INDAGINE SUI CONSULENTI DEL LAVORO CHE CAMBIA

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1 INDAGINE SUI CONSULENTI DEL LAVORO CHE CAMBIA Egregio collega, grazie per esserti collegato al Questionario. Il tempo stimato per l intervista è di circa 30 minuti ed è comunque sempre possibile salvare le risposte e riprendere successivamente la sessione di intervista. Le domande sono relative ai temi seguenti: - caratteristiche dell attività professionale svolta; - esigenze produttive/organizzazione del lavoro e tipologie contrattuali; - servizi dell ENPACL - servizi della Fondazione Lavoro. Buona compilazione Ci sono 37 domande all'interno di questa indagine. A - Caratteristiche dell intervistato 1 []Data di nascita * Scrivere la/le proprie risposta/e qui: MESE (mm) ANNO (aaaa) Inserire mese e anno come numeri (as es. marzo '80 va imputato come ) 2 []Titolo di studio * Diploma di scuola secondaria superiore Diploma di laurea triennale Diploma di laurea magistrale o vecchio ordinamento (4/5 anni) Titolo di studio post laurea (master, dottorato) Scegliere il titolo di studio più alto 3 []Anno di iscrizione all Ordine * Ogni risposta deve essere compresa tra 1970 e 2014 In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. 4 []Può indicare la provincia in cui svolge l attività di consulenza giuslavoristica? * Agrigento Alessandria Ancona Arezzo Ascoli Piceno Asti Avellino Bari 1/17

2 Barletta-Andria-Trani Belluno Benevento Bergamo Biella Bologna Bolzano/Bozen Brescia Brindisi Cagliari Caltanissetta Campobasso Carbonia-Iglesias Caserta Catania Catanzaro Chieti Como Cosenza Cremona Crotone Cuneo Enna Fermo Ferrara Firenze Foggia Forlì-Cesena Frosinone Genova Gorizia Grosseto Imperia Isernia La Spezia L'Aquila Latina Lecce Lecco Livorno Lodi Lucca Macerata Mantova Massa-Carrara Matera Medio Campidano Messina Milano Modena Monza e della Brianza 2/17

3 Napoli Novara Nuoro Ogliastra Olbia-Tempio Oristano Padova Palermo Parma Pavia Perugia Pesaro e Urbino Pescara Piacenza Pisa Pistoia Pordenone Potenza Prato Ragusa Ravenna Reggio di Calabria Reggio nell'emilia Rieti Rimini Roma Rovigo Salerno Sassari Savona Siena Siracusa Sondrio Taranto Teramo Terni Torino Trapani Trento Treviso Trieste Udine Valle d'aosta/vallée d'aoste Varese Venezia Verbano-Cusio-Ossola Vercelli Verona Vibo Valentia Vicenza Viterbo 3/17

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5 B - Caratteristiche dell attività svolta 5 []Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente * In forma individuale In forma associativa 6 []Se l attività è svolta in forma associativa può indicare se si tratta di: * La risposta era 'In forma associativa' Alla domanda '5 [B1]' (Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente) Società composta esclusivamente da consulenti del lavoro Società, associazione professionale composta esclusivamente da persone con diverse professionalità (es. consulenti del lavoro, commercialisti, esperti di finanza, ecc.) 7 []Mi può indicare, lei compreso, quanti professionisti associati (esclusi i dipendenti) lavorano nello suo studio, distinguendo tra consulenti del lavoro e altre professionalità? * La risposta era 'Società, associazione professionale composta esclusivamente da persone con diverse professionalità (es. consulenti del lavoro, commercialisti, esperti di finanza, ecc.)' Alla domanda '6 [B2]' (Se l attività è svolta in forma associativa può indicare se si tratta di:) Scrivere la/le proprie risposta/e qui: N Consulenti del lavoro N Altri professionisti 8 []Nel suo lavoro si avvale di personale dipendente? * La risposta era 'In forma individuale' Alla domanda '5 [B1]' (Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente) Sì No 9 []Il suo studio si avvale di personale dipendente? * La risposta era 'In forma associativa' Alla domanda '5 [B1]' (Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente) Sì No 5/17

