FrancoAngeli. Edizioni. in programma. Le novità. Riservato. alle Librerie VOLUMI IN PRENOTAZIONE VARIA. La passione per le conoscenze

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1 Edizioni FrancoAngeli La passione per le conoscenze Riservato alle Librerie VOLUMI IN PRENOTAZIONE VARIA Marzo/Aprile, SN 5+6 Le novità in programma Gestioni & Partecipazioni srl, concessionaria esclusiva Edizioni FrancoAngeli srl, viale Monza 106, Milano - Tel fax

2 LEGENDA Livello: Saggi, scenari Studi, ricerche Textbook, strumenti didattici Testi per professional Testi advanced per professional Testi per psicologi clinici, psicoterapeuti Testi per insegnanti, operatori sociali e sanitari Guide pratiche di autoformazione e autoaiuto Argomenti Efficacia personale p. 3 Management e marketing p. 7 Web p. 19 Comunicazione e media p. 21 Psicologia, benessere e autoaiuto p. 23 Psicologia e psicoterapia: teorie e tecniche p. 28 Politiche e servizi sociali p. 39 Scienze della formazione, didattica p. 40 Diritto p. 47 Design p. 48 Riproposte p. 49 Universitaria p. 56 2

3 Massimo Antonucci VUOI METTERTI IN PROPRIO? Una guida per capire se è la strada giusta per te e per compiere i primi passi. Con test di autodiagnosi pp. 176, 19,00 cod (V) ISBN Collana: Trend Argomento: Efficacia personale / Management e Marketing Livello: Testi per professional Questo libro è una guida dedicata a chi sta pensando di avviare un impresa e si sta ponendo molte domande. Ti aiuterà ad approfondire le tue capacità imprenditoriali e ti farà riflettere sulle dimensioni della tua personalità che dovrai maggiormente allenare. Attraverso un percorso graduale (ricco di esercizi e di schede), verrai accompagnato a chiarire: quali sono i primi passi da fare? quali competenze sono richieste? quale percorso seguire per concretizzare il progetto di impresa? Fino ad ora si è pensato di supportare l aspirante imprenditore, nel suo percorso di crescita, attraverso l assistenza alla compilazione del suo studio di fattibilità o business plan. Il business plan è un documento strategico indispensabile all avvio di un progetto imprenditoriale, ma non è sufficiente. Questo testo ti condurrà a ragionare sulla compatibilità tra le tue caratteristiche come aspirante imprenditore ed il tuo progetto imprenditoriale. L obiettivo è di aiutarti a rispondere alla domanda: è davvero la strada giusta per me? Inserirai la tua idea imprenditoriale in un mercato, definirai la tua mission e dove, attraverso questa, potrai arrivare. Scoprirai quali abilità l imprenditore deve acquisire ed allenare per far crescere il suo business. Negli ultimi capitoli il tuo progetto imprenditoriale prenderà sempre più forma grazie ad approfondimenti sulle diverse tematiche legate alla gestione d impresa. Come promuoversi, come gestire e coordinare un team, come individuare i fondi per partire sono solo alcuni esempi. Infine, attraverso la compilazione di un questionario, potrai auto-valutare il tuo profilo imprenditoriale. Massimo Antonucci, psicologo del lavoro e PhD in Psicologia della Comunicazione, si occupa dal 2002 di politiche attive per il lavoro e di servizi a supporto dell imprenditorialità in qualità di coordinatore del Centro di Promozione dell Imprenditorialità di Latina - Regione Lazio. È autore di contributi scientifici nazionali e internazionali sui temi della creazione d impresa e del management e nello stesso settore svolge attività di formazione e di ricerca presso la facoltà di Economia della Sapienza Università di Roma. 3

