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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E 1. INFORMAZIONI PERSONALI Nome Martinez Marcello Indirizzo Via Belsito 19, Napoli Telefono Fax marcello.martinez@unina2.it; marmarti@unina.it Stato civile Coniugato Nazionalità Italiana Data di nascita 24 giugno 1967

2 2. POSIZIONE ATTUALE Date (da a) Nome e indirizzo del datore Tipo di impiego 1999 ad oggi Seconda Università di Napoli, Dipartimento di Economia, Corso Gran Priorato di Malta, Capua, (CE) Professore ordinario di Organizzazione aziendale Svolge i corsi di Organizzazione aziendale, Gestione delle risorse umane e Organizzazione delle imprese di trasporto e logistica. Responsabile e coordinatore di progetti di ricerca e formazione sui temi di Organizzazione aziendale, organizzazione dei sistemi informativi aziendali e gestione delle risorse umane Presidente di ASSIOA Associazione Italiana Organizzazione aziendale, associazione scientifica dei docenti e ricercatori universitari italiani del SSD Organizzazione aziendale E membro del comitato scientifico del Cetif, Centro di Ricerca su Tecnologie, Innovazione e servizi Finanziari, Università Cattolica di Milano. Chair del convegno EGOS European Group for Organizazione Studies, Napoli 2016 Membro dell associazione EGOS, Europea Group for Organization Studies, Bruxelles E vice president dell Executive Board di IT AIS, Italian Association of Information Systems, sezione italiana dell associazione internazionale AIS. Membro della Association for Information Systems, Atlanta Georgia, USA Socio di AIDP, Associazione Italiana Direttori del Personale Membro della Commissione ministeriale MIUR per il conferimento dell abilitazione scientifica nazionale per il settore concorsuale 13/B3 Organizzazione aziendale, Lumsa, Roma. Cochair della Conferenza IT AIS, Italian Association for Information Systems Roma Università la sapienza, Ottobre 2015 Membro del comitato scientifico della rivista Sviluppo & Organizzazione E coordinatore di progetti del Cesit, Consorzio di studio e ricerca sui sistemi di trasporto composto, Milano Napoli. E membro del tavolo di coordinamento permanente istituito presso

3 l Agenzia Digitale Italiana (AGID) istituita dalla Presidenza del Consiglio die Ministri per la attuazione dell Agenda Digitale con particolare riferimento al tema delle competenze digitali di e.leadership. Membro dell AIDEA, Accademia Italiana di economia aziendale, Bologna. Socio fondatore della. Società Italiana di Politica dei Trasporti, Roma Dottore commercialista, iscritto all albo speciale dell Ordine dei dottori commercialisti di Napoli dal 1996

4 3. ISTRUZIONE E FORMAZIONE anno Novembre 2007 Nome e tipo di istituto di Management Centre Europe, American Management Association, istruzione o formazione Brussels, Belgio. Principali materie / abilità Sistemi di Financial planning, valutazione dei progetti di investimento, professionali oggetto dello cash flow management. studio Qualifica conseguita Certificato anno Agosto 2001 Nome e tipo di istituto di MIT Massachusetts Institute of Technology, Boston, USA. istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Professional Programme in Public Transportation Service and Operations Planning. Qualifica conseguita Certificato anno Marzo aprile 2001 Nome e tipo di istituto di Management Centre Europe, American Management Association, istruzione o formazione Brussels, Belgio. Principali materie / abilità Human Resource Management Course, Leadership, tecniche di professionali oggetto dello selezione, tecniche di formazione, analisi delle competenze. studio Qualifica conseguita Certificato anno Gennaio luglio 1994 Nome e tipo di istituto di Department of Industrial Relations, London School of Economics and istruzione o formazione Political Science, L.S.E., Londra, Gran Bretagna. Principali materie / abilità PhD courses su policy network analysis, professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Research student anno Nome e tipo di istituto di Università degli studi di Catania, dottorato di ricerca in economia istruzione o formazione aziendale, Catania. Principali materie / abilità Economia aziendale, organizzazione aziendale, tesi finale professionali oggetto dello sull organizzazione dei sistemi interaziendali. studio Qualifica conseguita Dottore di ricerca in Economia aziendale anno Marzo dicembre 1992 Nome e tipo di istituto di ISMO, istituto di studi multidisciplinari sulle organizzazioni, Milano istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Gestione delle risorse Umane, selezione, formazione e sviluppo, leadership. Qualifica conseguita Certificato Master

5 anno Novembre 1991 marzo 1992 Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione IMT Istituto Superiore di Ricerca e Formazione nel Sistema dei Trasporti, Napoli. Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Pianificazione dei sistemi di trasporto, gestione delle aziende di trasporto, marketing dei servizi di trasporto. Qualifica conseguita Master in Marketing Manager nei trasporti anno Novembre 1991 Nome e tipo di istituto di Università di Napoli Federico II, facoltà di Economia, Napoli. istruzione o formazione Principali materie / abilità Economia, management, organizzazione aziendale, diritto pubblico, professionali oggetto dello diritto privato e commerciale, diritto del lavoro, statistica, matematica studio finanziaria. Qualifica conseguita Laurea in Economia e commercio, 110 e lode, menzione speciale della commissione esaminatrice. anno Luglio 1985 Nome e tipo di istituto di Liceo classico Umberto I, Napoli. istruzione o formazione Qualifica conseguita Diploma di maturità classica, 60/60.

