PARTECIPA E PROMUOVE CON UN OFFERTA FORMATIVA DEDICATA AL:

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1 PARTECIPA E PROMUOVE il Progetto TORNO SUBITO - Programma di interventi rivolto a studenti universitari o laureati promosso dalla REGIONE LAZIO - POR FSE CON UN OFFERTA FORMATIVA DEDICATA AL: BANDO TORNO SUBITO EDIZIONE 2016

2 I NOSTRI CORSI Mass Web Social: Strumenti di comunicazione 3.0 New Media Business: Strumenti e tecniche del lavoro digitale per l'azienda CONTATTI Per partecipare ai colloqui di orientamento, per avere maggioriinformazioni, preventivo e supporto alla presentazione della tua candidatura al bando Torno Subito 2016 invia una richiesta di contatto al seguente indirizzo mail: info@piemmeadvisors.it o in alternativa contattaci al

3 CHI SIAMO FpS Media è un team di giornalisti professionisti che ha innovato il mercato italiano del giornalismo attraverso una visione integrata dei prodotti per la comunicazione e la realizzazione completa di qualsiasi strumento informativo. FpS Media nasce a Milano l 11 Settembre del 2009 e da sempre seleziona i suoi lavori in base al proprio codice etico. L azienda conta, ad oggi, 10 soci, 1 dipendente e un network di 10 professionisti, tra consulenti e collaboratori. Creatività, competenza e innovazione sono i caratteri distintivi dell organizzazione della FpS Media, che hanno portato la stessa a rappresentare l Italia per conto dell FNSI (Sindacato Unitario dei Giornalisti Italiani) come business case di successo presso l European Federation of Journalists, ad essere inclusa tra le 69 start-up giornalistiche più innovative (tra Europa, Usa e Giappone) e, infine, ad essere invitata dalla Camera dei Deputati del Parlamento Italiano come relatrice-formatrice nell ambito dell incontro L Italia cambia: cambia il giornalismo?.

4 COMPETENZE E REFERENZE FpS Media ha sviluppato diversi modelli di business articolati oggi in diverse attività: proposta e realizzazione di news informative per ogni formato tecnico e testuale; ufficio stampa e campagne di comunicazione aziendali; ideazione, scrittura, produzione e post-produzione di prodotti video; ideazione e realizzazione di prodotti on-line; ideazione e produzione di house-organ; copywrting e ghostwriting; formazione professionale e didattica. In particolare, in relazione a quest ultimo ambito formativo, FpS Media ha ideato e realizzato un corso di giornalismo intitolato Educazione all informazione che da 5 anni è oggetto di lezioni frontali in diversi istituti superiori a Milano. I soci di FpS hanno ideato e realizzato un progetto didattico in partnership con il Miur dedicato all approfondimento informativo di tematiche sociali con un istituto omni-comprensivo in Toscana. Dal 2013, due soci di FpS sono docenti a contratto in due diversi corsi universitari: Master di giornalismo scientifico dell Università Bicocca di Milano cattedra di video-giornalismo e il corso Elementi di economia dell informazione presso la Scuola di giornalismo ALMED dell Università Cattolica di Milano. Quest ultimo corso trova la sua genesi proprio nell esperienza di startup e nello sviluppo professionale di FpS Media. CONTESTO Oggi qualsiasi azienda, sia pubblica sia privata, ha bisogno di professionisti capaci di padroneggiare in maniera strategica gli strumenti digitali e in particolare le reti sociali: si tratta di settori e funzioni aziendali dove c è (e in prospettiva sarà sempre più alta) una forte richiesta di professionalità specializzate. Nel contesto economico e sociale attuale è sempre più indispensabile per qualsiasi persona saper conoscere, comprendere e saper utilizzare i principali strumenti di comunicazione via web, sia per le ricadute occupazionali che si collegano alle professioni emergenti, sia per promuovere se stessi, ma altrettanto per migliorare la qualità delle proprie relazioni sociali, oggi sempre più mediate dai nuovi sistemi di comunicazione. I nostri corsi, ideati e gestiti da professionisti specializzati nel settore della formazione e del giornalismo 3.0, hanno l obiettivo di formare nuove figure professionali con il trasferimento di competenze indispensabili a padroneggiare tutti i nuovi strumenti di comunicazione. Il punto di forza dell offerta formativa è il team di lavoro: i corsi sono progettati, gestiti ed erogati da un team di professionisti referenziati che insegnano a saper lavorare nel mondo della comunicazione e a farne un mestiere; tutti a vario titolo quotidianamente lavorano nel mondo della comunicazione. I percorsi proposti sono frutto dell esperienza maturata negli anni dal team FpS nel settore e pertanto oltre a presentare un forte e costante legame con il mercato del lavoro hanno un taglio spiccatamente operativo.

