I diritti di previdenza sociale. in Norvegia

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1 I diritti di previdenza sociale in Norvegia

2 Le informazioni fornite nella presente guida sono state elaborate e aggiornate in stretta collaborazione con i corrispondenti nazionali del Sistema di informazione reciproca sulla protezione sociale nell'unione europea (MISSOC). Ulteriori informazioni sulla rete MISSOC sono disponibili all'indirizzo: La presente guida fornisce una descrizione generale delle disposizioni in materia di previdenza sociale nei rispettivi paesi. Per ottenere maggiori informazioni consultare ulteriori pubblicazioni MISSOC disponibili al link succitato. In alternativa è possibile contattare gli enti e le autorità competenti riportati nell allegato alla presente guida. Né la Commissione europea né alcuna persona che agisca a nome della Commissione europea può essere considerata responsabile dell'uso che dovesse essere fatto delle informazioni contenute nella presente pubblicazione. Unione europea, 2012 Riproduzione autorizzata con citazione della fonte. Luglio

3 Indice Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento... 4 Sommario... 4 Organizzazione della protezione sociale... 4 Finanziamento... 5 Capitolo II: Servizi sanitari... 6 Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria... 6 Rischi coperti... 6 Come beneficiare delle prestazioni sanitarie... 7 Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro... 8 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro... 8 Rischi coperti... 8 Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro... 8 Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità... 9 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità... 9 Rischi coperti... 9 Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità...10 Capitolo V: Prestazioni di invalidità...11 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità...11 Rischi coperti...12 Come beneficiare delle prestazioni di invalidità...13 Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia...14 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia...14 Rischi coperti...15 Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia...16 Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti...17 Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti...17 Rischi coperti...17 Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti...18 Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali...19 Requisiti per beneficiare delle prestazioni...19 Rischi coperti...19 Come beneficiare delle prestazioni...20 Capitolo IX: Prestazioni familiari...21 Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari...21 Rischi coperti...21 Come beneficiare delle prestazioni familiari...22 Capitolo X: Disoccupazione...23 Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione...23 Rischi coperti...23 Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione...24 Capitolo XI: Risorse minime...25 Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime...25 Rischi coperti...26 Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime...26 Capitolo XII: Assistenza di lunga durata...27 Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine...27 Rischi coperti...27 Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine...27 Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti Internet utili...29 Luglio

4 Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento Sommario In Norvegia, la previdenza sociale generale è garantita essenzialmente dal sistema di previdenza nazionale, dal regime delle prestazioni familiari e da quello delle prestazioni in denaro per famiglie con figli piccoli. Aventi diritto In generale, il sistema di previdenza nazionale copre per legge tutti coloro che risiedono o svolgono la propria attività come lavoratori subordinati in Norvegia o in strutture permanenti o mobili della piattaforma continentale norvegese. Sono altresì assicurati obbligatoriamente gli appartenenti a determinate categorie di cittadini norvegesi occupati all'estero (nella funzione pubblica, ecc.). I lavoratori marittimi cittadini di uno dei paesi dello Spazio economico europeo (SEE) occupati a bordo di navi battenti bandiera norvegese rientrano a pieno titolo nell ambito del regime di previdenza nazionale, indipendentemente dal luogo di residenza. Le persone che non sono assicurate, indipendentemente dal fatto che risiedano o meno in Norvegia, possono presentare domanda di contribuzione volontaria, purché soddisfino determinate condizioni relative a precedenti periodi di assicurazione, ecc. L' importo di base Numerose prestazioni del regime di previdenza nazionale sono calcolate in funzione di un importo di base. La revisione di tale importo di base avviene ogni anno attraverso un decreto regio a partire dal 1 maggio, per tenere conto dell andamento dei salari e del costo della vita. Al 1 maggio 2012 l importo di base ammontava a NOK, pari a EUR. Organizzazione della protezione sociale L'erogazione delle prestazioni per tutti i settori del sistema previdenziale (comprese le prestazioni familiari e le prestazioni in denaro per genitori con figli piccoli), a eccezione di quello sanitario, è affidata all'amministrazione del lavoro e del welfare (Arbeidsogvelferdsdirektoratet), un ente di diritto pubblico gestito dallo Stato e diretto dalla Direzione del lavoro e del welfare (Arbeids- og velferdsdirektoratet). Inoltre, l'amministrazione del Lavoro e del welfare è responsabile del settore relativo al versamento di assegni familiari. A livello regionale, sono presenti 19 uffici dell'assicurazione sociale in ciascuna contea (NAV fylkeskontorer), inclusi i centri per l'impiego (NAV Arbeidslivssentre), istituiti al fine di agevolare la riduzione delle assenze per malattia e promuovere l'integrazione di anziani e disabili nel mondo del lavoro. A livello locale, l'ufficio NAV (NAV-kontoret), un servizio rivolto al pubblico composto da 457 unità, fornisce tutta la gamma di servizi integrati di sicurezza sociale, nonché l assistenza sociale finanziaria. L'Ufficio nazionale NAV responsabile della previdenza sociale all estero (NAV Internasjonalt) gestisce i singoli casi degli assicurati e dei beneficiari che vivono all'estero, tranne i Luglio

