NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "NOTE OPERATIVE DI RELEASE"

Transcript

1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione Applicativo: GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Versione completa) Data di rilascio: Riferimento: Implementazioni Classificazione: Guida utente IMPLEMENTAZIONI Conversione Archivi... 4 CONVERS... 4 Novità Esonero contributivo assunzioni a tempo indeterminato Fondo di integrazione salariale... 5 Imposta sostitutiva 10%... 6 Sgravio contributivo contrattazione di II livello... 6 Indici di rivalutazione validi per l anno Contratti di solidarietà difensivi... 7 D.Lgs. 148/2015 Cassa Integrazione Guadagni... 8 Riferimenti normativi... 8 Contribuzione CIG apprendisti professionalizzanti... 8 Implementazioni Software DIPE Campo Tipo lavoratore TB0304 Creazione tabelle Contributi Inps azienda / dipendente TB0302 Tabella Categorie contributive Autoliquidazione INAIL 2015/2016 Novità SM Termini di presentazione delle dichiarazioni Addizionale Fondo vittime dell amianto Lavoratori disabili: incentivi ante (sconto 100%) Riduzioni per assunzioni con contratti di inserimento Riduzione ex L. 147/2013 (art. 1, co. 128) Imprese artigiane Settore edile Settore della pesca TB0703 Tabella Classi di rischio e parametri Telematico autoliquidazione INAIL

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Crediti residui 2015 in F QUADR / F Chiusura crediti residui 2015 e generazione credito 6781 in F Particolarità: Aziende con retribuzione nel mese successivo e dipendenti con anticipo del versamento Assunzioni congiunte in agricoltura Riferimenti normativi Assunzioni congiunte in agricoltura Implementazioni Software AZIE > Altri dati > Dati aggiuntivi impresa agricola Aziende agricole Fondi agricoli DIPE > Altri dati > Dati lavoratori agricoli Gestione modello DMAG Elaborazioni annuali AZZRAT Azzeramento automatico ratei Gestione dirigenti Dirigenti imprese di pubblica utilità Trattamento minimo garanzia TB0116 Trattamento minimo garanzia dirigenti TB0101 Gruppi contratto Archivi di base TB Tabella Basi TB Tabelle contributive collaboratori e associati TB Contribuzione CIG apprendisti Casse Edili TB Aliquote Irpef addizionale regionale anno Regione Basilicata Aliquote Irpef addizionale regionale anno Regione Sardegna Regione Molise TB Aliquote Irpef addizionale comunale anno Aliquote Irpef addizionale comunale anno TB Codice tabella comporto TB Gruppi giustificativi

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. AZIE Dati contributivi DIPE Contributo sulla interruzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato CONTRA Aggiornamento automatico Elaborazioni mensili QUADR Nuova assicurazione sociale per l impiego: contributo addizionale STCED Godimento ratei differiti Fondi di previdenza TELFONDI / STAFONDI Telematico e stampa Fondo CRED. COOP. FNP Utility Procedura UTY151A Rettifica costo contributo CIGO Advanced Print SIMCOS Export stampe

4 Conversione Archivi CONVERS Dopo aver installato la versione è necessario effettuare la conversione degli archivi mediante il comando CONVERS. Richiamando il comando CONVERS viene visualizzata una schermata che elenca le varie fasi della conversione che vengono eseguite in sequenza, ciascuna delle quali svolge singole operazioni sugli archivi. Il loro completamento viene segnalato a fianco di ciascuna. A N N O T A Z I O N I Al fine di prevenire eventuali inconvenienti, è consigliabile effettuare una copia degli archivi prima di effettuare le operazioni di conversione; In caso di interruzione imprevista, la conversione deve essere rilanciata: il processo verrà ripreso dalla fase in cui è stato interrotto; Il comando di conversione non è ripetibile; La conversione può essere eseguita anche in corso di elaborazione della mensilità. Il programma di conversione effettua le seguenti operazioni: 4

5 Novità 2016 Esonero contributivo assunzioni a tempo indeterminato 2016 L art. 1, comma 178, della Legge del 28/12/2015 n. 208 (Legge di stabilità per il 2016), ha prorogato l esonero contributivo a favore dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato introdotto dalla Legge di stabilità per il Rispetto alla precedente normativa la Legge di stabilità 2016, per le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate dal 1 gennaio al 31 dicembre 2016, riconosce, per un periodo massimo di 24 mesi, l'esonero dal versamento del 40 % dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'inail, nel limite massimo di un importo di esonero pari a euro su base annua. Restano invariate le altre disposizioni. Si sottolinea che, in mancanza di istruzioni operative da parte dell INPS, la relativa gestione all interno della procedura PAGHE verrà implementata con un successivo aggiornamento. In tabella Contributo aggiuntivo IVS (TB0310) è stato comunque già inserito il campo utile per l indicazione dell importo massimo annuale di esonero. Si precisa che, nel caso di dipendenti per i quali si può fruire dell esonero contributivo in esame, è necessario attendere il suddetto aggiornamento, gli stessi non dovranno essere identificati tramite il codice Tipo incentivo 6 ( Incentivo triennale ). Fondo di integrazione salariale Il decreto legislativo 148/2015 ha previsto, all articolo 29, che a decorrere dal 1 gennaio 2016 il Fondo di solidarietà residuale assuma la denominazione di Fondo di integrazione salariale. In analogia alle disposizioni previste per il Fondo di solidarietà residuale, sono soggetti alla disciplina del Fondo di integrazione salariale i datori di lavoro appartenenti a settori che non rientrano nell ambito della disciplina dei trattamenti di integrazione salariale e che non hanno costituito fondi di solidarietà bilaterali o alternativi, ma sono stati modificati i limiti dimensionali e le aliquote di contribuzione da applicare. In particolare a decorrere dal 1 gennaio 2016 sono soggetti alla disciplina del Fondo di integrazione salariale i datori di lavoro che occupano mediamente più di 5 dipendenti e l aliquota di finanziamento è fissata allo 0,65%, per i datori che occupano mediamente più di 15 dipendenti, e allo 0,45% per i datori che occupano mediamente sino a 15 dipendenti. Si sottolinea che in mancanza di istruzioni operative da parte dell INPS, la relativa gestione all interno della procedura PAGHE verrà implementata con un successivo aggiornamento. Di conseguenza con l elaborazione dei cedolini del mese di gennaio 2016 per le aziende collegate a settori già soggetti al contributo al fondo di solidarietà residuale (TB0302, campo Soggetto a contributo fondo solidarietà residuale compilato), che occupano mediamente più di 15 dipendenti, il programma continua ad calcolare il contributo applicando l aliquota presente in TB0310 (0,50% totale, di cui 0,17% a carico del dipendente). Si precisa che in tabella Contributo aggiuntivo IVS (TB0310) sono stati comunque già inseriti i campi utili per l indicazione delle percentuali di contribuzione al Fondo di integrazione salariale. 5

6 Imposta sostitutiva 10% L art. 1, comma 186, della Legge del 28/12/2015 n. 208 (Legge di stabilità 2016), ha reintrodotto per l anno 2016, in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, l imposta sostitutiva 10% sulle somme erogate in esecuzione di contratti aziendali o territoriali, in relazione ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. Tale agevolazione trova applicazione con riferimento ai titolari di reddito di lavoro dipendente di importo non superiore, nell'anno precedente quello di percezione delle somme, ad euro ,00. Il comma 188 della stessa norma prevede che, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da emanare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge in esame, sono stabiliti i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché le modalità di attuazione di tale agevolazione. Con l aggiornamento delle tabelle fisse, eseguito automaticamente dal comando di conversione (CONVERS), il programma provvede ad aggiornare la sezione Decreto legge 93/2008 di tabella Altre informazioni Irpef (TB0403) per l anno 2016, compilando il campo Reddito massimo con l importo di ,00 euro ed impostando il valore 0 (zero) nel campo Importo massimo detassabile. Il comando AZZERA procede all aggiornamento del campo Imposta sostitutiva DL 83/2008 nella scheda Altro di DIPE verificando l importo per l applicabilità dell imposta sostitutiva indicato nel campo Reddito massimo. Si precisa che in attesa dell emanazione del citato decreto, il programma non applicherà la detassazione in oggetto. Sgravio contributivo contrattazione di II livello L art. 4, comma 28 della Legge n. 92/2012 ha introdotto in maniera definitiva a partire dal 2013 lo sgravio contributivo sulle retribuzioni derivanti da contrattazione di II livello (premi di produttività ed elementi economici territoriali). La Legge di stabilità 2016 ha tuttavia azzerato il fondo per lo sgravio in oggetto, che sarà quindi inapplicabile nel 2016, salvo il caso in cui vengano ad esso destinate nuove risorse finanziarie in corso d anno. Pertanto si evidenzia la necessità di continuare ad utilizzare voci di calcolo con Codice Quadrature e DM (premi di risultato) ed 86 (elemento economico territoriale), al fine di memorizzare gli importi che potrebbero essere oggetto di sgravio nei rispettivi campi della terza pagina della sezione Progressivi > Contributi sociali di DIPE e di compilare lo specifico elemento <PremioRis> nella denuncia UNIEMENS. 6

7 Indici di rivalutazione validi per l anno 2016 La variazione media annua dell incremento dell indice ISTAT per le famiglie di operai e impiegati FOI risulta negativa (-0,1%). Pertanto, in attesa dell annuale circolare INPS di aggiornamento dei valori per il calcolo delle contribuzioni, nelle tabelle oggetto di rivalutazione annua sono stati proposti gli stessi valori validi per il 2015: Contributo aggiuntivo IVS (TB0310); Enpals Tabella IVS (TB0311); tabelle contributive relative ai collaboratori/associati (codici 8333, 8334, 8335 e 8336 di TB0304); Tabella Contributi COLF (TB1502). Si precisa che in TB0310 l importo dell assegno sociale è stato comunque aggiornato (inserendo il valore 5.824,91) in quanto rivalutabile con i criteri richiamati nella circolare n. 210 del 31/12/2015. Contratti di solidarietà difensivi La Legge di stabilità 2016 non ha rifinanziato la maggiorazione all integrazione base prevista per i contratti di solidarietà difensivi; alla luce delle novità introdotte dal decreto legislativo 148/2015 si ritiene che tale maggiorazione potrebbe riguardare i contratti la cui istanza sia stata presentata prima della data di entrata in vigore del decreto (24/09/2015). Pertanto con l esecuzione del comando AZZERA il programma provvede a compilare il campo % retribuzione ulteriore delle Tabella massimali, valide per l anno 2016, delle tabelle CIG (TB0903) il valore 0 (zero). 7

8 D.Lgs. 148/2015 Cassa Integrazione Guadagni Riferimenti normativi Contribuzione CIG apprendisti professionalizzanti L INPS con il Messaggio n.24 del 05/01/2016 illustra i profili contributivi connessi alle nuove misure di finanziamento della cassa integrazione, con particolare riferimento a quelli relativi agli apprendisti con contratto di tipo professionalizzante. Per quanto concerne la regolamentazione degli adempimenti connessi al versamento del contributo addizionale, l INPS comunica che saranno successivamente emanate specifiche istruzioni finalizzate a favorire la corretta gestione degli adempimenti informativi e contributivi. Apprendistato Una delle principali novità introdotte dal decreto di riordino è costituita dall estensione della platea di beneficiari delle integrazioni salariali che, dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo, ricomprende anche i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante con le seguenti specificità: gli apprendisti alle dipendenze di imprese che possono accedere alle sole integrazioni salariali ordinarie, sono destinatari esclusivamente dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria; gli apprendisti alle dipendenze di imprese che possono accedere alle integrazioni salariali sia ordinarie che straordinarie, sono anch essi destinatari esclusivamente dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria; gli apprendisti alle dipendente di imprese che possono accedere alle sole integrazioni salariali straordinarie, sono destinatari esclusivamente di tale trattamento, ma limitatamente al caso in cui l intervento sia stato richiesto per la causale di crisi aziendale. Per gli apprendisti la misura della contribuzione di finanziamento della cassa integrazione è sempre allineata a quella del personale con qualifica di operaio. Conseguentemente, per detti lavoratori, la nuova disciplina stabilisce l aliquota contributiva CIGO nella seguente misura: Apprendisti di tipo professionalizzante Aliquote contributive Cigo Imprese fino a 50 dipendenti Imprese oltre 50 dipendenti Industria Edilizia Ind. e Artig. Lapidei Ind. e Artig. Industria Edilizia Ind. e Artig. Lapidei Ind. e Artig. 1,70% 4,70% 3,30% 2,00% 4,70% 3,30% Per gli apprendisti con contratto di tipo professionalizzante occupati presso aziende destinatarie della sola CIGS, l aliquota di finanziamento dovuta è pari allo 0,90% (di cui 0,30% a carico del dipendente apprendista). Per espressa previsione legislativa, alla contribuzione di finanziamento della Cassa integrazione (sia CIGO che CIGS), non si applicano le disposizioni di cui all articolo 22, comma 1, della legge 12 novembre 2011, n Pertanto ne consegue che la contribuzione sarà sempre dovuta in misura piena anche in caso di applicazione dello sgravio previsto, in caso di azienda fino a nove dipendenti, con riferimento agli apprendisti assunti nel periodo

