuz pens 100% Figurativa a carico Ente previdenziale Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 15 di 65

16 3.1.2 ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP Vediamo il cedolino di un ND in caso di congedo parentale al 30% Rit. Fondo Credito C.D. a C.E. non c è più perché è stata inserita la voce personale per inibire il F.C. sull imponibile virtuale 1.107,94 (70%) e ritenuta pari a 3,88 Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 16 di 65

17 La parte retributiva è formata dalla voce 003 Retribuzione complessiva pari a euro 474,83. Questa retribuzione è calcolata come il 30% di 1.582,76 (Stipendio + IIS). La parte contributiva a carico dipendente è calcolata nella Sezione Dettaglio trattenute. I contributi sono calcolati sull imponibile retributivo del 30%. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo che hanno scopo documentativo: la voce Retr.fig. mater. ass. ridotti e la voce IIS fig. mater. ass. ridotti. L importo di queste voci è calcolato come il 70% mancante dello stipendio e della IIS. Nel Dettaglio oneri è calcolata la parte contributiva a carico dell Ateneo. I contributi pensionistici a carico Ateneo, conteggiati dalla voce 2901 Ritenuta Tesoro C.E., sono calcolati sull imponibile di 474,83 (30% della retribuzione). La parte contributiva pensionistica mancante a carico dipendente e a carico Ateneo (sul 70% dell imponibile retributivo) non è indicata sul cedolino: è la quota figurativa a carico dell Ente previdenziale. Nel Dettaglio oneri è visualizzata la voce relativa ai contributi TFR. La Nota Operativa INPDAP n. 21/2006 chiarisce che il periodo di congedo parentale al 30% deve essere computato per intero ai fini del TFS/TFR: la ritenuta TFS/TFR deve essere calcolata sulla retribuzione virtuale (100%) e non su quella percepita (30%). La quota a carico dipendente mancante è a carico dell amministrazione. A questo fine viene generata la voce: 1324 Acc. TFR C.E. Dpcm calcolata sull imponibile retributivo intero (pari all 80% di 1582,76). Per quanto riguarda il Fondo Credito, ci sono delle novità introdotte con la DMA 2. L INPS ad un quesito formulato in merito al versamento del Fondo credito in caso di congedi di maternità non retribuiti o congedi per astensione facoltativa al 30% ha risposto che in questi casi il contributo dovuto alla gestione credito, sarà quantificato in sede di definizione dell accredito figurativo a carico dell istituto (esempio illustrato al punto delle Istruzioni operative DMA2 Parte prima). Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 17 di 65

18 In CSA per gestire il caso era stata creata la voce personale Inibizione rit. Fondo Credito/Enpdep al fine di inibire la voce 2868 Rit. Fondo Credito C.D. a C.E. che calcolava la ritenuta sull imponibile virtuale e non su quello reale. Dunque ora viene calcolato e dichiarato in DMA 2 solo la ritenuta Fondo credito sull imponibile reale del 30%. Diversamente, se l Ateneo sceglie di versare ugualmente il F.C. è sufficiente non inserire la voce di inibizione RIFLESSI SULLA DMA2 I periodi di congedo parentale al 30% vengono valorizzati automaticamente dalla DMA2 (Adempimenti ->Posizioni assicurative INPDAP ->Adempimenti mensili INPDAP ->DMA2 ->Caricamento DMA2 ListaPosPa Mensile e Gestioni dati DMA2 ListaPosPa Mensile) con Stato Servizio DMA2 9. Nell elemento E0 sezione Inquadramento nei campi Retribuzione valutabile ai fini TFR e la Retribuzione teorica TFR è indicata la retribuzione virtuale, riferita all Amministrazione di appartenenza, che il dipendente avrebbe percepito per ogni periodo lavorato e che concorre alla composizione della base di riferimento per il trattamento di fine rapporto. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 18 di 65

19 Nell elemento E0 sezione Gestione pensionistica vengono visualizzati gli importi: nel campo Totale imponibile pens. e Contr. Pens. (CE+CD) sono mostrati i contributi pensionistici reali al 30%. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 19 di 65

20 L Imponibile TFR e i Contributi TFR vengono valorizzati rispettivamente con la retribuzione e i contributi al 100%. Si ricorda che il valore che è riportato nel campo Imponibile TFR è abbattuto all 80% Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 20 di 65

21 Per il Fondo Credito vengono valorizzati rispettivamente Imponibile e Ritenuta reale del 30% perché è stata inserita la voce personale Inibizione rit. Fondo Credito. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 21 di 65

