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1 programma previdenza il tuo DoMani DipenDe DaLLe scelte Di oggi.

2 tutte Le RISPOSTE CHe CERCHI. IntegrazionePensionisticaAurora * è un piano pensionistico individuale realizzato mediante un contratto di assicurazione sulla vita che usufruisce di tutte le agevolazioni fiscali riservate agli investimenti previdenziali. Consultando questo pratico strumento puoi trovare tutte le risposte che cerchi, in modo semplice ed approfondito. (*) piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione iscritto all albo tenuto dalla CoVip con il n

3 Cos È InteGrazionePensionistiCaAUrora? IntegrazionePensionisticaAurora è un piano pensionistico individuale realizzato mediante un contratto di assicurazione sulla vita. Chi può aderire? tutti. Che prestazioni offre? Le prestazioni pensionistiche possono essere: riscatto fino ad un massimo del 50% del montante finale sotto forma di capitale e la parte rimanente in rendita; riscatto del 100% del montante finale sotto forma di capitale nel caso in cui la prestazione derivante dalla conversione di almeno il 70% del montante finale in rendita risulti inferiore al 50% dell importo dell assegno sociale; riscatto del 100% sotto forma di rendita; 100% del capitale nel caso in cui l aderente risulti assunto antecedentemente al 29/4/1993 ed entro tale data iscritto a una forma pensionistica complementare. Quando si può usufruire delle prestazioni? al compimento dell età pensionabile. Il sistema previdenziale in Italia Previdenza obbligatoria Previdenza complementare Sistema pubblico Fondi pensione PIP - Piano Individuale Pensionistico

4 QUanto si può VERSARE? i versamenti sono del tutto liberi con un minimo di 100,00. ogni aderente può decidere anno per anno quanto e se versare. i lavoratori dipendenti possono destinare al pip anche il loro tfr (trattamento di fine rapporto). QUaLi sono i VANTAGGI FisCaLi? i versamenti in IntegrazionePensionisticaAurora sono oneri deducibili annualmente dal reddito dichiarato ai fini irpef fino ad importo di 5.164,57. rientrano in questo tetto deducibile anche i contributi versati a favore dei familiari a carico. si può aderire a InteGrazionePensionistiCaAUrora ed essere ConteMporaneaMente iscritti ad Un FonDo CHiUso Di CateGoria? Certamente. È chiaro che il limite di deducibilità fiscale è complessivamente di 5.164,57. Reddito complessivo Versamento Aliquota marginale % Risparmio fiscale 950

5 L investimento. i versamenti su IntegrazionePensionisticaAurora confluiscono in Gestione speciale integraaurora. È una gestione assicurativa dedicata, prevalentemente obbligazionaria, con elevate caratteristiche di sicurezza. Il rendimento minimo. ogni anno il capitale maturato si rivaluta in base ai rendimenti realizzati da integraaurora. in ogni caso è garantita una rivalutazione annua minima pari al 2%. Il consolidamento dei risultati. il capitale maturato ogni anno è la base di calcolo per le rivalutazioni dell anno successivo: questo significa che può solamente crescere di anno in anno. I coefficienti di rendita prestabiliti. a scadenza il capitale maturato potrà essere trasformato in una rendita vitalizia. Con IntegrazionePensionisticaAurora l aderente conosce subito il coefficiente di conversione da capitale a rendita vitalizia. È questa una caratteristica peculiare di IntegrazionePensionisticaAurora che, rispetto ad altre forme di previdenza complementare, consente di fissare ad ogni versamento il valore della corrispondente rendita vitalizia, mettendo così l aderente al riparo da successive riduzioni dei coefficienti dovuti all allungamento della vita media.