9 Apprendisti mantenuti in servizio al termine del contratto L art. 47, c.7 del D.Lgs. 81/2015, confermando la precedente disposizione di cui al TU dell apprendistato, ha previsto, in favore del datore di lavoro, lo speciale beneficio costituito dal mantenimento, per un anno dalla prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato, del particolare regime contributivo previsto durante il contratto di apprendistato medesimo. In relazione alle modifiche apportate all impianto contributivo a supporto dell apprendistato professionalizzante a partire dal periodo di paga settembre 2015 viene a modificarsi la misura della contribuzione datoriale dovuta per i lavoratori in oggetto che, allineandosi a quella prevista per gli apprendisti professionalizzanti risentirà dell aumento contributivo a titolo di CIGO/CIGS. Pertanto, il datore di lavoro è tenuto al pagamento della contribuzione CIGO/CIGS sulla base dell assetto e della misura prevista nel corso del periodo di apprendistato, a prescindere dalla qualifica conseguita dall apprendista (<Qualifica1> pari a R o W ). Per gli apprendisti mantenuti in servizio da imprese destinatarie della CIGS, resta ferma l aliquota (0,30%) a carico del lavoratore. Lavoratori assunti con contratto di apprendistato in quanto beneficiari di indennità di mobilità. Con la medesima decorrenza, la nuova misura di contribuzione comprensiva di CIGO/CIGS riguarderà anche i lavoratori che, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale, sono assunti in apprendistato in qualità di beneficiari di indennità di mobilità, ex art.47, c.4 del citato D.Lgs. 81/2015. Compilazione dei flussi UniEmens A partire dalle denunce contributive relative al mese di gennaio 2016, al fine di favorire l individuazione dei soggetti nei confronti dei quali il datore di lavoro è tenuto all assolvimento degli obblighi contributivi in materia di CIG/CIGS, con riferimento ai dipendenti apprendisti l elemento <TipoLavoratore> deve essere valorizzato con uno dei seguenti nuovi codici: PA PB PC M1 Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore; Apprendistato professionalizzante; Apprendistato di alta formazione ricerca; Apprendistato professionalizzante presso aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuti in sotterraneo. A partire dallo stesso periodo (Gennaio 2016) non dovrà più essere valorizzato l elemento <TipoApprendistato> (che in funzione della tipologia di contratto di apprendistato poteva assumere i valori APPA, APPB, APPC). Regolarizzazione dei periodi pregressi. Per la regolarizzazione delle differenze contributive i datori di lavoro a partire dal mese di competenza successivo a quello di emanazione del suddetto messaggio INPS, in relazione ai periodi interessati (settembre dicembre 2015) dovranno valorizzare all interno della <DenunciaIndividuale> nell elemento <AltreADebito> di <DatiRetributivi> i seguenti dati: in <CausaleADebito> il codice M201 avente significato di Differenze Contributo CIGO ovvero il codice M202 avente il significato di Differenze Contributo CIGS ; in <AltroImponibile> la somma degli imponibili dei mesi oggetto di regolarizzazione; in <ImportoADebito> l importo del contributo dovuto riferito alla CIGO e/o alla CIGS. La regolarizzazione del versamento del contributo avverrà senza aggravio di oneri accessori purché effettuata entro il 16 del terzo mese successivo a quello di emanazione del presente messaggio (quindi con la contribuzione da versare entro il 16/04). Per il calcolo della contribuzione arretrata il programma verrà implementato con una successiva versione. 9

10 Implementazioni Software DIPE Campo Tipo lavoratore Al fine di identificare le diverse tipologie di dipendente apprendista sono stati inseriti nuovi codici al campo Tipo lavoratore. Pertanto, a partire dalla presente versione in fase di impostazione dei dati anagrafici del dipendente dovrà quindi essere compilato il campo "Tipo lavoratore" (scheda Dati generali di DIPE). Il campo Tipo apprendista è stato eliminato. Per i dipendenti già presenti in anagrafica il codice Tipo lavoratore verrà impostato automaticamente mediante conversione (CONVERS) verificando l impostazione del campo Tipo apprendista nella scheda Dati generali di DIPE, come di seguito schematizzato: Tipo apprendista Descrizione Tipo lavoratore A Apprendistato per qualifica e per diploma professionale PA B Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere PB C Apprendistato di alta formazione e di ricerca PC K Apprendisti occupati in sotterraneo iscritti al Fondo minatori M1 Apprendisti mantenuti in servizio al termine del contratto Nel messaggio INPS viene indicato che con riferimento ai lavoratori mantenuti in servizio al termine del periodo di apprendistato non è stata prevista alcuna innovazione nella compilazione del flusso UNIEMENS (i nuovi codici Tipo lavoratore sono associabili a dipendenti apprendisti). Ciò nonostante, si evidenzia che il programma verificherà la presenza del codice Tipo lavoratore anche per i dipendenti in oggetto (qualifica Inps 1 = W o R ), per distinguere gli apprendisti professionalizzanti mantenuti in servizio (per i quali eventualmente è dovuta la contribuzione CIG) da quelli non professionalizzanti mantenuti in servizio, al fine del collegamento automatico della tabella Contributi Inps azienda / dipendente (TB0304) nella scheda trattenute di DIPE. Pertanto il programma di conversione provvederà alla compilazione del campo Tipo lavoratore anche per i dipendenti qualificati (qualifica Inps 1 = W o R ), verificando l impostazione del campo Tipo apprendista presente nel periodo di validità storico associato alla data di assunzione (nel caso in cui il dipendente sia stato inserito nell anagrafica dipendente direttamente con qualifica di apprendista qualificato, sarà cura dell utente indicare manualmente il relativo codice Tipo lavoratore ). Si precisa tuttavia che, in assenza di ulteriori indicazioni da parte dell INPS, il codice tipo lavoratore non verrà riportato nella denuncia UNIEMENS. 10

11 Apprendisti mantenuti in servizio al termine del contratto Settore spettacolo soggetto a CIG Con riferimento a tali lavoratori il codice Tipo lavoratore è una informazione già richiesta in UNIEMENS per identificare il profilo contributivo. Per distinguere gli apprendisti professionalizzanti mantenuti in servizio, al fine del collegamento automatico della tabella TB0304, al campo Tipo lavoratore deve essere indicata la sigla che identifica il profilo contributivo ma con caratteri minuscoli ( sc - Lavoratori Spettacolo iscritti dopo il ). In UNIEMENS verrà riportato il normale codice Tipo lavoratore previsto. Per i dipendenti già presenti in anagrafica il suddetto codice Tipo lavoratore verrà impostato automaticamente dalla conversione nel caso in cui alla data di assunzione del dipendente il campo Tipo apprendista risulti valorizzato mediante il codice B Apprendista professionalizzante o contratto di mestiere. TB0304 Creazione tabelle Contributi Inps azienda / dipendente Per i dipendenti con contratto di apprendistato professionalizzante (nonché quelli mantenuti in servizio e quelli assunti dalle liste di mobilità) è necessario creare nuove tabelle, nelle quali dovrà essere indicata l aliquota di contribuzione ordinaria e/o straordinaria CIG prevista in base alla nuova normativa. Tali tabelle dovranno essere poi associate a settori contributivi che, per tipologia e classe dimensionale, prevedono la contribuzione CIG. Mediante il comando di conversione (CONVERS) verranno create nuove tabelle di contribuzione distinte in funzione delle diverse aliquote CIG e saranno inserite automaticamente all interno della tabella TB0302 Categorie contributive. Tali tabelle verranno fornite per tutti gli utenti, anche per quelli che non utilizzano la procedura CONTRA. Di seguito vengono riepilogate le tabelle TB0304 fornite: Codice tabella TB0304 Descrizione 8531 Apprendisti CIG 1, Apprendisti CIG 2, Apprendisti CIG 3, Apprendisti CIG 4, App. qualificati CIG 1, App. qualificati CIG 2, App. qualificati CIG 3, App. qualificati CIG 4, Apprendisti CIGS 0, App. liste mobilità CIG 1, App. liste mobilità CIG 2, App. liste mobilità CIG 3, App. liste mobilità CIG 4, App. liste mobilità CIGS 0,90 Nel caso in cui i codici di tabella TB0304 risultino già occupati da tabelle create dall utente il programma provvederà a crearli con codice inferiore a

12 Nelle tabelle relative agli apprendisti (8531, 8532, 8533, 8534, 8539) in corrispondenza del rigo CIG/CIGS è stato inserito il codice 89 al campo Esposizione DM10 (colonna DM ), utile per non applicare le agevolazioni con riferimento a tale aliquota di contribuzione in presenza delle posizioni assicurative 72, 27 e 28 all interno dell anagrafica del dipendente (Sgravio 100% L. 183/2011). Nelle tabelle relative agli apprendisti qualificati (codici 8535, 8536, 8537 e 8538) è stata inserita l aliquota CIGS dello 0,30% a carico del dipendente. Nelle tabelle relative agli apprendisti assunti dalle liste di mobilità (codici: 8540, 8541, 8542, 8543 e 8544) le aliquote CIG sono state inserite con periodo di validità da gennaio 2016, mentre nel periodo di validità fino a dicembre 2015 è presente l aliquota complessiva a carico azienda del 10%. TB0302 Tabella Categorie contributive Ai fini del collegamento automatico della relativa tabella contributiva nella scheda Trattenute di DIPE, nella tabella Categorie contributive (TB0302) sono state apportate le seguenti modifiche: è stato inserito il rigo Apprendisti professionalizzanti al fine di indicare distintamente la tabella contributiva da collegare ai dipendenti apprendisti caratterizzati dal tipo lavoratore PB; il rigo Operai Legge 56/87 è stato rinominato Apprendisti qualificati utile al fine di indicare la tabella contributiva destinata ai dipendenti apprendisti qualificati caratterizzati dalla Qualifica Inps 1 pari a W o R e il Tipo lavoratore pari a PA o PC ; il rigo Impiegati Legge 56/87 è stato rinominato Apprendisti professionalizzanti qualificati utile al fine di indicare la tabella contributiva destinata ai dipendenti apprendisti qualificati caratterizzati dalla Qualifica Inps 1 pari a W o R e il Tipo lavoratore pari a PB. i righi Operai agevolati ex marca e Impiegati agevolati ex marca sono stati accorpati in un unico rigo denominato Dipendenti ex Marca (in tali righi era presente lo stesso codice di TB0304); 12

13 Con l esecuzione del comando CONVERS, in tutte le tabelle Categorie contributive (TB0302) presenti negli archivi PAGHE, il programma provvede a collegare automaticamente le nuove tabelle contributive fornite per gli apprendisti professionalizzanti verificando, per ciascuna colonna, le caratteristiche della tabella contributiva collegata al dipendente operaio (campo Operai ), in particolare la presenza delle aliquote nel rigo CIG (CIG ordinaria) e nel rigo CIGS (CIG straordinaria), mediante le seguenti regole: Rigo Apprendisti professionalizzanti : se presente solo l aliquota CIG, oppure se presente sia l aliquota CIG che CIGS, il programma collegherà una delle tabelle TB0304 con codice da 8531 a 8534 associando quella con la corrispondente aliquota CIG indicata all interno della tabella contributiva del dipendente con qualifica di operaio; se presente la sola aliquota CIGS il programma collegherà la tabella TB0304 con codice 8539; in assenza sia dell aliquota CIG che di quella CIGS (settore o classe dimensionale dove non è prevista la CIG) il programma collegherà la tabella già presente nel rigo Apprendisti. Rigo Apprendisti qualificati professionalizzanti : se presente la sola aliquota contributiva CIG il programma collegherà una delle tabelle TB0304 con codice da 8531 a 8534 associando quella con la corrispondente aliquota CIG indicata all interno della tabella contributiva del dipendente con qualifica di operaio; se presenti entrambe le aliquote CIG e CIGS il programma collegherà una delle tabelle TB0304 con codice da 8535 a 8538 associando quella con la corrispondente aliquota CIG indicata all interno della tabella contributiva del dipendente con qualifica di operaio; se presente la sola aliquota di contribuzione CIGS il programma collegherà la tabella TB0304 con codice 8539; in assenza sia di aliquota CIG che di quella CIGS (settore o classe dimensionale dove non è prevista la CIG) il programma non cambierà la tabella già presente (tabella associata al rigo precedentemente denominato Impiegati legge 56/87 ). Rigo Apprendisti assunti da liste mobilità : se presente solo l aliquota CIG, oppure se presente sia l aliquota CIG che CIGS, il programma collegherà la tabella TB0304 con codice da 8540 a 8543 associando quella con la corrispondente aliquota CIG indicata all interno della tabella contributiva del dipendente con qualifica di operaio; se presente la sola aliquota di contribuzione CIGS il programma collegherà la tabella TB0304 con codice 8544; in assenza sia di aliquota CIG che di quella CIGS (settore o classe dimensionale dove non è prevista la CIG) il programma non cambierà la tabella già presente. Avvertenze Si precisa che per ciascuna delle tre verifiche descritte, le nuove tabelle TB0304 verranno collegate solo se quelle che devono essere sostituite presentano il rigo IVS compilato; quindi non verranno modificate le tabelle Categorie contributive (TB0302) dove sono presenti tabelle Contributi Inps azienda / dipendente (TB0304) che contengono solo contribuzione minore. Pertanto, dopo aver eseguito la conversione, sarà cura dell utente creare ed eventualmente collegare in TB0302 le tabelle contributive per il settore spettacolo industria soggetto a CIG, per le aziende agricole (con riferimento agli impiegati e OTI delle cooperative Legge 240/84) e per i giornalisti di aziende editrici di quotidiani. Gli utenti dovranno inoltre verificare le tabelle riferite al settore dell industria mineraria, se il contributo al fondo integrativo è stato gestito mediante TB0304 invece che TB0306. Per gli utenti CONTRA le tabelle dei settori Spettacolo industria e Industria mineraria verranno fornite con la versione CONTRA Si precisa inoltre che il programma non effettua modifiche nelle eventuali personalizzazioni create nelle tabelle Categorie contributive, modificando solo i codici di TB0304 presenti nella tabella base. Pertanto sarà cura dell utente effettuare le modifiche nel dettaglio della personalizzazione presente. 13