6 4. DIREZIONE E COORDINAMENTO DI STRUTTURE TECNICO AMMINISTRATIVE COMPLESSE Periodo di svolgimento Nome e sede del datore di Dipartimento di strategie aziendali e metodologie quantitative, Seconda lavoro Università di Napoli, Capua, (CE). Tipo di azienda o settore Struttura universitaria dotata di autonomia giuridica, economica e finanziaria. Tipo di impiego Direttore di dipartimento Responsabilità legale del dipartimento, direzione della struttura,, gestione del patrimonio e del personale. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego 2000 ad oggi Cesit Centro Studi sistemi di trasporto Carlo Mario Guerci, Napoli. Consorzio di imprese attive nel settore del trasporto ferroviario. I soci del consorzio sono RFI spa, (Gruppo FS), Ansaldo Sts spa, Ansaldobreda spa, Alstom spa e il Consorzio Unico Campania che raccoglie le 13 imprese di trasporto pubblico campane, per l attuazione dell integrazione tariffaria. In qualità di Project manager predispone il piano annuale delle attività, assume la della direzione e coordinamento dei progetti, è responsabile della contabilità di progetto, di gestione delle dotazioni finanziarie relative al progetto, della predisposizione dei contratti e delle convenzioni, della redazione annuale delle attività svolte; partecipa alle riunioni dell assemblea dei soci e al consiglio direttivo.

7 5. ATTIVITÀ DI CONSULENZA SVOLTA PER CONTO DI AMMINISTRAZIONI ED ENTI PUBBLICI Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Tipo di azienda o settore Tipo di impiego 2013 ad oggi Formez PA Regione Puglia. Pubblica amministrazione Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca Intervento di analisi e riprogettazione organizzativa basato su interviste con il personale e gruppi. L intervento ha coinvolto: il Servizio Provveditorato economato della Regione Puglia, l assetto organizzativo e del personale del Comune di Casal di Principe, CE Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Regione Campania Assessorato ai trasporti e alle infrastrutture, alla viabilità e al demanio pubblico, Napoli. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Dal 2001 ha collaborato con l Assessorato ai Trasporti della Regione Campania per la progettazione e organizzazione di sistemi di pianificazione, controllo e gestione di infrastrutture e servizi di trasporto pubblico. In particolare: - ha coordinato il gruppo di esperti che hanno assistito l Assessore ai Trasporti nel processo di Redazione e approvazione della legge regionale n. 3 del marzo 2002 sulla Riforma del Trasporto Locale; - ha predisposto direttamente il Piano organizzativo e delle competenze professionali per la costituzione dell ACaM, Agenzia campana per la mobilità sostenibile; - ha sviluppato Piani di riorganizzazione aziendale del gruppo EAV e delle imprese ferroviarie controllate (Circumvesuviana, Sepsa, Metrocampania del Nord Est); - è stato membro del gruppo di esperti che ha assistito l Assessorato nella Progettazione e redazione dei contratti di servizio per le imprese di trasporto ferroviario ed automobilistico; - ha coordinato il progetto di Riorganizzazione delle procedure organizzative e amministrative per la gestione degli investimenti in infrastrutture di trasporto; - è stato membro del gruppo per l implementazione dei meccanismi di incentivo e controllo per la riforma del trasporto locale della Regione Campania, costituito dall Università di Napoli, dal MIT di Boston e dalla Regione Campania, Assessorato ai Trasporti. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore ACaM Agenzia Campana per la Mobilità sostenibile, Napoli. Tipo di azienda o settore Agenzia regionale, ente di diritto pubblico dotato di autonomia

8 Tipo di impiego giuridica. Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Consulenza relativa alla gestione delle procedure amministrative, giuridiche, contrattuali necessarie per il trasferimento della proprietà della Caremar spa dalla Tirrenia spa alla Regione Campania e consulenza in merito alla valutazione dell azienda Caremar in riferimento alla individuazione e cessione del ramo di azienda alla Regione Lazio. Predisposizione del Modello di business dell agenzia mediante uno studio di benchmarking sulle principali agenzie di trasporto e mobilità in Europa e in Italia. Ha visitato, analizzato e confrontato le agenzie di mobilità a Londra, Berlino, Parigi, Milano, Roma, Bologna e nelle province dell Emilia Romagna. Ha provveduto alla selezione del personale dell agenzia. Periodo di svolgimento 2007 Nome e sede del datore Comune di San Giorgio a Cremano (NA) Tipo di azienda o settore Ente locale Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca Ha supportato, in collaborazione con la società KPMG consulting, l amministrazione comunale nella Valutazione e predisposizione delle procedure gestionali e organizzative finalizzate alla riorganizzazione societaria, economica ed organizzativa delle aziende controllate e affidatarie della gestione della sosta, della raccolta dei rifiuti, dei servizi sociali. Periodo di svolgimento 2006 Nome e sede del datore Provincia di Caserta, Presidenza, Caserta. Tipo di azienda o settore Ente locale Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Ha supportato l amministrazione provinciale nella Valutazione economico aziendale dell azienda consortile AMCS, affidataria di contratti provinciali e regionali per la gestione dei servizi automobilistici di trasporto pubblico, e nella Verifica delle ipotesi di riorganizzazione dei modelli di affidamento dei servizi di trasporto pubblico provinciali. Periodo di svolgimento 1998 Nome e sede del datore Regione Lazio, Assessorato ai trasporti. Tipo di azienda o settore Ente locale Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Ha supportato l amministrazione regionale in collaborazione con Merrill Lynch, per l analisi del piano industriale per la trasformazione societaria e organizzativa del Consorzio Cotral.

