GIUNTA PROVINCIALE DI TORINO

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1 GIUNTA PROVINCIALE DI TORINO Verbale n. 31 Adunanza 26 luglio 2011 OGGETTO: APPROVAZIONE PROTOCOLLO D INTESA TRA PROVINCIA DI TORINO, COMPAGNIA DI SAN PAOLO, INTESA SANPAOLO S.P.A. E ORGANIZZAZIONI SINDACALI PER L ANTICIPAZIONE SOCIALE DELL INDENNITÀ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA. (E.A. U.I EURO ,00) Protocollo: /2011 Sotto la presidenza del dott. ANTONIO SAITTA si è riunita la Giunta Provinciale, regolarmente convocata, nella omonima Sala, con l'intervento degli Assessori: GIANFRANCO PORQUEDDU, UMBERTO D OTTAVIO, ALBERTO AVETTA, MARCO BALAGNA, PIERGIORGIO BERTONE, UGO PERONE, IDA VANA, ANTONIO MARCO D ACRI e con la partecipazione del Segretario Generale BENEDETTO BUSCAINO. Sono assenti gli Assessori CARLO CHIAMA, MARIAGIUSEPPINA PUGLISI e ROBERTO RONCO. Il Presidente, riconosciuta legale l'adunanza, dichiara aperta la seduta. A relazione del Presidente della Provincia e dell Assessore Vana. Premesso che: sul territorio della provincia di Torino il manifestarsi di situazioni di crisi aziendale e la conseguente attivazione della procedure di richiesta della concessione del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (in seguito C.I.G.S.) ha raggiunto livelli preoccupanti sia in termini di monte ore concesse che di lavoratori coinvolti sintomatici della profonda situazione di difficoltà in cui versano le imprese locali; la tempistica intercorrente tra la richiesta di accesso al trattamento di C.I.G.S. e l effettiva erogazione dell indennità spettante ai lavoratori nelle more dell erogazione diretta da parte dell I.N.P.S. comporta il determinarsi di conseguenti difficoltà di natura finanziaria a carico dei lavoratori coinvolti dalla procedura e delle loro famiglie;

2 sul territorio provinciale sono già operativi meccanismi di anticipazione sociale dell indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria motivata da procedura concorsuale - ai sensi della Legge 223/91 art. 3 gestiti dall Agenzia Piemonte Lavoro (in virtù di una convenzione sottoscritta con l I.N.P.S.) in collaborazione con la Provincia di Torino, la Città di Torino e da alcuni Comuni del territorio; la Provincia di Torino ha già attivato strumenti per sostenere i lavoratori sospesi in C.I.G.S., mediante l individuazione di un meccanismo di sostegno al reddito - tramite l anticipazione sociale del trattamento - integrato e complementare agli strumenti operativi in materia sul territorio, individuando i presupposti operativi dell iniziativa in oggetto alla convenzione stipulata in data 15 aprile 2009 tra A.B.I., Confindustria e le Organizzazioni Sindacali in tema di anticipazione sociale dell indennità di C.I.G.S., anche in deroga; le Organizzazioni Sindacali provinciali nel proprio ruolo di rappresentati dei lavoratori e stante l impatto occupazionale della crisi economica che permane e che, in previsione, si protrarrà anche nel 2012 hanno richiesto ulteriori interventi da parte degli Enti Locali; Considerato che: la Provincia di Torino intende sostenere gli interessi dei lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria CIGS residenti nella Provincia di Torino, dipendenti di aziende soggette a crisi; la Banca INTESA SANPAOLO S.p.A. ha posto tra i propri obiettivi istituzionali quello di essere Banca per il Paese. Tale obiettivo si traduce in azioni volte a servire tutte le componenti socio-economiche, con il medesimo impegno ed efficacia, e ad accompagnare la modernizzazione del sistema Italia, riservando una particolare attenzione ai settori dell istruzione, dei servizi, del lavoro, dell innovazione tecnologica, del welfare; la Compagnia di SAN PAOLO persegue finalità di utilità sociale e in tale ambito promuove iniziative che determinino ricadute positive sul territorio e quindi, in ambito sociale, ha promosso e intende aderire a iniziative volte al sostegno della collettività e al recupero delle situazioni di bisogno; a fronte della grave crisi in atto si rendono opportune azioni aggiuntive, sinergiche e coordinate tra gli attori presenti sul territorio, al fine di garantire la continuità di reddito ai lavoratori; Dato atto che le parti hanno messo a punto una strategia congiunta di azione per l anticipazione delle mensilità CIGS, nelle more della procedura di erogazione da parte dell INPS, secondo la quale le parti interverranno ciascuna per la propria specificità: la Provincia, garantendo la massima conoscenza e diffusione del servizio presso i lavoratori interessati; la Banca concedendo loro credito conveniente e senza garanzie personali; la Compagnia, rendendo ottimali le condizioni offerte, in modo che il lavoratore non risulti in alcun modo penalizzato dal ritardo nell erogazione della CIGS, che potrebbe indurlo a cadere nelle reti dell usura; Ritenuto, pertanto, necessario ed opportuno rendere operativo uno strumento di anticipazione della CIGS, anche in deroga, secondo quanto contenuto nel Protocollo d Intesa con Banca INTESA SANPAOLO S.p.A., Compagnia di SAN PAOLO e