14 Apprendisti assunti da liste di mobilità dal 19 mese Con la versione CONTRA verranno create le tabelle Contribuiti Inps azienda / dipendente (TB0304) e collegate nei righi Apprendisti operai assunti da liste mobilità dal 19^ mese e Apprendisti impiegati assunti da liste mobilità dal 19^ mese per le tabelle Categorie contributive che lo prevedono. Gli utenti che non utilizzano la procedura CONTRA dovranno creare ed eventualmente collegare in TB0302 le tabelle contributive previste per tali lavoratori. Dipendenti ex marca Con riferimento alle tabelle previste per tali lavoratori (soggetti per i quali la legge rimanda alla stessa contribuzione prevista per i dipendenti apprendisti) si evidenzia che non è stata apportata alcuna modifica in quanto non trattati nel messaggio Inps 24/2016. Elaborazione cedolini gennaio 2016 Per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e appartenenti a settori contributivi per i quali è prevista la contribuzione CIG, la conversione (CONVERS) modifica le tabelle Contributi Inps azienda / dipendente (TB0304) presenti nelle tabelle Categorie contributive (TB0302), e di conseguenza quelle richiamate automaticamente nella scheda Trattenute di DIPE. Le tabelle degli apprendisti assunti dalle liste di mobilità dal 19 mese risulteranno modificate dopo l aggiornamento della versione CONTRA Le tabelle Categorie contributive (TB0302) non modificate dal comando di conversione (settore spettacolo industria soggetto a CIG, industria mineraria, impiegati e OTI delle cooperative L. 240/84, giornalisti di aziende editrici di quotidiani) dovranno essere verificate dall utente (per gli utenti CONTRA le tabelle del settore spettacolo industria e industria mineraria verranno aggiornate con la versione ). In ogni caso, gli utenti che hanno inserito manualmente una tabella Contributi Inps azienda / dipendente nel campo Contributi INPS della scheda Trattenute di DIPE, dovranno modificare tale codice prima di elaborare i cedolini di gennaio I lavoratori interessati sono i seguenti: apprendisti ( Qualifica Inps 1 = 5) con codice Tipo lavoratore PB apprendisti mantenuti in servizio ( Qualifica Inps 1 = W o R) con codice Tipo lavoratore PB apprendisti assunti da liste di mobilità ( Qualifica Inps 1 = 5 e Posizione assicurativa 66, 67, 71) QUADR Elaborazione quadrature Il prospetto di quadratura è stato implementato per esporre su righi separati i dipendenti apprendisti (e gli apprendisti qualificati) professionalizzanti da quelli non professionalizzanti, se presenti contemporaneamente. 14

15 Autoliquidazione INAIL 2015/2016 Novità 10SM In funzione di quanto previsto nella guida Autoliquidazione 2015/2016 pubblicata dall INAIL (vers. del 16/12/2015), il programma è stato aggiornato come di seguito descritto. Per il dettaglio della gestione operativa della Autoliquidazione Inail 2016 nella procedura PAGHE si rinvia al relativo allegato ( Autoliquidazione INAIL 2016 ). Termini di presentazione delle dichiarazioni Per l autoliquidazione 2015/2016, il termine per la presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2015 è il 29 febbraio 2016, fermo restando il termine previsto per il versamento del premio di autoliquidazione (in unica soluzione o della prima rata), fissato al 16 febbraio di ciascun anno. Addizionale Fondo vittime dell amianto Anche per l anno 2015 l addizionale per il finanziamento del Fondo per le vittime dell amianto a carico dell impresa è fissata nella misura dell 1,33%, da applicare sia per la regolazione 2015 che per la rata Con l installazione della versione, tale percentuale verrà automaticamente aggiornata al campo Percentuale addizionale amianto della tabella TB0703, con riferimento al 2015 ed al Lavoratori disabili: incentivi ante (sconto 100%) Il beneficio della fiscalizzazione del premio nella misura del 100% si applica per l ultima volta alla regolazione 2015 e non può essere applicato alla rata In funzione di quanto sopra, le retribuzioni interessate (dipendenti con posiz. assicurativa 75) verranno riportate fra le retribuzioni soggette a sconto ai fini della regolazione 2015 (sez. Riduzioni contributive regolazione in Denuncia delle retribuzioni corrisposte ; codice tipo sconto 6) ma non della rata 2016 (sez. Riduzioni contributive rata ). Riduzioni per assunzioni con contratti di inserimento L art. 1, comma 14, L. n. 92/2012 ha abrogato a decorrere dal 1 gennaio 2013 i contratti di inserimento di cui agli artt. da 54 a 59 del d.lgs. n. 276/2003, stabilendo al comma 15 che nei confronti delle assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2012 continuano ad applicarsi le disposizioni abrogate. I datori di lavoro, che hanno assunto lavoratori con contratti di inserimento entro il 31 dicembre 2012 per i quali la previgente normativa stabiliva a seconda dei casi le agevolazioni del 25%, 40%, 50% o 100% in presenza dei requisiti previsti devono indicare nella dichiarazione delle retribuzioni l importo totale delle retribuzioni parzialmente esenti e il relativo codice nonché le specifiche retribuzioni. L incentivo si applica per l ultima volta all anno 2015 in quanto la durata massima del contratto di inserimento per le persone indicate dall art. 54 c.1 lettera f) del d.lgs 276/2003 era di 36 mesi. In funzione di quanto sopra, il programma è stato modificato come di seguito descritto: le retribuzioni parzialmente esenti (campo Importo B Quote parz. esenti in Denuncia delle retribuzioni corrisposte ) identificate dai codici A (Contr. di inserimento. con esenzione al 25%, posiz. assicurativa 81), D (Contr. di inserimento con esenzione al 40%, posiz. assicurativa 82), e F (Contr. di inserimento con esenzione al 50%, posiz. assicurativa 83), già comprese nell importo delle 15

16 retribuzioni complessive, non verranno computate nelle retribuzioni parzialmente esenti ai fini della determinazione del premio di rata 2016 ( Importo B per rata ); le retribuzioni totalmente esenti (campo Quote esenti 100% in Denuncia delle retribuzioni corrisposte ) identificate dal codice C (Contr. di inserimento. con esenzione al 100%, posiz. assicurativa 84), non comprese nell importo delle retribuzioni complessive, verranno sommate nelle retribuzioni imponibili ai fini della determinazione del premio di rata 2016 ( Importo A per rata ). Riduzione ex L. 147/2013 (art. 1, co. 128) Con Determina del Presidente n. 283 del 27 luglio 2015 (approvata con decreto direttoriale del Min. del lavoro, di concerto con il Ministero dell economia e delle finanze, del ), l INAIL ha fissato nella misura del 16,61% la percentuale della riduzione in oggetto per l anno 2016, da applicare per tutte le tipologie di premi e contributi destinatari della riduzione. Pertanto, in fase di autoliquidazione 2015/2016, la misura della riduzione da applicare sarà pari al 15,38% per il premio di regolazione 2015 ed al 16,61% per il premio di rata Imprese artigiane Con riferimento alla riduzione prevista dall art. 1, c. 780 e 781, L. 296/2006 a favore delle imprese iscritte alla gestione Artigianato, la percentuale di riduzione applicabile alla regolazione 2015 è stata fissata nella misura del 8,16% (DM 17 settembre 2015). Settore edile L agevolazione contributiva per il settore edile anche per l anno 2015 è fissata nella misura dell 11,50% (il relativo decreto ministeriale è in corso di emanazione) e si applica alla sola regolazione Il beneficio interessa gli operai con un orario di lavoro di 40 ore settimanali. La riduzione non si applica sul premio speciale unitario artigiani. Settore della pesca La riduzione contributiva per il settore della pesca, di cui all art. 1, c. 74, L. 228/2012, è fissata nella misura del 57,5% per la regolazione 2015 e del 50,3% per la rata L'agevolazione si applica alle imprese, con o senza dipendenti (autonomi, cooperative), che esercitano la pesca costiera e la pesca nelle acque interne e lagunari. 16

17 TB0703 Tabella Classi di rischio e parametri In funzione delle novità sopra descritte, con l installazione della versione e l esecuzione del relativo comando di conversione nella tabella in oggetto (relativa all anno 2015) vengono automaticamente aggiornate le aliquote relative a: sconto artigiani su regolazione; sconto pesca su rata e regolazione; addizionale amianto; sconto L. 147/2013 su rata e regolazione. Telematico autoliquidazione INAIL Nella sezione 10SM della tabella Personalizzazione procedura (TB1203) è stato inserito il campo Telematico: Riportare R anche per conferma di rateizzazione (codice campo 186). Indicando S in tale campo, in caso di rateizzazione del premio di autoliquidazione (flag al campo Pagamento rateale in 10SM > Gestione liquidazioni > Liquidazione dei premi ), all interno del relativo file telematico verrà riportato il codice R (pagamento rateale) anche se la rateizzazione risulta già stata applicata in sede di autoliquidazione dell anno precedente (flag al campo Pagamento rateale AP della suddetta sezione). 17

18 Crediti residui 2015 in F24 QUADR / F24 Chiusura crediti residui 2015 e generazione credito 6781 in F24 Ai sensi del DLgs. n. 175/2014, a decorrere dal 1 gennaio 2015, i crediti derivanti da somme rimborsate a seguito di assistenza fiscale prestata o da eccedenze di versamento di ritenute possono essere utilizzate a scomputo dei successivi versamenti esclusivamente mediante compensazione in F24 e non più mediante compensazione interna (vedi vers. PAGHE ). I crediti derivanti da restituzione di ritenute non utilizzati in compensazione F24 nell anno d imposta di riferimento dovranno essere evidenziati nella relativa dichiarazione 770 (rigo SX32 del mod. 770) ai fini dell utilizzo in F24, esclusivamente con il codice tributo 6781, in compensazione dei versamenti dell anno successivo. In funzione di quanto sopra, al fine di consentire l immediato utilizzo in F24 del suddetto credito residuo dell anno precedente, il programma è stato implementato al fine di determinare, in fase di quadratura della mensilità di gennaio o febbraio (vedi sotto), l ammontare complessivo dei crediti (scaturiti da ritenute su redditi da lavoro dipendente nonché dall assistenza fiscale prestata) residui al termine dell anno d imposta, ossia il credito che risulterà come credito residuo nella relativa dichiarazione 770, generando il corrispondente codice tributo 6781 in F24. Il programma effettua il calcolo del suddetto credito residuo mediante il comando di quadratura immediatamente successivo alla chiusura dell ultima delega contenente i debiti/crediti riferiti all anno d imposta precedente. Pertanto, in funzione della modalità di retribuzione dell azienda, tale calcolo verrà effettuato come di seguito indicato: Tipo azienda Ultimo F Calcolo credito residuo 6781 Retrib. nel mese oppure nel mese succ. con chiusura Irpef per cassa Retrib. nel mese successivo con chiusura Irpef per competenza QUADR mensilità di Gennaio QUADR mensilità di Febbraio Ai fini della determinazione del credito 6781, il programma di quadratura verificherà all interno della procedura F24 i crediti ( da ritenuta ) non ancora utilizzati in compensazione all interno di una delega F24, verificando quindi gli importi residui relativi ai seguenti codici tributo: Crediti da dichiarazione 770 anno precedente: Cod. trib. 6781, anno rif Crediti per eccedenze di versamento di ritenute: Cod. trib (Irpef), 1669 (addiz. regionale), e 1671 (addiz. comunale), anno rif. 2015; Cod. trib. 1304, 1963, 1614 e 1962, anno rif, 2015, relativi ai sostituti domiciliati fiscalmente o operanti in regioni a statuto speciale Crediti per somme rimborsate per assistenza fiscale prestata Cod. trib (Irpef), 3796 (addiz. regionale), e 3797 (addiz. comunale), anno rif e 2015; Cod. trib. 4331, 4631, 4931 e 4932, anno rif, 2014 e 2015, relativi ai sostituti domiciliati fiscalmente o operanti in regioni a statuto speciale (stessi codici tributo previsti per i versamenti a saldo, utilizzabili anche per il recupero dei crediti da assistenza fiscale). Si precisa che i suddetti crediti non vengono computati nel credito residuo 6781 nel caso in cui risultino sospesi dall utente. Si sottolinea che, sulla base delle modalità di compilazione del prospetto SX del modello 770, gli ulteriori crediti per famiglie numerose (cod. trib. 1632) e canoni di locazione (cod. trib. 1633) nonché i crediti d imposta per personale marittimo imbarcato (cod. trib.1634) e per anticipo sul TFR versato nel 1997 e

