6. Sgravio contributivo contrattazione secondo livello

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1 6. Sgravio contributivo contrattazione secondo livello 6.1 Riferimenti normativi Legge n. 247/ art. 67; Decreto Ministero dell Economia e Finanze del 7 maggio 2008 (G.U. del 31/7/2008); Circolare Inps n. 82/2008; Circolare Inps n. 110/2008. La legge 24 dicembre 2007, n. 247 ed il successivo DM 7 maggio 2008 hanno disciplinato lo sgravio contributivo introdotto, in via sperimentale per il triennio , dal comma 67 della legge attuativa del protocollo welfare, in sostituzione del regime di decontribuzione ex DL 67/1997 abrogato, come noto, dal 1 gennaio Con la circolare n. 82 del 6 Agosto 2008 sono stati illustrati i contenuti del beneficio contributivo e fornite, altresì, le modalità da seguire per richiedere lo sgravio previsto dalla legge n. 247/2007 (Istanza telematica). La Circolare Inps n. 110 del 12 dicembre 2008 ha fornito le istruzioni per il recupero dello sgravio da parte delle aziende che hanno ricevuto l autorizzazione. TERMINI E MODALITÀ DI RECUPERO Entro il 16 marzo 2009 (terzo mese dalla pubblicazione della Circolare), i datori di lavoro ammessi allo sgravio, potranno recuperare gli importi spettanti. Alle posizioni contributive delle aziende autorizzate allo sgravio, per il periodo di paga da gennaio 2008 a febbraio 2009, sarà attribuito automaticamente il codice di autorizzazione 9D. All atto del conguaglio dello sgravio, il datore di lavoro avrà cura di restituire in busta paga al lavoratore la quota di sgravio di sua competenza. L importo dello sgravio deve essere riportato nel quadro D del DM10 utilizzando i codici: L934 Sgravio derivante da contrattazione aziendale (quota a favore del datore di lavoro) L935 Sgravio derivante da contrattazione aziendale (quota a favore del lavoratore) L936 Sgravio derivante da contrattazione territoriale (quota a favore del datore di lavoro) L937 Sgravio derivante da contrattazione territoriale (quota a favore del lavoratore) PREMI OGGETTO DI SGRAVIO CONTRIBUTIVO Oggetto del beneficio sono le somme previste dalla contrattazione di secondo livello intesa come contrattazione integrativa aziendale (Premi di risultato) o territoriale (Contratti integrativi territoriali dei vari settori). Lo sgravio spetta entro il limite annuo massimo pari al 3% della retribuzione contrattuale annua imponibile ai fini previdenziali dei lavoratori. Con riferimento ai lavoratori nei cui confronti opera il massimale annuo per la base contributiva (per l anno 2008 di ,00), la retribuzione da considerare ai fini della determinazione del tetto del 3% è contenuta entro tale massimale. Il termine retribuzione contrattuale va ricondotto al significato onnicomprensivo quale obbligazione fondamentale del datore di lavoro e comprende quanto stabilito sia dai contratti ed accordi collettivi di lavoro sia da quelli individuali ivi compresi i premi oggetto di sgravio. Possono fruire dei benefici previsti le somme erogate entro il 31 dicembre 2008 anche se riferite a contratti stipulati fino al 31/12/2007. Temp.DPS-NOWI Pagina 36 di 54

2 MISURA Lo sgravio contributivo opera entro il tetto della retribuzione come sopra individuato e, comunque, entro i limiti autorizzati dall Inps sulla base della domanda inviata telematicamente, nelle seguenti misure: - totale esenzione contributiva per il lavoratore. Non costituisce oggetto di sgravio il contributo dell 1% previsto dalla legge n. 438/1992 dovuto sulle quote di retribuzione eccedenti euro 3.397,00 mensili (40.765,00 euro annuali); - riduzione massima pari a 25 punti percentuali dell aliquota contributiva dovuta dal datore di lavoro. Per il calcolo dello sgravio deve essere presa in considerazione l aliquota contributiva in vigore nel mese di corresponsione del premio. L aliquota deve essere considerata al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate. Lo sgravio