6 Le prestazioni. La rendita. Oltre alla rendita vitalizia, alla scadenza l aderente potrà scegliere tra diverse tipologie di rendita, ad esempio la rendita reversibile su un altra persona. Il capitale. Al compimento dell età pensionabile è possibile ritirare in un unica soluzione fino ad un massimo del 50% del capitale maturato, il resto verrà convertito in rendita vitalizia. NB: se il capitale resta al di sotto di un livello minimo previsto per Legge, è possibile optare per 100% del capitale nel caso in cui l aderente risulti assunto antecedentemente al 29/4/1993 ed entro tale data iscritto a una forma pensionistica complementare. Le anticipazioni. È possibile chiedere anticipi su quanto maturato nei seguenti casi: Spese mediche rilevanti per sé o per coniuge e figli (fino al 75% del maturato). Acquisto o ristrutturazione prima casa per sé o per i figli purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare (fino al 75% del maturato). Altre esigenze dell aderente purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione (fino al 30% del maturato). Riscatti prima della maturazione dei requisiti per ottenere la prestazione pensionistica, l aderente può esercitare la facoltà di riscatto: Riscatto parziale (50% della posizione) in caso di cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un periodo di tempo > ai 12 mesi e < a 48 mesi riscatto totale nel caso di invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità lavorativa a meno di 1/3 o in caso

7 di cessazione dell attività lavorativa che comporti l inoccupazione per un tempo superiore ai 48 mesi (non esercitabile nei 5 anni che precedono la maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari). CoMe Viene tassato il piano pensionistico individuale. I rendimenti. Durante il periodo di accantonamento i rendimenti maturati sono assoggettati, ogni anno, ad un imposta sostitutiva dell 11% (inferiore a quella applicata normalmente alle rendite finanziarie, che è del 12,5%). La rendita. sarà soggetta ad imposta del 15% solo la parte di rendita derivante da versamenti che sono stati dedotti (e da eventuale tfr). tale percentuale si riduce di uno 0,30% per ogni anno di durata oltre al 15 : l imposta minima è il 9% che si raggiunge con 35 anni di iscrizione. La parte di rendita che deriva dagli interessi (e da contributi non dedotti) è invece esente da tassazione. Il capitale. sarà soggetto ad imposta del 15% solo la parte di capitale che deriva da versamenti che sono stati dedotti (e da eventuale tfr). tale percentuale si riduce di uno 0,30% per ogni anno di durata oltre al 15 : l imposta minima è il 9% che si raggiunge con 35 anni di iscrizione. La parte di capitale che deriva dagli interessi (e da contributi non dedotti) è invece esente da tassazione.

8 i Costi. il costo di adesione una tantum è di 50,00. su ogni versamento sarà applicato un costo pari al 4% ridotto al 2% sui versamenti derivanti dalla destinazione del tfr di lavoratori dipendenti. ad ogni rivalutazione delle prestazioni assicurate la società trattiene 1,40 punti percentuali sul rendimento conseguito annualmente da integraaurora. Le informazioni all aderente. annualmente sarà inviata all aderente una comunicazione contenente il dettaglio dei versamenti effettuati e il valore aggiornato delle prestazioni maturate.

9 Unipol assicurazioni è la principale società assicurativa del Gruppo Unipol, una realtà italiana ai vertici del mercato nazionale in termini di volumi e solidità. Con una rete di 1700 agenzie presenti su tutto il territorio e grazie alla collaborazione con le società del Gruppo, Unipol assicurazioni offre una gamma completa, chiara ed efficace di soluzioni per la persona, la famiglia, l impresa. Un assicurazione vicina alle persone, dove 6 milioni di clienti si sentono più sicuri e possono soddisfare in modo completo e trasparente tutte le proprie esigenze di tutela, risparmio, previdenza. entra in un mondo semplice e affidabile, entra in Unipol assicurazioni. Messaggio promozionale riguardante le forme pensionistiche complementari. Prima dell adesione al PIP IntegrazionePensionisticaAurora leggere la Nota informativa, il Regolamento e le Condizioni Generali di contratto che possono essere richiesti alle agenzie Unipol Assicurazioni e consultati sul sito internet alla sezione previdenza complementare.

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