22 3.1.4 ESEMPIO DI CEDOLINO INPS Nel caso di un NT il cedolino viene visualizzato in questo modo: nel Dettaglio varie vi sono le voci di imponibile figurativo mentre i contributi sono calcolati sulla retribuzione del 30% RIFLESSI SULL UNIEMENS I periodi di congedo parentale al 30% (attività 1007, 859, 388 e 288) vengono valorizzati sull Uniemens (Adempimenti->Posizioni assicurative INPS->Adempimenti mensili INPS- >Caricamento denuncia individuale (dip/coll) e Gestione denuncia individuale) automaticamente: nella Sezione settimana viene valorizzata la settimana come parzialmente Retribuita (tipo copertura 2) ed il codice evento MA2. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 22 di 65

23 Nella Sezione Differenza accredito viene visualizzato l imponibile figurativo: L attività 1052 ha associato il codice MB2, mentre l attività 1039 ha associato il codice MA4. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 23 di 65

24 3.1.6 CONGEDO PARENTALE DAI TRE AGLI OTTO ANNI Le attività di congedo parentale non retribuite disponibili in CSA sono: Congedo parentale s.a.: Congedo parentale senza assegni Congedo parentale ai sensi degli artt. 32 e 34 del D.Lgs. 151/2001 (senza assegni) Congedo parentale padre lavoratore art. 32 c. 2 D.Lgs.151/01 (senza assegni) Congedo parentale per adozioni/affidam internazionali: % retrib 0 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Congedo parentale per adozioni e affidamenti 389 Cong.parentale adoz./affid. artt.36, 34 D.Lgs.151/01senza ass. 0 % retrib Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP Il cedolino di un ND in caso di congedo parentale senza retribuzione non conteggia alcun contributo. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo che hanno scopo documentativo: la voce 1320 Retr. fig s.a. e la 1321 IIS s.a.. L importo di queste voci è pari alla retribuzione mancante (100%). La parte contributiva pensionistica mancante a carico dipendente e a carico Ateneo non è indicata sul cedolino: è la quota figurativa a carico dell Ente previdenziale. Nel Dettaglio oneri non è più presente la voce 2868 Rit. Fondo Credito C.D. a C.E. calcolato sull imponibile virtuale intero pari a 1582,76 in quanto è stata inserita la voce personale di inibizione Fondo Credito: L INPS ha chiarito che anche per questo tipo di aspettativa il relativo contributo dovuto alla Gestione Unitaria delle Prestazioni Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 24 di 65

25 Creditizie e Sociali per la quota di retribuzione non erogata, sarà versato al momento del riconoscimento di tali periodi. Il congedo parentale senza assegni non è valutabili ai fini del TFS/TFR RIFLESSI SULLA DMA2 I periodi di congedo parentale senza assegni vengono valorizzati automaticamente dalla DMA (Adempimenti ->Posizioni assicurative INPDAP ->Adempimenti mensili Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 25 di 65

26 INPDAP ->DMA2 ->Caricamento DMA2 ListaPosPa Mensile e Gestioni dati DMA2 ListaPosPa Mensile) con Stato Servizio DMA2 42. I campi in Gestione pensionistica e Gestione previdenziale sono vuoti, così come la Gestione del Credito perché nell archivio delle voci personali è stata inserita la voce Inibizione rit. Fondo Credito/Enpdep per gestire il caso come specificato dall INPS. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 26 di 65

27 3.1.9 ESEMPIO DI CEDOLINO INPS Nel caso di un NT il cedolino viene visualizzato privo di retribuzione: nel Dettaglio varie vi sono le voci di imponibile figurativo 1320 e Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 27 di 65

28 RIFLESSI SULL UNIEMENS I periodi di congedo parentale s.a. vengono valorizzati sull Uniemens (Adempimenti->Posizioni assicurative INPS->Adempimenti mensili INPS->Caricamento denuncia individuale (dip/coll) e Gestione denuncia individuale): nella Sezione settimana viene valorizzata la settimana come non retribuita (tipo copertura 1) ed il codice evento MB2. Nella Sezione Differenza accredito viene visualizzato l imponibile figurativo: Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 28 di 65