va riportato al netto anche degli eventuali esoneri (comprese le misure compensative per la previdenza complementare). La riduzione di 25 punti costituisce la quota complessiva massima di sgravio anche con riferimento alle aziende che assolvono la contribuzione pensionistica presso Enti diversi dall Inps. In presenza di contribuzione previdenziale/assistenziale a carico del datore di lavoro inferiore al 25% o in presenza di altri benefici contributivi, lo sconto non potrà eccedere la contribuzione dovuta (carico azienda). Rimane in ogni caso escluso dallo sgravio il contributo dello 0,30% (contributo per il finanziamento della formazione continua) versato dai datori di lavoro ad integrazione della contribuzione per la disoccupazione involontaria. EFFETTI SULL IMPONIBILE FISCALE La restituzione dei contributi trattenuti al lavoratore al momento del pagamento del premio, se effettuata nello stesso anno, potrebbe essere assoggettata all imposta sostitutiva del 10% (se sussistono i requisiti) oppure a tassazione ordinaria. Il recupero dello sgravio effettuato nell anno successivo, con la conseguente restituzione della quota di contributi a carico del dipendente, produrrà un aumento dell imponibile fiscale ordinario nel mese di restituzione. CASI PARTICOLARI Lavoratori che hanno cessato il rapporto di lavoro Il datore di lavoro, se ha applicato la contribuzione ordinaria perché non in possesso dell autorizzazione allo sgravio nel momento del pagamento del premio, deve restituire anche ai lavoratori che hanno cessato il rapporto di lavoro i contributi eventualmente in precedenza trattenuti: in questa ipotesi è necessario riaprire il conguaglio fiscale di fine rapporto. Operazioni societarie Per i lavoratori che a seguito di un operazione societaria (fusione, cessione d azienda, ecc.) passano da un datore all altro senza interruzione del rapporto di lavoro, le operazioni di conguaglio che non sono state effettuate dall azienda incorporata o cedente perché non ancora in possesso dell autorizzazione, devono essere eseguite dal datore di lavoro subentrante con riferimento al premio complessivamente corrisposto nell anno al lavoratore, anche se in parte erogato dal precedente datore di lavoro che non accederà all incentivo. L impresa che usufruisce dell incentivo deve chiedere all Inps l attribuzione del codice di autorizzazione 9D. Aziende cessate Le aziende autorizzate allo sgravio contributivo che, prima che giungesse loro il provvedimento di autorizzazione allo sgravio, hanno cessato l attività, ai fini del godimento del beneficio possono utilizzare gli stessi codici previsti per il DM10. Dovranno avvalersi della procedura di recupero crediti compilando un modello DM10V (procedura delle regolarizzazioni contributive) indicando, quale periodo di riferimento, l ultimo mese di attività con dipendenti. Temp.DPS-NOWI Pagina 37 di 54

3 Lavoratori iscritti ad Enti pensionistici diversi Il Decreto interministeriale 7 maggio 2008 ha affidato all Istituto la gestione del beneficio contributivo, anche con riferimento ai lavoratori iscritti ad altri Enti previdenziali (INPDAP INPGI- IPOST ENPALS). Ai fini della fruizione dello sgravio contributivo riferito ai lavoratori in questione, le aziende autorizzate provvederanno a rivolgersi direttamente agli Enti interessati. Con riguardo ai lavoratori per i quali i datori di lavoro assolvono all Inps le contribuzioni minori, lo sgravio dovrà essere operato sulla posizione contributiva in essere presso l Istituto, limitatamente alla quota spettante sulle medesime contribuzioni. Regolarizzazione delle somme fruite a titolo di decontribuzione La legge n. 247/2007, nell istituire lo sgravio in trattazione, ha previsto l abrogazione -con effetti dal 1/1/2008- del regime di decontribuzione di cui al DL n. 67/1997. Le note operative della Release di Paghe Windows distribuita a gennaio 2008 hanno diffuso tale novità e dato