9 6. ATTIVITÀ SVOLTA PER CONTO DI AZIENDE PUBBLICHE E PRIVATE Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Tipo di azienda o settore Tipo di impiego 2006 ad oggi ANM Azienda Napoletana Mobilità, spa, Napoli. Azienda di trasporto pubblico controllata dal Comune di Napoli e affidataria dei contratti di servizio per i servizi automobilistici nel Comune e nella provincia di Napoli. Membro dell organismo di vigilanza sull adeguatezza del modello organizzativo costituito ai sensi del d.lgs 231 del Responsabile della Valutazione e controllo dell adeguatezza del modello organizzativo aziendale in riferimento alle disposizioni del d.lgs 231 del In tale ruolo ha valutato i meccanismi procedurali e amministrativi adottati dall azienda per la gestione dei rischi individuati come critici. La predisposizione di relazioni e verifiche ha consentito alla direzione generale, al consiglio di amministrazione e al collegio sindacale di avviare interventi di modifica e miglioramento mediante l adozione di regolamenti, procedure, sistemi informativi. Nel 2010 ha assunto la della redazione del Piano di cambiamento organizzativo della struttura e dei servizi aziendali, con particolare riferimento ai processi rilevanti ai fini dell attuazione delle indicazioni espresse in tema di politiche della mobilità dal Comune di Napoli. Lo svolgimento di tale attività ha richiesto la rilevazione mediante interviste e osservazione diretta nonché l analisi e valutazione delle competenze del personale, dei processi amministrativi e organizzativi connessi alla pianificazione, coordinamento e controllo dei servizi, programmazione e gestione della manutenzione dei veicoli, gestione amministrativa del ciclo del personale (presenze, retribuzioni, contenzioso, valutazione, ecc.) del ciclo degli approvvigionamenti, dei sistemi di rilevazione e controllo delle performance aziendali. Periodo di svolgimento 2014 Nome e sede del datore Sacom srl Tipo di azienda o settore Azienda attiva nel settore del facility management. Tipo di impiego Consulente esterno. Analisi dell adeguatezza del modello organizzativo aziendale, ha valutato i sistemi di competenze del personale, i meccanismi procedurali e amministrativi adottati dall azienda per la gestione dei rischi individuati come critici. La predisposizione di relazioni e verifiche ha consentito alla direzione generale, al consiglio di amministrazione e al collegio sindacale di avviare interventi di modifica e miglioramento mediante l adozione di regolamenti, procedure, sistemi informativi. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Ferrovie della Calabria srl, Catanzaro.

10 Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Azienda controllata dal Ministero dei Trasporti responsabile della gestione e dei servizi di trasporto ferroviario e automobilistico nella regione Calabria Consulente esterno, Assistenza al consiglio di amministrazione e alla direzione generale in tema di Predisposizione di relazione tecnica di analisi e confronto economico e supporto presso la sede della Commissione Europea Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Napolipark srl, Napoli. Tipo di azienda o settore Azienda controllata dal Comune di Napoli e affidataria dei contratti di servizio per la gestione della sosta a raso, in struttura della segnaletica e della semaforica. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Nel Assistenza al consiglio di amministrazione e alla direzione generale in tema di Predisposizione delle procedure di selezione per l assunzione del responsabile risorse umane e di altre figure specialistiche. Nel progettazione del Sistema di valutazione e incentivo (MBO) per dirigenti e funzionari aziendali Nel 2010 Analisi dei processi critici e elaborazione del piano di riorganizzazione delle procedure per lo sviluppo dei servizi. Rilevazione, valutazione e riprogettazione dei principali processi di pianificazione e gestione dei servizi per la sosta a raso, la sosta in struttura, la manutenzione della segnaletica e semaforica. Nel Progettazione del modello organizzativo ai sensi del d.lgs 231 del Valutazione del grado di rischio associato ai processi rilevanti con individuazione dei meccanismi procedurali e amministrativi idonei alla sua gestione. Nel Progettazione del modello di sviluppo della struttura e dei servizi aziendali. Valutazione delle competenze e dei diversi ruoli aziendali e sulla predisposizione di un assetto organizzativo finale che è stato poi adottato e approvato dal consiglio di amministrazione. Periodo di svolgimento 2008 Nome e sede del datore SEA spa, Milano. Tipo di azienda o settore Società responsabile della gestione degli aeroporti di Milano. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Ha coordinato un progetto di analisi dei Modelli di organizzazione e governance delle strutture aeroportuali in Europa con particolare riferimento ai modelli di gestione degli investimenti in infrastrutture