5 Mass Web Social: Strumenti di comunicazione 3.0 OBIETTIVI FORMATIVI DESTINATARI Formare il Social Media Manager, una nuova figura professionale esperta in sistemi di informazione e produzione editoriale (mass-media), strumenti digitali (web), reti sociali (social), in grado di conoscere e padroneggiare le tecniche per la realizzazione di news su web, radio, carta stampata e per video. Il partecipante imparerà ad utilizzare e sviluppare in maniera sinergica i tools di base e avanzati relativi ad una corretta gestione delle reti sociali (social media management) e ad un loro proficuo uso (social media marketing), strumenti indispensabili per la comunicazione aziendale e istituzionale. a) laureati e laureandi, triennali o specialisti/magistrali, preferibilmente con laurea di tipo umanistico, sociologico, educativo, economico o giuridico; b) laureati e laureandi in qualsiasi disciplina che abbiano maturato una seppur minima esperienza nel mondo del lavoro e desiderano approfondire e sviluppare competenze specifiche. Il corso ha un taglio multidisciplinare che valorizza ogni tipo di background formativo e talento creativo. I candidati sono persone motivate e concrete, con spiccate propensioni al lavoro in team e con la giusta curiosità per comprendere temi dinamici e innovativi. BENEFITS E FACILITIES Progettazione dedicata: percorsi articolati per rispondere al bando e garantire ai candidati qualità, efficacia, flessibilità, multidisciplinarietà, contenuti e strumenti formativi in linea con l attuale mercato del lavoro, e attenzione per le esigenze dell utenza; Counselling e colloquio di orientamento in fase di selezione del percorso formativo; Affiancamento in tutte le fasi di candidatura del progetto e nell individuazione del partner; Convenzioni estremamente vantaggiose per vitto e alloggio; Accompagnamento all inserimento in azienda; Staff di facilitatori dell apprendimento durante tutto il percorso formativo e bilancio delle competenze; Consulenza ed assistenza in fase di rendicontazione del percorso formativo; Dispense e materiale di approfondimento. SBOCCHI OCCUPAZIONALI Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze e le conoscenze tecniche per rivestire diversi ruoli all interno di contesti organizzati ovvero per operare come freelance o liberi professionisti, nelle attività di Content creator, Editor, Copywriter, New media expert, Social media manager, Social media strategist, Addetto stampa, Community manager, SEO specialist, Digital marketing manager, Digital pr expert, professioni giornalistiche, etc. TITOLO RILASCIATO Attestato di partecipazione, rilasciato a fronte di una frequenza minima pari all 80% delle ore d aula previste dal corso.

6 Mass Web Social: Strumenti di comunicazione 3.0 DURATA E ARTICOLAZIONE Ore di lezione d aula: 150 ore, da svolgersi nell arco di tre mesi, con una media mensile di 50 ore. N. edizioni previste: 2 - Prima edizione da calendarizzare tra settembre 2016 e gennaio del Seconda edizione da calendarizzare tra gennaio ed aprile 2017 PROGRAMMA MODULO 1: MASS Durata: 48 ORE Argomenti: Sistemi informativi; Scrittura giornalistica e copywriting; Frame: tecniche di video-giornalismo; Fotografi a; My radio station; Marketing e comunicazione: l uffi cio stampa corporate; Diritto dell informazione; Corporate branding. MODULO 2: WEB Durata: 50 ORE Argomenti: Photoshop ed elementi di grafi ca; Wordpress; Elementi SEO; Pubblicità on-line e native advertising; Scrittura per il web e copywriting per l on-line. MODULO 3: SOCIAL Durata: 52 ORE Argomenti: Elementi di base per il social media management; Facebook; Twitter; Youtube (caratteristica e sviluppo); Linkedin e Personal branding; Community management; Pinterest, Instagram e Snapchat: i nuovi social.

