ENTE O AZIENDA DI SELEZIONE PROPOSTA E INFORMAZIONI REQUISITI RICHIESTI SCADENZA E CONTATTI

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1 Offerte Lavoro Iscritti art.1 e art. 18 l. 68/99 PROVINCIA CAGLIARI 1. Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Quartu Sant Elena Servizio Inclusione Socio Lavorativa (L. 68/99 Disabili), Via Bizet Cap tel: 070/ fax: 070/ VARIE FIGURE Azienda Operante nel Settore Ambientale Seleziona: - n 1 AUTISTA - n 1 MANOVALE ADDETTO ALLA RACCOLTA DEI RIFIUTI SOLIDI URBANI. Sede di lavoro: Quartu Sant Elena. Tipo di inserimento: Contratto a Tempo Determinato. Periodo di impiego: 7 mesi. Orario settimanali: 36 ore settimanali. C.C.N.L. Applicato: Servizi Ambientali (FISE). - n 1 Autista in possesso di patente di guida cat. C più abilitazione C Q C. - n 1 Manovale Addetto alla Raccolta dei Rifiuti Solidi Urbani, in possesso della Pat. B. Requisiti: iscrizione agli elenchi della legge 68/99 all articolo 18 comma 2 (orfani e coniugi deceduti per causa di guerra o servizio; coniugi e figli di profughi italiani rimpatriati; vittime del terrorismo e della criminalità organizzata) della Provincia di Cagliari. Titolo di studio: Licenza Media o Diploma. Indispensabile il possesso dell auto propria. Preferibile esperienza lavorativa nel settore. Data di presentazione dal 22/02/2016 Data di scadenza: 26/02/2016 Modalità di candidatura: I soggetti interessati potranno presentare le adesioni presso i Csl della Provincia di Cagliari muniti di curriculum vitae aggiornato, compilando l apposito modulo di autocandidatura presso il Servizio Inclusione Socio Lavorativa (L. 68/99). Si invitano pertanto gli utenti interessati a rispettare la procedura indicata. a/?p= CONCORSI E SELEZIONI UNIVERSITA' DI CAGLIARI - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la COPERTURA DI 3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO di cat.c, posizione economica c1, AREA AMMINISTRATIVA - PROFILO CONTABILE. Riservato alle categorie di disabili di cui alla legge n.68 del , iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all art.8 della medesima legge. SCADENZA 7 MARZO 2016) dex.php?page=nondoc 3. Banca di Credito Cooperativo di Cagliari 28/01/2016 IMPIEGATI ED AUSILIARI DI BANCA RICERCA DI PERSONALE SELEZIONE DI CANDIDATI APERTA ANCHE AGLI Requisiti obbligatori appartenere alle categorie protette di legge; essere residente o figlio di I TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA SCADONO IL

2 APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE. residente o coniuge nei comuni di: Cagliari, Elmas, Assemini, Capoterra, Sestu, Monserrato, Quartu S.Elena, Quartucciu o Selargius, oppure cliente o figlio di cliente o coniuge di cliente della Banca al 13/01/2016; possesso di Diploma di scuola media superiore; possesso di conoscenze informatiche; età non superiore a 33 anni; non aver riportato condanne penali, nè avere carichi pendenti; disponibilità a prestare servizio nei Comuni ove è insediata o si potrà insediare la B.C.C.; cittadinanza italiana con godimento dei diritti civili e politici. Requisiti valutabili essere socio o figlio di socio o coniuge di socio alla data del ; Diploma di laurea triennale in materie economiche; classi di laurea: L18 Scienze dell economia w della gestione aziendale e L33 Scienze economiche o altre triennali e magistrali ; altre lauree triennali o magistrali; possesso di attestazione B/2 o superiore, su conoscenza lingua inglese; possesso di analoga attestazione di altre conoscenze linguistiche; L'avviso completo e i moduli per la domanda di ammissione alla selezione sono disponibili presso la sede di Viale Diaz, 107/109 o presso la Filiale di Via Cocco Ortu, 28 a Cagliari, oppure scaricabili nell'area Download alla voce Avviso per la ricerca di personale presente sulla homepage del sito della banca. 2