11 ICT. Ha visitato e analizzato i sistemi aeroportuali di Napoli, Milano, Francoforte, Monaco, London City, Brussel, Parigi. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Ferrovie del Sud Est e servizi automobilistici, Bari. Tipo di azienda o settore Azienda pubblica affidataria di contratti di servizio per il trasporto ferroviario e automobilistico di passeggeri. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. E membro del gruppo di esperti incaricato da Ferrovie Sud est di Bari per la progettazione del Piano di sviluppo organizzativo all interno del sistema di trasporto ferroviario della Regione Puglia. Nell ambito di tale incarico ha effettuato una analisi dei sistemi organizzativi e gestionali aziendali e ha predisposto un piano strategico coerente alle ipotesi di investimento in nuove reti e veicoli. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Gruppo EAV, Napoli. Tipo di azienda o settore Società controllata dalla Regione Campania, responsabile della gestione e coordinamento dei progetti di investimento nella metropolitana regionale e holding regionale delle tre imprese ferroviarie regionali Circumvesuviana, Sepsa, Metrocampania del Nord est. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Nel 2006 ha curato il progetto per la Riorganizzazione del sistema dei parcheggi di interscambio delle aziende ferroviarie della Regione Campania. Tale attività ha richiesto la predisposizione di un piano di business finalizzato alla costituzione di una nuova società controllata dal gruppo. Nel 2005 ha curato il progetto per la Riorganizzazione delle reti e dei servizi di Metrocampania del Nord Est con cui si sono valutate le ipotesi di riorganizzazione dei servizi e dei processi della società. Nel 2004 è membro del gruppo di esperti per la Progettazione del modello organizzativo della holding di gruppo, sviluppato per l avvio e la messa a regime delle attività statutarie della società, curando in particolare la definizione dele esigenze per la gestione dei processi amministrativi e finanziari necessari per la gestione degli investimenti nelle infrastrutture della metropolitana regionale. Periodo di svolgimento 2006 Nome e sede del datore SEPSA spa, Napoli. Tipo di azienda o settore Azienda pubblica controllata dalla Regione Campania affidataria di servizi di trasporto pubblico ferroviario. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Nel 2004 ha coordinato il Progetto di analisi dell efficienza organizzativa

12 delle attività di manutenzione della rete e di predisposizione di interventi di reingegnerizzazione delle stesse. Periodo di svolgimento 2006 Nome e sede del datore AMTS srl, Benevento. Tipo di azienda o settore Azienda pubblica controllata dal Comune di Benevento affidataria di servizi di trasporto pubblico su gomma nel comune e nella provincia di Benevento. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Redazione del Piano di sviluppo organizzativo e ristrutturazione aziendale finalizzato al recepimento delle modifiche da attuarsi nel contratto per la gestione dei servizi minimi affidati dal Comune di Benevento. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore AIR spa, Avellino. Tipo di azienda o settore Azienda pubblica controllata dalla Regione Campania affidataria di servizi di trasporto pubblico su gomma nel comune e nella provincia di Avellino. Tipo di impiego Consulente esterno, anche in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca. Nel 2004 ha coordinato il Progetto di sviluppo organizzativo basato sull acquisizione della azienda comunale CTI ATI ed ha predisposto il business plan relativo. Nel 2003 ha predisposto un piano di sviluppo aziendale mediante la Valutazione dell ipotesi di fusione fra la AIR e altre aziende di trasporto pubblico della regione Campania.

13 7. ATTIVITÀ DI RICERCA SVOLTA SUL TEMA DELLA ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DELLE IMPRESE Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Tipo di impiego Principali mansioni e 1999 ad oggi Dipartimento di Economia Seconda Università degli Studi di Napoli, Corso Gran Priorato di Malta, Capua, (CE) Professore ordinario di Organizzazione aziendale. Responsabile e coordinatore di progetti di ricerca sul tema dell organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane: in corso Progetto triennale di ricerca di interesse nazionale (PRIN) Ricerca scientifica e competitività. Varietà delle forme di impresa, sistemi di supporto e dimensioni di performance finanziato dal Ministero della Università e della Ricerca Scientifica. Nell ambito di tale progetto ha visitato e analizzato aziende manifatturiere e di servizi adottando sistemi di analisi delle competenze Progetto triennale di ricerca di interesse nazionale (PRIN) Imprenditorialità, competenze organizzative e fonti di finanziamento finanziato dal Ministero della Università e della Ricerca Scientifica. Nell ambito di tale progetto ha visitato e analizzato aziende manifatturiere e di servizi adottando sistemi di analisi delle competenze Progetto Linee guida per la valutabilità dei modelli organizzativi nelle sperimentazioni e innovazioni gestionali nelle società miste pubblico privato. Nell ambito di tale progetto ha visitato e intervistato manager de referenti di circa 20 partnership pubblico privato nei sistemi sanitari regionali in Italia Progetto Analisi organizzativa delle imprese di trasporto e logistica nella provincia di Caserta, finanziato dalla Camera di Commercio di Caserta Progetto triennale di ricerca di interesse nazionale (PRIN) sul Cambiamento organizzativo di modelli di governance dei sistemi di trasporto finanziato dal Ministero della Università e della Ricerca Scientifica. Nell ambito di tale progetto ha visitato e analizzato aziende di trasporto ferroviario e metropolitano in Europa (Parigi, Londra, Madrid, Barcellona, Berlino), Nord America (Toronto, Montreal, Chicago), Giappone (Tokyo) Progetto Nuovi modelli di Business degli Interporti, in collaborazione con Software Design, Gruppo BAA, il Dipartimento di Ingegneria dei Trasporti e il Dipartimento di Economia aziendale dell Università degli Studi di Napoli. Ha visitato, analizzato e confrontato le principali strutture interportuali in Italia e in Europa, al fine di consentire la modellizzazione dei processi per lo sviluppo di specifici software applicativi. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Cesit, Centro Studi sistemi di trasporto Carlo Mario Guerci, Napoli. Tipo di azienda o settore Consorzio di imprese attive nel settore del trasporto ferroviario. I soci del consorzio sono RFI spa, (Gruppo FS), Ansaldo Sts spa, Ansaldobreda spa, Alstom spa e il Consorzio Unico Campania che raccoglie le 13 imprese di trasporto pubblico campane per l attuazione