5 singoli casi riguardanti le pensioni di vecchiaia e le pensioni di reversibilità che sono gestite da Pensioni NAV Oslo (Nav Pensjon Oslo). La Direzione della sanità (Helsedirektoratet), operante nell'ambito del ministero della Sanità e dei servizi assistenziali, è responsabile del rimborso delle spese relative all'assistenza sanitaria. Il sistema sanitario pubblico HELFO (Helseøkonomiforvaltningen) si occupa dei singoli casi relativi all'assistenza sanitaria. Il sistema HELFO è costituito da un ufficio principale e sei uffici regionali; l'ufficio con sede a Oslo comprende un settore (HELFO Utland) che si occupa dei casi provenienti dall'estero. Il ministero del Lavoro (Arbeidsdepartementet) è responsabile del funzionamento generale dell'amministrazione del lavoro e del welfare e della maggior parte dei settori della previdenza sociale. Il ministero della Sanità e dei servizi assistenziali (Helse- og omsorgsdepartementet), invece, si occupa dei servizi sanitari, mentre il ministero dell'infanzia, delle pari opportunità e dell'integrazione sociale (Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet) eroga gli assegni familiari, le prestazioni in denaro per la custodia dei figli piccoli, le prestazioni in denaro in caso di maternità e i versamenti degli assegni per i figli (escluso il recupero crediti). L'assistenza sanitaria fornita al di fuori delle strutture ospedaliere è per lo più a carico dei comuni, mentre il ricovero ospedaliero rientra generalmente tra le responsabilità dello Stato, che opera attraverso quattro aziende sanitarie regionali. Tanto i comuni quanto le aziende sanitarie sono finanziate principalmente dal gettito fiscale. L'assistenza sociale non rientra nell'ambito del regime di previdenza nazionale. A livello centrale rientra nella sfera di competenza del ministero del Lavoro. Tuttavia gli oneri finanziari a essa correlati sono a carico dei comuni. L'erogazione dell'assegno di sostentamento (stønad til livsopphold) costituisce parte integrante della serie di servizi forniti dagli uffici NAV. Finanziamento Il regime di previdenza nazionale è finanziato in parte dai contributi previdenziali, versati sia dai lavoratori subordinati che dagli assicurati, e in parte dal gettito fiscale. I contributi dei lavoratori subordinati e autonomi sono calcolati sulla base del reddito lordo da lavoro. Il tasso di contribuzione dei lavoratori subordinati è del 7,8% della retribuzione soggetta a trattenute (retribuzione lorda). Per i lavoratori autonomi detto tasso equivale all'11,0% del reddito soggetto a trattenute (derivante da attività autonoma). Il tasso di contribuzione applicabile ad altri tipi di reddito personale (pensioni, ecc.) è del 4,7%. I contributi versati dal datore di lavoro vengono calcolati in percentuale sulle retribuzioni versate. In generale, essi ammontano a una percentuale del 14,1%. Tuttavia, i livelli di contribuzione applicabili possono essere ridotti nel caso in cui le imprese si trovino in alcune zone del paese o siano attive in determinati settori produttivi. L'assistenza sociale è finanziata dal gettito fiscale. Luglio

6 Capitolo II: Servizi sanitari Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria Tutti i residenti hanno diritto all'assistenza sanitaria. Per beneficiarne non è previsto alcun periodo contributivo minimo. Rischi coperti Cure ospedaliere In caso di ricovero ospedaliero non sono previste quote a carico del paziente. Questo vale anche per i farmaci. Per le cure ambulatoriali si applicano le normali quote a carico del paziente (cfr. "Altre cure mediche"). In caso di cure in una clinica privata non convenzionata con il sistema sanitario pubblico, il paziente dovrà farsi carico dell'intero costo delle prestazioni. Altre cure mediche Consulto medico Per ricevere un consulto ordinario da parte di un medico generico, il paziente dovrà versare una quota pari a 136 NOK (18 EUR). In caso di visita medica da uno specialista l'importo sale a 307 NOK (41 EUR). Prodotti farmaceutici L'acquisto di farmaci meno costosi, anche quando prescritti da un medico, è completamente a carico del paziente. In alcuni casi, è possibile ottenere un rimborso del 90% dei costi annuali superiori a NOK (216 EUR). Per usufruire di farmaci prescritti dal medico e presenti nell'elenco dei medicinali più costosi, il paziente è tenuto a versare un importo pari al 38% del costo del farmaco, fino a un massimo di 520 NOK (69 EUR) per ogni periodo di utilizzo della durata di 3 mesi. Cure dentistiche I ragazzi fino ai 20 anni di età hanno diritto a cure dentistiche ordinarie fornite dal servizio pubblico. Fino a 18 anni le prestazioni sono gratuite, mentre per i 2 anni successivi prevedono una contribuzione minima. Le cure odontoiatriche possono essere parzialmente o completamente a carico del paziente, a seconda della gravità della sua condizione. Per gli adulti, la copertura prevista per le cure odontoiatriche è molto limitata. Tetti delle quote a carico del paziente ed esenzioni Ogni anno il Parlamento fissa un tetto massimo per l insieme delle quote a carico del paziente (nel 2012 tale tetto massimo ammontava a NOK, pari a 261 EUR). La quota personale include tutte le spese relative a cure prestate da medici generici e psicologi, ai medicinali essenziali o costosi, nonché le spese di trasporto necessarie per sottoporsi a visite o cure. Al raggiungimento del tetto massimo, viene rilasciata una Luglio

7 tessera che dà diritto a cure nonché ad altri vantaggi e prestazioni gratuite per il resto dell anno in corso. Un secondo tetto di quote comprende invece le cure fisioterapiche, quelle dentistiche per cui è possibile richiedere un rimborso, le spese di soggiorno presso un centro di riabilitazione e le cure ricevute all'estero. Anche questa seconda soglia massima viene fissata annualmente dal Parlamento (nel 2012 essa corrispondeva a un importo di NOK, corrispondenti a 338 EUR). I ragazzi di età inferiore a 16 anni sono esentati da tutti i pagamenti. Per un numero limitato di malattie e per alcune categorie di pazienti si applicano esenzioni speciali. In caso di malattia professionale o incidente sul lavoro l'assicurato non paga alcuna quota. Come beneficiare delle prestazioni sanitarie Se in possesso dei requisiti richiesti, tutti i residenti hanno il diritto di scegliere il proprio medico curante. Massimo due volte all'anno possono decidere di cambiarlo. Le cure specialistiche possono essere ottenute solo dietro prescrizione del medico curante. Nel caso in cui l'interessato si rivolga direttamente a uno specialista, la quota a suo carico sarà la più elevata, mentre lo specialista potrà ricevere un rimborso più basso. In questo caso la quota a carico del paziente sarà versata direttamente al medico. In caso di prestazioni fornite da medici privati, la parte delle spese coperta dal regime di previdenza nazionale viene corrisposta secondo la procedura di liquidazione diretta. Luglio