3 precedenti esperienze lavorative; curriculum generale. Offerte Lavoro Iscritti art.1 e art. 18 l. 68/99 Province MEDIO CAMPIDANO/ORISTANO - SULCIS 4. Provincia di Carbonia-Iglesias: selezione L.68/99 La Provincia di Carbonia-Iglesias Ufficio per il Sostegno della Disabilità intende procedere alla raccolta delle candidature per la Preselezione di n.1 lavoratore appartenente alla categoria di cui all art. 1 della L. 68/99 per un assunzione a tempo determinato della durata di sei mesi part time a 20 ore, in qualità di OPERAIO ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO E MOVIMENTAZIONE DI PRODOTTI SURGELATI, secondo quanto richiesto da un Azienda operante nel settore commercio e confezionamento di prodotti surgelati. Tipologia di inserimento: contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi part time a 20 ore settimanali presso l unità produttiva di Carbonia. Potranno presentare domanda gli iscritti alla lista di cui all art. 8 della L. 68/99 tenuta presso i CSL della Provincia di Carbonia Iglesias, in possesso dei seguenti requisiti: - appartenenza alle categorie di disabili di cui all art. 1 della legge n. 68/99; - possesso del diploma di scuola media superiore; - conoscenze informatiche in particolare del pacchetto Office. Qualifica: Operaio addetto al confezionamento e movimentazione di prodotti surgelati; Mansioni: confezionamento e imballaggio di prodotti surgelati, anche mediante l utilizzo di macchinari come bilancia, trans pallet e macchine confezionatrici. È richiesta la disponibilità agli spostamenti e/o trasferte. La scheda di autocandidatura dovrà essere consegnata presso il CSL di appartenenza dal 08/02/2016 al 26/02/2016, nei seguenti orari: tutte le mattine dal Lunedì al Venerdì dalle 8.30 alle e i pomeriggi di Lunedì e Martedì dalle a 17.00, allegando i seguenti documenti: - copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; - copia dell ultimo verbale medico attestante lo stato di invalidità, se non ancora consegnata all Amministrazione; Si informa che il servizio di preselezione ha lo scopo di raccogliere la candidature e inviare all azienda un report riepilogativo sul possesso dei requisiti dell utenza. Sarà facoltà dell azienda scegliere i candidati da contattare e assumere. L Avviso è consultabile anche sul sito internet della Provincia, e presso l Albo Pretorio dell ente AVVISI - CENTRI PER L IMPIEGO 5. PROVINCIA DI ORISTANO: GRADUATORIE Il Servizio Inserimento Mirato della Provincia di Oristano informa gli interessati che con Determina Dirigenziale n. 212 del 16/02/2016 è stata approvata la graduatoria provvisoria per l avviamento a selezione presso la ASL Azienda Sanitaria Locale n. 5 di Oristano delle seguenti figure professionali: N. 4 COADIUTORI AMMINISTRATIVI La graduatoria è consultabile dalla data odierna presso la Provincia di Oristano Servizio Inserimento Mirato Politiche Sociali e Politiche Immigrazione Ufficio Inserimento Mirato Disabili e Beneficiari L. 68/99 Via Carboni Oristano, presso i CSL di competenza e on line sul sito istituzionale della Provincia al seguente indirizzo: Si precisa 3

4 che per motivi legati alla privacy la graduatoria riporta, invece dei nominativi, i numeri di codice identificativo univoco assegnati alle richieste di partecipazione alla selezione. che per motivi legati alla privacy la graduatoria riporta, invece dei nominativi, i numeri di codice identificativo univoco assegnati alle richieste di partecipazione alla selezione. Avverso la suddetta graduatoria possono essere presentate eventuali osservazioni al Dirigente Settore Lavoro e Formazione entro 10 giorni dalla pubblicazione Si informa inoltre che la graduatoria definitiva provinciale parziale per l avviamento a selezione presso il Segretariato Regionale del Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo della Sardegna di n. 1 Operatore alla custodia vigilanza e accoglienza approvata con Determina Dirigenziale n. 176 del 11/02/2016 è stata regolarmente trasmessa alla Provincia di Cagliari che provvederà alla redazione e pubblicazione della graduatoria definitiva integrata PROVINCIA DI CAGLIARI: BANDO TIROCINI PER DISABILI Al fine di facilitare l inserimento lavorativo delle persone con disabilità mediante la realizzazione di percorsi graduali di apprendimento ed integrazione nel contesto lavorativo, vengono concessi benefici economici ai datori di lavoro pubblici e privati operanti nel territorio provinciale, che si rendano disponibili ad ospitare tirocinanti disabili ai sensi della L. 68/99, con copertura a valere sulle risorse del Fondo Regionale per l occupazione delle persone disabili trasferite all Amministrazione provinciale di Cagliari. Possono partecipare al presente Avviso, in qualità di soggetti ospitanti i datori di lavoro, pubblici o privati, aventi sede legale e/o operativa nella Provincia di Cagliari soggetti ottemperanti o non soggetti all obbligo di assunzione di lavoratori con disabilità ai sensi della L. n.68/1999; Le istanze per la concessione dei contributi dovranno pervenire dalla data di pubblicazione del presente avviso sino al 31 marzo Avviso pubblico (110.0 KiB) [file.pdf] Richiesta di ammissione (68.6 KiB) [file.pdf] 7. PROVINCIA DI CAGLIARI: PUBBLICAZIONE GRADUATORIE Si comunica che con Determinazione del Settore Lavoro n. 42 del 10/02/2016 è stata approvata la graduatorie parziale per l avviamento a selezione di n. 1 unità lavorativa - profilo professionale OPERATORE ALLA CUSTODIA, VIGILANZA ED ACCOGLIENZA richiesto dal Segretariato Regionale del Ministero dei Beni e attività culturali e del turismo per la Sardegna, riservata ai lavoratori iscritti nelle liste dei disabili ai sensi e per gli effetti dell art. 1 della L. 68/99. La graduatoria è pubblicata sul sito internet della Provincia di Cagliari settore lavoro bandi e graduatorie. Si precisa che, per motivi legati alla privacy, non compariranno i nominativi, ma il codice univoco generato sistematicamente dal sistema. Gli interessati possono consultare la graduatoria presso i CSL della Provincia di appartenenza e presso il Servizio Inserimento Mirato Disabili. Graduatoria parziale (95.7 KiB) [file.pdf] Esclusi (60.0 KiB) [file.pdf] 8. IL BONUS ASSUNZIONI DISABILI 2016 INCENTIVI PER LE AZIENDE CHE ASSUMONO LAVORATORI CON DISABILITÀ Il Bonus assunzioni disabili 2016 fa parte degli sgravi contributivi e gli incentivi previsti nel Decreto Semplificazioni di attuazione del Jobs Act per le aziende che intendono assumere lavoratori con disabilità. La sua applicazione è partita ufficialmente il 1 gennaio 2016 e ha la finalità di facilitare l inserimento e di rendere migliori le condizioni lavorative dei lavoratori. Potranno beneficiare del bonus assunzione tutti i datori di lavoro che assumeranno disabili nel 2016, tramite sgravi contributivi che consistono in una diminuzione della paga lorda mensile imponibile ai fini previdenziali. GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI 4