29 3.2 CONGEDI PER MALATTIA DEL FIGLIO Il Capo VII del T.U. si occupa dei congedi per malattia del figlio: entrambi i genitori, in alternativa tra loro, possono fruire di permessi non retribuiti per le malattie di ciascun figlio. I genitori possono assentarsi dal lavoro per: tutta la durata della malattia del bambino, fino al compimento dei tre anni di vita del bambino; nei limiti di cinque giorni lavorativi all anno per ciascun genitore per figli di età compresa tra i tre e gli otto anni; Per questi periodi di congedo per la malattia del figlio è dovuta la contribuzione figurativa pensionistica a carico dell ente previdenziale MALATTIA FIGLIO FINO A TRE ANNI Le attività da usare in CSA sono: Per i docenti: Malattia figlio fino a 3 anni (senza assegni) 200 Cong. malattia figlio s.a. (art.47 D.Lvo 151/01) 0 % retrib Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Per i non docenti: Malattia figlio fino a 3 anni (senza assegni) 1016 Cong.mal.figlio fino 3 a. Art.47,c.1 D.Lgs.151/01, art. 31 c.5 CCNL (senza ass.) % retrib 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 29 di 65

30 Si ricorda che il CCNL dei Tecnici amministrativi riconosce trenta giorni per ciascun anno, alternativamente per entrambi i genitori, di assenza retribuita per malattia del figlio fino al compimento di tre anni. L attività da usare è la 1015 Cong.mal.figlio fino 3 a. Art.47 c.1 DLgs 151/01, art.31 c.5 CCNL (c.a.) o in caso di figlio adottato la 1018 Cong.mal.figlio fino 6 a. Art.50 c.2 DLgs 151/01, art.31 c.4 CCNL Il congedo per malattia del bambino spetta anche per adozioni e affidamenti. Il limite di età del bambino è in questi casi elevato a sei anni. Malattia figlio adottato fino a 6 anni (senza assegni) 1069 Congedo per malattia figlio adottato fino 6 anni Art.50 c.1 Lgs 151/01 % retrib 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale MALATTIA FIGLIO DAI TRE AGLI OTTO ANNI Le attività da usare in CSA sono: Per i docenti: Malattia figlio fino a 8 anni (senza assegni) 154 Permesso non retribuito per malattia figlio fino a 8 anni (c. 2 art. 47 DLgs 151/01) % retrib 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Per i non docenti: Malattia figlio fino a 8 anni (senza assegni) 1017 Congedo per malattia figlio fino 8 anni ai sensi dell'art.47 c.2 D.Lgs.151/01, art.31 c.5 CCNL (senza assegni) % retrib 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 30 di 65

31 In caso di figlio adottivo: Malattia figlio fino a 12 anni (senza assegni) 1080 Congedo malattia figlio adottivo s.a. ai sensi art. 50, comma 3 Dlgs 151/2001 % retrib 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP Il cedolino nel caso di congedi per malattia si presenta come nel caso di congedo parentale senza assegni. (paragrafo 3.1.6): è privo di retribuzione e contribuzione. Il Dettaglio Oneri non presenta più la voce 2868 Rit. Fondo Credito C.D. a C.E perché nell archivio delle voci personali è stata inserita la voce Inibizione rit. Fondo Credito/Enpdep per gestire il caso come specificato dall INPS RIFLESSI SULLA DMA2 I periodi di congedo per malattia vengono valorizzati automaticamente dalla DMA2 (Adempimenti ->Posizioni assicurative INPDAP ->Adempimenti mensili INPDAP ->DMA2 ->Caricamento DMA2 ListaPosPa Mensile e Gestioni dati DMA2 ListaPosPa Mensile) con Stato Servizio DMA2 42. Allo stesso modo del congedo parentale s.a., i campi in Gestione pensionistica e Gestione previdenziale sono vuoti, così come la Gestione del Credito ESEMPIO DI CEDOLINO INPS Il cedolino nel caso di congedi per malattia si presenta come nel caso di congedo parentale senza assegni (paragrafo 3.1.9): è privo di retribuzione e contribuzione RIFLESSI SULL UNIEMENS I periodi di congedo per malattia figlio vengono valorizzati sull Uniemens come i congedi parentale s.a. (paragrafo ): nella Sezione settimana viene valorizzata la settimana come non retribuita (tipo copertura 1) ed il codice evento MA3 per le malattia figlio fino a tre anni o MB4 per le malattia figlio dai tre agli otto anni. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 31 di 65