3 Organizzazioni Sindacali provinciali in tema di anticipazione sociale dell indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e suoi allegati A-B-C, allegato come parte integrante e sostanziale della presente deliberazione (Allegato A); Vista la comunicazione pervenuta, a mezzo , da parte della Banca INTESA SANPAOLO S.p.A. in data 12 luglio 2011, ns. protocollo n , con la quale la stessa banca conferma la propria disponibilità a sottoscrivere gli impegni previsti nel predetto Protocollo d intesa di cui all Allegato A) del presente atto di cui è parte integrante e sostanziale; Vista la comunicazione pervenuta, a mezzo fax, da parte della Compagnia di SAN PAOLO in data 14 luglio 2011, ns. protocollo n , con la quale la stessa conferma la propria disponibilità a sottoscrivere gli impegni previsti nel predetto Protocollo d intesa di cui all Allegato A) e conferma l avvenuto stanziamento di un contributo di euro , deliberato dal Comitato di Gestione della stessa in data 16 novembre 2009 a favore della Provincia di Torino, per la copertura degli interessi maturati sull utilizzo delle somme erogate mensilmente ai lavoratori da banca INTESA SANPAOLO a titolo di anticipazione; Dato atto che : con la D.G.P. n /2009 del 30 novembre 2009, si è già provveduto ad impegnare la somma di Euro ,00 al cap dei residui passivi 2009 intervento , per la copertura dei costi dei bolli relativi agli interventi di anticipazione di C.I.G.S./C.I.G.D. derivanti dallo stesso; con successiva DGP del si è provveduto alla proroga del servizio di copertura dell imposta di bollo destinando ulteriori risorse pari ad Euro ,00 al cap dei residui passivi 2010 intervento di bilancio ; Acquisiti i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile rispettivamente del Responsabile del Servizio interessato e del Responsabile di Ragioneria ai sensi dell'art. 49 comma 1 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D. Lgs. 18/08/2000 n. 267; Visto l art. 34 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D. Lgs. 18/08/2000 n. 267; Visto l art. 134, comma 4, del citato Testo Unico e ritenuta l urgenza; con voti unanimi, espressi in forma palese, la Giunta Provinciale DELIBERA 1) di approvare, per le motivazioni evidenziate in premessa, il Protocollo d Intesa con Banca INTESA SANPAOLO S.p.A., Compagnia di SAN PAOLO e Organizzazioni Sindacali provinciali in tema di anticipazione sociale dell indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria con relativi allegati A-B-C - allegato 1) parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2) di dare atto che alla firma del Protocollo d intesa di cui al punto 1) del presente dispositivo provvederà il Presidente della Provincia il quale apporterà le eventuali necessarie modifiche su elementi non sostanziali; 3) di prendere atto del finanziamento della Compagnia di San Paolo stanziato a favore della Provincia di Torino pari ad Euro ,00 da destinare alla copertura degli interessi