6 10 []Può indicare il numero complessivo dei suoi dipendenti? * La risposta era 'Sì' Alla domanda '8 [B4]' (Nel suo lavoro si avvale di personale dipendente?) In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. 11 []Può indicare il numero di dipendenti complessivi? La risposta era 'Sì' Alla domanda '9 [B5]' (Il suo studio si avvale di personale dipendente?) In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. 12 []Nell ambito della consulenza giuslavoristica offerta dal suo Studio, indichi quali tra le seguenti attività sono state svolte nel 2013 (consideri le attività svolte nel complesso dallo studio) * La risposta era 'In forma associativa' Alla domanda '5 [B1]' (Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente) Scegliere la risposta appropriata per ciascun elemento: Attività d intermediazione Amministrazione e gestione del personale Consulenza in materia di formazione del personale Consulenza ed assistenza in ambito sindacale e gestione del conflitto Attività di consulenza nel contezioso del lavoro e previdenziale Consulenza in materia di sgravi/incentivi all assunzione Contrattazione di 2 livello Adempimenti contabili e dichiarazione in materia fiscale/tributaria Consulenza in materia fiscale/tributaria Assistenza nel contenzioso tributario Attività di consulenza in materia previdenziale Sì No 6/17

7 B - Caratteristiche dell attività svolta 13 []NB. Le domande che seguono si riferiscono esclusivamente alla attività da Lei personalmente esercitata La risposta era 'In forma associativa' Alla domanda '5 [B1]' (Nel 2013 l attività di consulenza giuslavoristica è stata svolta prevalentemente) 14 []Nell ambito della consulenza giuslavoristica che Lei svolge personalmente, indichi quali tra le seguenti attività ha svolto nel 2013 (Se lavora in forma associativa, consideri solo le attività che svolge Lei Personalmente). * Scegliere tutte le corrispondenti: Attività d intermediazione Amministrazione e gestione del personale Consulenza in materia di formazione del personale Consulenza ed assistenza in ambito sindacale e gestione del conflitto Attività di consulenza nel contezioso del lavoro e previdenziale Consulenza in materia di sgravi/incentivi all assunzione Contrattazione di 2 livello Adempimenti contabili e dichiarazione in materia fiscale/tributaria Consulenza in materia fiscale/tributaria Assistenza nel contenzioso tributario Attività di consulenza in materia previdenziale 7/17

8 B - Caratteristiche dell attività svolta 15 []NB. Le domande che seguono si riferiscono esclusivamente alla attività da Lei personalmente esercitata (( X93X3434.NAOK == "B2")) 16 []Nel complesso, quante sono le sue aziende clienti? * In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. 17 []Quante delle sue aziende clienti sono imprese artigiane? * In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. Il numero delle imprese artigiane non può superare quello delle imprese totali 18 []Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per classe dimensionale (numero di dipendenti)? * Sì No, non sono in grado di quantificarle esattamente 19 []Indichi, per favore, il numero di aziende clienti per numero di dipendenti * La risposta era 'Sì' Alla domanda '18 [B12]' (Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per classe dimensionale (numero di dipendenti)?) Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Unipersonale (1 sola persona compreso il titolare) da 1 a 15 dipendenti da 16 a 49 dipendenti da 50 a 249 dipendenti 250 dipendenti e oltre 8/17

9 20 []Anche se non è in grado di quantificarle esattamente può indicare, per favore, come si distribuiscono percentualmente le sue aziende clienti a seconda del numero di dipendenti? * La risposta era 'No, non sono in grado di quantificarle esattamente' Alla domanda '18 [B12]' (Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per classe dimensionale (numero di dipendenti)?) Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Unipersonale (1 sola persona compreso il titolare) da 1 a 15 dipendenti da 16 a 49 dipendenti da 50 a 249 dipendenti 250 dipendenti e oltre 21 []Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per settore di attività economica? * Sì No, non sono in grado di quantificarle esattamente 22 [] Indichi, per favore, le sue aziende clienti per settore di attività economica. Nb, si fa riferimento al settore economico secondo la classificazione ATECO, e non al Codice Statistico Contributivo. * La risposta era 'Sì' Alla domanda '21 [B15]' (Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per settore di attività economica?) Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Agricoltura Industria in senso stretto Costruzioni Servizi 23 [] Anche se non è in grado di quantificarle esattamente può indicare, per favore, come si distribuiscono percentualmente le sue aziende clienti a seconda del settore di attività economica? Nb, si fa riferimento al settore economico secondo la classificazione ATECO, e non al Codice Statistico Contributivo. * La risposta era 'No, non sono in grado di quantificarle esattamente' Alla domanda '21 [B15]' (Mi può dire, nel periodo di riferimento il numero di aziende clienti per settore di attività economica?) Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Agricoltura Industria in senso stretto Costruzioni Servizi 9/17