32 3.3 NOVITÀ INTRODOTTE DALLA CIRCOLARE INPS 81/2015 La Circolare INPS n.81 del 22/04/2015 introduce due sostanziali novità relativamente agli eventi a contribuzione figurativa di cui al D.lgs. n.151/2001: 1) Il versamento del contributo dovuto alla gestione credito (o ENPDEP ove prevista), deve essere effettuato contestualmente al verificarsi dei periodi di congedo di cui alla suddetta Circolare. Questo comporta che: - la voce Inibizione rit. Fondo Credito non debba essere più inserita per gli eventi di congedo parentale - per gli Atenei che l avessero utilizzata occorre regolarizzare il versamento per i periodi pregressi (da Ottobre 2012) 2) Diversa modalità di dichiarazione dei congedi parentali nella denuncia mensile Per rendere ciò possibile sono state create nuove voci ad hoc per ogni tipologia di congedo parentale sia di retribuzione figurativa che di contributo Fondo Credito CD a CE. Le vecchie voci: Retr.fig. mater. ass. ridotti IIS fig. mater. ass. Ridotti Rit. Fondo Credito C.D. a C.E. Sono state sostituite da TIPOLOGIA DI CONGEDO RETRIB. VIRTUALE FINI PENS. CONTRIBUTO FC CD a CE CONG. PARENTALE S.A / MALATTIA FIGLIO < / MALATTIA FIGLIO < / CONG. PARENTALE 30% 10141/ Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 32 di 65

33 3.3.1 ESEMPIO DI CEDOLINO INPDAP post Circ. 81/2015 Vediamo il cedolino di un ND in caso di congedo parentale al 30% Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 33 di 65

34 3.3.2 RIFLESSI SULLA DMA2 post Circ. INPS 81/2015 L ELEMENTO E0 viene compilato con TIPO SERVIZIO 04 ORDINARIO e in in ogni gestione verranno riportate le sole quota relative alla contribuzione reale. ** Nell esempio specifico : la contribuzione relativa ai 25 giorni in servizio ordinario (CD+CE) + la contribuzione relativa al 30% dei 5 giorni di congedo (CD+CE) Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 34 di 65

35 L ELEMENTO V1 CAUSALE 7 CODICE MOTIVO UTILIZZO 8 riporta invece il codice TIPO SERVIZIO specifico per l evento di congedo parentale e la relativa quota di retribuzione virtuale ai fini pensionisti e il contirbuto Fondo Credito CD a CE ad essa corrispondente. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 35 di 65

36 Per maggiori dettagli si rimanda al Manuale DMA2. 4. ESERCIZIO DI FUNZIONI PUBBLICHE ELETTIVE I lavoratori eletti al Parlamento nazionale o europeo o ai consigli regionali oppure che siano chiamati ad altre funzioni pubbliche elettive sono, a loro richiesta, posti dall Amministrazione di appartenenza in aspettativa senza assegni per tutta la durata del mandato. Tali periodi di aspettativa sono disciplinati differentemente ai fini previdenziali: le aspettative per cariche elettive a livello locale non sono interessate alla contribuzione figurativa, invece le aspettative concesse ai parlamentari ed ai consiglieri regionali sono considerati periodi utili ai fini figurativi. Di seguito tratteremo di queste ultime aspettative. 4.1 ASPETTATIVE PER PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI Le aspettative concesse ai parlamentari ed ai consiglieri regionali sono aspettative utili nella determinazione del diritto al trattamento pensionistico: non è previsto il versamento dei contributi obbligatori ed il periodo è valutato con accredito figurativo. L art. 38 della Legge 488/99 ha introdotto rilevanti modifiche: prevede che i lavoratori eletti al Parlamento (nazionale o europeo) o nei consigli regionali che maturino il diritto ad Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 36 di 65

37 un vitalizio o ad un incremento della pensione devono corrispondere l equivalente dei contributi pensionistici, per la quota a carico del lavoratore, relativamente al periodo di aspettativa non retribuita loro concessa per lo svolgimento del mandato elettivo. Chi intende usufruire della contribuzione figurativa (in tal caso per la sola quota a carico dell Ente) deve necessariamente versare la parte di contributo a proprio carico ed il mancato versamento comporterà il non accreditamento dei contributi previsti. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 37 di 65