4 maturati sull utilizzo delle somme erogate mensilmente da Intesa Sna Paolo S.p.A. ai lavoratori a titolo di anticipazione; 4) di accertare ed impegnare ai sensi dell art. 183, comma 5 del D.Lgs. 267/00 la somma di Euro ,00 rispettivamente ai capp del PEG 2011 risorsa di bilancio e del PEG 2011 intervento di bilancio ; 5) di prendere atto che l attività di comunicazione, prevista all art. 8 del Protocollo di Intesa di cui al punto1), qualora le azioni di promozione e comunicazione dell iniziativa ai cittadini interessati comportino oneri ulteriori in capo alla Provincia, nei limiti degli stanziamenti di Bilancio e di PEG degli esercizi di competenza, previo coordinamento con il Direttore dell Area Relazioni e comunicazione istituzionale, si ritiene essere funzionale a promuovere la conoscenza dell esistenza e delle modalità di fruizione del servizio offerto dalla Provincia di Torino ai cittadini, e quindi non ricompresi nei limiti dell art. 6, comma 8 D.L. n. 78/2010, secondo il più recente orientamento giurisprudenziale della Corte dei Conti, Sezione Regionale di controllo per la Lombardia (n. 1076/2010 del ); 6) Di prendere atto altresì che la spesa relativa alla copertura dell imposta di bollo trova copertura al cap dei residui passivi 2009 sull impegno assunto con DGP del e al cap dei residui passivi 2010 sull impegno assunto con DGP del ; 7) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile con successiva votazione separata, espressa e favorevole di tutti gli intervenuti. Letto, confermato e sottoscritto. In originale firmato. Il Segretario Generale f.to B. Buscaino Il Presidente della Provincia f.to A. Saitta

5 Protocollo per l anticipazione sociale dell indennità di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria Tra Provincia di Torino, con sede legale in Torino Via Maria Vittoria n. 12, codice fiscale , rappresentata dal Presidente, dott. Antonio Saitta, domiciliato per la carica presso la sede legale dell Ente, di seguito anche la Provincia Compagnia di San Paolo, con sede legale in Torino corso Vittorio Emanuele II n. 75, codice fiscale , rappresentata dal Segretario Generale, dott. Piero Gastaldo, domiciliato per la carica presso la sede della Fondazione, di seguito anche la Compagnia ; Intesa Sanpaolo S.p.A., con sede legale in Torino, capitale sociale ,56, iscritta al Registro delle imprese di Torino, codice fiscale , partita IVA , rappresentata dal Direttore Regionale Piemonte, Valle d Aosta e Liguria, Ing. Adriano Maestri, domiciliato per la carica presso la sede legale della banca, di seguito anche la Banca ; CGIL Provinciale di Torino (di seguito Organizzazioni Sindacali ) CISL Provinciale di Torino (di seguito Organizzazioni Sindacali ) UIL Provinciale di Torino (di seguito Organizzazioni Sindacali ) premesso che - La Provincia di Torino intende sostenere gli interessi dei lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria CIGS residenti nella Provincia di Torino, dipendenti di aziende soggette a crisi. Essi si trovano in una condizione particolarmente critica poiché in attesa dell emanazione del decreto ministeriale di 1