4 Angelo Bonacci MIGLIORA LA TUA VITA! Manuale di Self Coaching pp. 176, 19,00 cod (V) ISBN Collana: Trend Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Efficacia personale Livello: Testi per professional Migliora la tua vita è fatto per aiutare le persone a scegliere un futuro felice, accompagnandole nel viaggio più importante: la piena scoperta di se stessi. Leggere questo libro equivale a farsi un regalo prezioso per iniziare a percorrere la strada per crescere. Migliorare la qualità della vita è un arte! Siamo quello che scegliamo di essere anche quando non raccogliamo la sfida del cambiamento. Eppure, il miglioramento della vita, lo sviluppo personale e la stessa felicità sono e devono essere un traguardo per tutti. Cosa ti impedisce di ottenere un futuro migliore? Come puoi esprimere il meglio di te? Come puoi migliorare le performance e vivere in armonia con te stesso? In questo libro troverai non solo risposte ma anche speciali esercizi ispirati alla pratica del Self Coaching che ti condurranno passo dopo passo al raggiungimento dei tuoi obiettivi. Grazie a questa specifica metodologia, imparerai a individuare e utilizzare le tue potenzialità; sceglierai tempi, modi, strumenti, alleati e obiettivi per allenare la tua autoefficacia, superare le paure e demolire tutte le insicurezze. Angelo Bonacci, fondatore della Società Prometeo Coaching, direttore didattico della scuola Internazionale di Life, Business e Sport Coaching, da circa quindici anni si occupa di formazione. Opera in primarie aziende nazionali e internazionali lavorando con migliaia di persone. Nel 2013 è stato eletto Presidente Nazionale dell Associazione Coaching Italia, la prima Associazione di Categoria italiana. Scrive con regolarità sul blog 4

5 Roger Connors, Tom Smith IL SEGRETO DI OZ Sulla via del successo con l accountability personale pp. 176, 20,00 cod (V) ISBN Collana: Trend Argomento: Efficacia personale / Management e Marketing Livello: Testi per professional Dopo il grande successo di Il principio di Oz Connors e Smith tornano con un nuovo testo sulla potenza e l efficacia dell accountability per affrontare i piccoli grandi temi della vita quotidiana. L accountability è la forza positiva che migliora le performance degli individui, aiutando le persone a porsi la domanda Che altro posso fare? per raggiungere il risultato desiderato. Un best seller che è stato a lungo al primo posto nelle classifiche del New York Times e del Wall Street Journal. Cosa vorreste dalla vita? Una promozione? Trovare un nuovo lavoro? Prendere una laurea? Salvare il vostro matrimonio? Trovare l amore? Migliorare le vostre relazioni? Fare la differenza nella vostra comunità? Oppure non siete alla ricerca di grandi cambiamenti, ma volete portare a termine quell incarico importante; quel qualcosa che vi sembra grandioso Se è così, la sola cosa che possa mettervi sulla via del successo è imparare ad assumervi la responsabilità necessaria per ottenere i risultati desiderati, rispondendo pienamente delle vostre decisioni; in altre parole, liberare il potenziale della vostra personal accountability sarà la strategia vincente. Al cuore di questo libro sta infatti una semplice verità: non potete lasciare che le circostanze definiscano ciò che siete e ciò che fate. Questo modo di pensare vi costringerà solo nel circolo del vittimismo, paralizzando la vostra capacità di pensare creativamente e velocemente. Liberando il potenziale dell accountability, invece, ricorrerete a un potere concreto, reale, che accresce la capacità di pensare, che consente di fronteggiare le avversità, generare fiducia e rinvigorire la vostra forza emotiva, mentale e cognitiva, aiutandovi a fare ciò che occorre. Leggerete qui tante storie di persone che hanno imparato a combattere le loro battaglie E scoprirete che non serve certo sventolare la bacchetta magica per risolvere i problemi, ma che negli effetti dell accountability personale c è qualcosa di realmente magico! Roger Connors e Tom Smith sono co-fondatori di Partners In Leadership, società di consulenza internazionale con centinaia di clienti, in tutti i principali settori di business. 5