38 Le attività figurative per cariche politiche elettive disponibili in CSA sono: Aspettative figurative per mandato politico elettivo 61 Asp. art.13 - Presidente Giunta Regionale 0 62 Asp. art.13 - Componente Giunta Regionale 0 63 Asp. art.13 - Presidente Consiglio Regionale Aspettativa per mandato parlamentare art. 68 Dlgs 165/2001 Asp. art. 13 DPR 382/80 s.a. (Elez Parl naz.le, europ e Consiglio reg) % retrib 0 0 Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Figurativa 100% a carico Ente previdenziale Figurativa 100% a carico Ente previdenziale ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP Il cedolino in caso di aspettativa parlamentare senza assegni è senza retribuzione. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo che hanno scopo documentativo: la voce 4174 Retr. fig mand.pol.s.a. e la 4175 IIS fig. mand. Pol. s.a.. L importo di queste voci è pari alla retribuzione mancante (100%). Vengono generate anche le voci di ritenuta contributive: la voce 4228 Rit. Tesoro mand. Pol.s.a., la voce 4229 Rit. Fondo credito mand. Pol. s.a.. Queste voci documentative servono per conteggiare le ritenute che il dipendente verserà autonomamente. Il versamento della ritenuta del Fondo Credito (Nota Operativa INPDAP n. 1524/2001) da parte dell interessato è obbligatorio. Non è chiaro se questo versamento debba essere anticipato dall Ateneo oppure debba avvenire direttamente da parte dell interessato. In attesa di chiarimenti da parte dell Istituto, il cedolino quantifica la ritenuta Fondo Credito da versare da parte del parlamentare/consigliere regionale. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 38 di 65

39 Infine poiché questa aspettativa non è valutabile ai fini del TFS/TFR (Circolare INPDAP N 11 del 12/03/01 e Nota INPDAP Prot del ) a partire dall aggiornamento del 28/06/10 è stato disabilitato il calcolo della voce 4230 Rit. Opera Prev. Mand. Pol. s.a.. La parte contributiva pensionistica mancante a carico Ateneo non è indicata sul cedolino: è la quota figurativa a carico dell Ente previdenziale. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 39 di 65

40 Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 40 di 65

41 4.1.2 RIFLESSI SULLA DMA2 Le Aspettative figurative per mandato politico elettivo sono codificate nella DMA2 con il codice Motivo di cessazione/sospensione 39 - Aspettativa per mandato politico elettivo (L.300/1970 art. 31) Parlamentari Europei e Nazionali e Consiglieri Regionali e nella Denuncia il codice viene indicato nell ultimo periodo prima della sospensione. Es. In carriera è stata inserita la Variazione di attività 005 con codice attività 290 a decorrere dal 1 novembre 2013: il codice 39 è caricato automaticamente nella DMA2 del mese di Ottobre 2013 e dal mese successivo fino al termine dell aspettativa non verrà caricato e inviato nessun dato. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 41 di 65

42 4.1.3 ESEMPIO DI CEDOLINO INPS Il cedolino di un NT in caso di mandato politico elettivo è senza retribuzione. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo che hanno scopo documentativo: la voce 4174 Retr. fig mand.pol.s.a., la 4175 IIS fig. mand. Pol. s.a e la voce 4232 Rit. INPS mand. Pol. che conteggia i contributi a carico dipendente da versare in modo autonomo. La parte contributiva pensionistica mancante a carico Ateneo non è indicata sul cedolino: è la quota figurativa a carico dell Ente previdenziale. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 42 di 65

43 4.1.4 RIFLESSI SULL UNIEMENS Non è stato attivato il Caricamento INPS mensile per questa aspettativa, in quanto finora non vi sono mai stati casi. 5. CARICHE SINDACALI Con l introduzione del Decreto Legislativo 564/96, l aspettativa senza assegni per ricoprire cariche sindacali è considerata utile ai fini del trattamento pensionistico con diritto alla contribuzione figurativa. L aspettativa deve essere concessa nel rispetto delle modalità di cui al DPCM 770/94: deve essere disposta con atto scritto ed avere un periodo di prova non inferiore ai 6 mesi. L aspettativa non retribuita figurativa è concessa per le cariche previste da norme statuarie per lo svolgimento di funzioni rappresentative e dirigenziali a livello nazionale, regionale, provinciale. L attività di aspettativa figurativa per motivi sindacali disponibile in CSA è: Aspettativa sindacale non retribuita 119 Aspett.sindacale non retribuita (art.12 CCNQ 07/08/98) 0 % retrib Contribuz pens Figurativa 100% a carico Ente previdenziale 5.1 ESEMPIO DI CEDOLINO EX INPDAP Il cedolino in caso di aspettativa sindacale senza retribuzione non conteggia alcun contributo. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo che hanno scopo documentativo: la voce 1320 Retr. fig s.a e la 1321 IIS s.a.. L importo di queste voci è pari alla retribuzione mancante (100%). La parte contributiva pensionistica mancante non è indicata sul cedolino: è la quota figurativa a carico dell Ente previdenziale. Nel Dettaglio oneri non è più presente la voce 2868 Rit. Fondo Credito C.D. a C.E. in quanto è stata inserita la voce personale di inibizione Fondo Credito: L INPS ha chiarito che anche per questo tipo di aspettativa il relativo contributo dovuto alla Gestione Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 43 di 65