istruzioni su come assoggettare a normale contribuzione le erogazioni precedentemente soggette a decontribuzione. L eventuale non applicazione di tale disposizione comporta per l Utente la relativa gestione manuale per regolarizzare la posizione contributiva. A tale proposito, con il messaggio n. 8312/2008, l Istituto ha già reso noto che i datori di lavoro ammessi all incentivo contributivo, possono compensare l ammontare della contribuzione non versata a seguito di decontribuzione con gli importi loro spettanti a titolo di sgravio, senza ulteriori oneri aggiuntivi. La medesima sistemazione dovrà essere effettuata anche dai datori di lavoro non ammessi al beneficio introdotto dalla legge n. 247/2007. I datori di lavoro quantificheranno l ammontare delle retribuzioni non assoggettate a contribuzione (decontribuzione) e lo sommeranno all imponibile del mese in cui avviene la sistemazione, assoggettando a contribuzione l importo complessivo. Potranno recuperare il contributo di solidarietà del 10% già versato sulle somme decontribuite con i codici già in uso da indicare nel quadro D: - L931 rec. contr. solid. 10% per la generalità dei lavoratori; - L933 rec. contr. solid. 10% per i dirigenti iscritti all ex Inpdai al In presenza di sistemazione effettuate entro l anno, non è richiesta alcuna ulteriore operazione. Se, invece, la regolarizzazione viene effettuata a gennaio o a febbraio 2009 è necessario che la quota di retribuzione che si aggiunge all imponibile mensile venga inserita tra le variabili in aumento (codice A000 esposto nel quadro B-C) sia sul DM10, sia nell EMens relativi a questi mesi. In questa denuncia, nell elemento Imponibile va riportato il valore della retribuzione complessivamente assoggettata nel mese a contribuzione, mentre nell elemento VarRetributive, attributo anno 2008, Aumento Imponibile va indicato l ammontare della retribuzione, eccedente la quota mensile, riferita all anno Temp.DPS-NOWI Pagina 38 di 54

4 6.2 Integrazione o Modifica L introduzione della gestione per la determinazione ed il recupero dello sgravio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello ha comportato le implementazioni di seguito descritte. ATTENZIONE La gestione dello sgravio contributivo deve essere effettuata prima dell immissione dei cedolini nei quali devono confluire i relativi risultati. Se l immissione del cedolino è già avvenuta, è possibile eseguirne l annullamento, effettuare la gestione e rieseguire l immissione del cedolino, oppure inserire manualmente le relative voci nel cedolino Tabelle Tabelle Generali Voci cedolino In fase di allineamento del database vengono inserite le seguenti nuove voci cedolino, necessarie per l erogazione dello sgravio contributivo suddiviso tra contrattazione aziendale e territoriale, tra lavoratore ed azienda e, nell ambito della quota a favore del dipendente, tra tassazione fiscale ordinaria (AP = erogazione relativa all anno precedente) e tassazione fiscale agevolata (se sussistono i requisiti): Codice =J50 Descrizione = Sgravio contr. az. c/dip. Codice =J51 Descrizione = Sgravio contr. az. c/azi. Codice =J52 Descrizione = Sgravio contr.ter. c/dip. Codice =J53 Descrizione = Sgravio contr.ter. c/azi. Codice =J54 Descrizione = Sgravio co.az. c/dip. AP Codice =J55 Descrizione = Sgravio co.te. c/dip. AP Inoltre, è stato inserito il seguente nuovo codice per il campo Classificazione: IT = Identifica la voce relativa all erogazione del premio territoriale. Pertanto, prima di procedere con le elaborazioni, è necessario codificare tale campo nelle voci cedolino interessate. Inoltre, si consiglia di verificare che per le voci cedolino relative al premio di risultato il campo Classificazione risulti compilato con il già previsto codice DM. Infine, è stato aggiunto il seguente nuovo codice per il campo Imponibile fiscale: 9 = l importo della voce cedolino viene considerato nell imponibile soggetto a