IL RESPONSABILE DELL AREA TECNICA

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1 COMUNE DI AUDITORE PROVINCIA DI PESARO E URBINO UFFICIO TECNICO Tel. (0722) (3 linee A.R) Fax (0722) SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N. 1 AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE SETTORE VIGILANZA- CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C1 IL RESPONSABILE DELL AREA TECNICA In esecuzione Della Delibera G.C. n. 30 del 11/05/2012; Della determinazione del Responsabile dell Area Tecnica n. 23 del 18/05/2012; RENDE NOTO Art. 1 [Oggetto del bando] a) Posto a concorso E' indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria finalizzata all assunzione a tempo determinato di 1 AGENTE di P.M. categoria C posizione economica C 1, ai sensi del Titolo V capo 3 art. 98 e seguenti del vigente regolamento concorsi approvato con deliberazione G.C. n. 49 del 10/05/2011. b) Trattamento economico Al posto suddetto è attribuito il trattamento economico annuo lordo previsto per la Cat. C Pos. econom. C1, di cui al vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regione Autonomie Locali. Tale trattamento economico è formato da: - stipendio tabellare; - tredicesima mensilità; - l assegno di nucleo familiare ai sensi della legge 13 maggio 1998, n. 153 e successive modificazioni ed integrazioni, se ed in quanto spettante; - trattamento accessorio ed eventuali indennità se ed in quanto dovuti. Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali stabilite dalle vigenti disposizioni di legge; c) Normativa del concorso Le modalità ed i criteri di valutazione delle prove sono stabiliti dal regolamento comunale relativo a : Modalità di assunzione agli impieghi, ai requisiti di accesso e alle procedure concorsuali, approvato con deliberazione G.C. n. 49 del 10/05/

2 In attuazione del disposto del D.Lgs 11 aprile 2006 n. 198, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso agli impieghi, come previsto anche dall art. 57 del D. Lgs. N. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. Inoltre, sono rispettate le norme di cui: - alla L , n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni; - alla L , n. 958 e successive modificazioni ed integrazioni; - alla L , n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni; - alla L , n. 120 e successive modificazioni ed integrazioni. Art. 2 [Requisiti per l ammissione al concorso] Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: A) Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno degli Stati membri dell Unione Europea. I cittadini degli stati membri dell unione Europea devono possedere, inoltre, ai fini dell accesso ai posti della pubblica amministrazione i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare in sede di svolgimento delle prove d esame; B) Godimento dei diritti civili e politici; C) aver compiuto il diciottesimo (18) anno di età e di non aver superato il limite massimo previsto per il collocamento a riposo per raggiunti limiti di età alla data della scadenza del bando; D) Diploma di scuola media superiore (diploma di istruzione secondaria di 2 grado di durata quinquennale), specificando in quale istituto è stato conseguito, la data e la votazione riportata; E) Idoneità psico-fisica ed attitudinale allo svolgimento delle mansioni e del servizio attribuite e di competenza e con esenzione di difetti che possano influire sul rendimento del servizio di Agente di Polizia Municipale. Ai sensi del D.M. 30 giugno 2003, n. 198 l Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica l'avente diritto all'assunzione in base alla normativa vigente. L'accertamento del possesso dei requisiti fisici è effettuato dal competente servizio sanitario dell'asur. Non possono prendere parte alla prova selettiva coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai corpi militarmente organizzati, che hanno riportato condanne a pene detentive per delitto non colposo o sono stati soggetti a misure di prevenzione. F) Non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127 comma 1 lettera d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. n. 3/1957 G) Possesso dei requisiti previsti dal 2 comma dell'art. 5 della legge n. 65/1986 per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza e, pertanto, assenza di impedimenti derivanti oltre che dalla legge, da scelte personali che limitino il porto e l uso dell arma in dotazione obbligatoria a tutti gli agenti di Polizia Municipale ai fini del conferimento della precitata qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza; H) Abilitazione a condurre veicoli di cui alle patenti di guida, di categoria "B" I) non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto con la pubblica amministrazione, fatta salva l avvenuta riabilitazione; L)di possedere, indicandoli, eventuali titoli che danno diritto a precedenza e preferenza, a parità di valutazione delle prove, come previsti al successivo punto 8. 2