6 Andrea Bettini NON SIAMO MICA LA COCA-COLA, MA ABBIAMO UNA BELLA STORIA DA RACCONTARE Usare il Corporate Storytelling senza essere una multinazionale pp. 144, 19,00 cod (V) ISBN Collana: Trend Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Management e Marketing / Comunicazione e media Livello: Testi per professional Volete raccontare la vostra impresa? Pensateci, questo libro potrebbe fare per voi; perché se non sarete voi a farlo, una storia verrà raccontata lo stesso e non è detto sia quella giusta! Nell immaginario collettivo la Coca-Cola è il brand per eccellenza; e anche nell ambito del Corporate Storyelling, la bevanda con le bollicine è un punto di riferimento. Ma per usare lo storytelling non serve essere una grande multinazionale, anzi, come sostiene questo testo, il Corporate Storytelling può essere adottato anche da piccole e medie imprese e perfino da singoli imprenditori o talentuosi artigiani. Affiancando storie reali tratte dalla viva esperienza dell autore parlando cioè di storytelling facendo storytelling a parti più analitiche, in cui sono evidenziati gli aspetti distintivi di ogni esperienza, il libro mostra non solo come lo storytelling sia utile alle più diverse funzioni aziendali (per le risorse umane come strumento di recruiting o per comunicare i valori aziendali; per il marketing come modalità strategica d inserimento di nuovi prodotti sul mercato; per migliorare l efficacia della comunicazione sia all interno sia all esterno dell azienda) ma possa anche avvalersi di una grande varietà di supporti. Andrea Bettini, storytelling specialist, accompagna le aziende nell applicazione di processi narrativi alle loro diverse funzioni aziendali. Collabora con Storyfactory, società di riferimento in Italia per il Corporate Storytelling. Autore di format narrativi per differenti media ed ideatore del progetto cross-mediale Il mecenate d anime, è contributor per Che futuro! Lunario dell Innovazione e Corriere Innovazione. È curatore del blog To Be Continued dedicato al Corporate Storytelling su Nòva - Il Sole 24 Ore. 6

7 Robert Rasmussen, Per Kristiansen MIGLIORARE IL BUSINESS CON IL LEGO SERIOUS PLAY pp. 176, 25,00 cod (V) ISBN Collana: Manuali Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Un introduzione completa alle tecniche del management creativo per i leader, gli HR e i formatori che vogliono sostenere l efficienza e il miglioramento dei risultati. Il volume presenta la metodologia LEGO SERIOUS PLAY, un approccio creativo per accrescere l innovazione e migliorare le performance focalizzandosi sul gioco per adulti che libera potenziale innovativo di ogni persona. Scritto dai due originali trainer del LEGO SERIOUS PLAY, il libro mostra come questo metodo può sviluppare i team, le persone, le relazioni e il business. Fondendo insieme sviluppo organizzativo, mindset e strategie di sviluppo, è possibile aumentare la qualità dei meeting, rendere più veloci i processi di innovazione, accrescere i team e migliorare la comunicazione, facendo in odo che ogni risorsa possa dare un contributo unico e libero all organizzazione. Il metodo, che si fonda sull utilizzo dei mattoncini LEGO, è un genere di gioco della creatività che scatena un modo diverso di pensare, un immaginazione libera e potenziale che è spesso schiacciata dalla mente logica. Il libro racconto come questo metodo possa realmente migliorare il business intervenendo proprio su questi ambiti: - osservazione delle interazioni dinamiche interne ed esterne, - favorire un libero e onesto scambio di opinioni, - sospendere le gerarchie per una comunicazione migliore ed efficace - facilitare lo scambio incoraggiando l esplorazione Ma non solo teoria. Il testo raccoglie le storie di numerose applicazioni e casi concreti in contesti organizzativi molto differenti (dalle startup alle multinazionali). Robert Rasmussen e Per Kristiansen sono master trainers nella metodologia LEGO SERIOUS PLAY e forniscono corsi di formazione per facilitatori, oltre a workshop per utilizzatori finali, con le loro aziende Rasmussen Consulting e Trivium, in Europa, Stati Uniti d America, America Latina, e Asia. 7