tassazione agevolata prevista per i premi di produttività, ma senza conteggiarne i contributi. Tale codifica viene inserita nelle voci cedolino J50 (Sgravio contr. az. c/dip.) e J52 (Sgravio contr.ter. c/dip.) al fine di assoggettare all imposta sostitutiva del 10% (se sussistono i requisiti) la restituzione dei contributi trattenuti al lavoratore relativi al premio se effettuata nello stesso anno. Tabelle Previdenziali Guida DM10 In fase di allineamento del database vengono inseriti i seguenti nuovi codici, necessari per far confluire nel modello DM10 gli importi di sgravio contributivo presenti nelle relative voci cedolino: Codice: J50 Sgravio contr. az. c/dip. Temp.DPS-NOWI Pagina 39 di 54

5 Codice: J51 Sgravio contr. az. c/azi. Codice: J52 Sgravio contr. ter. c/dip. Codice: J53 Sgravio contr. ter. c/azi. Codice: J54 Sgravio co.az. c/dip. AP Codice : J55 - Sgravio co.te. c/dip. AP Tabelle Previdenziali Codici DM10 In fase di allineamento del database vengono inseriti i seguenti nuovi codici, necessari per attribuire allo sgravio contributivo il relativo codice e descrizione da riportare nel modello DM10. Codice: J50 Sgravio contr. az. c/dip. Descrizione per DM10: Sgr.az.lav Codice per DM10: L935 Codice: J51 Sgravio contr. az. c/azi. Descrizione per DM10: Sgr.az.dat Codice per DM10: L934 Codice: J52 Sgravio contr. ter. c/dip. Descrizione per DM10: Sgr.te.lav Codice per DM10: L937 Codice: J53 Sgravio contr. ter. c/azi. Descrizione per DM10: Sgr.te.dat Codice per DM10: L936 Codice: J54 Sgravio co.az. c/dip. AP Descrizione per DM10: Sgr.az.lav. Codice per DM10: L935 Codice: J55 Sgravio co.te. c/dip. AP Descrizione per DM10: Sgr.te.lav Codice per DM10: L937 Temp.DPS-NOWI Pagina 40 di 54

6 Tabelle Previdenziali Parametri contributivi Nell argomento Accumuli e progressivi è stata inserita la nuova sezione Accumulo sgravio contributivo con il nuovo campo: Soggetto a sgravio La codifica con S di tale campo è necessaria per far confluire il parametro, durante la fase di calcolo dello sgravio contributivo, nella determinazione dell aliquota da applicare, poiché deve essere presa in considerazione l aliquota contributiva in vigore nel mese di corresponsione del premio. In fase di allineamento del database il suddetto campo viene impostato automaticamente con il valore S per i parametri con campo Tipo di calcolo = 2 (calcolo in percentuale) e campo Ente = 1 (Inps). Prima di procedere con le elaborazioni, occorre pertanto verificare la corretta codifica del suddetto campo nei parametri contributivi interessati e da escludere nel calcolo dello sgravio contributivo Archivi Archivi Azienda Posizioni Inps Sono stati inseriti i seguenti nuovi campi: Autorizzazione Sgravio dipendenti Sgravio azienda per ciascuno degli anni (2008, 2009 e 2010) relativi al trimestre per il quale è stato introdotto lo sgravio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello. Si precisa che le richieste di ammissione allo sgravio contributivo che hanno avuto esito positivo comportano l ammissione al beneficio solamente per l anno Per gli anni 2009 e 2010, anche se già compresi nella richiesta inoltrata, si dovranno attendere le istruzioni dell Istituto (probabile nuova domanda di ammissione). Quindi, il datore di lavoro che, a seguito di regolare richiesta per beneficiare dello sgravio contributivo, riceve da parte dell Inps la comunicazione dell ammissione all agevolazione, deve codificare con S il suddetto campo Autorizzazione ed inserire nei successivi campi Sgravio dipendenti e Sgravio azienda l importo di sgravio autorizzato dall Istituto, rispettivamente per la quota a favore dei lavoratori e per la quota a favore del datore di lavoro. Archivi Dipendente Sgravio contributivo I dati mensili dei premi, delle aliquote contributive e degli sgravi spettanti ed erogati per il lavoratore ed il datore di lavoro vengono registrati, tramite l esecuzione del nuovo programma Generazione dati sgravio contributivo (presente in Periodiche Altre elaborazioni e descritto nel paragrafo successivo) nel seguente nuovo archivio: Temp.DPS-NOWI Pagina 41 di 54