3 M) di autorizzare il Comune di Auditore - Settore Polizia Municipale nei limiti delle specifiche previsioni di legge, regolamenti e per fini istituzionali: - ad utilizzare i propri dati personali ai soli fini economico-giuridici conseguiti e discendenti dal procedimento concorsuale in ogni sua fase; - a rendere pubblici, mediante affissione all albo pretorio on-line Comunale, unitamente ai propri dati personali, l idoneità e la non idoneità disposte dalla Commissione nell espletamento del concorso; - di accettare, senza riserva, a sottostare a tutte le condizioni e norme previste dai regolamenti vigenti nel tempo presso il Comune di Auditore e loro eventuali modificazioni e di accettare l obbligo in caso nomina di utilizzare tutte le attrezzature tecniche in dotazione al Servizio; Le predette dichiarazioni hanno la valenza prevista ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. L obbligatoria sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce vizio insanabile e comporterà l esclusione dal concorso in oggetto. I requisiti sopraelencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. Per difetto dei requisiti prescritti l'amministrazione può disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso con motivato provvedimento. Art. 3 [Presentazione della domanda termini e modalità] Gli interessati non sono tenuti a presentare domanda di ammissione alla selezione di cui in oggetto, in quanto la medesima si terrà nel luogo, giorno e ora stabilite per lo svolgimento delle relative prove e previo riconoscimento degli stessi, ai sensi di quanto stabilito dall art. 99 del vigente regolamento comunale relativo a: Modalità di assunzione agli impieghi, ai requisiti di accesso e alle procedure concorsuali, approvato con deliberazione G.C. n. 49 del 10/05/2011. All uopo verrà predisposto apposito fac simile di domanda da compilare. ART. 4 [Documentazione da produrre a corredo della domanda] E comunque obbligatoriamente richiesto allegare alla domanda di partecipazione: la fotocopia di un proprio documento di identità valido; i documenti comprovanti il diritto di precedenza o preferenza alla nomina, dovranno essere dichiarati nella domanda di partecipazione. I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire all amministrazione comunale, entro il termine perentorio di cinque (5) giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui l Amministrazione comunale ne sia in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della Legge 23 agosto 1988, n. 370, non sono soggetti all'imposta di bollo, la domanda ed i relativi documenti per la partecipazione alla selezione. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del 3

4 cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. Art. 5 [Prove d esame] Le prove d esame consistono in due prove sul programma di seguito riportato: PROVA SCRITTA: prova consistente nello svolgimento di un elaborato (verbale di contravvenzione o questionario) nell ambito delle materie oggetto della prova orale; PROVA ORALE: Legislazione in materia di circolazione stradale con particolare riferimento al codice della strada e relativo regolamento di attuazione; Nozioni sull ordinamento e funzioni della Polizia Locale; Ordinanze del Sindaco; Elementi di Diritto amministrativo e costituzionale; Nozioni sull ordinamento degli Enti Locali (Testo Unico D.Lgs.n.267/2000); Nozioni di diritto e procedura penale; Nozioni sulla legislazione relativa alla disciplina del commercio; Elementi di legislazione in materia di pubblica sicurezza e di organizzazione dei servizi di Polizia e controllo del territorio (TULPS e relativo reg. di attuazione) Nozioni sistema sanzionatorio degli illeciti amministrativi (legge 689/1981); Vigilanza urbanistica di cui al D.P.R. n. 380/2001; Il diario delle prove è il seguente: Art. 6 [Presentazione concorrenti, Diario e valutazione delle prove d esame] PRESENTAZIONE CONCORRENTI E RICONOSCIMENTO DEGLI STESSI: PROVA SCRITTA: PROVA ORALE: Dalle ore alle ore presso la sede Municipale del Comune di Auditore, sita in Piazza V. Sartori n AUDITORE il giorno 05/06/2012 N.B. Coloro i quali non si presenteranno negli orari sopra stabiliti non saranno ammessi a sostenere le relative prove di esame. Dalle ore circa, del giorno 05/06/2012, successivamente alle operazioni di riconoscimento e sottoscrizione domanda di partecipazione alla selezione. Dalle ore 15,30 circa, successivamente alle operazioni di espletamento della prova scritta. Le prove si terranno presso la sede Municipale del Comune di Auditore sita in Piazza V. Sartori n. 11. Il Comune si riserva la facoltà di rideterminare la data delle prove di concorso in relazione a proprie esigenze organizzative interne. In tal caso il nuovo calendario sarà reso noto con pubblicazione all Albo Pretorio del Comune e sul sito INTERNET entro il giorno 01/06/2012 Le comunicazioni rese con le modalità sopra indicate hanno valore di notifica a tutti gli effetti per i candidati. 4