10 C - Esigenze produttive/organizzazione del lavoro e tipologie contrattuali 24 []Sempre facendo riferimento al 2013, ci può indicare in che percentuale ha suggerito i seguenti rapporti di lavoro e misure di inserimento lavorativo alle sue imprese clienti che HANNO FINO A 15 DIPENDENTI? * Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato Contratto di lavoro dipendente a termine Apprendistato Tirocinio Lavoro a progetto, coll. Occ., p. IVA, Associazione in partecipazione Lavoro in somministrazione Lavoro a chiamata Lavoro occasionale accessorio (buono lavoro) Altro 25 []Sempre facendo riferimento al 2013, ci può indicare in che percentuale ha suggerito i seguenti rapporti di lavoro e misure di inserimento lavorativo alle sue imprese clienti che HANNO OLTRE I 15 DIPENDENTI? * Scrivere la/le proprie risposta/e qui: Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato Contratto di lavoro dipendente a termine Apprendistato Tirocinio Lavoro a progetto, coll. Occ., p. IVA, Associazione in partecipazione Lavoro in somministrazione Lavoro a chiamata Lavoro occasionale accessorio (buono lavoro) Altro 10/17

11 C - Esigenze produttive/organizzazione del lavoro e tipologie contrattuali 26 []La domanda che segue è diretta ad indagare se, a suo avviso, l attuale disciplina dei rapporti di lavoro e delle misure di inserimento al lavoro risponde alle reali esigenze delle aziende clienti. Rispetto alle esigenze sotto esemplificate, indichi con che frequenza ha suggerito l utilizzo dei seguenti rapporti di lavoro e misure di inserimento lavorativo (1 = Spesso; 2 = a volte; 3 = Raramente; 0 = mai) * Lav. dip a tempo indeterminato Contratto di lavoro dipendente a termine Lavoro in somministrazione Incremento temporaneo del personale per picchi produttivi, nuove commesse, progetti specifici Sostituire temporaneamente un lavoratore (malattia, infortunio, maternità, ecc..) Formare nuovo personale Avvalersi di personale ad orario ridotto di lavoro Incrementare il personale in organico Apprendistato Lavoro a chiamata Lavoro a progetto/coll. occ.le Partita IVA Associazione in partecipazione Lavoro occasionale accessorio (buono lavoro) Tirocinio 1 = Spesso; 2 = a volte; 3 = Raramente; 0 = mai 11/17

12 C - Esigenze produttive/organizzazione del lavoro e tipologie contrattuali 27 []Rispetto ai seguenti rapporti di lavoro e misure di inserimento lavorativo, può indicare, utilizzando una scala da 0 a 3 (0=Per niente, 1=Poco, 2= Abbastanza 3=Molto d accordo), quanto condivide le seguenti affermazioni: * Lav. Dip a tempo indeterminato Contratto di lavoro dipendente a termine È di semplice attivazione Offre interessanti incentivi e/o sgravi fiscali Consente di adeguare le competenze del lavoratore alle esigenze dell azienda Consente all azienda di interrompere più facilmente il rapporto Riduce il rischio di vertenze Consente di fidelizzare il lavoratore Permette di testare le competenze e l'idoneità del lavoratore Favorisce la produttività del lavoratore somministrazione Apprendistato Lavoro a chiamata Lavoro a progetto/coll. Occ.le Pa.IVA Associazione in partecipazione Lavoro occasionale accessorio (buono lavoro) Tirocinio 0=Per niente, 1=Poco, 2= Abbastanza 3=Molto d accordo 12/17