44 Unitaria delle Prestazioni Creditizie e Sociali per la quota di retribuzione non erogata, sarà versato al momento del riconoscimento di tali periodi. L aspettativa sindacale senza assegni non è valutabile ai fini del TFS/TFR. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 44 di 65

45 5.1.1 RIFLESSI SULLA DMA 2 I periodi di aspettativa sindacale senza retribuzione vengono valorizzati automaticamente dalla DMA2 con il codice Motivo di cessazione/sospensione 40 Aspettativa non retribuita per motivi sindacali (art. 31, L. 300 del 1970) e nella Denuncia il codice viene indicato nell ultimo periodo prima della sospensione. Es. In carriera è stata inserita la Variazione di attività 005 con codice attività 119 a decorrere dal 1 dicembre 2013: il codice 40 è caricato automaticamente nella DMA2 del mese di Novembre 2013 e dal mese successivo fino al termine dell aspettativa non verrà caricato e inviato nessun dato. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 45 di 65

46 5.2 ESEMPIO DI CEDOLINO INPS Il cedolino di un NT è senza retribuzione e non conteggia alcun contributo. Nel Dettaglio varie vengono conteggiate le voci di imponibile figurativo 1320 e 1321 che hanno scopo documentativo RIFLESSI SULL UNIEMENS Non è stato attivato il Caricamento denuncia individuale(dip/coll) per questa aspettativa in quanto finora non vi è stato alcun caso. 5.3 ASPET. SINDACALE PARZIALMENTE RETRIBUITA Nel caso in cui il dipendente usufruisca di una aspettativa sindacale parzialmente retribuita occorre usare l attività 192 Aspett. sindacale parzialmente retribuita. Occorre inserire questa attività con l evento 051 Riduzione stipendiale specificando nel campo Percentuale la percentuale di retribuzione. Aspett sindacale parzialmente retribuita % retrib 192 Aspett. sindacale parzialmente retribuita variabile Contribuz pens % Reale a carico Ateneo % Figurativa a carico Ente previdenziale Dall aggiornamento del 28/06/10 è stata attivata anche per questa aspettativa la voce 2868 Fondo Credito CD a CE sulla percentuale non retribuita di aspettativa sindacale parzialmente retribuita. Ma anche in questo caso se si sceglie di non versare il fondo credito sulla percentuale non retribuita allora occorre inserire la voce personale per inibire il Fondo Credito. La funzione di Caricamento DMA2 ListaPosPa mensile valorizza il Tipo servizio DMA2 con il codice 32 Asp. non retribuita per motivi sindacali fruita in misura parziale. Nel campo % asp.sind (L. 300/70) del quadro E0 viene valorizzata la percentuale di retribuzione. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 46 di 65

47 Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 47 di 65

48 6. ATTIVITÀ FIGURATIVE GENERICHE Esistono casi di aspettativa non retribuita per i quali avviene comunque il versamento dei contributi a carico del sostituto e attività figurative con contribuzione fittizia, cioè non versata né dal sostituto né dal dipendente. Queste attività sono definite in CSA attività figurative generiche e nel campo Stato servizio DMA 2 possono essere valorizzate o con la sigla FG oppure con un codice definito, così come indicato nella tabella Tipi Servizio (Messaggio INPS n , Allegato n. 3 del 24/10/2012) e che riportiamo di seguito: 15 Aspettativa personale fuori ruolo (L. 27/07/1962, n. 1114) 43 Aspett. s. ass. per nomina direttore generale utile ai fini tratt. quiesc. e previd. 46 Mandato amm. ex art.81 d.lgs. 267/2000 obbligo a carico amm. di app. 50 Aspettativa senza assegni docenti universitari ai sensi degli art 12e13 del DPR 382/80 Inserendo in Carriera tramite l evento 005 queste attività non retribuite, il Calcolo di Liquidazione genera delle voci di imponibile e ritenute documentative figurative, esposte nella sezione del cedolino Dettaglio varie. Nella sezione Dettaglio oneri si generano le ritenute documentative figurative a carico Ente. Per esempio, il cedolino di un ND con attività figurativa generica 46 Congedo per motivi di studio si presenta come nella figura sottostante. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 48 di 65