19 (cod. trib. 1250) sono evidenziati distintamente (ad esclusione di quello relativo al personale marittimo) nella sezione Riepilogo altri crediti del suddetto prospetto SX. L eventuale importo residuo di tali crediti non risulta computabile nel credito residuo da 770 da utilizzare in compensazione nell anno successivo (credito da utilizzare con cod. trib. 6781, evidenziato al rigo SX32). Pertanto, gli importi dei crediti 1632, 1633, 1634 e 1250 che non risultano ancora utilizzati in F24 non verranno computati, in fase di quadratura delle suddette mensilità, nell importo del credito residuo A V V E R T E N Z E Ai fini dell elaborazione della quadratura delle suddette mensilità è necessaria l installazione della versione F Per la corretta determinazione del credito residuo anno precedente (cod. trib. 6781) è necessario aver proceduto alla chiusura della delega F24 scadente il 16/01 (aziende con retribuzione nel mese o nel mese successivo con chiusura Irpef per cassa) o il 16/02 (aziende con retribuzione nel mese successivo e chiusura Irpef per competenza) prima dell elaborazione della quadratura della rispettiva mensilità. In funzione di quanto sopra, con la quadratura del mese di gennaio (aziende che retribuiscono nel mese o aziende con chiusura Irpef per cassa) o febbraio (aziende che retribuiscono nel mese successivo), il programma procederà come di seguito descritto: l importo totale dei suddetti crediti residui verrà memorizzato al campo Credito anno precedente della sezione Progressivi > IRPEF di AZIE, con riferimento al rispettivo mese (gennaio o febbraio) [1]: Oltre alla modalità sopra descritta, ulteriori importi di credito 6781 potranno originarsi, come in precedenza, in presenza di conguaglio tardivo con saldo a credito; in tal caso, tale credito risulterà evidenziato distinguendo gli importi relativi ad Irpef, imposta sostitutiva 10% e addizionale regionale e comunale. Per l evidenziazione del credito 6781 relativo ad Irpef ed imposta sostitutiva 10% restituita in fase di conguaglio tardivo (eventuali importi negativi generati dal comando CONGRIT rispettivamente con le voci 9122 e 9174), sono stati inseriti i rispettivi campi nella sezione in oggetto [2]. Con riferimento al credito di addizionali da conguaglio tardivo, evidenziato complessivamente nei rispettivi campi già presenti nella presente sezione [2], al fine di distinguere gli importi relativi alle 19

20 singole regioni/comuni, nelle sezioni Addizionale regionale e Addizionale comunale dei progressivi di AZIE è stato inserito il campo 6781 Credito da conguaglio tardivo : Come in precedenza, il credito 6781 derivante dal saldo a credito di imposta sostitutiva sulla rivalutazione TFR verrà memorizzato come importo negativo al campo 1713 Imposta sostitutiva rival.sald dei Progressivi > IRPEF di AZIE. l importo memorizzato al suddetto campo 6781 Credito anno precedente verrà trasferito in F24 con codice 6781 e anno di riferimento 2015, nella delega scadente rispettivamente il o 16.03; contestualmente, ciascuno dei suddetti crediti residui verrà automaticamente chiuso mediante un corrispondente utilizzo esterno : L eventuale credito 6781 originato in caso di conguaglio tardivo verrà distintamente generato in F24 come in precedenza. Si precisa che, in caso di conguaglio tardivo a debito (cod. trib. 1013) nella delega di febbraio o marzo in cui viene generato l eventuale credito anno precedente (6781 utilizzabile in compensazione dei debiti dell anno successivo) verrà generato anche il suddetto debito di 1013, anch esso riferito all anno d imposta precedente (2015). Analogamente si precisa che, l eventuale credito 6781 originato da un saldo a credito di imposta sostitutiva sulla rivalutazione TFR viene generato nella delega scadente nel mese di febbraio, anche in presenza di debiti relativi all anno precedente (aziende con retribuzione nel mese successivo con chiusura per competenza). 20

21 Particolarità: Aziende con retribuzione nel mese successivo e dipendenti con anticipo del versamento In caso di azienda che retribuisce nel mese successivo, con filiali/dipendenti per i quali è previsto l anticipo del versamento, nella delega scadente il 16 febbraio risulteranno presenti tributi a debito relativi sia all anno d imposta precedente (relativi ai cedolini dei dipendenti retribuiti nel mese successivo) che all anno in corso (relativi ai cedolini dei dipendenti con anticipo del versamento). In tal delega, gli eventuali crediti da ritenute relativi all anno precedente potranno essere utilizzati in compensazione sia di debiti relativi allo stesso anno precedente (utilizzando l originario codice tributo a credito; ad esempio 1627, 1669, 1671, ecc) che di debiti relativi all anno successivo (utilizzando il codice tributo 6781). Posto che per le aziende in oggetto l importo del credito residuo 6781 viene determinato con la quadratura del mese di febbraio (vedi sopra), successiva alla chiusura della suddetta delega, la procedura F24 è stata implementata al fine di determinare in fase di chiusura/stampa della delega di febbraio, il codice tributo a credito da utilizzare in compensazione: a) in caso di compensazione di un debito relativo all anno precedente (2015), l ammontare del credito utilizzato (relativo allo stesso anno) verrà mantenuto con il rispettivo codice tributo originario; b) in caso di compensazione di un debito relativo all anno successivo (2016), l ammontare del credito utilizzato verrà riportato in F24 con il codice La parte di credito convertito in 6781 in fase di chiusura della delega di febbraio e quindi utilizzato in compensazione con tale codice, verrà evidenziato distintamente in Gestione tributi di F24: 21

22 Assunzioni congiunte in agricoltura Riferimenti normativi Assunzioni congiunte in agricoltura Riferimenti Circolare INPS n. 131 del 2 luglio 2015; Messaggio INPS n del 28 dicembre Assunzioni congiunte L art. 9, comma 11, del D.L. 28 giugno 2013 n. 76, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2013, n. 99, ha introdotto nel settore agricolo la fattispecie dell assunzione congiunta prevedendo che Le imprese agricole, ivi comprese quelle costituite in forma cooperativa, appartenenti allo stesso gruppo [ ], ovvero riconducibili allo stesso proprietario o a soggetti legati tra loro da un vincolo di parentela o di affinità entro il terzo grado, possono procedere congiuntamente all'assunzione di lavoratori dipendenti per lo svolgimento di prestazioni lavorative presso le relative aziende. Viene, inoltre, previsto che L'assunzione congiunta [ ] può essere effettuata anche da imprese legate da un contratto di rete, quando almeno il 50 per cento di esse sono imprese agricole. È, altresì, precisato che I datori di lavoro rispondono in solido delle obbligazioni contrattuali, previdenziali e di legge che scaturiscono dal rapporto di lavoro instaurato. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con proprio decreto del 27 marzo 2014, ha definito le modalità di comunicazione relative all assunzione, trasformazione, proroga e cessazione di lavoratori assunti congiuntamente da effettuarsi al Centro per l impiego tramite il modello Unilav, stabilendo che, nel caso di assunzioni da parte di gruppi di imprese, la comunicazione sarà effettuata dall impresa capogruppo; nel caso di assunzioni da parte di imprese dello stesso proprietario, la comunicazione sarà effettuata dallo stesso proprietario; nel caso di assunzioni da parte di soggetti legati tra loro da un vincolo di parentela o di affinità entro il terzo grado e imprese legate tra loro da un contratto di rete, la comunicazione sarà effettuata da un soggetto individuato da uno specifico accordo o dal contratto di rete. Con Decreto Direttoriale n. 85 del 28 novembre 2014, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha disposto le modalità operative per la comunicazione delle assunzioni congiunte in agricoltura introducendo alcune modifiche al modello Unilav, che nel caso di assunzioni congiunte viene denominato UnilavCong. A decorrere dal 7 gennaio 2015 è consentito l invio delle comunicazioni di istaurazione/cessazione/variazione di assunzioni congiunte in agricoltura tramite l applicazione web Unilav-Congiunto (portale cliclavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali). Il Referente Unico L INPS ha stabilito che, ai fini degli adempimenti previdenziali, vengono individuati i medesimi soggetti obbligati ad effettuare le comunicazioni (UnilavCong) ai sensi del citato D.M. 27 marzo Pertanto, il Referente Unico sarà: l Impresa capogruppo, nell ipotesi di gruppo d imprese; il proprietario, nell ipotesi di imprese appartenenti allo stesso soggetto; il soggetto individuato da uno specifico accordo o dal contratto di rete depositati presso le associazioni di categoria, nell ipotesi di imprese legate tra loro da un vincolo di parentela o di affinità entro il terzo grado o da un contratto di rete. Il Referente Unico, come sopra individuato, sarà tenuto alla presentazione della Denuncia Aziendale (D.A.) e della denuncia trimestrale di manodopera (DMAG), secondo le modalità di seguito illustrate a decorrere dalle denunce di competenza IV trimestre

23 Adempimenti del Referente Unico Le imprese sono tenute a presentare, per il tramite del Referente Unico, una Denuncia Aziendale (D.A.) finalizzata a fornire l insieme delle informazioni riferite ai co-datori di lavoro. Il Referente Unico sarà tenuto alla compilazione di un apposito Quadro, di nuova istituzione, nel quale dovranno essere riportate, tra le altre, le seguenti informazioni: Tipologia Co-Datori (potrà essere indicata solo una delle 4 fattispecie previste): - gruppi di imprese; - imprese dello stesso proprietario; - imprese legate tra loro da un vincolo di parentela o di affinità entro il terzo grado; - imprese legate da un contratto di rete. Codice fiscale/p.iva delle imprese co-assuntrici; Codice CIDA, se azienda agricola; Matricola INPS, se azienda iscritta ad altra gestione non agricola; Data contratto/accordo da valorizzare nell ipotesi in cui i co-datori siano legati tra loro da un vincolo di parentela o affinità entro il terzo grado o abbiano sottoscritto un contratto di rete; Associazione di categoria presso la quale è depositato l accordo o il contratto sottoscritto da co-datori. Il Referente Unico non dovrà essere necessariamente una azienda agricola In fase di approvazione della D.A. verrà attribuito il nuovo Tipo Ditta 55, che identificherà le aziende che effettuano assunzioni congiunte di lavoratori in agricoltura. A differenza dell ordinario processo di validazione delle D.A., nel caso in esame, non sarà attribuita alcuna Zona Tariffaria. A seguito di approvazione della Denuncia Aziendale, al Referente Unico sarà attribuito apposito codice identificativo CIDA tramite il quale potrà adempiere agli obblighi di denuncia DMAG con esclusivo riferimento ai lavoratori assunti congiuntamente dal gruppo d imprese da lui rappresentate. Per la denuncia di manodopera dei lavoratori agricoli assunti congiuntamente il Referente Unico trasmettere apposito flusso DMAG. Nella compilazione del quale dovrà indicare, in aggiunta ai consueti dati, i seguenti elementi: - Codice CIDA dell azienda co-datrice presso la quale, nel trimestre di riferimento, il lavoratore assunto congiuntamente ha prestato la propria attività lavorativa; - C.F./P.I. dell azienda co-datrice presso la quale, nel trimestre di riferimento, il lavoratore assunto congiuntamente ha prestato la propria attività lavorativa; - Codice UNILAVCong del lavoratore assunto congiuntamente. Con la medesima denuncia DMAG il Referente Unico, per ogni lavoratore, dovrà riportare il numero di giornate lavorate nei mesi oggetto di denuncia ripartendolo su ogni azienda coassuntrice che abbia, nel periodo di riferimento, utilizzato lo stesso lavoratore. Pertanto, la denuncia DMAG dovrà riportare tanti codici CIDA quanti sono stati i co-datori di lavoro che hanno utilizzato il lavoratore assunto congiuntamente, compreso, eventualmente, anche il CIDA già in possesso dell azienda che solo successivamente si sia accreditata come Referente Unico. Periodo transitorio Considerato che la fattispecie dell assunzione congiunta è operativa a decorrere dal 7 gennaio 2015, la denuncia contributiva DMAG dei lavoratori interessati, riferita ai soli primi tre trimestri 2015, sarà effettuata dalle singole aziende appartenenti al gruppo che abbiano utilizzato il lavoratore assunto congiuntamente denunciando le giornate lavorative prestate presso la propria azienda. Il programma è stato implementato per gestire le novità introdotte dalla Circolare INPS n. 131 del 02/072015, dal Messaggio n del 28/12/2015 e in base alle specifiche tecniche DMAG versione 2.4 del 18/12/