6 concessione dell integrazione salariale straordinaria, restano sovente privi di sostegno economico, in quanto le aziende dalle quali dipendono non sono in grado di corrispondere alcuna indennità; - la Banca ha posto tra i propri obiettivi istituzionali quello di essere Banca per il Paese. Tale obiettivo si traduce in azioni volte a servire tutte le componenti socioeconomiche, con il medesimo impegno ed efficacia, e ad accompagnare la modernizzazione del sistema Italia, riservando una particolare attenzione ai settori dell istruzione, dei servizi, del lavoro, dell innovazione tecnologica, del welfare; - La Compagnia di San Paolo persegue finalità di utilità sociale e in tale ambito promuove iniziative che determinino ricadute positive sul territorio e quindi, in ambito sociale, ha promosso e intende aderire a iniziative volte al sostegno della collettività e al recupero delle situazioni di bisogno; - le parti hanno messo a punto una strategia congiunta di azione per l anticipazione delle mensilità CIGS, nelle more della procedura di erogazione da parte dell INPS; - le parti interverranno ciascuna per la propria specificità: la Provincia, garantendo la massima conoscenza e diffusione del servizio presso i lavoratori interessati; la Banca, concedendo loro credito conveniente e senza garanzie personali; la Compagnia, rendendo ottimali le condizioni offerte, in modo che il lavoratore non risulti in alcun modo penalizzato dal ritardo nell erogazione della CIGS, che potrebbe indurlo a cadere nelle reti dell usura. ciò premesso, si conviene e si stipula quanto segue 1. Oggetto della convenzione La presente convenzione ha per oggetto la concessione di credito a lavoratori (residenti nella provincia di Torino), dipendenti di aziende o unità aziendali ubicate anche al di fuori del territorio della provincia di Torino, in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) o in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria in Deroga sospesi dal lavoro sia a zero ore che a rotazione con un minimo di 2 settimane di Cigs nell arco di 1 (uno) mese ai sensi: - Dell articolo 1 della L. 23 luglio 1991 n. 223 e potrà essere, di volta in volta, integrata da specifici accordi con le aziende medesime; 2

7 - Decreto legge 29 novembre 2008, n.185 Misure urgenti per il sostegno a famiglie, lavoro, occupazione e impresa e per ridisegnare in funzione anti-crisi il quadro strategico nazionale ; convertito in Legge il 28 gennaio 2009, n.2 Conversione in Legge, con modificazioni, del Decreto Legge 29 novembre 2008, n.185; Legge 22 dicembre 2008, n.203. Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge Finanziaria 2009) ; - dell Accordo Quadro che regolamenta la concessione del trattamento di Cassa Integrazione in deroga per il biennio , sottoscritto in data 27 maggio 2009 tra la Regione Piemonte, le parti sociali piemontesi e la Direzione Regionale I.N.P.S.; - dell Accordo Quadro che regolamenta la gestione del trattamento di Cassa Integrazione in deroga per l anno 2011, sottoscritto in data 16 dicembre 2010 tra la Regione Piemonte e le parti sociali piemontesi. Sono esclusi dal presente accordo i lavoratori dipendenti di aziende con le caratteristiche riportate nell art. 3 legge 223/91 per i quali la Regione Piemonte, in collaborazione con la Provincia di Torino e i Comuni, ha disposto l anticipazione della Cigs. 2. Modalità di svolgimento dell operazione Individuati i lavoratori aventi diritto e informata la Banca con le modalità concordate, i medesimi lavoratori, interessati al servizio, si rivolgeranno alla Banca la quale esaminerà le richieste di concedere, a condizioni agevolate (all. A) e limitatamente al periodo di attesa dell integrazione salariale, una disponibilità finanziaria mensile dello stesso importo dell indennità spettante al lavoratore, a nome del quale verrà aperto un apposito conto corrente di prelevamento e rimborso, avente le caratteristiche di cui al successivo art. 6. La restituzione da parte dei lavoratori di quanto utilizzato e dei relativi interessi avverrà automaticamente al momento del pagamento degli arretrati da parte dell INPS (allo scopo, il lavoratore avrà preventivamente autorizzato la banca ad effettuare tale prelievo, mediante domiciliazione del pagamento degli arretrati da parte di INPS come previsto al successivo art. 5), ovvero, in mancanza, con pagamento alla scadenza della linea di credito come determinata al successivo art. 6. 3