8 Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro La popolazione attiva (lavoratori subordinati e autonomi) devono sottoscrivere obbligatoriamente l'assicurazione per ricevere le prestazioni di malattia in denaro. Un assicurato con un reddito annuo pari almeno alla metà dell importo di base ( NOK, equivalenti a EUR) ha diritto all indennità di malattia in denaro in caso di insorgenza di una malattia che gli impedisca di lavorare (il limite di reddito non viene applicato nel periodo in cui le prestazioni sono fornite dal datore di lavoro). In generale, l attività lavorativa deve essere stata svolta per almeno quattro settimane. Per le indennità di riabilitazione, vedere la parte sull invalidità. Rischi coperti Per i lavori subordinati, l indennità giornaliera in denaro è calcolata sulla base dell ultima retribuzione percepita prima dell inizio dell infermità. Per i lavori autonomi, l indennità è calcolata sulla base del reddito derivante da lavoro autonomo. L indennità di malattia per i lavoratori subordinati è pari al 100% della retribuzione lorda ed è versata a partire dal primo giorno di malattia per un periodo di 260 giorni (52 settimane). Non vengono presi in considerazione i redditi che superano di oltre sei volte l importo di base ( NOK, vale a dire EUR). Le indennità di malattia in denaro sono a carico del datore di lavoro per i primi 16 giorni e del regime di previdenza nazionale per il periodo rimanente. Per il periodo in cui l indennità è a carico del datore di lavoro non si applica il livello minimo di reddito. I lavoratori autonomi ricevono un indennità di malattia pari al 65% del reddito soggetto a trattenute a fini pensionistici, a partire dal diciassettesimo giorno di malattia, per un periodo di 248 giorni. Se optano volontariamente per una contribuzione più elevata, i lavoratori autonomi possono ricevere il 65% del reddito soggetto a trattenute per la prestazione a cui avrebbero diritto a partire dal primo giorno di malattia, oppure il 100% di tale reddito, a decorrere dal diciassettesimo giorno o dal primo giorno di malattia. Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro La domanda deve essere presentata direttamente al datore di lavoro, che è responsabile del versamento dell'indennità di malattia in denaro (sykepenger) per un periodo di massimo 16 giorni. Se il datore di lavoro continua a versare lo stipendio al lavoratore oltre questo periodo, l'indennità di malattia sarà erogata a lui. L'inabilità al lavoro deve essere certificata da un medico. I lavoratori subordinati possono informare il proprio datore di lavoro della propria inabilità lavorativa dovuta a malattia fino a un massimo di tre giorni alla volta. Luglio

9 Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità Prestazioni in natura Tutti i residenti hanno diritto ai servizi gratuiti di maternità e assistenza ospedaliera (è prevista un'esenzione dal versamento della quota a carico del paziente laddove sarebbe dovuta: vedere la parte sull assistenza sanitaria. Per beneficiarne non è previsto alcun periodo contributivo minimo. Prestazione parentale In caso di maternità, i genitori assicurati che hanno esercitato per sei mesi un attività di natura subordinata nei dieci mesi immediatamente precedenti il periodo di congedo retribuito hanno diritto a indennità giornaliere in denaro. Indennità di gravidanza Una lavoratrice subordinata o autonoma che è obbligata per legge a interrompere l attività lavorativa prima del parto, a causa di condizioni di lavoro o di un ambiente a rischio, ha diritto all'aspettativa retribuita a partire dal momento in cui interrompe il lavoro, senza riduzione del diritto al congedo dopo il parto. Indennità di maternità Le madri inattive residenti in Norvegia hanno diritto a un'indennità di maternità. Indennità di adozione I genitori che adottano un figlio hanno diritto a prestazioni simili all'indennità di maternità e al congedo parentale. Rischi coperti Prestazione parentale La prestazione parentale è la stessa dell indennità di malattia (100% della retribuzione) ed è corrisposta per un periodo di 47 settimane. Il periodo di aspettativa retribuita può, a scelta, essere prolungato da parte della neomamma fino a 57 settimane, a un tasso di compensazione ridotto (80% della retribuzione). La madre deve astenersi dal lavoro e usufruire del congedo di maternità tre settimane prima del parto. In alternativa, le prestazioni possono essere versate a partire dalla dodicesima settimana prima del parto. La madre è obbligata a prendere almeno sei settimane di aspettativa nel periodo immediatamente successivo al parto. Se la madre riprende l attività lavorativa prima della scadenza del periodo di aspettativa retribuita, il padre ha diritto alle indennità giornaliere in denaro per il periodo rimanente. Dodici settimane del periodo complessivo coperto dalle indennità di maternità sono riservate al padre. Per avere Luglio

10 diritto a tali prestazioni, il padre deve restare a casa ad accudire il bambino. In tal caso, è necessario che anche il padre abbia esercitato un attività lavorativa nel periodo precedente il parto. Il padre assicurato ha diritto all indennità di paternità giornaliera in denaro calcolata sul reddito, a prescindere dal fatto che la madre ne abbia diritto o meno, purché questa riprenda l attività lavorativa o gli studi dopo la nascita del figlio e che sia il padre a occuparsi quotidianamente del bambino o che la madre non possa accudire il bambino per motivi di salute. In questi casi, il periodo di congedo retribuito è, rispettivamente, di 38 e 48 settimane. Qualora la madre percepisca delle indennità di invalidità, il padre può ricevere dodici settimane di indennità giornaliere in denaro, a prescindere dallo stato di salute, dalle condizioni lavorative e dal percorso educativo della madre. In caso di parto plurimo, i genitori hanno diritto all indennità intera per altre cinque settimane (oppure sette settimane a tasso ridotto) per ogni figlio in più. Indennità di gravidanza L'importo dell'indennità di gravidanza (svangerskapspenger) è lo stesso dell indennità di malattia. Indennità di maternità L'indennità di maternità viene corrisposta come prestazione in capitale pari a NOK (4.655 EUR). Nel caso in cui la prestazione parentale relativa all'intero periodo sia inferiore all'indennità di maternità, l'assicurato avrà diritto a ricevere la differenza dell'importo della prestazione. Adozione In caso di adozione di un minore di 15 anni, i genitori adottivi hanno diritto a indennità giornaliere in denaro per un periodo di 44 settimane. L importo di tali indennità e le condizioni per la loro erogazione sono gli stessi previsti per l indennità di malattia. Il periodo può essere esteso a 54 settimane, con il versamento di un indennità ridotta (80% della retribuzione). L'importo dell'indennità di adozione corrisponde a quello dell'indennità di maternità. Regime speciale a tempo parziale Ai lavoratori subordinati che abbiano un figlio proprio o che decidano di adottarne uno si applica un regime speciale che consente loro di combinare prestazioni parentali parziali o indennità di adozione parziali con una riduzione dell orario di lavoro. Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità Le domande vanno presentate all ufficio NAV del luogo di residenza, domicilio o lavoro del richiedente. Per le prestazioni in natura, vedere la parte sull assistenza sanitaria. Luglio

