PIER GIORGIO GABASSI

Transcript

1 C U R R I C U L U M V I T A E [short] INFORMAZIONI PERSONALI Nome PIER GIORGIO GABASSI gabassi@pug.units.it Nazionalità Italiana Data di nascita 22 ottobre 1947 POSIZIONI ATTUALI Ente Università degli Studi di Trieste Tipo di impiego Professore Ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (SDD M-PSI/06) Incarichi aggiuntivi Delegato del Rettore per i poli universitari regionali (Decreto n del 05/11/2009). Nomina Preside Vicario della Facoltà di Scienze Politiche (Decreto n del 17/11/2008). Direttore del Polo Didattico e Culturale di Gorizia (Decreto n. 681 del 24/04/2007). ALTRE ATTIVITÀ Dal 2009 componente dell OIV della Regione FVG Dal 2007 al 2009 membro del nucleo di valutazione dei dirigenti del Consiglio Regionale del Fvg. Dal 2008 membro del consiglio di amministrazione della Fondazione cassa di risparmio di Gorizia. Dal 2007 Direttore dell Istituto per il Negoziato di Gorizia. Dal 2005 al 2008 membro del consiglio di amministrazione dell Erdisu di Trieste. Dal 2007 membro del consiglio di amministrazione dell Area Science Park di Trieste. Dal 2003 al 2008 Componente del consiglio di indirizzo della Fondazione cassa di risparmio di Gorizia. Componente del consiglio di amministrazione del Consorzio per lo sviluppo universitario di Gorizia. Docente accreditato al corso quadriennale di Specializzazione in Psicoterapia della Gestalt di Trieste. Commissario per il concorso Selezione psicologo del lavoro Comune di Trieste (Det del ). Membro del consiglio del Dottorato di ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Risorse Umane, Lumsa, Roma. Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 ATTIVITÀ DI RICERCA Coordinatore del gruppo di ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Direzione e coordinamento dei seguenti progetti di ricerca: Ricerca Burnout su ambiguità, conflitto e sovraccarico di ruolo Costruzione Laboratorio di Ergonomia Telecomunicazioni Total Quality Management nella Pubblica Amministrazione Progetto Quasar Qualità totale nelle Aziende Sanitarie Ricerca ergonomica sulle patologie da lavoro per donne operaie di aziende manifatturiere Qualità del lavoro nei Call Center Tim e Telecom (in coll. con l Università di Torino) Progetto Ispel sulla percezione della sicurezza lavorativa Progetto Continuità (successione generazionale nelle PMI) Progetto Professional Ladder per lavoratori delle professioni high tech Progetto Clima&Cultura per aziende innovative Progetto Navalinnovaction - Azione sperimentale finanziata dalla Regione Friuli Venezia Giulia attraverso la Misura D.4 del Programma Operativo Regionale Obiettivo 3 finalizzata alla promozione dell innovazione per una crescita di competitività dell indotto della navalmeccanica regionale. Partecipazione all intero progetto nel cluster gestione risorse umane. Progetto ALFORM - Progetto di una Rete Regionale di Alta Formazione per la Ricerca e l Innovazione (Con la collaborazione delle università di Trieste, di Udine e S.I.S.S.A. e partner pubblici e privati). Partecipazione al cluster: Diffusione della cultura dell innovazione. Progetto Eubios - Referente scientifico per il progetto di valutazione del rischio stress lavoro correlato e del benessere organizzativo nelle piccole e medie imprese associate a Confindustria Treviso. ATTIVITÀ DIDATTICA SSD PSI/06 Presso l Università di Trieste Dal 1979 docente di Psicologia del Lavoro presso Facoltà di Scienze Politiche Dal 1994 docente di Psicologia delle Organizzazioni presso la Facoltà di Scienze Politiche (Corso di Laurea in Scienze Internazionali