8 La Compagnia corrisponderà alla Provincia di Torino un contributo da destinare ai lavoratori tale da annullare gli oneri per interessi sul finanziamento. 3. Obbligazioni della Provincia di Torino La Provincia di Torino: - a conclusione dell esame congiunto, trasmetterà alla Banca una comunicazione, redatta secondo l apposito schema (all. C), per informarla dell esito positivo della procedura e del possibile accesso al finanziamento da parte dei lavoratori dell impresa; a tale comunicazione dovrà essere allegata copia del verbale dell esame congiunto della situazione aziendale di cui all art. 2 D.P.R. 10 giugno 2000, n. 218 o, ove non previsto, copia dell Accordo Sindacale o altra documentazione ritenuta utile allo scopo ; - provvederà alla copertura dell imposta di bollo correlata all apertura presso le filiali della Banca - del conto corrente sul quale viene resa disponibile l anticipazione della C.I.G.S. 4. Obbligazioni della Compagnia di San Paolo La Compagnia sosterrà l iniziativa concedendo alla Provincia di Torino un contributo tale da consentire al lavoratore di restituire (a seguito di rimborso della CIGS da parte dell INPS) il solo capitale ricevuto senza oneri per interessi,in modo che il lavoratore non risulti finanziariamente penalizzato dalla propria condizione di sottoposto alla CIGS. Allo scopo, la Compagnia si impegna a corrispondere per tranche alla Provincia di Torino un contributo sino alla concorrenza di ,00 da destinare alla copertura degli interessi maturati sull utilizzo delle somme erogate mensilmente ai lavoratori a titolo di anticipazione. 5. Obbligazioni della Banca La Banca : - ricevuta dal lavoratore tutta la documentazione attestante il possesso dei requisiti di cui all art.1 (comunicazione dell azienda all interessato dell avvenuta collocazione in CIGS) e dalla Provincia di Torino la copia del verbale dell esame 4

9 congiunto della situazione aziendale, nonchè l ulteriore documentazione elencata nell allegato B; - effettuerà gratuitamente e in piena autonomia circa il merito creditizio l istruttoria per l affidamento del lavoratore secondo le modalità in uso, anche accertando che non risulti iscritto alla Centrale d Allarme Interbancaria, che non sia protestato e che a suo carico non risultino decreti ingiuntivi, pignoramenti o altre formalità pregiudizievoli; - concederà, in caso di esito positivo dell istruttoria che verrà esperita nel rispetto di quanto previsto dal Testo Unico delle leggi in materia bancaria e creditizia (TUB) nonché dalle altre norme legislative e regolamentari vigenti una disponibilità finanziaria le cui caratteristiche agevolate sono indicate nel successivo art. 6; la procedibilità della richiesta di affidamento resta espressamente subordinata all indicazione da parte del richiedente, nella domanda inoltrata all INPS a cura dell azienda, che la mensilità CIGS gli venga accreditata su conto corrente, a sé intestato, acceso presso la Filiale della Banca presso la quale la richiesta di affidamento è stata presentata. Il lavoratore autorizzerà inoltre la banca, a prelevare una somma pari a quanto complessivamente avrà utilizzato, non appena sul conto saranno accreditati dall INPS gli arretrati CIGS; - fornirà alla Provincia tutti gli elementi utili per effettuare l erogazione dei contributi per interessi sui conti correnti dei lavoratori in CIGS (nominativo, importo, coordinate bancarie); - concederà al lavoratore, beneficiario della facilitazione creditizia, la facoltà di autorizzare sul conto corrente su cui insiste l affidamento, il pagamento di rate di eventuali prestiti concessi da altri soggetti finanziari o dalla banca stessa. La facilitazione creditizia non potrà essere utilizzata per il pagamento di rate di prestiti, in essere con la banca, scadute e rimaste impagate se la scadenza di tali rate è antecedente alla data dell ultima retribuzione percepita dal lavoratore prima della sua collocazione in CIGS. 6. Caratteristiche del prestito 5