11 Capitolo V: Prestazioni di invalidità Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità Pensione di invalidità La pensione di invalidità consiste in una pensione di base, che viene integrata da una pensione complementare (come la pensione di vecchiaia, secondo le vecchie norme) e/o da un assegno integrativo speciale (Særtillegg) concesso alle persone assicurate ma prive di una pensione o titolari di una pensione complementare molto bassa. Una persona di età compresa tra i 18 e i 67 anni, la cui capacità di reddito sia ridotta in maniera permanente almeno del 50% a causa di una malattia, un infortunio o una disabilità, ha diritto alla pensione di invalidità se è stata assicurata per almeno tre anni nel periodo immediatamente prima della disabilità. Il periodo contributivo minimo di tre anni non si applica in alcune circostanze particolari ad es. l'assicurato disabile può avere diritto alla pensione un anno dopo aver sottoscritto l'ultima assicurazione, purché dopo i 16 anni non abbia abbandonato il regime assicurativo per un periodo totale superiore a 5 anni. Inoltre, per avere diritto alla pensione complementare, l'assicurato deve aver maturato punti di pensione per tre anni. Indennità transitoria L'indennità transitoria (Arbeidsavklaringspenger), che sostituisce l'indennità di riabilitazione, le prestazioni ricevute durante la riconversione professionale e l'indennità provvisoria di invalidità, è concessa agli assicurati la cui capacità lavorativa è ridotta almeno del 50% a causa di malattia, infortunio o handicap. Un assicurato di età compresa fra i 18 e i 67 anni ha diritto all'indennità transitoria qualora risieda in Norvegia e sia stato assicurato per almeno tre anni nel periodo immediatamente precedente alla richiesta di prestazione. Un periodo assicurativo di un anno è ritenuto sufficiente se, durante quell anno, il richiedente è stato fisicamente e mentalmente capace di svolgere normali mansioni di lavoro. Questa indennità compensa la perdita di reddito durante il periodo di riabilitazione nel momento in cui cessa il diritto alla prestazione di malattia in denaro. La prestazione è concessa se l'assicurato beneficia di un trattamento attivo o di misure di riqualificazione professionale, o nel caso in cui ne abbia già usufruito, se è ancora considerato idoneo all'impiego ed è seguito dall'ufficio NAV. L indennità è altresì concessa nei periodi di attesa precedenti l'inizio del programma di trattamento/riabilitazione e al termine dello stesso, prima che l assicurato trovi un impiego adeguato. La prestazione può essere concessa fino a un massimo di quattro anni, purché consenta alla persona interessata di ricominciare un attività lavorativa. In alcuni casi è previsto un prolungamento di questo periodo. Per compensare totalmente o parzialmente le spese relative alle misure di riqualificazione professionale possono essere concessi degli assegni integrativi. Luglio

12 Prestazione di base L'indennità di base (Grunnstønad) mira a coprire le spese extra dovute a una malattia permanente, a un infortunio o a una malformazione. Sussidio di assistenza Il sussidio di assistenza (Hjelpestønad) ha lo scopo di coprire la necessità di cure speciali, infermieristiche e non, fornite da un prestatore di assistenza informale. Rischi coperti Pensione di invalidità Nel calcolo dell importo sono presi in considerazione i periodi di assicurazione futuri e i punti di pensione cumulati successivamente, fino all età di 66 anni. Nel caso in cui l assicurato abbia trascorso in precedenza dei periodi all'estero, tale evenienza può dar luogo a riduzioni. I punti di pensione cumulati in un momento successivo si calcolano in base al reddito percepito prima dell inizio dell'invalidità. In alternativa, la pensione di base e la pensione complementare si calcolano secondo il metodo applicabile alle pensioni di vecchiaia secondo le vecchie norme. Per un pensionato non sposato, o il cui coniuge non beneficia di una pensione prevista dal regime di previdenza nazionale, l assegno integrativo speciale equivale all importo di base. Per il calcolo della pensione complementare per chi è affetto da una disabilità dalla nascita o l ha acquisita prima di compiere i 26 anni di età si applicano dei criteri speciali più favorevoli per l assicurato. In caso di invalidità parziale, la pensione è ridotta in proporzione. A determinate condizioni è concessa all assicurato con un coniuge a carico un integrazione fino al 50% della pensione di base. Per ciascun figlio minorenne a carico è concessa, a determinate condizioni, un integrazione pari al 40% dell importo di base. Indennità transitoria L'indennità è corrisposta a un'aliquota minima pari al doppio dell'importo di base, o a un'aliquota corrispondente al 66% del reddito da lavoro, fino a un massimo di sei volte l'importo di base dell'anno precedente. Qualora risulti più vantaggioso per l'assicurato, l'importo può essere determinato prendendo in considerazione una media dei redditi dei tre anni precedenti. Inoltre, per ciascun figlio minorenne a carico viene concessa un integrazione di 27 NOK (3,56 EUR), versati per cinque giorni alla settimana. Prestazione di base Sono previsti sei importi di indennità di base, stabiliti a seconda del livello di spese extra, che vanno da NOK (1.000 EUR) a NOK (4.998 EUR) all'anno. Sussidio di assistenza L'aliquota ordinaria per il sussidio di assistenza è di NOK (1 792 EUR). In caso di persone con meno di 18 anni affette da disabilità, la prestazione può essere erogata secondo tre aliquote crescenti, fino a un massimo di NOK ( EUR). Luglio