24 Implementazioni Software AZIE > Altri dati > Dati aggiuntivi impresa agricola Aziende agricole Tra i codici ammessi al campo Tipo ditta della sezione in oggetto è stato inserito il valore 55. Per l impresa agricola che rappresenta il Referente unico occorre creare un nuovo Codice azienda agricola, caratterizzato dal Tipo ditta 55 e dall apposito codice identificativo CIDA, tramite il quale adempiere agli obblighi di denuncia DMAG con esclusivo riferimento ai lavoratori assunti congiuntamente dal gruppo d imprese da lui rappresentate. Fondi agricoli Nella sezione in oggetto sono stati inseriti i seguenti nuovi campi: Codice fiscale co-datrice: C.I.D.A co-datrice: informazione utile per la compilazione del campo <CODICEFISCALEAZIENDA_COD> della denuncia DMAG. Codice Fiscale (se persona fisica) o partita IVA (se persona giuridica) dell'azienda co-datrice. informazione utile per la compilazione del campo <CIDA_COD> della denuncia DMAG. Valore numerico univoco identificativo della Denuncia Aziendale presentata ed approvata dell azienda co-datrice. I suddetti campi della denuncia dovranno essere compilati solo nel caso di denuncia presentata dal Referente Unico, pertanto in gestione dovranno essere inseriti solo nei fondi collegati ad un Codice azienda agricola caratterizzato dal Tipo ditta 55. Si precisa che, in base alle nuove specifiche tecniche, nelle denunce DMAG presentate dal Referente unico per adempiere agli obblighi con riferimento ai lavoratori assunti congiuntamente, il campo <CODICEISTATFONDO> deve corrispondere al <CODICEISTATAZIENDA> dell azienda co-datrice dove il lavoratore ha prestato la sua manodopera. Pertanto, nel caso di valorizzazione dei nuovi campi Codice fiscale co-datrice e C.I.D.A co-datrice, al campo Codice comune del fondo occorre indicare il codice comune catastale dell azienda co-datrice. DIPE > Altri dati > Dati lavoratori agricoli Nella seconda pagina della sezione in oggetto è stato inserito il seguente nuovo campo: Codice UNILAV congiunto: informazione utile per la compilazione del campo <UNILAV_COD> della denuncia DMAG. Codice di comunicazione obbligatoria corrispondente al lavoratore assunto congiuntamente dal gruppo di imprese e denunciato dal Referente Unico. Il corrispondente campo del DMAG deve essere OBBLIGATORIAMENTE compilato nel caso di denuncia presentata dal Referente Unico cioè <TIPODITTA1> pari a 55. Il campo non deve essere compilato qualora: - l azienda che presenta la denuncia NON è un Referente Unico ; - la competenza della denuncia sia precedente al IV trimestre Nel caso di compilazione, il suddetto codice non viene riportato nella gestione DMAG, ma inserito direttamente nel file telematico. 24

25 Gestione modello DMAG La gestione del modello DMAG è stata implementata come di seguito descritto. Nella sezione Gestione dati per dipendente, richiamando un Codice azienda agricola caratterizzato dal Tipo ditta 55, i valori del Codice fiscale co-datrice e del C.I.D.A co-datrice vengono riportati nella nuova sezione Dati aggiuntivi azienda codatrice, presente all interno del pulsante Funzioni (nel caso di gestione manuale tale sezione è accessibile selezionando il pulsante funzione F4 dettaglio codatrice attivo in corrispondenza del campo Area/livello ). La compilazione della suddetta sezione verrà evidenziata mediante l inserimento di un asterisco in corrispondenza del relativo rigo. Le nuove specifiche tecniche hanno modificato la modalità di compilazione del campo <PERCENTUALERETRIBUZIONE>, per il quale, a partire dal IV trimestre 2015, relativamente alle assunzioni congiunte presentate (quindi dal Referente Unico ) è prevista la valorizzazione obbligatoria nel caso di <TIPORETRIBUZIONE> pari ad F. Pertanto, in presenza di gestione manuale e Codice azienda agricola caratterizzato dal Tipo ditta 55, il campo % Fpc sarà ora accessibile anche in presenza di Tipo retrib. pari ad F. 25

26 Elaborazioni annuali AZZRAT Azzeramento automatico ratei Il programma è stato implementato per effettuare automaticamente il trasferimento del rateo residuo come residuo anno precedente e l azzeramento dei ratei goduti e maturati dell anno, senza necessità di eseguire il comando AZZRAT. L azzeramento automatico avverrà: 1. nel caso di gestione dei ratei con una periodicità coincidente con l anno solare, con l esecuzione del comando AZZERA; 2. nel caso di gestione dei ratei con una periodicità diversa dall anno solare, con l esecuzione del comando AGGI dell ultima mensilità di maturazione. A tal fine occorre compilare i seguenti nuovi campi: in Tabella Personalizzazione procedura (TB1203), scheda Altro valorizzare a Si il campo AZZERA: Azzeramento automatico dei ratei (interno 185); in AZIE > Dati contrattuali, nel pulsante Ratei/differimento valorizzare i campi Mese azzeramento rateo ferie e Mese azzeramento altri ratei con l ultimo mese di maturazione del relativo rateo. In tal modo, il trasferimento del rateo residuo come residuo anno precedente e l azzeramento dei ratei goduti e maturati dell anno, avverranno: 1. per i ratei per i quali i campi in azienda non risultano compilati o in presenza del valore 12, con l esecuzione del comando AZZERA; 2. per i ratei per i quali i campi in azienda risultano compilati con un valore diverso da 12, con l esecuzione del comando AGGI per il mese indicato nei suddetti campi. Si sottolinea che, anche in presenza del valore No in TB1203 (default) il programma le operazioni verranno effettuate automaticamente con l esecuzione del comando AZZERA, ma solo per i ratei per i quali i campi in azienda risultano compilati con il mese 12. Si precisa che l adeguamento del comando AGGI verrà eseguito con un successivo aggiornamento della procedura. 26

27 Gestione dirigenti Dirigenti imprese di pubblica utilità Trattamento minimo garanzia Il programma è stato implementato per gestire il trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) previsto dal rinnovo del CCNL dei dirigenti delle imprese di pubblica utilità del 18 dicembre 2015, sottoscritto tra Confservizi e Federmanager, che ha efficacia a partire dal 1 gennaio Il nuovo TMCG, da assumere come parametro al 31 dicembre 2016, per i dirigenti assunti o nominati dal 1 gennaio 2016, è pari ad ,00. Il suddetto importo viene riconosciuto anche ai dirigenti che al 1 gennaio 2016 hanno maturato un anzianità di servizio nella qualifica e nell azienda pari o inferiore ai 12 mesi. Il secondo livello del TMCG ( ,00) non è più previsto. Per tale motivo, per i dirigenti che abbiano maturato nell azienda, con la qualifica di dirigente, un anzianità superiore a 12 mesi alla data del 1 gennaio 2016, al fine di non far venir meno l aspettativa maturanda, il TMCG verrà determinato sulla base dei mesi di servizio maturati al 1 gennaio 2016, secondo il seguente calcolo: - la differenza tra il primo ed il secondo livello di TMCG era pari a ,00 ( , ,00); ,00 di differenza sarebbero maturati dopo 72 mesi di servizio (6 anni); - al dirigente con anzianità superiore a 12 mesi viene riconosciuto 1/72 di ,00 (convenzionalmente arrotondato ad 236,00) per ciascun mese di anzianità maturata nella qualifica e nell azienda, al 1 gennaio 2016; - tale importo mensile si aggiunge alla base di calcolo di ,00. Pertanto, a titolo esemplificativo, il TMCG a valere dal 2016 verrà riconosciuto al dirigente come da tabella che segue: Anzianità del dirigente al 1^ gennaio 2015 Ammontare del TMCG Fino a 12 mesi ,00 13 mesi ,00 24 mesi ,00 36 mesi ,00 48 mesi ,00 60 mesi ,00 71 mesi ,00 Di seguito si espongono le novità introdotte nell applicativo PAGHE. 27

28 TB0116 Trattamento minimo garanzia dirigenti Con l esecuzione del comando di conversione (CONVERS) viene creata una tabella Trattamento minimo garanzia dirigenti (TB0116) per il Codice settore 9501, compilata come di seguito evidenziato: Si ricorda che, utilizzando le tabelle CONTRA, il calcolo del trattamento minimo di garanzia è impostato per verificare gli importi memorizzati sul totalizzatore 30 di DIPE > Altri progressivi (vedi versione PAGHE ). Pertanto, anche nella tabella in esame il campo Codice totalizzatore per il controllo è compilato con il codice 30. TB0101 Gruppi contratto Nella tabella in oggetto è stato modificato il campo Tratt. minimo garanzia (in precedenza Applica trattamento minimo di garanzia ), che presenta ora 2 opzioni: Dirigenti industria e Dirigenti confservizi. La compilazione del campo in oggetto con l opzione Dirigenti confservizi è utile per l applicazione del calcolo del TMCG mediante la verifica della tabella Trattamento minimo garanzia dirigenti (TB0116) creata per il Codice settore

29 Si ricorda che per attivare il calcolo del TMCG verificando le tabelle fornite con la procedura (9501 e 9500) è necessaria anche la compilazione del campo Applica trattamento minimo della scheda Dati contrattuali di AZIE. Per le TB0101 per le quali era stato valorizzato il campo Applica trattamento minimo di garanzia, il comando di conversione (CONVERS) provvede a compilare il campo Tratt. minimo garanzia con il valore Dirigenti industria. 29

30 Archivi di base Tabelle procedura > tabelle retributive TB0120 Tabella Basi Il riquadro Basi per livello è stato ampliato al fine di consentire l imputazione di 40 codici livello. Tabelle procedura > Tabelle trattenute sociali TB0304 Tabelle contributive collaboratori e associati Nelle tabelle contributive relative ai collaboratori/associati fornite con la procedura (codici 8333, 8334, 8335 e 8336 di TB0304) sono state aggiornate, con validità 01/2016, le aliquote applicabili per l anno 2016 (art. 1, co. 79, L. n. 247/2007). I valori aggiornati vengono automaticamente inseriti in tabella mediante l aggiornamento delle tabelle fisse eseguito dal comando di conversione (CONVERS). Di seguito si riporta il riepilogo delle percentuali valide dal 2016: Cod. TB0304 % ctr di cui c/dipe 8333 (Collaboratori ad aliq. ridotta) 24,00 % 8,00 % 8334 (Collaboratori) 31,72 % 10,57 % 8335 (Associati ad aliq. ridotta) 24,00 % 10,80 % 8336 (Associati) 31,72 % 14,27 % Tabelle procedura > Tabelle trattenute sociali TB0307 Contribuzione CIG apprendisti Casse Edili La Commissione nazionale paritetica per le Casse Edili mediante circolare n. 1 dell 8 gennaio 2016 ha trasmesso il testo dell Accordo sottoscritto il 22 dicembre 2015 da tutte le Associazioni del settore in merito all abrogazione, dal 1 settembre 2015, delle disposizioni e delle contribuzioni relative alla Cassa integrazione ordinaria per gli apprendisti. Pertanto, a partire da gennaio 2016 il programma è stato implementato al fine di non calcolare il contributo CIG previsto per i dipendenti apprendisti (rigo caratterizzato dal codice 14 al campo Indicatore di calcolo ). Per gli utenti CONTRA, con versione CONTRA , il suddetto rigo di contribuzione verrà eliminato in tutte le tabelle Contributi cassa edile all interno del periodo con validità da Gennaio

31 Tabelle procedure > Tabelle IRPEF TB0405 Aliquote Irpef addizionale regionale anno 2015 Regione Basilicata La Regione Basilicata, a seguito di chiarimenti avuti con il Ministero dell'economia e delle finanze, ha precisato che, a partire dall anno 2015, le aliquote indicate nell art. 16, co. 3 e 4, della Legge Regionale del 30 aprile 2014, n. 8, devono essere applicate per scaglioni di reddito e non sull intero importo. Con l esecuzione del comando di conversione (CONVERS) il programma provvede ad aggiornare automaticamente la relativa tabella (TB0405, codice 2) come di seguito illustrato: Aliquote Irpef addizionale regionale anno 2016 Con l installazione della presente versione e l esecuzione del comando di conversione (CONVERS) il programma provvede a caricare le addizionali regionali relative al 2016 in base alle informazioni ad oggi disponibili. In particolare rispetto all anno 2015 risultano modificate le tabelle relative alle regioni sotto elencate. Regione Sardegna La Regione Sardegna, con l art. 1 della Legge Regionale del 23 dicembre 2015, n. 34, ha stabilito che l imposta in oggetto deve essere determinata per scaglioni di reddito, individuando le seguenti aliquote e scaglioni: Scaglioni di reddito Aliquota fino a ,00 euro 0,95 da ,01 euro a ,00 euro 1,20 da ,01 euro a ,00 euro 2,70 da ,01 euro a ,00 euro 3,20 da ,01 euro 3,33 31

