Medicina del Lavoro Medicina Preventiva

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1 Medicina del Lavoro Medicina Preventiva

2 gruppo sicura GRUPPO SICURA identifica, realizza e fornisce servizi, prodotti e sistemi per la protezione contro gli incendi, per la sicurezza dei beni e delle persone, per la tutela dell ambiente e della qualità aziendale. Questa è la mission che ha portato in pochi anni il Gruppo alla leadership di mercato, grazie ad un pool di società specializzate ma integrate tra loro con l obiettivo di offrire alle aziende sistemi a portafoglio completo. La sinergia, scaturita dalla integrazione di tecnici specializzati, con elevata esperienza negli specifici settori, ci ha permesso di mettere a punto una gamma di prodotti e servizi in grado di soddisfare qualsiasi esigenza. GRUPPO SICURA da gennaio 2009 è entrato a far parte di Manutencoop Facility Management S.p.A., capofila di un Gruppo attivo nella gestione e nell erogazione di servizi integrati alla clientela pubblica e privata, rivolti agli immobili, al territorio ed a supporto dell attività sanitaria, il cosiddetto Integrated Facility Management. Il gruppo è il primo operatore italiano nel settore dell Integrated Facility Management e si pone tra i principali player del settore in Europa, con circa 1,2 miliardi di euro di giro d affari complessivo e oltre dipendenti. 5 8 società sedi operative organico totale addetti clienti serviti SICUREZZA MACCHINE FIRE Sistemi, Prodotti e Servizi per Antincendio. Progettazione e Impianti Consulenza per la sicurezza. PROTEC Srl Progettazione e produzione di Sistemi di Sicurezza per macchine. SAFETY Sistemi, Prodotti e Servizi per la sicurezza. DPI, linee Vita e Sistemi Anticaduta SECURITY Progettazione e installazione di impianti Antintrusione, Controllo Accessi e Videosorveglianza. CONSULENZA & FORMAZIONE LEONARDO Srl Servizi e consulenza per l Ambiente, la Sicurezza, l Igiene Industriale e l Organizzazione Aziendale. MEDICINA DEL LAVORO MEDICINA PREVENTIVA SERVICE Manutenzione di impianti di sicurezza: antincendio, security, dispositivi anticaduta e protezione macchine. EVIMED Srl Medicina del Lavoro, Medicina Preventiva, Analisi di Laboratorio, Formazione, Promozione della salute in azienda. 2

3 chi siamo Divisione Medicina del Lavoro Medicina Preventiva MEDICINA DEL LAVORO Incarico del medico competente Visite mediche Accertamenti sanitari strumentali Software per la gestione della sorveglianza sanitaria Gestione ambulatori infermieristici presso le aziende Visite specialistiche MEDICINA PREVENTIVA Promozione della salute in azienda Calcolo del rischio cardio-vascolare Interventi sulla mensa aziendale Corsi per disassuefazione dal tabagismo Promozione attività motoria Back school e back training CONSULENZA E FORMAZIONE Consulenza nello sviluppo della valutazione dei rischi Corsi di formazione sui rischi specifici e sulla corretta percezione del rischio Promozione della salute e corretti stili di vita Valutazione dello stress-lavoro Consulenza medico-legale Corsi su leadership e comunicazione ESAMI DI LABORATORIO Accertamenti per la verifica di assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope Accertamenti di secondo livello in GC/MS Esami di laboratori e dosaggio indici di esposizione biologica oltre 700 più di oltre 40 medici clienti prestazioni sanitarie ogni anno 3

4 metodo di lavoro PRESTAZIONI SANITARIE Accertamenti sanitari e visite specialistiche. Vaccinazioni obbligatorie e facoltative. Drug test. Esami di laboratorio e dosaggio indici esposizione biologica. Prelievi, esami specialistici, visite mediche e prove strumentali possono essere effettuate presso gli ambulatori delle nostre sedi oppure direttamente presso le sedi delle aziende con l ausilio di Unità mobili ambulatoriali. 4