7 New Media Business: Strumenti e tecniche del lavoro digitale per l'azienda OBIETTIVI FORMATIVI DESTINATARI Condividere, sviluppare, conoscere, comprendere e imparare ad utilizzare, in un contesto fortemente orientamento alla pratica, i principali modelli, metodi, strumenti dell economia digitale integrandoli con gli strumenti più tradizionali, per essere preparati a cogliere nuove opportunità e creare e sviluppare nuovi mercati. Fornire logiche, strumenti e competenze utili per fondare una start-up innovativa, in modo particolare una startup digitale, ovvero sapersi orientare consapevolezza nel mondo del digital jobs, fondando una propria web agency o lavorando come freelance nel mondo del digitale. a) laureati e laureandi, triennali o specialisti/magistrali, preferibilmente con laurea di tipo economico, finanziario, informatico, giuridico e sociologico; b) laureati e laureandi in qualsiasi disciplina che abbiano maturato una qualche esperienza nel mondo del lavoro. Il corso ha un taglio multidisciplinare che valorizza ogni tipo di background formativo e talento creativo. I candidati sono persone motivate e concrete, con spiccate propensioni al lavoro in team e con la giusta curiosità per comprendere temi dinamici e innovativi. BENEFITS E FACILITIES Progettazione dedicata: percorsi articolati per rispondere al bando e garantire ai candidati qualità, efficacia, flessibilità, multidisciplinarietà, contenuti e strumenti formativi in linea con l attuale mercato del lavoro, e attenzione per le esigenze dell utenza; Counselling e colloquio di orientamento in fase di selezione del percorso formativo; Affiancamento in tutte le fasi di candidatura del progetto e nell individuazione del partner; Convenzioni estremamente vantaggiose per vitto e alloggio; Accompagnamento all inserimento in azienda; Staff di facilitatori dell apprendimento durante tutto il percorso formativo e bilancio delle competenze; Consulenza ed assistenza in fase di rendicontazione del percorso formativo; Dispense e materiale di approfondimento. SBOCCHI OCCUPAZIONALI Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze e le conoscenze tecniche per rivestire il ruolo di Addetto stampa, PR expert, Community manager, Content creator, New business executive, Crowdfunding & fundraising expert, New media expert, Social media manager, SEO specialist, Digital marketing manager, Digital pr expert, startupper d impresa digitale, o libera professione, etc. TITOLO RILASCIATO Attestato di partecipazione, rilasciato a fronte di una frequenza minima pari all 80% delle ore d aula previste dal corso.

8 New Media Business: Strumenti e tecniche del lavoro digitale per l'azienda DURATA E ARTICOLAZIONE Ore di lezione d aula: 150 ore, da svolgersi nell arco di tre mesi, con una media mensile di 50 ore al mese. N. edizioni previste: 2 - Prima edizione da calendarizzare tra settembre 2016 e gennaio del Seconda edizione da calendarizzare tra gennaio ed aprile PROGRAMMA MODULO 1: STRUMENTI DIGITALI Durata: 80 ORE Argomenti: Elementi di social media management; Social media: come costruire piani strategici e campagne di comunicazione; Wordpress; Creare un sito internet; Gestione blog aziendale; Elementi di grafica multimediale; SEO; SEM; Native advertising; Google Analytics: un tool da conoscere; Storytelling e content marketing; Ufficio stampa corporate. MODULO 2: DIGITAL STARTUP: CREARE UNA START UP DIGITALE, DIVENTARE UNA WEB AGENCY O LAVORARE COME FREELANCE NEL DIGITALE Durata: 70 ORE Argomenti: Parte 1: Digital startup: come nasce una start-up innovativa. Dall idea al Business Plan: il contesto, l idea, il modello di business, le risorse umane, gli aspetti organizzativi, gli aspetti economici e fi nanziari, il found reacing e il Crowdfunding, il marketing e il social media, brand management. Scrivere un business plan e un pitch elevator effi cace. Presentare la propria idea agli investitori. Tecniche di uscita dal Business. Testimonianze, cases history e disaster cases. Parte 2: Digital jobs: Digital revolution e mercato del lavoro, trend e prospettive. Le nuove professioni emergenti nel web e nel social. Come costruirsi una carriera di successo: strategie e tecniche di self empowerment nel mercato digitale.