32 La relativa tabella (TB0405, codice 15) verrà pertanto aggiornata come di seguito illustrato: Regione Molise La Regione Molise ha ridotto le aliquote di 0,30 punti percentuali, precedentemente applicati in funzione delle disposizioni di cui all art. 2, co. 86, della L. 191/2009 (mancato raggiungimento degli obiettivi di rientro dal disavanzo sanitario). La relativa tabella (TB0405, codice 12) verrà pertanto aggiornata come di seguito illustrato: 32

33 Tabelle procedure > Tabelle IRPEF TB0406 Aliquote Irpef addizionale comunale anno 2015 Con l installazione della presente versione e l esecuzione del relativo comando di conversione (CONVERS) il programma provvede ad effettuare l aggiornamento delle aliquote e delle esenzioni per l anno 2015 delle tabelle relative ai comuni sotto elencati, la cui compilazione da aggiornamento da file TeamSystem era errata. Lurate Caccivio (TB0406 codice comune E753), per il quale non erano corretti il primo scaglione e la relativa aliquota. La tabella sarà pertanto aggiornata come di seguito esposto: Montalcino (TB0406 codice comune F402), che prevede un aliquota unica (0,4%). La tabella sarà pertanto aggiornata come di seguito esposto: 33

34 Orbassano (TB0406 codice comune G087), che prevede il limite di reddito di 7.500,00 relativo all esenzione base. La tabella sarà pertanto aggiornata come di seguito esposto: Aliquote Irpef addizionale comunale anno 2016 Con l installazione della presente versione e l esecuzione del relativo comando di conversione (CONVERS) le aliquote e le esenzioni delle addizionali comunali presenti in archivio, vengono riportate dal 2015 al

NOTE OPERATIVE DI RELEASE

NOTE OPERATIVE DI RELEASE NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. IMPLEMENTAZIONI RELEASE Versione 2016.0.5

Dettagli

NEWS TECNICA Pag 1 di 6. Riduzione contributiva per il settore Edilizia

NEWS TECNICA Pag 1 di 6. Riduzione contributiva per il settore Edilizia NEWS TECNICA Pag 1 di 6 Riduzione contributiva per il settore Edilizia L Inps, con Messaggio n. 14113 del 31 agosto 2012, ha ribadito che l art. 29 del DL 244/1995 (convertito nella legge 8.8.1995, n.

Dettagli

Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti

Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti HELP DESK Nota Salvatempo 0037 MODULO PAGHE Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti Quando serve La normativa Per adeguare l'archivio alla normativa che prevede nuove aliquote contributive per gli

Dettagli

del 26 gennaio 2012 Agevolazioni fiscali e contributive per i premi di produttività - Proroga per il 2012 INDICE

del 26 gennaio 2012 Agevolazioni fiscali e contributive per i premi di produttività - Proroga per il 2012 INDICE Circolare n. 5 del 26 gennaio 2012 Agevolazioni fiscali e contributive per i premi di produttività - Proroga per il 2012 INDICE 1 Premessa... 2 2 Detassazione dei premi di produttività... 2 2.1 Regime

Dettagli

AGENS Agenzia confederale dei Trasporti e Servizi

AGENS Agenzia confederale dei Trasporti e Servizi Roma, 11 aprile 2014 Prot. n. 025/14/D.11. Alle Aziende associate L o r o S e d i OGGETTO: Autoliquidazione del Premio Assicurativo INAIL 2013/2014. Riduzioni ex L. n. 147/2013 e differimento al 16.05.2014

Dettagli

Ministero dell Economia e delle Finanze

Ministero dell Economia e delle Finanze Ministero dell Economia e delle Finanze DIPARTIMENTO DELL AMMINISTRAZIONE GENERALE, DEL PERSONALE E DEI SERVIZI DIREZIONE SERVIZI INFORMATIVI E DELL INNOVAZIONE Prot. n. 50 - Ufficio V Data Roma 19 febbraio

Dettagli

I PRINCIPALI INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE

I PRINCIPALI INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE PERSONE NON OCCUPATE NEI 6 MESI PRECEDENTI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Tutti i datori di lavoro privati Tempo (a tutele crescenti) Riduzione del 40% dei contributi previdenziali a carico del datore

Dettagli

CIRCOLARE DI STUDIO 5/2015. Parma, 22 gennaio 2015

CIRCOLARE DI STUDIO 5/2015. Parma, 22 gennaio 2015 OGGETTO: Legge di stabilità Parte III CIRCOLARE DI STUDIO 5/2015 Parma, 22 gennaio 2015 Si fornisce di seguito una breve scheda di sintesi delle principali novità introdotte per il 2015 dalla L n. 190

Dettagli

1. Aziende destinatarie degli obblighi contributivi per le indennità economiche di malattia e maternità (art. 20, c. 2 L.

1. Aziende destinatarie degli obblighi contributivi per le indennità economiche di malattia e maternità (art. 20, c. 2 L. Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 10-03-2009 Messaggio n. 5730 OGGETTO: Istruzioni operative per la regolarizzazione dei contributi dovuti per il finanziamento

Dettagli

Circolare N. 16 del 2 Febbraio 2016

Circolare N. 16 del 2 Febbraio 2016 Circolare N. 16 del 2 Febbraio 2016 Legge Stabilità 2016: potenziate le agevolazioni sui premi di produttività Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con la legge di stabilità per

Dettagli

OGGETTO Erario ENTE INTERESSATO ADEMPIMENTI

OGGETTO Erario ENTE INTERESSATO ADEMPIMENTI 18.05.2015 1) Ritenute I.R.PE.F. alla fonte sugli emolumenti indicati di seguito: - cod. 1001: ritenute su retribuzioni, pensioni, trasferte, mensilità aggiuntive e relativo conguaglio; - cod. 1002: ritenute

Dettagli

LE NOVITÀ DEL MODELLO 770/2015 SEMPLIFICATO 2 A PARTE

LE NOVITÀ DEL MODELLO 770/2015 SEMPLIFICATO 2 A PARTE INFORMATIVA N. 198 22 MAGGIO 2015 Fiscale LE NOVITÀ DEL MODELLO 770/2015 SEMPLIFICATO 2 A PARTE Agenzia delle Entrate, Provvedimento n. 4793 del 15 gennaio 2015 Agenzia delle Entrate, Provvedimento prot.

Dettagli

Premessa. Direzione centrale delle Entrate contributive

Premessa. Direzione centrale delle Entrate contributive Direzione centrale delle Entrate contributive Roma, 30 Aprile 2008 Circolare n. 55 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami

Dettagli

aggiornato al 31 luglio 2014

aggiornato al 31 luglio 2014 aggiornato al 31 luglio 2014 Regime fiscale applicabile ai lavoratori iscritti a una forma pensionistica complementare dopo il 31 dicembre 2006 e ai contributi versati, a partire dal 1 gennaio 2007, dai

Dettagli

Gli aumenti provvisori per il costo della vita da applicare alle pensioni dall 1/1/2007 vengono, quindi, determinati come segue:

Gli aumenti provvisori per il costo della vita da applicare alle pensioni dall 1/1/2007 vengono, quindi, determinati come segue: Le pensioni nel 2007 Gli aspetti di maggiore interesse della normativa previdenziale Inps, con particolare riferimento al fondo pensioni lavoratori dipendenti Tetto di retribuzione pensionabile Il tetto

Dettagli

6. Sgravio contributivo contrattazione secondo livello

6. Sgravio contributivo contrattazione secondo livello 6. Sgravio contributivo contrattazione secondo livello 6.1 Riferimenti normativi Legge n. 247/2007 - art. 67; Decreto Ministero dell Economia e Finanze del 7 maggio 2008 (G.U. del 31/7/2008); Circolare

Dettagli

Gruppo Buffetti S.p.A. Via F. Antolisei 10-00173 Roma

Gruppo Buffetti S.p.A. Via F. Antolisei 10-00173 Roma VERSIONI CONTENUTE NEL PRESENTE CD...2 GESTIONE DEL PERSONALE Revisione 01.31.21 UPD. 03.2014...4 Lavori da fare OBBLIGATORIAMENTE...4 Novità contribuzione 2014...6 Tabella tariffe domestici 2014...12

Dettagli

LA RESPONSABILITA SOLIDALE NEI CONTRATTI DI APPALTO

LA RESPONSABILITA SOLIDALE NEI CONTRATTI DI APPALTO LA RESPONSABILITA SOLIDALE NEI CONTRATTI DI APPALTO In questa Circolare 1. Premessa 2. La responsabilità solidale fiscale 3. La responsabilità solidale retributiva / contributiva 1. PREMESSA Come noto

Dettagli

Passaggi di fine anno

Passaggi di fine anno Passaggi di fine anno Installazione versione 2013.0.0 ed eseguire la CONVERS Aggiornamento indice ISTAT Dicembre 2012 definitivo Controllare opzioni in TB1203 (annullamento licenziati, numerazione inail

Dettagli

Informativa per la clientela

Informativa per la clientela Informativa per la clientela Informativa n. 16 del 21 marzo 2011 DL 29.12.2010 n. 225 (c.d. milleproroghe ) convertito nella L. 26.2.2011 n. 10 - Novità in materia di agevolazioni INDICE 1 Premessa...

Dettagli

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici.

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 13-02-2015 Messaggio n. 1144 Allegati n.2 OGGETTO: Circolare n. 17/2015

Dettagli

Sgravio contributivo triennale L. 190/2014

Sgravio contributivo triennale L. 190/2014 Sgravio contributivo triennale L. 190/2014 Nuoro 2 aprile 2015 Premessa Con la circolare n. 17 del 29-01-2015 l'inps ha fornito le istruzioni per gestire l'esonero contributivo triennale per le nuove assunzioni

Dettagli

Ministero dell Economia e delle Finanze

Ministero dell Economia e delle Finanze Ministero dell Economia e delle Finanze DIPARTIMENTO DELL AMMINISTRAZIONE GENERALE, DEL PERSONALE E DEI SERVIZI DIREZIONE CENTRALE PER IL SISTEMA INFORMATIVO E DELL INNOVAZIONE Prot. n. 50 - Ufficio V

Dettagli

Edm Informatica srl Guida operativa Gestione Domanda Cig

Edm Informatica srl Guida operativa Gestione Domanda Cig Edm Informatica srl Guida operativa Gestione Domanda Cig Tabella Cassa Integrazione Guadagni I parametri per il calcolo e la liquidazione dell indennità da corrispondere per gli eventi di Cassa integrazione

Dettagli

FAQ CUD 2006 1 \ 6. la gestione PDF. Gecom Paghe

FAQ CUD 2006 1 \ 6. la gestione PDF. Gecom Paghe 1 \ 6 Cos è TeamSystem la gestione PDF Gecom Paghe FAQ CUD 2006 2 \ 6 Per un dipendente licenziato e riassunto viene stampato un solo CUD con i dati dell ultima matricola Non sono stati inseriti i dati

Dettagli

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE (A) Regime fiscale applicabile agli iscritti a partire dal 1 gennaio 2007ed ai contributi versati dal 1 gennaio 2007dai lavoratori già iscritti 1. I Contributi 1.1 Il regime

Dettagli

Compensazione bonus 80,00 euro erogati in busta paga

Compensazione bonus 80,00 euro erogati in busta paga Circolare n. 12 del 17 luglio 2014 Compensazione bonus 80,00 euro erogati in busta paga INDICE 1 Premessa... 2 2 Disciplina prevista dal testo originario del DL 66/2014... 2 2.1 Utilizzo delle ritenute

Dettagli

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014)

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) CIRCOLARE INFORMATIVA N. 2 FEBBRAIO 2015 ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) Gentile Cliente, con la presente desideriamo informarla

Dettagli

Esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato

Esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato Al fine di promuovere una stabile occupazione, la Legge di Stabilità 2015 introduce un esonero contributivo per le assunzioni con contratto a tempo effettuate nel 2015. L introduzione del beneficio in

Dettagli

postaprevidenza valore

postaprevidenza valore postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento sul Regime Fiscale postaprevidenza valore Per informazioni: 800.316.181 infoclienti@postevita.it

Dettagli

Le pensioni nel 2006

Le pensioni nel 2006 Le pensioni nel 2006 Proponiamo il consueto aggiornamento annuale sugli aspetti di maggiore interesse per i nostri associati concernenti la normativa previdenziale INPS. TETTO DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE

Dettagli

UFFICIO PAGHE s.r.l.