10 I prestiti verranno concessi sotto forma di apertura di credito in conto corrente - regolata dagli artt e segg. del c.c., dal TUB, dalle ulteriori norme di legge applicabili e da apposito contratto stipulato tra la Banca ed il lavoratore con: (i) disponibilità crescente per frazioni mensili, con un massimo di sette, ognuna pari all importo della CIGS maturata mensilmente in caso di lavoratore posto in Cigs a zero ore, pari ad un importo fisso di Euro 300 in caso di lavoratore posto in Cigs a rotazione con un minimo di 2 settimane di Cigs nell arco di 1 (uno) mese (in caso di lavoratore part-time euro 150,00) ; (ii) ammontare massimo complessivo di (seimilacinquecento); (iii) durata massima di sette mesi. L apertura di credito verrà resa disponibile su un conto corrente intestato al lavoratore a condizioni agevolate, senza presentazione di garanzia ad alcun titolo e senza spese di tenuta conto. La linea di credito scadrà nel momento in cui l INPS accrediterà sul conto corrente le somme dovute al lavoratore e il pagamento effettuato dall Ente avrà effetto solutorio del debito per capitale e interessi, maturato in dipendenza degli utilizzi, oppure decorsi sette mesi dalla data della sua concessione, restando convenuto che: - qualora alla scadenza del settimo mese l INPS non abbia ancora effettuato il pagamento, la Banca valuterà, a proprio insindacabile giudizio, se prorogare o rinnovare l affidamento per un altro mese, e così via, ovvero se considerare definitivamente scaduta l apertura di credito; - gli interessi maturati sugli utilizzi e conteggiati con periodicità trimestrale nel periodo di vigenza della linea di credito saranno interamente corrisposti dalla Provincia di Torino; - gli interessi che continueranno a maturare regolarmente sul conto a seguito di eventuale proroga della linea di credito oltre i 7 (sette) mesi previsti saranno a carico della Provincia di Torino - in caso di mancata emanazione del decreto ministeriale di concessione dell integrazione salariale straordinaria, la linea di credito verrà revocata, con le conseguenze previste dalla legge e dal contratto, e la Banca non concederà le frazioni mensili di apertura di credito non ancora rese disponibili, salvo determinazioni assunte caso per caso e unanimemente dalla Banca e dal lavoratore. 6

11 - rimane inteso che per le eventuali frazioni mensili di apertura di credito rese disponibili la copertura degli interessi maturati rimarrà a carico della Provincia di Torino alle condizioni previste nel periodo di vigenza della linea di credito. - L impegno della Provincia di Torino per il pagamento degli interessi di cui ai punti precedenti è limitato alla concorrenza del contributo di cui al precedente art Impegni reciproci Durante il periodo di attuazione della presente convenzione le parti si impegnano a verificare l efficacia dell iniziativa posta in essere, anche mediante iniziative volte ad appurarne la portata in termini di utilizzo da parte dei soggetti di cui all art. 1, la rispondenza delle condizioni applicate rispetto alle necessità degli stessi e l eventuale introduzione di meccanismi correttivi. Le parti si impegnano inoltre, secondo correttezza e buona fede, a definire in via congiunta gli emendamenti e/o le integrazioni alla presente convenzione che si rendessero necessari per le finalità di cui in premessa. Le parti si impegnano a promuovere il presente accordo presso altri soggetti che possano in ogni modo rendere più efficace o più vasto il progetto. 8. Attività di comunicazione Nel comune riconoscimento della rilevanza sociale dell iniziativa e per ottenere adesioni significative dei lavoratori, la Provincia, la Compagnia, la Banca e le Organizzazioni Sindacali porranno in essere le opportune azioni di comunicazione e di promozione da concordarsi. In particolare: la Provincia si impegna a dare rilievo all iniziativa, anche nelle sedi istituzionali, utilizzando i seguenti strumenti di comunicazione: (a titolo esemplificativo) sito Web e portale del lavoro; diffusione di materiale informativo verso i cittadini e verso i lavoratori interessati; incontri di presentazione redazione di una Brochure con le caratteristiche di prodotto 7