7 L archivio contiene, a livello di Dipendente, Anno, Mese e Posizione Inps, i seguenti dati: - gli importi dei premi erogati distintamente per contrattazione aziendale e territoriale (eventualmente ridotti nei limiti del 3% della retribuzione previdenziale) - le aliquote contributive applicate nel mese e soggette a sgravio; - gli importi dello sgravio spettante; - gli importi dello sgravio da erogare, che può differire da quello spettante se lo sgravio autorizzato è inferiore a quello calcolato e quindi da ridurre in modo proporzionale; - gli importi totali effettivamente confluiti nel cedolino, memorizzati nell apposito record con Mese = 99 generato durante la fase di Aggiornamento progressivi Elaborazioni Periodiche Altre elaborazioni Generazione dati sgravio contributivo Questa funzione permette di eseguire il calcolo degli importi relativi allo sgravio contributivo per la contrattazione di secondo livello, di memorizzarne i dati nell apposito archivio e di generare le relative voci cedolino. ATTENZIONE: L elaborazione deve essere effettuata prima dell immissione dei cedolini nei quali devono confluire i relativi risultati. 1 - Dati per elaborazione Tipo elaborazione: E possibile effettuare due distinte elaborazioni: 1) Lista Il programma esegue il calcolo dello sgravio e la stampa della lista contenente i lavoratori elaborati ma non effettua la memorizzazione nel relativo archivio e la generazione delle voci cedolino. 2) Lista ed Elaborazione Il programma esegue il calcolo dello sgravio, la stampa della lista contenente i lavoratori elaborati, la memorizzazione dei dati nel relativo archivio e la generazione delle voci cedolino calcolate. Data di elaborazione Viene proposta la data che verrà stampata sul tabulato. Anno di competenza Indicare l anno per il quale eseguire l elaborazione. Periodo erogazione Indicare l anno (AAAA) ed il mese (MM) del cedolino in cui devono essere generate le voci relative allo sgravio contributivo da erogare. Temp.DPS-NOWI Pagina 42 di 54

8 Massimale contributivo Indica l importo relativo alla retribuzione massima da considerare ai fini della determinazione del tetto entro cui può operare lo sgravio relativamente agli iscritti successivamente al a forme pensionistiche obbligatorie privi di anzianità contributiva. Tale limite è pari al massimale annuo per la base contributiva e pensionabile da considerare per i suddetti lavoratori. Viene proposto il valore relativo all anno 2008 = ,00 Limite retribuzione previdenziale Indica la percentuale da applicare sulla retribuzione imponibile annua del lavoratore per determinare il limite dell importo dei premi sul quale applicare lo sgravio. Viene proposta la percentuale stabilita per l anno 2008 = 3,00 Limite sgravio azienda Indica l aliquota massima a carico del datore di lavoro, al netto delle riduzioni contributive, oggetto di sgravio. Viene proposta l aliquota stabilita per l anno 2008= 25,00 E possibile effettuare l elaborazione con le seguenti selezioni: Azienda Posizioni Inps Dipendente N.B.: la determinazione dello sgravio spettante trova applicazione a livello aziendale per posizione Inps, pertanto la possibilità di selezionare i dipendenti è stata prevista solo nel caso si vogliano escludere, utilizzando appositi filtri, alcune tipologie di lavoratori (ad esempio cessati); pertanto, l elaborazione deve sempre avvenire per azienda ed, eventualmente, per posizione Inps poiché i relativi dati già memorizzati vengono tutti preventivamente eliminati, ad esclusione di quelli già passati in paga per i quali è stato eseguito l aggiornamento dei progressivi. La posizione Inps viene elaborata se in base all anno di elaborazione risulta impostato con S il corrispondente campo Autorizzazione nell archivio