UFFICIO PAGHE s.r.l. Con la collaborazione del Centro Studi SEAC siamo lieti di inviarle il n. 02 di SPAZIO AZIENDE FEBBRAIO 2015 TFR non soggetto a compensazioni con i danni dovuti al datore Corte di Cassazione, sentenza

Dettagli

1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di. sospensione o riduzione dell attivita lavorativa per eventi meteorologici.

1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di. sospensione o riduzione dell attivita lavorativa per eventi meteorologici. Circolare n. 1/2009 Cuneo, 16 gennaio 2009 ALLE IMPRESE EDILI AI CONSULENTI DEL LAVORO ALLE OO.SS. LORO SEDI Oggetto: 1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di sospensione

Dettagli

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DEL FONDO PENSIONE PREVICOOPER

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DEL FONDO PENSIONE PREVICOOPER PREVICOOPER FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE NAZIONALE A CAPITALIZZAZIONE DEI DIPENDENTI DELLE IMPRESE DELLA DISTRIBUZIONE COOPERATIVA DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE DEL FONDO PENSIONE PREVICOOPER Approvato

Dettagli

GPSTAR Evolution Aggiornamento del 20 Ottobre 2014 Rel. 7.77.0

GPSTAR Evolution Aggiornamento del 20 Ottobre 2014 Rel. 7.77.0 GPSTAR Evolution Aggiornamento del 20 Ottobre 2014 Rel. 7.77.0 Per installare il presente aggiornamento agire come segue: 1. Accedere all area Aggiornamenti presente sul ns. Sito 2. Selezionare l aggiornamento

Dettagli

Studio Tarcisio Bologna

Studio Tarcisio Bologna NUOVI TERMINI PER L ASSISTENZA FISCALE In attesa della pubblicazione definitiva del modello 730/2015 con le relative istruzioni, la presente Informativa ripercorre le principali scadenze, nonché i vari

Dettagli

Guide operative. Le collaborazioni occasionali

Guide operative. Le collaborazioni occasionali Guide operative Schede di sintesi A cura di Stefano Liali - Consulente del lavoro Le collaborazioni occasionali Requisiti principali Differenze con le mini co.co.co. Caratteristiche lavoro autonomo occasionale

Dettagli

Roma, 03/09/2014. e, per conoscenza, Circolare n. 101

Roma, 03/09/2014. e, per conoscenza, Circolare n. 101 Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Roma, 03/09/2014 Circolare

Dettagli

PrevAer Fondo Pensione

PrevAer Fondo Pensione Pagina 1 di 5 Documento sul Regime Fiscale aggiornato al 27 marzo 2015 Regime fiscale applicabile ai lavoratori iscritti a una forma pensionistica complementare dopo il 31 dicembre 2006 e ai contributi

Dettagli

Le pensioni nel 2005

Le pensioni nel 2005 marzo 2005 Le pensioni nel 2005 TETTO DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE Il tetto di retribuzione pensionabile per il calcolo delle pensioni con il sistema retributivo con decorrenza nell anno 2005 è stato definitivamente

Dettagli

I CONTRIBUTI CIPAG E IL MOD. UNICO 2015 PF

I CONTRIBUTI CIPAG E IL MOD. UNICO 2015 PF INFORMATIVA N. 180 18 GIUGNO 2015 DICHIARAZIONI I CONTRIBUTI CIPAG E IL MOD. UNICO 2015 PF DPCM 9.6.2015 Istruzioni mod. UNICO 2015 PF Documento esplicativo CIPAG 28.5.2015 Come noto i soggetti esercenti

Dettagli

News per i Clienti dello studio

News per i Clienti dello studio News per i Clienti dello studio Ai gentili clienti Loro sedi INAIL: sconto sui premi 2013/2014 al 14,17% Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che l INAIL, con la determina del 11.03.2014

Dettagli

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 27 10.02.2014 Contributi: gli effetti per il 2014 Riepilogate le disposizioni aventi riflesso sulla contribuzione dovuta dai

Dettagli

DL Milleproroghe Principali novità per le aziende

DL Milleproroghe Principali novità per le aziende DL Milleproroghe Principali novità per le aziende 11.2015 Marzo Sommario 1. PREMESSA... 2 2. PROROGA PER IL 2015 DEL REGIME DI VANTAGGIO PER L IMPRENDITORIA GIOVANILE... 2 2.1 Limite temporale della proroga...

Dettagli

OGGETTO: Contributi dovuti dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l anno 2007.

OGGETTO: Contributi dovuti dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l anno 2007. Presidio Unificato Previdenza Agricola Roma, 6 Marzo 2007 Circolare n. 52 Allegati 1 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami

Dettagli

Gecom Paghe. Comunicazione per ricezione telematica dati 730-4. ( Rif. News Tecnica del 14/03/2014 )

Gecom Paghe. Comunicazione per ricezione telematica dati 730-4. ( Rif. News Tecnica del 14/03/2014 ) Gecom Paghe Comunicazione per ricezione telematica dati 730-4 ( Rif. News Tecnica del 14/03/2014 ) TE7304 2 / 16 INDICE Comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati relativi ai modelli 730-4...

Dettagli

PENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA.

PENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA. PENSIONE DI VECCHIAIA, PENSIONE DI ANZIANITÀ, PENSIONE ANTICIPATA. LA PENSIONE DI VECCHIAIA è il trattamento pensionistico corrisposto dall Istituto previdenziale al raggiungimento di una determinata età

Dettagli

ALBERTI - UBINI - CASTAGNETTI Dottori Commercialisti Associati

ALBERTI - UBINI - CASTAGNETTI Dottori Commercialisti Associati Dottori Commercialisti Associati ASSOCIATI: GIOVANNI ALBERTI Professore Ordinario di Economia Aziendale all Università di Verona CLAUDIO UBINI ALBERTO CASTAGNETTI ELISABETTA UBINI PIAZZA CITTADELLA 6 37122

Dettagli

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 10/04/2015

Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 10/04/2015 Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 10/04/2015 Circolare n. 75 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali,

Dettagli

Modalità di esportazione nella Dichiarazione Rimborso IVA Trimestrale

Modalità di esportazione nella Dichiarazione Rimborso IVA Trimestrale Nota Salvatempo Contabilità 13.03 1 APRILE 2015 Modalità di esportazione nella Dichiarazione Rimborso IVA Trimestrale *in giallo le modifiche apportate rispetto alla versione precedente datata 31/03/2014

Dettagli

CIRCOLARE N.31/E. Roma, 2 luglio 2009. Direzione Centrale Servizi ai contribuenti

CIRCOLARE N.31/E. Roma, 2 luglio 2009. Direzione Centrale Servizi ai contribuenti CIRCOLARE N.31/E Roma, 2 luglio 2009 Direzione Centrale Servizi ai contribuenti OGGETTO: Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3780 del 6 giugno 2009 Ripresa degli adempimenti e dei versamenti-

Dettagli

Direzione Centrale Entrate. Roma, 29/01/2016

Direzione Centrale Entrate. Roma, 29/01/2016 Direzione Centrale Entrate Roma, 29/01/2016 Circolare n. 15 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami professionali Al Coordinatore

Dettagli

La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG.

La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG. G ELABORAZIONI MENSILI GESTIONE EVENTI TUTELATI La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG. Per la creazione delle domande di cig esistono

Dettagli

Aviva Top Pension. Documento sul regime fiscale. Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo - Fondo Pensione

Aviva Top Pension. Documento sul regime fiscale. Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo - Fondo Pensione Aviva Top Pension Piano Individuale Pensionistico di Tipo Assicurativo - Fondo Pensione Forme pensionistiche complementari individuali attuate mediante contratti di assicurazione sulla vita (art. 13 del

Dettagli

CIRCOLARE N. 62 /E. Roma, 31 dicembre 2003. Direzione Centrale Normativa e Contenzioso

CIRCOLARE N. 62 /E. Roma, 31 dicembre 2003. Direzione Centrale Normativa e Contenzioso CIRCOLARE N. 62 /E Direzione Centrale Normativa e Contenzioso Roma, 31 dicembre 2003 Oggetto: Modificazioni delle disposizioni tributarie riguardanti i contratti assicurativi stipulati con imprese non

Dettagli

Gestione Credito IVA Annuale

Gestione Credito IVA Annuale HELP DESK Nota Salvatempo 0004 MODULO Gestione Credito IVA Annuale Quando serve La normativa Novità 2012 La funzione consente di gestire in modo automatico i vincoli sull utilizzo del credito introdotti

Dettagli

73/2014 Maggio/12/2014 (*) Napoli 23 Maggio 2014

73/2014 Maggio/12/2014 (*) Napoli 23 Maggio 2014 Redazione a cura della Commissione Comunicazione del CPO di Napoli 73/2014 Maggio/12/2014 (*) Napoli 23 Maggio 2014 Bonus di 80 euro. L Agenzia delle Entrate - risoluzione n. 48/E del 7 maggio 2014 e l

Dettagli

postaprevidenza valore

postaprevidenza valore postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento sul Regime Fiscale postaprevidenza valore Per informazioni: 800.316.181 infoclienti@postevita.it

Dettagli

Roma, 22 dicembre 2009. Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Enti di Patronato

Roma, 22 dicembre 2009. Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Enti di Patronato DIREZIONE CENTRALE ENTRATE Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica UFFICIO I Gestione del rapporto contributivo e contenzioso Roma, 22 dicembre 2009 Alle Agli e

Dettagli

1) Scadenze importanti 2) Agevolazioni e contributi a favore delle imprese 3) Tabella Usufrutto 2015 4) Varie aggiornamento. 1. Scadenze importanti

1) Scadenze importanti 2) Agevolazioni e contributi a favore delle imprese 3) Tabella Usufrutto 2015 4) Varie aggiornamento. 1. Scadenze importanti DOTT. RAG. GIOVANNA CASTELLI Via Luigi Sacco 14, Varese partita iva 00346750128 Tel.: 0332/288494 288522 Fax: 0332/831583-282850 E-mail: segreteria@gcastelli.com cod.fiscale CSTGNN52D41L682L Varese, 9

Dettagli

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici

Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giurislavoristici N. 63 01.04.2014 Intermittenti: chiarimenti sui versamenti volontari Tempo fino al 20 settembre 2014 per le richieste di versamenti

Dettagli

CIRCOLARE N.22/E. Roma, 11 luglio 2014

CIRCOLARE N.22/E. Roma, 11 luglio 2014 CIRCOLARE N.22/E Direzione Centrale Normativa Direzione Centrale Servizi ai contribuenti Roma, 11 luglio 2014 OGGETTO: Art. 1 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66 - Riduzione del cuneo fiscale per lavoratori

Dettagli

DICHIARAZIONI FISCALI

DICHIARAZIONI FISCALI QUADRO SG SOMME DERIVANTI DA RISCATTO DI ASSICURAZIONE SULLA VITA E CAPITALI CORRISPOSTI IN DIPENDENZA DI CONTRATTI DI ASSICURAZIONE SULLA VITA, O DI CAPITALIZZAZIONE NONCHÉ RENDIMENTI DELLE PRESTAZIONI

Dettagli

IL DIRETTORE DELL AGENZIA. In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente provvedimento DISPONE

IL DIRETTORE DELL AGENZIA. In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme riportate nel seguito del presente provvedimento DISPONE N. 2010/ 151122 Ripresa degli adempimenti tributari non eseguiti per effetto della sospensione disposta in seguito agli eventi sismici del 6 aprile 2009 che hanno colpito il territorio della regione Abruzzo

Dettagli

Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 17/06/2015

Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici. Roma, 17/06/2015 Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 17/06/2015 Circolare n. 122 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie

Dettagli

SOMME EROGATE PER PREMI DI PRODUTTIVITA /RISULTATO. A cura dell U.O. Contrattualistica e fiscalità Gennaio 2012

SOMME EROGATE PER PREMI DI PRODUTTIVITA /RISULTATO. A cura dell U.O. Contrattualistica e fiscalità Gennaio 2012 SOMME EROGATE PER PREMI DI PRODUTTIVITA /RISULTATO A cura dell U.O. Contrattualistica e fiscalità Gennaio 2012 1 MANOVRA CORRETTIVA 2011 (ARTICOLO 26 D.L. N. 98/2011 CONVERTITO IN L. N. 111/2011) Per l

Dettagli

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE

DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE fondo pensione aperto aviva Fondo Pensione Istituito in Forma di Patrimonio Separato da AVIVA S.p.A. (Art. 12 del Decreto Legislativo 5 Dicembre 2005, n. 252) DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE FONDO PENSIONE

Dettagli

Contribuzione di finanziamento dell Assicurazione Sociale Per l Impiego ASPI

Contribuzione di finanziamento dell Assicurazione Sociale Per l Impiego ASPI Contribuzione di finanziamento dell Assicurazione Sociale Per l Impiego ASPI Torino 18 aprile 2013 Beniamino Gallo Contribuzione finanziamento ASPI L introduzione dell ASPI, a decorrere dal 1 gennaio 2013,

Dettagli

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Visto l articolo 2120 del codice civile; Visto l articolo 3 della legge 29 maggio 1982, n. 297; Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252; Visto l articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre

Dettagli

NEWSLETTER LAVORO 05 2015

NEWSLETTER LAVORO 05 2015 Normativa lavoro TRIBERTI COLOMBO & ASSOCIATI AVVOCATI COMMERCIALISTI CONSULENTI del LAVORO NEWSLETTER LAVORO 05 2015 1. DISABILI IN SOMMINISTRAZIONE: COMPUTO NELLA QUOTA DI RISERVA 2. AMMORTIZZATORI SOCIALI:

Dettagli

ACCONTO PER L ADDIZIONALE COMUNALE IRPEF

ACCONTO PER L ADDIZIONALE COMUNALE IRPEF ACCONTO PER L ADDIZIONALE COMUNALE IRPEF La Finanziaria 2007, con il comma 142 dell articolo 1, ha introdotto il versamento in acconto dell addizionale comunale all imposta sul reddito delle persone fisiche.