13 Come beneficiare delle prestazioni di invalidità Le domande vanno presentate all ufficio NAV del luogo di residenza, domicilio o lavoro del richiedente. Luglio

14 Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia La normativa sulla pensione di vecchiaia è stata rivista. L erogazione flessibile delle pensioni di vecchiaia a partire dai 62 anni (requisiti specifici relativi al livello di risparmi di pensione) e gli adeguamenti sull aspettativa di vita sono stati introdotti per tutti i nuovi pensionati a partire dal 1 gennaio 2011, a prescindere dalle vecchie e dalle nuove norme. La pensione può essere erogata su base totale o parziale (20%, 40%, 50%, 60% o 80%) e può essere associata al lavoro senza subire alcuna detrazione. La pensione di vecchiaia consiste in una pensione di base legata alla residenza, in una pensione previdenziale complementare, in una pensione minima (che prevede la validità delle vecchie norme per i nati prima del 1954), in una pensione basata sul reddito e in una pensione garantita (che implica l applicazione della nuova normativa per i nati dal 1963 in poi). Le persone nate tra il 1954 e il 1962 riceveranno una pensione calcolata sulla base di un sistema proporzionale, secondo quanto previsto sia dalle vecchie norme, sia dalle nuove norme. Pensione di base Hanno diritto alla pensione di base le persone che, tra i 16 anni e l anno in cui compiono 66 anni, hanno accumulato un periodo assicurativo complessivo di tre anni. La pensione di base (Grunnpensjon) non dipende dal reddito precedente o dai contributi versati. Tuttavia, per percepire l importo integrale della pensione di base occorre aver maturato almeno 40 anni di assicurazione (ossia di residenza); se il periodo di assicurazione è più breve, la pensione è ridotta proporzionalmente. Pensione complementare Per poter beneficiare di una pensione complementare (Tilleggspensjon), è necessario aver accumulato punti di pensione per almeno tre anni di calendario. Per ottenere una pensione complementare ad aliquota piena è necessario aver maturato 40 anni di punti di pensione. Se il numero di anni che rientrano nel conteggio della pensione è inferiore, la pensione viene ridotta in proporzione. I punti di pensione vengono accreditati a partire dal diciassettesimo anno di età dell'assicurato fino al compimento dei 75 anni. Detti punti non vengono accreditati per un lavoratore attivo che percepisce un reddito annuale inferiore all'importo di base pari a NOK ( EUR). Pensione minima Gli assicurati che non percepiscono una pensione complementare hanno diritto a una pensione minima (Minste pensjonsnivå) erogata dal regime di previdenza nazionale. L assegno intero della pensione minima è concesso se il periodo di assicurazione coperto è di almeno 40 anni. La pensione minima è ridotta proporzionalmente in caso di periodi di assicurazione più brevi. Luglio

15 Pensione basata sul reddito La pensione basata sul reddito (Inntektspensjon) si fonda sui risparmi di pensione maturati in funzione dei redditi percepiti nell arco dell intera vita. Pensione garantita Hanno diritto alla pensione garantita le persone che, tra i 16 anni e l anno in cui compiono 66 anni, hanno accumulato un periodo assicurativo totale di tre anni. Il pensionato con 40 anni di assicurazione ha diritto a una pensione garantita completa, che viene ridotta proporzionalmente solo nel caso di un periodo più breve. Rischi coperti Pensione di base Per un pensionato non sposato, o un pensionato il cui coniuge non beneficia di una pensione prevista dal regime di previdenza nazionale, la pensione di base intera equivale all importo di base per l anno in questione ( NOK al 1 maggio 2012, pari a EUR). A determinate condizioni è concessa all assicurato con un coniuge a carico un integrazione fino al 20% della pensione minima. Per ciascun figlio minorenne a carico è concessa, a determinate condizioni, un integrazione fino al 25% della pensione minima. Se entrambi i coniugi sono pensionati, la pensione di base intera è pari all 85 % dell importo di base per ciascun coniuge. Lo stesso vale per il convivente precedentemente sposato o con cui l assicurato ha avuto dei figli. Pensione complementare Il calcolo della pensione complementare si basa sui vent anni durante i quali è stato maturato il maggior numero di punti di pensione. L importo dipende dal numero di anni validi ai fini del conteggio della pensione e dai punti di pensione annuali. Compiuti i 67 anni, la pensione massima per un pensionato solo con periodi di retribuzione previsti dal sistema così come organizzato fin dal 1992 (e dato l'importo di base stabilito a partire dal 1 maggio 2012) equivale a NOK all anno, pari a EUR, prima degli adeguamenti sulle aspettative di vita. Pensione minima Per un pensionato non sposato che ha maturato almeno 40 anni di assicurazione solo in base alla residenza, al 1 maggio 2012 la pensione annuale minima equivale a NOK, ossia EUR. La pensione minima viene determinata secondo vari importi, che variano a seconda dello stato civile e del reddito percepito dal coniuge/convivente. Pensione basata sul reddito I risparmi di pensione corrispondono al 18,1% del reddito annuo soggetto a trattenute a fini pensionistici, fino a un massimo di 7,1 volte dell importo medio di base, a partire dall anno in cui l assicurato compie 13 anni fino all anno in cui ne compie 75. La Luglio

16 pensione basata sul reddito viene determinata sulla base dei risparmi di pensione maturati all epoca del percepimento, dell età e dell aspettativa di vita a partire dal momento in cui si riceve la pensione. Pensione garantita La pensione garantita viene concessa secondo due importi differenti, che variano in base allo stato civile e al reddito percepito dal coniuge/convivente. Il suo importo viene stabilito sulla base del periodo assicurativo, a prescindere sia dal reddito precedente, sia dai contributi versati. Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia Le domande vanno presentate all ufficio NAV del luogo di residenza, domicilio o lavoro del richiedente. Luglio