e Diplomatiche) Dal 1988 al 2000 docente di Psicologia del Turismo presso la Facoltà di Economia (Diploma Universitario in Economia e Gestione dei Servizi Turistici) Dal 1987 al 1994 docente di Psicologia Applicata presso la Facoltà di Scienze Politiche Dal 1995 al 2001 docente Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza Dal 2000 al 2004 docente di Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Medicina (Corso di Specializzazione in Medicina del Lavoro) Dal 1998 docente di Psicologia del Lavoro presso la Facoltà di Psicologia Dal 2001 al 2005 docente di Psicologia Applicata alle Tecniche Investigative presso il Corso di Perfezionamento ed Aggiornamento Professionale in Scienze dell Investigazione Dal 2003 al 2004 docente di Negoziato presso il Corso di Perfezionamento ed Aggiornamento Professionale in Comunicazione, Leadership e Negoziato Dal 2004 al 2005 docente di Psicologia della Qualità presso il Corso di Perfezionamento ed Aggiornamento Professionale in Management Pubblica Amministrazione Dal 2003 docente di Psicologia delle Organizzazioni presso la Facoltà di Economia (Corso di Laurea in Comunicazione Aziendale e Gestione Risorse Umane) Dal 2005 docente di Psicologia della Qualità presso la facoltà di Scienze Politiche Per il Consorzio Nettuno docente di riferimento per i seguenti insegnamenti: Psicologia del turismo (Facoltà di Economia e Facoltà di Psicologia) Psicologia del lavoro (Facoltà di Psicologia) Psicologia delle organizzazioni (Facoltà di Psicologia) Psicologia della formazione e dell orientamento (Facoltà di Psicologia) Sviluppo Organizzativo (Facoltà di Psicologia) Per altri enti Docente al Master in Scienze dell Organizzazione per la Scuola Superiore Carabinieri (Roma, 2003) Docente al Master per la Piccola e Media Impresa, IULM (Feltre, 2003) Docente al Master in Gestione Risorse Umane per la Lumsa (Roma, edizione 2005, edizione 2006) Docente per l Istituto Gestald di Trieste (2005) Attività di formazione per dirigenti VV.FF presso l Istituto Superiore Antincendi del Ministero dell Interno (Roma, 2011). Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 PUBBLICAZIONI RECENTI (ULTIMI 10 ANNI) P. Gabassi (2011). Introduzione. In: M. MAGNANI, V. MAJER, a cura di. Rischio stress lavoro-correlato. Raffaello Cortina Editore, Milano: pp.xv- XXII. P. Gabassi (2011). Confini di dentro e confini di fuori: fra geografia ed etnoclinica.. In: Corinna Michelin (a cura di). Etnopsichiatria e lavoro etnoclinico. Libreria Editrice Goriziana, Gorizia: pp.23-28, Perin G., Gabassi P.G. (2011). Stress lavorativo ed extra lavorativo: mito dei mondiseparati? RISORSA UOMO (ISSN: ), pp , Vol. 16. Gabassi P., Curzio P, Garzitto M.L (2009). Verso il merito. Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni. MILANO: Franco Angeli. P. Gabassi, M.L. Garzitto (2009). Qualità in sanità. In: D. Gregori, M. Delendi, A. Di Lenarda, L. Silvestri, P. Gabassi. Capire ed organizzare la qualità in ospedale. Un'indagine in tre strutture del Friuli-Venezia Giulia. FRANCO ANGELI, Milano: pp Gabassi P., Garzitto M.L (2009). La qualità nelle organizzazioni. In: Argentero P., Cortese C.G., Piccardo C.. Psicologia delle organizzazioni. vol. 2, p , Milano: Raffaello Cortina Editore. Gabassi P. (a cura di) (2009). Il negoziato trasversale. Contributi di Bascone F., Benvenuto G., Di Paola G., Fagiolo S., Gabassi P., Volcic D., Milano: Franco Angeli, vol. 1. Gabassi P. (2009). La dimensione psicologica del negoziato. Il negoziato trasversale. vol. 1, p , Milano: Franco Angeli. Gabassi P., Batic N., Garzitto M.L., (2008) Progetto