Dettagli

GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: 2007.2.2 (Update) Data di rilascio: 21.12.2007

GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: 2007.2.2 (Update) Data di rilascio: 21.12.2007 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. SPEDIZIONE Applicativo: GECOM PAGHE Oggetto:

Dettagli

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di apprendistato: nuova disciplina Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act (D.Lgs. 81/2015, di seguito Decreto

Dettagli

CIRCOLARE N. 16/E. Roma, 22 aprile 2005. Direzione Centrale Normativa e Contenzioso

CIRCOLARE N. 16/E. Roma, 22 aprile 2005. Direzione Centrale Normativa e Contenzioso CIRCOLARE N. 16/E Direzione Centrale Normativa e Contenzioso Roma, 22 aprile 2005 OGGETTO: Rideterminazione del valore dei terreni e delle partecipazioni. Articolo 1, comma 376 e comma 428 della Legge

Dettagli

Modello 730 Istruzioni per la compilazione 2014

Modello 730 Istruzioni per la compilazione 2014 CASI DI ESONERO È esonerato dalla presentazione della dichiarazione il contribuente che possiede esclusivamente i redditi indicati nella prima colonna, se si sono verificate le condizioni descritte nella

Dettagli

CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE ED ASSICURATIVA

CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE ED ASSICURATIVA CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE ED ASSICURATIVA Suggerimento n. 202/29 del 19 aprile 2013 AZ/GA INPS - MINIMALI DI RETRIBUZIONE E ALTRI ELEMENTI UTILI PER CALCOLO DEI CONTRIBUTI PER L ANNO 2013 - NUOVA CONTRIBUZIONE

Dettagli

Prot. n 6818/p/cv Roma, 18 giugno 2015. e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE. Loro sedi

Prot. n 6818/p/cv Roma, 18 giugno 2015. e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE. Loro sedi Prot. n 6818/p/cv Roma, 18 giugno 2015 A tutte le Casse Edili e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE Loro sedi Comunicazione n. 570 Oggetto: Procedure DURC on line Si forniscono

Dettagli

pari o inferiori a tre volte il T.M. Inps superiori a tre volte il T.M Inps e pari o inferiori a quattro volte il trattamento minimo Inps

pari o inferiori a tre volte il T.M. Inps superiori a tre volte il T.M Inps e pari o inferiori a quattro volte il trattamento minimo Inps Novità introdotte dalla Legge n 147/13 in materia previdenziale e assistenziale Per il triennio 2014-2016 la rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici, secondo il meccanismo stabilito dall

Dettagli

SERVIZIO CAF 730 PUNTO 1 - REDDITI PER I QUALI È POSSIBILE FRUIRE DELL INTERA NO TAX AREA

SERVIZIO CAF 730 PUNTO 1 - REDDITI PER I QUALI È POSSIBILE FRUIRE DELL INTERA NO TAX AREA Servizio Caf 730 Centro Assistenza Fiscale SERVIZIO CAF 730 INFORMATIVA N. 18 Prot. 2292 DATA 14.03.2006 Settore: Oggetto: Riferimenti: IMPOSTE SUI REDDITI Modello CUD e quadro C Modello CUD, Modello 730/2006

Dettagli

FONDO PENSIONE APERTO AVIVA

FONDO PENSIONE APERTO AVIVA FONDO PENSIONE APERTO AVIVA FONDO PENSIONE ISTITUITO IN FORMA DI PATRIMONIO SEPARATO DA AVIVA S.P.A. (ART. 12 DEL DECRETO LEGISLATIVO 5 DICEMBRE 2005, N. 252) DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE FONDO PENSIONE

Dettagli

IMPRESE COMMERCIALI I DATORI DI LAVORO E L INAIL

IMPRESE COMMERCIALI I DATORI DI LAVORO E L INAIL IMPRESE COMMERCIALI I DATORI DI LAVORO E L INAIL L INAIL tutela il lavoratore contro i danni fisici ed economici derivanti da infortuni o malattie causati dall attività lavorativa, ed esonera il datore

Dettagli

Fiscal News N. 17. Credito Iva 2013. La circolare di aggiornamento professionale 20.01.2014. Premessa

Fiscal News N. 17. Credito Iva 2013. La circolare di aggiornamento professionale 20.01.2014. Premessa Fiscal News La circolare di aggiornamento professionale N. 17 20.01.2014 Credito Iva 2013 Categoria: Versamenti Sottocategoria: In compensazione L utilizzo in compensazione orizzontale del credito IVA

Dettagli

SPAZIO AZIENDE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

SPAZIO AZIENDE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Commercialisti Associati Bellttramii Pellllegriinii Ciimarollllii Veronesii Zorzii - Basiille 25124 Brescia 38100 Trento 38080 Darzo 20144 Milano 5, Via Aldo Moro 5, Via S. Vigilio 1, Zona Artigianale

Dettagli

Avv. Rag. Eugenio Testoni Avv. Stefano Legnani D.ssa Milena Selli D.ssa Monica Tonetto D.ssa Mikaela Leombruni Rag. Gioia Miconi Dott.

Avv. Rag. Eugenio Testoni Avv. Stefano Legnani D.ssa Milena Selli D.ssa Monica Tonetto D.ssa Mikaela Leombruni Rag. Gioia Miconi Dott. 8.2016 Giugno PROROGHE VERSAMENTI per i contribuenti con Studi di settore Sommario 1. PREMESSA... 2 2. SOGGETTI INTERESSATI DALLA PROROGA DEI VERSAMENTI... 2 2.1 Soci di società e associazioni trasparenti...

Dettagli

LEGGE DI STABILITA 2014

LEGGE DI STABILITA 2014 LEGGE DI STABILITA 2014 A cura del Sito Web Servizio Coordinamento Centri per l Impiego Provincia di Torino 7 gennaio 2014 Il Parlamento ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 87 della Gazzetta Ufficiale

Dettagli

Documento Sul Regime Fiscale

Documento Sul Regime Fiscale 2015 Documento Sul Regime Fiscale Il presente documento illustra sinteticamente il regime fiscale in vigore a decorrere dall 1 gennaio 2007, alla luce delle disposizioni dell Agenzia delle Entrate (Circolare

Dettagli

Oggetto: PRINCIPALI SCADENZE DAL 16 OTTOBRE AL 15 NOVEMBRE 2015

Oggetto: PRINCIPALI SCADENZE DAL 16 OTTOBRE AL 15 NOVEMBRE 2015 Occhio alle scadenze Ai gentili Clienti Loro sedi Oggetto: PRINCIPALI SCADENZE DAL OTTOBRE AL 15 NOVEMBRE 2015 Di seguito evidenziamo i principali adempimenti dal al 15 novembre 2015, con il commento dei

Dettagli

AGGIORNAMENTO D 03/09/2015

AGGIORNAMENTO D 03/09/2015 AGGIORNAMENTO D 03/09/2015 SOMMARIO 1. AGGIORNAMENTI TABELLE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI AGOSTO... 2 1.2. MODIFICHE SULLE TABELLE... 2 1.2.1 GIUSTIFICATIVO CALENDARIO... 2 1.2.2 VOCI CEDOLINO...

Dettagli

OGGETTO: Premi INAIL. Versamento IV rata 2014

OGGETTO: Premi INAIL. Versamento IV rata 2014 Roma, 12/11/2014 Ai gentili Clienti Loro sedi OGGETTO: Premi INAIL. Versamento IV rata 2014 Gentile Cliente, con la stesura del presente documento informativo intendiamo metterla a conoscenza che, il prossimo

Dettagli

Lavoratore di prima occupazione (*) successiva al 29 aprile 1993

Lavoratore di prima occupazione (*) successiva al 29 aprile 1993 CONFERIMENTO TFR ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE - VERSAMENTO ALL INPS DELLE QUOTE DI TFR RESIDUE PER LE AZIENDE CON ALMENO 50 DIPENDENTI DECRETI MINISTERIALI DI ATTUAZIONE 1 FEBBRAIO 2007 Sulla Gazzetta

Dettagli

Gestione separata, artigiani ed esercenti attività commerciali: contribuzione per l anno 2012

Gestione separata, artigiani ed esercenti attività commerciali: contribuzione per l anno 2012 CIRCOLARE A.F. N. 20 del 10 Febbraio 2012 Ai gentili clienti Loro sedi Gestione separata, artigiani ed esercenti attività commerciali: contribuzione per l anno 2012 Gentile cliente con la presente intendiamo

Dettagli

730, Unico 2015 e Studi di settore

730, Unico 2015 e Studi di settore 730, Unico 2015 e Studi di settore Pillole di aggiornamento N. 22 22.04.2015 Redditi di lavoro dipendente e assimilati La novità del Bonus Irpef Categoria: Dichiarazione Sottocategoria: 730 Nel quadro

Dettagli

News per i Clienti dello studio

News per i Clienti dello studio News per i Clienti dello studio N. 83 del 13 Giugno 2014 Ai gentili clienti Loro sedi Indennità ASPI anche per i soci lavoratori delle cooperative Gentile cliente con la presente intendiamo informarla

Dettagli

postaprevidenza valore

postaprevidenza valore postaprevidenza valore Fondo Pensione Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) Documento sul Regime Fiscale postaprevidenza valore Il presente documento annulla e sostituisce integralmente

Dettagli

Prot. n 6533 /p/cv Roma, 20 febbraio 2015. A tutte le Casse Edili. e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE.

Prot. n 6533 /p/cv Roma, 20 febbraio 2015. A tutte le Casse Edili. e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE. Prot. n 6533 /p/cv Roma, 20 febbraio 2015 A tutte le Casse Edili e, p.c. ai componenti il Consiglio di Amministrazione della CNCE Loro sedi Comunicazione n. 559 Oggetto: Vademecum contributo contrattuale

Dettagli

newsletter GIUGNO 2015

newsletter GIUGNO 2015 newsletter GIUGNO 2015 4. Scadenziario luglio 2015 4. SCADENZIARIO LUGLIO 2015 Scadenze contrattuali Assicurazioni Agenzie in gestione libera UNAPASS: Una tantum L accordo 20 novembre 2014, tra ANAPA,

Dettagli

Via Repubblica 56-13900 Biella Tel: 015 351121 - Fax: 015 351426 - C. F.: 81067160028 Internet: www.biella.cna.it - email: mailbox@biella.cna.

Via Repubblica 56-13900 Biella Tel: 015 351121 - Fax: 015 351426 - C. F.: 81067160028 Internet: www.biella.cna.it - email: mailbox@biella.cna. Associazione Artigiani e P.M.I. del Biellese Via Repubblica 56-13900 Biella Tel: 015 351121 - Fax: 015 351426 - C. F.: 81067160028 Internet: www.biella.cna.it - email: mailbox@biella.cna.it Certificato

Dettagli

FONDO PENSIONE APERTO UNIPOL INSIEME. 1. Regime fiscale della forma pensionistica complementare (fondo pensione)

FONDO PENSIONE APERTO UNIPOL INSIEME. 1. Regime fiscale della forma pensionistica complementare (fondo pensione) Allegato alla Nota Informativa FONDO PENSIONE APERTO UNIPOL INSIEME DOCUMENTO SUL REGIME FISCALE 1. Regime fiscale della forma pensionistica complementare (fondo pensione) I fondi pensione, istituiti in

Dettagli

FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE IMPRESE DEL CREDITO: I CHIARIMENTI DELL INPS

FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE IMPRESE DEL CREDITO: I CHIARIMENTI DELL INPS INFORMATIVA N. 187 13 MAGGIO 2015 Previdenziale FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE IMPRESE DEL CREDITO: I CHIARIMENTI DELL INPS INPS, Circolare n. 90 del 6 maggio 2015 Con Decreto interministeriale n. 83486 del

Dettagli

Conguaglio risultanze 730

Conguaglio risultanze 730 Gecom Paghe Conguaglio risultanze 730 ( Rif. rilascio PAGHE vers. 2012.00.10 ) INDICE Circolare Agenzia delle Entrate n. 15/2012: conguagli del sostituto d imposta... 3 Modalità e termini... 3 Conguagli

Dettagli