Azienda Posizioni Inps sezione Sgravio contributivo. Per ogni dipendente vengono effettuate le operazioni indicate di seguito. Determinazione mensile dei premi corrisposti Vengono ricercate nello storico dipendente per ciascun mese dell anno di elaborazione le voci cedolino con il campo Classificazione = DM (Premio di risultato) e IT (Premio territoriale) ed i relativi importi vengono memorizzati, sempre distintamente per mese, nel nuovo archivio Dipendente Sgravio contributivo, rispettivamente nei campi Premio Contrattazione aziendale e Premio Contrattazione territoriale. Determinazione mensile delle aliquote contributive soggette a sgravio Per ciascun mese in cui risulta l erogazione di un premio, vengono ricercati i parametri contributivi con il campo Accumulo sgravio contributivo = S e in archivio Dipendente Sgravio contributivo viene memorizzato nel campo Aliquota sgravio dipendente la sommatoria dei valori delle colonne % Dipendente, mentre nel campo Aliquota sgravio azienda viene sommata la differenza tra i valori delle colonne % Totale e % Dipendente. Se l aliquota aziendale calcolata supera quella massima indicata nei Dati per elaborazione nella casella Limite sgravio azienda (25% per l anno 2008), viene riportato il valore di quest ultimo. Controllo ed eventuale modifica del totale dei premi entro il limite previsto Dopo aver determinato il totale annuo dei premi, viene calcolato il relativo limite sul quale applicare lo sgravio, pari alla percentuale indicata nei Dati per elaborazione nella casella Limite retribuzione previdenziale (3% per l anno 2008) applicata sulla sommatoria degli importi delle voci cedolino V01(Previdenziale non arrot.). Temp.DPS-NOWI Pagina 43 di 54

9 Per effettuare la verifica nei riguardi degli iscritti successivamente al a forme pensionistiche obbligatorie privi di anzianità contributiva, al fine di considerare la retribuzione previdenziale entro i limiti del previsto massimale indicato nei Dati per elaborazione nella casella Massimale contributivo (88.669,00 per l anno 2008), il dipendente viene considerato tale se nell archivio EMens per l anno in elaborazione risulta una denuncia con campo Tipo contribuzione = 98. Nel caso il totale dei premi derivanti da contrattazione aziendale e da contrattazione territoriale risulta superiore al limite determinato, lo sgravio deve essere fruito in proporzione all incidenza percentuale di ogni singolo premio sul totale dei premi. Esempio: - premio aziendale: 700,00 - premio territoriale: 500,00 - totale premi: 1.200,00 - aliquota sgravio lavoratore = 9,19% - aliquota sgravio azienda = 25% - retribuzione annua dipendente = La misura massima su cui calcolare l agevolazione è di 900,00 ( x 3%). Viene calcolato il rapporto tra la misura massima ed il totale premi: 900 / = 0,75 Pertanto, gli importi su cui calcolare lo sgravio (che sostituiscono quelli nei relativi campi Premio aziendale e Premio territoriale in archivio Dipendente Sgravio contributivo) sono: 700 x 0,75 = 525, x 0,75 = 375,00 e, di conseguenza si ottengono i seguenti importi di sgravio spettante (che vengono memorizzati nei rispettivi campi dell archivio Dipendente Sgravio contributivo): - sgravio su premio aziendale c/dipendente: 525,00 x 9,19 / 100 = 48,25 - sgravio su premio aziendale c/azienda: 525,00 x 25 / 100 = 131,25 - sgravio su premio territoriale c/dipendente: 375,00 x 9,19 / 100 = 34,46 - sgravio su premio territoriale c/azienda: 375,00 x 25 /100 = 93,75 Infatti, il tutto corrisponde a: Sgravio azienda: 900 x 25% = 225,00 Sgravio lavoratore: 900 x 9,19% = 82,71 Poiché l incidenza percentuale del premio aziendale sul totale dei premi è di 700 / 1200 x 100 = 58,33% e l incidenza percentuale del premio territoriale sul totale dei premi è di 500 / 1200 x 100 = 41,67%, gli sgravi rispettivi da indicare separatamente sul DM10 risultano: L935 sgravio su premio aziendale a favore del lavoratore: 82,71 x 58,33% = 48,25 L934 sgravio su premio aziendale a favore del datore di lavoro: 225 x 58,33% =131,25 L937 sgravio su premio territoriale a favore del lavoratore: 82,71 x 41,67% = 34,46 L936 sgravio su premio territoriale a favore del datore di lavoro:225 x 41,67% = 93,75 Temp.DPS-NOWI Pagina 44 di 54