14 Tipo di impiego dell integrazione tariffaria. Project manager Responsabile della direzione e del coordinamento di numerosi progetti di studio e consulenza sul tema della costruzione e gestione di sistemi di trasporto: I sistemi di integrazione tariffaria in Europa, il progetto ha consentito di confrontare i meccanismi adottati per l integrazione delle tariffe di trasporto pubblico nei principali sistemi di trasporto urbano e regionale in Europa, anche valutando le modalità di acquisizione delle tecnologie per la emissione, vendita, obliterazione e controllo dei titoli di viaggio. Nuovi comportamenti di acquisto degli esercenti ferroviari regionali in Europa finanziata dal Ministero dell Università e della ricerca scientifica, e finalizzata alla valutazione dei cambiamenti provocati dall introduzione di meccanismi di affidamento concorsuale nei processi di investimento delle imprese ferroviarie regionali in infrastrutture e veicoli. Il leasing del materiale rotabile, progetto finalizzato alla valutazione delle condizioni di convenienza del ricorso a forme finanziare innovative per l acquisito di materiale rotabile ferroviario. I meccanismi di affidamento concorsuale per lo sviluppo della concorrenza nei servizi di trasporto pubblico in Europa, finanziato dalla Fondazione BNC e finalizzato alla valutazione e al confronto dei meccanismi giuridici e amministrativi di affidamento dei servizi di trasporto pubblico in Europa. All interno di tale progetto ha potuto visitare e analizzare i sistemi di trasporto di Londra, Monaco, Stoccolma., Lione, Parigi, Amburgo. Il cambiamento nella gestione delle imprese ferroviarie nazionali europee e la separazione fra infrastruttura e servizio, nell ambito di tale progetto ha visitato e analizzato i casi delle ferrovie svedesi, tedesche, francesi, olandesi, spagnoli e britanniche. L affidamento dei servizi di pulizia nelle imprese ferroviarie in Europa, svolto per conto di FISE Confindustria, e finalizzato all analisi e valutazione dei meccanismi di affidamento e controllo dei servizi di pulizia del materiale rotabile nelle imprese ferroviarie in Spagna, Francia, Germania. Analisi dell organizzazione del sistema degli enti di certificazione dei prodotti ferroviari in Europa, la ricerca ha richiesto la visita e la valutazione delle strutture dei principali centri di certificazione in Europa (Certifer, Bombardier Transport, WS Atkins, Railcert). Analisi della riforma dei sistemi di trasporto pubblico locale delle soluzioni di Information e Communication Technologies sviluppate nelle imprese di trasporto pubblico locale, svolta in collaborazione con il gruppo Siemens. Fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze nel settore dei trasporti, in collaborazione con ISFORT, Roma, Dipartimento di Ingegneria dei Trasporti, Università di Napoli Federico II. Analisi dell industria delle costruzioni ferrotranviarie in Italia, il progetto è stato svolto mediante la visita degli stabilimenti e l analisi di dati economici e strutturali dei principali gruppi e aziende presenti nel settore in Italia. Periodo di svolgimento 2012

15 Nome e sede del datore Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Unione Industriali di Napoli Confindustria Associazione imprenditoriale Esperto esterno senior Nel 2012 ha partecipato al progetto Fattibilità per lo sviluppo delle filiere industriali dell economia del mare. Nell ambito di tale progetto ha intervistato e analizzato le principali aziende del settore della gestione di terminal, della cantieristica e riparazioni navali, dello shipping presenti nel Porto di Napoli. Periodo di svolgimento 2011 Nome e sede del datore NITEL Consorzio nazionale interuniversitario per i trasporti e la logistica, Roma Tipo di azienda o settore Consorzio interuniversitario Tipo di impiego Esperto esterno senior Nel 2011 ha partecipato al progetto SLIMPORT, Sicurezza, Logistica, Intermodalità Portuale commissionato da ELSAG Datamat spa e finanziato dal Ministero dello Sviluppo economico all interno del programma Industria Nell ambito del progetto ha coordinato la relazione sullo stato delle infrastrutture portuali e interportuali in Italia. Periodo di svolgimento 2011 Nome e sede del datore Nuova Meccanica Navale spa, Napoli Tipo di azienda o settore Cantieristica Tipo di impiego Consulente esterno Nel 2011 ha supportato l azienda con un analisi del posizionamento competitivo nel Mediterraneo delle aziende della cantieristica navale localizzate nel sistema infrastrutturale del porto di Napoli. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Commissione Europea - CSIL Centro studi Industria leggera, Milano Tipo di azienda o settore Centro indipendente di ricerca economica e di consulenza per lo sviluppo Tipo di impiego Esperto esterno senior Nel ha partecipato al progetto svolto per conto della Commissione Europea, Ex post evaluation of investment projects cofinanced by the european regional development fund (erdf) and cohesion fund (cf) in the period finalizzato alla valutazione degli investimenti in infrastrutture di trasporto finanziate dall Unione Europea. In tale ambito ha partecipato al processo di valutazione del Porto di Gioia Tauro,. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore Confimprese, Milano Tipo di azienda o settore Associazione delle imprese del commercio moderno - franchising, gdo e reti dirette Tipo di impiego Consulente esterno in collaborazione con strutture di consulenza e