5 Tali sgravi contributivi sono calcolati in base alla percentuale riconosciuta di disabilità del lavoratore assunto: Per riduzioni di capacità lavorativa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla IV^ alla VI^ categoria del Testo Unico in materia di pensioni di guerra: al datore di lavoro spetta un bonus assunzioni pari al 35% della retribuzione mensile lorda, per una durata di 36 mesi; Per riduzioni superiori al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra: spetta un bonus occupazione pari al 70% della retribuzione mensile lorda per un massimo di 36 mesi, per ogni lavoratore assunto a contratto a tempo indeterminato; Per i lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, spetta in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, un bonus pari al 70% della retribuzione lorda mensile per una durata massima di 60 mesi. LE SPESE RIMBORSABILI Inoltre, i datori di lavoro che assumono persone con disabilità, possono chiedere il rimborso forfettario parziale delle spese necessarie all adozione di accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%. Tra le spese rimborsabili ci sono quelle sostenute per tecnologie di telelavoro, per l abbattimento delle barriere architettoniche e per la formazione per il responsabile dell inserimento lavorativo nei luoghi di lavoro. Per avere diritto al bonus assunzioni disabili 2016 il datore di lavoro dovrà fare domanda all INPS, che verificherà i requisiti della domanda e le disponibilità economiche. Le domande verranno prese in carico ed esaminate in ordine cronologico, una volta riconosciuta l agevolazione il datore di lavoro potrà ricevere un conguaglio contributivo mensile. Per maggiori informazioni, si può leggere questo articolo Decreto_Legislativo_14_settembre_2015_n BANDO PER L'ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PER DISABILI La Provincia di Nuoro ha pubblicato il bando per l'attivazione dei tirocini formativi e di orientamento per l'occupazione dei diversamente abili. Il bando prevede incentivi alle imprese che promuovono tirocini destinati a persone con disabilità iscritte nelle liste provinciali in base alle legge 68/99. Il bando può essere scaricato dal sito istituzionale della Provincia di Nuoro ( Le domande possono essere inoltrate a partire dal 20 gennaio e saranno accolte sino all'esaurimento della disponibilità finanziaria e comunque non oltre il 31 marzo prossimo. Per informazioni ci si può rivolgere al Sim della Provincia (Servizio Provinciale per l Inserimento Mirato tel: /891/892/893/894/895 inserimento.mirato@provincia.nuoro.it ) oppure ai CSL della Provincia di Nuoro DISOCCUPAZIONE, NON OCCUPAZIONE E COLLOCAMENTO DEI DISABILI: LE INDICAZIONI OPERATIVE La circolare n. 34 del 23 dicembre 2015 emanata dal Ministero del Lavoro sul D.Lgs. n. 150/2015. Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare esplicativa in merito allo stato di disoccupazione, alla condizione di non occupazione e al collocamento dei disabili MODIFICA NORMATIVA L 68 Invalidità, ecco come cambia la disciplina del collocamento obbligatorio dei disabili: L'intervento prevede una serie di modifiche alla legge 68/99 volte ad estendere le tutele per i disabili e ad aumentare gli incentivi alle assunzioni per i datori di lavoro. Vediamole. In primo luogo il decreto inserisce nell'ambito dei disabili destinatari del collocamento obbligatorio anche le persone con diritto all'assegno Inps di invalidità in ragione della ridotta capacità lavorativa a meno di un terzo e in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale.quote di riserva. Il provvedimento interviene poi sulla 5

6 disciplina sulle quote di riserva eliminando la subordinazione dell obbligo dell assunzione dei disabili a carico di specifici datori di lavoro (datori di lavoro privati che occupino da 15 a 35 dipendenti, partiti politici, organizzazioni sindacali ed organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione) all effettuazione di nuove assunzioni (cd. regime di gradualità). In sostanza, dal 1 gennaio 2017 l'obbligo di assumere un disabile scatterà in automatico, senza cioè dover attendere la nuova assunzione. Leggi Tutto: 6