8 Tiziana Fragomeni I PROFESSIONISTI E LA GESTIONE DEI CONFLITTI Un metodo innovativo per integrare competenze tecniche e relazionali, risolvere conflitti e concludere negoziazioni pp. 208, 25,00 cod (V) ISBN Collana: Manuali Argomento: Management e Marketing / Efficacia personale Livello: Testi per professional Cosa succede quando si è coinvolti in un conflitto? Che cosa lo scatena e quali sono i suoi possibili esiti? Che cosa spinge a sostenere la nostra posizione contro quella del nostro contendente? E quali emozioni si provano? Come allontanare rabbia, autoritarismo e indifferenza? Una guida pratica e operativa che si rivolge in primo luogo ad avvocati, commercialisti, manager e direttori del personale (ma anche a quanti vogliano imparare un metodo nuovo per risolvere più efficacemente controversie e negoziazioni, sia in termini di tempo che di risultato). Come possono i professionisti gestire al meglio i conflitti e le controversie dell attività lavorativa? Le loro indubbie competenze tecniche sono ancora sufficienti? In loro aiuto questo manuale propone un metodo originale, innovativo ed efficace per integrare competenze tecniche e relazionali e assumere quella necessaria visione d insieme che rende possibile trasformare i blocchi conflittuali in esiti soddisfacenti e produttivi. Innanzitutto, il testo invita il lettore a partire da se stessi. Quindi, si entra nel vivo del Metodo O.A.S.I., che può essere usato per comprendere e gestire sia i propri conflitti, sia quelli altrui. Con questo metodo, e le mappe di cui si compone, è possibile esaminare tutti gli aspetti più rilevanti di un problema, usando strumenti che facilitano la comprensione di ciò che è veramente importante per le persone implicate e individuando la strategia più efficace per raggiungere una soluzione. A conclusione del testo, infine, si trovano test ed esercitazioni, case histories basate su storie reali e le utilissime mappe del metodo. Tiziana Fragomeni, avvocato, negoziatore e mediatore progetta, organizza e conduce da anni workshop, corsi ed eventi in materia di negoziazione, gestione dei conflitti e mediazione per enti pubblici e privati. Da tempo utilizza nel proprio lavoro queste tecniche per aiutare i suoi clienti a raggiungere accordi soddisfacenti senza giungere in tribunale. Membro del Consiglio Direttivo di Progetto Conciliamo e coordinatore del Comitato Tecnico Scientifico, è altresì autrice di testi in materia di mediazione e conflitto. 8

9 Pierpaolo Peretti Griva, Silvio Trombetta AUMENTARE LE VENDITE CON LA SELF-EFFICACY Un approccio innovativo al miglioramento delle prestazioni commerciali pp. 144, 18,00 cod (V) ISBN Collana: Manuali professionali Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Questo è un libro pensato per chi ha un ruolo commerciale e vuole ottenere risultati eccellenti nella vendita e nella gestione di un team di venditori. Propone un approccio al miglioramento della prestazione commerciale, basato sul potenziamento del senso di autoefficacia, quello che lo psicologo Albert Bandura ha definito selfefficacy. Nel libro sono spiegate le tecniche e gli strumenti di mental training e descritti casi di utilizzo. Il testo contiene inoltre suggerimenti utili per chi deve progettare interventi di formazione e di sviluppo a supporto delle reti commerciali. L atteggiamento mentale e il senso di autoefficacia del venditore fanno infatti la differenza nel raggiungimento di risultati di eccellenza, anche in periodi nei quali vendere è più difficile a causa della contrazione dei consumi e di una maggiore attenzione ai budget di spesa. Come dimostrano gli autori facendo riferimento a casi concreti e ricerche, le persone che, attraverso uno specifico allenamento mentale, imparano a ristrutturare in positivo le proprie convinzioni autolimitanti e a sviluppare la propria autoefficacia, riescono a cogliere più opportunità commerciali e a recuperare energia e resilienza nei momenti di difficoltà o di insuccesso, arrivando ad incrementare di oltre il 20% i volumi di vendita e a ottenere un sensibile miglioramento della marginalità. Pierpaolo Peretti Griva e Silvio Trombetta sono partner della società di consulenza Mida Spa e da circa vent anni si occupano di potenziamento personale e organizzativo, in aziende nazionali e multinazionali di medie e grandi dimensioni, attraverso progetti di consulenza, formazione e sviluppo. 9