16 ricerca Coordinamento scientifico del progetto L attrattività del mercato italiano per i franchisor internazionali. La ricerca è stata presentata nell ambito del Salone Franchising di Milano,nel novembre Ha svolto un analisi e un confronto internazionale delle Procedure e meccanismi di affidamento dei progetti di investimento e gestione delle infrastrutture per le aree di sosta autostradale. Nell ambito del progetto ha visitato e intervistato manager e dirigenti di aziende di gestione di reti autostradali e di ristorazione in concessione in Gran Bretagna, Francia, Spagna, Germania. Periodo di svolgimento 2009 Nome e sede del datore Ansaldo STS spa, Napoli Tipo di azienda o settore Azienda leader nel settore delle costruzioni ferrotranviarie e dei sistemi di segnalamento Tipo di impiego Consulente esterno in collaborazione con strutture di consulenza e ricerca Ha coordinato il progetto di Analisi del mercato mondiale dei sistemi tranviari. Nell ambito di tale lavoro ha analizzato l andamento del mercato dei progetti di investimento in sistemi tranviari in Gran Bretagna, Svezia, Norvegia, Danimarca, Marocco, Algeria, Tunisia, Egitto, Israele, Arabia, Emirati arabi. Periodo di svolgimento Nome e sede del datore ISFORT S.p.a Tipo di azienda o settore Centro di ricerca e formazione Tipo di impiego Consulente esterno.coordinatore del progetto di realizzazione di Pegasos, Quadrimestrale Isfort, Rassegna di Cultura e Informazione sui trasporti- Attività di docenza sul tema dell organizzazione aziendale

17 8. CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI ITALIANO INGLESE ECCELLENTE ECCELLENTE ECCELLENTE L attività di consulenza e di ricerca mi ha consentito di lavorare con flessibilità e capacità di adattamento in diversi contesti aziendali e organizzativi, spesso all interno di gruppi professionali eterogenei in termini di conoscenze, competenze, età e ed esperienza. In più ho svolto attività di ricerca anche all estero (Europa. Giappone, USA) interagendo con aziende ed enti responsabili della pianificazione, gestione e organizzazione di aziende e sistemi industriali e amministrativi. L attività di consulenza si è basata prevalentemente su metodologie di analisi dei comportamenti organizzativi on the job, interviste semistrutturate, analisi delle competenze, selezione del personale e valutazione delle forme organizzative aziendali. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE. Ho sviluppato una significativa esperienza nella direzione e coordinamento di strutture amministrative complesse, sia come Direttore del Dipartimento di Strategie aziendali della Seconda Università di Napoli, sia come responsabile di numerosi progetti di consulenza e di ricerca anche contraddistinti da diversi e molteplici gruppi. Conoscenza dei principali programmi Microsoft office ed equivalenti Ho partecipato alla progettazione e al coordinamento scientifico di numerose conferenze e convegni internazionali, favorendo iniziative di confronto e integrazione fra studiosi ed esperti del settore. In particolare fra le più recenti: International conference of Information Systems (2013), Organization Artifacts and Practice (2013), Workshop dei docenti di organizzazione aziendale, (2013) IT Ais (2013, 2012), Scuola Aidea sulla metodologia di ricerca (2014). Sono cochair della conferenza EGOS Ho svolto interventi di progettazione e coordinamento scientifico di corsi di formazione manageriale incentrati sul tema dell analisi del comportamento organizzativo, della leadership, della gestione delle risorse umane. Ho collaborato infatti con Istituti Superiori di formazione manageriale e Università Italiane e straniere, quali CIBI, Monaco; LSE Londra, MIP - POLIEDRA, Milano; CETIF. Milano; FORPIN Piacenza; ISFORT, Roma; LUISS Roma; STOÀ, Napoli; FORMEZ, Napoli; IL