17 Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti Pensione di reversibilità al coniuge superstite In caso di morte del coniuge (o del convivente, purché tra i due sia esistito un precedente vincolo matrimoniale o abbiano avuto figli insieme), l assicurato di età inferiore ai 67 anni ha diritto alla pensione se si tratta di una persona che ha diritto individualmente alle prestazioni pensionistiche e se il defunto era assicurato e abile al lavoro per almeno tre anni prima della sua scomparsa. Il coniuge superstite ha altresì diritto a talune prestazioni se il defunto ha percepito una pensione per un periodo di almeno tre anni prima del decesso. Se il defunto aveva diritto a una pensione complementare, il coniuge superstite non deve necessariamente essere assicurato; in tal caso viene infatti erogata una pensione di base corrispondente. Inoltre, il coniuge superstite è esonerato dall obbligo di contribuzione per avere diritto alla pensione se quest'ultimo o il defunto sono stati residenti in Norvegia per almeno 20 anni. La pensione di reversibilità è concessa al coniuge superstite, ecc., se il matrimonio è durato almeno cinque anni o se il coniuge superstite ha o ha avuto dei figli con il defunto, oppure accudisce i figli del defunto, e la durata complessiva del matrimonio e del periodo di custodia dei figli dopo il decesso è di almeno cinque anni. Un coniuge divorziato che non ha contratto altri vincoli di matrimonio all epoca del decesso dell ex coniuge ha diritto alle prestazioni alle medesime condizioni, purché il decesso avvenga entro cinque anni dal divorzio e il matrimonio sia durato almeno 25 anni, o almeno 15 anni se vi sono stati figli. Il diritto alle prestazioni viene meno se il beneficiario si risposa. Pensione di reversibilità per il figlio orfano Un figlio minore di 18 anni assicurato e avente diritto a un'indennità può percepire una pensione di reversibilità (barnepensjon) se un genitore (o entrambi) sono deceduti e il defunto era abile al lavoro e assicurato nei tre anni immediatamente precedenti la sua scomparsa. Il figlio superstite ha altresì diritto alle prestazioni se il defunto aveva percepito una pensione per almeno tre anni immediatamente prima del decesso. L obbligo di assicurazione non si applica se il defunto aveva maturato il diritto alla pensione complementare o se un genitore, o entrambi, avevano maturato un periodo di residenza di almeno 20 anni in Norvegia. I figli che studiano hanno diritto alla pensione di reversibilità fino all età di 20 anni se sono deceduti entrambi i genitori. Rischi coperti Pensione di reversibilità al coniuge superstite La pensione di reversibilità consiste in una pensione di base e in una pensione complementare. Quest ultima corrisponde al 55% dei diritti pensionistici di vecchiaia maturati dal defunto o alla pensione complementare di invalidità. È concesso un assegno integrativo speciale secondo le stesse modalità previste per le pensioni di invalidità. Luglio

18 Se il defunto, a fronte della durata del periodo di assicurazione, non aveva diritto a una pensione di base o aveva diritto soltanto a una pensione di base ridotta, la pensione di reversibilità di base del coniuge superstite è ridotta proporzionalmente. L erogazione della pensione di reversibilità è soggetta a un accertamento del reddito (quindi è subordinata alla situazione economica dell interessato). Qualora il coniuge superstite disponga già, o si ritenga che disporrà, di un reddito annuo superiore al 50% dell importo di base, la pensione sarà pari alla differenza tra la pensione intera e il 40% del reddito in eccesso. Un indennità temporanea è accordata al coniuge superstite, ecc. che non ha diritto a una pensione di reversibilità e che sia temporaneamente incapace di assicurarsi il proprio sostentamento con un attività lavorativa. Per il calcolo dell indennità temporanea si applicano i medesimi criteri previsti per la pensione di reversibilità. Un coniuge superstite può avere diritto anche all assegno per la custodia dei figli. Al coniuge superstite, ecc. che sia costretto a spostarsi per cercare un lavoro sono concessi sussidi per coprire le spese di trasferimento. L assegno di studio, l assegno per la custodia dei figli e gli aiuti per coprire le spese di trasferimento sono erogati anche se il defunto non rispondeva al requisito dei tre anni di assicurazione immediatamente precedenti l accadimento, purché il superstite sia assicurato e abbia diritto alle prestazioni pensionistiche. Pensione di reversibilità per il figlio orfano Se è deceduto un solo genitore, la pensione di reversibilità annua integrale per il primo figlio equivale al 40% dell importo di base e al 25% dell importo di base per ciascun figlio successivo. Se sono deceduti entrambi i genitori, il primo figlio riceve una pensione pari alla pensione di reversibilità che sarebbe dovuta al genitore avente diritto alla pensione più elevata. La pensione di reversibilità integrale ammonta al 40% dell'importo di base per il secondo figlio e al 25% di detto importo per ciascun figlio successivo. Qualora sopravvivano due o più figli, le pensioni vengono sommate e suddivise in parti uguali tra i figli. La pensione di reversibilità è erogata al figlio orfano a un tasso ridotto simile a quello previsto per la pensione di reversibilità eventualmente accordata al coniuge superstite, in caso di periodi di assicurazione incompleti. Indennità per le spese funerarie In caso di morte dell assicurato il regime di previdenza nazionale versa una somma forfetaria pari a un massimo di NOK (2.727 EUR), calcolata in funzione del reddito. Tale somma è destinata a coprire le spese funerarie. Se il defunto non aveva ancora compiuto 18 anni, la prestazione non è soggetta ad accertamento del reddito. Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti Le domande vanno presentate all ufficio NAV del luogo di residenza, domicilio o lavoro del richiedente. Luglio