10 Riduzione sgravio calcolato entro i limiti autorizzati La sommatoria di ogni singolo sgravio distintamente totalizzato per i dipendenti e per l azienda, determinerà il valore da confrontare con il tetto dello sgravio autorizzato per l azienda e per i lavoratori. La fruizione dello sgravio deve avvenire nel rispetto degli importi complessivi comunicati ai soggetti ammessi in quanto essi costituiscono la misura massima conguagliabile. Ove le aziende, per motivi diversi (riduzione del personale, retribuzioni e premi inferiori a quanto previsto nell istanza), avessero titolo ad un importo inferiore, il conguaglio dovrà limitarsi alla quota di sgravio effettivamente spettante. Pertanto, viene confrontato a livello di anno il totale dello sgravio dipendente ed il totale dello sgravio azienda con i valori presenti nei rispettivi campi Sgravio dipendente e Sgravio azienda dell archivio Azienda - Posizioni Inps relativi agli importi autorizzati dall INPS. Se i valori calcolati risultano superiori a quelli autorizzati, viene determinato nel seguente modo una percentuale per lo sgravio dipendenti e per lo sgravio azienda da applicare a ciascun importo: Importo autorizzato / Totale sgravio * 100 In tal modo lo sgravio viene portato nei limiti autorizzati, valori che vengono memorizzati nei campi Sgravio erogato aziendale e Sgravio erogato territoriale in archivio Dipendente Sgravio contributivo. Se invece i valori di sgravio calcolati risultano inferiori a quelli autorizzati, i suddetti campi vengono valorizzati con gli stessi importi dei rispettivi campi contenenti i valori spettanti. Generazione voci cedolino Al termine del calcolo, per ogni dipendente vengono generate le seguenti voci con i relativi importi nel cedolino del mese ed anno indicati nel campo Periodo erogazione dei Dati per elaborazione. - Voce J50 - Sgravio contr. az. c/dip. Se l anno di elaborazione è lo stesso dell anno di erogazione, viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio aziendale erogato c/dipendente dell archivio Dipendente Sgravio contributivo. - Voce J51 - Sgravio contr. az. c/azi. Viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio aziendale erogato c/azienda dell archivio Dipendente Sgravio contributivo. - Voce J52 - Sgravio contr.ter. c/dip. Se l anno di elaborazione è lo stesso dell anno di erogazione, viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio territoriale erogato c/dipendente dell archivio Dipendente Sgravio contributivo. - Voce J53 - Sgravio contr.ter. c/azi. Viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio territoriale erogato c/azienda dell archivio Dipendente Sgravio contributivo. - Voce J54 - Sgravio co.az. c/dip.ap Se l anno di elaborazione è precedente all anno di erogazione, viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio aziendale erogato c/dipendente dell archivio Dipendente Sgravio contributivo - Voce J55 - Sgravio co.te. c/dip.ap Se l anno di elaborazione è precedente all anno di erogazione, viene valorizzata con la sommatoria degli importi del campo Sgravio territoriale erogato c/dipendente dell archivio Dipendente Sgravio contributivo Per tutte le voci viene impostato il periodo di riferimento nel seguente modo: - nel campo DATA DA viene inserito anno di elaborazione. - nel campo DATA AL se anno di elaborazione < anno di erogazione viene inserito anno di elaborazione, mentre se anno di elaborazione = anno di erogazione viene inserito l ultimo giorno del mese di erogazione + anno di erogazione. Inoltre, vengono attivati ai fini dell elaborazione del cedolino i dipendenti cessati, ossia i soggetti che presentano in anagrafica dipendente il campo Situazione dipendente > 5 oppure = L. Tale campo viene impostato con il valore = 3 se la Data di fine rapporto è nell anno di erogazione, mentre viene impostato con il valore = 4 se la cessazione è avvenuta nell anno precedente l erogazione. Temp.DPS-NOWI Pagina 45 di 54