10 Maurizio Pisani QUESTA NON È UNA BANANA 6 step di marketing per le PMI alimentari pp. 144, 18,00 cod (V) ISBN Collana: Am/ La prima collana di management in Italia Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Una guida per i tanti operatori delle piccole e medie aziende alimentari italiane. Come fare per vendere meglio i propri prodotti (che siano pomodori, salumi o bevande), competere con le grandi multinazionali, trovare spazio negli scaffali dei punti vendita? Produci banane, olio, mozzarella. Oppure pomodori, salumi, bevande. E devi vendere i tuoi prodotti e fare profitti, per assicurare il futuro della tua azienda. Ma come differenziarti? Il tuo problema è che è sempre più difficile competere nel mercato del largo consumo alimentare e trovare spazio sugli scaffali dei punti vendita: grandi multinazionali, da un lato, e private label, dall altro, cercano ogni giorno di sottrarre vendite ai tuoi prodotti a colpi di campagne pubblicitarie e riduzioni di prezzo. Come fare? Nel libro, scoprirai i 6 passi da seguire per costruire una strategia che ti permetta di aumentare i tuoi profitti, ed imparerai: perché gran parte del tuo successo dipende da come definisci il tuo mercato, ed il modo migliore per farlo; i trucchi e le migliori pratiche per costruire una marca di successo; come sviluppare un offerta che interessi realmente a trade e consumatori; come impostare un listino di vendita che massimizzi i tuoi profitti; come presentare i tuoi prodotti alla GDO aumentando le possibilità di essere inserito negli assortimenti; le strategie di vendita e trade marketing più efficaci per una PMI alimentare; perché le ricerche di mercato sono fondamentali, e quali ricerche ti servono veramente; come impostare un piano per far conoscere la tua marca, evitando gli errori di tante campagne di comunicazione; qual è il mezzo di comunicazione più potente per la tua marca; come strutturare pubblicità che funzionano e che ti portino risultati concreti, e tanto altro ancora. Maurizio Pisani ha lavorato più di 20 anni nelle funzioni marketing, vendite e general management di alcune importanti aziende alimentari, come Coca-Cola Italia, Chiquita, e Del Monte. Oggi gestisce Pisani Food Marketing, una società di consulenza e outsourcing di marketing per le aziende alimentari (www.pisanifoodmarketing.it). Collabora come testimonial e docente in varie università e corsi e collabora regolarmente con siti e riviste di settore. 10

11 Sergio Cherubini MARKETING E MANAGEMENT DELLO SPORT Analisi, strategie, azioni pp. 320, 35,00 cod (V) ISBN Collana: AM - La prima collana di management in Italia Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Sergio Cherubini propone con questo volume un approccio al tempo stesso rigoroso dal punto di vista scientifico e pratico da quello applicativo, inserendo nel testo molti casi ed esperienze reali (dagli Internazionali di tennis alla Nike, dall Amsterdam Arena ai circoli sportivi). Il meglio di quanto si possa evidenziare sia per operatori che studenti interessati a disporre di un quadro aggiornato, chiaro, efficace. Il percorso di sviluppo della sport industry prosegue con sempre nuovi fruitori (dai neonati alla quarta età), applicazioni (in particolare con le finalità salutistiche), ambiti geografici (si pensi al mondo medioorientale e asiatico) e tecnologie (per esempio big data e social media), così da costituire uno dei più importanti settori industriali in termini di contributi al pil e all occupazione. La costante crescita dello sport anche dal punto di vista economico spinge sempre nuovi protagonisti (anche stranieri) ad affacciarsi nel contesto competitivo mondiale, innalzandone le difficoltà. A questa intensa concorrenza si può rispondere solo aumentando proporzionalmente la capacità manageriale intesa a 360 gradi (dal trading atleti alle sponsorizzazioni, ai diritti d immagine e trasmissione, al merchandising e licensing, alla gestione immobiliare e delle infrastrutture, al turismo, alle scuole sportive e così via). Tematiche come il brand e l event management, il customer relationship management, il co-marketing, l heritage marketing e altri aspetti diventano sempre più parte di una vera professionalità di management sportivo. Tutti i settori dello sport sono considerati: dalla pratica allo spettacolo, dal professionismo al dilettantismo, dalla produzione ai servizi, dall internazionalità al localismo, eccetera e in particolare il marketing alle persone (B2C), alle aziende (B2B), alla pubblica amministrazione e alle istituzioni (B2P) nell ambito di una convergenza sportiva sempre più integrata e sinergica in una prospettiva che può essere sinteticamente definibile come la fabbrica dei sogni sportivi. Sergio Cherubini, docente universitario e consulente direzionale, è presidente del Master in Marketing e Management dello Sport dell Università di Roma Tor Vergata. Autore di numerosi libri e articoli nel campo del marketing, delle strategie di mercato e dell organizzazione. È anche socio accomandatario della Partner & Partner s.a.s. 11