49 Le voci 232, 233, 1303, 1305 e 2908 sono voci esclusivamente documentative. Se questi contributi figurativi vengono versati realmente dal sostituto, occorre agire con una voce personale che in fase di Calcolo di Liquidazione tramuti le ritenute figurative in reali. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 49 di 65

50 A seconda dei casi occorre inserire: la voce personale 1316 Conversione contributi figurativi in reali (tutto C.E) che trasforma in reali sia i contributi a carico ente che dipendente. In presenza della voce 1316 il Calcolo di liquidazione genera nella sezione Dettaglio oneri la voce 2853 di ritenuta a carico Ente e le voci 2850 e 2852 di ritenute che da carico dipendente diventano a carico Ente (da C.D. a C. E.). Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 50 di 65

51 Questa tipologia di congedo non è valutabile ai fini TFR ma è valutabile ai fini TFS dunque, in caso di regime TFS il Calcolo di liquidazione genera anche la 2851 Rit. Opera Prev. Att. Fig. C.D. a C.E. di ritenuta che da carico dipendente diventa a carico ente e la voce di ritenuta a C.E Rit. Opera Prev. Att. Fig. C.E. la voce personale 4216 Conversione contributi figurativi C.E. in reali che trasforma in reali solo i contributi CE. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 51 di 65

52 In presenza della voce 4216 il Calcolo di liquidazione genera nella sezione Dettaglio oneri la voce 2853 e in caso di regime TFS si genera anche la voce 2854 Rir. Opera Prev. Att.fig. C.E. di ritenuta a carico Ente. la voce personale 4390 Conversione contributi figurativi in reali (CD e CE) trasforma i contributi figurativi CE in reali CE e i contributi figurativi CD in reali CD. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 52 di 65

53 In presenza della voce 4390 il Calcolo di liquidazione genera nella sezione Dettaglio trattenute le voci 4394, 4396 e se in regime TFS anche la voce 4395 di ritenuta carico dipendente e nella Sezione Dettaglio oneri la voce 2853 e se in regime TFS anche la 2854 di ritenuta a carico Ente. Le voci 1316, 4216 e 4390 agiscono sui ruoli di lavoro dipendente sia INPDAP che INPS. Il calcolo della contribuzione da cd a ce è automatica dal 2002 in poi e funziona in caso di variazione di imponibile. Se l imponibile non varia, occorre quantificare i contributi con l aiuto del cedolino riepilogativo con le voci di Rettifica, per esempio: Rettifica contributi Tesoro C.E Rettifica contributi Opera Previden. C.E Rettifica contributi Tesoro C.D. a C.E Rettifica contributi Opera Previden. C.D. a C.E Rettifica contributi Fondo Credito C.D. a C.E Rettifica contributi L.438/92 C.D. a C.E. Nei tre casi sopra esposti i contributi, trasformati da figurativi in reali, rientrano nei Riepiloghi, nella BDM e negli Adempimenti previdenziali mensili. Di seguito forniamo l elenco delle attività figurative generiche presenti in CSA suddivise per tipologia. Nel campo Nota di ognuna di queste attività è riassunta la casistica per la quale può essere usata. Aspettative figurative generiche per Studio Attività Descrizione attività Stato Servizio DMA Congedo per motivi di studio (art.2-l.476/84,l.349/58-s.a.) FG 829 Cong. straord. per borsa post-dottorato c. 4 L.398/89 senza FG assegni 831 Cong. straord. per dottorato a norma L. 476/84 senza assegni FG Aspettative figurative generiche per Fuori Ruolo Attività Descrizione attività Stato Servizio Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 53 di 65