Amaltea. Indagine sulla percezione della Fondazione Carigo, Franco Angeli, Milano. Gabassi P., Garzitto M.L (2007). Helping professions e qualità. In: Licciardello o., Costantino a.. Quale formazione continua? Climi relazionali e qualità della professionalità nelle organizzazioni di servizio. vol. 5, p , Catania: Bonanno Editore. Gabassi P. (2007). Verso il negoziato. In: Benardelli M., Novello G., Zannier L. Verso il negoziato. Gorizia, Mitteleuropa, Eurasia. p. 7-20, Milano: Franco Angeli. Gabassi P. (2007). Riflessioni sulla flessibilità. In: Pietro Rutelli, Miriam Agus, Rita Caboni. Lavoro e identità psicosociali. Sicurezza, flessibilità e precarietà. p. 9-15, Milano: Franco Angeli. Gabassi P., Garzitto M.L., Perin G. (2006). Psicologia e qualità. Milano, Raffaello Cortina. Gabassi P. (2006). Psicologia del Lavoro nelle Organizzazioni. Nuova edizione aggiornata e ampliata. Milano: Franco Angeli. Gabassi, A. Pedon (a cura di) (2005). Organizzazioni di Qualità. Atti del II convegno Aipeq 2005, Borla, Roma. Gabassi P. (2003), Psicologia del lavoro nelle organizzazioni, Franco Angeli, Milano. Gabassi P., D. Gregori, (2003). Indagini in sanità, Franco Angeli, Milano. Gabassi P., Semeraro A., Rozbowsky P., Gregori D., Garzitto M.L., (2002) Un indagine sul clima organizzativo e sulle patologie di ruolo degli industriali della Provincia di Trieste in Psicologia e Lavoro, 127. Gabassi P., Cervai S., Gregori D., Semeraro A., Rozbowsky P. (2002) The burnout sindrome in helping profession: differences between volunteers and professionals, Psychological Report, Feb. 90(1): Semeraro A., Cervai S., De Paulis A., Gabassi P.G. (2000). Burnout ed operatori turistici in Viaggiare per Conoscersi, CUEM, Milano. Gabassi P., Rozbowsky P., Semeraro A., Cervai S., Gregori D., (2000) The risk of burnout: a dynamic phase model, in Risk Decision and Policy, vol. 5. Gabassi P., Cervai S., Stransciach A., Gregori D., (2000). Le 35 ore e il tempo liberato, Edizioni Goliardiche, Trieste. Cervai S., Gregori D., Gabassi P., Perin G. (2000) Il processo di socializzazione nell esperienza turistica in Viaggiare per Conoscersi CUEM, Milano. Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 Cervai S., Semeraro A., Gregori D., Gabassi P. (1999) How to measure quality in a psychological view atti dell International Conference on TQM and Human Factors al Centre for Studies of Human Technology and Organisation (CMTO). P.G. Gabassi, D. Gregori, (1998) La sindrome del burnout nella professione infermieristica: un indagine nel comparto ospedaliero nel Nord Est italiano, in Psicologia e Lavoro, vol Semeraro A., S. Cervai, D. Gregori e P. G. Gabassi, (1998) TQT Total Quality Test, registrazione presso il Tribunale di Trieste, Dicembre. P.G. Gabassi, D. Gregori, (1997) Il burnout e le componenti di ruolo nella professione infermieristica: risultati di un indagine nel Nord Est, in Psicologia e Lavoro, vol ALCUNE PARTECIPAZIONI A CONVEGNI IN QUALITÀ DI RELATORE DAL 2006 AL 2009 Intervento al convegno: La crisi economica in FVG tra rischi e opportunità. Intervento: Crisi economica e stress del manager, Pordenone, 30 ottobre Intervento Confini di dentro e confini di fuori: fra geografia e etnoclinica per il convegno Etnopsichiatria e Lavoro Etnoclinico, Convegno ECM organizzato dall Azienda per i Servizi Sanitari Isontina, Gorizia, 26 ottobre Intervento La valutazione del rischio stress lavoro correlato per la giornata di studi Sicurezza accessibile, valutazione e gestione del rischio nel settore universitario e degli enti di ricerca: esempi e buone prassi