12 Marco Maffongelli, Marco Muscettola, Danilo Notarnicola (a cura di) ANALISI E VALUTAZIONE NELL IMPRESA EDILE Guida alla scoperta e alla gestione del rating pp. 128, 16,00 cod (V) ISBN Collana: Am/ La prima collana di management in Italia Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Un manuale pratico ed utile sia per l imprenditore edile sia per il valutatore dell impresa di costruzioni. Le analisi svolte in questo libro sono finalizzate alla valutazione dell'impresa edile (rating), mentre le indicazioni sulla gestione operativa, sull organizzazione e sul controllo di gestione sono utili per ottimizzarne la funzionalità. Marco Maffongelli, consulente per imprese edili. Esperienza lavorativa ventennale nel settore edilizio, geometra impegnato da prima nella mansione di contabile di cantiere e successivamente nelle mansioni di buyer e controller in imprese edili di media dimensione. Laureato in Economia e Commercio, attualmente il suo principale interesse è rivolto all organizzazione e alla gestione dell impresa edile e soprattutto alla programmazione e al controllo di gestione. Marco Muscettola, credit risk manager. Analista di bilancio, accademico e studioso che da anni si occupa di consulenza aziendale e gestione dei fidi. Laureato in Economia e Commercio, promotore finanziario, impiegato in una delle maggiori banche popolari italiane. I suoi interessi di ricerca riguardano l economia aziendale, la gestione e l analisi del rischio di credito. Oltre diversi articoli su riviste scientifiche internazionali, ha già pubblicato con FrancoAngeli: Basilea 2: Diagnosi e terapie. Guida pratica per le imprese (2006), Come migliorare il rating. Guida operativa per le imprese e per le banche dopo Basilea 2 (2007), Analisi e gestione del rischio di credito: Il progetto Mayflower (2008) e Analisi di bilancio ai fini dell accesso al credito (2010). Danilo Notarnicola, laureato magistrale in Economia degli Intermediari e dei Mercati Finanziari presso l Università degli Studi di Bari, ha maturato diverse esperienze nel campo dell analisi del rischio di credito e nella costruzione di modelli predittivi di tale rischio. I suoi interessi di ricerca riguardano l ambito finanziario, bancario, assicurativo e l economia aziendale. 12