5 I VANTAGGI DI EVIMED MODERNO SISTEMA DI GESTIONE DI DATI della sorveglianza sanitaria tramite i software Medic- House ed Evidence che consente il controllo immediato e continuo dell attività svolta. PREVENZIONE EFFICACE sia delle patologie professionali che della popolazione generale grazie all integrazione della sorveglianza sanitaria con la promozione della salute in azienda e realizzazione di protocolli sanitari con accertamenti mirati alla prevenzione dei rischi specifici. AMPIA PRESENZA TERRITORIALE con elevati livelli di standardizzazione maturata grazie ai molti clienti multisede. RAPIDA CONSEGNA DELLA DOCUMENTAZIONE prevista dalla normativa vigente con la possibilità di scaricarla dal portale Medic-House direttamente da parte delle aziende. ASSISTENZA TECNICA DI PRIMO LIVELLO sempre disponibile da parte della segreteria. GARANZIA OFFERTA dal parco clienti che testimonia effettiva capacità di seguire ogni tipologia di cliente. ELEVATO LIVELLO DELLA PREPARAZIONE dei medici competenti che coordinati dalla direzione medica operano in modo coordinato ed omogeno. GESTIONE DI AMBULATORI INFERMIERISTICI con reperibilità o presenza di medici nelle sedi aziendali di grandi dimensioni per la gestione delle emergenze e piccoli infortuni. SERVIZIO DI MEDICI COORDINATORE di livello elevato maturato in anni di gestione di aziende con elevata complessità operativa e territoriale. INTEGRAZIONE DELLA ATTIVITÀ DEI MEDICI COMPETENTI con quella degli psicologi del lavoro con lo sviluppo di piani di comunicazione mirati finalizzati alla promozione di condizioni di lavoro sicure e condotte di vita salutari. Hanno scelto EVIMED: 5

6 consulenza e formazione L informazione e la formazione sono aspetti cardinali della prevenzione primaria, ossia la fase della prevenzione più efficace nel ridurre malattie professionali e infortuni. ATTIVITÀ DI CONSULENZA Consulenza nello sviluppo della valutazione dei rischi. Assistenza in caso di ispezioni degli organi di controllo e sorveglianza. Consulenze tecniche in caso di malattie professionali e per infortuni sul lavoro, assistenza legale negli atti giudiziari. Attività di coordinamento per le aziende multisede. Consulenza medico-legale. Istituzione di uno sportello d ascolto presso la sede aziendale. Supporto per la stesura del Codice di Condotta con possibilità di nominare un Consigliere di Fiducia a tutela e garanzia dell organizzazione, chiamata a rendere possibile il funzionamento del Codice stesso. FORMAZIONE CON MEDICI E PSICOLOGI I NOSTRI CORSI Formazione sui rischi specifici e di primo soccorso. Tema stress (inquadrare il problema, livelli di guardia, strategie di contenimento). Promozione della salute e dei corretti stili di vita (come stili di vita adeguati possono ridurre del 50% le malattie più diffuse nei paesi occidentali). Prevenzione di insorgenza di patologie muscolo scheletriche e forme di assenteismo ad esse correlate. Corretta percezione del rischio: come non ignorarlo o sopravvalutarlo. Leadership e comunicazione efficaci con riferimento alla sicurezza e alla promozione della salute. Leadership, abilità relazionali e gestione dei conflitti finalizzati alla sicurezza. 6

7 proteus UN NUOVO SISTEMA DIAGNOSTICO DI SCREENING DIRETTAMENTE IN AZIENDA RISULTATI IMMEDIATI E RIDUZIONE DEI COSTI FASE 1 FASE 2 Raccolta campioni direttamente presso sede aziendale in sede di visita medica Processo di elaborazione e di analisi dei campioni FASE 3 Immediata consegna dei risultati FASE 4 MEDICINA DEL LAVORO: Rilascio immediato del giudizi di idoneità MEDICINA PREVENTIVA: Presentazione immediata dei risultati e del calcolo del rischio cardiovascolare VANTAGGI DI PROTEUS Maggiore completezza dell ipotesi clinica e rilascio immediato del giudizio di idoneità con solo una convocazione del lavoratore. Riduzione della necessità di richiedere al lavoratore di accedere a laboratori esterni. Omogeneità e confrontabilità immediata dei risultati. Disponibilità in tempo reale dei risultati e possibilità di definire eventuali approfondimenti diagnostici. 7

8 i nostri software Quante volte le informazioni ci sono ma non sono facilmente accessibili? Avere informazioni non facilmente accessibili e raggruppabili equivale quasi al non averle. Una corretta gestione dei dati parte dal momento della raccolta, per poter creare poi sistemi di estrazione rapidi ed efficaci; per questo Evimed ha realizzato Medic-House, Evidence e Copernico. Accesso al gestionale con autenticazione Aggiornamento dati richiesto dalla normativa vigente Consultazione giudizi idoneità, scadenze e documentazione AZIENDA Attività di consulenza Collaborazione con DL, RSPP, HR Gestione limitazioni/prescrizioni Visite secondo protocollo sanitario Cartella sanitaria informatizzata Emissione giudizi idoneità Redazione verbale sopralluogo MEDICO COMPETENTE Organizzazione appuntamenti Reportistica: Pianificazione attività Gestione puntuale appuntamenti Elaborazione documenti SEGRETERIA TECNICA Gestione scadenze Produzione reportistiche Aggiornamento documentazione Elaborazione statistiche EVIDENCE permette: controllo nell andamento nel tempo delle idoneità e delle idoneità con limitazioni e prescrizioni; analisi dei sintomi connessi all attività lavorativa descrizione della distribuzione territoriale delle varie sedi di un azienda con comparazione dei risultati della sorveglianza sanitaria; composizione anagrafica e di genere di ogni settore dell azienda; analisi determinanti della salute (analisi stili di vita). LE TUE STATISTICHE CON UN CLICK 8