5 Ai concorrenti che conseguono l'ammissione alla prova orale verrà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova scritta, mediante apposito avviso che verrà pubblicato all'albo Pretorio del Comune. Per avere accesso all aula degli esami, i candidati ammessi a sostenere le prove scritte dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento. Durante lo svolgimento delle prove non è consentita la consultazione di manuali e/o codici anche non commentati. Il punteggio massimo disponibile per ciascuna prova d esame è di 30 punti. La votazione finale è determinata dalla media della somma derivante dai voti riportati nella prova scritta e nella prova orale. Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato una votazione di almeno 21/30 per la prova scritta. La prova orale si intenderà superata solamente se il candidato avrà riportato una votazione di almeno 21/30. ART. 7 [Commissione Esaminatrice] La Commissione Esaminatrice, appositamente nominata, provvederà alla valutazione delle prove d'esame ed infine alla formazione della graduatoria, in ordine al merito, dei concorrenti sulla base dell'esito delle prove d'esame, come previsto dal Regolamento dei concorsi. ART. 8 [Titoli di preferenza e precedenza] A parità di merito si applicano i diritti di preferenza stabiliti dall art. 47 del vigente regolamento comunale sulle modalità di assunzione agli impieghi, ai requisiti di accesso e procedure concorsuali approvato con atto di G.C. n. 49 del : a] gli insigniti di medaglia al valor militare; b] i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c] i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d] i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e] gli orfani di guerra; f] gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g] gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h] i feriti in combattimento; i] gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; l] i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; m] i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; n] i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; o] i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; p] i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; q] i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; r] coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; s] coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; t] i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; u] gli invalidi ed i mutilati civili; 5

6 v] i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. 2. A parità di merito e di titoli la preferenza é determinata: a] dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b] dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c] dalla minore età. ART. 9 [Approvazione graduatoria di merito] Con provvedimento del responsabile del Settore si provvederà ad approvare la graduatoria di merito, tenendo conto delle preferenze riconosciute. La graduatoria sarà pubblicata all'albo Pretorio del Comune e sul sito istituzionale del Comune. La graduatoria rimarrà efficace per 3 anni dall'approvazione della stessa o per la eventuale diversa durata stabilita dalla legge; l'amministrazione non darà luogo a dichiarazione di idoneità al concorso. ART. 10 [Modalità di assunzione e costituzione del rapporto di lavoro] Il candidato dichiarato vincitore, che risulterà in possesso di tutti i requisiti prescritti, sarà invitato ad assumere servizio, fatto salvo il rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni. Il rapporto di lavoro a tempo determinato è costituito e regolato da contratti individuali secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto delle Autonomie Locali. Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, sono comunque indicati: a) tipologia del rapporto di lavoro; b) data di inizio e fine del rapporto di lavoro; c) categoria, inquadramento professionale e livello retributivo iniziale; d) mansioni corrispondenti alla categoria di assunzione; e) sede di destinazione dell'attività lavorativa; Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. ART.11 [Decadenza della nomina] La mancata assunzione in servizio, senza giustificato motivo, entro la data fissata dall Amministrazione, implica la decadenza della nomina. ART. 12 [Disposizioni finali ] L'Amministrazione Comunale, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, ha la facoltà di prorogare i termini di scadenza della selezione e di riaprirli quando siano già chiusi e non sia stata ancora insediata la Commissione Esaminatrice. 6

7 Il presente bando non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale di Auditore, che si riserva la facoltà di sospendere, modificare o revocare il presente atto in qualsiasi momento, di non procedere ad alcuna assunzione, senza che i richiedenti possano vantare alcun diritto o pretesa. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa espresso rinvio al Regolamento comunale dei concorsi, al vigente CCNL del personale del comparto Regioni e Autonomie locali relativo al nuovo ordinamento professionale, ed alle altre disposizioni di legge e di regolamento vigenti in materia. Il presente bando tiene luogo del suddetto regolamento comunale dei concorsi per le parti superate dalla normativa vigente. Si fa presente che tutte le informazioni e i dati personali dell'aspirante al concorso verranno utilizzati al solo scopo dell'espletamento di tutte le operazioni concorsuali, garantendo la massima riservatezza dei dati e dei documenti forniti e la possibilità di richiederne gratuitamente la rettifica o la cancellazione al Responsabile del procedimento, in conformità a quanto stabilito dal D.Lgs. 30 giugno 2003 n Il presente bando viene pubblicato per la durata di giorni tredici (13) sull Albo Pretorio On-line del Comune, sul medesimo sito internet del Comune e comunicato al locale ufficio informa giovani. Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno rivolgersi al n. 0722/ Auditore lì 22/05/2012 F.to IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Geom. Giorgio Giorgi 7

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