13 Stefano De Falco, Fabio Di Marino, Antonio Tappi LO STANDARD AICTT-RTA PER LA MISURA DELLA CAPACITÀ INNOVATIVA D IMPRESA pp. 176, 24,00 cod (V) ISBN Collana: Am / La prima collana di management in Italia Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Management e Marketing Livello: Testi advanced per professional / Tetxtbook, strumenti didattici Dopo un analisi sul tema della certificazione dell innovazione, il volume affronta il problema della modellistica del processo di certificazione della capacità innovativa d impresa secondo lo standard AICTT-RTA e vengono messi in rilievo i 4 asset che caratterizzano il processo di auditing: ingegneria della conoscenza, economia della conoscenza, finanza della conoscenza ed organizzazione della conoscenza. Le imprese che vogliono emergere sui mercati in rapida evoluzione e vincere le sfide della globalizzazione e della competitività devono necessariamente fare leva sulle proprie capacità di innovazione. L innovazione è un atteggiamento culturale, una ricerca continua dell eccellenza, la tensione verso una crescita sostenibile ed equilibrata. Serve, quindi, un innovazione che non si fermi solo al prodotto ed al processo, ma che permei anche l organizzazione e la cultura dell azienda stessa e che sia documentabile e certificabile. L Associazione AICTT (Ass. Italiana Cultura Trasferimento Tecnologico), tra le varie iniziative, ha lanciato uno standard per la certificazione della capacità innovativa d impresa, denominato AICTT-RTA (Rendimento Tecnologico Aziendale), che colloca le imprese in una certa classe di rendimento. Nel testo, L approccio metodologico illustrato viene poi complementato con l illustrazione dettagliata di due casi reali di certificazione relativi alla valutazione del Rendimento Tecnologico Aziendale (RTA) presso la Grimaldi Logistica IBM Italia. Stefano De Falco, ingegnere elettrico, dottore di ricerca in Ingegneria Elettrotecnica, direttore del Ce- RITT, Centro di Ricerca per l Innovazione ed il Trasferimento Tecnologico (Università degli Studi di Napoli Federico II -AICTT), docente di Creazione di Impresa presso l Università degli Studi di Napoli Federico II. Socio fondatore e presidente della AICTT, Associazione Italiana Cultura per il Trasferimento Tecnologico ed è autore di numerosi testi a carattere scientifico didattico e di numerose pubblicazioni scientifiche nazionali ed internazionali. Fabio Di Marino, ingegnere elettrico, responsabile R&D e legale rappresentante della Solvendo - Soluzioni informatiche e tecnologiche. Socio fondatore della AICTT e membro del Comitato Tecnico- Scientifico del CeRITT, in qualità di responsabile della linea di ricerca ICT and Innovation. Antonio Tappi, analista di organizzazione, esperto di analisi dei processi, project e change management. Socio fondatore della AICTT e membro del Comitato Tecnico-Scientifico del CeRITT, in qualità di responsabile della linea di ricerca ICT and Innovation. Adozioni: Prof. Claudio Maria De Capua, Università Mediterranea, Reggio Calabria, corso di Misure per la qualità, II semestre, 400 studenti; Prof. Stefano De Falco, Università di Salerno Facoltà di ingegneria, II semestre, 200 studenti 13

14 Mario Perini L ORGANIZZAZIONE NASCOSTA Dinamiche inconsce e zone d ombra nelle moderne organizzazioni Nuova edizione pp. 208, 26,00 cod (V) ISBN Collana: Am / La prima collana di management in Italia Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Management e Marketing Livello: Testi per professional Anche nelle organizzazioni gli uomini vivono di emozioni, paure e desideri, miti e fantasie, ansie individuali e collettive. Questa dimensione agisce nel sottofondo, ma spiega perché talvolta certi progetti di cambiamento (pur logici e ben intenzionati) non approdino al successo. Questo libro offre ad imprenditori e manager un aiuto importante per comprendere e gestire il cambiamento. E opera di uno psicoanalista che si occupa da anni di consulenza aziendale e per enti pubblici Perché le strategie organizzative, anche quando siano progettate e attuate con razionalità, accuratezza e competenza, con le risorse necessarie e col consenso di tutti gli stakeholder-chiave, falliscono così spesso nei loro obiettivi o incontrano tante resistenze? Perché, nonostante l attenzione che da tempo è stata data alla psicologia del lavoro e al management delle risorse umane, esiste ancora una quantità così grande di stress, di malessere e di insoddisfazione nelle moderne organizzazioni? Perché tante pratiche aziendali insistono a procedere come se l organizzazione fosse qualcosa di totalmente razionale e prevedibile, quando l evidenza quotidianamente dimostra che è ampiamente influenzata dai fattori umani, in particolare da quelli più emotivi ed irrazionali? Ciò che accade nella zona d ombra della vita di un impresa o di un istituzione sociale, e che spesso è invisibile sia ai propri membri sia ai manager che la governano ed anche a molti consulenti, rappresenta quella che è stata chiamata l organizzazione nascosta : è la sua dimensione sommersa, dominata dalle emozioni umane, dalle paure e dai desideri delle persone, dai miti e dalle fantasie, dalle ansie individuali e collettive e dalle difese che tentano di annullarle. Mario Perini, direttore scientifico dell Associazione IL NODO Group, psichiatra, psicoanalista e consulente d organizzazione, è membro della Società Psicoanalitica Italiana, dell International Psycho-Analytic Association (IPA) e dell International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO). Responsabile scientifico del Programma Italiano Group Relations Conferences (c.d. Seminari ALI ), consulente di istituzioni socio-sanitarie, enti pubblici, imprese, società di servizi e organizzazioni del Terzo Settore, si occupa da diversi anni di supervisioni istituzionali, formazione professionale e manageriale, executive coaching e consulenze al ruolo organizzativo, oltre a svolgere la professione di psicoterapeuta nella pratica privata. 14

