Un patto intergenerazionale per il lavoro

Transcript

1 Verna Un patt intergenerazinale per il lavr 27 Settembre Per presentare il prgett 020 mi facci aiutare dal ferr da stir del mi amic Mari 2

2 Era un ttim ferr, legger ma rbust, A bass cnsum. Stirava per re e re Senza fare una piega! 2 Un girn ha smess di funzinare! 2

3 L ha prtat a un centr assistenza e lì hann sentenziat: «è la resistenza! Si può riparare ma csta cme cmprarne un nuv» 2 Allra Mari ne ha cmprat un nuv, Cn un lk più aggressiv, qualche lucetta in più e che Stira più men cme quell vecchi. 2

4 Mari ha prtat il ferr vecchi alla discarica, Un peccat! perché aveva sl 3 anni e piastra, serbati e crdne eran ancra buni. 2 Sarà smaltit a spese della cmunità. Prdurrà un p di smg A spese della cmunità. 2

5 Vi present Mari 2 Un ttim sviluppatre di sftware, precis e puntuale. Mari era mlt brav anche a frmare i givani che, all epca, di tant in tant, venivan a lavrare nel su team. 2

6 Ma un girn l azienda di Mari ha iniziat ad avere prblemi 2 E Mari, insieme ad alcuni clleghi, ha pers il pst di lavr 2

7 Ora è in cassa integrazine, A spese della cmunità 2 Cme alcuni sui clleghi, a spese della cmunità 2

8 Peccat perché è ancra givane e le sue cmptenze ancra bune ma nn le userà più nessun 2 Prende anche qualche pillla Per tirarsi su, mutuabile A spese della cmunità 2

9 La situazine dei 0 enni Livelli ccupazinali in cntinua diminuzine CIG stabile : 6 vlte il perid Pre-pensinamenti, scivli, cntratti di slidarietà Allungament dell età pensinabile Prblema sciale Aument pvertà Giustificazine cn parenti/amici Depressine persnale Sprec di cmpetenze Cst del welfare 2 Occupati settre industria (perid ) Dati in migliaia 2

10 Variazine dei psti di lavr previsti dalle imprese nel 2011 Industrie alimentari Industrie tessili, abbigliament e calzature Industrie del legn e del mbile Industrie chimiche, petrlifere, materie plastiche Industrie dei metalli Industrie elettriche ed elettrniche Industrie meccaniche e dei mezzi di trasprt Cstruzini Ttale Cmmerci al dettagli Cmmerci all ingrss di autveicli Alberghi, ristranti, servizi turistici Trasprt merci, lgistica e servizi cnnessi Mense e servizi bar Infrmatica e telecmunicazini -00 Servizi avanzati Servizi alle persne Fnte: Centr Studi Unincamere Nrd Ovest Nrd-Est Centr Sud e isle Classe dimensinale delle aziende dipendenti dipendenti dipendenti dipendenti 00 e ltre 2 E ra parliam dei givani Ne-laureati 2

11 Una canzne di qualche ann fa faceva csì 2 Se ptessi avere 1939 senza esagerare, sarei cert di trvare mille lire al mese, tutta la felicità! 2

12 ma, cn una piccla mdifica, la pssiam prtare ai girni nstri 2 Se ptessi avere mille EURO al mese senza esagerare, sarei cert di trvare tutta la felicità! 2011 Un mdest impieg, i nn h pretese, vgli lavrare per pter alfin trvare tutta la tranquillità! 2

13 Le parle chiave sn queste mille EURO al mese Un mdest impieg, vgli lavrare Qualche mese fa h cnsciut l autre del libr: Generazine al mese Mi ha dett, che se l riscrivesse ggi Dvrebbe titlarl «Generazine quasi 800 al mese 2 La situazine dei 20 enni 29,6% di disccupazine per gli under 24 1,9% per gli under 34 21% a temp indeterminat in avviament (*) Numer di stage in aument Partita IVA cme cntratt di lavr cntinuativ (*) regine Lmbardia L Italia deve ra trnare a crescere unita cn l'assill di dare una scssa al mur della disccupazine givanile: che è l'assill di tante famiglie, e anche il mi. Istruzine «a perdere» Stt mal impiegati Frustrazine Pvertà relativa Difficltà di indipendenza Incertezza del futur Men matrimni, men figli Sprec di cmpetenze Minr innvazine Cnflitt generazinale All ester per lavrare Dal sit della Presidenza della Repubblica di Venerdi 23 Set 2011 per la cerimnia di apertura dell'ann sclastic

14 da queste cnsiderazini nasce l idea del : l idea 020 vule trasfrmare la disccupazine l inccupazine. ver 0 givanile in pprtunità di: 2

15 020: il patt intergenerazinale il patt intergenerazinale cniuga COMPETENZE e INNOVAZIONE grazie a un mdell di cperazine fra senir e junir 2 020: le cmpetenze Le cmpetenze sn una risrsa. Perché sprecarle? Cmpetenze 2

16 020: il lavr La valrizzazine delle cmpetenze genera lavr Il lavr è un mtre per accrescere le cmpetenze Lavr Cmpetenze 2 020: l apprendistat Apprendistat 020 utilizza il metd dell apprendistat, per cnsentire: ai givani di cmpletare il prpri percrs di studi acquisend le bune pratiche da senir esperti; Lavr agli ver 0, lavrand cn i givani, di affinare e miglirare le prprie cnscenze e adeguare cmprtamenti, strumenti e metdi lavrativi alla cntinua innvazine tecnlgica Cmpetenze 2

17 020: csa fa? Area di sperimentazine: Infrmatin Technlgy 20enni Prgetti e Servizi 0enni Check-up di area 020, quand pssibile, impiega i cllabratri nelle sedi di residenza via rete 2 020: a chi si rivlge? 020 si rivlge alle imprese che vglin implementare miglirare i prpri sistemi infrmativi traend benefici da esperienze e cmpetenze maturate nell stess settre, in cndizini di uguale maggire cmplessità ed evluzine tecnlgica adttand e facend prpri i principi della Respnsabilità Sciale di Impresa. 2

18 020: l rganizzazine dei team 2 020: l rganizzazine glbale Crdinament Prgetti Prgett Alfa Prgett Beta Prgett Delta Prgett Gamma 2

19 020: cmpetitiv! Persne esperte e mtivate Mdell di selezine del persnale efficace Organizzazine estremamente snella Sedi di lavr virtuali Km zer per le persne 2 020: a che punt siam? Studi di fattibilità Start-Up Sperimentazine Impresa sciale 2

20 020 dmani: un impresa sciale 020 vule diventare un impresa sciale per svlgere attività prduttive secnd criteri imprenditriali (cntinuità, sstenibilità, qualità), perseguend un esplicita finalità sciale esercitare attività di inseriment di lavratri svantaggiati, nell accezine data al termine dalla CE, includend i givani inccupati ed i disccupati di lunga durata (*) (*) D.Lgs. 1/ perché crediam che in un mment di crisi ecnmica, le imprese sciali pssan gicare un rul imprtante miglirare il benessere e la cesine sciale; per la chiave di success risieda nelle cmpetenze e nell innvazine tecnica, rganizzativa e gestinale; nn-prfit nn vglia dire nn-cmpetitiv e nn-di-qualità; la sinergia fra le ACLI e la cultura imprenditriale del grupp ideatre sia un facilitatre e un mtre per il success dell iniziativa. 2

21 020: un patt intergenerazinale per il lavr Claudi Pastre 2 claudipastre.it@gmail.cm