tra esperienze e novità, Trieste, 22 ottobre Intervento al convegno per i dirigenti dell Agenzia delle Entrate FVG, titolo Il cambiamento organizzativo, Gorizia, 3 giugno Intervento al Convegnacolo sul Dissenso organizzato dal Polo Didattico e Culturale di Gorizia, Università degli Studi di Trieste; titolo dell intervento: Il dissenso nelle organizzazioni ; Gorizia, 14 maggio Intervento Il mobbing: aspetti lavorativi e organizzativi, Università degli Studi di Trieste, 1 aprile 2009 e 25 marzo Intervento Il mobbing: tra patologia organizzativa e psicopatologia individuale Il fenomeno del mobbing: conoscerlo per attivare strategie di prevenzione. Corso ECM per dirigenti, preposti, medici competenti, SPPA e componenti comitato paritetico, Trieste, Cattinara, 10 dicembre Intervento al convegno internazionale La diplomazia del vino organizzato dal Polo Didattico e Culturale di Gorizia, Università degli Studi di Trieste e Regione Friuli Venezia Giulia; titolo dell intervento: La qualità della vita e la qualità del territorio ; Gorizia, 4 dicembre Seminario tenuto a IRSIP/SLOVIK (Gorizia) sul tema: Tecniche di gestione delle risorse umane, Gorizia, settembre 2008, (12 h). Inviato intervento scritto al convegno Sponde 2008, Mazara del Vallo, 20 settembre Intervento al convegno L Università incontra i produttori di vini del Collio Goriziano con prof. Dario Romano (Università degli Studi di Milano) e Prof. Claudio Conti (Marketing Senior Consultant)., Gorizia, sabato 12 luglio Intervento al Convegno Quo vadis Europa sudorientale? organizzato dal Polo Didattico e Culturale di Gorizia, Università degli Studi di Trieste in collaborazione con l Associazione italo tedesca dei giornalisti, Gorizia, 22 maggio Intervento al Convegno Il 68 organizzato dal Polo Didattico e Culturale di Gorizia, Università degli Studi di Trieste; titolo dell intervento: L eredità del 68 nella pratica organizzativa ; Gorizia, 19 maggio Intervento al convegno: Formazione: contenuti e finalità per il miglioramento delle organizzazioni. Intervento: Per il rinnovamento delle organizzazioni pubbliche, Consiglio Regionale FVG, Trieste, 12 novembre Intervento Le stagioni della leadership, convegno organizzato dall Università della terza età, Gorizia, 19 ottobre Intervento al convegno-mostra Il Vero e il Falso, organizzata dalla Guardia di Finanza l Alto Patronato della Presidenza della Repubblica e con il patrocinio di Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, Titolo dell intervento: I comportamenti d acquisto, Trieste 8 giugno Intervento al convegno per i dirigenti dell Agenzia delle Entrate FVG, titolo dell intervento L innovazione nella gestione delle risorse umane, Lignano, 31 maggio Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 Intervento al convegno Gorizia terra di passaggio: l'emigrazione e noi", organizzato dal Corso di Laurea in Scienze Internazionali e diplomatiche in collaborazione con l Associazione Terre Offese, Gorizia, 18 aprile Intervento al Convegno La Libia tra Italia ed Africa in un contesto mediterraneo organizzato dal Polo Didattico e Culturale di Gorizia, Università degli Studi di Trieste; Gorizia, Seminario tenuto al Master universitario di primo livello in gestione delle Risorse Umane Lumsa (Roma), modulo La consulenza nelle organizzazioni (8 h), febbraio Intervento al seminario per la riqualificazione personale educativo e dirigenziale del Cesard (Catania), Climi relazionali e qualità della professionalità nelle organizzazioni di servizio. Quale formazione continua?, Catania, 15 dicembre Pagina 5 - Curriculum vitae di