19 Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali Requisiti per beneficiare delle prestazioni In caso di spese e perdita di reddito, tutti i lavoratori subordinati ricevono un risarcimento totale attraverso un sistema basato su due livelli: tutte le prestazioni previste dal regime nazionale di previdenza sociale (folketrygden) e, in alcuni casi, trattamenti previdenziali più favorevoli. Oltre ai lavoratori subordinati, questo regime si applica ai pescatori (anche se sono lavoratori autonomi), alle persone soggette a obbligo di leva, agli studenti e ai tirocinanti; un'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro (yrkesskadeforsikring), gestita da compagnie assicurative private e che prevede indennizzi individuali e/o indennità forfetarie per coprire le spese e le perdite di reddito non risarcite dal regime di previdenza nazionale. Entrambi i livelli offrono risarcimenti per danni non economici (ménerstatning). I lavoratori autonomi possono sottoscrivere un assicurazione volontaria con il regime di previdenza nazionale se non sono obbligatoriamente coperti secondo quanto disposto per alcune categorie di lavoratori autonomi. Rischi coperti Regime di previdenza nazionale Si applicano altresì le norme generali sulle cure mediche, le indennità di malattia, le indennità o pensioni di invalidità e le pensioni di reversibilità, ecc. Il beneficiario ha diritto a tali prestazioni, ma a condizioni più favorevoli, come specificato di seguito. Per quanto riguarda le pensioni, le prestazioni non possono essere ridotte se il periodo di assicurazione è inferiore al periodo minimo previsto (redditi insufficienti o periodi di attesa non sufficienti) e sono sempre erogate integralmente. La pensione di invalidità può essere concessa anche se la capacità di guadagno è ridotta soltanto del 30% (in deroga alla norma generale che prevede una riduzione minima del 50%), ecc. La pensione di reversibilità al coniuge superstite è erogata indipendentemente dalla durata del matrimonio e può essere concessa anche a una persona non coniugata con l assicurato deceduto o al suo convivente, se il partner superstite era a carico dell assicurato e si prende cura dei suoi figli. La pensione di reversibilità può essere inoltre concessa ai figli orfani fino all età di 21 anni, purché studenti (normalmente tale prestazione è erogata fino al diciottesimo anno di età, o fino al ventesimo anno di età nel caso di orfani di entrambi i genitori). Inoltre, il beneficiario non deve contribuire alle spese per prestazioni sanitarie, farmaci o forniture mediche. Luglio

20 Per quanto riguarda il diritto all indennità di malattia, in caso di infortunio professionale non è previsto un periodo di attesa. In generale, l indennità è calcolata nella maniera più favorevole possibile, pari almeno al livello di reddito del beneficiario all epoca dell infortunio. Il beneficiario può anche ottenere un risarcimento per danni non economici pari al massimo al 75% dell importo annuo di base e ha la possibilità di optare per la liquidazione di tale indennizzo in un unica soluzione. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro In caso di inabilità sia permanente che temporanea, l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro integra le prestazioni previste dal regime di previdenza nazionale per garantire un risarcimento completo. Qualora l'infortunio sul lavoro provochi il decesso dell'assicurato, il coniuge/convivente superstite e gli orfani hanno diritto ad alcune indennità forfetarie, legate rispettivamente all'età del deceduto o dei figli. Come beneficiare delle prestazioni Secondo quanto stabilito dal regime di previdenza nazionale, i datori di lavoro sono tenuti a notificare quanto prima all'amministrazione del lavoro e del welfare eventuali infortuni sul lavoro. L'Amministrazione del lavoro e del welfare riconoscerà la natura professionale dell'infortunio. Le richieste di risarcimento devono essere presentate all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (yrkesskadeforsikring) entro tre anni dalla fine dell'anno in cui l'assicurato riceve informazioni sulla richiesta e la presenta. Luglio

21 Capitolo IX: Prestazioni familiari Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari Importo dell assegno per ciascun figlio Gli assegni familiari (barnetrygd) sono versati per i figli residenti in Norvegia di età inferiore ai 18 anni. Prestazioni in denaro per famiglie con figli piccoli Sono concesse prestazioni in denaro (kontantstøtte) a favore di nuclei familiari con figli di età compresa tra 1e 3 anni residenti in Norvegia. essenziale per ottenere l importo pieno dell indennità è che il figlio non frequenti un asilo nido sovvenzionato dallo Stato. Rischi coperti Importo dell assegno per ciascun figlio L'importo dell'assegno familiare è pari a 970 NOK (128 EUR) al mese per ogni figlio. I beneficiari residenti nelle regioni più a nord della Norvegia, comprese le isole Svalbard, hanno diritto a un supplemento (finnmarkstillegg/svalbardtillegg) di 320 NOK (42 EUR) per ciascun figlio. I genitori soli hanno diritto all assegno per un altro figlio oltre quello che hanno effettivamente. Oltre agli assegni familiari ordinari, le persone disoccupate, i pensionati (dopo una verifica dei redditi) e gli orfani hanno diritto ad alcune integrazioni. Prestazioni in denaro per famiglie con figli piccoli L'aliquota della prestazione in denaro per famiglie con figli piccoli varia a seconda della durata convenuta di permanenza del bambino in un centro per l'infanzia. L'importo totale viene corrisposto nel caso in cui il bambino non frequenti un centro per l'infanzia sovvenzionato dallo Stato. Qualora il bambino frequenti uno di questi centri per meno di 33 ore alla settimana, è prevista l'erogazione di importi ridotti. Se la permanenza del bambino in un asilo nido sovvenzionato dallo Stato supera le 33 ore settimanali, non si ha diritto alla prestazione. Altri benefici L'assegno per la custodia del figlio viene concesso nel caso in cui il bambino sia affidato alle cure di una terza persona durante le ore di lavoro o di un corso di formazione dei genitori. L'importo della prestazione è fissato al 64% delle spese effettive per la custodia del figlio e raggiunge un tetto massimo annuale. Se il reddito da lavoro supera di sei volte l'importo di base il diritto all'assegno per la custodia dei figli viene meno. Luglio

22 Per quanto concerne la prestazione parentale e l'indennità di maternità, vedere la parte sulle prestazioni familiari. Come beneficiare delle prestazioni familiari Le domande vanno presentate all ufficio NAV del luogo di residenza, domicilio o lavoro del richiedente. Luglio