9 INFORMAZIONI SEDE DI SVOLGIMENTO DEI CORSI Corso Indipendenza , Milano. METODOLOGIA DIDATTICA I percorsi formativi sono articolati in modo da alternare la didattica frontale con lo studio individuale, il confronto con i docenti e con gli altri partecipanti, al fi ne di favorire un apprendimento partecipativo e condiviso. Ogni modulo, infatti, è articolato in lezioni frontali, trattazione di case - history, role play e lavori di gruppo, business game, laboratori didattici. La metodologia didattica, fondata sull apprendimento esperenziale, prevede l impiego di supporti multimediali e tecniche di facilitazione dell apprendimento, una contaminazione continua dei contenuti con esperienze e casi tratti dall attualità, per stimolare il coinvolgimento proattivo dei partecipanti e migliorare l efficacia della didattica. Il corpo docente è formato da formatori e consulenti senior, manager ed imprenditori. TIROCINO POST FORMAZIONE IN AZIENDA Il bando Torno Subito 2016 prevede una candidatura unica del percorso formativo scelto dal candidato: il candidato deve individuare già in sede di presentazione sia il partner della fase 1 sia le modalità di reimpiego delle competenze nella fase 2, il rientro nel Lazio. Qualora il candidato sia orientato ad avviare nella fase 2 un tirocinio formativo dovrà allegare al progetto anche la lettera di adesione del partner nel Lazio, pertanto dovrà già aver individuato il proprio partner nella fase di rientro. La qualità del progetto formativo presentato dai candidati al bando Torno Subito è data dalla saggia e attenta scelta di entrambi i partner del progetto, per tale ragione il nostro staff, composto da psicologi orientatori esperti nella ricerca e selezione del personale, esperti della formazione e delle politiche attive del lavoro, supporta i candidati anche nella ricerca ed individuazione del partner più appropriato alle sue esigenze e al suo percorso formativo. Il periodo d inserimento in Azienda rappresenta un valido strumento per agevolare l ingresso nel mondo del lavoro dei candidati. Esso rappresenta un opportunità per imparare, mettere immediatamente in gioco le competenze acquisite, farsi conoscere e apprezzare attraverso la pratica aziendale valorizzando quanto appreso nel percorso formativo, per tale ragione prestiamo particolare attenzione a questa fase affiancando i candidati nella ricerca e selezione del partner.

10 Il contenuto del presente materiale informativo ha valenza puramente illustrativa, al solo scopo di fornire informazioni di carattere generale. FPS Media si riserva, comunque, la facoltà di modificare il contenuto a sua totale discrezione. Nessuna responsabilità al riguardo potrà essere attribuita a FPS Media CONTATTI DEDICATI Per partecipare ai colloqui di orientamento, per avere maggioriinformazioni, preventivo e supporto alla presentazione della tua candidatura al bando Torno Subito 2016 invia una richiesta di contatto al seguente indirizzo mail: info@piemmeadvisors.it o in alternativa contattaci al I nostri consulenti ti forniranno le informazioni che desideri e ti fisseranno un appuntamento presso i nostri Uffici di Roma. SEDE AMMINISTRATIVA E CONTATTI AZIENDALI FPS Media Corso Indipendenza , Milano Tel redazione@fpsmedia.it Facebook: facebook.com/fpsmedia Twitter: twitter.com/fpsmedia