9 COPERNICO È un innovativo software che consente di indicizzare i dati relativi al rischio derivante dalla movimentazione manuale dei carichi e correlarli alle idoneità della mansione. PRINCIPALI FUNZIONALITÀ Simula il livello di rischio di una mansione modificando una o più attività da cui è costituita. Indica l impatto economico della limitazione potendo attribuire un valore alle attività che non possono essere svolte. Evidenzia in modo quantitativo la connessione fra livello di rischio (R), la percentuale di soggetti con limitazioni (I), e la riduzione conseguente della produttività (P). Consente di individuare il costo per l investimento per la riduzione del rischio e l aumento della produttività connesso. R: Livello di rischio I: Idoneità P: produttività 9

10 medicina preventiva La medicina preventiva ha lo scopo di ridurre l insorgenza delle patologie nella popolazione generale, migliorando così la qualità e la durata della vita. A tal fine il metodo più efficace è la promozione dei corretti stili di vita, che sono il maggior determinante della salute; infatti il tabagismo, la scorretta alimentazione e la mancanza di attività fisica regolare sono responsabili di circa il 50% delle malattie croniche nei paesi occidentali. Evimed si preoccupa di promuovere i corretti stili di vita nelle aziende per aumentare il benessere dei lavoratori e di conseguenza la produttività aziendale. Fattori che influenzano la longevità % 20% Cure sanitarie Eredità gene/ca Ambiente S/li di vita 10% 50% 20% Cure sanitarie 20% Eredità gene/ca Ambiente S/li di vita Bodura B: Scientific Foundations for Public Health Policy in Europe, Juventa, Da S&CS n 1/02 Weinheim, 1995:

11 PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO UNA NUOVA FORMA DI INVESTIMENTO Il contesto aziendale offre notevoli opportunità a chi intende attuare una prevenzione efficace, al fine di rendere consapevoli le persone del fatto che la propria salute e le proprie abitudini sono il maggior determinante del proprio benessere. L efficacia della prevenzione offerta dalla promozione della salute in azienda rende tale intervento una moderna strategia manageriale che consente i seguenti vantaggi: sono efficaci nel ridurre le patologie; sono basati su validi presupposti scientifici; vengono apprezzati dai lavoratori; vengono apprezzati dalle imprese anche per i vantaggi connessi al miglior clima aziendale e alla diminuzione dell assenteismo; offrono un elevato ritorno sul capitale investito. COME SI ARTICOLA UN PIANO DI PROMOZIONE DELLA SALUTE IN AZIENDA? Vengono individuati i fattori di rischio nella popolazione aziendale attraverso le seguenti fasi: ANALISI DELLA DISTRIBUZIONE DEGLI STILI DI VITA (determinanti della salute) realizzata con Evidence (benchmarking con gruppi analoghi di lavoratori INFORMAZIONE DEI LAVORATORI SULL IMPORTANZA DEGLI STILI DI VITA come determinanti della salute e aumento della loro consapevolezza al riguardo INTERVENTI PER LA PROMOZIONE DI UNA CORRETTA ALIMENTAZIONE, anche eventualmente in collaborazione con il servizio di ristorazione collettiva ORGANIZZAZIONE DI INCONTRI DI GRUPPO PER SMETTERE DI FUMARE PROMOZIONE DELL ATTIVITÀ MOTORIA mirata al contesto aziendale CALCOLO DEL RISCHIO CARDIOVASCOLARE REDAZIONE - CON IL COINVOLGIMENTO DI PSICOLOGI ESPERTI - DI UN PIANO DELLA COMUNICAZIONE interna volto ad ottenere cambiamenti negli atteggiamenti e nei comportamenti dei lavoratori con riferimento ai rischi più significativi rilevati MONITORAGGIO DELL EFFICACIA delle azioni intraprese anche attraverso l analisi della variazione dei determinanti della salute 11