23 Capitolo X: Disoccupazione Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione Se l assicurato è disoccupato, costui ha diritto a indennità economiche giornaliere che compensano la perdita di reddito dovuta alla mancanza di impiego. L orario di lavoro deve essere stato ridotto almeno del 50% rispetto all orario di lavoro precedente. L indennità giornaliera è concessa in base al reddito percepito in precedenza. L interessato deve infatti avere percepito un reddito da lavoro pari almeno a 1,5 volte l importo di base nell ultimo anno di calendario o un reddito da lavoro che equivalga quanto meno a un importo pari a tre volte l'importo di base negli ultimi tre anni. Per avere diritto alla prestazione l assicurato deve essere iscritto presso l'ufficio NAV, abile al lavoro ed effettivamente in cerca di impiego. Dev essere inoltre disposto a occupare, a breve termine e ovunque in Norvegia, un attività di lavoro a tempo pieno o parziale o a partecipare a iniziative di inserimento in un posto di lavoro confacente alle sue attitudini fisiche o mentali. L interessato può avere diritto alle prestazioni di disoccupazione anche se non risponde appieno ai requisiti previsti, per motivi di età, di stato di salute o di vincoli di assistenza a persone a carico. Può essere imposto un periodo d attesa più lungo o l erogazione delle indennità può essere temporaneamente sospesa qualora l interessato sia ritenuto responsabile del suo stato di disoccupato, vale a dire qualora si sia licenziato intenzionalmente, abbia rinunciato a un impiego confacente, si rifiuti di partecipare a iniziative di reinserimento nel mercato del lavoro o non si presenti all ufficio NAV se convocato. Rischi coperti L indennità giornaliera è concessa a chi si è trovato disoccupato durante tre dei precedenti quindici giorni nei quali era iscritto all ufficio NAV. Il calcolo dell indennità giornaliera è basato sul reddito da lavoro, sul reddito proveniente da iniziative del mercato del lavoro e sul reddito da indennità giornaliere per disoccupazione, malattia, maternità e adozione. Di norma l'integrazione salariale equivale a circa due terzi del precedente reddito. La base utilizzata per il calcolo è il reddito dell'ultimo anno di calendario o, qualora risulti più favorevole, la retribuzione media dei tre anni precedenti. L importo massimo è sei volte l importo di base ( NOK, pari a EUR). Il tasso delle indennità giornaliere equivale allo 0,24% della base di calcolo; l indennità è versata per cinque giorni alla settimana. Ciò comporta normalmente un risarcimento annuo pari al 62,4% della base di calcolo. Per ciascun figlio minorenne a carico è concessa una somma integrativa di 17 NOK al giorno (2,24 EUR). Viene inoltre erogato un assegno per le ferie ai beneficiari che, nel corso del precedente anno di calendario, hanno percepito l indennità per almeno otto settimane. Tale assegno è pari al 9,5% dell indennità di disoccupazione ricevuta nell anno. Luglio

24 Il periodo di beneficio delle prestazioni varia a seconda del reddito da lavoro precedente. Redditi da lavoro per un importo pari almeno al doppio dell'importo di base danno diritto a un periodo di 104 settimane di indennità (due anni). Un reddito inferiore al doppio dell importo di base dà diritto a un periodo di 52 settimane di indennità (un anno). Una volta scaduto il periodo iniziale di corresponsione delle prestazioni, può subentrare immediatamente un secondo periodo, purché l interessato soddisfi i requisiti relativi ai redditi precedenti. Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione Le domande vanno presentate all ufficio NAV. Luglio

25 Capitolo XI: Risorse minime Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime Assistenza economica e sociale L'assistenza economica e sociale mira a garantire la sussistenza di persone che, pur lavorando o presentando richieste di aiuto economico, non riescono a procurarsi risorse sufficienti tali da soddisfare le principali necessità della vita. Non sono previsti requisiti di nazionalità o età; per poter beneficiare della prestazione è necessaria la residenza ufficiale in Norvegia. In pratica, però, tali indennità sono concesse raramente ai ragazzi con meno di 18 anni, poiché si presume che siano sotto la responsabilità dei genitori. L'assistenza economica e sociale è soggetta alla valutazione dei redditi. Il relativo importo è detratto da tutti i tipi di reddito da lavoro o premi di mantenimento percepiti dal richiedente. È possibile che il richiedente debba vendere i beni mobili e immobili non strettamente necessari alla sussistenza propria o dei familiari. Se le spese di alloggio risultano eccessivamente alte e impossibili da sostenere a lungo termine, l'interessato può cercare di ridurle scegliendo un appartamento/una casa più modesta rispetto a quello/quella in suo possesso. Inoltre, il richiedente deve dimostrare di essere alla ricerca di un impiego o di partecipare ad attività orientate al lavoro (ad esempio corsi di formazione) adeguate alle sue capacità. Regime delle indennità integrative Tale indennità integrativa può essere richiesta da coloro che hanno raggiunto l'età del pensionamento e sono residenti in Norvegia. Il suo scopo è fornire un aiuto finanziario alle persone anziane che hanno maturato solo periodi assicurativi limitati nel quadro del regime di previdenza nazionale. In generale, il sistema di previdenza sociale generale si applica a tutte le persone residenti in Norvegia. Poiché, tuttavia, esiste un parametro che richiede il raggiungimento di 40 anni di residenza prima del raggiungimento dell età di 67 anni per ottenere una pensione integrale in base al principio della residenza, le persone che hanno vissuto in Norvegia per un lasso di tempo più breve beneficiano di una pensione di vecchiaia di importo insufficiente per sopravvivere. Il sistema mira a garantire un reddito minimo (adeguato a fornire i necessari mezzi di sussistenza) ai soggetti che, avendo raggiunto l età di 67 anni ed essendo prive di altre risorse finanziarie, si ritrovano con una pensione di importo insufficiente perché non hanno maturato i 40 anni di residenza. L indennità è tuttavia soggetta a un rigido accertamento del reddito e viene ridotta se il beneficiario o il suo coniuge o convivente percepisce altri redditi da lavoro, redditi da capitale o altre pensioni erogate dallo Stato norvegese o da altri Stati. Inoltre, in linea di massima, possono essere tenuti in considerazione anche i capitali stessi o altri beni o proprietà. Luglio