15 Emilio Paccioretti IMPRENDITORIALITÀ Futuro del lavoro. Percorsi di formazione pp. 144, 18,00 cod (V) ISBN Collana: AIF Associazione Italiana Formatori Previsto in libreria: 8 aprile SN 6 Argomento: Management e Marketing / Didattica, scienze della formazione Livello: Testi per professional Il libro si rivolge principalmente a esperti di politiche attive del lavoro, a formatori, a consulenti di organizzazione e PMI. Nella sua parte teorica si illustrano in forma chiara e divulgativa approcci complessi per l interpretazione del presente e del futuro. Nella sua parte applicativa si raccontano casi, esperienze e testimonianze, italiane ed internazionali, utilizzabili e replicabili per chi opera nei campi della formazione e delle politiche del lavoro. L imprenditorialità rappresenta il fenomeno relativamente più rilevante e trasversale nel panorama delle professioni contemporanee e future. È un fenomeno in crescita che attraversa le generazione, i generi, i settori economici, le professioni, i mestieri, nei principali paesi e continenti. Riassume l attività del mettersi in proprio (self employment inteso come lavoratori autonomi e professionisti), quella della creazione di nuove imprese (Start Up-Enterprise creation), i comportamenti tipici del management innovativo (qui declinate come imprenditività ). Nella sua parte teorica si illustrano in forma chiara e divulgativa approcci complessi per l interpretazione del presente e del futuro. Molti li citano, pochi li conoscono. Nella sua parte applicativa si raccontano casi, esperienze e testimonianze, italiane ed internazionali, utilizzabili e replicabili per chi opera nei campi della formazione e delle politiche del lavoro, illustrando anche i fondamenti di una metodologia originale: Progettare per problemi ed imparare per soluzioni. Nella sua parte propositiva, finale, sviluppandone le implicazioni istituzionali, culturali, economiche, di politica del lavoro e raccontando dodici Storie di imprenditrici ed imprenditori innovativi, l autore arriva a tratteggiare una nuova politica economica e sociale per la rinascita e lo sviluppo di una comunità, di una società, ad alto tasso di imprenditorialità. Un nuovo umanesimo basato sul Management della fiducia. Emilio Paccioretti, sociologo con esperienze di management e direzione in importanti istituzioni, multinazionali e società di servizi in Italia e all estero, si occupa da più di vent anni di percorsi all imprenditorialità. Oggi ama definirsi quale Architetto sociale per le attività che svolge: responsabile del Personale-Organizzazione per una importante Fondazione non profit in Italia, docente e direttore del Master in Management della Piccola Media Impresa (MAPI-LIUC), Coautore per Confindustria del programma Adottup per l adozione di Start Up da parte delle PMI, business angel di Startin Up piattaforma di social hiring per Start Up, collaboratore di NOVA24. Autore con M. Pierro, E. Rispoli, Nuove Tecnologie, Professionalità emergenti, Formazione, Unicopli, 1988 e con D. Mazzara, Formare il Personale, Ipsoa, Adozioni: Prof. Silvia Perocchi Master SAFM Torino 15

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