18 DENARO RICERCHE E FORMAZIONE, Napoli; T SYSTEM ACADEMY, Napoli; CURE Caserta. Nel 2006 è membro del comitato scientifico del II Master in Management e Organizzazione dei Sistemi Informativi, organizzato dall Università di Napoli, dall Università di Salerno, dall Università Cattolica di Milano. Nel 2004 è membro del comitato scientifico del Master in Management e Organizzazione dei Sistemi Informativi, organizzato dal Dipartimento di Economia aziendale dell Università di Napoli Federico II, da Stoà. Nel 2003 è membro del Comitato di progettazione dei corsi WEB manager e ICT manager, organizzati dalla facoltà di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli. Nel 2003 è membro del Comitato scientifico del Master in Comunicazione multimediale, organizzato dal Dipartimento di Strategie aziendali e metodologie quantitative della Seconda Università di Napoli e Il Denaro Ricerche e Formazione. Nel 2002 è membro del comitato di progettazione del Master in Programmazione e Gestione sistemi di Trasporto, organizzato dal Dipartimento di Ingegneria dei Trasporti dell Università di Napoli Federico II, da Isfort e Isvor Fiat. Nel 2002 ha svolto attività di Organizzazione, direzione e coordinamento di corsi sull Organizzazione aziendale nell ambito del Progetto 250 agenti per lo sviluppo, Gestione e regolamentazione dei servizi pubblici locali, Formez Arco Felice, Pozzuoli, (NA). Nel 2002 è membro del comitato di coordinamento del II Corso in Agribusiness del Centro per la formazione in Economia e Politica dello sviluppo rurale, Portici, Napoli. Nel 2001 è membro del comitato di coordinamento del Master in Marketing Relazionale delle Banche, organizzato dal Dipartimento di Strategie aziendali della Seconda Università di Napoli e Banca Intesa BCI. Nel 2000 è coordinatore del Master in Organizzazione e tecnologie per l e.business, organizzato dall Università degli Studi di Napoli, ARPA, e in collaborazione con E.Biscom. Nel 2000 è membro del comitato di coordinamento del Master in Agribusiness del Centro per la formazione in economia e Politica dello sviluppo rurale, Portici, Napoli.

19 PATENTE O PATENTI SI Si autorizza il trattamento dei dati solo al fine della partecipazione a bandi. Non si autorizza la pubblicazione o divulgazione. Si dichiara che le informazioni riportate corrispondono a verità. Napoli 12 febbraio 2015

20 ALLEGATO ELENCO PRINCIPALI PUBBLICAZIONI Martinez M, Pezzillo Iacono M, Esposito V, Silvestri L, Moschera L (2014). Exploring national diversity and identity regulation: managerial discourses and material practices in a transnational company. EUROPEAN JOURNAL OF CROSS-CULTURAL COMPETENCE AND MANAGEMENT, vol. 3, p , ISSN: , doi: /EJCCM Martinez M, Pezzillo Iacono M, De Nito E, Esposito V, Moschera L (2014). Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm. KNOWLEDGE AND PROCESS MANAGEMENT, vol. MAY 2014, ISSN: , doi: /kpm.1436 Martinez M (2014). La progettazione di modelli di organizzazione gestione e controllo, vincoli e specificità: il caso delle imprese ferroviarie regionali. T-CESIT, vol. 7, ISSN: Martinez M, Di Martino B, Caporarello L (2014). Composing and orchestrating the smart artifact: technological and organizational challenge. In: (a cura di): Martinez M, Di Martino B, Caporarello L, Smart Organizations and Smart Artifacts. vol. 7, Springer, ISBN: Martinez M, Galdiero C (2014). Public Private partnerships in Italian Health Care Management. In: (a cura di): Nancarrow S, Proceedings, III International Conference Global Health Care Conference GHC p , SINGAPORE:GSTF, Singapore, june 2014, doi: / _GHC14.34 MARTINEZ M, Jamison M, Tillmar M (2013). Public utilities corporate governance. THE JOURNAL OF MANAGEMENT AND GOVERNANCE, vol. 17, ISSN: Martinez M, Pezzillo Iacono M, Cicelin M, Mussolino D (2013). TOWARDS THE CONSTRUCT OF PATERNALISM TO INVESTIGATE CONTROL IN FAMILY BUSINESS GOVERNANCE. CORPORATE OWNERSHIP & CONTROL, vol. 10, p , ISSN: Martinez M, Mangia G, Pezzillo Iacono M, Canonico P, Mercurio R (2013). The human side of organizational change: Compliance and management control systems in Italian public utilities. HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, vol. 23, p , ISSN: Pezzillo Iacono M, Martinez M, Mangia G, Canonico P, De Nito E (2013). Coping with power of control: the role of IS in an Italian Integrated Tariff System. In: (a cura di): Spagnoletti P, Organizational Change and Information Systems. LECTURE NOTES IN INFORMATION SYSTEMS AND ORGANISATION, p , Springer, ISBN: , ISSN: , doi: \ Martinez M, Pezzillo Iacono M (2013). Dealing with Is critical research: artifacts, drifts Electronic Panopticon and Illusions of Empowerment. In: (a cura di): Baskerville R; De Marco M; Spagnoletti P, Designing Organizational Systems. p , BERLIN HEIDELBERG:Springer-Verlag, ISBN: , doi: / Martinez M (2013). Vocazioni Territoriali e made in Italy. In: Gubitta P, Tognazzo A, Favaron S. D.. Lepri che vincono la crisi. PADOVA:NORDESTEUROPA EDITORE SRL, ISBN:

21 Martinez M, Galdiero C (2013). New Organizational Forms in the Italian Health care sector. In: (a cura di): Hasan I, 10th EBES Conference. Istanbul:EBES Publication, Sazak Ofset, ISBN: , Istanbul, Turkey, dal 23/05/2013 al 25/05/2013 Martinez M, Pezzillo Iacono M (2012). "Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi. MANAGEMENT DELLE UTILITIES, vol. 1/12, ISSN: X Martinez M, Pezzillo Iacono M., Mercurio L, Mangia G (2012). Exploring the Relationship between Governance, Power of Control and Organizational Conflict: a Survey on Small and Medium Italian Family Firms. PICCOLA IMPRESA, ISSN: MARTINEZ M, PEZZILLO IACONO M, MANGIA G, GALDIERO C (2012). Knowledge creation and inter-organizational relationships: the development of innovation in the railway industry. JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, vol. 16, ISSN: Canonico P, Mercurio R, Mangia G, Martinez M, De Nito E (2012). Meta-Logistic operators as focal organizations in Italian Logistic Platforms. THE ICFAI JOURNAL OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT, ISSN: Martinez M, Pezzillo Iacono M, Berni A (2012). Organizational Change and Dynamics of Control: An Analysis of Italian Call Center Workplace. CHINESE BUSINESS REVIEW, vol. 11, p , ISSN: MARTINEZ M, IZZO F (2012). I cambiamenti e le sfide del settore dello shipping e della portualità rilevanti per lo sviluppo del porto di Napoli. In: AAVV. Studio di fattibilità per lo sviluppo delle filiere industriali dell'economia del mare. p , NAPOLI:Centro Studi - Unione Industriali di Napoli, ISBN: MARTINEZ M, MANGIA G, DE NITO E, CANONICO P (2011). The interpretation of the project team between collectivity of practice and community of practice. ECONOMIA AZIENDALE ONLINE, vol. 2, p , ISSN: MARTINEZ M, PEZZILLO IACONO M, ESPOSITO V, SILVESTRI L (2011). Discovering the connections between identity regulation, diversity, management and individuals subjectivities: an empirical study in an aerospace company. In: (a cura di): Motmans J., Cuypers D., Meier P., Mortelmans D. & Zanoni P., Equal is not enough: challenging differences and inequalities in contemporary societies. p , ANTWERP:Policy Research Centre on Equal opportunities, University of Antwerp, ISBN: MARTINEZ M, PEZZILLO IACONO M, BERNI A (2011). EXPLORING THE RELATIONS BETWEEN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DYNAMICS OF CONTROL: AN EMPIRICAL ANALYSYS IN CALL CENTRE WORPLACE. In: MANGIA GIANLUIGI, RICCARDO MERCURIO, HUGH WILLMOTT. Critical Management Studies. p , NAPOLI:Edizioni Scientifiche Italiane, ISBN: MARTINEZ M (2011). ICT, productivity and organizational complementarity. In: CECILIA ROSSIGNOLI, ANDREA CARUGATI. Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies. p , BERLINO:Springer Verlag, ISBN: MARTINEZ M, PEZZILLO IACONO M, MANGIA G, GALDIERO C (2011). Knowledge Creation and Inter-Organizational Relationships: the Development of Innovation in the Railway Industry. In: IFKAD. International Forum on Knowledge Asset dynamics on Knowledge-Based Foundations of the Service Economy. p , ROTTERDAM:IFKAD, ISBN:

22 MARTINEZ M, MERCURIO R, GALDIERO C, CERBO M, PERRINI M (2011). Organizzazione, governance e controllo delle società miste pubblico privato in sanità: tra opportunità e criticità. In: (a cura di): BORGONOVI E; MUSSARI R, Collaborare e competere per un mercato responsabile e solidale. p , BOLOGNA:Il Mulino, ISBN: MARTINEZ M (2011). Organizational change, compliance and management control systems: a survey on Italian public utilities. In: (a cura di): AAVV, Organizational excellence in service, XIV Toulon Verona Conference. Alicante:University of Alicante - University of Oviedo, ISBN: , Alicante, settembre 2011 PEZZILLO IACONO M, MARTINEZ M, GALDIERO C (2011). Public-private partnerships in the Italian healthcare sector: the analysis of organizational forms. In: Organizational excellence in service, XIV Toulon Verona Conference. Alicante, settembre 2011, p , ALICANTE:Università di Alicante, ISBN: MARTINEZ M, Mercurio R., Pezzillo Iacono M. (2011). Cambiamento e crisi delle ferrovie regionali in Italia. La difficile ricerca di un modello organizzativo per conciliare interessi pubblici e risorse private nel trasporto pubblico locale. p , NAPOLI:Editoriale Scientifica, ISBN: MARTINEZ M (2008). I modelli di learning region per la formazione manageriale in Campania, cap. 3, par. 3.5, 3.6. In: STOA' ISTITUTO DI STUDI PER LA DIREZIONE E GESTIONE DI IMPRESA. La formazione manageriale in una learning region. MILANO:FrancoAngeli, ISBN: CAMPAGNUOLO D, CONSIGLIO S, COSTA G, GIANNECCHINI M, GRANDORI A, IMPERATORI B, MARTINEZ M, MOSCHERA L, NERI M, PALLINI M, PONTI A (2008). Organizzazione e contratti : un'analisi teorica ed empirica. In: NERI M.. Studi e ricerche sul tema delle relazioni. Bologna:Pitagora Editrice, ISBN: MARTINEZ M. (2004). Organizzazione, informazioni, tecnologie. p , Il Mulino, ISBN: MARTINEZ M (1997). Cambiamento organizzativo e gestione delle competenze del personale. In: COLETTI M.. Assicurazioni e professionalità. ROMA:SEAM MARTINEZ M (1997). Teorie di organizzazione in Economia aziendale. Dall organismo al Network. MILANO:FrancoAngeli