54 DMA Fuori ruolo (art.17 8^, DPR 382/80) FG 0186 Fuori ruolo D.M. 301/00 modificato da D.M. 80/02 (s.a.) FG 0253 Fuori ruolo (art.2 co. 8 L. 481 del 14/11/1995) FG Aspettative figurative generiche per Cariche amministrative/politiche Attività Descrizione attività Stato Servizio DMA Aspettativa per mandato amministrativo FG 0057 Asp. art.13 - Componente Istituzioni Comunita' Europee Asp. art.13 - Presidente Giunta Provinciale Asp. art.13 - Sindaco Capoluogo di Provincia Asp. art.13 - Presidente Ente Pubblico 50 Asp. art.13 - Presidente e Amministratore delegato Ente Pubblico 0068 Asp. art.13 - Direttore, cond. e vice dir. giornale quotid Asp. art.13 - Segretario nazionale partito politico Ministro non parlamentare (L.418/99) FG 0218 Asp. Presidente Cons. Circoscrizione DL /08/ Asp. s.a. per nomina ad amministr locale - Art. 81 D.Lgs / Aspettativa ai sensi dell'art.13 DPR 382/80 (senza assegni) Aspettativa (art. 12, DPR 382/80 - s.a.) 50 Aspettative figurative generiche per incarico Ministero Affari Esteri Attività Descrizione attività Stato Servizio DMA Incarico Ministero Affari Esteri (art.33, L.49/87) FG 1045 Disposizione Ministero AA.EE. (L.49/87 art.32) FG Aspettative figurative generiche per amministratore straord USL Attività Descrizione attività Stato Servizio Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 54 di 65

55 DMA 2 Asp. Legge 4/4/91 n.111 (Amministratore Straordinario FG 0097 USSL) 0115 Commissario Straord. U.S.L. - D.L.n.518 art.3 FG 6.1 RIFLESSI SUGLI ADEMPIMENTI MENSILI PREVIDENZIALI In presenza di attività figurative generiche si possono presentare le seguenti casistiche e ciascuna viene gestita in modo diverso ai fini della DMA2 (per ulteriori dettagli consultare il Manuale DMA 2 : 1 caso: Aspettativa figurativa non retribuita per i quali avviene comunque il versamento dei contributi a carico del sostituto, nell archivio delle voci personali è presente la voce Conversione contr. fig. in reali (tutto C.E.) Ai fini della DMA2 se : se l attività ha un codice Tipo Servizio DMA2 definito, lo stesso si evidenzia in DMA2; se l attività non ha un codice Tipo servizio definito, questo viene impostato con codice 4 Servizio Ordinario poiché il periodo si intende a contribuzione piena. 2 caso: Aspettativa figurativa non retribuita con contribuzione fittizia, cioè non versata né dal sostituto né dal dipendente, dunque non è presente la voce Conversione contr. fig. in reali (tutto C.E.) Ai fini della DMA2 se: Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 55 di 65

56 se l attività ha un codice Tipo servizio DMA2 definito la DMA2 carica l'informazione giuridica ma con tutti gli importi a zero. In fase di Caricamento si presenta l'errore Informativo 1684: Il periodo dal al tipo servizio 50 ha tutti gli importi non valorizzati: PERIODO INSERITO ; se l attività è figurativa generica (contraddistinta dal valore FG nel campo Stato servizio DMA2 oppure se in questo campo non è presente nessun codice - maschera delle Attività) non viene caricata nessuna informazione. 7. ASPETTATIVA PER NOMINA A DIRETTORE GENERALE, AMM. O SANITARIO ASL In caso di aspettativa per nomina a direttore generale, amministrativo o sanitario ASL, sono disponibili le seguenti attività: Attività Descrizione attività Stato Servizio DMA 2 Direttore gen./amm./sanitario (art.3 c.8 D.L. n /12/92) 0207 Aspettativa ai sensi dell'art. 15-septies D.L. n.502/92 43 Direttore gen./amm./sanitario (art.3bis c.11 DLgs n.229/99) 0434 Asp. per incarico di primario art. 5 c. 16 DLgs 517/99 (senza assegni cop. fig) 43 In questi casi il Dlgs 229/99 art. 3 bis c.11, indica che '... la nomina a direttore generale, amministrativo e sanitario delle ASL determina per i lavoratori dipendenti il collocamento in aspettativa senza assegni. Le amministrazioni di appartenenza provvedono ad effettuare il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali comprensivi delle quote a carico dipendente, calcolati sul trattamento economico corrisposto per l'incarico conferito.... D'altra parte l INPS con Circolare n. 8 del 10/01/2013 ha individuato come base di computo del TFR/TFS la retribuzione effettivamente percepita presso l ASL, a differenza della Circolare 11/2001 dell'inpdap, precedentemente applicata, che indica che '...il TFS o il TFR dovrà essere calcolato sulla retribuzione virtuale cui avrebbe diritto nell'ente di provenienza...'. Cineca-CSA Marzo 2016 pagina 56 di 65