12 medicina preventiva progetti di promozione della salute CALCOLO DEL RISCHIO CARDIOVASCOLARE Il calcolo del rischio cardiovascolare permette di stimare la probabilità percentuale di un primo evento cardiovascolare maggiore (infarto del miocardio, ictus, scompenso cardiaco ecc) nei 10 anni successivi (ad es.5,5% nei prossimi 10 anni). Inoltre accanto al valore del rischio individuale calcolato viene indicato per confronto il valore calcolato su persone della stessa età e sesso in presenza di corretti stili di vita. Tale metodica è stata realizzata e validata dall Istituto Superiore di Sanità. Evimed è in grado di effettuare tramite esami ematici di screening tale valutazione in modo rapido elaborando subito la risposta con il calcolo del punteggio e le eventuali azioni correttive necessarie per abbassare il rischio. Tale metodica, di semplice ed economica attuazione, costituisce uno strumento di prevenzione efficace e diretto a ridurre quella che ad oggi è la prima di causa di morte nella popolazione generale. INTERVENTI SULLA MENSA AZIENDALE Un equilibrata alimentazione è uno degli aspetti fondamentali della promozione dei corretti stili di vita. Evimed, in collaborazione con la mensa aziendale, propone un intervento per permettere ai lavoratori di individuare e scegliere i cibi che permettano un alimentazione corretta sia dal punto di vista quantitativo (quantità di calorie da assumersi in funzione del peso corporeo) che qualitativo (tipologia di cibi che devono essere consumati ogni giorno). Per facilitare la diffusione di tali informazioni vengono allestite bacheche informative che permettono di calcolare il proprio peso ideale, la quantità e il tipo di cibo da assumere per mantenerlo. In casi specifici possono essere organizzati inoltre incontri con Nutrizionisti per la gestione di corsi mirati o piani alimentari personalizzati. 12

13 CORSI PER DISASSUEFAZIONE DAL TABAGISMO Il fumo è una delle principali cause di malattia e morte prematura. Nei luoghi di lavoro il fumo ha i seguenti aspetti negativi: Concausa di malattie professionali ed infortuni lavorativi Concausa di esplosioni ed incendi Diminuzione performance lavorativa Rischio derivante dal fumo passivo Costi diretti e indiretti per l azienda (stimati in 1037 euro annui per ogni lavoratore fumatore) Corsi e monitoraggio individuale per la disassuefazione dal tabagismo: un percorso clinico, psicologico e farmacologico per facilitare la cessazione dal fumo e monitorare il risultato nel tempo. PROMOZIONE ATTIVITÀ MOTORIA L attività motoria ha una funzione di primaria importanza nella prevenzione delle malattia cardiovascolari, delle malattie metaboliche, di alcune neoplasie ed è una delle misure più efficaci nel contenimento dello stress. Esistono vari metodi per incentivare l attività motoria in azienda con strategie e costi che possono essere personalizzati in base al contesto aziendale. Di seguito viene riportato uno schema con alcune fra le possibili opzioni e grado di difficoltà di attuazione azione attiva dei vari componenti. Il numero di asterischi indica il livello di difficoltà di attuazione: * (basso), ** (medio-alto). 1. Promozione dell uso delle scale * 2. Organizzazione di eventi sportivi * 3. Promozione dell esercizio fisico durante le pause ** 4. Promozione dell uso dei contapassi ** 5. Convegni con palestre/piscine * 6. Allestimento di una palestra all interno dell azienda ** 13

14 medicina preventiva progetti di promozione della salute BACK SCHOOL E BACK TRAINING La prevalenza e l incidenza di disturbi generali da dolori dorso-lombari è ampiamente documentata in letteratura. Come si vede dalla tabella l attività lavorativa può generare stress fisico e psichico nel personale portando all incremento di patologie e disturbi soprattutto alla colonna vertebrale. Fonte: Occupational Medicine, Settembre 2006 Un approccio preventivo focalizzato all ambiente di lavoro rispetto a corrette posture (back school) e alla ginnastica specifica per il rinforzo della muscolatura (back training) possono avere un impatto fortemente positivo nella prevenzione e nella cura di dolori dorso-lombari nel personale. 14

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16 EVIMED Srl Via Zamenhof, VICENZA - ITALY Tel Fax info.evimed@grupposicura.it rev. mag 2015 Filiali BOLOGNA Via Margotti4/2, Casalecchio di Reno (BO) Tel. 051/ MILANO Via Varese 38, Lainate (MI) Tel. 02/ BOLZANO J. Kravogl Str. 6, Bolzano Tel. 0471/ TREVISO Via R. Lombardi 12, Arcade (TV) Tel. 0422/ UDINE Via Marconi 44, Pradamano (UD) Tel. 0432/ VENEZIA Via Bugatti 33, Jesolo (VE) Tel. 0421/953107