12 9. Responsabili operativi La Provincia di Torino, la Compagnia di San Paolo, Intesa Sanpaolo, le Organizzazioni Sindacali individuano rispettivamente, quali responsabili per l attuazione del progetto: Intesa Sanpaolo spa - Direzione Regionale Piemonte Valle d Aosta e Liguria Sarà cura di ciascuna delle parti comunicare all altra con tempestività eventuali variazioni dei propri referenti. 10. Durata La scadenza della Convenzione è stabilita per il ; entro il le parti si incontreranno per valutare l efficacia dello strumento e per decidere in ordine al rinnovo, eventualmente rinegoziandone termini e condizioni. In caso di rinnovo, la durata della convenzione sarà prolungata tacitamente di anno in anno, salvo recesso di una delle parti; la parte che intenda esercitare la facoltà di recesso dovrà comunicarlo all altra con lettera raccomandata A.R. che pervenga almeno 60 giorni prima della scadenza. 11. Varie La presente scrittura privata viene redatta in originali ad unico effetto e, avendo essa natura puramente normativa, verrà registrata solo in caso d uso per imposta fissa ex art.4 della Tariffa parte II allegata al D.P.R. n.131/1986 e successive modificazioni ed integrazioni. 12. Elenco allegati Formano parte integrante della presente Convenzione i documenti allegati sub A, B, C.,

13 f.to Provincia di Torino f.to Intesa Sanpaolo S.p.A. f.to Compagnia di San Paolo f.to CGIL Provinciale di Torino f.to CISL Provinciale di Torino f.to UIL Provinciale di Torino 9

14 ALLEGATO A) CONDIZIONI ECONOMICHE Tasso annuo apertura di credito in c/c Liquidazione interessi Imposta di bollo Spese conto corrente (per la durata del finanziamento) Invio estratti conto e lettere trasparenza (per la durata del finanziamento) Servizi inclusi gratuitamente Spese di segreteria trimestrali Periodicità invio estratto conto 2,00 % fino alla prima scadenza della convenzione trimestrale pro- tempore vigente zero zero carta banconat e banca a distanza zero trimestrale Chiusura estinzione c/c gratuita Tasso creditore nominale annuo 0,10 % Tasso debitore annuo nominale sulle somme utilizzate (oltre fido o in assenza di fido) 17,00% Per quanto non espressamente indicato, fare riferimento ai Fogli Informativi del conto corrente Conto Benefit e del prestito specifico 10

15 ALLEGATO B) Come fare per accedere al finanziamento DESTINATARI I lavoratori posti in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) e in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria in deroga sia a zero ore che a rotazione purché residenti nella Provincia di Torino. DI COSA SI TRATTA E un prestito che viene concesso sotto forma di apertura di credito in c/c, con durata massima di 7 mesi e per un importo massimo di 6.500,00. COME RICHIEDERLO Presso gli sportelli di Intesa Sanpaolo presentando la seguente documentazione: - carta d identità e codice fiscale; - lettera del datore di lavoro dove viene indicato che il lavoratore è stato posto in CIGS; - copia del verbale dell esame congiunto della situazione aziendale (per i lavoratori di aziende site fuori dal territorio della Provincia di Torino v. art 3) ; - autorizzazione alla banca per il recupero dell importo concesso una volta avvenuto l accredito da parte dell INPS. - copia modello INPS prospetto per il pagamento diretto delle integrazioni salariali ordinarie / straordinarie recante le coordinate bancarie di accredito scelte dal lavoratore, dopo l emissione del decreto di pagamento da parte del Ministero ; 11

16 ALLEGATO C) Spettabile Banca Oggetto: Convenzione per la realizzazione del progetto Anticipazione Sociale in favore dei lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria In base a quanto previsto dalla Convenzione stipulata il tra Provincia di Torino, Compagnia di Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Spa, CGIL Provinciale di Torino, CISL Provinciale di Torino, UIL Provinciale di Torino, si comunica quanto segue: - l Impresa, al fine di richiedere l intervento straordinario di integrazione salariale per i propri lavoratori, ha presentato alla Provincia di Torino/alla Regione Piemonte richiesta di esame congiunto della situazione aziendale, ai sensi dell art. 2, D.P.R. 10 giugno 200 n. 218; - la procedura di consultazione attivata da tale richiesta ha dato luogo al processo di esame congiunto, di cui si allega il verbale, con le quali le parti hanno concordato il ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per mesi, a decorrere dal, per n. lavoratori /per tutti gli aventi diritto; - tali lavoratori potranno pertanto accedere al finanziamento oggetto della Convenzione, con le modalità nella medesima previste. Provincia di Torino 12