13 C - Esigenze produttive/organizzazione del lavoro e tipologie contrattuali 28 []Sempre facendo riferimento al 2013, ci può indicare con quale frequenza ha suggerito i seguenti incentivi all assunzione * Scegliere la risposta appropriata per ciascun elemento: Assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga Assunzione di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi Assunzione di disoccupati e lavoratori in CIGS da almeno 24 mesi Assunzione di dirigenti privi di occupazione Assunzione di lavoratori disabili Assunzione di lavoratori over 50 e donne (ai sensi della l. n. 92/2012) Assunzione di giovani (ai sensi del d.l. n. 76/2013) Incentivi regionali Altri incentivi (specificare) Spesso A volte Raramente Mai 29 []Specifichi cosa intende con "Altri incentivi" La risposta era 'A volte' o 'Raramente' o 'Spesso' Alla domanda '28 [C5]' (Sempre facendo riferimento al 2013, ci può indicare con quale frequenza ha suggerito i seguenti incentivi all assunzione (Altri incentivi (specificare))) 13/17

14 D - Servizi ENPACL 30 []Secondo lei, quale delle seguenti prestazioni economiche l ENPACL dovrebbe implementare per venire incontro alla sue esigenze? * Scegliere la risposta appropriata per ciascun elemento: Contributo in favore dell iscritto che abbia figli con grave disabilità Borse di studio in favore dei figli degli iscritti Contributo in favore degli orfani superstiti Contributo per spese funerarie in caso di decesso dell iscritto Contributo nel caso di diminuzione involontaria del reddito professionale Altro (specificare) Sì No Non so 31 []Nella domanda precedente ha indicato Altro, può specificare a cosa si riferisce? * La risposta era 'Sì' Alla domanda '30 [D1]' (Secondo lei, quale delle seguenti prestazioni economiche l ENPACL dovrebbe implementare per venire incontro alla sue esigenze? (Altro (specificare))) 14/17

15 E - Servizi Fondazione lavoro 32 []È iscritto alla Fondazione lavoro? * Sì No 33 []In che anno si è iscritto alla Fondazione? La risposta era 'Sì' Alla domanda '32 [E1]' (È iscritto alla Fondazione lavoro?) In questo campo possono essere inseriti solo valori interi. L'anno di iscrizione alla Fondazione lavoro non può essere antecedente all'anno di iscrizione all'ordine dei consulenti del lavoro 34 []Con quale frequenza utilizza i seguenti servizi offerti della Fondazione Lavoro? * La risposta era 'Sì' Alla domanda '32 [E1]' (È iscritto alla Fondazione lavoro?) Scegliere la risposta appropriata per ciascun elemento: Ricerca e selezione del personale Promozione dei tirocini formativi Formazione finanziata con i fondi interprofessionali Analisi della situazione previdenziale Spesso A volte Raramente Mai 35 []Secondo lei, quali dei seguenti servizi ritiene che la Fondazione Lavoro dovrebbe implementare per venire incontro alla sue esigenze? * La risposta era 'Sì' Alla domanda '32 [E1]' (È iscritto alla Fondazione lavoro?) Scegliere la risposta appropriata per ciascun elemento: Outplacement Orientamento Gestione delle politiche attive Accordi con il mondo della scuola e dell università Accordi con i Centri per l Impiego Partecipazione incubatori d impresa Altro (specificare) Sì No Non so 15/17

16 36 []Può specificare quali servizi ritiene che la Fondazione Lavoro dovrebbe implementare per venire incontro alla sue esigenze? * La risposta era 'Sì' Alla domanda '35 [E4]' (Secondo lei, quali dei seguenti servizi ritiene che la Fondazione Lavoro dovrebbe implementare per venire incontro alla sue esigenze? (Altro (specificare))) 37 []Quale dei seguenti servizi erogati dalla Fondazione Lavoro riterrebbe utili per svolgere la sua attività professionale? * La risposta era 'No' Alla domanda '32 [E1]' (È iscritto alla Fondazione lavoro?) Scegliere tutte le corrispondenti: Ricerca e selezione del personale Promozione dei tirocini formativi Formazione finanziata con i fondi interprofessionali Analisi della situazione previdenziale Outplacement Orientamento Gestione delle politiche attive 16/17

17 Grazie per aver partecipato. Le ricordiamo che la Sua partecipazione all indagine resterà del tutto anonima, secondo quanto previsto dal Testo Unico in materia di tutela dei dati personali. Inviare il questionario. Grazie per aver completato il questionario. 17/17