11 N.B.: la generazione delle voci cedolino e l eventuale adeguamento della codifica del campo Situazione dipendente NON avviene se la posizione Inps elaborata dallo storico risulta diversa da quella attuale dell anagrafica. In tal caso viene segnalata tale impossibilità con un apposito messaggio nel tabulato di stampa e quindi l erogazione ed il recupero sul DM10 dovranno essere eseguiti manualmente. Infine, si precisa che nel caso le suddette voci vengano inserite manualmente nel cedolino, è necessario compilare i campi relativi al periodo di competenza Data dal e Data al. Stampa tabulato Al termine dell elaborazione viene eseguita la stampa di un tabulato per la verifica dei dati calcolati. Mensili Elaborazioni Immissione cedolini Immissione cedolini (cantieri) Gli importi degli sgravi calcolati per l anno 2008 vengono riportati con le voci cedolino J51(Sgravio contr. az. c/azi.), J53( Sgravio contr.ter. c/azi.), J54( Sgravio co.az. c/dip.ap) e J55( Sgravio co.te. c/dip.ap). Nel caso di erogazione nell anno in corso, gli importi dello sgravio a favore del dipendente vengono riportati nelle voci cedolino J50 (Sgravio contr. az. c/dip) e J52 (Sgravio contr.ter. c/dip) e, ai fini dell imposizione fiscale, vengono considerati nell imponibile soggetto a tassazione agevolata prevista per i premi di produttività, ma senza conteggiarne i contributi. Mensili Contributi DM10/2 La retribuzione da indicare nel mod. DM 10, quadro B/C, sarà l imponibile previdenziale comprendente anche il premio totale e la contribuzione totale non nettizzata dello sgravio. L importo dello sgravio deve essere riportato nel quadro D del DM10 utilizzando i codici: L934 Sgravio derivante da contrattazione aziendale (quota a favore del datore di lavoro) L935 Sgravio derivante da contrattazione aziendale (quota a favore del lavoratore) L936 Sgravio derivante da contrattazione territoriale (quota a favore del datore di lavoro) L937 Sgravio derivante da contrattazione territoriale (quota a favore del lavoratore) Mensili Chiusura Al fine di memorizzare gli importi transitati sul cedolino paga e quindi effettivamente erogati al dipendente e recuperati da parte dell azienda, in fase di chiusura dei cedolini gli importi delle seguenti voci vengono memorizzate nell archivio Dipendente Sgravio contributivo nell apposito record con il campo Mese = 99 e Anno = all anno presente nel campo Data al della voce. Tale registrazione è necessaria per effettuare l elaborazione del conguaglio dello sgravio contributivo. L importo della voce J50 - Sgravio contr. az. c/dip. viene sommato nel campo Sgravio aziendale erogato c/dipendente. L importo della voce J51 - Sgravio contr. az. c/azi. viene sommato nel campo Sgravio aziendale erogato c/azienda. L importo della voce J52 - Sgravio contr.ter. c/dip. viene sommato nel campo Sgravio territoriale erogato c/dipendente. L importo della voce J53 - Sgravio contr.ter. c/azi. viene sommato nel campo Sgravio territoriale erogato c/azienda. L importo della voce J54 - Sgravio co.az. c/dip. AP viene sommato nel campo Sgravio aziendale erogato c/dipendente (l anno sarà quello precedente). L importo della voce J55 - Sgravio co.te. c/dip. AP viene sommato nel campo Sgravio territoriale erogato c/dipendente (l anno sarà quello precedente). Infine, gli importi delle voci cedolino J50 Sgravio contr. az. c/dip e J52 Sgravio contr.ter. c/dip., che contengono il nuovo codice 9 ai fini dell imposizione fiscale agevolata, vengono sommati nel campo Imponibile Incremento produttività dell Anagrafica dipendente arg. Contributi di cui. Temp.DPS-NOWI Pagina 46 di 54